HeadHunter - Бренды

Премия HR-бренд вручается в России с 2006 года, и за эти годы она стала легендарным конкурсом профессиональных проектов в области управления персоналом. Благодаря Премии лучшие HR-проекты получают признание и известность в профессиональном кругу как примеры лучших практик, эксперты — возможность обмена опытом, а вся HR-сфера получает развитие и уважение как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса. Мы ежегодно объявляем победителей конкурса весной, но в этом году планы пришлось откорректировать в связи с пандемией. Награждение сначала отложили на осень в надежде на улучшение эпидемиологической ситуации, но в конечном счете ради полной безопасности участников церемонию решено было провести онлайн. Однако и в этом формате она прошла с неизменной торжественностью. Онлайн-трансляцию смотрели 1360 зрителей. В этом году поступило рекордное количество заявок за всё время существования Премии — 147! Все проекты яркие...

12 и 13 сентября 2013 года в Москве в конференц-центре Swissotel пройдет Международный саммит HR-брендинг 2013 — крупнейшее в мире мероприятие, посвященное управлению репутацией работодателя. Основными темами cаммита в этом году станут: - стратегии по созданию и адаптации глобального бренда работодателя; - методики построения бизнес-модели идеальной компании-работодателя; - определение степени влияния EVP и HR-бренда на бизнес организации; - забота о здоровом образе жизни сотрудников; - продвижение HR-бренда в социальных сетях; - программы развития талантов. В первый день, 12 сентября, на cаммите выступят Майкл Бёрчелл (Great Place to Work, рейтинг Best Companies to Work for), Тереза Коллис (Siemens), Руксандра Стоян и Анна Славнова (PwC), Михаил Яковлев («Билайн»), Андрей Горр (adidas Group), Елена Витчак (АФК «Система») и другие. Во второй день, 13 сентября, в программе назначены выступления Михаила Архипова (МТС), Марии Вегеш (3М)...

22 марта 2012 года в Краснодаре в конференц-центре «Девелопмент-Юг» на практической конференции «HR-бренд: как стать лучшим работодателем» соберутся представители крупнейших компаний Черноморско-Кавказского округа. Руководители, HR-директора, маркетологи обсудят актуальные проблемы и современные тенденции в сфере работы с имиджем компании. Организатор конференции – компания HeadHunter. «Положительная репутация работодателя помогает снизить сроки и стоимость подбора персонала, быть более привлекательным для талантливых специалистов, сократить корпоративные бюджеты на материальную мотивацию персонала, повысить удовлетворенность сотрудников. Правильно построенная совместная работа HR-специалистов и службы маркетинга и PR, позволяет компании быть на шаг впереди в развитии бизнеса, создавать целостный образ предприятия. Сейчас всё больше компаний понимают, что товарный бренд не может существовать в отрыве от репутации фирмы, стиля...

HeadHunter, лидер российского рынка интернет-рекрутмента, объявляет о проведении Весенней конференции по HR-брендингу. 2 марта 2012 года, Москва, гостиница Holiday Inn Moscow Suschevsky, зал «Гранд Болл Рум». Сайт конференции: http://www.hh.reg-events.net/conf. Конференция будет состоять из мастер-класса Ричарда Мосли, – старшего вице-президента компании People in Business (подробнее: http://www.hh.reg-events.net/conf/Reporters) и трех секций по актуальным направлениям HR-брендинга. Ключевые темы конференции: • 5 способов снижения затрат на подбор персонала; • 5 способов повышения вовлеченности и эффективности сотрудников; • как найти убедительные аргументы в пользу инвестиций в HR-бренд; • как составить план развития и продвижения HR-бренда; • как разработать ценностное предложение сотруднику; • как использовать цифровые технологии для снижения затрат и расширения коммуникационных возможностей; • как применять новейшие разработки...

17 июня в Краснодаре при поддержке Департамента туда и занятости Краснодарского края состоялась конференция-практикум «Успешный HR-бренд – успешный бизнес!».Мероприятие объединило более 80 HR и PR-специалистов ведущих компаний Краснодара и Сочи. На сегодняшний день многие организации ощущают нехватку грамотных специалистов, идет борьба за соискателя. Формирование HR-бренда позволяет оптимизировать время и средства на подбор персонала, снижает материальную составляющую в программах мотивации, помогает удержать ценных сотрудников, дает дополнительные инструменты формирования общественного мнения. В рамках конференции-практикума были представлены реализованные региональные и федеральные проекты по построению бренда компании-работодателя.Своим опытом делились Шатрова Лилия, бизнес-тренер и Ирина Веретенникова, директор по развитию Южного регионаHeadHunter, Киянова Елена, управляющий по корпоративным вопросам и связям с органами...

