Владимирская область - Ковров

Подведены итоги спартакиады «Вместе ярче, сильнее, быстрее» между предприятиями энергетики Ивановской области, проходившей с 27 октября по 8 декабря 2017 года. Кубок Чемпиона соревнований достался спортсменам команды ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - филиала «Ивэнерго». Второе место заняла команда АО «Ивгорэлектросеть», третье – сборная филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс». Напомним, участники сражались за звание сильнейших в мини-футболе, лыжах, легкой атлетике, волейболе, шахматах, настольном теннисе, гиревом спорте, плавании и армрестлинге. Финальные соревнования и закрытие спартакиады состоялось 8 декабря в физкультурно-оздоровительном комплексе ТЭЦ-3. В состязаниях приняли участие спортсмены 5 энергетических компаний. Помимо перечисленных команд за звание сильнейших боролись спортсмены ООО «ЭСК Гарант» и сборная ОАО «Объединенные электрические сети» и ООО «Бизнеспроект». Команду-победительницу и призеров в общем зачете определили по...

«Золотой голос Мысковского РЭС» – так тепло коллеги называют заместителя начальника РЭС - главного инженера производственного отделения Южные электрические сети Николая Шанина. Уже тридцать четыре года он работает в энергетике и столько же занимается музыкой и вокалом. Каждый рабочий день Николая Михайловича проходит как по нотам, а все потому, что энергетик не мыслит себя без музыки. «Любую работу нужно делать с душой, - рассказывает главный инженер Южных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго-РЭС». – А настроение на высоте, когда напеваешь любимую мелодию. Помню, как однажды летом пришлось ликвидировать последствия сильнейшего урагана в деревне Калиновка. От штормового ветра две опоры 110 киловольт изогнулись и упали. Электроснабжение потребителям подключили по резервной схеме, а сами двое суток проводили аварийный ремонт линии. Родным по телефону сообщили, чтобы нас не теряли. Работы было непочатый край, да...

В преддверии профессионального праздника - Дня энергетика – Удмуртская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза провела волейбольный турнир. В соревнованиях приняли участие женские и мужские команды трех энергетических предприятий республики – производственных отделений филиала «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья», структурного подразделения Удмуртского филиала ПАО «Т Плюс» и Пермского ПМЭС. Уже не первый год волейбольный турнир является настоящим украшением, завершая спортивный сезон энергетиков. Посмотреть игры и поболеть за команды приходят родные и близкие участников соревнований, а также неравнодушные к спорту коллеги. В этом году волейболисты также порадовали своих болельщиков. Игры были захватывающими и интересными до последней минуты. В серии напряженных поединков, в мужском первенстве победила команда ПО «Центральные электрические сети» филиала «Удмуртэнерго». Вторыми стали волейболисты ПО...

Председатель комиссии по молодежной политике Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Михаил Дегтярев выступил экспертом на конференции. 6 декабря в администрации Екатеринбурга прошел первый этап конференции «Формы эффективного взаимодействия с объединениями работающей молодежи на предприятиях и в организациях Свердловской области». Участниками конференции стали руководители и актив объединений работающей молодежи предприятий, учреждений и организаций различных отраслей и форм собственности города Екатеринбурга и Свердловской области, представители работодателей, специалисты органов государственной власти и местного самоуправления, лидеры и активисты профсоюзного движения. С вступительным словом перед участниками выступила председатель Свердловской областной организации российского союза молодежи Елена Зверева. Она говорила о необходимости усиления работы с молодежью по всем направлениям, особенно в...

Филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» показал высокие результаты в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам деятельности в 2016 году. Предприятие победило в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и стало призером в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Награды директору филиала «Рязаньэнерго» Михаилу Подлягину вручил заместитель председателя правительства Рязанской области Сергей Филимонов. Конкурс инициирован Министерством труда и социальной защиты РФ и проводится с целью привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов. Рязаньэнерго участвует в различных номинациях конкурса в четвертый раз и неизменно получает награды, демонстрируя конкретные примеры решения...

6 декабря 2017 года состоялось очередное заседание совета директоров национального авиаперевозчика “Аэрофлот”. Обсуждались вопросы реализации стратегии группы в целом, поднимались темы маркетинговой стратегии группы, бюджета на 2018 год, спонсорской поддержки и ряд других. Так, под председательством Михаила Полубояринова совет уточнил показатели стратегии группы компаний на 2018-2022 годы, поскольку нужно было учесть изменения макроэкономических показателей и ситуации на рынке авиаперевозок. При оценке ключевых показателей деятельности группы стало ясно, что мультибрендовая модель развития была выбрана верно, и она довольно эффективна. Предполагается расширения парка самолетов, к 2022 году количество бортов группы должно составить 409. Мероприятия, осуществляемые в рамках маркетинговой стратегии на 2017-2021 годы, позволяют группе оставаться лидером на рынке России и стран СНГ, а также расширять свое присутствие на мировых рынках...

5 декабря 2017 года в Управлении Россельхознадзора по Ростовской, Волгоградской и Астраханской областям и Республике Калмыкия состоялось заседание комиссии по аттестации экспертов, привлекаемых Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом № 294-ФЗ. Аттестационная комиссия под председательством заместителя Руководителя территориального управления состояла из 9 человек. На аттестацию в качестве экспертов претендовало 3 специалиста Ростовского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна». Каждому участнику во время аттестации, были заданы вопросы по теме исследований качества и безопасности зерна, схем декларирования продукции, проведения экспертизы некачественной и опасной продукции, применения нормативно-правовой базы и др. Высокая ответственность, многолетний опыт и глубокие знания в области исследований качества и безопасности зерна позволили...

Обучение по программе «Эффективный руководитель» на ПАО «МЗИК» На заводе завершилось обучение по программе «Эффективный руководитель». 30 ноября состоялась защита итоговых проектов, в которых начальники цехов и отделов, прослушавшие курс, предложили свои идеи по улучшению работы предприятия. Организаторы обучающего курса - служба по работе с персоналом ПАО «МЗИК», представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России на предприятии. - В настоящее время Концерн ВКО «Алмаз - Антей» уделяет большое внимание развитию управленческих компетенций работников предприятий, а также повышению квалификации руководящего состава. На нашем заводе также реализуется целый ряд программ по этому направлению, - говорит начальник бюро адаптации и развития персонала Ирина Зюзева. - Обучение для начальников структурных подразделений и их заместителей мы провели впервые. Слушателями курса «Эффективный руководитель» стали 14...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем добывающем предприятии ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева, прошел заключительный этап корпоративной спартакиады - турнир по киберспорту. За победу в нем традиционно боролись команды 4-х подразделений предприятия: НГДУ №1 «Юг», НГДУ №2 «Север», Управление транспортного обеспечения и административно-управленческий персонал. Участники кибер-турнира соревновались в командном шутере Counter-Strike. Победитель определялся по числу побед в 11 раундах в каждой из проведенных игр. По результатам турнира первое место заняла команда НГДУ №1 «Юг». На втором месте – команда Управления транспортного обеспечения. Третье место досталось административно-управленческому персоналу. По итогам всех соревнований в рамках корпоративной спартакиады 2017 года определён победитель в общекомандном зачете. Обладателем переходящего кубка стала команда административно-управленческого персонала...

«Первый блин – не комом!» - именно так говорят серовчане о прошедшей игре КВН во Дворце культуры металлургов. Возрождение Клуба весёлых и находчивых в Серове действительно удалось. Это отметили не только организаторы мероприятия, но и жюри конкурса, а также его зрители и, конечно, участники, которые готовились к игре на протяжении нескольких месяцев. А началось всё весной текущего года, когда главный редактор газеты «Трудовая вахта», член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Ирина Андреева в кругу редакции высказала идею о проведении игры КВН среди молодёжных организаций города. Итогом этой многомесячной напряженной работы стал полный аншлаг на игре КВН. На большую сцену Дворца культуры металлургов вышли: команда Серовского завода ферросплавов «СпецПроект», сборная управления образования «Дети и эти» и участники молодёжной организации Серовского механического завода (входит в СоюзМаш России) под названием...

Сотрудники филиала ПАО МРСК «Центра и Приволжья» - «Ивэнерго», принимающие участие в спартакиаде «Вместе ярче, сильнее, быстрее» между предприятиями энергетической отрасли Ивановской области, одержали победу в общекомандном зачете по мини-футболу и лыжной эстафете. Заключительный этап соревнований по мини-футболу состоялся 1 декабря в спортивном комплексе «Форвард» г. Иваново. Турнир проводился по круговой системе. Победитель определялся по сумме очков во всех поединках. В результате упорной борьбы третье место завоевала сборная АО «Ивгорэлектросеть». Второе место у команды ООО «ЭСК Гарант». Чемпионский титул по итогам пяти этапов присвоен сборной филиала «Ивэнерго». 2 декабря на лыжном стадионе «Лидер» в д. Мильцево Ивановского района прошла лыжная эстафета. Команду «Ивэнерго» представляли ведущий инженер сектора перспективного развития Наталья Жильцова, мастер участка ПО «Ивановские электрические сети» Андрей Шерихов, ведущий...

