РДВ-Медиа - Управление персоналом

На дворе лето, а значит наступило время отпусков и свадеб. Однако, если ситуация с отпусками является привычной и работодатель знает свои права и обязанности в отношении сотрудника, собирающегося воспользоваться своим законным правом на отпуск, то в ситуации со свадьбами не все так просто. Попробуем разобраться - сколько дней работодатель обязан предоставить на свадьбу работника? Комментирует адвокат Елена Зимина, партнер Адвокатского бюро «Яблоков, Лапицкий и партнеры»: В соответствии с положениями ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работникам в случае регистрации брака предоставляется отпуск, продолжительностью до 5 (пяти) календарных дней. Следует особо отметить, что данное положение законодательства действует только в отношении собственной свадьбы сотрудника. Таким образом, работодатель не может отказать работнику в предоставлении ему отпуска для проведения свадьбы.В частности, отпуск должен быть предоставлен не...

Аналитический центр портала Rabota.ru совместно с проектом «Пряники» провел исследование на тему нематериальной мотивации сотрудников. Мы решили выяснить, насколько HR-аудитория знакома с новым термином «геймификация», а также как часто эйчары применяют в своей работе этот инструмент. Каждому работодателю хочется, чтобы у его сотрудников «горели глаза». И в первую очередь — это задача геймификации. Геймифицируя процесс работы, мы связываем между собой два понятия — «я могу» и «я хочу». Стоит только посмотреть на человека, играющего в онлайн-игру — он увлечен и вовлечен, он с силой лупит по клавиатуре, словно придавая большую силу своим виртуальным выстрелам... А если посмотреть на человека, пишущего квартальный отчет? Согласитесь, вряд ли можно увидеть такой же огонь в его глазах... Как показали результаты проведенного исследования среди кадровых специалистов, только каждый второй респондент сталкивался с геймификацией в рамках своей...

Обзор рынка труда в секторе оптовых продаж от аналитического центра портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас». В последние годы рынок оптовой торговли претерпел значительные изменения. Объём операций резко снизился, большая часть поставок сырья и конечного продукта производится из-за рубежа, через дистрибьюторов. Многие компании были вынуждены изменить направление деятельности, сдавать в аренду склады. Это связано с падением производства в России и повышением конкуренции в отрасли. Заработные платы специалистов всё чаще зависят от объемов совершенных сделок. Средний оклад колеблется в промежутке от 35 000 до 70 000 руб. В связи со снижением количества предприятий, немало квалифицированных специалистов вышли на рынок. Понимая ситуацию, работодатели снижают фиксированную часть зарплаты и всё чаще закрепляют процентную составляющую не от общей суммы продаж, а от прибыли. Зарубежные производители активно выходят на...

Лидеры рынка онлайн-сервисов для кадровиков и HR-ов запускают проект взаимной интеграции Один из лидеров российского рынка онлайн-рекрутмента, портал Rabota.ru и первый в России веб-сервис готовых ответов и рекомендаций по кадровым вопросам и ситуациям КСС «Система Кадры»® запустили долгосрочный партнерский проект, предусматривающий взаимную интеграцию с целью повышения ценности предоставляемых сервисов для пользователей. Это первое для российского рынка веб-сервисов объединение поставщика онлайн-услуг и поставщика профессиональной информации. В ноябре текущего года на портале Rabota.ru на разных страницах и в различных форматах был интегрирован контекстный поиск по базе знаний КСС «Система Кадры»®. Таким образом, все зарегистрированные пользователи Rabota.ru могут без ограничений пользоваться ежедневно обновляемой правовой базой КСС «Система Кадры»®, а также получат ограниченный доступ к базе готовых ответов и рекомендаций Системы. ...

Подходит к концу пора летних каникул, и наступает время для бывших студентов задуматься о трудоустройстве. Аналитический центр портала Rabota.ru решил поинтересоваться у столичных работодателей, выпускников каких вузов они в первую очередь рассмотрят на позицию, не соответствующую полученной специальности. В исследовании приняли участие 1 025 работодателей Москвы и Московской области. Результаты опроса показали, что 21% респондентов отдает предпочтение техническим специалистам из МГТУ им. Н.Э. Баумана. Безусловно, выпускники «Бауманки» получают фундаментальное образование, и инженеру или математику не составляет труда переквалифицироваться в финансисты или программисты и найти себя в банковских отделах либо в IT-службах. В то же время 15% своих голосов работодатели отдали выпускникам МГУ им. М.В. Ломоносова, поскольку студенты данного вуза могут похвастаться идеальным знанием предмета своей специализации. Тройку лидеров...

