0

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) получил трехлетний «Сертификат доверия работодателю» и внесен в реестр предприятий Белгородской области, полностью соблюдающих права работников в сфере социального обеспечения и в области охраны труда. В настоящее время в Реестр включены 26 организаций Белгородской области. Получение Сертификата стало итогом участия СГОКа в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», который с 2009 года реализует Государственная инспекция труда Белгородской области. Участие в проекте добровольное. Предприятие предоставляет в госинспекцию заявление-декларацию, в которой указывает, как соблюдаются права работников: заключаются ли письменные договоры, вовремя ли выплачивается зарплата и выше ли она минимального уровня, делаются ли отчисления во внебюджетные фонды, какое уделяется внимание охране труда и т.д. Специалисты госинспекции труда проводят...

Специалистам предприятий Холдинга «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) в рамках 17-го Всероссийского конкурса «Инженер года» вручены дипломы и присвоены почетные звания. «Швабе» на конкурсе «Инженер года-2016» представляли сотрудники Вологодского оптико-механического завода (ВОМЗ), Государственного института прикладной оптики (ГИПО), Уральского оптико-механического завода (УОМЗ) и «Швабе – Приборы». Более 10 работников предприятий Холдинга было удостоено различных наград на данном мероприятии. «На протяжении многих лет мы принимаем активное участие в конкурсе "Инженер года". Кадровая политика "Швабе" ориентирована на раскрытие потенциала каждого сотрудника. И, как показывает практика, подобные соревнования дают хороший импульс нашим специалистам для развития профессиональных способностей», - рассказал заместитель генерального директора «Швабе» Виктор Самойлов. На конкурсе «Инженер года-2016» главному специалисту...

Общероссийский народный фронт подвел итоги масштабного исследования зарплат и нагрузки учителей, которое ОНФ провел совместно с Фондом «Национальные ресурсы образования», чтобы получить реальную картину условий труда педагогов по всей стране. По итогам мониторинга Тверская область оказалась в числе регионов со средними показателями. Участниками исследования стали около 5 тыс. педагогов из 83 субъектов Российской Федерации. Мониторинг показал, что уровень зарплаты учителей школ в разных регионах может отличаться в несколько раз. Тверская область заняла в рейтинге 50-е место со средней заработной платой педагога в 20 тыс. 932 руб. В то же время, по данным Росстата, она составляет 25 тыс. 269 руб., что на 4 тыс. 337 руб. больше показателя, полученного по итогам исследования ОНФ. Самые низкие зарплаты зафиксированы в республиках Ингушетия (13 тыс. 471 руб.), Дагестан (14 тыс. 503 руб.), Марий Эл (14 тыс. 647 руб.). Благоприятнее всего, по...

Международный сервис-провайдер Orange Business Services сообщает о том, что Группа Orange во второй раз получила статус лучшего работодателя 2017 по версии Top Employer Global. Это звание присуждается за лучшую кадровую политику и условия труда. Все представительства Orange в 30 странах и территориях на пяти континентах успешно прошли сертификацию, включая подразделение Orange Business Services, работающее в сфере B2B. На Африканском континенте сертификат лучшего работодателя обновила В2С организация Orange в подразделениях в Камеруне, Кот-д'Ивуаре, Мадагаскаре, Конакри Гвинее, Мали, Марокко, Нигерии, Сенегале, а также Orange Business Services в Маврикии и Южной Африке. В Египте этот статус получили как организация Orange, так и Orange Business Services. Таким образом, Orange был сертифицирован как лучший работодатель на территории всей Африки. На Ближнем Востоке свой сертификат обновила Orange Иордания. Благодаря вкладу Orange...

