0

Компания «Золотые луга» ответственна перед обществом, предлагая каждому человеку качественный и полезный продукт. Следуя этому принципу, предприятие постоянно повышает компетенции в области выявления фальсификата сырого молока. Особое внимание уделяется повышению квалификации. Начальник лаборатории молочного завода «Ситниковский» Алена Пинигина прошла обучение в «Школе фальсификата молока и кормов» на базе НИЦ «Черкизово». Уникальное мероприятие, нацеленное на выявление фальсификатов молочной продукции, впервые прошло в России. — Обучение персонала — это постоянный процесс, — говорит генеральный директор компании Евгения Чемеренко, — у нас на производстве новейшие знания работают в сочетании опытом. Получая дополнительные навыки, мы делимся ими с нашими поставщиками и за качеством продукта следим совместно. Для чистоты эксперимента главный технолог производства Алена Федоровна привезла с собой в Москву образцы из утренней партии. —...

Российские компании готовы отойти от структуры вертикальной иерархии и начать строить работу над проектами, руководствуясь командным принципом. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос руководителей высшего и среднего звена из 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 44,7% компаний в проектной работе готовы к уходу от вертикальной иерархии, основанной на принципах подчинения. Это означает, что руководитель в такой команде является связующим звеном и координатором, но не начальником. Благодаря этому участники команды смогут ощутить свой потенциал и работать более эффективно. Еще 17,5% уже внедрили принцип командной структуры в проектной работе, а 6,8% отказались от такой идеи после неудачной попытки. Треть опрошенных (31%) пока размышляют о перспективах...

Президент АО «СГ-транс» Сергей Калетин вошел в состав совета при Федеральной службе по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор). Состав Общественного совета был утвержден приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 9 января 2018г. Целью деятельности Общественного совета является осуществление общественного контроля за деятельностью Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, включая рассмотрение проектов разрабатываемых общественно значимых нормативных правовых актов, участие в мониторинге качества оказания государственных услуг, реализации контрольно-надзорных функций, хода проведения антикоррупционной и кадровой работы, оценке эффективности государственных закупок, рассмотрение годовых планов деятельности Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и отчета об их исполнении, а также иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ. Калетин Сергей Владимирович окончил Уральский электромеханический...

Юридическая фирма BLS открыла сезон деловых завтраков 2018 года. Темой первой встречи стала оценка итогов прошлого года в работе HR и ожидания от нового года. Обсудить тенденции и изменения собралось рекордное число участников: более 60 HR-руководителей и специалистов пришли на встречу с BLS. Заявленных тем было немало, и каждая из них так или иначе отразится в работе Служб персонала. Чек-листы по проверкам ГИТ, внеплановые проверки, служебные автомобили, электронные больничные листы, индексация зарплаты – каждый блок поднимал множество вопросов. Например, к компаниям будет применяться риск-ориентированный подход, и при высоком риске могут проверять чаще. Но как оценить степень риска? Точных ответов еще нет, но очевидно, что сюда могут попасть компании, менеджеры которых используют служебные автомобили. Бурные дискуссии вызвала тема сокращения рабочего дня для молодых мам. Достаточно ли 5 минут в день, чтобы ФСС признала это и...

Центр занятости молодёжи города Москвы реализует программы временного трудоустройства для: • студентов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования; • выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования в возрасте до 30 лет; • несовершеннолетних граждан от 14 лет. Основные преимущества временного трудоустройства: • участники программы получают заработную плату, установленную работодателем и выплачиваемую за отработанное время; • дополнительно к заработной плате выплачивается материальная поддержка из бюджета города Москвы*; • оформление на работу осуществляется с соблюдением всех норм трудового законодательства. В программах временной занятости могут принять участие граждане из числа молодёжи от 14 до 30 лет, имеющие постоянную или временную регистрацию в городе Москве. Для участия в мероприятиях необходимо лично обратиться в Центр занятости молодежи города Москвы за...

В рамках реализации Соглашения об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации на портале «Работа в России» размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя». Уважаемые работодатели города Екатеринбурга! Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). Статьей 6 Соглашения определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал), где работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том...

Всеобщее благополучие — это отнюдь не утопия: в преддверие форума Global Peter Drucker Forum 2017 в Вене, Роджер Мартин (Roger Martin), один из самых влиятельных теоретиков бизнеса, посетил WU Executive Academy для того, чтобы поделиться своими взглядами на вопросы экономического процветания, растущей разницы в оплате труда представителей «креативных» и «рутинных» профессий, а также будущего трудовой деятельности. Участники мероприятия под названием «Living the American Dream – Prosperity for Everybody» увидели европейскую премьеру его документального фильма «ProsperUS», в котором Роджер Мартин представляет зрителю свою модель демократического капитализма как основы всеобщего благополучия. Когда маленький мальчик спросил своего отца, предпринимателя, почему он платил своим рабочим гораздо больше, чем предполагали текущие рыночные ставки, отец ответил: «Просто потому, что им это нужно, Роджер». Эти слова произвели неизгладимое...

Начальник УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве подполковник полиции Сергей Василевский отчитался о работе окружного Управления за 2017 год. В совещании, помимо руководящего состава УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве, приняли участие начальник УРЛС ГУ МВД России по г. Москве полковник внутренней службы Владимир Рубан, заместитель префекта Зеленоградского округа Александр Чеботарев, руководители территориального подразделения прокуратуры, следственного комитета, МЧС и ФСБ, председатель Общественного совета при УВД по ЗелАО Анатолий Хурумов. Началось совещание с приятного торжества: награждения отличившихся сотрудников и призеров конкурса «Лучший по профессии». После чего с докладом выступил начальник УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве подполковник полиции Сергей Василевский. Он отметил, что в 2017 году комплексными мерами профилактической направленности удалось улучшить оперативную...

В 2017 году в Алтайском филиале случилось много ярких, позитивных и запоминающихся событий: команду пополнили молодые и перспективные специалисты с новыми идеями и свежим взглядом на работу. Они перенимают знания у более опытных коллег, а те, в свою очередь, учатся в ответ, дополняя друг друга. Коллектив Алтайского филиала наметил цели и задачи на 2018 год. Начата активная деятельность всех отделов филиала, но невозможно попрощаться с 2017, не поблагодарив за усердную и добросовестную работу ряд специалистов. С особенной радостью хочется отметить сотрудников, которые удостоены в 2017 году наградами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, ФГБУ «Центр оценки качества зерна» и органов самоуправления Алтайского края в связи с Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности за добросовестный труд и успехи в работе. Начальник отдела по обеззараживанию подкарантинных объектов Василий Епрынцев получил...

Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве журнала «Жизнь национальностей» и Кадрового агентства «Job for Arabists» (Вакансии для арабистов), в рамках которого планируется проведение совместных круглых столов, форумов и конференций, посвященных давним дружеским отношениям, культурным и историческим связям стран арабского мира, а также для специалистов, владеющих арабским языком. Главный редактор журнала «Жизнь национальностей», Алексей Павлов, поделился планами издания и приоткрыл темы 2018 года: этнополитика как главная тема журнала, финансы и экономика в свете широкой географии и многонациональной Российской Федерации, освещение роли самых главных хранителей истории России - музеев и архивов, народных традиций. В центре дискуссионных событий планируется также обсуждение культурных, научных, социальных и исторических взаимосвязей и отношений между странами Арабского Востока и Российской Федерацией. Распространение...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса по внедрению системы организации рабочего места 6С, которая позволяет повысить эффективность и безопасность рабочего места. Лучшим среди основных подразделений комбината признан коллектив цеха хвостового хозяйства. Победителем среди вспомогательных подразделений СГОКа стал цех сетей и подстанций. Сертификаты на 500 и 150 тысяч рублей соответственно начальникам цехов вручили генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских и начальник управления по операционной эффективности Светлана Семенова. «Для определения победителя в подразделениях Стойленского ГОКа ежемесячно проводились аудиты, в ходе которых проверялось качество проведенных работ по системе 6С. По итогам аудита составлялись контрольные листы, на основании которых технический совет выносил свои решения. Рабочие группы, ставшие по итогам квартала лучшими, получили денежные вознаграждения. В 2017 году фонд...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Кемеровской области помогли отстоять трудовые права сокращаемым работникам одного из предприятий жилищно-коммунального хозяйства в Таштагольском районе. В региональное отделение ОНФ в Кемеровской области обратились за помощью сотрудники предприятия, занимающегося водоотведением в поселке Темиртау, которым накануне нового года объявили о предстоящей реорганизации предприятия, сокращении расходов и увольнении в связи с этим девяти сотрудников. При этом, как уверяют работники, руководство предприятия даже речи не вело о выплатах, положенных сотрудникам, попадающим под сокращение, ссылаясь на отсутствие средств. По их словам, часть сотрудников ликвидируемого предприятия будет принята на работу во вновь созданную структуру, а оставшиеся девять останутся без работы. К представителям кузбасского отделения Народного фронта уже не первый раз обращаются жители региона по поводу...

Банк «Левобережный» проводит акцию для организаций «Новая сборка», в рамках которой можно значительно улучшить условия зарплатного проекта. Акция действует для компаний, которые в период ее проведения заключают с банком договор о сотрудничестве по выпуску и обслуживанию банковских карт Банка «Левобережный» для перечисления заработной платы работникам организации. Численность штата компании – от 10 человек. В рамках данного предложения компании смогут выбрать три дополнительных бонуса зарплатного проекта из пяти: бесплатное зачисление заработной платы работникам; бесплатный выпуск и обслуживание одного из видов банковских карт для зачисления заработной платы работникам на выбор – «Мир», MasterCard Standard, Visa Classic (в течение срока действия карты); снятие наличных в банкоматах любых банков на территории РФ по зарплатной карте без комиссии; бесплатное подключение модуля «Зарплатный проект» системы iBank2; приветственные баллы в...

