Сегодня четверг, 21.10.2021, 11:10, ньюсмейкеров: 42798, сайтов: 1195, публикаций: 3204242
11.03.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2408; сегодня: 1.

Московские соискатели опасаются дискриминации при трудоустройстве

Московские соискатели опасаются дискриминации при трудоустройстве

Более половины (65%) московских соискателей подозревали в отношении себя дискриминацию при трудоустройстве. В ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в феврале 2011 года среди столичных специалистов, участниками была отмечена дискриминация по полу (21%), внешним данным (12%), возрасту (9%), отсутствию постоянной регистрации в регионе (6%), семейному положению (6%) и этнической принадлежности (3%).

Помимо дискриминации, по мнению респондентов, путь к новой работе им затрудняет дефицит обратной связи от нанимателей (в совокупности на это указали 71% респондентов) и нежелание применять более гибкую политику найма еще работающих соискателей. Так, согласно опросу, не увольняются во время поиска новой работы 56% специалистов, из них 78% назвали конкретные трудности, которые возникают в связи с наличием обязательств перед другим работодателем. В первую очередь, это невозможность договориться о собеседовании вне рабочего времени (43%), а также требование предоставить контакты с текущего места работы (9%) и опасения, что потенциальный работодатель запросит рекомендации с текущего места работы вопреки их запретам (9%).

Опрос выявил характерную особенность состояния столичного рынка труда: высокую мобильность специалистов. Согласно полученным данным, подавляющее большинство респондентов меняли работу один-два года назад (совокупно в 2009-2010 годах компанию сменили 71% участников опроса) и в настоящее время рассматривают или готовы рассматривать новые предложения. Таким образом, очевидна тенденция формирования нелояльности сотрудников к компаниям-работодателям, когда работники продолжают непрерывно находиться в процессе поиска новой работы. Среди основных причин смены работы, обозначенных респондентами, выделяются "неудовлетворительный уровень оплаты труда" (35%), "невозможность профессионального роста и построения карьеры" (18%), "тяжелая обстановка в коллективе" (12%), "грубое нарушение прав и трудового законодательства" (9%), "несоблюдение договоренностей" (6%).

По мнению Райхан Ахметовой, генерального директора Pride Consulting Group, "кризисные" условия труда (уровень оклада, компенсационный пакет, объем работы, атмосфера в коллективе), которые в 2008-2009 годах воспринимались как способ выживания бизнеса и сохранения рабочего места, совершенно перестали устраивать работников, что и заставляет их активно искать более выгодные предложения.

"В качестве основной причины повышенной мобильности специалистов мне видится отсутствие четких программ формирования лояльности и развитых мотивационных схем, - рассуждает Райхан Ахметова. - К сожалению, приходится констатировать, что работодателям и соискателям довольно сложно найти общий язык. И это вовсе не следствие кризиса, после которого условия диктуют работодатели. Вспомним, что и до кризиса все участники рынка ощущали перевес, только в сторону соискателей. На мой взгляд, избежать системных проблем в сфере трудовых отношений можно при взаимном осознании факта, что условием роста производительности труда, повышения эффективности бизнеса и благосостояния в ближайшем будущем станут налаженные партнерские отношения и учет взаимных интересов".

Познакомиться с полным вариантом исследования можно на сайте рекрутинговой компании Pride Consulting Group (www.pride-cg.com).

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Законодательство, право, Семья, Трудоустройство, занятость, Центр положительного имиджа
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ

Ньюсмейкер: Рекрутинговая компания Pride Consulting Group — 6 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

В Липецком филиале РАНХиГС прошла игра «Step by step» для школьников
20.10.2021 23:34 Мероприятия
В Липецком филиале РАНХиГС прошла игра «Step by step» для школьников
20 октября в Липецком филиале Президентской академии стартовала первая игра серии «Step by step» для школьников города Липецка и области. Участниками игры стали учащиеся 10 класса МБОУ лицей №3 имени К. А. Москаленко, директор Тюнина Светлана Валерьевна. Преподаватели и студенты академии...
Указ об установлении нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года
20.10.2021 17:33 Документы
Указ об установлении нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года
Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.».Указ № 595 от 20 октября 2021 года опубликован на сайте Кремля официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Указ Президента...
Внесены изменения в закон о поддержке и развитии МСП в городе Москве
20.10.2021 15:26 Документы
Внесены изменения в закон о поддержке и развитии МСП в городе Москве
Правительство Москвы внесло изменения в закон о поддержке и развитии малого и среднего предпринимательства. Соответствующий документ подписал Мэр Москвы Сергей Собянин. Закон № 23 от 13.10.2021 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 26 ноября 2008 года № 60 «О поддержке и развитии малого и...
Путин одобрил предложение о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября
20.10.2021 15:17 Новости
Путин одобрил предложение о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября
Президент одобрил предложение об объявлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября и призвал регионы при необходимости вводить нерабочие дни уже с 23 октября, сообщает ТАСС. Президент России Владимир Путин одобрил предложение об объявлении в стране с 30 октября...
МСП сможет получить поддержку по заявительному принципу из-за Covid
20.10.2021 15:13 Новости
МСП сможет получить поддержку по заявительному принципу из-за Covid
Бизнесу окажут поддержку по заявительному принципу из-за ограничительных мер по Covid-19, сообщает РИА Новости. Малый и средний бизнес России в связи с ограничительными мерами по Covid-19 сможет получить поддержку по заявительному принципу, заявил первый вице-премьер Андрей Белоусов. "Технически...