Консалтинговая Группа ЛАЛ - Консалтинг

Получить лицензию не так просто, как кажется. О подводных камнях рассказали в компании «ЛАЛ». Лицензирование – сложный и трудоёмкий процесс, способный ввергнуть в отчаяние многих впервые столкнувшихся с необходимостью получить лицензию на вид деятельности, например, такой, как оказание медицинских, образовательных услуг, торговли алкогольной продукцией или лекарственными препаратами. Нередки случаи, когда соискатель лицензии, прочитав несколько статей о процедуре лицензирования в интернете, пытается самостоятельно пройти весь этот тернистый путь. Но как это часто бывает, потерпев фиаско, в итоге, приходится обращаться за помощью к специалисту. Так почему же так сложно оформить лицензию самостоятельно и почему не стоит пытаться сэкономить на помощи специалистов по лицензированию? Первая и основная проблема, которая возникает у соискателя лицензии, решившего оформить её самостоятельно, – это банальное отсутствие информации о порядке её...

Все о выборе компании - Аутсорсера рассказал управляющий партнёр, директор компании «ЛАЛ» Макс Гусер. Как правильно выбрать юридическую или бухгалтерскую компании, которые реально будут стараться решить поставленные задачи и выполнить данные в начале сотрудничества обещания? Этот вопрос без тени сомнения не теряет своей актуальности и на сегодняшний день. Эксперты компании «ЛАЛ» обозначили критерии надежной компании, с которой стоит сотрудничать. На первый взгляд все просто: • Не первый месяц на рынке • Отсутствие негативных отзывов • Наличие сайта • Наличие офиса • Компания должна рекламировать себя на платных ресурсах Всё вышеперечисленное говорит только о том, что выбранная компания работает над узнаваемостью на рынке, но из этих пунктов только один немного затрагивает тему качества и надежности – это отсутствие негативных отзывов. Второе – это общение со специалистами выбранной компании. Если клиент пришел на консультацию, то...

Управляющий партнёр, Директор Гусер Макс Алексеевич Но правильно было бы сказать как выстроить бизнес-процессы таким образом, чтобы ничего не терять и нигде не переплачивать. Возьмём эту фразу за эталон и будем к нему стремиться. Я попробую упрощенно пройтись по нескольким участкам бизнеса, с проблемами в которых мы нередко сталкиваемся у наших клиентов. Также попробуем всё-таки разобраться, какие участки правильней передавать на Аутсорсинг, а какие надо осваивать самостоятельно. Мне очень понравилась статья Овакимяна А.Д. в которой он говорит очень правильную и простую вещь: Сиюминутное сокращение издержек принесет больше вреда, чем пользы. Т.е. правильная работа - это результат кропотливого улучшения каждого бизнес процесса на предприятии. Подход как всегда должен быть комплексный. Возьмем стандартный бизнес в котором есть Отдел продаж, Отдел обслуживания клиентов, Бухгалтерия, Юридический отдел и Служба безопасности. Понятно...

Увольнение работника по собственному желанию – наиболее распространенная причина увольнения. Но бывают прецеденты, когда работодатель вынуждает сотрудника уйти «по собственному желанию». По статистике, по инициативе сотрудника трудовой договор расторгается в 57% случаев. Вместе с тем из-за неблагоприятной экономической ситуации за последний год увеличилось количество случаев, когда работодатель вынуждал работника написать заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, хотя такое желание у него в действительности отсутствовало. Такими методами могут прикрываться случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этой связи Верховный Суд РФ в подп. «а» п. 22 Постановления Пленума от 17.03.2004 г. № 2 разъяснил, что «расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что...

Неверно заключенный договор отменяет сделку и позволяет заказчику не платить своему подрядчику за выполненные работы. Но суд все чаще встает на сторону слабо юридически подкованных подрядных компаний. Несмотря на засилье специалистов правового толка в стране, спрос на квалифицированных юристов ни на рынке труда, ни в коммерческом секторе никоим образом не пошатнулся. И это не удивительно. Нормальное функционирование более или менее крупной коммерческой организации невозможно без всевозможного многообразия локальных документов организации, договоров с контрагентами, судебных споров и прочих неприятных заурядностей любой коммерческий деятельности. Кто, как не юрист, требующий зачастую немалых финансовых затрат, сможет организовать порядок в этом и избавить организацию от риска понести серьезные убытки из-за того, что в том или ином договоре не был прописан ничего не значащий, на первый взгляд, пункт. Но так было до недавнего времени...

По окончании финансового (он же календарный, отчетный) года физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, но признаваемые налогоплательщиками в соответствии со ст.207 НК РФ, должны четко знать – возникает ли у них обязанность по представлению налоговой декларации о доходах за отчетный год в налоговую инспекцию или нет. Если налоговый агент, являющийся источником выплаты дохода физическому лицу, исчислил и удержал с дохода налог на доходы с физических лиц, то он отчитается в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ. Например, работодатель, выплачивающий вам заработную плату, представит сведения о вашем доходе и удержанном с вас НДФЛ. В этом случае обязанности по сдаче декларации по форме 3-НДФЛ у вас как у физического лица не возникает. Когда НДФЛ не был вычтен при выплате дохода, то налог перечисляется налогоплательщиком самостоятельно, возникает обязанность по сдаче декларации по форме 3-НДФЛ. Налоговая декларация по...

