Технологии защиты - Управление персоналом

2-го ноября сотрудники подразделений продаж Банка Хоум Кредит Казахстан отправились в космическое путешествие на поиски нового дома во Вселенной путём «завоевания» планет! По условиям приключения, планет, пригодных для обитания оказалось всего лишь десять. И у Банка есть всего десять недель, чтобы их завоевать! Всего за две недели до даты Х, менеджеры ГО Банка Хоум Кредит размышляли на тему новой мотивационной программы для кредитных консультантов и их менеджеров, которую нужно было разработать в преддверии сезона продаж. Идей было много, но решили, что лучшая идея – это самая инновационная идея! А геймификация – самый яркий тренд последних лет) Решено было обратиться за помощью в компанию Orange Apple, которая занимается разработкой подобных программ в Казахстане. Совместно с Orange Apple, Банком был инициирован проект Sales Force на платформе pryaniky. В данном проекте участвуют 18 шаттлов-филиалов Банка, которые сражаются с...

Впервые на русском языке запускается уникальный онлайн-курс по геймификации в HR. Инициатор запуска и ведущий онлайн-курса известный среди HR-аудитории эксперт по нематериальной мотивации и игровым механикам для бизнеса директор по развитию проекта «Пряники» Евгения Любко. Продюсерами курса являются Екатерина Ларшина и Екатерина Епишева, выпускники учебной программы «New Professionals Lab». Использование геймификации в управлении персоналом стимулирует в сотрудниках желание прикладывать максимум усилий к работе, предлагать и реализовывать идеи, выходить за рамки должностных обязанностей и делать другие полезные для компании вещи. Но, как и любой бизнес-инструмент, геймификация требует к себе серьезного отношения и системного подхода. В рамках курса будет детально рассмотрен арсенал механик геймификации, план реализации гейм-проекта и другие необходимые для успеха нюансы. Бесплатный онлайн-курс по геймификации в HR стартует 6 июля 2015...

28-29 мая в стенах корпоративного университета компании IBS прошел II Всероссийский Форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала 2015». Организатор мероприятия, компания «Люди и Коммуникации», пригласила к выступлению порядка 25-ти HR-руководителей из российских и международных компаний, которые поделились с делегатами своим опытом в создании и реализации систем нематериальной мотивации сотрудников. Доклады спикеров объединила актуальная на сегодняшний день тема: «Эффективность в пределах бюджета. Какие подходы к неденежной мотивации работают в кризисный период?». Был отмечен делегатами форума профессионализм модератора - Директора по развитию мотивационного проекта Pryaniky.com, Евгении Любко. В финальной части Форума состоялась Церемония награждения ежегодного конкурса проектов неденежной мотивации персонала «Инновационно! Масштабно! Эффективно!». По итогам экспертной оценки из более 20-ти конкурсных работ, члены жюри назвали 10...

4 мая 2015 года состоялся официальный запуск проекта по геймификации бизнес-процессов в казахстанском фонде развития предпринимательства Damu («Даму») на платформе Pryaniky при поддержке компании Orange-Apple. Руководство казахстанского фонда «Даму» решило усилить ресурс мотивации сотрудников на выполнение годового плана. Результатом долгих сомнений стало принятое решение геймифицировать процесс одобрения фондом субсидий и гарантий для казахстанских предпринимателей. Так началось состязание филиалов – их путешествие за Золотом Эльдорадо. 16 филиалов фонда «Даму» превратились в 16 кораблей, искателям сокровищ была предоставлена карта путешествия (визуализированный рейтинг успеха). Каждый корабль выполнивший план, сможет гордиться тем, что первым поставил флаг Испании на земле легендарного золотого города. Виртуальная валюта «пряники» была заменена на «дублоны». В игре появились такие герои, как Изабелла Кастильская (королева Испании)...

Создатели известной HR-специалистам мотивационной социальной сети «Пряники» официально запустили версию приложения для смартфонов и планшетов Android, а также обновили ранее созданное приложение для iPhone и iPad. Что нового: • приложение теперь умеет работать с «Пряниками», установленными на сервере заказчика (при условии, что доступ к серверу не ограничен офисным контуром, а есть доступ из внешнего мира); • обновлен дизайн и улучшена эргономика; • из приложения возможно работать с запущенным недавно сервисом «Биржа идей»; • появились push-уведомления. теперь ни одно важное событие не потеряется! • на базе основного приложения теперь можно собирать отдельные брендированные приложения под клиентов. Pryaniky.com теперь работают на смартфонах с операционными системами iOS и Android, поддерживая синхронизацию, так что ни один «пряник» и бейдж у вас не пропадут. Комментарий директора по развитию проекта «Пряники» Евгении Любко: «Честно...

Проект «Каждый из нас Кьези», реализованный на платформе Pryaniky, занял два вторых места на конкурсе «Инновационно! Масштабно! Эффективно!» 30 мая проходила Церемония награждения победителей первого Всероссийского конкурса HR-проектов в области нематериальной мотивации «Инновационно! Масштабно! Эффективно!» в рамках Форума «Неденежная мотивация персонала – 2014», на котором проект «Каждый из нас Кьези», разработанный на платформе Pryaniky специально для фармацевтической компании «Chiesi Pharmaceuticals», получил две премии: II место в номинации «Инновационно» и II место в номинации «Эффективно»! Победу в Конкурсе «Инновационно! Масштабно! Эффективно!» сразу в двух номинациях комментирует сооснователь и директор по развитию проекта «Пряники» Евгения Любко: «Chiesi Pharmaceuticals – одни из активных и успешных пользователей нашей платформы. Системно, вдумчиво и при этом творчески подходя к решению задач, они выжимают из возможностей...