Заместитель главного инженера по эксплуатации - начальник управления высоковольтных сетей филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Сергей Скорняков удостоен почётного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Как говорится в Указе Президента Российской Федерации, оно присвоено ему «за заслуги в области энергетики и многолетний добросовестный труд». Сергей Стефанович пришел в энергетику в 1981 году, по окончании Курского политехнического института. Начинал инженером в Центральной службе грозозащиты и испытаний высоковольтного оборудования РЭУ "Курскэнерго" затем долгие годы работал старшим инженером по профилактическим испытаниям. В 2000-2010 годах возглавлял электротехническую службу и службу технической эксплуатации Курскэнерго, после чего был назначен на нынешнюю должность. Сергей Скорняков внес большой вклад в строительство и реконструкцию значимых для электросетевого комплекса Курской области энергообъектов ...

Лауреатами всероссийского конкурса Фонда поддержки независимых региональных и местных средств массовой информации Общероссийского народного фронта «Правда и справедливость» стали девять оренбургских журналистов. В их числе Игорь Комиссарчик («РИА56»), Валентина Гогокина (газета «Оренбургская неделя»), Людмила Денисова («Орская газета»), Андрей Мухамедов («Урал56»), Ольга Патрушева (ТК «Регион»), Максим Пугачев (ГТРК «Оренбург), Анастасия Спожакина («Южный Урал»), Ержан Утегулов (газета «Комсомольская правда в Оренбурге»), Евгения Чернова (газета «Аргументы и факты в Оренбурге»). Победители конкурса примут участие в медиафоруме ОНФ. «В то время, когда учредители многих изданий воспринимают газету как средство для пиара, Народный фронт делает ставку на первостепенную задачу журналистов – помощь людям, инвалидам, обездоленным, обманутым. При подготовке таких материалов порой опускаются руки, ведь бороться приходится с огромной...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в рамках корпоративной спартакиады прошли соревнования по дартсу и перетягиванию каната. На корпоративных соревнованиях по дартсу несколько лет подряд первые места занимали спортсмены цеха сетей и подстанций (ЦСП). Не произошло смены лидера и на этот раз, несмотря на то, что команда частично обновила свой состав. Вторыми стали любители дартса из желдорцеха, третьими - спортсмены ремонтного комплекса. Самыми непредсказуемым видом корпоративной спартакиады стали соревнования по перетягиванию каната. В этом виде спорта в разные годы первенствовали команды и рудоуправления, и исполнительной дирекции, и цеха сетей и подстанций. Сезон 2017 года вновь показал – в перетягивании каната нет явного фаворита. В этом году лидерами соревнований стали спортсмены цеха железнодорожного транспорта (ЦЖДТ), которые сумели правильно распределить свои силы и выбрать грамотную тактику. Вторыми стали спортсмены...

Каким должен быть идеальный отель с точки зрения IT? Чего ждут клиенты и как можно удовлетворить их потребности? В каких мелочах кроется лояльность посетителей и успешность бизнеса? Компания "ОЛЛИ ИТ" безвозмездно поделится с Вами секретами успеха уже 23.03.2017 года. Для кого? Если Вы управляющий сетью отелей, или её владелец, или IT специалист, то эта онлайн - встреча просто первая необходимость для Вашей деятельности. Почему? А всё потому, что уже в этом году в Санкт-Петербург, Москву, Сочи и Казань приедет очень много туристов (Во-первых, скоро лето, во-вторых, Кубок конфедераций 2017, не говоря уже о чемпионате мира по футболу в 2018). К этому времени отелям необходимо быть в технологическом и сервисном всеоружии. Что означает, что самые актуальные задачи компаний из сферы HORECA на сегодняшний день нужно решать максимально быстро: - Занимать первые места в рейтингах TripAdvizor, Booking и т.п.; - Увеличивать количество...

Тренинговая компания Михаила Казанцева разработала и реализовала среднесрочную программу обучения технологиям тайм-менеджмента. Участниками обучения стали сотрудники крупнейшей российской производственной компании. Установочные тренинги состоялись в Санкт-Петербурге в начале марта. Программа внедрения будет реализована на протяжении 6 недель на рабочих местах сотрудников компании. Такой подход позволит детально интегрировать новые знания в рабочий процесс. Тренинги по тайм-менеджменту являются одними из самым популярных на рынке бизнес-обучения. Однако, их эффективность, как правило сильно снижена из-за отсутствия программы внедрения. Специалисты тренинговой компании Михаила Казанцева работают по авторской методике среднесрочного обучения Михаила Казанцева, которая называется «Технология-21». Среднесрочная программа основана на системной обратной связи от бизнес-тренеров каждому участнику обучения и индивидуальных задания, которые...