В рамках программы «Работа мечты» эксперты сайта Rabota.ru и телеканала «Pro Бизнес» будут встречаться с руководителями HR-подразделений крупных российский и международных компаний. Представители компаний поделятся своим опытом в сфере рекрутмента и ответят на такие вопросы из серии «Как построить карьеру в банке или ритейл-компании?», «Что такое “стеклянный потолок”?», «Как человеку понять, каких знаний ему не хватает?», «Какими компетенциями должен обладать менеджер?», «Как удерживать молодых специалистов нематериальными факторами?», «Какие риски бывают в карьере топ-менеджера?» и многое другое. Первым гостем программы «Работа мечты» стала Юлия Тихомирова, заместитель директора департамента персонала и организационного развития «Бинбанк». Из выпуска программы вы узнаете: как построить карьеру в банке, как найти нужного человека на вакантное место, как набрать правильных сотрудников в call-центр. Ведущие программы: Денис Подзоров...

Работа в команде — важный фактор, предопределяющий успех любых начинаний. Однако на практике возникают ситуации, когда работники не только не могут, но и принципиально не хотят коммуницировать со своими коллегами. Что делать в этом случае? Возможно, следует пригласить на работу известного бизнесмена или популярного продюсера. Как показало исследование, проведенное порталом Rabota.ru, больше половины (51%) россиян хотели бы поработать в одной команде с российской звездой. Всего в опросе приняли участие 1516 респондентов. Как показывает практика мирового бизнеса, довольно часто собственники компаний прибегают к наему звезды в качестве креативного или арт-директора, дабы дать новый мощный виток их компании и бизнесу в целом. Известны случаи и в российской практике, когда компания приглашает на должность креативной звезды известного актера или шоумена. Появление медийной персоны как для компании и сотрудников в целом, так и для СМИ и...

Портал по трудоустройству Rabota.ru запустил рекламную кампанию в нескольких сетях кинотеатров Москвы и Новосибирска. Летом 30 секундный рекламный ролик будет трансливаться перед сеансами художественных фильмов в кинотеатрах. Слоган рекламного сообщения - «Rabota.ru. Стабильно есть вакансии!», призван убедить целевую аудиторию в том, что интернет-ресурс Rabota.ru аккумулирует огромное количество предложений о работе от компаний-работодателей и пользователи сайта никогда не остануться без работы. Ролик был содан при помощи компании «Харламов production». Съемки проходили в офисе ГК «РДВ-медиа», которой принадлежит портал по трудоустройству Rabota.ru. Увидеть ролик можно не только перед сеансом в кинотеатре, но и на страницах Rabota.ru в самых популярных социальных сетях. Ссылка на ролик Rabota.ru: www.youtube.com/watch?v=0rj0VN8Ty64 Параллельно с выходом официального ролика, отдел маркетинга портала Rabota.ru запускает в интернет...

Завершились майские праздники, россияне возвращаются из отпусков, не спеша входя в рабочий ритм. Специально для издания «Аргументы и факты» портал Rabota.ru провел исследование о том, сколько денег наши соотечественники потратили на весенних каникулах. В этом году майские праздники оказались продолжительнее обычного — в общей сложности россияне отдыхали девять дней. Весенние каникулы были увеличены за счет урезания новогодних праздников. По мнению главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко, продолжительные зимние выходные отрицательно сказываются на здоровье российских граждан. Об этом он неоднократно сообщал СМИ. «Длинные каникулы ни к чему хорошему не приводят, кроме потребления алкоголя, потому что других духовных ценностей пока у нас маловато», — так, в частности, звучало одно из его высказываний в эфире радиостанции «Эхо Москвы». И как показывают опросы общественного мнения, перенос части выходных дней на май поддерживает...

28 марта руководители и специалисты по подбору персонала крупных компаний и кадровых агентств собрались на масштабном HR-мероприятии — VIII Всероссийской конференции HR-менеджеров. Темой обсуждения стало «Привлечение и развитие талантов в компании». Восьмой раз HR-аудитория страны собирается в неизменном месте встреч — деловом центре «Амбер Плаза» на Новослободской. Выбор места — часть традиции, заданной организатором, — группой компаний «РДВ-медиа», владельцем брендов Rabota.ru и «Работа для Вас». В этом году мероприятие посетили более 1100 представителей HR-сферы из Москвы и регионов. Конференцию, по уже сложившейся традиции, открыл вступительным словом генеральный директор группы компаний «РДВ-медиа» Александр Ветерков. Пленарную часть конференции своим докладом открыл Дмитрий Болдогоев, ведущий тренер-консультант Лаборатории Управленческих Технологий, рассказав слушателям о том, как управлять талантами в условиях современного...

Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко? Когда самое благоприятное время для поиска персонала? Кто может рассчитывать на высокую зарплату? Rabota.ru собрала мнения экспертов, которые уже зарекомендовали себя как знатоки рынка. К их прогнозу стоит прислушаться. Для кого-то он, возможно, станет призывом к осторожности, а для кого-то — к активным действиям. Кейс 1. LG Electronics RUS Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук: «Я не вижу серьезных причин для существенных изменений в наступившем году в уже сложившейся ситуации. С одной стороны, по прогнозам большинства экспертов, российскую экономику в целом ждет плавное замедление. Но с другой стороны, мы уже ощущаем последствия начавшегося демографического спада. Поэтому в целом соотношение между спросом и предложением на рынке труда останется достаточно сбалансированным, возможно, с некоторым увеличением...

31 марта крупнейшие иностранные и российские компании предложат вакансии новосибирцам на Весенней ярмарке вакансий в Новосибирске. Рынок труда снова качнулся в пользу соискателя — работодатели снова соперничают за кадры, по данным организатора ярмарки, газеты «Работа для Вас», по сравнению с декабрем 2012 г. количество вакансий в марте выросло на 14%. Кто найдет работу на ярмарке? Это инженеры в сфере телекоммуникаций и на производство, программисты, банковские специалисты, менеджеры по продажам и маркетингу, продавцы, кассиры, повара, официанты, упаковщики и многие другие. Студентов без опыта ждут вакансии с частичной занятостью и предложения по прохождению практики. На ярмарке будет широко представлена сфера телекоммуникаций, ресторанный бизнес, розничная торговля, пищевое и промышленное производство, страхование, финансы. Новосибирцы смогут трудоустроиться в компании РМ-консалтинг, ГК Конквест, Coca-Cola HBC Eurasia, ЭР-Телеком...

22 июня 2010 г. в Отеле «Ритц Карлтон Москва» состоялось одно из наиболее ярких событий в области управления персоналом - IX ежегодный HR-форум. Организатором мероприятия выступила газета «Ведомости» при информационной поддержке портала Rabota.ru. На форуме обсуждались реализованные бизнес-практики в области управления персоналом. В дискуссии принимали участие топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний-работодателей, директора по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств. Прошедший год для большинства компаний выдался напряженным, и сегодня антикризисные программы начали давать свои первые результаты. Оптимизация бизнес-процессов, работа в режиме ограниченных ресурсов, сокращение издержек отразились как на общей деятельности компаний, так и на работе HR-департаментов. Волна кризиса миновала, но говорить о стабильности пока рано. Рынки постепенно восстанавливаются, и компаниям...

27 февраля в 17:00, в Информационном агентстве РИА Новости, зал №1 состоится презентация обновленного «Элитного персонала» Главный редактор Вячеслав Прокофьев и руководитель Департамента «Трудоустройство» Александр Ветерков расскажут: почему было принято решение о редизайне новые тенденции в развитии прессы о трудоустройстве для элиты что будет представлять из себя новый «Элитный персонал» новые возможности «Элитного персонала» для эффективного решения поставленных клиентами задач. Обновленный еженедельник «Элитный персонал» меняет дизайн и редакционную концепцию. Пилотный выпуск еженедельника выйдет 26 февраля 2008 года. Обновление концепции обусловлено стремлением ИД «РДВ-медиа-групп» сфокусировать «Элитный персонал» на теме поиска работы и желанием расширить читательскую аудиторию, включив в нее как активных кандидатов (тех, которые ищут работу сейчас), и потенциальных соискателей (тех, кто сейчас работает, но при этом...

