Websoft - Пресс-центр "БизнесИнформ"

ОАО «БАЛТИНВЕСТБАНК» существует с 1994 года, и все это время основным интересом компании были и остаются клиенты и сотрудники банка. Однако каким бы профессиональным не был персонал БАЛТИНВЕСТБАНКа, останавливаться в своем развитии — значит не думать о своем будущем. Поэтому некоторое время назад особый интерес руководство Компании стало уделять обучению сотрудников. И тогда стало понятно, что обучение персонала в 21 веке без дистанционной формы невозможно! Благодаря сотрудничеству с компанией WebSoft в Балтинвестбанке появилась система дистанционного обучения WebTutor, с помощью которой был создан внутренний корпоративный портал компании. Этот портал начал свою работу в декабре 2011 года, то есть всего 6 месяцев назад, и должен был решать две основные задачи: - дать возможность сотрудникам проходить обучение и тестирование на своих рабочих местах в тех случаях, когда это возможно - создать новую среду для общения и информирования...

Компания WebSoft выпустила новую версию сервиса MyLMS и перенесла его на новую площадку. Сервис переехал на tools.hrm.ru и доступен теперь для всех зарегистрированных пользователей ведущего кадрового портала HRM.RU. С помощью данного сервиса любая компания или частное лицо могут получить доступ к «персональной» системе дистанционного обучения для обучения и тестирования своих сотрудников, клиентов или партнеров, а также к Виртуальному классу 2.0 для проведения on-line семинаров, к редактору электронных курсов CourseLab Teamwork для создания собственных дистанционных учебных курсов, к библиотеке готовых электронных курсов WebSoft, которая в ближайшее время пополнится курсами нескольких партнеров, а также к новому шаблону «Карьерный портал» для размещения вакансий и поиска кандидатов через специально создаваемый Интернет-портал компании. Компания WebSoft, лидер российского рынка систем дистанционного обучения, и ведущий кадровый портал...

Лидер российского рынка систем дистанционного обучения компания WebSoft и Издательство деловой литературы «Альпина Паблишер» заключили партнерское соглашение, в соответствии с которым клиенты WebSoft получают возможность использования книг «Альпина Паблишер» на своих Учебных порталах, созданных на базе системы WebTutor, а также в рамках Интернет-сервиса TOOLS.HRM. Эффективный бизнес требует обширных знаний в разных областях: управлении персоналом, маркетинге, организации переговоров, корпоративной культуре и т.д. Ежегодно издается большое количество литературы, содержащей исчерпывающую информацию по многим вопросам, касающимся грамотной организации работы компании. Знания, полученные из современных изданий, помогают максимально эффективно решать задачи бизнеса. Но как донести эти сведения до всех сотрудников компании, которым необходима такая информация? Можно, конечно, отправиться в книжный магазин и попробовать закупить там всю...

Профессиональный HR- Клуб "КАК ДЕЛАТЬ" и компания Websoft при информационной поддержке портала HRM провели трансляцию конференции «Лучшие HR-Практики 2010» 18 ноября в Петербурге. Он-лайн трансляция была организована с помощью программного продукта «Виртуальный класс Websoft». Более шестидесяти участников трансляции смогли следить за тремя выступлениями: 1) Директора по персоналу ГК «Евросиб» Сергея Аристова с темой «HR-управление. Практика и варианты развития» 2) Директора по персоналу Пивоваренной компании «Балтика» Надежды Сироткиной 3) Профессора факультета социологии Санкт- Петербургского государственного университета Дмитрия Иванова с темой «Глэм- капитализм и траектория HR» И пока генеральный директор HR- Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" Наталья Бочарова предоставила время познакомиться оф-лайн участникам (очень интересный формат – за круглыми столами), в чате трансляции также знакомились: Минск, Гатчина, Тосно, Новосибирск...

23 октября 2009 года состоялась ежегодная интерактивная встреча клиентов и партнеров Websoft: Е-практики 2009. Основная цель встречи – подведение итогов сотрудничества в 2009 году, знакомство с планами на следующий, 2010 год. Встреча полностью соответствовала определению «интерактивная»: большую часть времени участники общались в режиме круглых столов. Было 10 круглых столов, каждый стол – тема в области e-learning (знакомые с блогом компании Websoft могут заметить, что эти темы – самые обсуждаемые темы в блоге): • «Вебинары, а вы пробовали?», • «Игры и симуляции: стоит ли оплачивать этот «банкет»?», • «Как подружить «управление знаниями» и «электронное обучение»?», • «Разработка контента: быстро или качественно?», • «Типовые модели компетенций – а вам помогло?», • «Мотивация к прохождению обучения?», • «Анализ эффективности и эффектности: реально?», • «Смешанное обучение: смешивать или сбалтывать?», • «Блоги, форумы, вики:...