Websoft - Россия

В первом полугодии 2012 года компания Websoft в пятый раз провела ежегодный конкурс среди своих клиентов и партнеров на лучший электронный курс, разработанный с помощью редактора CourseLab (см. итоги конкурса 2011, итоги конкурса 2010, итоги конкурса 2009, итоги конкурса 2008). CourseLab - программный продукт компании Websoft, с помощью которого пользователи создают интерактивные учебные материалы для решения различных задач и оптимизации процессов распространения и сохранения знаний как в корпоративной, так и в образовательной сфере. Конкурс электронных курсов, организуемый Websoft, стал одним из самых значительных событий в области разработки электронных курсов. С каждым годом неуклонно растет число участников конкурса: если в прошлом году в конкурсе участвовали разработчики из 27 компаний, то в этом году участниками конкурса стали представители 46 различных организаций. Работы, поданные в этом году на конкурс, продемонстрировали...

11 ноября 2010 года состоялась очередная конференция "Лаборатория идей 2010", собравшая клиентов и партнеров компании Websoft – ведущего разработчика программных продуктов для автоматизации обучения и развития персонала. Ежегодная конференция «Лаборатория идей» традиционно организуется как площадка для неформального профессионального общения, обмена мнениями и поиска новых идей в области автоматизации HR процессов и электронного обучения. Участие в мероприятии приняли более 180 представителей ведущих компаний России и стран СНГ. Открыло работу конференции выступление Генерального директора Websoft Алексея Королькова, который представил возможности новых программных продуктов компании (CourseLab Teamwork, Виртуальный класс версии 2.0, электронная библиотека и т.п.) и рассказал о перспективах развития ключевого продукта Websoft - комплексной системы WebTutor в 2011 году. Затем, слово было предоставлено клиентам Websoft, которые...

Использование комплексной системы развития и оценки персонала WebTutor позволяет компании MERLION оперативно и своевременно получать обратную связь от сотрудников, необходимую для разработки и корректировки программы повышения лояльности персонала, а корпоративный портал, созданный на основе этой системы, является одним из основных инструментов реализации корпоративной политики компании, направленной на повышение лояльности персонала. Стремление постоянно развиваться, реализовывать все новые и новые проекты, повышать качество предоставляемых услуг заставляет компанию MERLION, ведущего российского дистрибьютора компьютерных комплектующих и цифровой техники, проводить специальные мероприятия с целью повышения лояльности персонала. В MERLION было принято решение о разработке и реализации целого комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворённости сотрудников работой в компании. С целью выявления факторов, влияющих на...

Компания Websoft, ведущий разработчик инструментов для автоматизации обучения и развития персонала, подвела итоги очередного конкурса на лучший учебный курс, созданный с помощью редактора электронных курсов WebSoft Courselab. Конкурс проводится ежегодно и неизменно привлекает внимание специалистов по электронному обучению ведущих компаний и университетов. CourseLab – это мощное и одновременно простое в использовании средство для создания интерактивных учебных материалов, которое используют сотни компаний России и стран СНГ. Главная особенность конкурса в том, что в нем участвуют работы, созданные специалистами корпоративных учебных центров, без привлечения сторонних профессиональных разработчиков электронных курсов. В этом году в конкурсе приняли участие 23 компании из России, Украины и Казахстана, представившие в общей сложности 33 электронных учебных курса, созданных с помощью редактора Courselab. Работы, поданные на конкурс...

23 октября 2009 года состоялась ежегодная интерактивная встреча клиентов и партнеров Websoft: Е-практики 2009. Основная цель встречи – подведение итогов сотрудничества в 2009 году, знакомство с планами на следующий, 2010 год. Встреча полностью соответствовала определению «интерактивная»: большую часть времени участники общались в режиме круглых столов. Было 10 круглых столов, каждый стол – тема в области e-learning (знакомые с блогом компании Websoft могут заметить, что эти темы – самые обсуждаемые темы в блоге): • «Вебинары, а вы пробовали?», • «Игры и симуляции: стоит ли оплачивать этот «банкет»?», • «Как подружить «управление знаниями» и «электронное обучение»?», • «Разработка контента: быстро или качественно?», • «Типовые модели компетенций – а вам помогло?», • «Мотивация к прохождению обучения?», • «Анализ эффективности и эффектности: реально?», • «Смешанное обучение: смешивать или сбалтывать?», • «Блоги, форумы, вики:...