Тольятти, 21 декабря 2017 г. – Более 130 молодых сотрудников начали в 2017 году работу на ПАО «ТОАЗ», крупнейшем производителе аммиака в России. В ДК «Тольяттиазот» состоялась традиционная встреча новых молодых сотрудников предприятия, присоединившихся к ТОАЗу в текущем году. Возраст новых работников – до 35 лет, они пришли на ТОАЗ как после вузов, так и имея опыт работы на других предприятиях. Молодые специалисты работают по различным специальностям – операторами дистанционных пультов управления (ДПУ), лаборантами, слесарями КИПиА, и т.д. Виктор Казачков, Заместитель генерального директора – директор по операционной деятельности ЗАО Корпорацияя «Тольяттиазот», отметил: «Сейчас на ТОАЗе активно идет смена поколений, и старшее поколение, руководство, в ответе за то, чтобы она проходила безболезненно для персонала и производства. Подготовка кадров – одна из основных и серьезнейших задач предприятия, т.к. наши молодые коллеги будут...

Ведомственную награду в торжественной обстановке Татьяне Цветковой вручил Генеральный директор АО «АтомЭнергоСбыт» Петр Конюшенко в понедельник 15 января в ходе рабочего визита в Смоленскую область. Петр Конюшенко выразил слова благодарности за многолетний труд на благо энергетического комплекса Смоленской и Тверской областей, а также за тот вклад, который внесла Татьяна Васильевна Цветкова в развитие АО «АтомЭнергоСбыт». В присутствии коллег Петр Конюшенко вручил медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» I степени Министерства энергетики Российской Федерации. К данной награде представляются работники топливно-энергетического комплекса, которые внесли большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, а также за многолетний добросовестный труд. Трудовая биография Татьяны Васильевны Цветковой неразрывно связана с работой в энергетике. Татьяна Васильевна окончила...

Процесс внедрения профессиональных стандартов в образовательный процесс должен быть очень гибким. Профессиональный стандарт – это ориентир, позволяющий образовательным организациям учесть закономерности и реалии рынка труда, приблизить компетенции выпускников к потребностям потенциальных работодателей. От вовлеченности образовательной программы в процессы регионального рынка труда, мобильности и практикоориентированности ее содержания, гибкости педагогических технологий напрямую зависят карьерные успехи выпускников. «Внедряя в образовательную практику нормы профессиональных стандартов, руководители программ должны четко осознавать, какими профессиональными качествами должны обладать будущие специалисты», – отмечает заместитель генерального директора Профаккредагентства Рустем Хайбрахманов. Именно эти критерии были в центре внимания экспертов в процессе анализа образовательных программ «Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических...

В 2018 году на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) проведут 12 конкурсов «Лучший по профессии», направленных на стимулирование роста профессионального мастерства работников комбината, развитие их творческой активности и повышение эффективности результатов труда. Первое состязание с участием электромонтеров предприятия состоится уже в феврале. Каждое соревнование традиционно состоит из двух этапов. Сначала стойленцы проходят электронное тестирование, содержащее вопросы на знание правил промышленной безопасности, инструментов бережливого производства, основ нормирования труда, системы менеджмента экологии и качества. Конкурсанты, набравшие максимальное количество баллов, получают допуск к выполнению практического задания. Среди участников определяют победителей (1, 2, 3 места), а также победителя в номинации «Лучший молодой рабочий» (в возрасте до 30 лет включительно). Все они становятся обладателями дипломов, памятных подарков и...

Более 100 сотрудников филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» награждены ведомственными и корпоративными наградами по итогам 2017 года. Почетное звание «Почетный энергетик» Министерства энергетики Российской Федерации присвоено начальнику Рыльского района электрических сетей (РЭС) Сергею Беседину. Почетный знак ГК «Россети» «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени вручен главному инженеру Центрального района электрических сетей Владиславу Евдокимову. Заместитель начальника оперативно-технологической службы филиала Оксана Коваленко занесена на Доску почета электросетевого комплекса ГК «Россети». Почетного звания ПАО «МРСК Центра» «Лучший руководитель» удостоен начальник Большесолдатского РЭС Эдуард Дмитриев. Инженеру службы релейной защиты, автоматики, измерений и метрологии Восточного участка, Павлу Волобуеву присвоено Почетное звание «Лучший специалист», а электромонтеру по ремонту воздушных ЛЭП Западного...

В центре Санкт-Петербурга приезжим помогают с правовой интеграцией, включая восстановление документов и получение долгов по зарплате. В рамках проекта «Цивилизованная миграция». Правовая помощь трудовым мигрантам и мигрантам-соотечественникам Санкт-Петербурга и Ленинградской области» финансируемого «Фондом-оператором президентских грантов по развитию гражданского общества» на основании распоряжения президента Российской Федерации от 3 апреля 2017 г. № 93-рп «Об обеспечении в 2017 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества и реализующих социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина», в сентябре–декабре 2017 года в районах Ленинградской области и Санкт-Петербурга прошли семинары для трудовых мигрантов и выездные приёмные Фонда «Ориентир». В доме №39 по проспекту Римского-Корсакова работу ведёт правовая...

Сегодня, 9 января, заведующий лабораторией междисциплинарного изучения археологии Западной Сибири и Алтая опорного Алтайского государственного университета, научный руководитель Института археологии и этнографии СО РАН, доктор исторических наук, академик Российской академии наук Анатолий Пантелеевич Деревянко отмечает 75-летний юбилей. Анатолий Пантелеевич Деревянко руководит лабораторией междисциплинарного изучения археологии Западной Сибири и Алтая, созданной в АлтГУ в 2014 году в рамках постановления Правительства РФ «О мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования, научные учреждения государственных академий наук и государственные научные центры Российской Федерации» и в рамках реализации мегагранта Правительства РФ «Древнейшее заселение Сибири: формирование и динамика культур на территории Северной Азии». В прошедшем 2017 году Анатолий Пантелеевич стал...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых сотрудников на позиции кассиров-администраторов...

Что изменилось в сфере HR с появлением новых технологий и digital-инструментов? Какой становится роль HR-руководителя в современной компании? Готовы ли вы к переменам, и чем ваша компания ответит на вызовы времени? Программа форума основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR в их ежедневной работе. В форуме традиционно примут участие порядка 100 делегатов и более 30 спикеров, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали работу в своей компании, какие новые методики применяли. Эксперты обсудят с вами не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем. Форум «Тактика и стратегия управления персоналом 2018» – это 20 практических бизнес-кейсов, 2 дискуссии, бизнес-игра и интерактивные форматы. Ключевые темы:...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы готовы предоставить весь комплект наших...

В декабре 2017 года топ-менеджеры ПАО "Сбербанк", г. Екатеринбург, которые в течение 6 месяцев проходили обучение в Alibra School, подтвердили знания бизнес-английского на международном уровне, получив бессрочный международный сертификат BULATS. Обучение сотрудников компании Сбербанк проходило по базовой авторской программе Sckyrocket, в которой применяется инновационная методика Alibra School, и состояло из нескольких ступеней от нуля до продвинутого уровня. По окончании программы, в декабре 2017 года, все топ-менеджеры успешно сдали Кембриджский адаптивный тест BULATS для определения уровня владения бизнес-английским языком. BULATS (Business Language Testing Service) — это Кембриджский адаптивный компьютерный онлайн-тест, который разработан для широкой аудитории профессионалов: от секретарей, менеджеров, администраторов до специалистов, работающих в сфере технологий, банковского дела, маркетинга и образования, и определяет их...

Сегодня, 28 декабря, коллектив филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго» поздравил со 105-летием со дня рождения свою бывшую сотрудницу, читинку, Александру Иосиповну Эпову. В день рождения подарки имениннице вручили председатель Совета ветеранов Читаэнерго Анатолий Соколовский и представители департамента управления персоналом. От имени всего коллектива энергокомпании они пожелали ей крепкого здоровья и благополучия. И чтобы каждый новый день приносил ей улыбки близких, заботу и понимание. Александра Иосиповна проработала в поселке Холбон - структурном подразделении «Читаэнерго» более 20 лет. Именно на ее глазах строилась и развивалась энергетика Забайкалья – вводились новые энергообъекты, проектировались и возводились линии электропередачи. На её век, в прямом смысле этого слова, пришлись крах царской России, Первая мировая война, становление Советского Союза, Великая Отечественная война, распад...

В канун дня энергетика руководство муниципалитетов Курской области отметило профессиональные заслуги работников филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго». Администрация Большесолдатского района наградила почетной грамотой электромонтера оперативно-выездной бригады Большесолдатского района электрических сетей (РЭС) Валентина Кусакова. Электромонтер по испытаниям и измерениям того же РЭС Сергей Мухин удостоен благодарности. Администрация Рыльского района отметила работников Рыльского РЭС: почетными грамотами - электромонтера оперативно-выездной бригады Сергея Фесенко и техника отдела маркетинга и взаимодействия с клиентами Тамару Крюкову, благодарственными письмами - электромонтеров оперативно-выездных бригад Виктора Тимофеева и Игоря Романова. Глава Пристенского района Виктор Петров вручил благодарственные письма группе работников Пристенского РЭС Курскэнерго: электромонтерам по эксплуатации распределительных сетей Артуру Боеву...

22 декабря в филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Рязаньэнерго» прошло торжественное собрание, посвященное Дню энергетика. Свои поздравления в адрес работников предприятия передал директору филиала «Рязаньэнерго» Михаилу Подлягину Губернатор Рязанской области Николай Любимов. В честь профессионального праздника лучших сотрудников организации по итогам года наградили ведомственными, отраслевыми и корпоративными наградами. Две почетные грамоты и благодарность Губернатора, а также почетную грамоту регионального Министерства ТЭК и ЖКХ энергетикам вручил заместитель министра – начальник управления ТЭК Министерства ТЭК и ЖКХ Рязанской области Андрей Устинов. Кроме того, филиал «Рязаньэнерго» был удостоен диплома Министерства за активное участие в фестивале энергосбережения #Вместеярче. 17 энергетиков получили награды из рук первого заместителя Председателя Рязанской областной Думы Александра Шевырева, первого заместителя Председателя...

