Русский кадровый дом - Миграция

Русский кадровый дом приглашает принять участие в семинаре-брифинге «Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2009 году» 24 апреля 2009 г. На семинаре вы узнаете об основных изменениях миграционного законодательства в 2008 и 2009 году, вступивших в силу в начале 2009 года, действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками из стран бывшего СНГ и дальнего зарубежья после прохождения процедуры оформления в ФМС России. Особенности оформления работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Порядок квотирования заявки на предстоящий календарный год. Типичные причины отказа на этапе прохождения заявки в органах службы занятости. Значительная часть семинара будет посвящена практике применения законодательства в 2009 году. В 2008 году сложилась определенная практика нарушений как со...

20 июля пройдет семинар для руководителей и специалистов отделов кадров на тему «Иностранные работники в России: круговорот трудовых отношений». С 15 января 2007 года действуют новые правила приема на работу иностранных работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Семинар пройдет при гарантированном участии представителей Управления Федеральной миграционной службы по г. Москве. Приняты новые правила выдачи разрешений на работу иностранцев, запрещены отдельные виды трудовой деятельности для иностранных граждан. На семинаре вы узнаете об изменениях миграционного законодательства в 2007 году, вступивших в силу 15 января текущего года, о действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками после прохождения процедуры оформления в ФМС России. Вводятся в действие новые административные штрафы за...

В рамках Московской городской миграционной программы на 2005-2007 гг. (по-становление Правительства Москвы №491-ПП от 28 июня 2005 года) ГУП г. Москвы «Московский центр трудового обмена» развивает механизм поступательного замещения иностранной рабочей силы на региональных работников и специалистов. В настоящее время объединенная база данных вакансий и резюме составляет 10000 единиц. 10 ноября 2005 г. Московский центр трудового обмена проводит первое мероприя-тие, целью которого является максимальное сближение работодателей и региональных соискателей. По целому ряду критериев (заработная плата, условия труда, социальный па-кет и пр.) имеющиеся вакансии сопоставимы с ожиданиями претендентов на свободные рабочие места из регионов РФ. Учитывая соответствующие изменения в законодательстве РФ, усиливающие от-ветственность работодателей за нелегальное привлечение иностранной рабочей силы, за-планированное мероприятие является актуальным и...