Феникс-Инвест - Управление персоналом

Публикаций: 50, Просмотров всего 340697, за сутки: 73

Типы информации: Новости (42), Мероприятия (1), Аналитика (2), Консультации (5)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (50), Агрегатор счастья (2), Банки, финансы, платежные системы (3), Банкротство (1), Безопасность (1), Бренды (1), Государство (1), Девелопмент (6), Деловые предложения (1), Железнодорожный транспорт (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (1), Законодательство, право (1), Импорт (1), Инвестиции (1), Инфраструктура (10), Ипотека (7), Исследования, статистика, аналитика (1), Конкурентоспособность (1), Маркетинг (1), Менеджмент (2), Мероприятия (1), Недвижимость жилая (45), Недвижимость коммерческая (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Потребительский рынок (5), Предпринимательское право (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Преступления, криминал (1), Производители товаров и услуг (1), Семья (2), Стандартизация (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (26), Технологии (1), Управление персоналом (1)

Регионы РФ: Ростовская область (50), Ростовская область - Батайск (17), Ростовская область - Ростов-на-Дону (8), Южный федеральный округ (49)

Регионы мира: Россия (49)

31.08.2016 15:31 Аналитика
Как застройщик нарастил продажи в кризис
Продажи ООО «Феникс-Инвест» в 1 полугодии 2016 г. выросли на 50% по сравнению с аналогичным периодом 2015 г. Достигнуто это, несмотря на кризис, благодаря обучению персонала отдела продаж по методике невербального коучинга. Для компании «Феникс-Инвест» кризис строительного рынка обернулся этапом неограниченных возможностей. В то время, когда большинство компаний сокращали бюджеты на персонал и обучение, директор по продажам Елена Королева взяла на себя ответственность и приняла решение об увеличении бюджета на обучение. Решение было нестандартным (обычно в кризис сокращаются расходы на рекламу и обучение) для кризисной ситуации, как и способ обучения, который она выбрала для сотрудников своего отдела — невербальный коучинг. - Тренинги в стандартном формате не приносили желаемого результата. Менеджеры постоянно получали новые знания, изучали современные методы продаж, применяли на практике, но это не приводило к существенному увеличению...