Бизнес-школа AMI - Новости

Бизнес школа AMI приглашает руководителей и владельцев компаний к участию в программе Advanced Executive MBA: Стратегический менеджмент и предпринимательство. Эта управленческая программа посвящена вопросам развития бизнеса на различных этапах. Результатом программы станет бизнес-проект развития компании на ближайшие 3-5 лет. Программа дает: · Целостный взгляд на бизнес · Системные знания в управлении компанией · Последовательность действий для достижения результатов бизнеса Содержание программы Модуль 1. Эволюция бизнеса и стратегия (14 - 18 ноября 2014) Модуль 2. Маркетинг (12 - 16 декабря 2014) Модуль 3. Финансовый менеджмент (16 -20 января 2015) Модуль 4. Организационное развитие и HRM (13 - 17 февраля 2015) Модуль 5. Операционный менеджмент и управление проектами (13 - 17 марта 2015) Модуль 6. Лидерство и принятие управленческих решений (17 - 21 апреля 2015) Модуль 7. Интеграция бизнеса (15 - 19 мая 2015) Защиты проектов (26 - 27...

В 2014 году преподаватели Бизнес-школы AMI прошли дополнительное обучение и подтвердили сертификацию по двум диагностическим инструментам – Командные ролей Белбина (Belbin Team Roles) и Социальные стили поведения (Social Styles Model). Белбин рассматривает команду как взаимодействие 9 типов ролей.  Роли определяют тенденцию вести себя, вносить вклад и взаимодействовать с другими людьми определенным образом. Выделяются 9 ролей: Координатор, Реализатор, Душа команды, Аналитик, Специалист, Мотиватор, Педант, Генератор идей, Исследователь ресурсов Диагностика Белбина позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудника с точки зрения командных ролей и предлагает использовать в рабочем контексте именно те качества, которые наиболее охотно проявляются, и на которые человек сам полагается с уверенностью. Слабыми сторонами и качествами, которые проявляются неуверенно, рекомендуется управлять, т.е. делегировать выполнения соответствующих...

Бизнес-школа АМИ (Advanced Management Institute), ведущая бизнес-школа в области дополнительного образования формата Advanced, приглашает к участию в управленческой программе «Стратегический управление персоналом». Программа предназначена для руководителей компаний, HR-директоров и менеджеров по персоналу. Результатом программы для ее участников станет разработанная HR стратегия, привязанная к стратегическим и тактическим целям компании.  Программа: 1. Построена по принципу от общего к частному: от стратегии компании к инструментам формирования HR брэнда; и от частного к общему: от инструментов к HR стратегии 2. Фокусируется на проблемах управления персоналом конкретных российских компаний, опираясь на платформу современной теории и практики управления людьми 3. Дает современные инструменты диагностики и оценки человеческого капитала 4. Предлагает системный подход к управлению персоналом в организации 5. Помогает разработать HR...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «Построение управленческих команд на основе диагностики Белбина» из открытой программы «Стратегический HRM: Рост человеческого капитала». Семинар состоится 16 апреля 2014 года, с 10:00 до 12:00, в офисе Бизнес-школы AMI. Для построения успешной команды нужен не только набор определенных компетенций, но и наличие всех командных ролей. Каждая из командных ролей проявляется на своем этапе решения задачи, и, слаженно работая вместе, они делают возможным достижение максимального результата. Белбин рассматривает команду как взаимодействие 9 типов ролей: Генератор идей, Исследователь ресурсов, Координатор, Мотиватор, Аналитик, Вдохновитель команды, Реализатор, Контролер, Специалист. Мы обсудим: • Как определить ролевой репертуар участников для создания высокоэффективных команд (Диагностика Белбина) • Как повысить уровень взаимного понимания и терпимости к индивидуальным особенностям...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему из новой авторской программы «Система управления продажами» 2 апреля 2014 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Семинар посвящен поиску ответов на вопросы: • Что такое системы продаж? Что она дает Компании и Сотрудникам? • Как ее построить Систему продаж? Как она работает и управляется? • Что такое процессный подход в управлении продажами? Кому может быть интересен семинар: • Собственнику или генеральному директору, заинтересованному в том, что бы продажи перестали быть проблемой и стали гордостью • Директору по продажам и маркетингу, начальнику отдела продаж, заинтересованному в том, что бы добиваться лучшего результата в продажах меньшими средствами • Руководителям, интересующимся системным и процессным подходом в управлении В результате вы получите: • Системный взгляд на продажи • Повышение эффективности и результативности процесса продаж • Бонус: Анкета для проведения аудита...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «Менеджмент, основанный на ценностях» из открытой программы «Стратегический HRM: Рост человеческого капитала». Семинар состоится 20 марта 2014 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Менеджмент, основанный на ценностях, дает понимание мотивации людей и степени, до которой компании удается использовать потенциал своих сотрудников для достижения организационных целей. На семинаре обсудим: • Что означает «построенный на ценностях», и так ли это важно? • Как измерять ценностные системы и выстраивать их в соответствии с целями компании (диагностика Values Profile) • Как способствовать объединения для достижения целей организации В результате вы узнаете: • Как с помощью внедрения ценностного менеджмента повысить прибыльность бизнеса • Как влиять на мотивацию и вовлеченность людей используя модель ценностных драйвов Грейвза • Как выстраивать корпоративную культуру, соответствующую целям...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «Управление стрессом в организации: Как направить энергию стресса в позитивное русло?» из открытой программы «Стратегический HRM: Рост человеческого капитала», которая состоится 11 марта 2014, 10:00—12:00. Технологии управления стрессом позволят диагностировать и снизить организационный стресс, стресс коллег и подчиненных и, конечно, свой собственный. На семинаре мы обсудим: • Стресс в организации – дисбаланс отношений между сотрудниками, задачами и процессами • Предотвращение стрессовых ситуаций в коллективе у подчиненных, у руководителей, у себя самого • Реакции на стресс: физиологические, интеллектуальные, эмоциональные • Причины профессионального стресса • Пути управления стрессом. Понимание других через себя Ведущий AMI-demo: Анастасия Витковская, МВА – руководитель открытых программ и партнер Advanced Management Institute, бизнес-консультант, бизнес-тренер, эксперт в области...

