Типы информации: Мероприятия (1), Аналитика (4), Консультации (7)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (11), Бизнес России (3), Бизнес-образование (2), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (1), Госуслуги (1), Законодательство, право (1), Информтехнологии, связь, Интернет (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Кадровые назначения (1), Клуб "Бизнес, информация" (2), Консалтинг (3), Креативные индустрии (1), Малый и средний бизнес (1), Маркетинг (1), Менеджмент (3), Молодежь (2), Офис (2), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Профориентация и подготовка (2), Профсоюзы (1), Психология (1), Самозанятость (1), Социальное общество (1), Социальные сети, блоги (1), Трудоустройство, занятость (9), Управление персоналом (7), Цифровая трансформация (1)
Регионы РФ: Ленинградская область (2), Москва (2), Санкт-Петербург (5), Северо-Западный федеральный округ (4), Центральный федеральный округ (2)
Регионы мира: Россия (11)
17.04.2019 21:01 Консультации
Могут ли работодатели требовать от сотрудников приходить раньше
Очень часто работодатели требуют, чтобы сотрудники приходили на свое рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего времени. Якобы за это время они должны подготовить рабочие места, чтобы с первой же минуты рабочего времени приступить к выполнению своих обязанностей. Некоторые работодатели даже вводят систему штрафов и наказаний за несоблюдение таких требований. Но правомерно ли это? Минтруд, отвечая на этот вопрос, прямо указал, что такие требования со стороны работодателя являются неправомерными. При этом Министерство руководствуется нормами ТК РФ, где прописано, что рабочим временем является только то время, которое прописано у работника в трудовом договоре. Все остальное является его личным временем и он может использовать на свое усмотрение (на отдых). В статье 106 ТК РФ указано, что на время своего отдыха работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель не имеет законного права требовать...