Кулзовцы защищали проекты в режиме самоизоляции

 Два работника Каменск-Уральского литейного завода (входит в Союз машиностроителей России) подтвердили звание технологических лидеров программы «Вектор», реализуемой госкорпорацией  Ростех. Подтвердили публично, несмотря на установленный санэпидрежим. Они защитили свои проекты с помощью онлайн-платформы, разработанной специалистами Ростеха в 2018 г. для корпоративного обучения. В обычных обстоятельствах «экзаменационный процесс» должен был бы проходить очно в Москве.

Инженер-технолог отдела главного металлурга Владимир Чванов и руководитель IT-отдела Александр Чижов стали технологическими лидерами образовательной программы Ростеха еще в прошлом году. Они участвовали в конкурсе, задача которого – стимулировать развитие производства гражданской продукции.

Пройдя жесткий отбор среди более 4 тысяч кандидатов - работников предприятий госкорпорации Ростех, - кулзовцы в 2019 г. вошли в сотню лучших. Владимир Чванов – в первую тридцатку. Этому предшествовали сложные этапы тестирования, обучения, подготовки и защиты проектов. Лидеры получили возможность углубленного обучения, консультаций с экспертами Ростеха, фонда Сколково.

В этот раз они представили новые собственные проекты в состязании среди 30 технологических лидеров предприятий Ростеха.  Александр – социальной историко-культурной блокчейн-платформы "Наследие", дающей доступ к музейным фондам и архивам с материалами об истории создания страны и предприятий, начиная с 1917 года, возможность пользователям пополнять информационную базу своими историями. Владимир – экологически чистого цеха, где производство магниевого литья происходит без выбросов в атмосферу за счет вакуумной камеры.

Идеи имеют технологическое и экономическое обоснование, все необходимые расчеты, рыночную оценку. Конечно, для их внедрения требуются немалые средства. Конкурсная комиссия сейчас определяет, какие проекты пройдут в следующий тур и поборются за финансирование в размере 20 млн рублей.

Однако независимо от этого решения 10 работников КУЛЗа (и других предприятий Ростеха, где есть подобные технологические лидеры) уже сейчас получат доступ к образовательным онлайн-курсам в программе "Вектор".

 «Мы заинтересованы в приобретении дополнительных знаний, профессиональном и личностном развитии наших сотрудников. Это создает благоприятную почву для появления и реализации новых идей, востребованных производством, социальной сферой, обществом, дает стимул для профессионального творческого роста работников. Без этих составляющих сегодня сложно представить современную экономику и в целом современного человека», - отметил генеральный директор КУЛЗа, член Свердловског РО СоюзМаш  Вячеслав Русаков.

В сентябре академия Ростеха начнет очередной конкурсный набор на обучение, задача которого - выявление высокопотенциальных сотрудников корпорации, повышение их компетенций и содействие в развитии инновационных проектов.