Business Solutions Consulting - PublisherNews - портал системы продвижения публикаций

BSC и «АстраЗенека Россия» заключили договор на расширенную техническую поддержку HRM-системы БОСС-Кадровик. В рамках договора специалисты BSC будут осуществлять оперативную поддержку работы HRM-системы компании «АстраЗенека Россия», детальное консультирование по вопросам ее администрирования, развития и модификации. «АстраЗенека» - инновационная биофармацевтическая компания, входящая в пятерку лидеров международного фармацевтического рынка. Продажи компании осуществляются на территории более 100 стран мира, в том числе и в России. На сегодняшний день Россия является одним из приоритетных рынков для «АстраЗенека». На территории страны зарегистрированы и разрешены к использованию порядка 50 оригинальных препаратов компании. Кроме того, в 2015 году с целью повышения доступности эффективных и безопасных лекарственных средств для российских пациентов был запущен локальный фармацевтический завод «АстраЗенека». Компания имеет своих...

Компания «Алко-Нафта», один из лидеров российской химической промышленности, подводит итоги внедрения системы управления предприятием Infor M3 ERP (ранее - Lawson M3 ERP). Партнером по реализации проекта выступила компания BSC. Начиная с лета 2012 года, ERP-система Infor M3 используется «Алко-Нафта» в режиме промышленной эксплуатации. На текущий момент управление деятельностью предприятия «Алко-Нафта» осуществляется централизованно, в рамках единой информационной системы Infor M3 ERP. ЗАО «Алко-Нафта» является первым в Европе и четвертым в мире предприятием, специализирующемся на производстве гранулированного полиэтилентерефталата (ПЭТФ) по технологии MTR (melt-to-resin). На сегодняшний день это самая современная и экологичная из существующих технологий. Завод «Алко-Нафта» мощностью 220 тысяч тонн ПЭТФ в год располагается в особой экономической зоне – в Калиниграде, головной офис компании – находится в Москве. Чтобы повысить...

ООО «ИНТЕРАГРОСИСТЕМЫ» и компания BSC заключили договор о внедрении решения Lawson e-Sales для управления продажами дистрибьюторов. Цель проекта – обеспечить сбор и анализ актуальных данных по продажам дистрибьюторов и дальнейшим продажам в торговые точки. ООО «ИНТЕРАГРОСИСТЕМЫ» - компания федерального масштаба, работающая на российском рынке более 20-ти лет, это один из самых первых производителей соков и нектаров в России. В настоящее время компания производит почти 150 видов соков и нектаров в потребительской картонной упаковке Тетра Пак и Комбиблок под брендами «ВИКО», «СОЧНАЯ ДОЛИНА» и «ДАРЫ КУБАНИ». Производство расположено в г.Белореченске Краснодарского края. Общий объем производства продукции превышает 120 млн. литров в год. Продукция компании «ИНТЕРАГРОСИСТЕМЫ» распространяется, как по прямым контрактам в торговые сети (прямые продажи), так и через систему общей дистрибуции (вторичные продажи) и охватывают практически всю...

Горно-химическое предприятие «Апатит», входящее в Группу «ФосАгро», и консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе БОСС-Кадровик. О начале проекта БОСС-Кадровик можно узнать на сайте BSC. В ходе разработки проектных решений и утверждения Технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с Заказчиком решили следующие задачи:  Формализовали информацию об организации процессов кадрового учета и расчета заработной платы (в т.ч. сдельной);  Исключили дублирование функций, документов и отчетов;  Разработали кодировки основных справочников;  Утвердили целевое распределение обязанностей. В соответствии с утвержденным Техническим проектом выполнена настройка целевой бизнес-модели в HRM-системе БОСС-Кадровик на примере Кировского рудника (пилотное подразделение) – самого большого подразделения, наиболее полно...

АКБ "ФИНПРОМБАНК" (ОАО) и компания BSC заключили договор на техническое сопровождение HRM-системы БОСС-Кадровик. Договор предусматривает расширенное сопровождение как стандартной, так и дополнительной функциональности БОСС-Кадровик. АКБ "ФИНПРОМБАНК" (ОАО), созданный в 1992 году, сегодня представляет собой современный, высокотехнологичный, динамично развивающийся банк, занимающий активную позицию во всех сферах финансовых услуг. Для этого банк располагает комплексной банковской инфраструктурой, отвечающей всем современным требованиям. Руководство банка строит свою внешнюю политику таким образом, чтобы обеспечить своих клиентов высококачественным банковским обслуживанием. В отношении внутренней политики предприятия руководство решает задачи централизованного управления человеческими ресурсами с помощью современной HRM-системы БОСС-Кадровик. АКБ "ФИНПРОМБАНК" (ОАО) использует HRM-систему БОСС-Кадровик для ведения кадрового учета и...