Бизнес-школа AMI завершила первый этап масштабного проекта по проведению бизнес-игр для Корпоративного Университета Сбербанка России. За декабрь 2013 года преподаватели Бизнес-школы AMI провели 43 бизнес-игры для сотрудников территориальных банков Сбербанка в 18 городах страны: Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Красноярск, Магадан, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Ставрополь, Тула, Тюмень, Хабаровск, Ярославль. Всего в играх приняли участие более 1000 топ-менеджеров и управляющих отделений территориальных банков Сбербанка. Целью проекта было знакомство с новым форматом обучения и оценка управленческих решений в безрисковом пространстве. Для реализации этой цели Корпоративный Университет Сбербанка остановил свой выбор на следующих бизнес-симуляциях: Decision Base – интеграционная игра по принятию управленческих решений, нацеленных на инвестиции и получение требуемой прибыли Tango...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «HR-стратегия» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Семинар состоится 5 февраля 2014 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Семинар посвящен вопросам построения HR- стратегии и тому, как грамотно выстроенная HR- стратегия позволяет компании реализовывать долгосрочные цели. На семинаре вы узнаете: • об элементах HR-стратегии • об изменениях HR-стратегии в зависимости от этапа развития компании • о том, что является залогом успешного внедрения HR-стратеги Так же мы обсудим как: • привлечь и рекрутировать «правильных» людей • удерживать и мотивировать к достижению целей • оценивать результаты деятельности сотрудников • планировать карьеры сотрудников • развивать и обучать людей в соответствии с целями компании Ведущий AMI-demo: Анастасия Витковская, МВА - руководитель открытых программ и партнер Advanced Management Institute, бизнес-консультант...

Бизнес-школа AMI приглашает бесплатно прослушать тему «Управление организационными конфликтами» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Семинар состоится 28 января 2013 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Понятие конфликта, как и понятие организации в нашем обществе представлены большей частью узко психологическими или юридическими источниками. Управленческий аспект организационной конфликтологии требует дополнительного уточнения: что такое организация, что такое конфликт. Кто субъект и что - объект управления? Какова их взаимосвязь? Где точки и каковы приёмы управления? На семинаре: - Определим границы и выделим типы организационных конфликтов - Найдём общие характерные признаки, перечислим стадии, наметим точки влияния - Выделим заинтересованные стороны: формы участия, цели и позиции - Рассмотрим функции конфликта в организации. - Обозначим зоны дальнейшего освоения материала и изучения...

