Сегодня четверг, 27.08.2026, 02:18, ньюсмейкеров: 45154, сайтов: 1203, публикаций: 3604159, просмотров за сутки: 419313
02.12.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6482; сегодня: 1.

Он-лайн трансляция конференции «Лучшие HR- Практики 2010»

Профессиональный HR- Клуб "КАК ДЕЛАТЬ" и компания Websoft при информационной поддержке портала HRM провели трансляцию конференции «Лучшие HR-Практики 2010» 18 ноября в Петербурге.

Он-лайн трансляция была организована с помощью программного продукта «Виртуальный класс Websoft». Более шестидесяти участников трансляции смогли следить за тремя выступлениями:

1) Директора по персоналу ГК «Евросиб» Сергея Аристова с темой «HR-управление. Практика и варианты развития»

2) Директора по персоналу Пивоваренной компании «Балтика» Надежды Сироткиной

3) Профессора факультета социологии Санкт- Петербургского государственного университета Дмитрия Иванова с темой «Глэм- капитализм и траектория HR»

И пока генеральный директор HR- Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" Наталья Бочарова предоставила время познакомиться оф-лайн участникам (очень интересный формат – за круглыми столами), в чате трансляции также знакомились: Минск, Гатчина, Тосно, Новосибирск, Екатеринбург, Архангельск, Саратов, Н.Новгород – такова география он-лайн участников.

По ходу трансляции участники могли задать вопрос спикерам конференции и «пошушукаться» (термин, родившийся в чате).

«Формат вебинара отличен от просто видеоконференции, - говорит генеральный директор компании Websoft Алексей Корольков, – презентации загружаются в виртуальный класс, и участники получают возможность видеть слайды спикеров без искажений, что, на наш взгляд, влияет на качество восприятия»

Трансляция была записана, и запись была выложена в форуме сайта HRM

«Мы не просто расширили границы конференции, - сказала Наталья Бочарова. – Теперь мы получили еще одну «точку зрения» на наши мероприятия».

«Я видел, что трансляция доставила много новых приятных впечатлений участникам.

Из разных городов и компаний мы были одной дружеской компанией специалистов. Спасибо Наталье Бочаровой и Александре Лысенко за то, что объединили нас.

Я очень надеюсь, что наше сотрудничество с HR- Клубом "КАК ДЕЛАТЬ" продолжится. И не только в области трансляций конференций: организаторы показали себя открытыми новому, готовыми к эксперименту, к развитию. Работать с такими специалистами - одно удовольствие» - заключил руководитель портала HRM Бабушкин Эдуард.

Информация о Профессиональном HR-Клубе "КАК ДЕЛАТЬ"

HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» www.kakdelat.ru - это Клуб специалистов, объединяющий профессионалов в области управления и развития персонала ведущих российских компаний. На сегодняшний день – это одно из самых авторитетных HR-сообществ Петербурга, сила которого в том, что оно не представляет интересы конкретной компании-провайдера, а аккумулирует в себе весь лучший опыт в сфере HR.

Проекты Клуба:

Серия профессиональных мастер-классов

Ежегодная конференция «Лучшие HR-Практики»

Ежегодный People Management Summit

HRM Expo www.hrmexpo.ru – ежегодная отраслевая выставка-конференция по кадровому менеджменту

Александра Лысенко: kakdelat@e-prof.ru, +7(911) 130 12 51

О компании Websoft

Компания WebSoft работает на рынке информационных технологий с 1999 года и является ведущим разработчиком средств автоматизации подбора, оценки и развития персонала, создания систем дистанционного обучения и электронных учебных курсов.

Основные продукты WebSoft:

WebTutor - комплексная система управления обучением, оценкой и развитием персонала

E-Staff - ПО для автоматизации процедур подбора персонала

CourseLab - средство быстрой разработки электронного учебного контента и тестов

Виртуальный класс - система для проведения веб-семинаров

Библиотека электронных учебных курсов (более 60 курсов)

Телефон/факс: (495) 514-0436, 901-9973

Вэб-сайт компании: http://www.websoft.ru

Другие ресурсы компании: http://www.courselab.ru, http://www.v-class.ru

Информация о сайте HRM

Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.

Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.

Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR

edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-словарь, Пресс-центр "БизнесИнформ"
Сайты субъектов РФ: Архангельская область, Ленинградская область, Новгородская область, Новосибирская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Свердловская область
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ, Сибирский федеральный округ, Уральский федеральный округ

Ньюсмейкер: WebSoft — 30 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...