В компании «Золотая Мануфактура» стартовал проект внедрения системы управления продажами дистрибьюторов Lawson e-Sales по планированию вторичных продаж. Партнером по выполнению проекта является компания BSC. «Золотая Мануфактура» является одной из крупных российских компаний, реализующих вино-водочную продукцию. Продукция компании представлена широким бренд-портфелем: водочные марки - «КAЛИНКА», «СЛОБОДА», «СТАРАЯ МАРКА», «БЕЛОЧКА: Я ПРИШЛА!», «ВЫСОТА PREMIUM ЛЮКС на ледниковой воде»; российское шампанское «ЗОЛОТОЙ СВЕТ» и коньяк «КРЕПОСТЬ РУССКИЙ ФОРПОСТ» и др. Продажи компании осуществляются на федеральном уровне более чем в 70 регионах России, в том числе имеет 20 представительств в крупнейших городах. В ходе проекта в компании «Золотая мануфактура» будет разработана и внедрена процедура планирования вторичных продаж, учитывающая различные факторы: историю продаж, вывод новых продуктов, планы по открытию новых торговых точек...

В ОАО «Апатит», входящем в Группу "ФосАгро", стартовал проект внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Партнером по внедрению БОСС-Кадровик выбрана компания BSC. ОАО «Апатит» - горнохимический комплекс, в состав которого входят четыре рудника, две апатит-нефелиновые обогатительные фабрики, железнодорожный и автотранспортный цехи, а также другие вспомогательные подразделения. Апатит является градообразующим предприятием для городов Кировск и Апатиты. Апатит реализует активную социальную политику, направленную на поддержание качества социальной среды в Кировско-Апатитском районе. Особое внимание в ОАО «Апатит» уделяется кадровой политике. Для повышения ее качества было принято решение о внедрении HRMS-системы БОСС-Кадровик на платформе Microsoft SQL Server. Цель проекта внедрения - создать на предприятии единое информационное пространство по кадровому учету и обеспечивать управление человеческими ресурсами на всех...

ФосАгро-Транс совместно с компанией BSC приступили к внедрению автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках планируемых инициатив специалисты компании BSC будут производить техническое внедрение системы, а также оказывать консультационную поддержку сотрудников отдела по персоналу. Транспортно-экспедиторская компания ООО «ФосАгро-Транс» является дочерней структурой ОАО «ФосАгро», с головным офисом в Санкт-Петербурге. Компания организует железнодорожные перевозки для предприятий «ФосАгро» (включая перевозку апатитового концентрата, минеральных удобрений и сырья для их производства), обеспечивает предприятия холдинга подвижным составом под перевозки внутри страны и за рубеж, организует экспедирование и перевалку грузов в портах Санкт-Петербурга, Мурманска, Новороссийска, Калининграда и Таллинна. «До начала проекта внедрения БОСС-Кадровик в компании ФосАгро-Транс все процедуры по ведению штатного расписания...

Lawson Counter Sales for Distribution позволяет дистрибьюторам профессиональных товаров оперативно реагировать на запросы клиентов, эффективно управлять продажами, а также повышать уровень сервиса в дистрибьюторских компаниях. ERP-системы хороши для автоматизации бизнес-процессов предприятия, в т.ч. и для автоматизации управления продажами. Однако что является отправной точкой, инициирующей практически все процессы компании? Заказ клиента! Взаимодействие дистрибьютора с клиентами является функцией (а не процессом), предполагающей реагирование в режиме реального времени на возникающие запросы и, как желаемое следствие, в размещении заказа. Причем ключевой акцент - на фразе «в режиме реального времени». На практике это означает, что информационная система дистрибьютора должна представлять эргономичный интерфейс, позволяющий сотрудникам Коммерческой службы дистрибьюторской компании в режиме «одного окна» быстро находить ключевую...

Компания BSC завершила проект внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» компании Schneider Electric. Ключевая особенность проекта – в дополнение к задачам ведения кадрового учета и расчета повременной заработной платы также автоматизированы процессы ведения нарядов и расчета сдельной зарплаты. О начале проекта внедрения БОСС-Кадровик можно подробнее узнать по следующей ссылке: http://bsc-consulting.ru/company/news_events/2010/hrms_boss-kadrovik_20100930/. Завод «Потенциал» входит в состав компании Schneider Electric и является одним из крупнейших в России производителей электроустановочных изделий европейского уровня. На заводе, который выпускает такие популярные серии электроустановочных изделий, как «Этюд», «Дуэт», «W59», «Прима» и другие, работают около 2000 сотрудников. В промышленную эксплуатацию HRM-система БОСС-Кадровик была запущена в мае текущего года, заменив ранее используемую систему «1С: КАМИН»...