С внедрением BioTime повысилась дисциплина и мотивация работников, у администраторов и менеджеров ресторанов высвободилось время для решения других важных задач. Telepizza — один из первопроходцев в Европе по доставке пиццы на дом. Первая пиццерия была открыта как семейный бизнес в 1987 году в Мадриде. Акцент на инновации и качество продукции привлекли внимание огромной аудитории, что позволило в 1992 году начать расширение на международный рынок. Постоянные инновации, любовь к своему делу и внимательное отношение к пожеланиям каждого гостя способствовали устойчивому росту популярности и включению компании в рейтинг одной из крупнейших в мире по доставке пиццы. На сегодняшний день Telepizza представлена в 21 стране, на трех разных континентах и продолжает уверенную экспансию по всему миру. В Санкт-Петербурге компания уже открыла 14 пиццерий и уверенно продолжает наращивать свое присутствие. Одна из задач, стоящих перед менеджментом...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся предпоследний вид состязаний в рамках ХV корпоративной спартакиады – турнир по бадминтону. В нем приняли участие восемь команд из различных цехов и подразделений комбината. Каждая команда состояла из двух человек – мужчины и женщины. Соревнования провели по круговой системе – командам предстояло сыграть по одному поединку со всеми соперниками. Таким образом был исключен эффект слепого жребия и для общей победы требовалось победить максимальное количество противников. В результате основным фаворитом состязаний, как и в прошлом году, стала команда исполнительной дирекции в составе Сергея Иванова и Наталии Свириденко. На второй ступени почетного пьедестала – представители цеха сетей и подстанций Максим Шевляков и Елена Каргова. Третье место заняли Алексей Васильев и Кристина Болатова из ремонтного комплекса. Уже в этом месяце итог спортивному сезону предприятия подведут соревнования...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) принял участие в финале соревнований «Ударная десятка» среди сотрудников организаций Ростеха, который состоялся 30 ноября в Москве на территории спортивного комплекса «Лужники». Спортсмены предприятий оптической отрасли взяли серебряные награды в турнире по боксу среди профессионалов и в чемпионате по силе удара. В финале внутрикорпоративного проекта Ростеха «Ударная десятка» отличились сотрудники двух предприятий Холдинга «Швабе». Инженер-технолог 3-й категории Государственного института прикладной оптики (ГИПО) Александр Царев занял второе место в турнире по боксу среди профессионалов в весовой категории до 80 кг. А инженер-технолог Научно- исследовательского института «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха (НИИ «Полюс») Анастасия Додонова завоевала серебро в чемпионате по силе удара среди женщин. «В рамках проекта «Ударная десятка» сотрудники предприятий «Швабе» продемонстрировали боевые качества и...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Читаэнерго» завоевала 2 место в Спартакиаде энергетиков Забайкальского края. Спортсмены - сетевики уверенно показали себя в каждой из заявленных дисциплин и вошли в тройку лидеров во всех видах спорта. В соревнованиях приняли участие команды крупнейших энергетических компаний региона. В этом году спартакиада включала в себя пять видов спорта: мини-футбол, волейбол, настольный теннис, стрит бол и дартс. - Спорт для многих энергетиков – это неотъемлемая часть жизни, и потребность в проведении регулярных спортивных мероприятиях среди коллег очень велика. А подобные соревнования дают позитивный эмоциональный заряд, который помогает в ежедневном рабочем процессе, повышает чувство взаимовыручки и сплоченности между коллективами, - отметила победитель спартакиады в личном первенстве по теннису, ведущий специалист департамента управления персоналом филиала «Читаэнерго»...

Очередной этап сдачи норм ГТО стартовал в Кемеровском центре спорта «Шахтер» для энергетиков кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС». На прошлой неделе сетевики с успехом выполнили нормативы по плаванию, а сегодня, заряженные энергией тренировок и поддержкой коллег-болельщиков, спортсмены ставят новые рекорды в силовых видах спорта. Спортивные мероприятия в энергосетевой компании давно стали доброй традицией. Энергетики принимают участие в соревнованиях среди филиалов, показывают «высший класс» на летних и зимних Спартакиадах и с удовольствием сдают нормы ГТО. Не удивительно, что все спортсмены-любители находятся в отличной форме. Такое упорство и работа на результат приветствуются коллегами и поощряются руководством. «Давно хотела сдать нормы ГТО, интересно проверить уровень своей физической подготовки, - рассказывает ведущий инженер-программист филиала ПАО «МРСК...

На рынок выходит новая компания Gravity Recruitment, специализация которой – подбор менеджеров высшего и среднего звена и редких специалистов для отраслевых рынков: - Real Estate & Construction; - Retail & Hospitality; - Healthcare & Life Sciences. Кроме отраслевых направлений, в компании работает две функциональные практики – Legal, Finance & Investments и Digital, Marketing & E-Commerce – что позволяет осуществлять кросс-подбор кандидатов, не привязанных к конкретным индустриям, но ориентированных на решение определенных профессиональных задач. В спектр услуг Gravity Recruitment входит подбор высококвалифицированных экспертов формирование управленческих команд и кадровое консультирование. Кроме того, компания предоставляет клиентам специализированные обзоры рынка труда и заработных плат. Если клиент хочет узнать, насколько объективно его предложение по мотивации и оплате труда, консультанты Gravity Recruitment...

По итогам исследования, проведенного крупнейшим рекрутинговым порталом Superjob среди компаний-работодателей в 2017 году, МФК «Быстроденьги» (входит в ГК Eqvanta) в седьмой раз подряд стала обладателем статуса «Привлекательный работодатель». Эксперты отметили не только активную деятельность компании по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях. «Быстроденьги» — один из наиболее привлекательных работодателей микрофинансового сектора. Компания является постоянным участником и лауреатом различных федеральных премий за достижения в области управления персоналом. Численность сотрудников перешагнула отметку в 3000 человек, трудоустроенных в 188 городах России. «Подтверждение статуса является результатом стабильной работы компании и высокого уровня доверия со стороны соискателей. Как известно, успех бизнеса напрямую зависит от её сотрудников. Поэтому мы особое внимание...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС» приняла участие в открытом городском турнире по хоккею в валенках, приуроченном к столетию г. Кемерово. На площадке, оборудованной у западной трибуны стадиона «Химик», соперничали одиннадцать команд. Формат матчей – два тайма по пять минут. В своей группе энергетики выиграли у команды «Анжерос юнайтед» со счетом 2:1, но в четверть финале в напряженной борьбе уступили команде Горсовета. - Главное – это эмоции, которые мы сами получили от игры, и настроение нашей группы поддержки. Несмотря на морозную погоду, за нас пришли болеть коллеги вместе с семьями, с детьми. Все прочувствовали атмосферу настоящего спортивного праздника, - поделился впечатлениями капитан команды «Кузбассэнерго – РЭС», специалист по мобилизационной подготовке и гражданской обороне Алексей Минин. Кузбасские энергетики – традиционные участники городских турниров по...

Страховая компания AIG в России представила результаты исследования уровня обеспокоенности директоров в России. Москва, 30 Ноября. В ходе VII Всероссийского форума по корпоративному управлению «Цифровая экономика: выжить или преуспеть?», организованного 28 ноября Ассоциацией независимых директоров и Российским союзом промышленников и предпринимателей, Президент AIG в России Роман Тихоненко представил результаты исследования уровня обеспокоенности рисками в деятельности руководителей в России. В исследовании приняли участие порядка 200 представителей российского топ-менеджмента: генеральные директора, члены советов директоров (как исполнительные, так и независимые), а также партнеры и совладельцы компаний. Респондентам было предложено дать оценку от 1 до 5 ряда наиболее рисковых для их компаний факторов в 2017 году. Исследование выявило рейтинг обеспокоенности, в котором на первую строчку со средним баллом 3,6 вышла неуверенность в...

Осенний сезон деловых завтраков BLS завершила одной из самых сложных и серьезных тем в трудовом праве. Встреча с HR-директорами, которую провела управляющий партнер Елена Кожемякина, была посвящена проведению конфликтных переговоров с сотрудниками. Услышать рекомендации и узнать об опыте BLS 30 ноября в московскую гостиницу "Новотель" пришли более 30 специалистов в сфере управления персоналом. Конфликтные переговоры с сотрудниками – тонкое искусство, которым надо грамотно владеть и управлять. Елена рассказала участникам об уникальной методике BLS ведения переговоров с работниками, которая основана на 19-летнем опыте работы и более чем 1300 проведенных увольнений. На деловом завтраке участники узнали о том, как определить и оценить вероятность конфликта. Неслучайно встреча началась с, казалось бы, простого вопроса: «Как вы понимаете, что переговоры будут конфликтными?» Ответ на него позволит HR правильно строить работы и быть готовым к...

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев принял решение о назначении Виктории Казаковой министром инвестиций и развития Свердловской области. Соответствующий указ губернатор подписал 29 ноября в ходе встречи с кандидатом на пост главы министерства. Встреча прошла в представительстве губернатора при президенте России в Москве. «Для правительства Свердловской области привлечение инвестиций — это одна из важнейших задач. Я рассчитываю, что само министерство выступит настоящим драйвером привлечения инвестиций. Желаю вам успехов на этой непростой и очень важной работе. Уверен, что вы сформируете работоспособную команду», — сказал губернатор. Напомним, глава региона подписал указ об открытом конкурсе для замещения вакантных управленческих должностей в Свердловской области в рамках реализации соответствующего поручения президента России Владимира Путина. Глава государства в ходе встречи с вновь избранными главами регионов 20 сентября...

Благодаря своему успешному ICO, DomRaider вступает в новое измерение и укрепляет свои амбиции стать лидером в мире блокчейна во Франции и не только. Исторически DomRaider уже зарекомендовал себя как лидер на европейском рынке дропкэтчинга. Но с запуском ICO команда берет ориентир на блокчейн-экосистему. После успешного ICO в компании было принято решение провести реорганизацию, которая послужит базой для технологического прорыва и позволит как можно быстрее достигнуть поставленных бизнес-целей. Большая работа была проделана в этом направлении при участии всей команды, а также адвайзеров и внешних консультантов. DomRaider запускает масштабную рекрутинговую кампанию в ответ на свой быстрый рост, увеличивая команду с 30 до 60 человек в 2018 году. Открыта 41 вакансия во всех отделах компании. Фокус делается, конечно же, на технические специальности, в дополнение к уже существующей команде из 10 IT-разработчиков. Техническая команда...

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (Минстрой РФ) расширило перечень специальностей, которыми могут обладать специалисты, подающие заявление о внесении сведений в соответствующие национальные Реестры. Ранее в перечень входило 285 специальностей. Однако в ходе формирования Национальных реестров министерство получило множество обращений от профессионального сообщества по поводу расширении перечня. В итоге перечень был расширен до 443 специальностей. На сегодняшний день в него включены 332 гражданские и 111 военных специальностей. По данным Ноприз и Нострой, на ноябрь текущего года в Национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования были внесены сведения о 40568 физических лицах, а в национальный реестр специалистов в области строительства — о 115382. При этом процент отказов во внесении сведений в реестр составляет порядка 10% от...

Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает, что в штате организации — члена СРО должно быть не менее двух специалистов соответствующего профиля, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. При этом статья 55.5-1 п.6 устанавливает четкие и конкретные требования к образованию указанных специалистов. Они должны иметь высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, а также проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Учебный центр “Дистанция”, специализирующийся на дистанционном обучении специалистов строительной отрасли, предлагает программу для специалистов и руководителей организаций в области строительства “Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта. (ГИП)”. Обучение по данной программе...

