QPR Softwear - Конкурентоспособность

Российские компании ведут активное внедрение технологий управления качеством и эффективностью бизнеса. Системы мотивации персонала на основе ключевых показателях эффективности (KPI) – популярная инновация, приносящая компаниям дополнительные выгоды, при ее правильной организации. Внедрение систем оценки эффективности и мотивации персонала, моделирование систем показателей и введение сводной оценки для руководителей на каждом уровне управления позволяют прогнозировать и упреждать появление проблем, органично сочетать уровни стратегического и оперативного управления, контролировать наиболее существенные финансовые и нефинансовые показатели деятельности компаний. С 1991 г. компания «QPR Software Plc» (головной офис находится в Хельсинки) специализируется на внедрении решений, помогающих компаниям контролировать бизнес процессы и достигать стратегические цели. Решения QPR сфокусированы на усилении компетенции руководителей и персонала в...

Значительные потери отечественных организаций от недостаточно продуманной организации контроля деятельности и практически разрушенной, забытой системы мотивации персонала. Отсутствие открытой информации и возможности выдвигать инициативы ограждает персонал от видения собственного результата, что отражается на атмосфере в организации и развитии в целом. Мы отошли от плановой экономики, как отмечали эксперты, но современное планирование нам бы не помешало. Как же без этого? Как повысить заинтересованность персонала? Мы уяснили правила игры в слабое звено и до недавнего времени практиковали прием на работу персонал со скудными знаниями, не претендующий на победу, который следовало обучить простейшим операциям, определить ему узкие задачи, согласно должностной инструкции. В дальнейшем, работник приобретал навыки и мастерство в ежедневном исполнении своих обязанностей. Вероятно, эта схема пришла к нам из постсоветских структур, но до сих...

10 декабря 2009 года состоится V юбилейная Всероссийская научно-практическая конференция «Медицина и качество 2009», которая состоится в Центре международной торговли (г. Москва, Краснопресненская набережная, д. 12). С докладом «Методические подходы к мотивации персонала медицинских учреждений» выступит заведующий отделением анестизиологии Госпиталя Вишневского Азбаров А.А. Он расскажет о разработанной им методике, которая автоматизирована на платформе «QPR». С докладом «Самооценка деятельности медицинских организаций — основа конкурентоспособности и устойчивого развития» выступит Брезкина Т.Н. - директор по управлению качеством ЦВКГ им. Вишневского МО РФ. В рамках доклада будет продемонстрированы основные процессы и методы самооценки, и показаны, как они автоматизированы на платформе «QPR». Система «QPR HealthCare» разрабатывалась ведущими учеными Центрального экономико-математического института Российской Академии Наук, совместно с...