Российский фонд образовательных программ Экономика и управление - Стандартизация

Публикаций: 10, Просмотров всего 49351, за сутки: 10

Типы информации: Новости (5), Мероприятия (4), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (10), Автоматизация (1), Бизнес России (1), Бизнес-образование (2), Бизнес-словарь (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (1), Законодательство, право (2), Конкурентоспособность (1), Машиностроение, металлообработка (1), Металлургия и изделия (2), Образование (2), Предпринимательское право (1), Производственная кооперация - субконтрактация (1), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Роботизация (1), Силовые структуры (1), Соотечественники, земляки, диаспоры (1), Стандартизация (1), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (1), Управление персоналом (2)

Регионы РФ: Краснодарский край (1), Краснодарский край - Сочи (1), Москва (8), Московская область (2), Центральный федеральный округ (8), Южный федеральный округ (1)

Регионы мира: Азия Центральная (1), Азия Юго-Восточная (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (1), Африка (1), БРИКС (BRICS) (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (1), Китай (1), Китай - Пекин (1), Конго (Киншасса) (1), Россия (5), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (1), Япония (1), Япония - Токио (1)

31.01.2017 16:13 Мероприятия
Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствоваться
В сложной экономической ситуации растут требования к вкладу руководителей HR-подразделений в бизнес. Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, чтобы своевременно и профессионально реагировать на изменение ситуации и достигать целей, поставленных высшим руководством. Квалифицированный HR-директор способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Для рассмотрения этих вопросов РФОП «Экономика и Управление» проводит Курс повышения квалификации «Директор по персоналу» (27 февраля – 2 марта 2017 г.) В программе курса — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, разработка целей HR-департамента, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании. Курс...

1 публикация