В парке активного семейного отдыха «Забава» прошел VIII туристический слет сотрудников Ярославского филиала МРСК Центра «Энергичная весна – 2017». Разбившись на команды, энергетики участвовали в различных спортивно-развлекательных конкурсах и эстафетах, зарабатывая игровые баллы. По итогам команды-победители, а на пьедестал поднялись все девять команд, были награждены грамотами, пирогами и тортами. После соревновательной части и чаепития с только что заработанными призами, энергетики спускались с горок на надувных санях и ватрушках, катались на ездовых собаках и внедорожных автомобилях, управляли квадроциклом. Всего слет посетили более ста сотрудников «Ярэнерго», многие приехали семьями и с детьми. «Уже восьмой раз мы собираемся на наш зимне-весенний слет, - обратился к собравшимся руководитель первичной профсоюзной организации филиала ПАО «МРСК Центра»-«Ярэнерго» Антон Сухарев. - За это время спортивные игры на свежем воздухе...

Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России третий год подряд признаны одними из лучших работодателей России по оценке Института лучших работодателей (Top Employer Institute). Институт занимается сертификацией крупнейших компаний-работодателей по всему миру, оценивая условия труда, стратегию управления талантами, планирование кадровых ресурсов, развитие лидерства, корпоративную культуру компании. Получение такого сертификата означает, что в компании созданы отличные условия для работы и широкие возможности для профессионального роста и развития сотрудников. По результатам независимой оценки Института 35 аффилированных компаний ФМИ в странах Европы, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки были представлены к награде. Мы считаем, что залог успеха всей организации – это ее сотрудники, инвестируя в знания и навыки которых, компания инвестирует в свое будущее. В настоящий момент в аффилированных компаниях ФМИ в...

Шесть сотрудников испытательной лаборатории филиала (Е.В.Кальная, М.Н.Куимова, О.В.Фалалеева, С.О.Арестова, А.Г.Толстошеева, О.А.Штоколова) прошли повышение квалификации по теме «Национальная система аккредитации Российской Федерации. Требование и порядок аккредитации испытательных лабораторий в области подтверждения соответствия». В преддверии процедуры подтверждения компетентности критериям аккредитации испытательной лаборатории филиала рассматривались актуальные вопросы: положения Федерального закона от 28.12.2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»; сравнение требований к компетентности аккредитованных лиц, установленных ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий» и Критериев аккредитации, утвержденных Приказом Минэкономразвития от 30.05.2014 № 326; Обучение проводила эксперт по аккредитации Новосибирского филиала «Академии стандартизации...

В этот день в красном уголке механосборочного цеха прошел творческий конкурс. Калининцы представили на суд жюри 51 концертный номер в самых разных жанрах: авторская поэзия, хореография, игра на гитаре, вокал, сценическое искусство и хоровое пение. Всего в творческом смотре приняли участие 58 конкурсантов. Нынешний фестиваль запомнился яркими выступлениями не только артистов, которые ежегодно демонстрируют свои таланты, но и дебютантов. Так, шквал эмоций вызвал номер работников цеха сборки аппаратуры. Ольга Вдовина, Максим и Татьяна Миннегалиевы настолько эмоционально прочли произведение Эдуарда Асадова «Баллада о ненависти и любви», что многие в зале не смогли сдержать слез. Не менее впечатляющим был и танец супругов Павла и Марии Третьяковых. Все члены жюри и многочисленные зрители отметили возросший уровень подготовки самодеятельных артистов. Поэтому было принято решение наградить абсолютно всех конкурсантов дипломами лауреатов I...

