Сегодня понедельник, 24.08.2026, 15:48, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 269728
20.03.2025 13:30
Новости.
Просмотров всего: 3066; сегодня: 2.

День здоровья от «Будь Здоров» для сотрудников «IBS» в Петербурге

День здоровья от «Будь Здоров» для сотрудников «IBS» в Петербурге

Проект «Дни здоровья» от сети клиник «Будь Здоров» набирает обороты, и очередное мероприятие врачи клиники «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге провели 18 марта для сотрудников группы компаний «IBS».

Руководство ведущей российской IT-сервисной компании уделяет приоритетное внимание заботе о здоровье сотрудников. День здоровья в группе компаний «IBS» посетили 20 человек, что подтверждает растущий интерес к вопросам здорового образа жизни среди сотрудников коллектива.

Заведующая терапевтическим отделением клиники «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге, врач-терапевт, кардиолог Анастасия Трифанова провела индивидуальные консультации для участников мероприятия, оценила состояние здоровья сотрудников и дала рекомендации по его поддержанию и улучшению.

Особое внимание было уделено экспресс-диагностике уровня глюкозы в крови – важному показателю, позволяющему выявить риски развития сахарного диабета на ранних стадиях. Ведь, как известно, именно сахарный диабет занимает одну из лидирующих позиций среди причин ухудшения здоровья и качества жизни людей во всем мире. Благодаря современному оборудованию, измерение проводилось быстро и безболезненно, а результаты были готовы сразу же.

Врач подробно разъяснила каждому значение полученных показателей и дала персональные рекомендации по коррекции образа жизни и питания. Нескольким сотрудникам было рекомендовано пройти расширенную диагностику. Ни один вопрос не остался без компетентного ответа врача «Будь Здоров» - каждый участник Дня здоровья получил не только конкретную информацию о своем здоровье, но и расширенные, практические рекомендации о возможностях его улучшения.

«Здоровье человека – высшая ценность. Это и главный принцип построения системы лояльности сотрудников к работодателю в компании, и это отражено в миссии «Будь Здоров». Уже 20 лет мы помогаем быть здоровыми всем, кто доверяет нам свое здоровье. В рамках проекта «Дни здоровья» наши коллеги проводят важную информационно-просветительскую работу, рассказывая, что можно сделать уже сейчас, чтобы быть здоровым – как физически, так и ментально, как научиться управлять своими привычками, изменить свой образ жизни, на какие факторы риска нужно обратить внимание. Подобные мероприятия позволяют работодателю формировать культуру профилактики заболеваний в компании. Забота о здоровье персонала – это инвестиция в успешное будущее компании и каждого сотрудника», - отметила директор филиала сети клиник «Будь Здоров» в Санкт-Петербурге Наталья Втюрина.

Проект «Дни здоровья» с «Будь Здоров» проводится в формате очных профилактических консультаций врачей, диагностики и исследований для сотрудников – как в офисе компании-партнёра, так и по желанию клиента на другой площадке. Он направлен на популяризацию здорового образа жизни среди сотрудников компаний-партнеров, повышение осведомленности о профилактических мерах и раннем выявлении заболеваний.  

По итогам 2024 года совместно со страховыми компаниями сотрудниками «Будь Здоров» проведено 25 мероприятий – 22 вебинара и три «Дня здоровья» в офисах клиентов. Постоянными партнерами проекта выступают крупные компании, такие как: ПАО «Группа Черкизово», Сбербанк, «Гленмарк Импэкс», «Новая мода», «Интернешнл Флейворс энд Фрэгрансиз И. Ф. Ф. (РУС)».

Изображение (фото): Сеть клиник "Будь Здоров"

Тематические сайты: Здоровый образ жизни, Медицина, фармацевтика, здоровье, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: Сеть клиник «Будь Здоров» — 113 публикаций
Сайт: klinikabudzdorov.ru

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...