В условиях длящегося финансово-экономического кризиса особо важное значение имеет то как сформирован положительный имидж организации, который влечет за собой расширение круга надёжных партнеров. Консалтинговая Группа «ЛАЛ» заинтересована в поиске партнеров на областном уровне и в информационной поддержке. Исходя из вышеизложенного, руководством компании было принято решение о прохождении в добровольном порядке регистрации в проекте «Добрая воля - честный бизнес» и занесению в список надежных субъектов хозяйственной деятельности по Челябинской области. Который разработан и поддерживается Южно-Уральской торгово-промышленной палатой при участии Автономной некоммерческой организацией «Челябинское региональное агентство экономической безопасности и управления рисками» (Челябинское региональное агентство экономической безопасности и управления рисками создано в феврале 1998 года при участии ЮУТПП и Российского агентства экономической...

20.08.2014 Ленинским районным судом г. Челябинска, в интересах Физического лица, являющегося клиентом Консалтинговой Группы «ЛАЛ», при участии юрисконсульта ООО «ЛАЛ» Илларионова П.В., несмотря на активное противодействие со стороны ответчика и нежелание ответчика добровольно возмещать имущественный ущерб клиенту компании, были удовлетворены исковые требования на сумму 1 220 000 руб. связанные с взысканием задолженности с ООО «Гудзон-Авто», г. Челябинск. Юр. и факт. адрес: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 21 в, оф. 713 (БД «Спиридонов») Часы работы: пн-птн с 9-18, сбт, вск. выходной

Взыскана задолженность в размере 3 589 041 руб. 75 коп. с ОАО ПО«Усольмаш» (г. Усолье-Сибирское Иркутской области) Консалтинговой группой «ЛАЛ», в интересах ООО «Производственно - коммерческой фирмы «Гермес» с ОАО «Производственное объединение «Усольмаш» (г. Усолье-Сибирское Иркутской области), была взыскана проблемная задолженность на общую сумму 3 589 041 руб. 75 коп. путём изъятия объектов недвижимости. Задолженность ОАО «Производственное объединение «Усольмаш» перед ООО «Производственно - коммерческая фирма «Гермес» образовалась в 2011 году по договору поставки и была взыскана в интересах предприятия после обращения ООО «Производственно - коммерческая фирма «Гермес» в компанию в декабре 2013 года. Юр. и факт. адрес: 454091, г. Челябинск, пр. Ленина, 21 в, оф. 713 (БД «Спиридонов») Часы работы: пн-птн с 9-18, сбт, вск. выходной

Консалтинговая группа «Лал» предлагает Вам маркетинговую акцию. Взыскание со страховой компании бесплатно!!!! Бесплатное обращение в суд при ДТП в споре со страховыми компаниями. Мы не только подаём в суд, но и сопровождаем Вас до получения денег на счет. Если Вы застраховали свои риски, ответственность, имущество, жизнь или здоровье, это ещё не означает что можно спать спокойно и надеяться, что в случае наступления страхового события (случая) Вы без проблем получите от страховой компании страховое возмещение, на которое рассчитывали. В нашей практике очень часто встречаются ситуации, когда страховщики по не вполне обоснованным причинам отказывают своим страхователям в выплате страхового возмещения, либо выплачивают его в меньшем размере, чем положено. Также нередки случаи затягивания рассмотрения поданных документов в страховую компанию, необоснованные требования от клиентов предоставить какие-либо дополнительные документы, справки и...

Аутсорсинг – передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другому юридическому или физическому лицу, специализирующемуся на этих видах деятельности. Далеко не каждый собственник бизнеса готов сотрудничать с аутсорсерами, считая, что штатный сотрудник – это надежно, привычно, экономически оправданно, что штатный сотрудник – лицо лояльное и преданное организации. Но верны ли эти убеждения? Рассмотрим на примере одного из самых перспективных направлений аутсорсинга – ведения бухгалтерского учета сторонней организацией. При приеме на работу главного бухгалтера невозможно быть уверенным в его компетенции на сто процентов, несмотря на наличие дипломов об образовании, сертификатов о повышении квалификации и, к сожалению, богатый послужной список. В качестве подготовки главного бухгалтера можно удостовериться только по истечении определенного времени его работы в этой должности на вашем...

Аутсорсинг – передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другому юридическому или физическому лицу, специализирующемуся на этих видах деятельности. Далеко не каждый собственник бизнеса готов сотрудничать с аутсорсерами, считая, что штатный сотрудник – это надежно, привычно, экономически оправданно, что штатный сотрудник – лицо лояльное и преданное организации. Но верны ли эти убеждения? Рассмотрим на примере одного из самых перспективных направлений аутсорсинга – ведения бухгалтерского учета сторонней организацией. При приеме на работу главного бухгалтера невозможно быть уверенным в его компетенции на сто процентов, несмотря на наличие дипломов об образовании, сертификатов о повышении квалификации и, к сожалению, богатый послужной список. В качестве подготовки главного бухгалтера можно удостовериться только по истечении определенного времени его работы в этой должности на вашем...