В компании САНФРУТ-Трейд успешно запущено в промышленную эксплуатацию решение Lawson e-Sales для автоматизированного управления продажами дистрибьюторов. Проект внедрения Lawson e-Sales реализован компанией BSC. ООО «САНФРУТ-Трейд» - производитель соков, работающий на территории Урала, Поволжья, Северо-Западной, Центральной и Южной России, Западной Сибири и Казахстана. Компания осуществляет продажи в 20 регионах России (более 120 дистрибьюторов) и постоянно расширяет географию своей деятельности. САНФРУТ-Трейд занимает лидирующие позиции в Пермском крае и Удмуртской республике. Цель проекта внедрения системы Lawson e-Sales в компании САНФРУТ-Трейд – обеспечить сбор и анализ данных по отгрузкам дистрибьюторам (Sell In) и дальнейшим продажам продукции «САНФРУТ-Трейд» в торговые точки (Sale Out) в единой информационной системе. Проект внедрения системы Lawson e-Sales стартовал в середине ноября 2010 г., и в феврале 2011 г. консультанты...

Группа Ренессанс Страхование и компания BSC заключили договор на оказание услуг по аутсорсингу разработок дополнительной функциональности HRM-системы БОСС-Кадровик. В ближайших планах – обеспечение совместимости существующих доработок БОСС-Кадровик с новыми серийными версиями HRM-системы. Группа Ренессанс страхование использует HRM-систему БОСС-Кадровик для ведения кадрового учета и расчета заработной платы с 2009 года. По мере роста компании возникают новые специфичные требования к системе, реализация которых до сих пор выполнялась силами внутреннего ИТ-Департамента. Для более эффективного использования возможностей системы БОСС-Кадровик и ее развития, Группа Ренессанс страхование приняла решение о передаче на аутсорсинг задач по разработке дополнительной функциональности HRM-системы БОСС-Кадровик. «Основными требованиями, которые мы предъявляли к партнеру по аутсорсингу, - говорит глава IT-Департамента Группы Ренессанс...

В группе компаний «Водочная Артель ЯТЬ» стартовал проект внедрения решения Lawson e-Sales для управления продажами дистрибьюторов. По результатам проекта «Водочная Артель ЯТЬ» планирует реализовать модель качественной дистрибуции для увеличения вторичных продаж. «Водочная Артель ЯТЬ» является одним из ведущих российских предприятий, специализирующихся на выпуске алкогольной продукции. В структуру компании входит спиртовой завод, два ликероводочных производства и несколько региональных филиалов. Продажи готовой продукции осуществляются как напрямую в торговые сети (первичные продажи), так и через широкую дистрибьюторскую сеть (вторичные продажи). В силу того, что вторичные продажи составляют существенную долю в общих продажах «Водочной Артели ЯТЬ», в декабре 2010 г. компания организовала закрытый конкурс по выбору системы управления продажами дистрибьюторов. «В сегменте FMCG производители конкурируют на полке в торговой точке. С...

В ОАО «Аммофос» (г.Череповец), которое является одним из крупнейших отечественных производителей фосфатных минеральных удобрений, стартовал проект по внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик. Границы проекта включают как автоматизацию кадрового учета и расчета заработной платы, так и управление обучением персонала. Партнером по реализации проекта внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик выступает компания BSC. ОАО «Аммофос» работает на рынке производства химической продукции более 35 лет. На сегодняшний день является одним из крупнейших в стране производителей химической продукции и насчитывает более четырех тысяч сотрудников. Начиная с 2001 года предприятие входит в состав холдинга «ФосАгро». Стратегия развития ОАО «Аммофос» нацелена на совершенствование научно-технической базы предприятия, рост качества выпускаемой продукции, активное внедрение информационных технологий и повышение эффективности кадровой политики...

Компания BSC и ООО «САНФРУТ-Трейд», входящая в число ведущих российских производителей соковой продукции, заключили договор о внедрении решения Lawson e-Sales для управления продажами дистрибьюторов. Цель проекта – обеспечить сбор и последующий анализ актуальных и непротиворечивых данных по отгрузкам дистрибьюторам (Sell In) и дальнейшим продажам продукции «САНФРУТ-Трейд» в торговые точки (Sale Out) в единой информационной системе. На текущий момент для российского сокового рынка ключевыми продолжают оставаться два тренда – консолидация рынка и усиление борьбы за региональных потребителей. Четверка лидеров — «Вимм-Билль-Данн», «Лебедянский» (PepsiCo), «Мултон» и «Нидан» (Coca-Cola) — контролирует около 80% рынка. Далее практически равные позиции в рейтинге занимают крупнейшие региональные игроки – «САНФРУТ-Трейд» (Пермь) и «Сады Придонья» (Волгоград). Перенос конкурентной борьбы за потребителя из центральных районов страны в регионы...

