Сегодня четверг, 27.08.2026, 03:03, ньюсмейкеров: 45154, сайтов: 1203, публикаций: 3604159, просмотров за сутки: 416360
25.02.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5294; сегодня: 1.

Расписание открытых вебинаров на первую половину марта на сайте HRM

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров.

01.03.11 12.00 Мск Вебинар «Соционические технологии в мотивации и управлении персоналом: перспективы на завтра»

Авторы вебинара:

Прокофьева Татьяна, Генеральный директор Научно-исследовательского института соционики, доктор философии в области соционики, член Международного ученого совета по соционике, математик и психолог. Один из ведущих экспертов по соционике в России, более 14 лет преподает соционику для менеджеров, психологов, педагогов и тех, кто интересуется профессиональным и личностным ростом. Автор двух книг и более 50 статей.

Девяткин Александр, директор образовательных программ Научно-исследовательского института соционики, магистр соционики, автор статей

http://hrm.ru/db/hrm/BEE23982034CFEAFC3257806005EC85A/webinar.html

02.03.11 12.00 Мск Вебинар «Как отличить реальное командообразование от подделки?»

Ведет вебинар: Сартан Галина Николаевна. Бизнес-тренер, коуч, менеджер, консультант в области управления персоналом. Кандидат психологических наук. Руководитель команды профессионалов «Катарсис», преподаватель МИРБИС (Президентская программа). Сертифицированный тренер (Эриксоновский колледж, Канада).

http://hrm.ru/db/hrm/7617EC54266A8EBDC325782200615BCC/webinar.html

03.03.11 12.00 Мск Вебинар «Обучение персонала иностранным языкам: определение потребностей и оптимизация расходов»

Ведущая – Левина Дина Григорьевна – директор центра иностранных языков «Эдука», руководитель группы корпоративного обучения, разработчик специализированных программ обучения английскому языку для ряда крупнейших предприятий г. Санкт-Петербург и Ленинградской области по специализации «Машиностроение», «Металлообработка», «Управление производством», «Телеконференции для разработчиков программного обеспечения», методист-тренер профессиональной подготовки преподавателей английского языка, преподаватель.

http://hrm.ru/db/hrm/B7E6B053256EA55EC32578220054BFE4/webinar.html

11.03.11 12.00 Мск Вебинар «Управление Он-лайн трансляция доклада «Практические инструменты современного нормирования персонала от грузчика до ТОПа» международной конференцим «HR-измерение»»

11-12 марта в Киеве состоится международная конференция «HR-измерение», в рамках которой выступят более 20 докладчиков из Германии, России и Украины с докладами на темы оценки, оплаты труда и мотивации персонала.

http://hrm.ru/db/hrm/5E7D39CB1205B523C325783400381E08/webinar.html

15.03.11 12.00 Мск Вебинар «Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений»

Данный семинар построен на анализе типичных нарушений работодателя в области увольнения работников за грубое нарушение трудовой дисциплины – за прогул. Данный курс дает возможность на примере сложившейся судебной практики оценить риски восстановления работника на работе в случае признания его увольнения незаконным.

Ведущая – Нетребская Ольга Александровна – руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Планета СХ Самара», руководитель группы «Трудовое право или как не быть в дураках на работе», основатель сайта «Труд и право» (http://trudipravo.ru), автор ряда статей законодательства и кадрового делопроизводства в журнале «Кадровое дело», преподаватель курса «Кадровое делопроизводство.

http://hrm.ru/db/hrm/E78F002357C632ABC3257822003FD6BE/webinar.html

17.03.11 12.00 Вебинар «Корпоративная культура, как инструмент управления организацией»

В рамках вебинара рассматривается инновационный подход к интегральной

системе управления предприятием. Система охватывает управление всеми аспектами

деятельности предприятия методом формализации его корпоративной культуры. Корпоративная культура предприятия, в этой логике, рассматривается как прикладной инструмент управления.

Автор: Сорокин Юрий. Опыт работы в HR 7 лет на позициях: менеджер по C&B, директор по персоналу, HR проект-менеджер.

http://hrm.ru/db/hrm/A8177199EB537719C325782A003B1E0F/webinar.html

Полный список вебинаров

http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html

Информация о сайте HRM

Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.

Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадровом делопроизводстве.

Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-словарь, Психология
Сайты субъектов РФ: Ленинградская область, Самарская область, Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ, Центральный федеральный округ
Сайты стран: Германия, Канада, Украина

Ньюсмейкер: HRM — 45 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...