Кадровый холдинг Анкор - Агрегатор счастья

Публикаций: 28, Просмотров всего 163447, за сутки: 28

Типы информации: Новости (24), Аналитика (4)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (27), Агрегатор счастья (2), Бизнес России (6), Бизнес-словарь (2), Бренды (3), Вся Россия (2), Вся Россия онлайн (2), Инновации (1), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Инфраструктура (1), Исследования, статистика, аналитика (7), Кадровые назначения (5), Конкурентоспособность (3), Консалтинг (1), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (1), Маркетинговые центры (2), Менеджмент (1), Молодежь (1), Моногорода России (1), Наставничество, менторство (1), Образование (3), Общественное мнение (1), Охрана труда и техника безопасности (1), Потребительский рынок (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Производители товаров и услуг (5), Промышленность (1), Профсоюзы (2), Реклама и PR (1), Системная интеграция (1), Стандартизация (2), Торговля, дистрибуция, продажи (2), Трудоустройство, занятость (12), Управление персоналом (6)

Регионы РФ: Башкортостан Республика - Уфа (1), Волгоградская область (3), Вологодская область (1), Вологодская область - Череповец (5), Воронежская область (1), Воронежская область - Воронеж (1), Дальневосточный федеральный округ (2), Калининградская область (3), Калужская область (2), Калужская область - Калуга (2), Кемеровская область (1), Кемеровская область - Гурьевск (1), Кемеровская область - Новокузнецк (1), Краснодарский край (2), Краснодарский край - Краснодар (1), Красноярский край (3), Ленинградская область (2), Липецкая область (1), Липецкая область - Липецк (1), Москва (8), Московская область (1), Новосибирская область (2), Пермский край (5), Пермский край - Пермь (2), Приволжский федеральный округ (4), Приморский край (2), Ростовская область (2), Ростовская область - Новошахтинск (1), Рязанская область (3), Рязанская область - Рязань (1), Самарская область - Самара (1), Санкт-Петербург (13), Свердловская область (3), Свердловская область - Екатеринбург (1), Северо-Западный федеральный округ (12), Сибирский федеральный округ (4), Тверская область (5), Тверская область - Тверь (5), Томская область (1), Томская область - Томск (1), Тульская область (4), Тульская область - Тула (4), Тюменская область (3), Тюменская область - Тюмень (3), Уральский федеральный округ (4), Центральный федеральный округ (16), Челябинская область (3), Челябинская область - Челябинск (1), Южный федеральный округ (5), Ярославская область (4), Ярославская область - Ярославль (4)

Регионы мира: Азия Центральная (2), Беларусь (4), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Европа Восточная (2), Казахстан (10), Россия (3), Сербия (1), СНГ - Содружество независимых государств (2), Украина (11), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (2)

22.02.2011 Новости
Новое исследование холдинга АНКОР Дефицит профессиональных кадров. Причины и решения проблемы
Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди представителей HR-департаментов ведущих российских и международных компаний, оперирующих в России с целью выявить дефицитные специальности и определить основные причины, способствующие развитию и ухудшению ситуации с профессиональными кадрами в России. Как показали результаты исследования, наибольшие трудности для краснодарских компаний в последние два года вызвал подбор:  линейного персонала (17%);  профильных технических специалистов (17%);  менеджеров, осуществляющих общее руководство (15%). Среди линейного персонала наиболее дефицитными оказались электрики, слесари-ремонтники, фрезеровщики, токари, машинисты, сотрудники склада. Среди профильных технических специалистов - инженеры, наладчики оборудования, шеф-повара и т.д. При поиске профильных менеджеров, осуществляющих общее руководство наибольшую трудность, по мнению респондентов, вызывает поиск...
03.02.2011 Новости
«Рынок труда набирает обороты: время делать карьеру?!» — новое исследование холдинга АНКОР
В июле-августе 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди жителей г. Перми с целью определить состояние рынка труда в период выхода из кризиса, понять приоритетные критерии выбора места работы соискателями, а также выявить ценности работодателя в глазах сотрудника, наличие которых позволяет управлять лояльностью персонала в текущих экономических условиях. В исследовании приняли участие как работающие, так и находящиеся в поиске работы жители г. Перми. Большинство работающих респондентов (79%) - специалисты и менеджеры среднего звена, 16% — руководители высшего звена. 36% опрошенных проработали на последнем месте от 1 до 2 лет. 1. Как пермяки ощущают себя на рынке труда? Результаты опроса показали, что 63% респондентов, продолжающих работать, так или иначе пострадали от применяемых компаниями мер по снижению расходов на персонал. Наиболее популярными способами оптимизации стали сокращения окладной части...

2 публикации