На заводе «Потенциал», который с 2008 года входит в состав компании «Шнейдер Электрик» и на сегодняшний день является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий, стартовал проект по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Реализацию проекта осуществляет компания BSC. Это уже не первый совместный проект ЗАО «Шнейдер Электрик» и компании BSC. Начало продуктивному сотрудничеству было положено в декабре 2008 года, когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и Украине (видео-отзыв компании «Шнейдер Электрик» о работе специалистов BSC доступен по ссылке http://www.bsc-consulting.ru/company/news_events/2009/boss-kadrovik_in_schneider_electric/). Внедрение БОСС-Кадровик стало для компании «Шнейдер Электрик» стратегическим шагом, а само информационное решение - основным инструментом для перехода к модели...

Разработанное компанией BSC решение Lawson e-Sales: Планирование продаж дистрибьюторов позволяет формировать планы вторичных продаж в разрезе торговых команд и с детализацией до торгового представителя, торговой точки и товарных позиций (SKU). Работа в системе осуществляется через Интернет-браузер, что избавляет от необходимости устанавливать специализированное ПО на площадках дистрибьюторов. Решение Lawson e-Sales позволяет производителям рынка FMCG включить дистрибьюторов в процесс планирования продаж и повысить его прозрачность. Единые стандарты планирования обеспечивают точность планов продаж и корректность распределения поставленных целей (по объемам продаж, Активной Клиентской Базе и т.д.) по всей дистрибьюторской сети. Количество и географическое распределение участников планирования не имеют значения - система Lawson e-Sales разработана на базе Интернет-технологий - конечные пользователи работают в централизованной БД...

Заключение данного договора означает высокое доверие специалистам BSC по результатам проекта внедрения БОСС-Кадровик и предполагает передачу на аутсорсинг основных функций сопровождения HRM-системы в компании «Шнейдер Электрик», в том числе с оказанием услуг на площадке заказчика. ЗАО «Шнейдер Электрик» является российским подразделением международной компании Schneider Electric и входит в пятерку крупнейших электротехнических предприятий России. Компания имеет территориально распределенную структуру, насчитывает более трех тысяч сотрудников и продолжает активно расширять границы своего бизнеса на российском рынке. В рамках корпоративной стратегии развития ЗАО «Шнейдер Электрик» уделяет большое внимание эффективности менеджмента в целом и HR-менеджмента – в частности. По словам Алексея Чичинадзе, Директора по стратегическим системам мотивации СНГ и Восточной Европы, в настоящий момент ЗАО «Шнейдер Электрик» проводит «большую...

В СК «РОСНО» завершился проект внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Главным итогом проекта стало решение задачи централизованного управления кадрами в рамках единой HRM-системы. Партнером по внедрению выступила компания BSC. СК «РОСНО» входит в число крупнейших российских страховщиков и насчитывает 100 филиалов, распределенных по всей территории РФ – более чем в 70 регионах. На текущий момент в СК «РОСНО» трудятся около пятнадцати тысяч человек, из которых порядка пяти тысяч – штатные сотрудники компании. Увеличение числа персонала и проводимые в группе компаний «РОСНО» процессы централизации стали «катализаторами» нарастающей потребности в оптимизации системы кадрового учета и расчета заработной платы. Необходимо было единое для всей компании HRM-решение, способное обеспечить централизованное управление кадрами и удовлетворяющее бизнес-требованиям СК «РОСНО». «Основной задачей для нас было централизованное...

Компания BSC и ЗАО «Ланч» (бренд «Ёлки-Палки», бренд «Маленькая Япония») заключили соглашение о технической поддержке и авторизованном сопровождении системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках договора специалисты BSC осуществляют оперативную поддержку работы конечных пользователей ЗАО «Ланч», детальное консультирование по вопросам администрирования HRM-системы, ее развития и модификации. ЗАО «Ланч» работает на рынке общественного питания с 1996 года. Компания развивает сеть трактиров русской кухни «Ёлки-Палки», сеть кафе японской кухни «Маленькая Япония», сеть кафе с открытой линией раздачи «Ёлки-Палки Экспресс», магазины готовой еды и полуфабрикатов «Ёлки-Палки Кулинария». Организует корпоративные столовые для внутреннего персонала, продает готовую продукцию и полуфабрикаты другим кафе и ресторанам, оказывает услуги по доставке готовых блюд. Ежегодно кафе и рестораны сети ЗАО «Ланч» посещают около пяти миллионов человек. На...