Данное приложение разработано специально для проведения масштабных маркетинговых акций. В приложении существует 3 роли: Руководитель, исполнитель и администратор. Для Исполнителя: В первую очередь для обеспечения безопасности сотрудников. Персонал в полях временами встречается с "неадекватной" реальностью. И если реальность становиться слишком жестокой сотрудник нажимает кномпку на приложении и послать тем самым сигнал бедствия. В это время начельник СБ и старший группы получает информацию о сигнале бедствия. В данном сообщении понятно кто его послал а так же где он находится географически. так же опционально можно настроить информирование ближайших саратников (например в радиусе 50 метров). При возникновении каких-либо нарушений сотрудник может сфотографировать происшествие. Снимок с указанием автора и координат будет размещен в БД. Так же исполнитель может получать сообщения, указания по средствам пуш-уведомлений, конференц-кола...

Сотрудники филиала «Брянскэнергосбыт» ООО «ТЭК-Энерго» в честь профессионального праздника – Дня энергетика – отмечены почетными наградами по результатам своей работы. На торжественной церемонии в хрустальном зале правительства Брянской области энергетиков поздравляли заместитель Губернатора Брянской области Александр Жигунов, председатель комитета по промышленности, строительству, предпринимательству и собственности Брянской областной Думы Игорь Алехин, директор департамента ТЭК и ЖКХ Брянской области Олег Андрианов, заместитель главы Брянской городской администрации Виктор Филипков. Слова поздравления, признательности и благодарности в адрес сотрудников были сказаны на торжественном мероприятии в компании руководством филиала «Брянскэнергосбыт» ООО «ТЭК-Энерго». Благодарность Министра энергетики РФ получил: Александр Остороносов, начальник отдела по работе на оптовом рынке энергии и мощности филиала «Брянскэнергосбыт» ООО...

В ходе торжественного собрания, посвященного Дню энергетика, лучшие сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Ивэнерго» отмечены заслуженными наградами. С приветственным словом к коллегам первым обратился заместитель генерального директора ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - директор филиала «Ивэнерго» Игорь Кайсин. Он выразил благодарность работникам предприятия за достойное выполнение своего профессионального долга, ответственное отношение к делу и пожелал всем сотрудникам надежной и стабильной работы, процветания, достижения самых амбициозных целей, счастья и здоровья. Коллектив предприятия также поздравили заместители председателя правительства Ивановской области Александр Шаботинский и Максим Громов, заместитель главы администрации г. Иванова Виктор Казанцев. В ходе торжественного мероприятия трем сотрудникам филиала были вручены Благодарности Губернатора Ивановской области, еще трое работников удостоились ведомственных...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием земель сельскохозяйственного назначения и порядок...

В кузнице кадров кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири» электромонтера оперативно-выездной бригады Гурьевского РЭС Петра Гребнева называют «золотым слитком». Его опыт, квалификация, профессионализм, действительно, на вес золота. Энергетик с 25-летним стажем не представляет свою жизнь без «напряжения». А про свою работу говорит так: «Если суждено родиться еще раз, я бы обязательно повторил свой профессиональный выбор и стал энергетиком. Эта профессия закаляет изнутри, учит дисциплине и ответственности. Чтобы сети были под напряжением, нужно и работать напряженно». За годы своего служения в сетях Петр Александрович прошел сотни километров высоковольтных линий. Снег, болота, разливистые ручьи и непролазные чащи – Петр Александрович проходил там, где не под силу проехать рабочей техники. Возьмет моток провода на плечо, в руки инструменты и лазы - и вперед. И в профессии, и в жизни электромонтер легких путей не ищет. «Мне кажется...

Автоматизация производства, сбор, хранение и обработка данных, вопросы безопасности — Евгений Владимирович Лепешов в современном ИТ-пространстве ориентируется как настоящий «компьютерный гений». За последние 7 лет работы в должности начальника отдела системного администрирования и телекоммуникаций Евгению Владимировичу удалось оптимизировать работу отдела в части своевременного и качественного выполнения заявок пользователей на обслуживание средств вычислительной и оргтехники, работы серверных и сетевых ресурсов филиала. Огромный объем работ был проведен в части усовершенствования схемы передачи телеметрической информации и диспетчерской связи в Кемеровское РДУ и ЦУС филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго-РЭС», повышении ее надежности. Чтобы идти в ногу со временем, специалисты, работающие в сфере информационных технологий, должны постоянно экспериментировать: апробировать новые технологии, внедрять собственные разработки, которые...

В Санкт-Петербурге 20 декабря 2017 года прошел «Единый семинар 1С» для бухгалтеров, руководителей и ИТ-специалистов предприятий малого и среднего бизнеса. В ходе семинара обсуждались изменения в законодательстве, их отражение в программах 1С, полезные сервисы сопровождения и другие актуальные темы, связанные с ведением бухгалтерского, налогового учета, расчета заработной платы и сдачей отчетности. Открыл семинар основатель профессионального сообщества и информационно-аналитического центра по автоматизации учета и управления «Инфостарт» Доржи Цыденов. Он отметил, что на протяжении многих лет «Инфостарт» является надежным партнером не только ИТ-специалистов, но и специалистов финансовых служб, бухгалтеров, пригласил всех участников вступить в профессиональное сообщество и использовать возможности «Инфостарта» в своей повседневной работе. В качестве экспертов на «Едином семинаре 1С» выступили специалисты «Инфостарта» Александр Чавалах...

Сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» в День энергетика награждены за профессиональные достижения ведомственными и отраслевыми наградами. В нынешнем году профессиональный праздник совпал с 60-летием Орелэнерго. В рамках торжественной церемонии энергетиков поздравили заместитель генерального директора — директор филиала ПАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» Юрий Волченков, первый заместитель губернатора и председателя правительства Орловской области Александр Бударин, заместитель председателя Орловского областного Совета народных депутатов – председатель комитета по строительству и ЖКХ Геннадий Сафонов, главы муниципальных образований, партнеры, представители бизнес-сообщества и профильных учебных заведений региона. Всего наградами были отмечены 140 сотрудников Орелэнерго. Восьмерым из них вручены ведомственные награды Министерства энергетики России. Почетной грамотой Минэнерго награждены электромонтер по ремонту воздушных...

Позиция министерства относится ко всем категориям специалистов строительной отрасли. Данный вопрос поднимался в связи с тем, что члены НОПРИЗ и НОСТРОЙ выступили за понижение требований в части необходимого стажа и ограничение планки 5-летним опытом работы. Многие руководители строительных и проектных организаций, а также профильных СРО придерживаются мнения, что текущие требования чрезмерны и не способствуют развитию молодых специалистов. Однако данная позиция не нашла поддержки у государства, поэтому ожидать изменений в этом отношении не стоит. Кроме того, откладывается и изменение норм, касающихся деятельности иностранных специалистов. Соответствующие поправки были утверждены XIV съездом НОСТРОЙ, но законодатели смогут рассмотреть вопрос только на весенней сессий Государственной Думы ВС РФ. Поправки касаются указанного в п. 5 ч. 6 ст. 55.5-1 ГрК РФ требования о наличии разрешения на работу для иностранных граждан в числе документов...

На сегодняшний день в Национальных реестрах специалистов состоят свыше 48 000 человек — в проектной отрасли и более 120 000 человек — в строительной отрасли. При этом представители Национального объединения проектировщиков и изыскателей отмечают, что пик подачи документов уже прошел. Хотя в ближайшем будущем стоит ожидать определенного роста потока заявок в связи с тем, что недавно список специальностей, необходимых для попадания в НРС, был расширен с 285 до 443 позиций. Напомним, что Соответствующий приказ за номером 1427/пр от 13.10.2017 года был зарегистрирован Министерством юстиции РФ в ноябре текущего года. Приказом в перечень было добавлено 111 военных специальностей. Отдельно стоит отметить, что Минстрой не предполагает в ближайшее время добавлять в указанный перечень дополнительные специальности. Об этом сообщила замдиректора правового Департамента Минстроя и ЖКХ РФ Татьяна Бармина. Также не предполагается изменять в меньшую...

ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон») признано победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» всероссийского конкурса, проводимого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Награду исполнительному директору ПАО «Дорогобуж» Евгению Созинову в торжественной обстановке вручил губернатор Смоленской области Алексей Островский. Основным критерием для определения победителя в данной номинации по условиям конкурса служит создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение его стандартов среди сотрудников и членов их семей. По словам управляющего по социальным вопросам и культуре производства ПАО «Дорогобуж» Александра Черненкова, организация отдыха и поддержание здорового образа жизни является одним из приоритетных направлений программы «За достойный труд», принятой в Группе «Акрон». ПАО «Дорогобуж» содержит универсальный спортивный зал, стадион...