В декабре бизнес-школа AMI запустила масштабный проект для Корпоративного Университета Сбербанка. Более 40 бизнес-игр проходят в различных территориальных банках страны, географической протяженностью от Москвы до Хабаровска. Преподаватели бизнес-школы AMI проведут бизнес-симуляции для топ-менеджеров и управляющих отделений территориальных банков Сбербанка в 17 городах страны. Всего планируется участие более 1000 человек. Для знакомства с новым форматом обучения Корпоративный Университет Сбербанка остановил свой выбор на следующих бизнес-симуляциях: Decision Base - игра для капиталоемких компаний, о том, как сделать правильные инвестиции в необходимое время, чтобы получить требуемую прибыль. Tango - посвящена управлению интеллектуальным капиталом компании Cayenne - посвящена проектному менеджменту, подготовке участников к вызовам проектной работы. Medici - цель игры вдохновить на инновации и способствовать развитию творческого...

Приглашаем Вас бесплатно принять участие в демо-версии бизнес-игры Celemi Cayenne в рамках Осеннего марафона бизнес-игр. Игра состоится 22 октября 2013 года в 10:00 в офисе Бизнес-школы AMI. Игра посвящена искусству проектной работы, которая заключается в балансе между нуждами заинтересованных сторон – спонсоров и руководящего комитета, команды, сдающей проект, и, наконец, пользователей организации – чтобы создать максимальную ценность бизнеса. Применяется: - Старт нового проекта – создание общего понимания и готовности среди всех вовлеченных лиц и обеспечение успешного результата - Воссоздание захватывающего проекта посредством перераспределения ресурсов или восстановления коммуникации - Создание хороших условий для успешного соединения проектов между поставщиками и их клиентами - Создание единого понятийного аппарата и понимания между специалистами и руководством - Дополнение общих курсов обучения управлению проектами...

В сентябре Бизнес-школа AMI получила сертификации на две новые бизнес-симуляции шведской компании Celemi - мирового лидера настольных деловых игр. В арсенале бизнес-игр AMI появились Cayenne™ и Performance™. Игра Cayenne™ посвящена проектному менеджменту и подготовке участников к вызовам проектной работы. Cayenne – это ценная подготовка к трудностям проектной работы. Участники игры научатся: - лучше балансировать нужды различных заинтересованных групп - идентифицировать и использовать ключевые показатели производительности - Повышенной возможностью замечать сигналы и симптомы потенциальных ловушек в проектах - Большей осведомленностью и готовностью к условиям текущих проектов на работе Performance™ нацелена на вдохновение участников видеть возможности, думать конструктивно и действовать решительно. Бизнес-игра Performance: - Создает широкое и общее понимание ключевых вопросов и факторов, имеющих влияние на бизнес - Иллюстрирует, как...

Приглашаем Вас бесплатно принять участие в демо-версии бизнес-игры Livon в рамках Осеннего марафона бизнес-игр. Игра состоится 8 октября 2013 года, c 10:00 до 12:00, в офисе Бизнес-школы AMI. Игра посвящена вопросам привлечения и удержание целевых клиентов на высококонкурентных рынках. Ключевые вопросы: сегментирование и позиционирование. Участники делятся на четыре капиталоемких компании и конкурируют на рынке за покупателей и капитал в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Основная задача симуляции — создание и поддержание прибыльной клиентской базы. Чтобы быть успешным, необходима сильная рыночная позиция и способность удерживать ее. В начале игры все 4 компании не имеют определенной стратегии. Как управляющей команде, вам необходимо выбрать желаемую рыночную позицию и занять ее с наименьшими затратами: - стремиться занять уникальную нишу или конкурировать с другими компаниями - наращивать мощности заранее или подождать...

В разгар лета в начале июля в Киеве прошел очередной модуль программы «Мастерская бизнеса» посвященный стратегическому маркетингу и управлению проектам для руководителей компании Сингента. Участники отметили зарубежный опыт ирландского профессора в области маркетинга с большим количеством конкретных примеров, обсуждались вопросы стратегического приоритета, конкурентное преимущество и ценностное предложение. В концепцию модуля был вписан игровой материал, бизнес симуляция «Ливон» позволила в простой игровой форме доказать, как работают фундаментальные «правила игры» на реальном рынке. Участники обсуждали основы управления проектами и разбирали Tool kit Сингенты, а также имели возможность в неформальной обстановке пообщаться с менеджментом компании и задать все интересующие вопросы. Программа прошла на высоком эмоциональном подъеме. Спасибо Украине за гостеприимство!