Компания BSC приступила к внедрению нового технологического решения системы управления персоналом БОСС-Кадровик у крупнейшего российского страховщика СК «РОСНО». Основная цель проекта – создание централизованной системы кадрового учета и повышение эффективности управления данными о структуре компании в рамках единой HRM-системы. СК «РОСНО» является одной из крупнейших российских универсальных страховых компаний. В распоряжении ее клиентов более 130 видов добровольного и обязательного страхования. Региональная сеть «РОСНО» насчитывает 100 филиалов, объединенных по территориальному признаку в 7 дирекций, и 300 агентств во всех субъектах РФ. Запуск проекта по оптимизации системы учета кадров обусловлен процессами централизации, проводимыми в группе компаний РОСНО, а также ростом штата сотрудников. В компании было принято решение о дальнейшем развитии HRM-решения БОСС-Кадровик с целью расширения функционала и производительности системы в...

«Хендэ Мотор СНГ» и компания BSC заключили договор на лицензионное и техническое сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Соглашение предполагает расширенную техническую поддержку HRM-системы компании-заказчика и консультирование специалистами BSC пользователей головного офиса «Хендэ Мотор СНГ» в режиме онлайн. «Хендэ Мотор СНГ» – официальный импортер и дистрибьютор новых импортных автомобилей марки Hyundai на территории Российской Федерации. На сегодняшний день компания «Хендэ Мотор СНГ» обладает одной из самых больших дилерских сетей в России - более 100 официальных дилерских центров по всей стране. В рамках общей стратегии развития большое внимание компании уделяется эффективности менеджмента в целом и HR-менеджмента – в частности. На сегодняшний день задачи управления персоналом и расчета заработной платы «Хендэ Мотор СНГ» решаются с помощью отечественной HRM-системы БОСС-Кадровик. Соглашение на техническую...

В компании «Вимм-Билль-Данн» успешно завершен проект автоматизации управления продажами дистрибьюторов на базе решения Lawson e-Sales. Основная цель проекта – повысить эффективность управления вторичными продажами, что позволит сократить уровень складских запасов и улучшить качество обслуживания. Партнером «Вимм-Билль-Данн» по реализации проекта стала компания BSC. Компания «Вимм-Билль-Данн» является лидером российского рынка молочных продуктов и детского питания и одним из ведущих игроков на рынке безалкогольных напитков в России и странах СНГ. «Вимм-Билль-Данн» принадлежит 37 перерабатывающих заводов в России, Украине, Белоруссии и Центральной Азии. На предприятиях и в торговых филиалах компании работают в общей сложности более 18,000 человек. «Наши торговые точки распределены по всей России и странам СНГ, ежедневно мы обрабатываем очень большие объемы информации, и нам требовалось такое решение, которое учитывает особенности и...

В компании «Шнейдер Электрик» запущена в промышленную эксплуатацию система управления персоналом БОСС-Кадровик. Границы проекта охватывают все ключевые подразделения «Шнейдер Электрик» в России, а также офис компании в Украине. Внедрение HRM-системы реализовано специалистами компании BSC. Компания «Шнейдер Электрик» является российским подразделением международной компании Schneider Electric и входит в пятерку крупнейших электротехнических предприятий России. «Шнейдер Электрик» разрабатывает и поставляет комплексные энергоэффективные решения для предприятий, работающих в сфере гражданского и жилищного строительства, промышленности, энергетики и инфраструктуры, а также в области создания центров обработки данных и сетей. В структуру компании «Шнейдер Электрик» в России» входит несколько крупных производственных предприятий, логистические центры, девятнадцать офисов в различных регионах России плюс головной – в Москве. В настоящее время...

Компания Alternative Apparel (США), занимающая ведущие позиции на рынках модной одежды Европы, США и Канады, приступила к внедрению отраслевого ERP-решения Lawson М3 Fashion по методологии QuickStep. Основная цель проекта – создание единой информационной системы (ИС). Это позволит Alternative Apparel консолидировать ключевые бизнес-процессы, повысить эффективность управления бизнесом и реализовать стратегические планы компании. Сент-Пол, Миннесота, 2009 – Компания Alternative Apparel специализируется на производстве элитной одежды и на сегодняшний день является одним из наиболее известных игроков индустрии моды в Европе, США, Канаде, Австралии и Японии. Проект внедрения отраслевого ERP-решения Lawson М3 Fashion направлен на реализацию таких стратегических целей Alternative Apparel, как: - Увеличить прибыль посредством оптимизации ключевых бизнес-процессов и сокращения издержек; - Повысить эффективность работы с клиентами и...