Если в вашем контакт-центре началось резкое снижение производительности, ищите симптомы одной из самых опасных «эпидемий», которой подвержены многие компании этой отрасли, — выгорания сотрудников. Выгорание — это сложный психологический синдром, вызванный хроническим эмоциональным стрессом и/или физическим перенапряжением, испытываемым сотрудником контакт-центра. Этот процесс может оказывать негативное влияние на качество сервиса, удовлетворенность сотрудников и, как результат, лояльность клиентов. Узнайте из материала, какие симптомы предшествуют выгоранию сотрудников, как их выявить и устранить на начальном этапе. Изнеможение, истощение Негативное воздействие стрессовых ситуаций на операторов контакт-центра может привести к их изнеможению и моральному истощению. Первые признаки: сотрудники начинают чаще отпрашиваться с работы пораньше, брать отгулы, паузы между диалогами с клиентами становятся более длительными. Обратите внимание...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» состоялось торжественное собрание, посвященное Дню энергетика. В праздничном мероприятии приняли участие более 300 сотрудников филиала, ветераны отрасли, представители администрации Курской области и города Курска, областной думы, руководители предприятий – партнеров. Открыл собрание заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Александр Рудневский. В своей приветственной речи он поздравил энергетиков с профессиональным праздником, подвел итоги работы предприятия в уходящем году, поблагодарил коллектив за добросовестный труд и профессионализм, а также отметил наиболее яркие события года. «Филиал выполнил свои обязательства перед потребителями по передаче электроэнергии, технологическому присоединению к сетям, в срок и с высоким качеством реализовал мероприятия ремонтной и инвестиционной программ. Своевременно завершив ремонт объектов...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) вступил в силу новый коллективный договор, который будет действовать до конца 2020 года. Его цель – обеспечить социальную защищенность работников, безопасные условия труда, стабильность и эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В новом коллективном договоре на Стойленском ГОКе заметно расширился перечень льгот, гарантий и компенсаций для работников. В частности, до пяти среднемесячных заработков увеличен размер единовременной материальной помощи при выходе на пенсию для сотрудников, имеющих стаж работы на комбинате свыше 30 лет. Начиная с 1 января 2018 года, почти для 1900 стойленцев, рабочие места которых находятся в карьере и на других отдаленных участках, будет производиться соответствующая доплата. Также расширен перечень категорий сотрудников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск социальной направленности. Отдельный блок в новом коллективном...

В Тверском учебном производственном центре филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» прошло торжественное собрание, посвящённое Дню энергетика. 82 сотрудника филиала получили региональные и отраслевые награды. За добросовестный труд и значительный вклад в развитие электроэнергетики региона почётными грамотами и благодарностями Правительства Тверской области, регионального Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства, Законодательного Собрания Тверской области и главы города Твери отмечены 13 энергетиков. Четверо сотрудников филиала получили награды и благодарности Министерства энергетики РФ. Ещё четверым энергетикам было присвоено звание «Ветерана электросетевого комплекса» ПАО «Россети». Всего отраслевые награды и благодарности ПАО «Россети», ПАО «МРСК Центра» и тверского филиала компании вручены 62 сотрудникам Тверьэнерго. С профессиональным праздником собравшихся поздравили представители областной и городской...

Накануне Нового года ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела спортивный турнир по боулингу. В соревнованиях приняли участие более 70 работников всех заводских подразделений. Объединившись в 12 сплоченных команд, в течение трех зачетных игр участники боролись за максимальное количество баллов. Лучшими на турнире оказались спортсмены цеха холодной прокатки трансформаторной стали. Победителем, набравшим наибольшее количество очков, стала команда прокатного участка. Второе место заняли спортсмены термического участка №2, третье – сборная участка отделки и лаборатории производственно-экологического контроля. «Боулинг – это азартная и захватывающая игра, популярная во всем мире. Это и спорт, и великолепный отдых, и отличный способ укрепить командный дух. Участие в турнире дает возможность не только посоревноваться в спортивном мастерстве, но и пообщаться с коллегами в свободное от работы время. Благодаря таким мероприятиям работники...

Мастер Сотнурского участка Волжского РЭС «Мариэнерго» Виктор Иванов пришел в энергетику по стопам отца, проработавшего мастером на том же участке 38 лет. Работу свою отец любил, гордился званием энергетика. Поэтому Виктор особо не сомневался в выборе профессии. Начал свою трудовую биографию, работая электромонтером. В это время учился в Марийском целлюлозно-бумажном техникуме, после окончания которого получил диплом с отличием. Затем, с февраля 2000 года, мастером. И всё – на родном Сотнурском участке. Надежный и ответственный в работе, доброжелательный с людьми, Виктор Петрович из тех, кто цементирует коллектив, сочетая высокий профессионализм с лучшими человеческими качествами. А еще Виктора Иванова отличает стремление постоянно учиться, повышая свой профессиональный уровень, а также высокая самодисциплина и желание помочь тем, кто рядом. Отсюда – уважение в коллективе и, помимо работы на родном Сотнурском участке, достаточно частые...

Оперативно выездные бригады сформированы в каждом РЭСе производственного отделения кузбасского филиала ПАО "МРСК Сибири" (входит в группу компаний "Россети"). Чуть что случись с электрическими сетями, специалисты такой бригады спешат на помощь незамедлительно. Электромонтер Трудармейского РЭС Артем Сосновский давно привык к динамичному образу жизни. Выехать среди ночи в соседний регион, чтобы помочь коллегам ликвидировать последствия урагана - для него не геройский поступок, а любимая работа. Про свою профессию, о которой с детства мечтал, Артем говорит так: "Не могу представит себя в офисе. Привык постоянно находиться в движении и знаю, что следующий день будет совсем не похож на предыдущий. Друзья говорят, живу, как на "пороховой бочке", а я отшучиваюсь: "Люблю разнообразие". Благодаря энергетике я до пенсии заряжен отменным здоровьем и отличным чувством юмора, которое иногда выручает даже в самых сложных ситуациях. Говорю, что...

В преддверии профессионального праздника - Дня энергетики в тверском филиале МРСК Центра состоялось чествование ветеранов отрасли. Для них в Тверском учебно-производственном центре было организовано торжественное собрание. Поздравления принимали порядка 60 ветеранов-энергетиков. Главный инженер филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» Александр Чумаченко поблагодарил всех собравшихся за многолетний труд на благо Тверской энергосистемы и ответственное отношение к делу. «Вы много лет оставались преданными выбранной профессии. Воплощённые вами масштабные проекты стали основой электросетевого комплекса Тверской области. Эти энергообъекты и сейчас надёжно работают. Многие из них прошли модернизацию, обрели второе дыхание, стали примером сочетания традиций и инноваций в современной энергетике. Уверен, что молодая смена сохранит все лучшие традиции, заложенные вами: ответственность, надёжность, стабильность – качества, всегда отличавшие...

Государственная награда вручена за заслуги в развитии науки, образования и многолетнюю добросовестную работу. Ректору Уральского федерального университета Виктору Кокшарову вручена государственная награда — медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. «Данная награда — это прежде всего признание роли и значения Уральского федерального университета в развитии экономики и социальной сферы региона и всей страны. Это признание того, что наш университет развивается, вносит значительный вклад в образовательную сферу, науку, в развитие инноваций. Сегодня УрФУ (входит в СоюзМаш России) является одним из ведущих не только в России, но и очень активно присутствует на международной арене. В этом году государственными наградами была награждена целая плеяда наших ученых и преподавателей. Все это показывает, что университет активно развивается», — заявил после награждения Виктор Кокшаров. В соответствии с Указом Президента России...

Профессор Мартин Виссманн был удостоен ордена Большого креста Германии за особые заслуги в бизнесе, а также за высокую социальную и культурную активность. 29 ноября 2017 года премьер-министр земли Гессен г-н Фолькер Буффье вручил награду в Государственной канцелярии Висбадена. Он отметил вклад г-на Виссманна: «С большим мастерством Вы сделали компанию одним из ведущих производителей в мире. Сегодня имя Viessmann является синонимом инновационных технологий для систем отопления и охлаждения, а также надежных источников электроснабжения. Однако здесь на родине Ваше имя несет в себе еще и символ бережного отношения к человеку и окружающей среде, корпоративной ответственности и неустанных усилий на благо региона». Как комментирует пресс-служба правительства Гессен, особое значение в штаб-квартире Viessmann в Аллендорфе придается сочетанию инновационных решений и социальных обязательств. Так, проект «Энергоэффективность плюс» наглядно...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился первый этап программы «Молодой специалист-2017», основной задачей которой является профессиональное развитие молодежи, повышение эффективности их труда и продвижение по карьерной лестнице. Программа «Молодой специалист-2017» стартовала на комбинате в феврале. Заявки на участие в программе подали 47 человек, что почти в два раза больше, чем в 2016 году. В течение года стойленцы участвовали в семинарах и тренингах, тематических встречах и экскурсиях, спортивных состязаниях и туристическом квесте. А затем под руководством экспертов-консультантов разрабатывали инженерные проекты в рамках пяти секций, на которые были разделены участники: технологической, механической, транспортной, социально-экономической и электроэнергетической. Успешная защита проекта позволила одиннадцати стойленцам перейти во второй этап программы и получить звание «Лучший молодой специалист 2017». Теперь их ждут...

В 2017 г. в учебно-методическом отделе ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошли повышение квалификации около 150 специалистов из 23 регионов страны. За период январь - декабрь 2017 г. учебно-методическим отделом поведено 14 потоков обучения слушателей по 9 программам: «Фитосанитарный карантинный контроль, надзор в области семеноводства и порядок отбора образцов», «Нормативное, методическое и практическое обеспечение деятельности территориальных управлений Россельхознадзора в сфере контроля и надзора за объектами аквакультуры и порядка отбора проб», «Методическое, практическое и нормативное обеспечение эффективной деятельности предприятий аквакультуры и рыбного промысла», «Судебно-почвоведческая экспертиза при осуществлении функций Россельхознадзором в области исполнения законодательства РФ по охране почв и земель», «Правовое регулирование надзора за использованием земель сельскохозяйственного назначения и порядок...

Более половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 25 тыс. руб. в месяц, и только 8% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. - сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, который был проведен в преддверии «Форума Действий» Общероссийского народного фронта «Россия устремленная в будущее». Исследование проводилось в декабре 2017 г. Народным фронтом и Фондом независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье». В опросе приняли участие 8,6 тыс. медицинских работников из 85 регионов, из них 7,3 тыс. - врачи. 58% врачей, участвовавших в опросе, сообщили, что зарабатывают на одну ставку менее 25 тыс. руб., причем более трети из них (21% от общего числа респондентов) - менее 15 тыс. руб. в месяц. При этом зарплату выше 50 тыс. руб. получают лишь 8% врачей. Опрос был организован с помощью мобильного...

