Базис - Москва

Система показателей эффективности (или KPI) — система оценки, которая помогает организации (управлению) определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Использование ключевых показателей эффективности даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализации стратегии. Система позволяет производить контроль деловой активности сотрудников и компании в целом в реальном времени. Для термина «key performance indicators (KPI)» используется русский перевод "ключевые показатели эффективности" (КПЭ). Первоначальным, важнейшим фактором процветания любого предприятия является наличие в нем квалифицированного сплоченного персонала и грамотно управляющего руководства. Но этого не достаточно. Нужен так же отлаженный механизм (система управления), обеспечивающий эффективное взаимодействие между двумя данными контингентами и установление показателей ответственности, нацеливающих управленцев и...

В общих чертах роль методологов в проектах по автоматизации сводится к следующим задачам: 1. Участие в выборе оптимального программного продукта для решения задачи подготовки отчетности по МСФО с учетом особенностей заказчика. 2. Выбор способа подготовки отчетности по МСФО (полная/частичная автоматизация, автоматизация полностью параллельного учета, автоматизация путем конвертации из РСБУ и т. д.). 3. Выявление перечня задач, подлежащих автоматизации. 4. Разработка/адаптация методических документов для работы в системе: План счетов по МСФО. Карта соответствия (мэппинг) данных по РСБУ и МСФО. Нормативно-справочная информация и методика ее применения. Альбом отчетных форм по МСФО и методика их заполнения. Алгоритмы расчетов и формирования данных в системе (в том числе регламентные операции). Методика загрузки начальных остатков в систему. Регламент ведения учета по МСФО в компании и др. 1. Участие в выборе оптимального...

Персонал и его потенциал является одним из самых ценных ресурсов большинства компаний. Именно поэтому одной из основных составляющих эффективного управления предприятием является применение системы мотивации персонала. Каждая компания нуждается в своей собственной, продуманной системе, учитывающей особенности и специфику бизнеса и его окружение. Цели и задачи проекта по разработке системы мотивации сотрудников компании: Повысить результативность и эффективность компании путем разработки и внедрения комплексной системы мотивации сотрудников. Повысить эффективность, прибыльность бизнеса и снизить затраты путем достижения поставленных целей и задач, повышения результативности и качества работы подразделений и каждого сотрудника. Повысить результативность и эффективность каждого сотрудника путем разработки и внедрения системы мотивации персонала на результаты работы. Создать Команду эффективных менеджеров. Сформировать знания и навыки по...

Справочник статей движения денежных средств (ДДС) отражает непосредственно движение денежных средств, а именно, по каким статьям управленческого учета зачислено и израсходовано денежных средств на расчетных счетах и в кассе компании за выбранный период времени в детализации (аналитике) по выделенным статьям и подстатьям. Второе обозначение (международное) ДДС - «Cash Flow» (CF) или Денежный поток. Положительный Cash Flow отражает поступления, а отрицательный Cash Flow, соответственно расход денежных средств компании. Работа по разработке формата ДДС, составления перечня статей, как правила не вызывает много вопросов и является достаточно простой и приятной работой. Но стоит помнить, что эта работа одновременно и самая кропотливая в рамках разработки управленческого учета. От качества разработки статей ДДС зависит прозрачность и понятность всего управленческого учета, поэтому к данной работе необходимо подойти с полной мерой...

Уже сейчас покупка любого коробочного продукта является экономически не эффективным решением для любого предприятия. Заказав «коробку», вы теряете время, которое уйдет на самостоятельное внедрение и доработки. В течение этого времени вы могли бы получать выгоду от продукта. — Какие продукты на рынке автоматизации сегодня востребованы больше всего? — Продукты можно разделить на два направления. Во-первых, это продукты для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, которые актуальны для компании в любое время и на любом этапе развития, начиная с первого дня существования бизнеса. Во-вторых, это продукты для автоматизации управления финансами — системы бюджетирования, казначейства, управленческого учета, потребность в которых актуальна преимущественно для средних и крупных компаний. Если говорить о конкретных наименованиях продуктов, то большая часть наших российских организаций использует системы бухгалтерского и налогового учета...

Часто в компаниях малого бизнеса недостаточно ресурсов на содержание штата персонала задействованного в разработке и сопровождении проектов связанных с внедрением стратегии и систем мотивации персонала, завязанных на стратегию компании. Однако конкурентная среда обязывает и малому бизнесу в том числе жить и развиваться в соответствии с четким планом - стратегией. Специалисты компании Базис имеют широкий опыт внедрения проектов (от разработки до комплексной автоматизации) по внедрению ССП и KPI в компаниях различного вида деятельности. Наши решения не требуют привязки узких специалистов на их обслуживание, а автоматизация навыков программирования. Достаточно администрировать проекты и производить их настройку раз в течении периода планирования, например квартал или год. Эти функции может выполнить экономист или администратор Вашей сети после курса обучения и при помощи инструкций, создаваемых адаптивным способом в течении проекта по...