Бизнес-школа AMI - Консалтинг

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «HR-стратегия» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Семинар состоится 5 февраля 2014 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Семинар посвящен вопросам построения HR- стратегии и тому, как грамотно выстроенная HR- стратегия позволяет компании реализовывать долгосрочные цели. На семинаре вы узнаете: • об элементах HR-стратегии • об изменениях HR-стратегии в зависимости от этапа развития компании • о том, что является залогом успешного внедрения HR-стратеги Так же мы обсудим как: • привлечь и рекрутировать «правильных» людей • удерживать и мотивировать к достижению целей • оценивать результаты деятельности сотрудников • планировать карьеры сотрудников • развивать и обучать людей в соответствии с целями компании Ведущий AMI-demo: Анастасия Витковская, МВА - руководитель открытых программ и партнер Advanced Management Institute, бизнес-консультант...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «Управление организационными конфликтами» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Семинар состоится 28 января 2013 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Понятие конфликта, как и понятие организации в нашем обществе представлены большей частью узко психологическими или юридическими источниками. Управленческий аспект организационной конфликтологии требует дополнительного уточнения: что такое организация, что такое конфликт. Кто субъект и что - объект управления? Какова их взаимосвязь? Где точки и каковы приёмы управления? На семинаре: - Определим границы и выделим типы организационных конфликтов - Найдём общие характерные признаки, перечислим стадии, наметим точки влияния - Выделим заинтересованные стороны: формы участия, цели и позиции - Рассмотрим функции конфликта в организации. - Обозначим зоны дальнейшего освоения материала и изучения...

Приглашаем Вас бесплатно принять участие в демо-версии бизнес-игры Livon в рамках Осеннего марафона бизнес-игр. Игра состоится 8 октября 2013 года, c 10:00 до 12:00, в офисе Бизнес-школы AMI. Игра посвящена вопросам привлечения и удержание целевых клиентов на высококонкурентных рынках. Ключевые вопросы: сегментирование и позиционирование. Участники делятся на четыре капиталоемких компании и конкурируют на рынке за покупателей и капитал в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Основная задача симуляции — создание и поддержание прибыльной клиентской базы. Чтобы быть успешным, необходима сильная рыночная позиция и способность удерживать ее. В начале игры все 4 компании не имеют определенной стратегии. Как управляющей команде, вам необходимо выбрать желаемую рыночную позицию и занять ее с наименьшими затратами: - стремиться занять уникальную нишу или конкурировать с другими компаниями - наращивать мощности заранее или подождать...

Бизнес-школа АМИ (Advanced Management Institute) приглашает вас бесплатно прослушать тему «Системный подход к диагностике стратегических ресурсов организации» из открытой программы «Advanced Executive MBA». Диагностика стратегических ресурсов организации необходима для получения объективной и независимой оценки эффективности управленческой команды, вовлеченности персонала, корпоративной культуры и формирования прогноза о возможностях дальнейшего развития организации. На семинаре вы познакомитесь c cамыми известными диагностическими методиками, зарекомендовавшими себя во всем мире Вы узнаете: • Как обеспечить руководство информацией, необходимой для разработки стратегии изменений, стратегии внедрения и коммуникации изменений • Какие факторы влияют на ситуации ответственности и приверженности сотрудников компании • Что позволяет работать с уровнями вовлеченности персонала в период осуществления изменений и после • Как оценить...

13 апреля Бизнес-школа AMI (Advanced Management Institute) провела бизнес-анимацию «Галактика Лилла» для Дирекции информационных технологий ОАО «Банк Санкт-Петербург». Разработанная Бизнес-школой AMI бизнес-анимация «Галактика Лилла» позволяет решить задачи построения команды и сплочения людей вокруг ценностей компании. Уникальность этой игры состоит в том, что она подходит для больших групп размером от 40 до 600 человек. Основными целями, поставленными руководством Дирекции информационных технологий ОАО «Банк Санкт-Петербург» перед специалистами Бизнес-школы AMI были: объединение сотрудников вокруг корпоративных ценностей Банка, демонстрация взаимосвязи между ценностями Банка и принятием управленческих решений, сплочение коллектива Дирекции и улучшение коммуникации. В бизнес-анимации приняло участие 200 сотрудников Дирекции, которые в командном взаимодействии тренировали навыки поведения и коммуникации на основе ценностей Банка. В...