QPR Softwear - Стандартизация

Значительные потери отечественных организаций от недостаточно продуманной организации контроля деятельности и практически разрушенной, забытой системы мотивации персонала. Отсутствие открытой информации и возможности выдвигать инициативы ограждает персонал от видения собственного результата, что отражается на атмосфере в организации и развитии в целом. Мы отошли от плановой экономики, как отмечали эксперты, но современное планирование нам бы не помешало. Как же без этого? Как повысить заинтересованность персонала? Мы уяснили правила игры в слабое звено и до недавнего времени практиковали прием на работу персонал со скудными знаниями, не претендующий на победу, который следовало обучить простейшим операциям, определить ему узкие задачи, согласно должностной инструкции. В дальнейшем, работник приобретал навыки и мастерство в ежедневном исполнении своих обязанностей. Вероятно, эта схема пришла к нам из постсоветских структур, но до сих...

С момента ввода в эксплуатацию системы сбалансированных показателей (ССП) на платформе «QPR» в ОАО «МТС» прошло пол года. Внедренная система помогла компании автоматизировать сбор и консолидацию данных ключевых показателей эффективности (КПЭ) в системе сбалансированных показателей (ССП), позволив телекоммуникационной компании снизить трудоемкость и длительность обработки информации о КПЭ, обеспечить визуальную взаимосвязь между стратегическими целями и КПЭ, создать единый источник релевантной информации по стратегическим картам и КПЭ, доступный одновременно всем сотрудникам, для которых установлены КПЭ Система значительно повысила эффективность деятельности сотрудников, принимающих участие в работе над системой КПЭ/ССП. ОАО «МТС» - крупнейший оператор мобильной связи в России и странах СНГ, входит в десятку крупнейших сотовых операторов в мире по размеру абонентской базы и рыночной капитализации. Вместе со своими дочерними...

10 декабря 2009 года состоится V юбилейная Всероссийская научно-практическая конференция «Медицина и качество 2009», которая состоится в Центре международной торговли (г. Москва, Краснопресненская набережная, д. 12). С докладом «Методические подходы к мотивации персонала медицинских учреждений» выступит заведующий отделением анестизиологии Госпиталя Вишневского Азбаров А.А. Он расскажет о разработанной им методике, которая автоматизирована на платформе «QPR». С докладом «Самооценка деятельности медицинских организаций — основа конкурентоспособности и устойчивого развития» выступит Брезкина Т.Н. - директор по управлению качеством ЦВКГ им. Вишневского МО РФ. В рамках доклада будет продемонстрированы основные процессы и методы самооценки, и показаны, как они автоматизированы на платформе «QPR». Система «QPR HealthCare» разрабатывалась ведущими учеными Центрального экономико-математического института Российской Академии Наук, совместно с...