Сегодня вторник, 27.10.2026, 20:16, ньюсмейкеров: 45232, сайтов: 1203, публикаций: 3613248, просмотров за сутки: 1249058
03.12.2020 14:39
Мероприятия.
Просмотров всего: 10941; сегодня: 9.

РГСУ и hh.ru запускают лекции на факультете «Управление персоналом»

С ноября 2020 г. в Российском государственном социальном университете стартует курс лекций от представителей крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В рамках образовательной программы студенты могут посетить лекции от 12 представителей hh.ru, лидирующих такие направления бизнеса компании как маркетинг, молодежное направление, веб- и рекламные сервисы, внутренние коммуникации, бренд работодателя, HR-автоматизацию и управление командами. В частности, в лекторский состав hh.ru вошли: Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru; Ольга Мец, директор по маркетингу и PR; Глеб Лебедев, веб-директор; Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России; Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления, Ксения Степанова, руководитель направления внутренних коммуникаций и другие представители компании.

Лекции представителей hh.ru включены в образовательную программу студентов-очников 3 курса факультета «Управление персоналом». Занятия будут проходить на протяжении всего учебного года 2020-2021 каждый вторник с 16:35 до 18:05 и с 18:15 до 19:45.

 «Современное университетское образование, а, тем более – в сфере управления – это не только теоретическая подготовка, но и приобретение практических навыков, владение которыми делает наших выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Именно поэтому факультет управления РГСУ взял курс на большую практикориентированность, на тесное взаимодействие с будущими работодателями. Кто, если не они лучше всех знают – каким должен быть наш завтрашний выпускник, что он должен знать и уметь. Более того, общение с практиками позволяет нашим студентам сориентироваться при выборе будущей профессии, лучше понять свои интересы, – сказал Антон Николаевич Островский, декан факультета управления РГСУ, кандидат медицинских наук, доцент. – Уже несколько лет ключевым партнером нашего факультета выступает компания HeadHunter – крупнейший российский оператор в области рекрутмента. известный, пожалуй, всем, кто когда-либо задумывался о поиске работы.  Мы гордимся нашим альянсом и считаем его одним из лучших примеров взаимодействия академического сообщества и практиков бизнеса. В ходе этого сотрудничества мы вместе разрабатываем новые образовательные продукты, курируем подготовку выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров, а также вместе оцениваем их качество.  Участие ведущих экспертов HeadHunter в образовательном процессе нашего факультета – уникальная возможность для всех нас:  и студентов и преподавателей - увидеть в новом ракурсе современный рынок труда и актуальные технологии работы рекрутера в современных условиях.

Я желаю успеха нашим студентам и нашим коллегам и партнерам из HeadHunter в их, как всегда, интересной совместной работе».

«За 20 лет у hh.ru накоплен огромный опыт успешного развития собственного бизнеса и всего рынка онлайн-рекрутинга, на котором наша компания является безусловным лидером. Мы рады, что вместе с РГСУ можем теперь делиться систематизированными и структурированными знаниями и кейсами со студентами, помогая им использовать полученные практические навыки для дальнейшего трудоустройства и карьерного пути. Проект направлен на расширение сотрудничества с ведущими вузами страны и подготовку специалистов, обладающих современными знаниями и представлениями о роли HR в бизнесе», - сказала Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

Студенты смогут применить полученные знания на практике: помимо лекций организованы практические занятия с индивидуальными заданиями.

Посещать лекции студенты могут в удаленном режиме с помощью популярных видео-мессенджеров.

о hh.ru

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Маркетинг, Молодежь, Профориентация и подготовка, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: HeadHunter — 20 публикаций

Интересно:

Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
27.10.2026 19:03 Персоны
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
"Служение, а не привилегии": князь Григорий Григорьевич Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России. Если спросить современного молодого человека: «Что ты знаешь о дворянстве?» - чаще всего в ответ услышишь про балы, усадьбы, дуэли и привилегии. Образ получается красивый, но очень поверхностный. А между тем есть люди, которые пытаются показать другую сторону этого наследия: не блеск и роскошь, а ответственность, труд и служение. Один из таких людей - князь Григорий Григорьевич Гагарин (родился в 1945 году), предводитель Московского регионального Дворянского Собрания, общественный деятель, для которого дворянство - прежде всего нравственный выбор и долг перед Родиной. Эта статья - не про «аристократическую элиту», а про то, как историческая память, вера и гражданская позиция могут быть не музейными экспонатами, а живой основой для личного пути. Особенно это важно для молодёжи, которая ищет ориентиры: не абстрактные...
Валерий Рузин: документалистика - часть культурно-исторического кода
26.10.2026 13:28 Персоны
Валерий Рузин: документалистика - часть культурно-исторического кода
Для профессионального медиасообщества и индустрии кино документальное кино — это не только жанр, но и сложная производственная, этическая и коммуникационная система. В этом контексте фигура Валерия Рузина интересна не столько как биография отдельного деятеля, сколько как пример институционального проектирования: он последовательно выстраивает инфраструктуру, где документалистика становится механизмом сохранения культурного и исторического кода, а также каналом международного диалога. Профессионализация документалистики: ЕАТР как площадка стандартов и экспертизы Как президент Евразийской академии телевидения и радио (ЕАТР), Валерий Рузин делает ставку на профессиональные стандарты документального производства. В индустрии, где границы между репортажем, расследованием, арт‑документалистикой и просветительским видео размываются, именно институциональная экспертиза становится фильтром качества. ЕАТР формирует пространство, где...
Служение Отечеству генерала В. А. Золотарёва
25.10.2026 21:46 Персоны
Служение Отечеству генерала В. А. Золотарёва
      Корни служения: семейная традиция и становление личности Служение Отечеству для Владимира Антоновича Золотарёва — не просто профессиональный выбор, а глубокая семейная традиция, которая живёт и развивается в его роду на протяжении поколений. Военная и медицинская стезя в семье Золотарёвых прослеживается вплоть до И. В. Буяльского — прапрапрадеда Владимира Антоновича, одного из основателей русской школы военной медицины. Буяльский, предшественник Н. И. Пирогова, остаётся признанным авторитетом: он консультировал Петербургскую Мариинскую больницу, Царскосельский лицей и кадетские корпуса, а также одним из первых в России внедрил передовые для своего времени методы — применение наркоза, переливание крови, использование антисептиков. Его научное наследие, включая учение об индивидуальной изменчивости и создание анатомо‑хирургических таблиц, по‑прежнему служит важным вкладом в развитие...
Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
24.10.2026 17:45 Персоны
Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
Юрий Михайлович Лужков (21 сентября 1936 - 10 декабря 2019) — одна из самых узнаваемых фигур российской политики конца XX — начала XXI века. Восемнадцать лет он руководил Москвой (1992 – 2010 годы), став для одних символом созидания и «крепким хозяйственником», для других — олицетворением противоречий эпохи. Как бы ни оценивали его наследие, фигура Лужкова давно вышла за рамки обычного городского начальника: он был политиком федерального масштаба, предпринимателем, изобретателем, организатором и человеком с предельно ярким образом. Детство и юность: от Конотопа до Губкинского Лужков родился в Москве, в простой рабочей семье. Отец, Михаил Андреевич, был плотником на столичной нефтебазе, прошёл войну, был тяжело ранен и попал в плен, но вернулся на фронт и заслужил боевые награды. Мать, Анна Петровна, работала разнорабочей на заводе. Юрий был средним из трёх сыновей, и семья жила небогато — значительную часть детства мальчик провёл у...
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
23.10.2026 22:15 Персоны
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
В современной моде всё чаще звучит мысль о том, что стиль — это не только про эстетику, но и про ценности. Дизайнер Елена Мишакова и её Дизайнерский дом Misha’Le — яркий пример того, как можно соединить смелый творческий поиск, практичность и социальную ответственность. Её подход доказывает: бизнес способен быть не просто прибыльным, а по-настоящему полезным для общества. От личного стиля к большому делу История Misha’Le начиналась с простого желания создавать вещи, в которых комфортно и в которых хочется быть собой. Елена не стремилась к громким титулам: сначала она шила для себя, родных и друзей, постепенно оттачивая собственный почерк. В её работах с самого начала прослеживалась идея универсальности: вещи, которые подходят разным людям, легко комбинируются и не теряют актуальности. Так родилась философия бренда — одежда для тех, кто ценит свободу самовыражения и не хочет подчиняться жёстким рамкам трендов. Постепенно из личного...