В апреле 2009 года в компании Вимм-Билль-Данн запущена в промышленную эксплуатацию система управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках этого масштабного проекта, реализованного специалистами BSC совместно с Вимм-Билль-Данн, была создана единая информационная система кадрового учета и расчета заработной платы, охватывающая Управляющую компанию и торговые подразделения Холдинга, а также все производственные площадки Вимм-Билль-Данн в России и обеспечивающая централизованное управление кадровыми процессами. На сегодняшний день компания Вимм-Билль-Данн входит в число крупнейших отечественных производителей и насчитывает более 18 тысяч сотрудников в России и странах СНГ. Структурно Вимм-Билль-Данн является территориально распределенным Холдингом, управление которым требует развитой ИТ-инфраструктуры с консолидацией в Центре. В 2007 году в целях повышения эффективности управления кадровыми процессами руководством Холдинга было принято...

Компания Zeppelin GmbH, эксклюзивный дистрибьютор оборудования Caterpillar в Европе, завершила внедрение и запуск в промышленную эксплуатацию решения от компании Lawson Software - Lawson M3 ESM: Сервисное обслуживание и аренда оборудования. Данное решение тиражировано на 40 площадках Zeppelin в Германии, наряду с такими решениями, как Lawson: Управление дистрибуцией и Lawson: Управление производством. Zeppelin GMBH является мировым лидером в сфере продажи и сервисного обслуживания специализированной техники для работы в самых различных отраслях промышленности, строительстве и сельском хозяйстве – всего более 650 наименований. С 1950 года Zeppelin GMBH является партнером Caterpillar по дистрибуции и сервисному обслуживанию оборудования, произведенного этой компанией. В целях повышения эффективности бизнеса в апреле 2009 года Zeppelin GMBH завершила внедрение и запуск в промышленную эксплуатацию специализированного решения от компании...

Компанией Lawson Software представлен Доклад «Управление сервисным обслуживанием (ESM): стратегии, задачи и тенденции развития в Европе». В основу Доклада легли результаты исследования текущей ситуации и направлений развития рынка сервисного обслуживания оборудования в Европе, проведенного независимой исследовательской компанией JWB Research (на примере производителей оборудования и поставщиков услуг для тяжелой промышленности). По данным, полученным Lawson от независимой исследовательской компании JWB Research, качество сервисного обслуживания оборудования имеет для компаний, работающих на рынке тяжелой промышленности, стратегическое значение. Также ответы респондентов подтверждают важную роль ИТ в решении задачи развития новых сервисов и увеличения прибыли. В Докладе Lawson «Управление сервисным обслуживанием (ESM): стратегии, задачи и тенденции развития в Европе» освещаются актуальные вопросы, связанные со стратегией развития...

Компания BSC приступила к внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик в компании Шнейдер Электрик. Целью проекта является централизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы в рамках единой HRM-системы. Границы первого этапа проекта охватывают пять российских филиалов компании и представительство в Украине. Корпорация Schneider Electric является мировым лидером в производстве электротехнического оборудования и средств автоматизации и насчитывает 120 тысяч сотрудников более чем в ста странах мира, в том числе в России и странах СНГ. Дочерняя компания Schneider Electric - ЗАО Шнейдер Электрик с головным офисом в Москве - также представляет собой сложную территориально распределенную структуру, насчитывающую почти два десятка офисов в крупнейших городах России, три производственные площадки (Санкт-Петербург, Медногорск, Казань), региональные представительства в Украине, Болгарии, Сербии. Ключевыми направлениями...

Новые решения Lawson M3 Analytics для производственных предприятий и Lawson M3 Analytics для дистрибьюторских компаний, разработанные Lawson Software, сочетают в себе мощные средства бизнес-аналитики (BI) с максимальной простотой внедрения и эксплуатации. По мнению исследователей AMR Research, Lawson M3 Analytics задает тенденцию бизнес-аналитики 2009 года. В настоящий момент, когда для бизнеса критично получить наибольшую прибыль в кратчайшие сроки, вывод на рынок решения Lawson M3 Analytics для производственных и дистрибьюторских компаний как нельзя кстати. Lawson M3 Analytics сочетает в себе мощные средства бизнес-аналитики (BI) с максимальной простотой внедрения и эксплуатации. Более 70 преднастроенных KPI (ключевые показатели эффективности), 50 встроенных отчетов, изначальная «заточка» под специфику бизнеса производственных предприятий и дистрибьюторов, простота настройки системы – все это в разы сокращает сроки внедрения Lawson...

Компания BSC выполнила проект по разработке стратегии развития бизнес-приложений для компании Аэромар. Результаты проекта являются частью долгосрочной ИТ-стратегии компании. Компания Аэромар является одним из российских лидеров по организации питания на борту авиалайнеров. Предприятие занимается производством, комплектацией и доставкой рационов питания непосредственно на борт самолетов; на сегодняшний день обслуживает более 50 российских и иностранных компаний. Высокая ответственность за качество продукции и уровень сервисного облуживания требуют от компании Аэромар непрерывной оценки эффективности бизнеса и внедрения передовых управленческих технологий. В 2008 году руководство Аэромар инициировало проект по разработке долгосрочной стратегии развития бизнес-приложений как части общей ИТ-стратегии компании. Владимир Джао, Генеральный директор Аэромар, так сформулировал ключевые задачи: «Нам требовалось не только детальное описание...

