ГК Eqvanta - Управление персоналом

13 и 14 ноября в Санкт-Петербурге и Сочи прошли сразу два мероприятия, где директор по персоналу ГК Eqvanta Ольга Филиппова поделилась практиками управления персоналом: XII петербургский международный инновационный форум и конгресс Meet in Sochi. Вовлечённость персонала — один из наиболее важных показателей успешных компаний в любой сфере деятельности, поэтому лучшие практики управления персоналом интересны не только участникам специализированных HR-конференций. На мероприятиях удалось поделиться опытом формирования вовлечённых IT и топ-команд в ГК Eqvanta в условиях быстрых законодательных изменений. "Способы работы с вовлечением и удержанием персонала очень похожи в разных компаниях: эффективная адаптация и наставничество, обучение в корпоративных учебных центрах, управление карьерой, нематериальная мотивация, диджитализация, геймификация и прочее, — отмечает Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta...

4 марта в Москве прошла первая профессиональная конференция «Управление персоналом в МФИ», организованная Национальным партнерством участников микрофинансового рынка (Наумир) и Российским микрофинансовым центром (РМЦ). Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в подборе линейного персонала. 83% вакансий на рынке труда выглядят одинаково. Поэтому важно выделять конкурентные преимущества для кандидатов и работать с ценностным предложением работодателя. И прежде чем выходить вовне, необходимо убедиться соответствию внутренним процессам. Действующие сотрудники должны понимать ценности компании, а система управления персоналом — грамотно выстроена. К тому же почти 50% соискателей прежде чем принять предложение о работе, интересуются, что думают, знают или слышали о компании их родственники и знакомые. «Для формирования репутации и бренда работодателя...

22-23 октября в Москве прошла международная конференция «Compensation, benefits and performance management», организованная компанией MSB Events. Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в нематериальной мотивации персонала и интеграции бизнес-партнёрства. Департамент по управлению персоналом Eqvanta активно использует долгосрочные мотивационные программы для вовлечения и удержания персонала. Это позволяет работать с особенностями поколений Y и Z, которые не сильно держатся за работу и достаточно легко меняют сферу деятельности. При комплексном подходе к мотивации растет культура эффективности, где сотрудники понимают цели бизнеса и получают признание за достижения и качественно выполненную работу. «За 5 лет мы организовали 4 разнонаправленные программы мотивации. Их цели менялись в соответствии со стратегиями и задачами бизнеса. Так, мы прошли...