Бизнес-школа АМИ (Advanced Management Institute) приглашает вас бесплатно прослушать тему «Системный подход к диагностике стратегических ресурсов организации» из открытой программы «Advanced Executive MBA». Диагностика стратегических ресурсов организации необходима для получения объективной и независимой оценки эффективности управленческой команды, вовлеченности персонала, корпоративной культуры и формирования прогноза о возможностях дальнейшего развития организации. На семинаре вы познакомитесь c cамыми известными диагностическими методиками, зарекомендовавшими себя во всем мире Вы узнаете: • Как обеспечить руководство информацией, необходимой для разработки стратегии изменений, стратегии внедрения и коммуникации изменений • Какие факторы влияют на ситуации ответственности и приверженности сотрудников компании • Что позволяет работать с уровнями вовлеченности персонала в период осуществления изменений и после • Как оценить...

23 мая 2013, четверг, с 10:00 до 12:00, бизнес-школа AMI приглашает Вас бесплатно прослушать тему «HR-стратегия» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Семинар посвящен вопросам построения HR-стратегии и тому, как грамотно выстроенная HR-стратегия позволяет компании реализовывать долгосрочные цели. На семинаре вы узнаете: • об элементах HR-стратегии • об изменениях HR-стратегии в зависимости от этапа развития компании • о том, что является залогом успешного внедрения HR-стратегии Так же мы обсудим как: • привлечь и рекрутировать «правильных» людей • удерживать и мотивировать к достижению целей • оценивать результаты деятельности сотрудников • планировать карьеры сотрудников • развивать и обучать людей в соответствии с целями компании Ведущий AMI-demo: Анастасия Витковская, МВА – руководитель открытых программ и партнер Advanced Management Institute, бизнес-консультант, бизнес-тренер, эксперт в...

13 апреля Бизнес-школа AMI (Advanced Management Institute) провела бизнес-анимацию «Галактика Лилла» для Дирекции информационных технологий ОАО «Банк Санкт-Петербург». Разработанная Бизнес-школой AMI бизнес-анимация «Галактика Лилла» позволяет решить задачи построения команды и сплочения людей вокруг ценностей компании. Уникальность этой игры состоит в том, что она подходит для больших групп размером от 40 до 600 человек. Основными целями, поставленными руководством Дирекции информационных технологий ОАО «Банк Санкт-Петербург» перед специалистами Бизнес-школы AMI были: объединение сотрудников вокруг корпоративных ценностей Банка, демонстрация взаимосвязи между ценностями Банка и принятием управленческих решений, сплочение коллектива Дирекции и улучшение коммуникации. В бизнес-анимации приняло участие 200 сотрудников Дирекции, которые в командном взаимодействии тренировали навыки поведения и коммуникации на основе ценностей Банка. В...

Бизнес-школа АМИ (Advanced Management Institute) приглашает вас бесплатно тему «Бизнес-команда» из открытой программы «Стратегический HRM: рост человеческого капитала». Ни для кого не секрет, что «один в поле не воин», и успех бизнеса во многом зависит от того, насколько эффективно люди взаимодействуют в рамках одной команды, насколько четко распределены зоны влияния, и за счет чего можно добиться эффекта синергии. Совершенствование навыков создания и управления командой позволяет достичь лучшего результата. Мы обсудим: • закономерности и тенденции в развитии команды • ловушки менталитета • характеристики и возможности бизнес-команд • ролевой репертуар – необходимость/достаточность и/или избыточность • эффект Аполло и другие командные артефакты Ведущий AMI-demo: Анна Сущевская – старший преподаватель Advanced Management Institute, бизнес-тренер, консультант, тренер по программам личностного роста, один из основателей...

Бизнес-школа АМИ (Advanced Management Institute) приглашает вас бесплатно прослушать блок «Методы диагностики лидерского потенциала и управленческого стиля» из открытой программы «Эффективное лидерство». Вы познакомитесь c самыми известными диагностическими методиками, зарекомендовавшими себя во всем мире. Вы узнаете как: • Выявить предпринимательские/управленческие/лидерские профили руководителей в компании; • Обеспечить руководство компании информацией, необходимой для принятия решения об эффективности управленческой команды; • Определить ролевой управленческий репертуар поведения сотрудников; • Использовать ценностные профили для внедрения изменений и разработки системы мотивации в компании; • Определить влияние различных мотивационных факторов на работу сотрудника. Предлагаемые к рассмотрению методики: • MBTI - личностные профили, выявление типов руководителей; • Ценностные профили - диагностика ценностных драйвов; • Адизес ...