«Золотой голос Мысковского РЭС» – так тепло коллеги называют заместителя начальника РЭС - главного инженера производственного отделения Южные электрические сети Николая Шанина. Уже тридцать четыре года он работает в энергетике и столько же занимается музыкой и вокалом. Каждый рабочий день Николая Михайловича проходит как по нотам, а все потому, что энергетик не мыслит себя без музыки. «Любую работу нужно делать с душой, - рассказывает главный инженер Южных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго-РЭС». – А настроение на высоте, когда напеваешь любимую мелодию. Помню, как однажды летом пришлось ликвидировать последствия сильнейшего урагана в деревне Калиновка. От штормового ветра две опоры 110 киловольт изогнулись и упали. Электроснабжение потребителям подключили по резервной схеме, а сами двое суток проводили аварийный ремонт линии. Родным по телефону сообщили, чтобы нас не теряли. Работы было непочатый край, да...

Обеспечение круглосуточного клиентского сервиса в digital каналах является не самой легкой задачей для многих компаний. По данным исследований, более 43% клиентов, которые используют цифровые способы связи с организацией, ожидают получить ответ на свой вопрос в течение часа. К сожалению, обрабатывая сотни или даже тысячи обращений в день, операторы испытывают стресс, их продуктивность снижается, что приводит к быстрому выгоранию. Как не допустить подобной ситуации? Узнайте из статьи. - Заботьтесь о Ваших сотрудниках Помните, чем лучше Ваше отношение к сотрудникам контакт-центра, тем выше качество клиентского сервиса. Этой тенденции придерживаются многие компании, занимающие топовые позиции в списках Forbes. Идея очень проста: заботьтесь о сотрудниках, которые взаимодействуют с клиентами, чтобы у них было желание предоставлять первоклассный уровень сервиса. Признание заслуг операторов — первый шаг к предотвращению их выгорания. По...

В диспетчерском пункте Центра управления сетями телефон не умолкает с самого утра. Такое случается, когда по кузбасскому филиалу ПАО «МРСК Сибири» объявляется режим повышенной готовности. У диспетчера Марины Гончаревской будет непростая смена, но за тринадцать лет работы в электросетевой компании она давно привыкла к такому напряженному темпу жизни. Марина Михайловна специалист со стажем, систему электроснабжения она знает как таблицу умножения, а на диспетчерском пункте ориентируется не хуже, чем ведущий игрок на футбольном поле. «Принято считать, что для женщины «висеть на телефоне» это просто времяпрепровождение, а для меня это любимая работа, - делится своими впечатлениями диспетчер. – За смену могу принять больше 500 звонков от потребителей, начальников РЭС, мастеров, а еще необходимо организовать безопасную работу на электросетевом оборудовании, так что с близкими за целый день так и не пообщаюсь. Особенно напряженными...

Заместитель министра промышленности и науки Свердловской области, член Свердловского РО СоюзМаш России Игорь Зеленкин провел встречу с участием представителей бизнеса и власти региона. Первая рабочая встреча, посвященная реализации на территории Свердловской области приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» состоялась с участием представителей бизнеса и власти региона в Березовском. Как сообщил заместитель министра промышленности и науки региона Игорь Зеленкин, реализация программы начнется в 2018 году, первыми участниками станут 14 предприятий, в том числе, 8 промышленных, 3 строительных и 3 сельскохозяйственных. «Одна из задач - обеспечить прирост производительности труда на предприятиях-участниках региональной программы к 2025 году на 30%. На примере этих предприятий планируется отработать механизмы и инструменты повышения производительности труда. Задача максимум - растиражировать этот опыт...

На подстанции «Мирная» (находится в зоне ответственности филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго – РЭС») утро начинается со сборов. Бригаде нужно выехать на смену. Электромонтеры поспешно загружают в машину оборудование, поднимают себе настроение добрыми шутками, дежурные подстанции рассказывают вдогонку свежие новости. Назад бригада вернется только к вечеру. В рабочей суете спрашиваю у сетевиков: «Где могу найти Топорова Анатолия Павловича?». «А вы мимо не пройдете, - отвечают они. - Если увидите гусарские усы, значит, не ошиблись – это он, наш Палыч». Стеганые штаны, теплая, непродуваемая куртка, подшлемник, защищающий лицо от мороза и улыбка, спрятанная в густые усы – действительно, Анатолия Павловича сложно не узнать, даже если впервые его видишь. «Зимой всегда приходится укутывать себя с ног до головы, - рассказывает опытный электромонтер-релейщик. - Поднимаемся на высоту около пяти метров, а там и мороз крепче, и ветер...

Каждая профессия в электросетевой отрасли на вес золота. Будь то начальник РЭС, электромонтер, водитель или слесарь – все, кто работает в команде энергетиков, совместными усилиями делают нашу жизнь «светлой». Слесарь по ремонту транспорта службы механизации СВЭС кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») Александр Николаевич Алеков работает в своей должности двадцать четыре года. За это время он научился разбирать и собирать коробку передач на любой машине с закрытыми глазами. Коллеги в шутку называют Александра Николаевича «транспортным хирургом», а машины привозят к нему не на ремонт, а на самую настоящую «операцию». «Каждая машина – это отдельный организм со своими винтиками, стартерами, свечами и тягами, а вместо сердца – пламенный мотор - поясняет слесарь. - Моя задача – сделать так, чтобы этот организм не давал сбоев, работал при любых нагрузках. Я отвечаю за машины, которые везут бригады...

9 декабря ежегодно отмечается День борьбы с коррупцией. Коррупция является сложным социальным, политическим и экономическим явлением, которое поражает основу демократических институтов. Оренбургская таможня ведет системную работу по профилактике коррупционных правонарушений и противодействию коррупции. О формах и результатах работы по профилактике коррупционного поведения рассказывает начальник отдела инспектирования и профилактики правонарушений Оренбургской таможни Дмитрий Санков: - Нашей целью является не просто пресечение коррупционных преступлений. Опираясь на базовые принципы охраны правопорядка: профилактика – предотвращение – пресечение, мы стремимся создать условия, полностью искореняющие предпосылки для противоправного поведения должностных лиц таможни. В рамках правового просвещения нами проводится обучение должностных лиц по вопросам противодействия коррупции. В установленном порядке должностные лица предоставляют...

На все руки мастер – именно так коллеги называют Валерия Александрова, который уже девять лет работает в кузбасском филиале ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго-РЭС». По специальности Валерий Евгеньевич электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Тяжинского РЭС, а по совместительству еще и сварщик, и стропальщик. Сегодня для многих кузбассовцев горящий свет, исправно работающие электроприборы уже привычная повседневность. И любая нештатная ситуация, возникшая в электросетях, в буквальном смысле воспринимается потребителями, как настоящая катастрофа. Главная задача электромонтера – предотвратить такую ситуацию, ну а если она все-таки произошла - вернуть людям свет в кратчайшие сроки. «Электромонтеры – самые закаленные люди в Кузбассэнерго-РЭС, - в шутку говорит Валерий Евгеньевич. – Нам даже водой холодной обливаться не надо. Под снегом, дождем, пронизывающим ветром, мы на опоре ЛЭП, как матросы на мачте корабля – готовы...

В специализированном отделе судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов г. Барнаула работает двукратный чемпион мира, а также победитель и призер множества международных и всероссийских соревнований по зимнему плаванию Олег Чекушкин. В очередной раз судебный пристав с достоинством прошел спортивные испытания. Так, он принял участие в Открытом чемпионате по плаванию в городе Северске Томской области, где завоевал пять медалей различного достоинства. Кроме того, по результатам командной эстафеты удалось занять первое место. Стоит отметить, что соревнования проходят в рамках подготовки к чемпионату мира по зимнему плаванию, который пройдет с 6-10 марта 2018 года в Таллинне (Эстония). Поэтому пожелаем Олегу удачи и дальнейших побед! Фоторепортаж "Спортивная гордость судебных приставов Алтайского края готовится к чемпионату мира" можно посмотреть на официальном сайте Управления в подразделе Медиаматериалы...

В преддверии Дня энергетика мы начинаем цикл очерков, посвященных электромонтерам, мастерам, диспетчерам, начальникам районов электрических сетей - всем тем, благодаря кому горит свет в наших домах. Мы рассказываем невыдуманные истории о людях труда, об их повседневной работе и подвигах в профессии, которые иногда приходится совершать энергетикам. Хотите познакомиться с ними поближе? Тогда обратите внимание на нашу «очерковую доску почета». Человека, проработавшего больше тридцати лет в энергетической отрасли, впору назвать «живой легендой», «большой энциклопедией». Александр Клонов давно связал свою судьбу с любимой профессией и нисколько об этом не жалеет. А «высоковольтных историй» и колоссального опыта у него с лихвой хватит, чтобы написать целую книгу. «Говорят, что «профессиональное выгорание» начинается после пяти лет работы на одном и том же месте, - рассуждает начальник Прокопьевского района электрических сетей кузбасского...

4-6 декабря в Санкт-Петербурге состоялся VII Международный форум «Арктика: настоящее и будущее» (ФАНБ-2017). Форум обеспечивает открытый диалог власти, бизнеса и общественности, способствует формированию активного гражданского общества. В этом году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) принял самое активное участие в форуме. Президент РСПП Александр Шохин на пленарном заседании предложил начать работу над профессиональными стандартами для северных специальностей, в том числе для врачей арктической медицины. Продолжил эту тему на рабочей сессии «Кадровое обеспечение Арктического региона» член Президиума Координационного совета РСПП по развитию Северных территорий и Арктики, действительный член Арктической академии наук Александр Федотовских. Только в текущем году Коорсовет предложил ряд важных мер для сохранения кадрового потенциала Арктики. Направлено обращение в Минобрнауки РФ по изменению действующих...