"Внимание! Идёт приём работ на конкурсы детских рисунков «Моя любимая мама» и «Мой папа – настоящий герой». До 6-го марта ждём от вас рисунки с портретами самых дорогих для каждого ребёнка людей – мамы и папы. Мы с удовольствием посмотрим, какими видят своих родителей дети заводчан и выберем самые трогательные и оригинальные работы. Авторы 3-х лучших рисунков (в каждой категории) получат подарки, а фото их работ будут опубликованы в газете «Вестник-УОМЗ»". Это объявление 10 февраля 2017 года было размещено на электронных носителях внутреннего интернета АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России). 10 марта 2017 года в АО «ПО «УОМЗ», прошло награждение победителей детского конкурса рисунков посвящённого праздникам Дню защитника Отечества и 8 марта. Дети сотрудников предприятия приняли самое активное участие в этом конкурсе. Все без ...

Уже на этой неделе 20 лучших монтажников со всего мира примут участие в финал самого масштабного Чемпионата Grundfos Installer Championship. Развязка состоится на выставке ISH во Франкфурте, на кону – ваучер на путешествие с семьёй номиналом 10000 евро. Участники будут соревноваться в парах на скорость монтажа, главный критерий – успеть сделать работу раньше соперника. Предварительный отбор конкурсантов проводился локальными компаниями Grundfos в 20 странах и до настоящего времени ни один из Чемпионатов Grundfos не был столь масштабен ни по уровню проведения, ни по уровню подготовки и отборочных соревнований. Только лучшие из лучших встретятся в Германии. «Целью Grundfos Installer Championship является подтверждение компетенций монтажников. Их работа требует невероятного профессионализма и мастерства, и вполне естественно, что все они гордятся тем, что делают. Мы хотим выразить своё уважение и признательность профессии специалиста по...

На заседании региональной рабочей группы «Образование и культура как основы национальной идентичности» Общероссийского народного фронта в Курганской области эксперты ОНФ обсудили итоги масштабного исследования зарплат и нагрузки учителей, которое ОНФ провел совместно с Фондом «Национальные ресурсы образования», чтобы получить реальную картину условий труда педагогов по всей стране. По итогам мониторинга зарплат Курганская область оказалась в числе аутсайдеров рейтинга. Участниками исследования стали около 5 тыс. педагогов из 82 субъектов Российской Федерации. Мониторинг показал, что уровень зарплаты учителей школ в разных регионах может отличаться в несколько раз. Курганская область заняла в рейтинге 76-е место со средней заработной платой педагога в 15 тыс. 932 руб. В то же время, по данным Росстата, она составляет 22 тыс. 036 руб., то есть на 6 тыс. 104 руб. больше показателя, полученного по итогам исследования ОНФ. Самые низкие...

11 марта прошли завершающие этапы ежегодной спартакиады производственных отделений и аппарата управления филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») – «Омскэнерго». Напомним, что спортивные состязания стартовали 4 марта среди спортсменов-энергетиков ПО «Северные электрические сети» в городе Тара. Коллеги из производственного отделения «Восточные электрические сети», ПО «Западные электрические сети» и аппарата управления филиала Омскэнерго приняли эстафету в СК «Юбилейный» города Калачинск и Советском парке города Омска в минувшие выходные. В спартакиаде ПО ВЭС приняли участие команды 12 районов электрических сетей и 2 команды базы восточных сетей. Всего свыше 140 человек. В судействе по программам соревнований были задействованы представители Совета молодых специалистов и Совета ветеранов. Болельщики поддерживали своих атлетов в шорт-треке, дартсе, мини-футболе, летнем биатлоне и на веселых стартах. Пьедестал...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная вакцинация сотрудников, направленная на предотвращение опасных вирусных заболеваний. В здравпункт предприятия поступила вакцина от клещевого энцефалита, которая отвечает международным требованиям по безопасности и обеспечивает высокий уровень иммунной защиты. Профилактика заболеваемости – одно из важных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно почти 90% металлургов получают бесплатные прививки не только от клещевого энцефалита, но и столбняка, дифтерии, гриппа и других инфекционных заболеваний. На проведение вакцинации в 2016 году предприятие выделило более 500 тыс. рублей. «ВИЗ-Сталь проводит комплекс мероприятий для сохранения и укрепление здоровья персонала. Предприятие финансирует прививочные кампании, работу здравпункта, медицинские осмотры, оказывает металлургам помощь в лечении, в приобретении путевок в санатории и профилактории. Расходы ВИЗ-Стали на...