В Санкт-Петербурге состоялась защита выпускных проектов участников программы «Мини-MBA. Высшая Лига», специально разработанной для Группы «Илим» бизнес-школой АМИ совместно с HR-департаментом компании. Комиссию, перед которой свои проекты защищали участники программы, возглавил генеральный директор Группы «Илим» Пол Херберт. В нее также вошли руководители FLT (first level team) и SLT (second level team), а также руководство бизнес-школы. По итогам защиты каждый участник программы получил диплом о ее окончании. Следующим этапом программы станет реализация проектов участников «Высшей лиги». Часть из них будет представлена совету директоров Группы «Илим». О самих проектах и их результатах мы расскажем в наших корпоративных СМИ. Напомним, что «Мини-MBA. Высшая Лига» - это программа подготовки кадрового резерва Группы «Илим» к занятию более высоких руководящих позиций. Она стартовала 1,5 года назад и направлена на развитие у участников...

Бизнес-школа AMI приглашает вас бесплатно прослушать блок «Управление талантами» из открытой программы «Эффективное лидерство», который состоится в среду, 13 февраля, 10.00 – 12.00, по адресу: офис бизнес-школы АМИ, СПб, Кропоткина, 1, бизнес-центр «Сенатор», офис 304. Успех любого бизнеса зависит от активности и способностей его сотрудников достигать результатов и Задача построения системы мотивации сотрудников актуальна для любой компании независимо от рынка, индустрии и успешности организации. Многие компании уделяют внимание исключительно финансовой составляющей (з/п, бонусы, премии за выполнение планов), оставляя в стороне мотивацию нематериальную и совокупную, которые на практике показывают себя не менее эффективно. Мы разработали комплексную систему мотивации персонала (совокупность материальных и нематериальных факторов), которая включает в себя системное влияние на все аспекты и рабочие интересы человека, определяющие его...

Бизнес-школа AMI приглашает вас бесплатно прослушать блок «Управление талантами» из открытой программы «Эффективное лидерство». Успех любого бизнеса зависит от активности и способностей его сотрудников достигать результатов и способствовать его развитию. Лучший способ помочь человеку усовершенствовать его таланты это подыскать ему роль, для исполнения которой эти таланты будут востребованы Речь пойдет: • о компетенциях менеджеров • о видах талантов • о 12 волшебных вопросов Гэллапа • о формировании лояльности и вовлеченности сотрудников • о способах развития человека внутри компании Ведущий AMI-demo: Маргарита Датская, президент Advanced Management Institute, эксперт в области стратегического управления и организационного развития, лидерства. Время: понедельник 4 февраля 09.30—11.00 Место: офис СПИБА, Невский пр., 21, бизнес-центр Дом Мертенса, 5-ый этаж, офис 506. Регистрация: по тел. (812) 313-29-28 или ami@ami-int.ru Условия:...

20 декабря в офисе AMI состоялось очередное мероприятие AMI-demo: бизнес-игра Apples&Oranges: финансы для нефинансистов. Участники игры научились оценивать в деньгах традиционно «неденежные» категории: например, • сколько стоит компании сотрудник, который сидит на корпоративной кухне и пьет кофе? • какой убыток через два года принесет текущая недоработка маркетологов? • сколько денег можно сэкономить повышением квалификации сотрудника? Ответы на эти вопросы помогли участникам за несколько «игровых» лет повысить использование мощностей вверенной им компании с 75 до 90% и увеличить продажи на 23%. Некоторые отзывы участников игры: «Интересен комплексный взгляд на финансы компании «сверху» и в игровой форме.» «Студия-44» «Легко и непринужденно о сложных насущных проблемах, и главное – с выводами и возможными решениями.» ЗАО «ЛЭИВО» «Полезное интересное познавательное мероприятие. Позитивный и профессиональный ведущий бизнес-игры. Большое...