В Кемеровской области идет подготовительная работа среди работодателей по формированию новой формы отчетности в Пенсионный фонд - СЗВ-Стаж. Сотрудники ведомства уже провели 50 обучающих семинаров на эту тему. СЗВ-Стаж – годовой отчет по данным кадрового учета, который содержит информацию по всем сотрудникам, которые выполняют работу по трудовому договору или договору гражданско-правового характера и позволяет пополнять сведения персонифицированного учета на каждого гражданина, соблюдая его пенсионные права. Ранее сотрудники Пенсионного фонда вели эту скрупулезную работу на основании квартальной отчетности страхователей. Индивидуальные сведения содержали информацию о суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных страховых взносах и сведения о стаже. После того как функция по администрированию страховых взносов была передана в Федеральную налоговую службу, данные о стаже работников будут содержаться в новом виде отчета – СЗВ-Стаж...

На факультете искусств опорного Алтайского государственного университета состоялась встреча студентов и преподавателей с представителями интернет-агентства «Кинетика». Встреча первого набора нового направления обучения «Прикладная информатика в дизайне» с потенциальным работодателем была организована преподавателями факультета искусств Ксенией Александровной Мелеховой, Ольгой Александровной Шелюгиной и тьютором студенческой группы №1377 Артемом Тарасовым по инициативе декана факультета, доктора искусствоведения Ларисы Ивановны Нехвядович. Технический директор «Кинетики» Дмитрий Еремеев и HR-специалист компании Юлия Тренева рассказали участникам встречи о наиболее востребованных специальностях на рынке IT-технологий, в частности спросе на квалифицированных цифровых дизайнеров. При этом Дмитрий представил свое понимание современного дизайна и ключевых навыков, необходимых для работы в этой сфере. «Признаюсь, я скептически относился к...

На рынок выходит новая компания Gravity Recruitment, специализация которой – подбор менеджеров высшего и среднего звена и редких специалистов для отраслевых рынков: - Real Estate & Construction; - Retail & Hospitality; - Healthcare & Life Sciences. Кроме отраслевых направлений, в компании работает две функциональные практики – Legal, Finance & Investments и Digital, Marketing & E-Commerce – что позволяет осуществлять кросс-подбор кандидатов, не привязанных к конкретным индустриям, но ориентированных на решение определенных профессиональных задач. В спектр услуг Gravity Recruitment входит подбор высококвалифицированных экспертов формирование управленческих команд и кадровое консультирование. Кроме того, компания предоставляет клиентам специализированные обзоры рынка труда и заработных плат. Если клиент хочет узнать, насколько объективно его предложение по мотивации и оплате труда, консультанты Gravity Recruitment...

28% соискателей смогли устроиться на работу через социальные сети. Об этом рассказали эксперты на HR-Форуме газеты «Ведомости», который поддержала «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе форума гости поговорили об эффективном управлении персоналом, обсудили новые практики и подходы к человеческим ресурсам для обеспечения конкурентоспособности компании. Специалисты компании Avito (подразделение «Работа») провели в преддверии конференции специальный опрос 690 соискателей и 140 работодателей. Среди соискателей оказалось 53% женщин и 47% мужчин, 64% соискателей работали на момент проведения опроса. На вопрос, приходилось ли им использовать социальные сети для поиска работы, 28% опрошенных ответили, что именно так они и нашли свое место, еще 51% сказали, что пытались, но ничего не нашли, а 21% никогда не использовали соцсети для поиска работы. Кроме того удалось узнать, что 40% респондентов...

Осенний сезон деловых завтраков BLS завершила одной из самых сложных и серьезных тем в трудовом праве. Встреча с HR-директорами, которую провела управляющий партнер Елена Кожемякина, была посвящена проведению конфликтных переговоров с сотрудниками. Услышать рекомендации и узнать об опыте BLS 30 ноября в московскую гостиницу "Новотель" пришли более 30 специалистов в сфере управления персоналом. Конфликтные переговоры с сотрудниками – тонкое искусство, которым надо грамотно владеть и управлять. Елена рассказала участникам об уникальной методике BLS ведения переговоров с работниками, которая основана на 19-летнем опыте работы и более чем 1300 проведенных увольнений. На деловом завтраке участники узнали о том, как определить и оценить вероятность конфликта. Неслучайно встреча началась с, казалось бы, простого вопроса: «Как вы понимаете, что переговоры будут конфликтными?» Ответ на него позволит HR правильно строить работы и быть готовым к...

Приказом по Министерства образования и науки Российской Федерации №12-07-09/24 от 27.11.2017 с 30 ноября 2017 года президентом МГРИ-РГГРУ утвержден его бывший ректор Василий Иванович Лисов. Научно-преподавательский и административный состав университета, его студенты поздравили Василия Ивановича с назначением и надеются, что на новой должности он продолжит работать на благо всего российского геологического образования в целом и МГРИ-РГГРУ в частности. Владимир Иванович Лисов родился 21 апреля 1952 года. Он заслуженный деятель науки РФ, член-корреспондент Российской академии образования, доктор экономических наук, профессор. Лауреат премий Правительства РФ в области науки за 2002 год и образования за 2007 год. Имеет значительный опыт работы в промышленности. По первому высшему образованию он инженер-технолог. Руководил крупнейшей финансово-промышленной группой «Металлоиндустрия», в состав которой входили Михайловский и Стойленский...

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (Минстрой РФ), как и ожидалось, дополнило перечень специальностей, которыми могут обладать специалисты, подающие заявление о внесении сведений в соответствующие национальные Реестры. Соответствующий приказ за номером 1427/пр от 13.10.2017 года был зарегистрирован Министерством юстиции РФ в ноябре текущего года. Изначально в перечень было включено всего 285 специальностей. В ходе формирования Национального реестра в министерство поступило множество обращений от профессионального сообщества по поводу расширении перечня. Полученные обращения были учтены министерством при формировании нового списка специальностей, подлежащих внесению в НРС. В итоге перечень был расширен с 285 до 443 позиций, теперь в него входят 332 гражданских специальности и 111 военных. При этом количество “гражданских” специальностей было увеличено на 47 позиций. Первоначальная версия...

30 ноября в национальном исследовательском университете «МЭИ» состоялась Ярмарка молодежных вакансий «Твоя карьера. Осень 2017». Студенты получили возможность узнать о программах развития молодых специалистов и стажировках в ведущих российских компаниях, в том числе, и в ГК «Москабельмет». Наиболее востребованными на рынке труда сегодня являются инженерные и технические профессии, доля трудоустройства выпускников такого профиля превышает 80%. При этом для молодых специалистов важно строить свою карьеру в компании, которая заинтересована в развитии профессиональных навыков своих сотрудников, и готова вкладывать ресурсы в дополнительное образование и повышение квалификации кадров. Одним из таких предприятий по праву считается ГК «Москабельмет»: на предприятии действует собственный учебно-производственный центр, разрабатываются и внедряются программы корпоративного обучения для молодежи. В ходе работы Ярмарки молодежных вакансий студенты...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела очередной этап комплексной программы подготовки талантливой молодежи и развития кадрового резерва. Программа действует с 2015 года и предусматривает выявление перспективных работников с потенциалом быстрого роста, формирование планов их индивидуального развития, создание условий для реализации карьеры. Участниками образовательного проекта стали молодые сотрудники из числа рабочих, специалистов, служащих и руководителей в возрасте до 35 лет. Каждый из них прошел отбор по рекомендациям руководителей структурных подразделений, а также по итогам профессиональных конкурсов и оценки производственных результатов. В рамках нового этапа проекта обучение прошли 10 специалистов. В ходе тренингов они познакомились со спецификой межличностных и групповых коммуникаций в деловой среде, техниками влияния и противостояния влиянию, методиками эффективных переговоров. Занятия включали изучение и практическую...

29 ноября в Ростове-на-Дону подведены итоги ежегодного регионального конкурса «Юрист Дона». В нем приняли участие профессиональные юристы, а также студенты юридических факультетов вузов и школьники, интересующиеся правом. Конкурс проходил в рамках социально-гуманитарного проекта «Дни правового просвещения в Ростовской области» при поддержке Правительства Ростовской области, Законодательного Собрания Ростовской области, Ростовского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» и Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). Цель конкурса – пропаганда правовых знаний, повышение профессионального уровня практикующих юристов, а также создание информационной среды для профессионального общения юристов региона. С приветственным словом ко всем участникам конкурса обратилась заместитель Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob, «МигКредит» получил статус «Привлекательный работодатель - 2017». Компания подтверждает этот статус уже шестой год подряд. Superjob отметил не только активную деятельность компании «МигКредит» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. «МигКредит», одна из лидирующих компаний на рынке микрофинансирования, продолжает своё интенсивное развитие, опережая показатели рынка. Именно поэтому для нас важен поиск квалифицированных сотрудников. Мы очень рады получить высокую оценку и стать одним из обладателей премии «Привлекательный работодатель - 2017», - отметила Ольга Шевелова, директор по персоналу «МигКредит». - Присвоение этой награды является подтверждением доверия соискателей и сотрудников к нашей компании. Звание «Привлекательный работодатель» — это важное преимущество в борьбе за лучших...

Петербургская компания "НПК Морсвязьавтоматика" разработала систему определения местоположения и идентификации личного состава. Система контроля личного состава включает в себя персональные браслеты с метками, позволяющие контролировать биопараметры и передавать полученные сведения на автоматизированное рабочее место с использованием беспроводных технологий и специально разработанного программного обеспечения. Систему можно использовать для разграничения контроля доступа в помещения и отслеживания выполнения работ, а также передачи вахты и выполнение обходов. Кроме того, она автоматически сигнализирует о возникновении внештатных ситуаций, резкого изменения биопараметров человека, пропадания человека из заданной зоны, самовольное оставление поста или рабочего места. Система может использоваться как на военных, подвижных и стационарных, так и на гражданских объектах. В течение одного года состоятся государственные испытания, по...

