Интеллект Сервис - Управление персоналом

Разбор типичных ошибок работодателя на различных этапах формирования отдела продаж, а также пошаговую технологию подбора эффективного коллектива продажников представят в Ростове-на-Дону 25 октября. Мастер-класс «Отдел продаж за 48 часов: пошаговая технология» бизнес-тренеров Марины Кобриной и Елены Фирсовой, получивший высокие оценки клиентов в Воронеже и других городах России, станет одним из ключевых элементов программы конференции «Продажи и маркетинг», которая пройдет в г. Ростове-на-Дону 25 октября. -Мы сравниваем классический подбор персонала рекрутером компании и конкурсный набор, разбираем типичные ошибки работодателя на этапах сбора кандидатов, проведения конкурса, обучения и адаптации персонала, уделяем особое внимание пяти ключевым признакам качественно проведенного конкурса, - рассказала директор ООО «Интеллект Сервис», соавтор и ведущая мастер-класса Марина Кобрина. По ее словам, тренинг «Отдел продаж за 48 часов:...

Ключевые факторы и тренды донского рынка бизнес-консалтинга подробно охарактеризовал управляющий партнер компании «Интеллект-Сервис» Сергей Озоль в эксклюзивном интервью Мастерской пресс-релизов. По мнению Сергея Озоля, относительная «молодость» ростовского рынка консалтинговых услуг (в сравнении с воронежским, московским, питерским) определяет присутствие на нем нескольких негативных факторов. Это – большая доля продуктов невысокого качества, ведущая к определенному недоверию со стороны клиентов к бизнес-консалтингу и «эмоциональности» их выбора, обилие бесплатных мероприятий, не дающих клиентам необходимых контента и ценности, выраженная «узость» предлагаемых бизнес-идей. - Здесь, в Ростове-на-Дону, рынок моложе. Он менее консолидирован. На нём присутствует пока ещё много низкокачественных продуктов. Поэтому у заказчиков преобладает «эмоциональный» выбор, - подчеркнул Сергей Озоль, - в Ростове компаний, которые представляют спектр...

30 сентября 2011 года в Воронеже пройдет Первый HR-форум Центрально-Черноземного региона. Участников мероприятия ждет знакомство с лучшими практиками в области управления персоналом, совершенствование hr-технологий в компаниях, а также обмен практическим опытом. Форум будет включать в себя 4 секции: Секция 1. Управление персоналом Секция 2. Трудовое право и практические аспекты кадрового делопроизводства Секция 3. Обучение и развитие персонала. Секция 4. Бренд компании-работодателя (HR-branding) Участников форума ожидают доклады и мастер-классы ведущих hr-практиков; круглые столы, в ходе которых будут обсуждаться наиболее актуальные вопросы и проблемы сферы управления персоналом. В рамках HR-форума будет проводиться выставка «Кадровый менеджмент – 2011», на которой будут представлены ведущие компании по различным направлениям. Приглашаются эксперты для выступления с докладами и мастер-классами.

11 февраля в Воронеже пройдет Третья межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2011». Традиционно мероприятие собирает более ста профессионалов в области управления персоналом. В этом году на конференции выступят HR-специалисты и бизнес-тренеры из Воронежа, Липецка, Москвы, Орла и Минска, среди которых независимые тренеры и представители таких компаний как «Интеллект Сервис», Headhunter, Websoft, «Академия Живого Бизнеса», «Областной молодежный центр», маркетинговое агентство «Знак», "Консалтинг Паблишер", консалтинговая компания «Be able», служба недвижимости «Сота», консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», Консультационно-Образовательный Центр «Бизнес-Развитие», «Воронежросагро», "Белэнергоремналадка", а также Институт профессионального кадровика и ИММФ. Участников конференции ждут 15 докладов и 11 мастер-классов на темы состояния и тенденций развития тренингового рынка, методик организации обучения и развития...

Группой компаний «ИТ-Сервис» полностью завершено внедрение подсистемы «Управление персоналом» на ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод» (БАМЗ). Внедрение проводилось в рамках комплексной автоматизации предприятия, на базе системы управления ИС-ПРО. К настоящему моменту на БАМЗ внедрены практически все модули ИС-ПРО, в том числе частично «Управление производством». «ИТ-Сервис» это крупнейший внедренческий коллектив Сибири, объединяющий специалистов Новосибирска и Барнаула. Отличительные качества «ИТ-Сервис» - глубокое знание предметной области, ответственность и профессионализм. Подсистема «Управления персоналом» объединяет два тесно взаимодействующих модуля: «Учет труда и заработной платы»; «Учет кадров». БАМЗ является крупным промышленным предприятием, поэтому на заводе существуют различные сложные системы оплаты труда, предусмотрено большое количество доплат и надбавок. Всего в системе реализован расчет более 100 видов...