28 ноября 2017 года в Ритц-Карлтон Москва прошла торжественная церемония вручения XII Национальной премии «Директор года». Национальная премия «Директор года» была учреждена Ассоциацией независимых директоров (АНД) и российским представительством международной сети PricewaterhouseCoopers (PwC) в 2006 году. С 2009 года соорганизатором Премии также является Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Национальная премия «Директор года» отмечает лучших профессионалов в области корпоративного управления за личный вклад в развитие этой сферы, а также за внедрение и поддержание высокого уровня стандартов работы советов директоров в российских компаниях. Победителей в номинациях выбирает Экспертный совет премии путем голосования. В Экспертный совет входят представители регуляторов, ведущих российских компаний, инвестиционного сообщества, профессиональных ассоциаций, а также победители Премии прошлых лет. Ежегодно победители...

Знатоки Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) заняли третье место в осеннем турнире интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?», финал которой прошел в Центре молодежных инициатив. Они встретились с сильнейшими командами Старого Оскола – Оскольского электрометаллургического комбината (ОЭМК) и средней школы №21, сформированной из преподавателей. Заключительная игра сезона-2017 проходила по телевизионной версии: были и круглый стол, и волчок, и вопросы в конвертах, и даже сова, ожидающая победителя. После двух часов бескомпромиссной борьбы команда СГОКа «Железные умы» была признана бронзовым призером. Это не первый выход знатоков комбината на городской турнир интеллектуальной игры. Однако раньше им не удавалось войти в тройку лидеров. Турнир по интеллектуальным играм «Что? Где? Когда?» в Старооскольском городском округе организовывают среди работающей молодежи, жалеющей расширить свой кругозор и прокачать логическое мышление. С каждым...

28 ноября прошло торжественное собрание, на котором были награждены работники в честь профессионального праздника – Дня машиностроителей. Организатором мероприятия выступило Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России. Важно отметить, что решение о награждении лучших машиностроителей принимается центральным аппаратом СоюзМаш России по итогам года работы регионального отделения. В этом году высокой награды было удостоено 15 членов Башкортостанского РО СоюзМаш России, которые на протяжении долгих лет трудятся на благо отечественного машиностроения, являются активными членами регионального отделения. Председатель Башкортостанского РО СоюзМаш России, управляющий директор ПАО «ОДК-УМПО» Евгений Александрович Семивеличенко в торжественной речи отметил заслуги работников предприятий: - Разрешите поздравить вас от лица регионального отделения Союза машиностроителей России и от себя лично с вручением высоких наград...

Сборная команда филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в состав ПАО «Россети») - «Алтайэнерго» - стала победителем седьмой Спартакиады энергетиков Алтая. Спортсмены-энергетики лидировали как в общекомандном зачете, так и в отдельных видах спорта. Отличные результаты продемонстрировали в ходе соревнований и новички, и опытные спортсмены. Дебютантка спартакиады – теннисистка Альбина Лощинова – мастерски обыграла соперниц во всех партиях. Второе место заняла команда по мини-футболу, уступив лидерство в этом виде спорта сильнейшему сопернику – Алтайэнергосбыту. Призовые места заняли гиревики, пловцы, игроки в дартс. Абсолютным лидером турнира стала команда волейболистов Алтайэнерго. Самым зрелищным и эмоциональным стало перетягивание каната. Победа в этих состязаниях решала, кому быть лидером спартакиады. В финале встретились два сильнейших соперника: Алтайэнерго и Алтайэнергосбыт. Слаженные действия, упорство и верно выбранная тактика...

В филиале ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») — «Ульяновские распределительные сети» подведены итоги ежегодного смотра-конкурса на лучшее техническое и эстетическое состояние подстанций (ПС) 35 кВ и выше. Лучшей подстанцией филиала признана ПС 110/35/10 кВ «Сурская» Ульяновского производственного отделения (ПО). Второе и третье места заняли ПС 35/10 кВ «Чирклей» Южного ПО и ПС 35/10 кВ «Льнокомбинат» Димитровградского ПО, соответственно. Конкурс проводился в 2 этапа. На первом этапе определилась лучшая подстанция в производственном отделении, на втором — лучшая ПС филиала «Ульяновские РС». На протяжении всей ремонтной кампании сотрудники служб подстанций и служб релейной защиты и автоматики готовили объекты к конкурсу. Конкурсная комиссия оценивала не только качество проведенных ремонтных работ, состояние оборудования и его отдельных элементов, надежность энергообъекта, но и внешний вид, порядок, чистоту на территории...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила комплексную программу обучения руководителей среднего звена «Мастер на производстве», направленную на повышение профессиональных компетенций в области управления бизнес-процессами и трудовыми ресурсами. Участниками образовательного проекта, который включал тестирование, тренинги, деловые игры и мозговые штурмы, стали 45 мастеров и их заместителей из основных и вспомогательных подразделений предприятия. Обучение проходило в два этапа. Теоретическая часть сопровождалась индивидуальным и групповым разбором практических кейсов. В ходе первой сессии организаторы проекта провели оценку управленческой эффективности сотрудников и сформировали индивидуальные программы для ее повышения. Вторая сессия дала участникам возможность расширить знания и навыки результативного управления персоналом, ведения переговоров, достижения целей, создания конструктивной атмосферы в коллективе и др. «Производственные...

Внешэкономбанк завершил оценку кандидатов второй волны отбора на позиции региональных менеджеров. Победителями стали 28 кандидатов из 23 субъектов РФ, которые заключат с Банком соглашения о сотрудничестве и приступят к поиску перспективных инвестиционных проектов в своих регионах. Заявки от кандидатов из этих регионов принимались на платформе Агентства стратегических инициатив Leader-ID в рамках реализации новой модели работы ВЭБ с регионами. Работа высококвалифицированных специалистов будет направлена на поиск инвестиционных проектов для пополнения кредитного портфеля Банка. ВЭБ получил 323 заявки в ходе второй волны отбора региональных менеджеров, которая прошла в 62 регионах. В течение августа-октября эксперты Банка провели заочную оценку анкет и собеседования с кандидатами. Кроме того, было проведено дистанционное тестирование кандидатов по системе, которая включает в себя оценку таких компетенций, как бизнес-мышление...

8 декабря в Москве состоится мастер-класс Дага Киркпатрика по самоуправлению. Как перейти от "ручного управления" к самоорганизации? Алгоритмы, методы, инструменты. Если вы устали от "трудностей перевода", хотите делегировать полномочия, получить самоорганизующуюся команду, приходите на мастер-класс! Ппрограмма мастер-класса 1. Основы самоуправления, принципы и практики 2. Обязательства, доверие, коммуникация 3. Управление, культура и конфликты В ходе мастер-класса каждый из участников приобретет глубокое понимание принципов самоуправления, получит опыт работы в самоорганизующейся команде и разработает свою версию коллегиального письма о взаимопонимании, включающего персональную коммерческую миссию, перечень обязательств, перечень права на принятие решений, набор KPI и заявление о коллегиальной ответственности. Даг Киркпатрик – мировой эксперт по самоуправлению, консультант по организационному развитию, директор Ассоциации развития...

Команда КВН Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняла участие в фестивале Открытой лиги клуба веселых и находчивых «Осколково», который прошел в минувшие выходные в Старооскольском центре молодежных инициатив. Юмор и эрудицию здесь продемонстрировали представители десяти предприятий, организаций и образовательных учреждений Белгородчины. Публика на ура восприняла шутки с «производственным» уклоном, а конкурсное жюри высоко оценило артистизм и находчивость стойленцев. Итогом выступления команды комбината стало почетное третье место и приглашение продолжить выступления в Старооскольской лиге клуба веселых и находчивых. Команда КВН СГОКа «Магнитная аномалия» сформирована в октябре текущего года, в ее состав вошли молодые перспективные сотрудники предприятия, финалисты корпоративного конкурса «Молодой лидер Стойленского ГОКа – 2017». «Сборная команда клуба веселых и находчивых СГОКа впервые выступала в городской лиге «Осколково» и...

По данным S.A. Ricci, средний уровень вакантности на офисном рынке столицы снизился до 14%, что в абсолютном выражении составляет около 2,2 млн. кв. м. Наивысший уровень вакантности - 29% (4,2 млн. кв.м) - наблюдался на офисном рынке столицы в 2014 г. В БЦ класса А уровень вакантности по итогам 9 мес. 2017 г. составляет 17,8% (1 млн. кв.м). В 2016 г. аналогичный показатель превышал 19,8%. В классе B+ вакантность по итогам 9 мес. 2017 г. составляет 16,3% свободных площадей (900 тыс. кв. м), по итогам III квартала 2016 г. свободные офисные площади в классе В+ составляли 17,7%. В классе B уровень вакантности за год снизился на 4%: по итогам 9 мес. 2017г. он составляет 8,2% (350 тыс. кв.м), по итогам III квартала 2016 г. свободные площади в этом классе превышали 12,5%. «Как мы видим, уровень вакансии сокращается, в наиболее востребованных локациях – зонах Бульварного и Садового колец, Третьего транспортного кольца, где уровень свободных...

Московский институт психоанализа при участии Общественной палаты РФ в апреле 2018 г. запускает новый поток магистерской программы «Лидерство в управлении гражданскими и общественными инициативами». Актуальность программы определяется приоритетным направлением внутренней политики Российской Федерации – создание общественной и управленческой элиты нового поколения. Программа «Лидерство в управлении гражданскими и общественными инициативами» обеспечивает комплексную подготовку гражданских лидеров, умеющих выполнять широкий спектр управленческих, коммуникационных, маркетинговых, консалтинговых задач; способных реализовать гражданские инициативы, отвечающие современной социальной политике. Руководители программы: профессор, д. псх. н. Анатолий Занковский, российский общественный деятель Султан Хамзаев. «Данная программа была создана в соответствии с психологическим профилем нашего института», - отметил ректор Московского института...

Треть российских работников считают, что с руководством не нужно спорить, так как опасаются, что конфликтная ситуация может привести к потере работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 33% работников не готовы вступать в полемику и защищать свои права во взаимоотношениях с работодателем. Ранее «АльфаСтрахование» установила, что 26% готовы отстаивать свои позиции даже через суд, остальные 41% затруднились ответить, сказав, что все будет зависеть от конкретной ситуации. Из тех, кто не готов конфликтовать, большая часть (56%) - люди, которые должны выплачивать кредиты, 23% - молодые родители, которые не могут позволить себе остаться без средств к существованию. Еще 9% - это люди...