3М заняла 10-е место и вернулась в ТОП репутационного рейтинга корпоративных брендов The Harris Poll впервые за несколько лет. Опрос, проведенный институтом The Harris Poll , позволяет проанализировать отношение общества к деятельности крупнейших компаний в мире. Результаты исследования показали, что, по мнению респондентов, видение и сильное лидерство оказывают все большее влияние на формирование и поддержание репутации компании. Более 23 тысяч человек приняли участие в онлайн-опросе в конце 2016 года. Исследование проходило в несколько этапов: респондентам необходимо было самостоятельно назвать компании с лучшей и худшей репутацией, затем указать, насколько они знакомы с той или иной организацией и ее деятельностью; а после оценить репутацию компании по следующим характеристикам: эмоциональное отношение, финансовая деятельность, продукты и услуги, социальная ответственность, видение и лидерство, рабочая среда. По итогам обработки...

На Уральском заводе гражданской авиации (входит в СоюзМаш России) подведены итоги очередного этапа конкурса «Система 5С на УЗГА». Конкурс проводился в двух номинациях: «Лучшее рабочее место цеха основного производства по системе 5С» (личное первенство) и «Лучший производственный участок по системе 5С» (коллективное соревнование). Основные цели конкурса — создание эффективных и безопасных рабочих мест на производственных участках, оптимизация рабочего процесса, получение практических навыков и обмен опытом между сотрудниками завода. По результатам были определены три победителя в каждом конкурсе. В номинации «Лучшее рабочее место цеха основного производства по системе 5С»: I место — Александр Кривко, токарь 13-го цеха; II место — Ирина Котугина, консервировщик оборудования и металлоизделий 4-го цеха; III место — Сергей Сергеев, слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов 13-го цеха. В номинации «Лучший производственный...

Заместители Председателя Правления Алла Серова, Светлана Бармина и Юлия Зайцева вошли в рейтинг топ-100 самых успешных леди-банкиров  по версии журнала «Банковское обозрение».  Деловое издание «Банковское обозрение» в седьмой раз подготовило ежегодный рейтинг женщин-банкиров, добившихся выдающихся успехов в карьере.  При составлении рейтинга учитывались следующие показатели: величина активов банка из категории топ-150 (на 1 января 2017 года), должность (не ниже члена правления или члена совета директоров банка), доля в акционерном капитале банка. Колоссальный опыт работы каждой из представительниц РосЕвроБанка, активные жизненные позиции  и профессионализм позволили им  войти в число банковской управленческой элиты страны.

Первые мартовские дни взбодрили екатеринбуржцев 12 градусами ниже нуля. К полудню обычно становилось теплее, до минус четырёх. Такие скачки температуры ждут горожан и в ближайшие дни. Погода не слишком холодная для Урала, но всё равно уже хочется тепла. По-этому для трудящихся АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России), вновь было организовано посещение аквапарка «Лимпопо». Екатеринбург часто называют столицей Урала. Не удивительно, что именно здесь открылся один из лучших аквапарков. С 2005 года для жителей и гостей Екатеринбурга появилась возможность наслаждаться водными развлечениями круглый год. Этой возможностью и пользуются ежемесячно трудящиеся АО «ПО «УОМЗ» со своими семьями. 12 марта аквапарк посетили более 130 сотрудников предприятия со своими семьями. Что же за «монстр» этот аквапарк, так полюбившийся заводчанам, ...