Компания Lawson Software объявила о подписании контракта с ведущим игроком европейского рынка индустрии моды J. Barbour & Sons Ltd. (Великобритания) на внедрение Lawson Quickstep Fashion. Это преднастроенное ERP-решение разработано непосредственно для индустрии моды и в полной мере учитывает специфику данной отрасли. Компания Barbour работает на рынке индустрии моды более ста лет и на сегодняшний день входит в число ведущих европейских брендов. Сфера деятельности J. Barbour & Sons Ltd. охватывает не только разработку и производство одежды, компания также занимается дистрибуцией и розничной продажей своей продукции в Великобритании, Франции, Германии и США. Масштабы бизнеса Barbour предполагают сложные разветвленные цепочки поставок, эффективное управление которыми требует использования единой информационной системы. Учитывая также все возрастающую конкуренцию на рынке индустрии моды, а в связи с этим усложнение ряда бизнес-процессов...

Gartner проанализировала решение Smart Office, разработанное компанией Lawson на базе Microsoft Windows Presentation Foundation (WPF). По мнению Gartner, Lawson Smart Office является серьезным «прорывом» в решении проблемы улучшения UX (User Experience) и – на сегодняшний день - самым успешным опытом применения WPF-технологии для создания «интеллектуальных» пользовательских интерфейсов. Зачастую главной проблемой при освоении ERP-системы для пользователей SMB-сектора становится период «адаптации» к интерфейсу системы. В то время как удобный пользовательский интерфейс, напротив, привлекает новых клиентов, облегчает поддержку и процесс обучения пользователей; за счет улучшения качества UX (User Experience) повышается эффективность использования ERP-системы, увеличивается производительность, что обеспечивает скорейший возврат инвестиций в ИТ. Поскольку 98% клиентов Lawson используют Microsoft Windows, разработка Smart Office на базе...

По итогам ежегодного конкурса SCMLogistics Excellence решение для Управления цепочками поставок, представленное компанией Lawson Software, было признано Лучшим в своем классе (Best-in-Class) как самое функциональное, технологичное и при этом простое в эксплуатации. Компания Lawson Software (Nasdaq: LWSN) была признана Лучшим поставщиком решений для Управления цепочками поставок (SCM) и удостоилась главной Премии четвертого ежегодного конкурса SCMLogistics Excellence. Торжественная церемония по вручению престижной награды состоялась в Сингапуре (Singapore) в рамках Всемирной Конференции SCMLogistics-2008. Участниками этого мероприятия стали профессионалы в области снабжения, логистики, инновационных технологий и сервисного обслуживания со всего мира. В экспертный совет SCMLogistics вошли лучшие специалисты в области разработки SCM-решений (Управление цепочками поставок). Им необходимо было оценить несколько сотен представленных на...

Lawson Software объявила о выпуске аналитического приложения для предприятий пищевой промышленности – Lawson M3 Analytics Food&Beverage. Это преднастроенное решение предназначено для качественного анализа ключевых показателей эффективности (KPI) и позволяет не только оценить эффективность бизнес-процессов по различным направлениям деятельности предприятия пищевой промышленности (финансы, продажи, снабжение, производство, складское хранение), но и выявить закономерности развития бизнеса в целом. Новый продукт от компании Lawson Software – аналитическое приложение Lawson M3 Analytics Food&Beverage - представляет собой пакет инструментов для бизнес-анализа, разработанных непосредственно для предприятий пищевой промышленности. Данное отраслевое решение включает: - 70 преднастроенных KPI (например, своевременность доставки, изменение валового дохода, оборот по складу и т.п.); - 50 базовых отчетов на основе ключевых показателей...

9 октября в Москве состоялся семинар, посвященный актуальным вопросам автоматизации кадровых процессов на промышленных предприятиях. На примере реальных проектов внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик участники семинара смогли познакомиться с практическими решениями задач управления персоналом посредством современных информационных технологий (ИС). Организаторами мероприятия выступили компания BSC совместно с компанией БОСС. Кадровые системы. Аудиторией семинара «Автоматизация кадровых процессов на промышленных предприятиях» стали IT- и HR-специалисты крупных российских компаний, представляющих собой разветвленные холдинговые структуры с большой численностью персонала. В частности, среди гостей и участников мероприятия присутствовали представители компаний СИБУР-Русские шины, Фармстандарт, Вимм-Билль-Данн, Библио-Глобус, Юнгхайнрих подъемно-погрузочная техника, Проф-Медиа и др. В рамках семинара были рассмотрены такие актуальные темы...