17 ноября на территории АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России) состоялся очередной турнир игры «Что? Где? Когда?». За последнее время эта игра набирает обороты, приходят как новые, так и уже постоянные команды, сплотившиеся в результате предыдущих игр. И в этот раз турнир расширил свою площадку и объединил под одной крышей шесть команд с разных предприятий: НПО Автоматики (2 команды), УОМЗ (2 команды), Завода № 9 и Уралмашзавода – по одной команде (входят в СоюзМаш России). Неизменный ведущий Денис Барановский (ведущий инженер-технолог оптического производства УОМЗ) и на этот раз подготовил для более 40 игроков интересные вопросы разных категорий сложности. Все участники были объединены жаждой знаний и желанием показать их публике, давали ответы на вопросы еще до того, как ведущий успевал озвучить их. Каждая команда старалась сделать все возможное и не возможное, чтобы достойно показать себя. Ведь в этой...

Машинист энергоблока Владимирской ТЭЦ-2 Дмитрий Пономарев успешно выступил в составе российской сборной на чемпионате мира по гиревому спорту. Он завоевал две золотые медали на первенстве мира среди ветеранов в возрастной категории от 45 до 49 лет. По итогам своего выступления Дмитрий выполнил 102 подъема гири, тем самым показав лучший результат в дисциплине «Толчок по длинному циклу». Втрое золото досталось владимирскому спортсмену за участие в эстафете в составе сборной команды. «Наша компания поддерживает здоровый образ жизни и интерес к спорту среди сотрудников. Ежегодно Группа «Т Плюс» проводит корпоративную Спартакиаду. В этом году сборная команда Владимирского филиала заняла первое место в гиревом спорте. Отрадно, что наш атлет смог показать высокий результат не только на внутренних соревнованиях, но и на состязаниях такого высокого уровня. Мы гордимся победой нашего коллеги и желаем ему здоровья и новых спортивных достижений»...

Во Владивостоке прошел «Русский открытый Кубок Тихого океана» в зачет II этапа Кубка мира по зимнему плаванию. В соревнованиях приняли участие самые сильные спортсмены из восемнадцати регионов России, а также из девяти стран мира, таких как Германия, США, Аргентина, Латвия, Эстония, Белоруссия, Монголия, Китай и Чили. В числе сильнейших спортсменов оказался судебный пристав по ОУПДС специализированного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов г. Барнаула Олег Чекушкин. Алтайский судебный пристав завоевал 6 золотых медалей на дистанциях: 25, 50, 100, 200 и 450 метров вольным стилем, а также 25 метров стилем баттерфляй. Помимо золотых медалей, спортсмен привез еще 3 серебряные и 3 бронзовые медали, в том числе по результатам в эстафете. Стоит отметить, что заплыв проходил в открытом бассейне на Амурском заливе, где температура воды составляет +2 градуса. По словам Олега, в этот раз ему удалось улучшить свои...

Праздничную корпоративную программу ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) в честь 291-ой годовщины Верх-Исетского металлургического завода открыло торжественное награждение лучших сотрудников городскими, районными и корпоративными знаками отличия. В культурно-развлекательных мероприятиях, которые включали экскурсии в мультимедийный музей «Россия – моя история», посещения спектаклей в новом художественном центре «Тургеневъ», театре музыкальной комедии и театре эстрады, помимо работников приняли участие заводские ветераны. Завершились торжества в честь Дня завода спортивным праздником. Традиционные соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам объединили визовцев разных поколений – работников предприятий и заслуженных пенсионеров. «Совместные культурно-развлекательные и спортивные программы с участием представителей разных поколений визовцев являются отличительной особенностью не только празднования Дня завода. ВИЗ-Сталь...

В ДИВСе прошла городская ярмарка вакансий «Все профессии нужны!». Около 3000 соискателей посетило данное мероприятие. Что же представляет собой ярмарка вакансий от Центра занятости? Это исключительно полезное мероприятие, как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс пройти сразу несколько собеседований с потенциальными работодателями, и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из большого потока людей. На ярмарке были представлены самые разные вакансии – от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория тоже была различная - безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто люди, интересующиеся рынком труда в городе. – Центр занятости работает на благо города, только за этот год силами наших специалистов трудоустроено более 19000 горожан...

Юридическая компания BLS организовала новую практическую встречу для HR-руководителей. Темой очередного делового завтрака стали вопросы материнства и трудовых отношений. Это одно из самых больших и сложных направлений работы для HR-служб, и, чтобы рассмотреть все задачи, не хватило бы и целого дня. В рамках данного делового завтрака эксперты BLS и гости обсудили 4 блока вопросов: «легкий» труд, перерывы на кормление, отпуск по материнству и увольнения. Облегченные условия труда для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет регулируются ст. 254 ТК РФ. И одним из главных вопросов стало начисление зарплаты: сохранение среднего заработка на время поиска облегченных условий труда. Кстати, развеем сомнения многих HR о вредных факторах: уже несколько лет компьютер не относится к таковым. Общий же вывод специалистов BLS был прост: мечта любой дистанционной сотрудницы – оставаться дома на среднем заработке, и подобных кейсов в практике компании...

Инге Тулин, глава многопрофильной корпорации 3М, в числе 50 руководителей крупнейших компаний, поддержал инициативу Catalyst CEO Champions For Change. Компания 3М планирует предоставлять новые карьерные возможности для развития и профессионального роста женщин. По данным международной некоммерческой организации Catalyst, женщины составляют около 51% населения США. Для сравнения на начало 2016 года в Российской Федерации этот показатель был равен 54%. Женщины получают 60% всех магистерских степеней и совершают более чем 70% потребительских расходов в Соединенных Штатах. Российские женщины также отличаются высоким уровнем образования и экономической активностью. Так, по данным Федеральной службы государственной статистики, уровень экономической активности женщин составляет 77%, доля работающих женщин в общей численности занятого населения - 49 %, среди них - 25% доктора наук и 41% - кандидаты наук. Однако, интеллектуальный потенциал...

14 ноября в спортивном зале Дома спорта трудовых резервов прошел традиционный товарищеский турнир по футболу, организованный торговым центром «ЦУМ». В честь Дня сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и Дня специалиста по безопасности России состоялся традиционный турнир по футболу на кубок ЦУМа между командами ЦУМа и отдела полиции №2 УМВД России по г. Н. Новгороду, а также отдела надзорной деятельности по Канавинскому району и партнерами ЦУМа. Уже в третий раз они встретились на футбольной площадке, чтобы побороться за звание сильнейшей команды. Участники соревнований тесно сотрудничают друг с другом в важном вопросе обеспечения безопасности и лишь один раз в году становятся соперниками на спортивной площадке. Для игроков каждой из команд-участниц подобные встречи являются отличной возможностью отвлечься от работы, проявить свои лучшие спортивные качества и пообщаться в неформальной обстановке. Команды провели 4...

16 ноября 2017 года состоялось выездное совещание Управления Россельхознадзора по Саратовской области на базе агропромышленного холдинга «Солнечные продукты». Решение о проведении совещания в таком формате было принято в ходе состоявшихся 19 октября 2017 года публичных обсуждений результатов правоприменительной практики Управления Россельхознадзора по Саратовской области и руководств по соблюдению обязательных требований в отношении установленных видов контрольно-надзорной деятельности за III квартал 2017 года. Подобное регулярное общение административных ведомств с бизнес-сообществом организовано в рамках проводимой реформы контрольно-надзорной деятельности и нацелено на профилактику совершения правонарушений. В мероприятии приняли участие: Руководитель Управления Россельхознадзора по Саратовской области Александр Игонькин, его заместители Джамбул Исмагулов, Андрей Бобров и Сергей Чемоданкин, руководители структурных подразделений...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на выявление перспективных руководителей среднего звена, развитие творческого потенциала и инициативности работников. Многоэтапные соревнования, в которых приняли участие 23 металлурга, проходили в течение 5 месяцев. Они включал электронное тестирование личностных качеств, спортивные состязания и деловые игры, в которых оценивались коммуникативные, организаторские и аналитические способности претендентов. В завершающем туре 10 финалистов представили мини-проекты с практическими предложениями по повышению эффективности производственных процессов, совершенствованию технологий и оборудования в своих подразделениях. По итогам конкурса победу одержал инженер Иван Алимпиев, который разработал ИТ-технологию для автоматизированной идентификации рулонов металла. Второе место занял инженер Кирилл Ан с оптимизационной программой системы...

Треть (39%) работников считает, что самоуверенные коллеги чаще добиваются успеха. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили: 39% работников считают, что самоуверенные коллеги чаще добиваются успеха. Также отмечается, что, по их мнению, карьерный рост «гарантирован» умным (21%), настойчивым (15%), расчетливым (12%), стрессоустойчивым (8%) и обладающим высокими социальными навыками (5%). Ученые из школы менеджмента Университета штата Нью-Йорк в Баффало, проведя схожее исследование несколько лет назад, пришли к выводу, что конфликтные сотрудники чаще получают положительные оценки от своих руководителей и достигают карьерных успехов. Это происходит даже в том случае, когда компании пытаются бороться с...

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «HR-Перезагрузка», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие проходит 15 ноября в Санкт-Петербурге в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об Agile в HR, HR-аналитике, использовании искусственного интеллекта в рекрутинге, дефиците кадров на рынке труда. Кроме этого, будут затронуты проблемы работающих матерей, вопросы понимания своего тела и развития стрессоустойчивости. В числе спикеров мероприятия выступят Асхат Уразбаев, генеральный директор ScrumTrek, Марина Хадина, директор систем управления талантами HeadHunter, Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter, Дмитрий Чигадаев, начальник управления по работе с персоналом коллекторской компании «Филберт», Андрей Беловешкин, врач, кандидат медицинских наук, эксперт по здоровью, Александра Вильвовская, первый в России сертифицированный специалист по...

За последнее время мы услышали много неутешительных сообщений, касающихся рынка труда. Так, по ожиданиям властей, граждане будут терять работу из-за роботов, а отечественная экономика утратит сотни тысяч специалистов из-за демографии. Но главная проблема – катастрофическая деиндустриализация – обходится молчанием, считает секретарь ЦК КПРФ Павел Дорохин. Недавно СМИ активно рассуждали о том, насколько сильно угрожают занятости наших сограждан роботы. Даже назывались профессии, которые в перспективе исчезнут под давлением машин. Однако правда в том, что роботам в России, по большому счёту, делать нечего: высокотехнологичная промышленность не создана, а советское производственное наследие разрушено. «Утратив огромный промышленный потенциал, мы скатились в так называемую «экономику услуг» самого низкого пошиба. Люди вынуждены работать охранниками, которых в стране уже 2 миллиона, продавцами, водителями, официантами, всевозможными...

