Adecco Russia - Управление персоналом

Прогресс никогда не стоит на месте, а вместе с ним человечество каждый год осваивает новые профессии. Продолжают развиваться все сферы в мире, от медицины до информационных технологий. Мы, конечно, верим, что в будущем будем покорять космос, но на сегодняшний день мы подготовили для вас список интересных профессий на планете Земля, которые будут актуальны в ближайшие 10 лет. 1. Молекулярный диетолог. Это специалист, который проведет генетические анализы, изучит индивидуальные физиологические особенности и назначит специальную диету, основанную на данных о молекулярном составе вашего рациона. 2. Дизайнер виртуальных миров. Альтернативная виртуальная реальность со своей философией, новым обществом и его новыми законами. Совсем иные ландшафт, архитектура, даже ощущения. Для создания альтернативного мира нужны действительно креативные специалисты. 3. Тренер по майнд-фитнесу. Каждый из нас когда-либо пользовался услугами...

Часто ли вы задавались вопросом, когда ждать ответа от работодателя? Рассказываем! Здесь все зависит от срочности вакансии и количества лиц, принимающих решения. В некоторых случаях работодатель находится в экстренном поиске сотрудника, поэтому вы даже не успеете задуматься о сроках, а вам уже делаю оффер. Но чаще всего компании собирают пул кандидатов, проводят несколько этапов, берут тайм-аут на обсуждение, поэтому процесс трудоустройства может затянуться. Если Вам не перезвонили на следующий день — это совсем не повод считать, что вам отказали. Могут быть и другие причины: - у компании несколько кандидатов на рассмотрении; - ваша кандидатура обсуждается с руководителем; - отсутствует одно из лиц, принимающих решение; - общий аврал в бизнес-задачах или человеческий/технический фактор (перегруженный рекрутер или письмо, попавшее в спам). Отличный лайфхак — в конце интервью уточнить сроки обратной связи и обсудить комфортный...

В подборе персонала мы часто встречаемся с кандидатами, которые задумались о смене профессии после 35 лет. Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но смена профессии не является чем-то обычным и повседневным. Многие люди в этот момент испытывают настоящий стресс. Одни сомневаются в целесообразности менять профессию, другие боятся остаться без средств к существованию и не готовы рисковать, предпочитая оставаться на текущем, даже ненавистном, месте работы. Несколько советов для тех, кто все же решил рискнуть: - разберитесь в своих чувствах, уберите эмоции. Быть может это усталость, депрессия, конфликтная ситуация на работе влияет сейчас на ваше решение; - поймите, является ли истинным ваше желание. Возможно, проблема заключается не в профессии в целом; - начните действовать постепенно, шаг за шагом. Заручитесь поддержкой близких людей; - определитесь с кругом...

Что нужно соблюдать, чтобы гарантированно понравится рекрутеру кадрового агентства? В первую очередь обратите внимание на базовые требования к деловому этикету и не опаздывайте на собеседование, или предупредите об этом заранее. Не стоит звонить за 3 минуты до начала интервью и спрашивать «как вас найти»? Рекрутеру такой подход скорее покажет неумение грамотно планировать свое время. Однако рекрутерами очень приветствуется подход, когда кандидат при планировании встречи говорит «не волнуйтесь, дайте адрес и я найду ваш офис». Это говорит о зрелости кандидата, серьезном отношении к предстоящему взаимодействию. Плюс для кандидата - спокойное отношение к предложению заполнить анкету на согласие обработки персональных данных. Отказ от подписания (или много дополнительных вопросов) говорит о незнании требований законодательства в данной области. Начните разговор с фраз «я читал о вас в интернете» или «мне вас рекомендовали мои коллеги»...

Поиск новой работы – задача, как правило, непростая. Полезным и эффективным способом может стать взаимодействие с рекрутинговой компанией. Какие преимущества этот способ имеет? Начнем с того, что услуги кадровых агентств (не путать с агентствами по трудоустройству) для соискателей бесплатны, их оплачивают работодатели. Также важно, что рассматривая вакансию от крупного рекрутингового агентства, вы фактически застрахованы от компаний с сомнительной репутацией. Согласитесь, если у компании есть средства на услуги агентства, это говорит, что вам предлагают вакансию в добропорядочной, и, как минимум, прибыльной компании. Рекрутинговые компании часто имеют интересные и хорошо оплачиваемые предложения, которые сложно встретить где-то еще. Есть категория вакансий, которые не представлены на открытом рынке и нигде не опубликованы. Это, как правило, позиции высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Или это могут быть...