18 декабря завершился первый модуль программы AEMBA, который был посвящен вопросам эволюции бизнеса и стратегии. Обучение проходило в формате лекций, семинаров, групповых заданий и бизнес игр по общему менеджменту и инновациям. Также во время модуля 15 декабря состоялась встреча Alumni - выпускников предыдущих управленческих программ бизнес-школы AMI. Встреча прошла в теплой дружеской обстановке. Наши выпускники делились успехами прошедшего года, рассказывали о своих планах, обсуждали, как образование, полученное в AMI, повлияло на их бизнес и карьеру. Благодарим всех участников! СПб ул. Кропоткина, 1, БЦ «Сенатор», офис 304.

Бизнес-школа АМИ приглашает вас 29 ноября с 10.00 до 11.30 бесплатно посетить интерактивный семинар «Ценностный менеджмент» из серии AMI-demo. Речь пойдет о том, какие ценности и мотивы в действительности движут людьми, и как можно использовать ценностный потенциал сотрудников и коллег для достижения стратегических целей компании. На семинаре обсудим: • Что означает «построенный на ценностях», и так ли это важно? • Какие ценности бывают, как их распознать в других • Как ценностные системы влияют на способность человека эффективно работать в тех или иных условиях • Как изменять ценностные системы в соответствии с целями компании • Почему одним людям достаточно телефона, компьютера и цели, которую он готов достигать, а другим важно придти утром в офис, отсидеть в нем до 18.00 и с чувством выполненного долга удалиться? • Почему одни люди всегда стремятся к чему-то новому, ставят себе сложные задачи, а другие «плывут по течению» и...

Бизнес-школа AMI запускает серию интерактивных семинаров AMI-demo, на которых вы сможете коротко и емко познакомиться с классическими и новыми подходами в управлении: стратегическое развитие, лидерство, ценностный менеджмент, операционное управление, которые будут проходить по адресу: Санкт-Петербург, Кропоткина д.1, БЦ «Сенатор», офис 304. Мероприятия AMI-demo проходят раз в месяц по утрам в будние дни. Длительность 1.5-2 часа. Участие бесплатно по предварительной регистрации. Что такое AMI-demo? • это избранные места из избранных мест программ АМИ • это экспресс-знакомство с классическими и новыми подходами в управлении: стратегическое развитие, лидерство, ценностный менеджмент, операционное управление • это кратко и емко обо всех возможностях бизнес-образования: семинары, бизнес-игры, диагностика, коучинг • возможность пообщаться и обменяться опытом с людьми, которые сталкиваются с теми же задачами, что и вы • новый шаг в вашем...

Бизнес-школа АМИ ведёт набор в 4-ую группу программы Mini-MBA в предпринимательстве. Это управленческая программа для собственников и первых лиц компаний, посвящённая вопросам развития бизнеса на различных этапах. Основные задачи программы: - дать комплексный подход к управлению бизнесом, - найти новые возможности и методы организации бизнеса, - влить новую энергию а также перевести все это в практический бизнес-план развития компании на ближайшие 3-5 лет. Задача, которую решают слушатели программы – повышение стоимости и управляемости бизнеса за счёт получения и систематизации управленческих знаний, развития творчества и интуиции. Формат: 7 модулей по 5 дней Сроки: с 09 ноября 2012 года по 29 июня 2013 года Результат: бизнес-проект развития компании на ближайшие 5 лет Возможности: коучинг, консалтинг Место: отель Residence Hotel&Spa (пос. Репино, Ленинградская область) Подробно о программе на нашем сайте

Приглашаем вас принять участие в интерактивном семинаре из модуля «Лидерство» программы Mini-MBA в предпринимательстве. «Что дает эмоциональный интеллект у сотрудников и как его развивать?» Говоря о лидерстве как об управлении смыслом и умении придавать смысл всему, что делаем мы и чем мотивируем окружающих нас людей, эмоции и эмоциональный интеллект играют важную роль в наших способностях и возможностях влиять на мир вокруг нас. Эмоциональный интеллект у сотрудников напрямую связан с их успешностью на рабочем месте, с их способностью управлять собой, а значит — управлять другими. Речь пойдет: о лидерстве и развитии лидерского мышления и подхода в управлении об измерении эмоционального интеллекта: само-осознании, само-управлении, социальном осознании об управлении отношениями об эмпатии о качествах хорошего знатока людей Спикер: Маргарита Адаева-Датская Президент Advanced Management Institute, эксперт в области лидерства...