Компанией BSC завершен проект внедрения модуля «Планирование ФОТ» системы управления персоналом БОСС-Кадровик в российском представительстве Бакстер Интернэшнл Инк., мирового лидера в разработке медицинских препаратов и оборудования. Результат проекта – полная автоматизация процессов, связанных с планированием и контролем исполнения фонда оплаты труда (ФОТ), расчетом социальных выплат и суммарной налоговой нагрузки на ФОТ компании Бакстер. Компания Бакстер Интернэшнл Инк., головной офис которой находится в США, является одним из крупнейших в мире разработчиков, производителей и поставщиков медицинских препаратов и оборудования. На сегодняшний день компания насчитывает более 50 тысяч сотрудников. Продукция Бакстер Интернэшнл Инк. представлена 200 наименованиями, причем более 50% продаж компании приходится на экспорт. Бакстер Интернэшнл использует систему управления персоналом БОСС-Кадровик с 2001 года. Благодаря широким...

Lawson Software подвела итоги года. Согласно опубликованным данным, чистая прибыль Lawson в завершившемся финансовом году оказалась равна 13,7 миллионов долларов. В свою очередь доходы компании составили 851,9 миллионов долларов, что соответствует 14% роста, по сравнению с прошлым годом. Lawson Software подвела итоги четвертого квартала, завершившегося 31 мая, и 2008-ого финансового года в целом. Доходы компании за четвертый квартал 2008 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выросли на 9% и составили 233 миллиона долларов. Из них 41,7 миллионов долларов (что соответствует 3% росту) пришлось на продажу лицензий, 88,9 миллионов долларов (14% роста) – на поддержку и сопровождение, плюс 102,4 миллионов долларов (8% роста) составили доходы от консалтинга. Чистая прибыль Lawson Software за четвертый квартал равна 3,7 миллионов долларов. Доходы Lawson (по GAAP) за 2008-ой финансовый год в целом составили 851,9 миллионов...

В компании Бурятзолото, входящей в пятерку крупнейших золотодобытчиков России, стартовал проект внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Партнером по внедрению БОСС-Кадровик выбрана компания BSC. Компания Бурятзолото, основанная в 1991 году, в настоящее время одна из крупнейших золотодобывающих компаний Республики Бурятия. Стратегия роста компании состоит как в расширении производства на действующих рудниках, так в активной геологоразведке новых крупных месторождений драгоценных металлов. В качестве основных рычагов развития в Бурятзолото успешно используются инновационные технологии и передовые методики управления; на сегодняшний день автоматизированы большинство ключевых бизнес-процессов предприятия. Однако по мере роста бизнеса возникают новые задачи, для успешной реализации которых требуются новые, более эффективные инструменты. Именно поэтому, руководством Бурятзолото было принято решение о внедрении системы...

Aberdeen Group завершила независимое исследование «Занять место на рынке ИТ: меры по улучшению обслуживания». Результаты исследования показали: концепция управления сервисным обслуживанием, разработанная Lawson Software, позволяет производителям и дистрибьюторам оборудования, а также компаниям, специализирующимся на сервисном обслуживании, работать вдвое эффективнее. В независимом исследовании Aberdeen Group приняли участие 254 ведущие компании мира – как производители и дистрибьюторы оборудования, уделяющие серьезное внимание послепродажному сервису, так и компании-поставщики услуг по ремонту и техническому обслуживанию. Причем почти четверть из них были признаны Aberdeen Group «лучшими в своем классе». Как показало исследование, именно эти компании отличаются наиболее высоким уровнем автоматизации процессов управления сервисным обслуживанием. Кроме того, руководством этих компаний на 37% чаще рассматриваются и принимаются на...

Результаты независимого исследования Aberdeen Group показали: каждый доллар, вложенный в программные продукты Lawson, приносит предприятиям среднего бизнеса на порядок больше прибыли, нежели инвестиции в информационные системы SAP или Oracle. ERP-решения Lawson признаны лучшими по соотношению таких ключевых параметров, как: средняя стоимость владения, функциональные возможности и быстрота окупаемости проекта внедрения. В независимом исследовании Aberdeen Group приняли участие 645 предприятий среднего бизнеса с годовым доходом от $50 млн. до $1 млрд., использующих ERP-решения различных игроков мирового рынка ПО, в том числе и крупнейших из них, таких как: Lawson, QAD, Epicor, Infor, SAP, Oracle. По данным вице-президента Aberdeen Group Синди Ютрас, предприятиям среднего бизнеса, выбравшим ERP-решения Lawson, удалось повысить эффективность управления деятельностью предприятия в среднем на 22,9%. В частности, внедрение информационной...