25–26 октября в бизнес-центре «Амбер Плаза» на м. Новослободской прошла выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» - первое широкомасштабное мероприятие на рынке труда Москвы за последние несколько лет. Выставка прошла при участии Московской службы занятости. Организаторы выставки – издательский дом «РДВ-медиа-групп» и информационно-рекрутинговое агентство «РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ». Выставка собрала на своей площадке такие крупные компании, как adidas Group, ООО «СК «Ренессанс Жизнь», ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь», ООО «Леруа Мерлен Восток», ОАО Альфа Банк и др. Посетители выставки соответствовали уровню компаний-участников. Были как опытные специалисты, готовые занять открытые вакансии, так и студенты, желающие попасть на начальные позиции в известные компании. Те, кто не смог посетить выставку 25 и 26 октября, могут ознакомиться с компаниями-участниками и их вакансиями в газете «Работа для вас» от 29 октября. В рамках выставки была организована деловая...

Работа.ру - один из самых технологичных и современных сайтов предлагает новые форматы трансляции своих вакансий и резюме. Объявления о вакансиях или резюме, которые вы нашли на Работе.ру, смогут увидеть и посетители вашего сайта или сайта, на котором вы работаете. Теперь вы можно сделать тематический блок о работе с готовым дизайном и обновляющимися в реальном времени вакансиями или резюме. На Работе.ру есть 4 способа транслировать объявления на другие сайты: по RSS, JSON, PHP и с помощью информеров Если вы гуманитарий, разбираться с RSS, JSON и т. п. — задача вашего верстальщика или программиста. Вам будет интереснее узнать, зачем вам на сайте вакансии или резюме. 1. Это экономичный способ сделать содержание своего сайта разнообразнее и полезнее. 2. Трансляция вакансий с Работы.ру бесплатная. 3. Транслируются только новые вакансии — у вас всегда будет свежий контент Для того, чтобы транслировать,надо всего лишь выбрать способ...

10 августа Издательский дом «РДВ-медиа-групп» начинает выпуск газеты «Работа для Вас - Север» с предложениями по трудоустройству и обучению на севере Москвы. Газета «Работа для Вас - Север» будет выходить каждую пятницу, полноцветным изданием, объемом 64-80 полос, тиражом 39 тысяч экземпляров. Основное содержание газеты будут составлять предложения по трудоустройству в САО, СВАО, СЗАО, ЦАО, подмосковных районах северного направления. В газете бесплатно будут публиковаться, сформированные по территориальному признаку, строчные объявления и рекламные модули о вакансиях, вышедшие в газете «Работа для Вас» в течение недели, а также размещенные в рубрике «Вакансии недели» на сайте Rabota.ru. Для работодателей, заинтересованных в размещении объявлений о вакансиях только в газете «Работа для Вас - Север» разработан прайс-лист с демократичными ценами, предусматривающий скидки за объемы. Распространяться газета «Работа для Вас - Север» будет...

На сайте по подбору персонала Работа.ру проводится третий тур конкурса на самую удивительную историю трудоустройства. Количество эссе растет. Турнир «Причуды трудоустройства», проводимый интернет-порталом Работа.ру вызывает повышенное внимание у соискателей, работников и работодателей. За июнь его страницы посетили 109 887 пользователей. Уже опубликовано более 150 полезных, смешных и жутковатых историй о том, с чем люди сталкиваются при приеме на работу или подборе персонала. Ежемесячно проходит отбор наиболее ярких историй о казусах на собеседованиях, а их авторы получают призы: сувениры, билеты на концерт, книги и другие подарки, компенсирующие моральные потери при трудоустройстве. Дополнительная информация: Причуды трудоустройства – турнир рассерженных участников трудоустройства. Цель турнира – подготовить все три стороны: соискателя, менеджера по персоналу и работодателя к сложностям трудоустройства на основе практических...

Еженедельник «Элитный персонал» расширяет аудиторию и сферу интересов, выводя на рынок новый продукт с ярким названием INSIDER.Карьера. 10 июля выйдет пилотный выпуск проекта INSIDER.Карьера в виде 8 полос в газете «Элитный персонал». Запуск нового проекта обусловлен желанием ИД «РДВ-медиа-групп» перевести еженедельник «Элитный персонал» из сегмента В2В в сегмент В2С изданий. Основное содержание проекта INSIDER.Карьера будут составлять статьи, основанные на информации полученной из различных профессиональных блогов. Предполагается, что на страницах издания будут размещаться большие аналитические статьи, посвященные самым ярким проектам и событиям в различных индустриях, истории возникновения идей, презентации участников, сценарии развития проектов, их результаты - все это через призму проблем связанных с трудоустройством и построением карьеры. Ожидается, что рекламный бюджет издания распределиться следующим: 55 % рекламных доходов...