CEB’s SHL Talent Measurement Solutions - Мероприятия

Компания CEB SHL TMS (Россия и страны СНГ), мировой лидер в области управления эффективностью персонала, выступит Генеральным партнером HRM Expo 2015 - крупнейшего события в сфере кадрового менеджмента в Санкт-Петербурге. Лучшие практики управления персоналом, новые «умные» решения, эффективные инструменты для всех аспектов управления персоналом (HRM) будут представлены на выставке и в ее уникальной большой и разнообразной деловой программе. Выставка состоится 19-20 марта 2015 годам в конгресс-холле отеля Holiday Inn Московские Ворота. Организатор мероприятия - Профессиональный HR Клуб "КАК ДЕЛАТЬ". На стенде компании CEB SHL Вы сможете познакомиться с экспертизой СЕВ и с новейшими комплексными решениями в области оценки персонала: • Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) • "Надежность сотрудников" для оценки производственного персонала • "Работа с клиентами/Customer Service" для оценки персонала в сфере обслуживания •...

В рамках сотрудничества компании CEB SHL Talent Measurement Solutions и ВШМ СПбГУ прошел мастер-класс Ирины Зариной, Генерального директора CEB SHL TMS (Россия и СНГ), для слушателей программы MBA «Управление талантами». В качестве гостевого спикера Ирина Зарина выступила на тему «Ветер перемен: найм и ротация персонала в ситуации неопределенности». Она поделилась новыми подходами к производительности сотрудников и результатам организации и подняла вопрос прогнозирования будущей успешности нанимаемых сотрудников на всех уровнях. Также рассказала о том, как строить работу с высокопотенциальными сотрудниками. По ее словам, найм правильных людей оказывает прямое воздействие на производительность, текучесть и способность организации преодолевать новые трудности и решать новые задачи. Если все сделано правильно, то можно также избежать проблем с прибыльностью бизнеса и брендом. Компания CEB SHL TMS и ВШМ СПбГУ будут продолжать...

People Investor – это особое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы —сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Миссия проекта состоит в содействии выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний. Конкурс корпоративных проектов People Investor создан с целью поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области устойчивого развития. Компании могут выбрать из пяти направлений: • Управление человеческими ресурсами • Выстраивание отношений с партнерами и клиентами • Развитие местных сообществ • Экологическая эффективность • Здоровье персонала Ирина Зарина, Генеральный директор CEB SHL...

21 октября состоялась профессиональная конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации», организованная HR-клубом как делать. Компания CEB SHL Talent Measurement Solutions выступила генеральным партнером мероприятия. В программе конференции: Экспертная сессия «Проблемы системности в использовании инструментов оценки и интеграции систем оценки с бизнес-задачами в реальной международной и российской практике» с участием Ирины Кузьминой, руководителя направления управления кадровым резервом Газпром Нефть, Ирины Эльстер, директора по персоналу СК Ренессанс, и Екатерины Никифоровой, директора отдела персонала Intermedia. Выступления HR-руководителей Ирина Эльстер, директор по персоналу СК Ренессанс, поделилась опытом на тему «Центры оценки и развития как инструмент для развития бизнеса». Милла Пиотровская, руководитель Управления персоналом «НИПК «Электрон», выступила с презентацией «Матрицы компетенций для...

15 октября в Москве состоялся Молодежный форум «Профессиональный рост». В нем приняли участие представители ведущих российских и международных компаний, молодые специалисты и студенты старших курсов столичных вузов. В программе Форума: • вакансии и стажировки, общение с представителями крупнейших российских и международных компаний; • мастер-классы, тренинги, деловые игры, семинары, посвященные развитию карьеры молодого специалиста и технологиям поиска работы; • бесплатное компьютерное профориентационное тестирование, а также многое другое! Максим Пескин, специалист по продуктам SHL Russia&CIS, провел мастер-класс «Как пройти центр оценки?». В выступлении были затронуты следующие вопросы: • Зачем нужны центры оценки? • Как они устроены? • Что стоит (и чего не стоит) делать? Участники мастер-класса получили уникальную возможность проверить уровень развития своих способностей и пройти тест системного мышления SHL.

15 октября в Санкт-Петербурге прошел Студенческий Форум «Выбираю будущее». Известные компании представили свои стажерские программы, практики для студентов младших курсов, постоянные позиции для выпускных курсов и молодых специалистов. Посетители форума смогли пообщаться с представителями компаний, выбрать для себя подходящий вариант стажировки или практики и узнать, как попасть на работу в «компанию мечты». В свою очередь, представители компаний выступили с мастер-классами на тему карьеры и трудоустройства. Лидия Бербега, сотрудник компании SHL Russia&CIS, выступила с презентацией «Компетенции выпускника: что нужно молодому специалисту, чтобы стать успешным соискателем?» и рассказала о компетентностном подходе в целом, компетенциях в работе и в жизни и о методах их оценки.

Системы оценки персонала за последнее десятилетие стали незаменимым инструментом для компаний, инвестирующих в развитие человеческого потенциала. Применяемые для отбора и развития сотрудников, они легли в основу лучших практик управления персоналом как российских, так и глобальных компаний, позволяя им добиваться реальной отдачи от инвестиций в HR. Профессиональный HR-Клуб «Как делать» при поддержке генерального партнера, компании SHL Russia&CIS (CEB's SHL Talent Measurement Solutions), приглашает Вас принять участие в профессиональной конференции «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации» для HR-руководителей и специалистов в области оценки и развития человеческих ресурсов, которая состоится 21 октября 2014 года в Санкт-Петербурге. Спикеры: руководители проектов / подразделений, отвечающих за системы оценки персонала крупных российских и международных компаний. Программа конференции: 10:00 -11:20. Экспертная...

Peter Humphreys, директор по развивающимся рынкам CEB SHL TMS, выступил на конференции журнала Штат "Оценка персонала. Лучшие практики" 9 сентября 2014 года с презентацией "Развитие людей в глобальных условиях: новые тренды и завтрашние задачи". Ключевые моменты выступления Peter Humphreys: • Новые сложности HR - повышение важности управления талантами, быстрое проникновение big data в сферу HR, необходимость управлять реальными бизнес-результатами. • Аналитика талантов на примере лидерского потенциала в России. Профиль российского менеджера. • Новые подходы к производительности сотрудников и результатам организации. • Прогнозирование будущей успешности нанимаемых талантов на всех уровнях. • Как получить наибольшую пользу от инструментов оценки: тесты ситуационного мышления, бенчмарк, измерение результатов для бизнеса. Peter Humphreys не только рассказал о самых ярких трендах в оценке, но и поделился кейсами таких компаний, как...