Сегодня понедельник, 22.07.2019, ньюсмейкеров: 40734, сайтов: 1080, публикаций: 3134685
Ваше мнение
Бывали ли вы в круизе?
 Да, в речном
 Да, в морском
 К сожалению, нет возможности
 Нет, но собираюсь
 Нет, и не собираюсь
Предложите опрос
Новости. Опубликовано 31.07.2010 00:00 МСК.  Просмотров всего: 1660; сегодня: 1.

Трудовые споры: стоит ли отстаивать свои интересы

Трудовые споры: стоит ли отстаивать свои интересы

В кризисный период в России выросло число трудовых споров, причем в первую очередь за счет увеличения числа конфликтов, связанных с незаконными увольнениями или сокращениями.

Сталкиваясь с произволом работодателя, многие зачастую смиряются с нарушением собственных прав и максимум, во что выливается их негодование – написание негативных отзывов в интернете.

Между тем не нужно бояться отстаивать свои трудовые права, вплоть до обращения в суд. Практика показывает, что в большинстве случаев бывшим сотрудникам недобросовестных работодателей удается выиграть суд.

Как пример можно привести одно из дел, которое вели в суде специалисты компании «ЮРКОНСАЛТИНГ». В качестве истца выступал бывший сотрудник полиграфической компании с иском к последней о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Также истец требовал взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскать денежную компенсацию морального вреда и расходов по оплате услуг представителя. Истец считал, что ответчик уволил его незаконно. Ответчик настаивал на том, что уволил бывшего сотрудника с занимаемой должности за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.

Рассмотрев материалы дела, суд вынес решение о частичном удовлетворении иска, признав, что увольнение истца было произведено с нарушением закона. Суд также постановил восстановить истца на работе, выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

С копией данного решения суда, а также другими примерами трудовых споров можно ознакомиться на сайте компании «ЮРКОНСАЛТИНГ».


Контакты с пресс-службой:
E-mail: viktoria224@yandex.ru
Телефон: +7 495 772 03 55
Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, комментарий, заявку:
Имя:
Электронная почта:
Телефон:
Код с картинки: 



 
Тематические сайты: Законодательство, право, Профсоюзы
Поделиться:
Печать