11 ноября в Уфе на базе спортивного комплекса им. Н. Гастелло состоялись соревнования по туристическому многоборью на кубок Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России. За престижную награду между собой боролись 8 команд, среди которых были школьники,студенты и работники предприятий города. “Несмотря на холодную погоду, участники показывали такие результаты, что жарко было всем, — рассказывает организатор мероприятия, член Башкортостанского РО СоюзМаш России Михаил Грачев. — На восьми разных этапах, связанных с туризмом – вязание узлов, переправа, носилки, оказание медицинской помощи, установка палатки и других — каждая команда показала характер и волю к победе. Мне же больше всего понравилась команда лицея №74, которая и стала обладателем кубка в этом году. Несмотря на их весьма юный возраст, они показали великолепный результат. Также важно отметить работу активистов Башкортостанского РО СоюзМаш России. Они...

«Настоящая удача в жизни – найти дело по душе, чтобы работа, какой бы трудной она не была, всегда приносила удовольствие. Только любовь к профессии может поднять тебя среди ночи, в шквалистый ветер загнать на высоту, а все для того, чтобы вернуть свет людям, которые, возможно, даже не заметили его отсутствия», - так с гордостью говорит о своей профессии электромонтер службы высоковольтных линий филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго-РЭС» Василий Дмитриевич Кузнецов. Современные психологи утверждают, чтобы работа не превратилась в рутину, ее нужно менять через каждые три года. В энергетике Василий Дмитриевич проработал больше сорока лет и у него на этот счет имеется другое мнение. «Профессионалом человека делает упорный труд, а самое главное – непрерывный стаж, - рассуждает заслуженный энергетик России. – Опыт нарабатывается годами. Если постоянно искать себя в новых профессиях...

Очередной этап сдачи норм ГТО для работников филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу «Россети») - «Омскэнерго» состоялся в манеже спортивного комплекса «Сибирский нефтяник». Семьдесят энергетиков сдали нормативы по бегу и плаванию на различные дистанции, выполнили отжимания, подтягивания, упражнения на пресс, а мужчины продемонстрировали и рывок гири. В конце ноября состоится следующий этап - лыжные гонки и стрельба. Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» представляет собой программную и нормативную основу физического воспитания населения страны, нацеленную на развитие массового спорта и оздоровление нации. Только в этом году более 700 сотрудников Омскэнерго из всех районов области приняли участие в сдаче нормативов ГТО. - Энергетики должны быть не только профессионально подготовленными, но и выносливыми, хорошо справляться с большими нагрузками, в том числе и физическими, - отметил начальник...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) трудятся 1315 женщин. Специально для них комбинат приобрел билеты в Старооскольский театр. Работницы предприятия побывают на спектакле «В день свадьбы» по пьесе Виктора Розова. Пригласительные билеты уже распространяются в структурных подразделениях. Не останутся в стороне ветераны и пенсионеры СГОКа. Специально для них в Старооскольском центре культуры и искусств организуют тематический вечер. В исполнении ансамбля «Завалинка» прозвучат песни, прославляющие образы любимых женщин и матерей. Поддержка материнства и детства - важная составная часть социальной политики предприятия. В этом году 175 работников комбината вместе с детьми от 4 до 15 лет отдохнули по путевкам «Мать и дитя» на черноморском побережье в санаторно-курортном объединении «Смена». 130 детей горняков провели летние каникулы в детском оздоровительном центре «Прометей». А около сотни старооскольских ребят стали участниками...

Сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» и члены их семей совершили двухдневную поездку по Нижегородской области. Тур выходного дня был организован профсоюзным комитетом компании. Энергетики совершили обзорную экскурсию по Нижнему Новгороду, где посетили архитектурный ансамбль Кремля, Спасского староярмарочного собора, Строгановской церкви и площади Народного единства, осмотрели уникальный ансамбль XVII века в Крутом переулке в Започаянье, обзорные площадки и места, связанные с именем писателя Максима Горького (с 1932 по 1990 гг. город носил его имя). Также они смогли увидеть усадьбу купцов Рукавишниковых - объект культурного наследия, интереснейший памятник гражданской архитектуры последней четверти ХIХ века. В Арзамасе работники Тамбовэнерго побывали на Соборной площади и посетили Никольский женский монастырь. В программу поездки вошло и посещение Свято-Троицкого Серафимо-Дивеевском монастыря, в котором хранятся мощи...

В начале ноября 2017 года в рамках обучающего семинара эксперты Сбербанка, видные представители бизнеса, академической и культурной сфер рассказали руководителям Группы ЧТПЗ об актуальных подходах к управлению. В качестве экспертов по проектному менеджменту были приглашены представители Учебного центра «Проектная Практика». Профессор Йельского университета, один из основателей концепции эмоционального интеллекта Дэвид Карузо прочел участникам программы лекцию об эмоциональном интеллекте руководителя и его роли в ведении бизнеса. Старший вице-президент Сбербанка Барт Шлатман представил «agile» — новый подход к проектному управлению. Профессор, ведущий научный сотрудник Центра нейроэкономики и когнитивных исследований «Высшей школы экономики» Василий Ключарев рассказал о современных концепциях и методах принятия решений. Управляющий партнер ГК «Проектная Практика» Михаил Дубовик посвятил свое выступление основам проектно-программного...

В Барнауле в спортивном зале Алтайской краевой общественной организации «Динамо» проводились краевые соревнования по гиревому спорту среди правоохранительных органов и силовых структур Алтайского края. В турнире приняло участие более 45 спортсменов из 7 динамовских коллективов физкультуры. Соревнования проводились гирями 24 и 32 кг по программе двоеборья. По результатам соревнований сотрудники Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю показали высокие спортивные результаты. Как отметили организаторы мероприятия, спортсмены УФССП продемонстрировали не только отличную спортивную форму, но и волю к победе. Они обошли сильнейшую команду УФСИН России по Алтайскому краю на одно очко. При этом значительную роль в становлении новой команды судебных приставов сыграл ветеран Алтайского гиревого спорта Станислав Ломейко. Он не только собрал и подготовил сильную команду, но и сам завоевал золотую медаль в личном зачете...

14 ноября в рамках IX Международного форума поставщиков атомной отрасли состоялось торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между Московской ассоциацией предпринимателей и ВНИИНМ им. Бочвара. Соглашение подписали президент МАП Андрей Поденок и генеральный директор института Леонид Карпюк. В рамках делового сотрудничества планируется совместная работа над продвижением и внедрением отечественных передовых технологий в российские и зарубежные промышленные проекты.

Все, кто когда–либо сталкивался с технологией продаж, знают о четырех этапах: подготовительный, этап презентации товара, работа с возражениями и заключительный этап. Каждый из этих этапов заполнен одним и тем же смыслом, и этот смысл должен знать каждый продавец. Но для владельца бизнеса эти этапы могут иметь более широкий смысл. Потому как для него первый этап начинается намного раньше, чем для продавца в магазине и заканчивается позже. Первый подготовительный этап имеет два основных направления, которые должен учесть предприниматель. Это выбор товара, которым он будет торговать, и выбор персонала, который будет продавать этот товар. Если мы говорим о магазине детской обуви, то определится с тем, какими моделями торговать можно только собственным чутьем, на уровне «нравится - не нравится». Хотя, если вы определились с поставщиком и торговыми марками, полдела уже сделано. А уж с этим определится можно, изучив спрос. В наш век...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в 4-м этапе открытой народной спартакиады «Спортом бизнес не испортишь», которая ежегодно проводится в Белгороде среди коллективов предприятий и организаций региона на протяжении нескольких месяцев. На этот раз мастерство в игре в шашки и классическом волейболе продемонстрировали 8 команд. Стойленские волейболисты в своей отборочной группе уступили соперникам в самой первой встрече, поэтому не смогли пройти в следующий круг соревнований. А вот команда СГОКа по шашкам в составе Дмитрия Яковлева, Сергея Бондарева (представители автоцеха) и Татьяны Песоцкой (цех сетей и подстанций) набрала 8,5 очка из 9 возможных. В итоге была признана абсолютным победителем турнира и получила кубок, медаль и грамоты от организаторов, а также подарочные наборы от бизнес-партнеров мероприятия. Одной из основных целей открытой народной спартакиады является не только популяризация здорового...

Юридическая фирма BLS получила сертификат менеджмента информационной безопасности (СМИБ), соответствующий требованиям ISO/IEC 27001:2013. Сертификат соответствия ISO по системе «Стандарт-гарант» распространяется на консалтинг по применения трудового законодательства. В его действие входит юридическая защита по трудовому праву, аудит систем кадрового делопроизводства, охраны труда и расчетов зарплаты, а также представительство в судах по спорам с работниками, аутсорсинг кадрового делопроизводства, расчета зарплаты и охраны труда. Выполнение работ в соответствии с требованиями стандарта будет находиться под контролем головного органа по сертификации системы «Стандарт-гарант» с ежегодным инспекционным аудитом. BLS постоянно совершенствует качество управления информационной безопасностью, развивая знания в сфере корпоративного менеджмента. Такой подход позволяет BLS сохранять лидирующие позиции в области информационной безопасности среди...

С 1 июля 2017 года в отрасли действуют новые требования по отношению к специалистам изыскательских организаций. Это связано со вступлением в силу Федерального закона № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Минимальные требования к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, за исключением объектов использования атомной энергии, в соответствии с данным законом устанавливают ряд условий, которые организации должны выполнить, чтобы осуществлять свою деятельность. В частности, требования предусматривают, что у члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный...

Как известно, 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон предусматривает формирование Национального реестра специалистов в соответствии с утвержденным перечнем специальностей для строительной отрасли. Ноприз и Нострой в очередной раз озвучили статистику по формированию Национальных реестров специалистов. По данным Нострой, на 25 сентября 2017 года в Национальное объединение поступило 112404 заявления физических лиц о включении сведений о них в НРС. По 101140 заявлениям принято положительное решение. При этом было отказано во внесении сведений 9628 заявителям. В свою очередь, по состоянию на начало октября Ноприз было рассмотрено 36000 пакетов документов, в реестр были внесены сведения более чем о 25 тысячах специалистов. В среднем в октябре ежедневно поступало свыше 3500 заявок на внесение...