Сформирован состав Жюри Премии "HR-БРЕНД 2008" – ежегодного награждения лучших работодателей России. Председателем Жюри Премии в этом году стала Наталия Матусова, директор по продажам и маркетингу, Kelly Services Россия и СНГ, которая судит номинантов «HR-БРЕНД» уже третий год подряд. В состав Жюри вошли первые лица компаний – эксперты в области hr-брендинга, маркетинга и рекламы. Татьяна Ананьева, директор по развитию, «Агентство Контакт» Михаил Богданов, Председатель правления консалтинговой группы «КОНСОРТ» Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter Антон Дерлятка, партнер компании Ward Howell International Татьяна Казённова, партнер Консалтинговой группы «Альфа Персонал» Игорь Кирикчи, Директор по организационному развитию группы компании BBDO Карина Оганджанян, вице-президент Коммуникационной Группы TWIGA Сергей Ражев, управляющий директор компании Cornerstone Inc. Марк Розин, Президент "ЭКОПСИ Консалтинг" Лали...

З декабря в Интернете стартовал ежегодный опрос соискателей. Опрос является первой ступенью Системы судейства Премии «HR-БРЕНД ГОДА». На основании него будет составлен Рейтинг наиболее привлекательных работодателей России. Участникам опроса предлагается отметить в каждой номинации не более 3-х компаний, которые являются для них желанными работодателями. Некоторые номинации опроса разделены на федеральный и региональный рейтинги. Для подтверждения достоверности полученных данных сформирован наблюдательный совет, в который вошли ведущие социологи и специалисты по исследованиям. Опрос продлится до 15 декабря, после чего наблюдательный совет обработает данные и передаст результаты Жюри Премии «HR-БРЕНД ГОДА». Жюри Премии также будут предоставлены проекты компаний-номинантов Премии и бланки для оценок и экспертных заключений. Торжественная Церемония награждения состоится 29 января 2008 г. В Москве в театре Et Cetera.

В рамках мероприятий, предшествующих вручению премии «HR-Бренд Года», компания HeadHunter:Санкт-Петербург организовала и провела круглый стол на тему: «HR-брендинг или как победить в войне за таланты?». В дискуссии приняли участие руководители кадровых служб крупнейших компаний Северо-Запада, наиболее активно работающие со своим имиджем работодателя: «Атлант-М» в Санкт-Петербурге, «КИТ Финанс», «Кировский завод», «Элкотек», «Эксперт-Система», СЗНК, «I-FREE», «Максидом», «Bercut», EMC, «Форд Мотор Компани», «Асфальтобетонный завод №1», «Строймонтаж», а также представители кадрового дома «Кочубей». Гонка окладов в отраслях, где наблюдается кадровый дефицит, а следовательно, идет борьба за специалистов, проходит. Ресурс этой гонки исчерпан, как в самое ближайшее время будет исчерпан и ресурс гонки компенсационных пакетов. В борьбе за квалифицированные кадры сами работодатели «перегрели» рынок и, зачастую, работодатель платит кандидату...

Премия «HR-БРЕНД ГОДА» — первое крупное событие на рынке рекрутмента, которое отмечает наиболее важные достижения в области работы с репутацией компании как работодателя и продвижения современных методов hr-менеджмента. Цель проекта: продвижение современных методов рекрутмента и брендинга, развитие корпоративной культуры и внутреннего pr. Ольга Бруковская, директор Премии «HR-БРЕНД ГОДА» «HR-брендинг — крайне актуальная тема в настоящий момент. В последние годы подход к управлению человеческими ресурсами претерпел значительные изменения. Раньше словосочетание «hr-менеджмент» вообще не знали и могли даже воспринять как ругательство, а тетеньки-кадровики в основном составляли график отпусков, делали пометки в трудовых книжках и сплетничали, естественно. Сегодня же HR-департамент — это лицо компании в глазах нового перспективного сотрудника, он играет важнейшую роль в приходе подходящих людей в организацию и, как следствие, является...