В честь Международного женского дня 8 марта, а также учитывая значительный вклад женщин в выполнение сложных производственных задач, стоящих перед Уралвагонзаводом (входит в Союз Машиностроителей России), генеральный директор корпорации УВЗ Александр Потапов подписал приказ о выплате работницам предприятия дополнительной денежной премии. В преддверии праздника в структурных подразделениях головного предприятия интегрированной структуры УВЗ прошли торжественные собрания, где руководители тепло поздравили сотрудниц. Трудовой коллектив Уралвагонзавода составляет более 28,5 тысяч человек. Из них 45,6% - это женщины. Сегодня представительницы слабого пола трудятся в каждом подразделении завода, успешно применяя свои профессиональные знания и опыт. И ежегодная премия к 8 Марта – это дополнительная оценка со стороны руководства корпорации УВЗ весомого вклада женщин в развитие и процветание ее головного предприятия.

7 марта состоялось совещание руководителей Центра корпоративного управления Корпорации УВЗ (входит в Союз Машиностроителей России) и глав предприятий интегрированной структуры, которое провел Председатель Совета директоров Владимир Артяков. Выступая перед собравшимися, Владимир Артяков отметил, что руководство Государственной корпорации «Ростех» - собственника 100% акций Корпораций УВЗ – приняло решение о назначении на должность генерального директора предприятия Александра Потапова. «Сегодня перед Корпорацией УВЗ стоят серьезные вызовы и амбициозные цели: необходимо сформировать сценарий по решению актуальных экономических вопросов, оценке и эффективному использованию потенциала предприятий «Уралвагонзавода». Руководство Ростеха уверено, что Александр Потапов успешно справится со всеми поставленными задачами», - обозначил Артяков. Председатель Совета директоров Корпорации также поблагодарил Олега Сиенко за эффективную проделанную...

Cпециалистам предприятия Холдинга «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) вручили медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени за проявленное профессиональное мастерство и самоотверженность. Медалей ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени были удостоены работники предприятия Холдинга «Швабе» – Красногорского завода им. С.А. Зверева (КМЗ): слесари механосборочных работ 5 разряда сборочного цеха Олег Дунаев и Сергей Смирнов. «По традиции медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» вручается за осуществление конкретных и полезных для страны дел в различных областях трудовой деятельности. Мы искренне гордимся достижениями наших сотрудников и желаем им дальнейших профессиональных успехов на благо нашей Родины», - сообщил генеральный директор КМЗ Вадим Калюгин.

Активисты Общероссийского народного фронта в Тюменской области подвели итоги мониторинга нагрузки и заработной платы учителей. Педагоги были опрошены в период с 23 января по 3 февраля 2017 г. Им было предложено анонимно ответить на 30 вопросов. Онлайн-анкетирование проводилось с целью выявить реальную нагрузку педагогических работников общеобразовательных организаций по разным видам педагогической деятельности – методическая, воспитательная, научно-исследовательская, административная и т.д. Второй составляющей исследования стала оценка уровня заработной платы учителя и модель, по которой она начисляется. «На сегодняшний день в России действуют три разные модели оплаты труда, что затрудняет анализ реального выполнения «майских указов» в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, – пояснил руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Образование и культура как основы национальной идентичности» Михаил Колосов. – Часто...

В Уфе 3 марта на базе Уфимского машиностроительного колледжа состоялся республиканский этап олимпиады профессионального мастерства по профессии «Станочник широкого профиля», организованный Министерством образования Башкортостана, Институтом развития образования РБ, Республиканским детским образовательным технопарком при содействии ПАО «УМПО» и реготделения Союза машиностроителей России. Соревнования будущих рабочих проходили в мастерских УМПО. Участникам олимпиады предстояло выполнить теоретические и практические задания. Померяться силами в мастерстве металлобработки приехали представители восьми учебных заведений республики из Уфы, Стерлитамака, Салавата, Ишимбая, Туймазов и Октябрьского. Участников соревнований приветствовали директор колледжа Александр Рудаков и заведующая кафедрой СПО ИРО РБ Лилия Котельникова. После сложной олимпиадной части были подведены итоги. Победителем стал Геман Янгузин, студент Уфимского...