Согласно вступившему в силу 1 июля 2017 года Федеральному закону № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», проектные организаций должны укомплектовать штата сотрудниками, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. В октябре Ноприз в очередной раз озвучил свою статистику. По состоянию на начало октября Ноприз было рассмотрено 36000 пакетов документов, в реестр были внесены сведения более чем о 25 тысячах специалистов. В среднем в октябре ежедневно поступало свыше 3500 заявок на внесение сведений в Национальный реестр. Процент отказов составлял порядка десятой части от общего количество поступающих на рассмотрение документов. К концу месяца в Национальный реестр были внесены сведения о 38238 специалистах. В целом, основными причинами отказа являются несоответствие образования направлениям подготовки из перечня специальностей в...

ГК “КонсалтЭнерго” занимается организацией обучения персонала, в том числе обучением сотрудников компаний по направлению промышленной безопасности. Наши специалисты имеют многолетний опыт работы в области проведения обучающих мероприятий. Их цель — обеспечить вам необходимый результат. Мы в процессе своей деятельности отбираем учебные учреждения, всесторонне оценивая их преимущества и возможности. Наши методы оценки обладают высокой эффективностью и основываются на глубокой отраслевой экспертизе. Но самое главное, что мы решаем задачи заказчика, отталкиваясь от его запросов и подбирая оптимальный вариант для каждой конкретной компании и каждого отдельного случая. Законодательство в сфере промышленной безопасности. В соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, должна обеспечить укомплектованность штата работников ОПО в соответствии с установленными требованиями, а также...

Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает, что в штате организации — члена СРО должно быть не менее двух специалистов соответствующего профиля, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. При этом статья 55.5-1 п.6 устанавливает четкие и конкретные требования к образованию указанных специалистов. Они должны иметь высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, а также проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Учебный центр “Дистанция”, специализирующийся на дистанционном обучении специалистов строительной отрасли, предлагает программу для специалистов и руководителей организаций в области строительства “Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта. (ГИП)”. Обучение по данной программе...

Во Дворце спорта «Янтарь» состоялся финальный турнир Чемпионата Главного управления МВД России по г. Москве по хоккею с шайбой, посвященный Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. 12 хоккейных команд приняли участие в 6-ом Чемпионате Главного управления столичной полиции. В борьбе за первое место на льду встретились команды УВД по Северо-Восточному административному округу г. Москвы и Управления по охране общественного порядка ГУ МВД России по г. Москве. Заместитель начальника Главного управления МВД России по городу Москве генерал-лейтенант внутренней службы Андрей Понорец и председатель Общественной федерации ГУ МВД России по г. Москве по хоккею полковник полиции Алексей Зеленцов пожелали успеха финалистам турнира и ярких впечатлений болельщикам. "В нашей стране хоккей с шайбой пользуется большой популярностью и активно развивается в столичной полиции," - подчеркнул генерал-лейтенант внутренней службы Андрей...

Открыл конференцию член регионального штаба ОНФ в Свердловской области, руководитель рабочей группы «Честная и эффективная экономика» Михаил Черепанов. На конференции выступили представители Свердловского реготделения СоюзМаш России: Андрей Беседин, Президент Уральской ТПП с докладом «Расширение рынков сбыта – условие эффективной модернизации Уральской промышленности» , Андрей Мисюра, генеральный директор АО «НПО автоматики» с информацией о внедрении современных производительных рабочих мест на предприятии. Александр Высокинский, вице-губернатор Свердловской области отметил возрастающую роль малого и среднего предпринимательства в вопросе создания ВПРМ. Эксперты отмечают, что в настоящее время в регионе для создания высокопроизводительных рабочих мест активно формируется необходимая инфраструктура, большое внимание уделяется развитию малых и средних предприятий, действуют программы подготовки кадров, в том числе, по системе...

Основной задачей социальной политики АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России), является повышение качества жизни работников предприятия и членов их семей, обеспечение финансовой и социальной стабильности, удовлетворённости трудом. Для достижения этой задачи на предприятии реализуется целый ряд мероприятий направленных не только на организацию труда, но и на организацию досуга работников и членов их семей, ветеранов предприятия. О всех мероприятиях организованных для заводчан руководством предприятия, генеральный директор Анатолий Слудных – заместитель председателя Свердловского РО «СоюзМаш России», можно говорить целый год, так как они проходят почти ежемесячно. Это экскурсии, посещение культурно-развлекательных центров, спортивные мероприятия в СК «Луч» предприятия, посещение работниками предприятия различных спортивных соревнований городского, областного и международного уровней, участие в различных конкурсах, выставках...

В октябре на площадке Корпоративного университета Ульяновской области прошла сертификация 20 госслужащих, сотрудников Регионального проектного офиса, Центра управления реформами администрации Губернатора Ульяновской области. Работы госслужащих оценивали независимые асессоры. Процент успешной сдачи составил 80%, что свидетельствует о качественной подготовке и хорошем уровне базовых знаний проектного менеджмента у всех кандидатов. Как сообщают в Администрации области, подготовка госслужащих проходила в удобном дистанционном формате, что позволило оценивать статистку успеваемости каждого слушателя, вовремя «снимать» вопросы, связанные с нехваткой времени на подготовку, непониманием определённых тем и, как следствие, повысить мотивацию и вовлеченность госслужащих на получение знаний. Члены проектных команд разных проектов проходили сертификацию вместе. Это дало возможность обмениваться опытом и повысило качество получаемых знаний и...

В Москве проходит завершающий этап уникального кадрового проекта Департамента здравоохранение города Москвы - Лидер.мед. На этом этапе участникам предстоит решение отраслевых кейсов, мозговые штурмы и индивидуальные интервью. Все это позволит оценить управленческие, коммуникационные, деловые и личностные качества будущих руководителей медицинских организаций системы столичного здравоохранения. Кандидаты, прошедшие данный этап, войдут в кадровый резерв и получат возможность в ближайшем будущем занять вакантные руководящие должности в столичных медучреждениях. Проект по формированию кадрового резерва московских медицинских организаций «Лидер.Мед» нацелен на поиск талантливых сотрудников отрасли, мотивированных на построение карьеры в системе столичного здравоохранения, развитие их управленческого и лидерского потенциала для подготовки и замещения вакантных руководящих должностей в медицинских организациях Департамента здравоохранения...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в рамках кампании по вакцинации против гриппа привито более 4150 человек, что составляет 70% от общей численности работников. Бесплатную вакцину, которая обладает хорошей переносимостью и высокой эффективностью, стойленцы получили в здравпунктах структурных подразделений, а также в прививочном кабинете медико-санитарной части СГОКа. На иммунизацию своих сотрудников комбинат направил порядка 870 тысяч рублей. «Масштабная профилактическая работа ведется на Стойленском ГОКе на протяжении нескольких лет и позволяет во время эпидемии поддерживать иммунитет сотрудников и сохранять экономическую стабильность предприятия. Спрос на наши услуги постоянно растет. Если в 2014 году интерес к прививкам проявили 1700 работников комбината, или 27% от общей численности, то в 2016-м – уже 60%. С увеличением количества вакцинированных стойленцев существенно снижается процент заболеваний органов дыхания и...

6 ноября в уфимском “Конгресс-холле” состоялся кубок КВН среди трудящейся молодежи Республики Башкортостан, одним из организаторов которого выступило Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России. Юмор и находчивость в этот вечер демонстрировали 13 команд разных предприятий и организаций республики. Среди них — команды “Sамый самолет” (ПАО “ОДК — Уфимское моторостроительное производственное объединение”), “Предприятие” (АО “УАП “Гидравлика”), “Родные лица” (ПАО “Нефаз” г. Нефтекамск), ТАУ (ООО “ТАУ НефтеХим”, ОАО “Синтез-Каучук”, ОАО “СНХЗ”). “Хочется поблагодарить нашу активную молодежь, которая зажигала сегодня весь вечер, — обратился с речью заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Анатольевич Апокин. — Все эти команды показали сегодня отличный уровень юмора, и я могу с уверенностью заявить, что по качеству – это Высшая лига КВН Республики Башкортостан. Я надеюсь, что подобные игры станут...

Специалисты испытательной лаборатории Астраханского филиала ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» повысили квалификацию по освоению методов газовой и жидкостной хроматографии, хромато-масс-спектрометрии и атомно-абсорбционной спектрометрии. Двухнедельные курсы повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Хроматография (газовая и жидкостная), хромато-масс-спектрометрия и атомно-абсорбционная спектрометрия» посетил агроном сектора агрохимических и аналитических видов испытательной лаборатории Астраханского филиала ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» Оксана Астафьева. Обучение проходило на базе ФГАОУВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева». Программа объемом 72 часа помимо теоретических лекций включала в себя практические занятия. Слушатели изучали конструкцию газовых и жидкостных хроматографов, масс-спектрометров, атомных...

На АО «Уралтрансмаш» (входит в состав АО «НПК «Уралвагонзавод» Госкорпорации «Ростех» и СоюзМаш России) прошел первый инспекционный аудит системы менеджмента качества. В 2016 году предприятие впервые сертифицировало систему менеджмента качества применительно проектированию, производству, ремонту и гарантийному обслуживанию продукции гражданского назначения: приводы штанговых глубинных насосов, трамвайные вагоны и железнодорожная продукция. Были получены: сертификаты соответствия национального образца (ГОСТ Р ИСО 9001-2015; сертификаты международного образца QualityAustria (крупнейшего аккредитованного органа по сертификации, члена EFQM – европейского фонда управления качеством, международной наиболее влиятельной организации по вопросам качества в Европе (EOQ)–ISO 9001:2015; сертификат единого международного образца IQNet (международной ассоциации органов по сертификации) – ISO 9001:2015). Итогом инспекционного контроля стало заключение...

Подавляющее большинство работников хотели бы приходить в офис четыре раза в неделю вместо пяти, компенсируя это продолжительностью рабочего дня. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 80% работников не были бы против еще одного выходного при условии, что их рабочий день станет немного длиннее в оставшиеся четыре дня. При этом 65% из них уверены, что они смогли бы справиться с делами за четыре дня без увеличения количества рабочих часов. Еще 14% сказали, что они не успели бы сделать все задания, если бы работали четыре раза в неделю вне зависимости от продолжительности дня. Оставшиеся 6% отметили, что хотели бы работать меньше, но только в летнее время. Во Франции продолжительность рабочей недели...

