GlobalCareer - Центральный федеральный округ

Обновленный бренд GlobalCareer знаменует выход нашей компании на новые рынки, где будет поддерживать высокий статус рекрутингового партнера ведущих российских и зарубежных корпораций. Экспансия Luxoft Personnel в Европу и расширение специализации агентства стали основными предпосылками ребрендинга компании. GlobalCareer делает ставку на развитие бизнеса на новых рынках и с новыми клиентами. Название GlobalCareer отражает основную идею нашего перерождения – возможность построения карьеры без границ. Наши клиенты-кандидаты, вне зависимости от места их проживания, имеют возможность с нашей помощью продолжить карьеру в любой точке мира. Уникальность нового бренда GlobalCareer базируется на нашем экспертном опыте в построении личной карьеры и работе с кандидатами самого высокого уровня по индивидуальным параметрам, обозначенным клиентом. Такой подход практически всегда гарантирует 100% обратную связь: сегодня мы помогаем кандидатам с их...

23 мая состоялся прямой эфир программы «Время предпринимать» на радиостанции Финам FM Москва. В рамках программы была рассмотрена тема «Корпоративная бюрократия». Гостем студии на этот раз был Владимир Верещагин, директор по развитию Luxoft Personnel, и Михаил Лифшиц, директор по развитию высокотехнологичных активов ГК «Ренова». Проблемы, с которыми сталкивается компания в период своего роста и развития, обсудили гости радиостанции Финам FM Владимир Верещагин, Михаил Лифшиц и ведущий передачи «Корпоративная бюрократия» Глеб Архангельский. Любая организация по мере роста и усложнения отношений внутри компании сталкивается с усложнением внутренних и внешних регламентаций. Участники дискуссии пришли к выводу, что необходим разумный баланс между наличием и недостатком бюрократии, как внутри, так и во вне бизнес-среды компании. Например, для нового растущего бизнеса на незрелом рынке отсутствие нужной регламентации может даже привести...

С 3 по 5 октября в Подмосковье прошла ежегодная конференция Russian CIO Summit-2010, традиционное место встречи руководителей IT-подразделений и топ-менеджеров компаний крупного и среднего бизнеса России и СНГ. В рамках мероприятия выступила Кира Лопаткина, директор Рекрутмент-Центра Luxoft – Luxoft Personnel - с докладом «Методика подбора IT-персонала: пригласить и не пожалеть», в котором она представила основные тенденции развития рынка труда IT-специалистов и поделилась опытом создания эффективной структуры IT-рекрутмента. В 2009 году Рекрутмент-Центр Luxoft Personnel «закрыл» более 1000 IT-вакансий. Наибольшим спросом пользовались Java-разработчики - за 2009 год Центр трудоустроил более 257 Java-разработчиков, что составляет более 20% от общего числа «закрытых» Центром IT-вакансий. В 2009 году популярностью пользовались также тестировщики: за год Центром были трудоустроены 170 QA-специалистов. Стоит отметить, что эта тенденция...