Сотрудники Группы компаний «Т Плюс» определят в своих рядах лучших в рамках корпоративных профессиональных конкурсов. С 20 по 23 ноября 2017 года в Самаре компанией проводятся соревнования профессионального мастерства «Лучший дежурный электромонтёр ТЭС». Честь филиала «Марий Эл и Чувашии» в них защищает Павел Канцыр, электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 5 разряда участка по электротехническому оборудованию электрического цеха Йошкар-Олинской ТЭЦ-2. По итогам отборочного этапа, прошедшего на региональном уровне, он успешно преодолел все испытания, показав наиболее высокие результаты среди работников филиала. Теперь П. Канцыру необходимо подтвердить свое мастерство в общем зачете. Соревнования включают в себя пять этапов. Судейские комиссии проверяют знания нормативно – технической документации, навыки по контролю состояния релейной защиты, дистанционного управления, сигнализации, автоматики и параметров...

Активисты Общероссийского народного фронта в Карелии продолжают работу по популяризации в регионе проекта ОНФ «Профстажировки». Общественники представили проект руководителям районных центров занятости населения, приняв участие в совещании с директорами учреждений службы занятости населения республики в режиме видеоконференции. «Служба занятости населения Карелии заинтересована в решении вопроса сохранения и преумножения кадров. Сегодня, когда наша республика лидирует в СЗФО по уровню безработицы, этот вопрос стоит особенно актуально. Проект ОНФ «Профстажировки» может реально помочь выпускникам и молодым специалистам с поиском мест для прохождения практики, а в дальнейшем и в трудоустройстве», – уверен член регионального штаба Народного фронта в Карелии Владимир Матросов. На совещании была достигнута договоренность о взаимодействии органов службы занятости и ОНФ при проведении мероприятий по трудоустройству выпускников. Информация о...

Треть российских работников считают, что с руководством не нужно спорить, так как опасаются, что конфликтная ситуация может привести к потере работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 33% работников не готовы вступать в полемику и защищать свои права во взаимоотношениях с работодателем. Ранее «АльфаСтрахование» установила, что 26% готовы отстаивать свои позиции даже через суд, остальные 41% затруднились ответить, сказав, что все будет зависеть от конкретной ситуации. Из тех, кто не готов конфликтовать, большая часть (56%) - люди, которые должны выплачивать кредиты, 23% - молодые родители, которые не могут позволить себе остаться без средств к существованию. Еще 9% - это люди...

В Ленинградской области прошла региональная конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России», организованная региональным отделением Общероссийского народного фронта совместно с аппаратом уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ленинградской области, региональным парламентом и институтом экономики роста имени П.А. Столыпина. Задача по увеличению доли высокопроизводительных рабочих мест в экономике поставлена президентом России, лидером ОНФ Владимиром Путиным. Согласно указу №596, к 2020 г. в России должно быть создано 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. На основе целевых показателей разработана концепция «Стратегии роста» для каждого региона, которую предложено обсудить в формате региональных конференций в 70 субъектах Российской Федерации. Открывая конференцию «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России» в Ленинградской области, представитель ОНФ...

Региональное Отделение ПФР на регулярной основе реализует комплекс мер по противодействию коррупционным проявлениям в системе Пенсионного фонда. Во всех структурных подразделениях, Управлениях ПФР в районах республики и г.Элисте ведется профилактическая работа, которая носит системный и комплексный характер. Строится эта работа по нескольким направлениям. Повышение правовой культуры работников пенсионной системы относится к одному из таких направлений. Для развития правовой грамотности сотрудники Отделения изучают антикоррупционное законодательство, оказывается консультативная помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению сотрудников. Для предупреждения и пресечения коррупционных правонарушений и устранения их последствий вновь принимаемые сотрудники, чьи должности входят в список вакансий, на которые необходимо подавать сведения о доходах и об имуществе, обязаны перед заключением трудового...

В ДИВСе прошла городская ярмарка вакансий «Все профессии нужны!». Около 3000 соискателей посетило данное мероприятие. Что же представляет собой ярмарка вакансий от Центра занятости? Это исключительно полезное мероприятие, как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс пройти сразу несколько собеседований с потенциальными работодателями, и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из большого потока людей. На ярмарке были представлены самые разные вакансии – от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория тоже была различная - безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто люди, интересующиеся рынком труда в городе. – Центр занятости работает на благо города, только за этот год силами наших специалистов трудоустроено более 19000 горожан...

Юридическая компания BLS организовала новую практическую встречу для HR-руководителей. Темой очередного делового завтрака стали вопросы материнства и трудовых отношений. Это одно из самых больших и сложных направлений работы для HR-служб, и, чтобы рассмотреть все задачи, не хватило бы и целого дня. В рамках данного делового завтрака эксперты BLS и гости обсудили 4 блока вопросов: «легкий» труд, перерывы на кормление, отпуск по материнству и увольнения. Облегченные условия труда для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет регулируются ст. 254 ТК РФ. И одним из главных вопросов стало начисление зарплаты: сохранение среднего заработка на время поиска облегченных условий труда. Кстати, развеем сомнения многих HR о вредных факторах: уже несколько лет компьютер не относится к таковым. Общий же вывод специалистов BLS был прост: мечта любой дистанционной сотрудницы – оставаться дома на среднем заработке, и подобных кейсов в практике компании...

Инге Тулин, глава многопрофильной корпорации 3М, в числе 50 руководителей крупнейших компаний, поддержал инициативу Catalyst CEO Champions For Change. Компания 3М планирует предоставлять новые карьерные возможности для развития и профессионального роста женщин. По данным международной некоммерческой организации Catalyst, женщины составляют около 51% населения США. Для сравнения на начало 2016 года в Российской Федерации этот показатель был равен 54%. Женщины получают 60% всех магистерских степеней и совершают более чем 70% потребительских расходов в Соединенных Штатах. Российские женщины также отличаются высоким уровнем образования и экономической активностью. Так, по данным Федеральной службы государственной статистики, уровень экономической активности женщин составляет 77%, доля работающих женщин в общей численности занятого населения - 49 %, среди них - 25% доктора наук и 41% - кандидаты наук. Однако, интеллектуальный потенциал...

В Ярославском художественном музее состоялась торжественная церемония вручения государственных, областных и губернаторских наград. На ней губернатор Ярославской области Дмитрий Миронов вручил энергетикам ярославского филиала МРСК Центра Александру Васильеву и Вячеславу Назарову высшие отраслевые награды. Александр Васильев работает ведущим инженером службы диагностики филиала ПАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго», Вячеслав Назаров - электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда Рыбинского участка службы линий электропередач управления высоковольтных сетей. Их совместный стаж в энергетике почти 70 лет, присуждение звания «Заслуженный энергетик» является наивысшей оценкой их трудовых достижений, свидетельствующей о существенном вкладе в развитие отрасли. «Такие сотрудники – гордость нашего филиала. Накопленный ими опыт сочетается с безупречным и надежным повседневным трудом. Благодаря своему профессионализму и...

В актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню участковых уполномоченных полиции. 17 ноября, в День участковых уполномоченных полиции, заместитель начальника УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве – начальник полиции подполковник полиции Александр Ивашов, поздравил своих коллег с профессиональным праздником: «На сегодняшний день участковый по праву считается ключевой фигурой в охране правопорядка и от вас зависит доверие граждан к полиции. Именно вы ближе других сотрудников полиции находитесь к людям и для многих становитесь не только защитниками, но и душевными собеседниками, способными внимательно выслушать, вникнуть в существующие проблемы, поддержать их в трудную минуту. Поэтому желаем вам всегда быть честными, справедливыми и верными своему делу. Пусть служба будет спокойной, успешной и интересной. С Днем участкового!» «В настоящее время в...

Перемены в глобальной экономике, демографические изменения, ускоренная урбанизация, изменения климата, технологическое развитие — это те тенденции, которые, по мнению работодателей, определят профессии будущего. О работе в крупных компаниях и международных организациях, требованиях к сотрудникам, необходимых компетенциях для трудоустройства и успешной работы рассказали представители компаний-участниц уникального проекта «Ночь карьеры в УрФУ». «Одни из необходимых сегодня навыков — soft skills. Эти характеристики относятся к умению общаться, показать себя, рассказать о себе. Они не связаны с определенной специальностью, а с вами как с конкретным человеком. Они важны для того, чтобы вы могли коммуницировать в быстро меняющемся мире», — поясняет менеджер по аудиту PwC Эльмира Габдулхаева. По словам представителей компании, от будущих сотрудников ожидают наличие таких компетенций, как приспособляемость, способность к решению проблем и...

Руководство УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве приглашает желающих на службу в органы внутренних дел, годных по состоянию здоровья к службе, постоянно зарегистрированных в городе Москве или Московской области (иногородние с временной регистрацией не менее 5 лет), имеющих высшее образование на должности: - участковый уполномоченный полиции, - оперуполномоченный отделения уголовного розыска, - дознаватель отделения дознания, - инспектор дорожно-патрульной службы, - полицейский- водитель патрульно-постовой службы полиции. Сотрудники обеспечиваются: - стабильной зарплатой от 35 000 рублей с процентной надбавкой за выслугу лет, - бесплатными проездными билетами на Метрополитен и наземный транспорт, - отпуском от 40 календарных дней, выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания к отпуску, - бесплатным медицинским обслуживанием в ведомственных поликлиниках МВД, а так же 100% оплата больничных листов, ...

Президент России вручил Владимиру Куницкому нагрудный знак «Заслуженного химика Российской Федерации». На состоявшейся в Кремле церемонии вручения государственных наград президент России Владимир Путин вручил генеральному директору ПАО «Акрон» Владимиру Куницкому нагрудный знак к почётному званию «Заслуженный химик Российской Федерации». Звание было присвоено Указом Президента РФ за заслуги в развитии химической промышленности и многолетнюю добросовестную работу. Владимир Куницкий поблагодарил президента и отметил: «Для меня эта награда, прежде всего, - высокая оценка труда всего коллектива компании «Акрон». Мы продолжаем активное развитие, строим новые мощности и открываем новые производства. Наша отрасль показывает уверенный рост, обеспечивая российских аграриев самыми современными минеральными удобрениями. Сделаем все, чтобы и дальше оправдывать столь высокое доверие». Владимир Куницкий родился в 1948 году. В 1971 году окончил...