В Свердловской области продолжается вакцинация от гриппа. Одна тысяча доз вакцины поступила для работников организаций, входящих в Союз машиностроителей России по Свердловской области. «СоюзМаш России подписал соглашение о сотрудничестве с производителями отечественной вакцины, согласно которому одна тысяча доз поступит в наш регион. Сегодня работодатели понимают, что массовая заболеваемость на предприятии наносит серьезный экономический ущерб. Вакцинация позволяет сохранить здоровье работников и поддержать темпы развития предприятий. Мы надеемся, что подобный ответственный подход будет взят на вооружение другими отраслевыми объединениями», - отметил заместитель промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин. Как сообщил первый заместитель Председателя Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Павел Лыжин, вакцина поступила на семь предприятий машиностроительного комплекса, прививки работникам...

В Москве завершился финальный этап испытаний судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России на право ношения зеленого берета - почетного знака отличия, символа чести, мужества и профессионального мастерства судебных приставов. Заявку на участие в финальных испытаниях подали 49 претендентов из разных субъектов Российской Федерации, прошедших предварительные испытания в своем территориальном органе. По итогам финального этапа только 8 сотрудников удостоены права ношения зеленого берета, из них судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов специализированного отдела по ОУПДС г. Барнаула Рахман Гюлабиев. Он отличился высокими результатами, пройдя непростые испытания, которые привели его к заслуженной награде. В торжественной обстановке 1 ноября, в профессиональный праздник День судебного пристава, из рук директора ФССП России Дмитрия Аристова барнаульский судебный пристав...

Состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России», «Лучший дознаватель ФССП России», проведенного в 2017 году. Мероприятие, в котором участвовали лучшие по профессии представители территориальных органов, было приурочено к празднованию Дня судебного пристава. В номинации «Лучший дознаватель ФССП России» в 2017 году второе место заняла Наталья Светоносова, главный специалист-эксперт (старший дознаватель) отдела судебных приставов г. Рубцовска, Егорьевского и Рубцовского районов. Директор Федеральной службы судебных приставов России Дмитрий Аристов лично вручил рубцовскому дознавателю диплом и поздравил с заслуженной наградой. Для Управления событие знаменательно тем, что такое...

15 ноября 2017 года с 11:00 до 14:00 все желающие смогут принять участие в ежегодной широкомасштабной Ярмарке вакансий «Все профессии нужны!», которая состоится в городском Дворце игровых видов спорта (город Екатеринбург, Олимпийская набережная, дом 3). К участию в ярмарке приглашаются наиболее крупные работодатели региона и страны. Планируется участие компаний-представителей сферы тяжелой и легкой промышленности, здравоохранения, телекоммуникаций и связи, торговли, общественного питания, банковского сектора. Ярмарка вакансий - это три часа активных собеседований с заинтересованными работодателями, возможность пройти профессиональное тестирование, проконсультироваться со специалистами о возможности бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации. Кроме того, если вы задумываетесь об организации собственного дела, то у вас будет возможность получить информацию о государственных программах содействия самозанятости. Будем...

С 22 октября по 4 ноября на предприятиях города Уфы проводится бесплатная вакцинация работников. Напомним, что 10 октября 2017 года руководитель ФМБА России Владимир Уйба и Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев подписали соглашение о сотрудничестве, в ходе которого Башкортостан получил 5 000 доз вакцины против гриппа для проведения прививочной кампании среди работников промышленных предприятий республики. Программа вакцинопрофилактики, инициированная Союзом машиностроителей России и НПО «Микроген», охватит работников предприятий высокотехнологичной промышленности и ОПК в 17 регионах страны, в том числе в Республике Башкортостан. «Это замечательно, что на территории промышленных предприятий проводится такая акция, - рассказывает Олеся Дьяконова, член Башкортостанского РО СоюзМаш России. – Я считаю вакцинацию важной составляющей профилактики здоровья, ведь грипп – очень опасное и прогрессирующее заболевание. Считаю...

В Московской школе управления «Сколково» продолжается реализация программы по направлению «Стратегия создания и развития фондов целевых капиталов», в которой принимает участие заместитель начальника управления по реализации коммерческих проектов и социальных программ опорного Алтайского государственного университета Сергей Владимирович Ездин. Со вторника, 31 октября, в МШУ «Сколково» началась проектная работа. В частности, участники школы были ознакомлены с материалом по финансовым аспектам работы с целевыми капиталами, а также новыми трендами и направлениями образования будущего. В работе школы приняли участие ведущие практикующие специалисты: Инна Шайдерова (финансовый директор Philin) и Денис Конанчук (академический директор МШУ «Сколково»). «В третий день обучения всех нас – слушателей школы погрузили в целеполагание и основы стратегирования, а также была проведена плодотворная работа по личной мотивации и управлению ожиданиями...

В жанре репортажа есть журналистский приём, который можно обозначить, как «Один день с…». Выполняется он просто: «прикрепляешься к объекту» и ходишь за ним от звонка до звонка дежурной смены. На этот раз «прикрепиться» предстояло к начальнику ОМВД России по Останкинскому району. Капитан полиции Сергей Гладышев на должность эту назначен недавно – всего три месяца. До него отдел фактически два года работал без руководителя. Сказать, что коллектив подразделения лихорадило, будет, пожалуй, преувеличением, однако проблем за это время накопилось немало, и новому начальнику справляться с ними пришлось в авральном режиме. Здесь без жёсткой требовательности было не обойтись, и требовательность эта не всем пришлась по нраву, но об этом — позже. Пока заметим, что в перечне исходных данных, с грузом которых Гладышев принял подразделение, некомплект по ряду основных должностей, постоянная кадровая текучка, недостаток опытных руководителей — и всё...

На базе бизнес-школы Сколково прошла вторая из цикла осенних мероприятий сессия Института риска, посвященная анализу и прогнозированию рисков. Институт риска - образовательный проект для профессионального сообщества риск-менеджеров и профессионалов в области управления рисками в бизнесе и на предприятиях. Спикерами II сессии выступили риск-менеджер Swift Дэвид Лэнной, профессор Московской школы управления Сколково Андрей Шишаков, преподаватель Института экономики и антикризисного управления Дмитрий Мун, начальник управления риск-менеджмента Роснано Константин Дождиков. В своем выступлении Андрей Шишаков затронул проблематику анализа и прогнозирования рисков. В частности, эксперты обсудили операционный риск-менеджмент, принципы классического управления рисками в корпорациях, а также пути оптимизации циклов корпоративного планирования в условиях риска и неопределенности. Вторую часть выступления эксперт посвятил разбору бизнес-кейсов...

В 37 кухонных студиях российской мебельной фабрики «Мария» установлена платформа Cisco Connected Mobile Experiences (CMX), с помощью которой удалось повысить уровень обслуживания клиентов и оптимизировать систему управления персоналом. Мебельная фабрика «Мария» начала свою работу в 1999 году в Саратове. Основное направление деятельности компании – производство кухонь на заказ. На сегодня в городах России открыто 183 кухонных студии, в которых можно приобрести встроенные и отдельно стоящие гарнитуры, а также другие мебельные решения для помещений любого размера. В 2017 году перед департаментом по информационным технологиям МФ «Мария» встала задача по модернизации бизнес-процессов. Было необходимо организовать корректный учет рабочего времени сотрудников, а также упростить процесс верификации телефонных номеров посетителей кухонных студий и повысить его эффективность. Кроме того, компания намеревалась реализовать проактивную политику...

Сегодня, 1 ноября 2017 года, отмечается день судебного пристава. Это профессиональный праздник судебных приставов — людей, выполняющих задачи по обеспечению установленного порядка деятельности судов, а также по исполнению всех судебных актов и актов специально уполномоченных органов. Как правило, во всех территориальных органах ФССП России к этому дню приурочены различные торжественные мероприятия. Так, в этот день вновь принятые судебные приставы торжественно приняли присягу. Мероприятие прошло в г. Южно-Сахалинске в Доме культуры железнодорожников под руководством главного судебного пристава Сахалинской области Протопоповой Элеоноры Борисовны. Под звуки Встречного марша на верность государству присягнули судебные приставы по ОУПДС и судебные приставы-исполнители. Они поклялись беспрекословно соблюдать Конституцию Российской Федерации и честно защищать права граждан, интересы общества и государства. В рамках торжественного...

Филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Удмуртэнерго» при поддержке Удмуртской республиканской организации «Всероссийский Электропрофсоюз» провел ежегодные спортивные соревнования по настольному теннису и шахматам среди команд Управления, трех производственных отделений предприятия и двух команд коллег-энергетиков - Удмуртского филиала ПАО «Т Плюс». В состязаниях по настольному теннису первое командное место заняли спортсмены производственного отделения (ПО) «Центральных электрические сети». Второе место досталось команде ПО «Южные электрические сети». Третьими стали теннисисты ТЭЦ-2. В составе каждой из шести команд были три мужчины и одна женщина. Победители в командном зачете определялись по результатам личных встреч. Здесь среди мужчин не было равных Алексею Михайлусову, Олегу Сизову и Игорю Ипатову. Первая женская ракетка на протяжении уже многих лет остается неизменной - это чемпионка Удмуртии по настольному теннису, сотрудник ПО...

Руководство УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве приглашает желающих на службу в органы внутренних дел, годных по состоянию здоровья к службе, постоянно зарегистрированных в городе Москве или Московской области (иногородние с временной регистрацией не менее 5 лет), имеющих высшее образование на должности: - участковый уполномоченный полиции, - оперуполномоченный отделения уголовного розыска, - дознаватель отделения дознания, - инспектор дорожно-патрульной службы, - полицейский- водитель патрульно-постовой службы полиции. Сотрудники обеспечиваются: - стабильной зарплатой от 35 000 рублей с процентной надбавкой за выслугу лет, - бесплатными проездными билетами на Метрополитен и наземный транспорт, - отпуском от 40 календарных дней, выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания к отпуску, - бесплатным медицинским обслуживанием в ведомственных поликлиниках МВД, а так же 100% оплата больничных листов, ...

