CarMoney - Управление персоналом

30 марта состоялась церемония HR Award «Хрустальная пирамида - 2021», где были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников. В финале финтех-сервис CarMoney был представлен в двух номинациях: “Лучший проект в области мотивации персонала” и “Лучший руководитель по мотивации персонала”. Проект "Лидеры для Лидеров" занял почетное второе место в номинации "Лучший проект в области мотивации персонала", его представила Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. С первых дней он стал важной составляющей корпоративной экосистемы CarMoney. “Лидеры для Лидеров” представляет собой цикл клубных встреч на актуальные темы, а в период пандемии, был трансформирован в новый удобный формат аудиоблога. Обновленный формат проекта продвигает ценности компании и создает импульс развития команды в условиях гибридного формата работы сотрудников...

В июне 2017 года Артем Саратикян, бывший руководитель управления корпоративных финансов группы компаний «Быстроденьги», перешел в команду сервиса современного автозалога CarMoney на аналогичную должность. В CarMoney Саратикян будет отвечать за привлечение внешнего финансирования, в том числе за работу с частными инвесторами. Артем окончил МГИМО, где получил степень бакалавра менеджмента и уже более 10 лет занимается привлечением финансирования. Ранее Артем работал в таких компаниях, как Энел Россия и ГК Независимость. Артем Саратикян: «я высоко оценил инновационную бизнес-модель компании и рад присоединиться к сильной управленческой команде CarMoney. Я уверен, что компания продолжит активное развитие и займет лидирующие позиции на Российском финансовом рынке. В компании я буду отвечать за привлечение внешнего финансирования и продолжать формировать доверие инвесторов к бизнесу CarMoney, который демонстрирует открытость и прозрачность...