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «HR-Перезагрузка», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие проходит 15 ноября в Санкт-Петербурге в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об Agile в HR, HR-аналитике, использовании искусственного интеллекта в рекрутинге, дефиците кадров на рынке труда. Кроме этого, будут затронуты проблемы работающих матерей, вопросы понимания своего тела и развития стрессоустойчивости. В числе спикеров мероприятия выступят Асхат Уразбаев, генеральный директор ScrumTrek, Марина Хадина, директор систем управления талантами HeadHunter, Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter, Дмитрий Чигадаев, начальник управления по работе с персоналом коллекторской компании «Филберт», Андрей Беловешкин, врач, кандидат медицинских наук, эксперт по здоровью, Александра Вильвовская, первый в России сертифицированный специалист по...

Эксперты Общероссийского народного фронта в Республике Башкортостан встали на защиту прав работника агропромышленного предприятия. В региональное отделение Народного фронта обратился уфимец Алексей Чистяков с жалобой на действия работодателя. В течение 10 лет он работал региональным менеджером предприятия, которое территориально располагается в Ростовской области и имеет филиал в Екатеринбурге. По словам Чистякова, руководство компании систематически нарушает права сотрудников, заменяя законную процедуру сокращения персонала массовыми необоснованными увольнениями по инициативе работодателя и принуждением к увольнению по собственному желанию. Одним из тех, кто лишился работы с нарушением трудового законодательства стал и он, но позже решением судебных органов различного уровня был восстановлен на работе. После того, как судебное решение вступило в законную силу, работодатель, ссылаясь на формальное место регистрации обособленного...

Сотрудники российских компаний в 40% случаев не готовы работать из дома. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 40% работников не хотели бы работать из дома. При этом 45% из них назвали главной причиной неспособность к самоорганизации, 21% опрошенных страдали бы от отсутствия быстрой обратной связи от начальства, 11% отметили, что им нравится ежедневное общение с коллегами или клиентами, 10% не нравится сам факт, что им придется постоянно находиться дома. Еще 6% отметили, что работа – способ обрести новые контакты и знакомства, и они не хотели бы отказываться от этой возможности, а 7% сказали, что поездки в офис помогают им держать себя в форме и следить за гардеробом. Ранее специалисты международного...

Начиная с 2012 года органы ПФР Тамбовской области ведут работу по электронному взаимодействию со страхователями в части представления документов для назначения пенсии. На сегодняшний день территориальные органы ПФР Тамбовской области подписали соглашения по данному вопросу более чем с 6 тыс. работодателей. Вместе с тем, есть организации, в том числе и достаточно крупные, которые «по-старинке» подают документы в бумажном виде. Между тем, электронное сотрудничество, в первую очередь, выгодно работникам организаций, потому что позволяет свести к минимуму личное посещение гражданами управлений ПФР, заранее подготовиться к выходу на пенсию, сформировать макет пенсионного дела, собрать при необходимости дополнительные документы. При внедрении электронного взаимодействия по защищенным каналам связи у будущих пенсионеров остается лишь необходимость в установленные сроки обратиться в ПФР с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного...

В Отделении ПФР по Тамбовской области на днях был организован семинар-совещание для работников кадровой службы территориальных органов ПФР по теме «Кадровая политика – эффективное управление изменениями». Особое внимание было уделено вопросам применения, исполнения, профилактики и правового просвещения в сфере законодательства о противодействии коррупции. Для этого специально был приглашен представитель прокуратуры Тамбовской области. Кроме того, в ходе семинара обсуждались вопросы кадровой политики в условиях реорганизации органов ПФР, внутреннего электронного документооборота, кадрового делопроизводства и др. Целенаправленная организация работы со специалистами кадровых служб позволяет избежать ошибок в кадровой работе, познакомить коллег с изменениями в законодательстве, четко следовать требованиям закона в сфере противодействия коррупции. Особого внимания были удостоены вопросы обслуживания граждан в клиентских залах...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился корпоративный конкурс «Инженер года». Участники соревновались в профессиональном мастерстве и защищали инновационные проекты. Конкурс - один из ключевых инструментов развития творческой инициативы работников комбината, их вовлечения в поиск и реализацию идей для повышения эффективности. Попытать силы в этом состязании решили 33 стойленца и подали на рассмотрение экспертной комиссии 25 коллективных и индивидуальных работ. Многие из них были направлены на повышение качества продукции, совершенствование технологических процессов, оптимизацию производства. Особое внимание жюри обращало на устранение рисков, экономический эффект, сроки реализации и окупаемости. До финишной прямой – очной защиты – дошли лишь 9 проектов. В итоге лучшим в номинации «Повышение эффективности производственных процессов» стал оператор пульта управления фабрики окомкования концентрата Кирилл Нестеровский...

Под руководством и.о. министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяны Гладковой прошло очередное заседание областного Координационного совета по кадровому обеспечению экономики Свердловской области. В заседании приняли участие члены Свердловского регионального отделения СоюзМаш России – ректор Уральского государственного экономического университета Яков Силин и директор Союза машиностроительных предприятий Свердловской области Андрей Бухмастов. Участники обсудили вопросы целевого обучения в системе среднего профессионального и высшего образования в Свердловской области. Так, с информацией по этому вопросу выступил начальник отдела профессионального образования и государственного задания Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Альберт Шавалиев. Директор Центра по взаимодействию с работодателями Уральского федерального университета Ирина Пильникова выступила с докладом «О...

Популярный в Липецком регионе политик Трофименков Андрей Фёдорович объявил на своей странице в соцсети об участии во всероссийском конкурсе «Лидеры России», организованном комиссией при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров, а также при поддержке РАНХиГС. По словам первого заместителя главы администрации президента Сергея Кириенко, целью проекта является выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций. В качестве приза 300 лучших управленцев, которые успешно пройдут все испытания, получат по 1 млн руб. на персонально выбранную ими программу обучения. Не смотря на огромный ажиотаж среди участников, липецкий депутат выделяется высоким уровнем конкурентоспособности: в свои 37 лет Андрей Фёдорович уже более 10 лет является депутатом различных уровней (городского Совета и областного Совета), 4 раза...

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «Умные HR-технологии», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие пройдет 9 ноября в Уфе в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об умных технологиях и инструментах, позволяющих взглянуть на HR-задачи по-новому и повысить эффективность работы с сотрудниками, а также поделятся успешными кейсами в сфере управления человеческими ресурсами. В числе спикеров мероприятия Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал, Дина Ушакова, директор «АПРАЙТ-Корпоративные решения», Ольга Мишунина, начальник отдела управления талантами Южно-Уральского дивизиона торговой сети «Пятерочка» X5 Retail Group, Светлана Гребенкина, управляющий партнер Лаборатории перспективных HR технологий Mela, Ольга Ершова, руководитель региональных проектов по персоналу «Леруа Мерлен», Максим Пузырников, заместитель начальника отдела труда и заработной...

На Чемпионате рабочих и сквозных профессий WorldSkills 6 ноября в программе деловых встреч прошел круглый стол «Стратегия кадрового обеспечения предприятий оборонных отраслей промышленности», организатором которого выступило Свердловское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России». На встрече присутствовал министр общего и профессионального образования Свердловской области Юрий Биктуганов, заместитель начальника отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса Министерства промышленности и науки Свердловской области Павел Боровков, директор Высшей школы корпоративного образования УрГЭУ Алла Головина, заместитель проректора по учебной работе Уральского федерального университета Олег Ребрин, директор Нижнетагильского машиностроительного техникума Сергей Федореев, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «МЗИК», член Свердловского реготделения СоюзМаш России Сергей...

В конце октября в Москве компания Infor-media Russia провела XI профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». В ее рамках управляющий партнер BLS Елена Кожемякина провела уникальный мастер-класс по проведению конфликтных переговоров между работодателем и сотрудником. Чтобы обсудить актуальные вопросы трудового права, организаторы пригласили ведущих экспертов отрасли и представителей органов власти. Позицию государства озвучили представители Министерства труда и социальной защиты РФ и ГИТ г. Москвы Валерий Корж и Наталья Агуреева, соответственно. Делегатами конференции стали более 100 руководителей HR-служб российских и западных компаний. Встреча включила в себя обсуждение самых острых и важных тем. Среди них: электронный документооборот и дистанционная работа, спецоценка условий труда, подготовка к проверке ГИТ, трудовые споры о дискриминации и недобросовестное поведение работников, вопросы...

Седьмого ноября столетний юбилей отмечает иркутянин Леонид Иванович Тарабан, который большую часть своей жизни проработал военным топографом. Леонид Иванович участвовал в Великой Отечественной войне, за что награжден боевыми Орденами: Отечественной войны 1 степени и двумя Орденами Красной звезды. А также 18 медалями, в том числе «За победу над Германией», «За боевые заслуги», «Ветеран Вооруженных сил». В 2000 году Леониду Ивановичу присвоено воинское звание полковника. Ровесник революции родился 7 ноября 1917 года в городе Кременчуге Полтавской области в семье связистов. В 1939 году с отличием окончил Ленинградское военно-топографическое училище в звании лейтенанта. Во время Великой Отечественной войны служил на территории Китая, Румынии, Болгарии, Венгрии. В 1943 году во время боя в районе города Тростянец Сумской области тяжело ранен осколком снаряда. Последнее место работы ветерана – Иркутская военно-картографическая фабрика. «На...

Подавляющее большинство работников хотели бы приходить в офис четыре раза в неделю вместо пяти, компенсируя это продолжительностью рабочего дня. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 80% работников не были бы против еще одного выходного при условии, что их рабочий день станет немного длиннее в оставшиеся четыре дня. При этом 65% из них уверены, что они смогли бы справиться с делами за четыре дня без увеличения количества рабочих часов. Еще 14% сказали, что они не успели бы сделать все задания, если бы работали четыре раза в неделю вне зависимости от продолжительности дня. Оставшиеся 6% отметили, что хотели бы работать меньше, но только в летнее время. Во Франции продолжительность рабочей недели...