Российская аналитическая платформа, созданная компанией Polymatica, использует уникальные алгоритмы интеллектуального анализа данных и машинного обучения. Merlion, лидер на российском рынке Value Added Distribution, пополнил портфель корпоративных программных решений аналитической платформой Polymatica, разработчиком которой является компания Polymatica. Данная система качественно отличается от традиционных продуктов класса Business Intelligence, Data Mining, OLAP-серверов и интерактивных визуализаторов. В основу платформы Polymatica заложены высокая скорость обработки больших объемов информации, а также новые визуальные принципы аналитической работы с данными, которые обеспечивают максимальную простоту и удобство использования сложных математических алгоритмов и статистических моделей. Аналитическая платформа Polymatica может использоваться как для формирования отчетности «на лету», так и для принятия стратегических и операционных...

Компания «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации» стала эксклюзивным коммуникационным партнёром ключевых событий в области корпоративного управления, VII Всероссийского форума по корпоративному управлению и XII Национальной премии «Директор года», которые пройдут 28 ноября 2017 года в The Ritz-Carlton Moscow. На протяжении семи лет Всероссийский форум по корпоративному управлению является главной площадкой для обмена опытом и поиска решений для развития корпоративного управления в России. Организаторами мероприятия выступают Ассоциация независимых директоров (АНД), Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и PricewaterhouseCoopers (PwC). В этом году более 500 членов советов директоров, топ-менеджеров, собственников бизнеса, экспертов ведущих российских компаний, а также представителей органов государственной власти в рамках обсуждения главной темы Форума «Цифровая экономика: выжить или преуспеть?» обсудят...

С 27 октября по 8 декабря в Ивановской области пройдет Спартакиада «Вместе ярче, сильнее, быстрее» между предприятиями энергетической отрасли региона. За кубок первенства будут бороться команды филиала «Ивэнерго», АО «Ивгорэлектросеть», ООО «ЭСК Гарант», филиала «Владимирский» ПАО «Т Плюс», ОАО «Объединенные Электрические Сети» и ООО «Бизнеспроект». Мероприятие проводится в целях поддержания здорового образа жизни коллективов энергетических компаний, выявления сильнейших спортсменов и команд по отдельным видам спорта, развития дружественных связей между предприятиями энергетики. Соревнования пройдут в несколько этапов по девяти видам спорта: волейболу, мини-футболу, легкой атлетике, лыжной гонке, настольному теннису, гиревому спорту, шахматам, плаванию, армреслингу. Финальные соревнования и торжественное подведение спортивных итогов состоятся 8 декабря 2017 года в физкультурно-оздоровительном комплексе ТЭЦ-3. Команду-победительницу и...

Сертификацию успешно прошли 22 государственных служащих из органов власти, муниципальных районов и округов Калужской области. Процент успешной сдачи - 85%, что свидетельствует о качественной подготовке и хорошем уровне базовых знаний проектного менеджмента у всех кандидатов. В Администрации Калужской области сообщают, что в ближайшее время подготовку и сертификацию пройдут ещё порядка 80 сотрудников. Сертификация ПМ Стандарт позволила работникам госсектора изучить ГОСТ в области проектного управления, выровнять понятийный аппарат, повысить уровень проектных компетенций для успешной реализации проектов развития области. Сертификационная сессия прошла в октябре 2017 года в Региональном центре сертификации, действующем на базе «Калужского центра современного образования». Работы госслужащих оценивали независимые асессоры. Калужская область сделала большой скачок в развитии экономики, в том числе благодаря внедрению механизмов проектного...

В Благовещенске при поддержке регионального отделения Общероссийского народного фронта прошла стратегическая сессия «Стратегия роста Амурской области – создание высокопроизводительных рабочих мест». Мероприятие проводилось уполномоченным по защите прав предпринимателей в Приамурье с участием регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». В обсуждении темы приняли участие около 150 человек: представители общественных организаций, органов государственной власти, бизнеса, предприятий промышленности, научного сообщества и СМИ. Специалисты и эксперты говорили о проблемах, сдерживающих рост высокопроизводительных рабочих мест в регионе, о значимости программ по поддержке стабильной занятости, об основных кластерных и иных проектах – точек роста в Амурской области, системных решениях федерального и регионального уровней, направленных на стимулирование создания новых...

Команда ХК УВД Зеленограда завершила свое участие в соревнованиях на кубок начальника ГУ МВД России по г. Москве по хоккею с шайбой, посвященного дню сотрудника органов внутренних дел. 25 октября ХК УВД Зеленограда провел встречу с коллегами из Управления по охране общественного порядка. На лед обе команды выходили с одним намерением – обязательно выиграть, ведь только победитель проходил дальше, в полуфинал. Раскатка перед игрой. Это очень важная часть предстоящей схватки. Мало того, что перед матчем необходимо как следует размяться, чтобы не получить травму, потренировать вратаря, но и понаблюдать за соперниками, постараться увидеть сильных игроков, тактику, связки, особенности игры вратаря. Раскатка закончилась, свисток судьи о старте игры. Две пятерки игроков и два вратаря, друг напротив друга, первый удар клюшки о шайбу, первое касание, первая схватка – матч начался. Создавалось впечатление, что силы команд равны. На протяжении...

26 октября на плацу УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялся строевой смотр личного состава подразделений УВД по Зеленоградскому округу на предмет готовности к переходу на ношение зимней формы одежды. Здесь собрались сотрудники полиции аппарата Управления, государственной инспекции безопасности дорожного движения, территориальных подразделений, отдельного взвода ППСП и другие службы. Смотр провел врио заместителя начальника УВД Зеленограда полковник внутренней службы Сергей Торубаров. Полицейский – главный страж общественного порядка. Ни одно крупное мероприятие невозможно представить без них. Да и в другие дни полицейские, по долгу службы, патрулируют улицы города, следя за тем, чтобы здоровье и имущество законопослушных граждан было в полной безопасности. Внешний вид, подтянутость, корректное поведение с населением – визитная карточка полицейского, поэтому каждый сотрудник должен соблюдать правила ношения...

В рамках практической конференции PROEstate Events «Управление бизнес-центром», которая состоялась 20 октября 2017 года, группа участников экспертной панели «Russian co-working: инструкция к применению» в лице Шараевой Татьяны, управляющего партнера премиального бизнес-пространства Meeting Point, Комарова Михаила, владельца и основателя сети коворкингов Рабочая Станция, и Овчинникова Евгения, директора по управлению недвижимостью сети коворкингов Workki, выступили с инициативой создания официальной классификации коворкингов в РФ. В связи с этим инициативная группа обратилась к «Большой пятерке» консультантов (Knight Frank, JLL, Colliers International, Cushman & Wakefield, CBRE) с предложением о создании специальной экспертной комиссии по данному вопросу, которая сможет профессионально выработать группы критериев оценки и определить классификацию коворкингов. Очевидно, что сегмент коворкинга уже стал полноправным игроком рынка...

Oнлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery провел опрос среди Топ-менеджеров крупнейших российских и международных компаний на тему проблем на современном рынке труда и качества функционирования HR-служб во время поиска работы. Елена Коваленко, генеральный директор компании Profgallery: ― Наше исследование помогло определить основные настроения среди менеджеров управленческого звена по отношению к текущему положению на рынке труда и выявить основные проблемы во взаимодействии между соискателями и сотрудниками кадровых служб. Неожиданностью стало то, что большая часть опрошенных категорически недовольна работой современных HR-специалистов. Около 60% респондентов оценили рынок труда на ближайший год пессимистично или очень пессимистично. Большинство из них почувствовали ухудшение в условиях работы: добавление должностных обязанностей, сокращение подчиненных, сокращение бонусов, у 22,4% часть выплат стала...

Юридическая компания BLS продолжает осенний сезон деловых завтраков. Тему новой встречи определили сами участники – она была посвящена разбору индивидуальных кейсов. Программа мероприятия была очень напряженной и насыщенной. Это неслучайно, ведь речь шла о конкретных задачах и вопросах, которые прямо сейчас стоят перед компаниями. HR-специалисты прислали экспертам BLS в преддверии завтрака около 25 вопросов. Совершенно разные ситуации тревожат каждую из компаний. Хотя в целом можно выделить круг основных тем – это вопросы, связанные с декретом и отпуском по уходу за ребенком, учетом рабочего времени, начислением зарплаты, а также предоставлением отпуском сотрудникам. Одной из самых оживленных тем стали ситуации с сотрудницами в декретном отпуске и молодыми мамами. Специалисты BLS разобрали сразу несколько кейсов: манипуляции беременной сотрудницы, находящейся на больничном; конфликт сотрудницы с новым руководителем; правильное...

28 сентября 2017 года Ассоциация менеджеров и ИД «КоммерсантЪ» на пресс-конференции представили результаты 18-го рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров». Ежегодно рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» определяет имена лучших управленцев по мнению самого бизнес-сообщества и является индикатором бизнес-климата в России. МИА "Россия сегодня" выступает Генеральным информационным партнером Рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», а АЭИ "Прайм/Россия сегодня" — Стратегическим партнером Рейтинга. Прайм в рамках специального проекта "5 вопросов успешному менеджеру" знакомил читателей с менеджерами ведущих российских компаний, претендующих на победу в Рейтинге "Топ – 1000 российских менеджеров". Согласно аналитике этого года 18-й рейтинг лучших менеджеров России демонстрирует как признаки стабилизации в стране, так и очевидный запрос на обновление. Как управленцы переживают санкционное время? Вынуждены ли были компании менять свою...

На комбинате завершилась II спартакиада. На фанерном комбинате «Свеза Верхняя Синячиха», входящем в группу компаний «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, завершилась II спартакиада. Мероприятие длилось пять месяцев, в нем приняли участие 150 сотрудников предприятия, которые состязались в плавании, дартсе, эстафетном беге, стрельбе, волейболе и футболе, сдавали нормативы комплекса ГТО. «Спортивные соревнования внутри коллектива и между организациями были обычной практикой в СССР с начала ХХ века, – комментирует Леушканова Ирина Николаевна, ведущий специалист по внутренним коммуникациям «Свеза Верхняя Синячиха». – Сегодня мы наблюдаем постепенное возрождение этих традиций. Большинство социально ответственных работодателей признают необходимость всесторонне развивать коллектив, однако далеко не все организации готовы выделять на это средства. Наше руководство убеждено, что, поддерживая подобные мероприятия, мы...