Сегодня понедельник, 24.08.2026, 11:50, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 263344
14.02.2023 09:59
Новости.
Просмотров всего: 15003; сегодня: 4.

В новый год – с новым брендбуком

Компания Rodiyar IT (https://rodiyar-it.ru), один из участников отечественного рынка разработки, модернизации и сопровождения корпоративных информсистем, начала год с масштабного ребрендинга. Изменения коснулись как визуальных элементов бренда, так и видения стратегии развития. 

Все атрибуты бренда прошли через глубокую и всеобъемлющую трансформацию. Проведена разработка новых стандартов оформления корпоративной документации, адаптированного стиля, компонентов дизайна Web-интерфейсов. Это поможет укрепить восприятие компании в сознании профессионального сообщества, клиентов, персонала и медиа. 

Новый логотип построен вокруг литеры D, знака с практически неограниченными возможностями применения в графических дизайнерских решениях и коммуникациях различных форматов. За счёт тщательно проработанной стратегии использования он позволяет продуцировать бесчисленное множество визуальных концепций. Визуальные материалы, сконструированные при помощи нового образа нашего бренда, служат иллюстрацией ценностям Rodiyar IT – Dит: надёжность, готовность к сотрудничеству, последовательность, технологичность и здоровый прагматизм.

Смена визуального образа отражает внутреннюю трансформацию бизнеса, качественный скачок, выход на федеральный уровень.

«Ребрендинг – символ перехода на новый уровень оказания услуг, качественного роста. Мы отвечаем потребностям времени и готовы продвигать новые продукты и старые, проверенные решения с неизменным качеством, вниманием к деталям и уважением к интересам и желаниям наших партнёров. Убеждена, что в сложившихся условиях Dит сумеет расширить присутствие на рынке за счёт гибкой политики цен, опыта, позволяющего выбрать оптимальные IT-решения для каждого конкретного случая вне зависимости от сферы действия бизнеса клиента, а новое позиционирование окажет благотворное влияние на интеграцию новых подходов и методов» - сообщает Наталья Ивановна Герасименко, Генеральный директор. 

Сегодня Rodiyar IT – Dит предлагает своим партнёрам комплексные инфраструктурные решения в сфере IT, разработки и внедрения ПО в интересах бизнеса, проводит аудит систем безопасности и оказывает консалтинговые услуги широкого профиля. Компания непрерывно и последовательно работает над улучшением своих продуктов, совершенствуя клиентский опыт, и предоставляет своим партнёрам доступ к одним из лучших предложений на рынке системной интеграции, информационной безопасности и IT-консалтинга, а также современные, актуальные и оперативные механизмы сервисной поддержки.

Тематические сайты: Безопасность, Деловые предложения, Информтехнологии, связь, Интернет, Маркетинг
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Rodiyar IT — 4 публикации
Сайт: дит.рф

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...