Учебный центр “Дистанция” проводит повышение квалификации для специалистов строительной отрасли по направлению “Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта”. Формат обучения — дистанционно-заочный. Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июля 2017 года внесет целый ряд новых требований, который напрямую затрагивают работу саморегулируемых организаций, а также компаний, входящих в СРО. В частности, в законе указано, что в штате организации — члена СРО должно быть не менее двух специалистов соответствующего профиля, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. Статья 55.5-1 п.6 устанавливает четкие и конкретные требования к образованию указанных специалистов. Они должны иметь высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области...

Вступление в силу федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ» ознаменовало собой ряд значительных перемен в устройстве и работе строительной отрасли. Как вы, вероятно, знаете, с 1 июля 2017 года начнут действовать новые требования к составу специалистов организаций, входящих в состав саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий, проектирования и строительства. Новый закон устанавливает норму, в соответствии с которой в штате таких организаций — членов СРО должно состоять не менее двух специалистов соответствующего профиля, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. Возникает закономерный вопрос: каким образом сведения о специалистах вносятся в реестр? Каковы условия занесения указанных сведений? В статье 55.5-1 п.6 Градостроительного кодекса РФ говорится, что специалист обязан иметь высшее образование по...

Ведущая технологическая компания Continental выдаст денежное вознаграждение своим сотрудникам по всему миру. Размер бонусов для соответствующих лиц за 2016 финансовый год составит в общей сложности 150 млн евро. Только в Германии каждый сотрудник получит около 1050 евро. «Благодаря выдающейся работе всех наших сотрудников по всему миру мы каждый день уверенно идем к цели. Бонус в форме долевого участия в прибыли служит признанием их усердного труда и вклада в создание устойчивой стоимости для нашей компании. В связи с этим нам особенно важно выразить „чувство локтя”, как описано в наших корпоративных ценностях, единых для всех культурных общностей и подразделений», - пояснил д-р Ариане Райнхарт (Dr. Ariane Reinhart), член совета директоров Continental, ответственный за кадровую политику. «Согласно общекорпоративному соглашению, сотрудники в Германии, включая стажеров и учеников, получат бонус в форме долевого участия в прибыли за 2016...

Аттестация руководителей и специалистов предприятий по промышленной безопасности — это официальная процедура подтверждения знаний в сфере ПБ для сотрудников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты или осуществляющих работы на таких объектах. Стоит подчеркнуть, что для сотрудников данных организаций аттестация обязательна. ГК “КонсалтЭнерго” предоставляет услуги по организации обучения персонала, обеспечивая неизменно качественный результат. Мы проводим отбор учебных учреждений по широкому перечню параметров и хорошо знаем все их преимущества и недостатки. Наша задача — изучить потребности вашей компании и подобрать для вас и ваших сотрудников оптимально подходящую программу, полностью удовлетворяющую индивидуальный запрос на получение дополнительного образования. Категории опасных производственных объектов В соответствии со статьей 2 федерального закона №116-ФЗ, под опасными производственными объектами понимаются...

«Ростелеком» выступил техническим партнером регионального этапа чемпионата WorldSkills Russia («Молодые профессионалы»), который проходил в Саратове с 3 по 6 марта. Компания обеспечила доступ в интернет, организовала сеть Wi-Fi на главной площадке, в манеже «Дворца спорта», а также провела онлайн-трансляцию на сайт организаторов. В конкурсе профессионального мастерства приняли участие более 100 молодых специалистов и студентов в возрасте от 16 до 22 лет из Саратова, Энгельса и Балакова. Соревнования проводились по 16 компетенциям, таким как «Инженерный дизайн CAD», «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей», «Поварское дело», «Преподаватель младших классов», «Графический дизайн», «Электромонтаж» и другие. Высокоскоростной доступ в интернет участники использовали для выполнения конкурсных заданий по поиску информации в сети и занесения результатов в общую базу данных чемпионата. «Саратовская область участвует в чемпионате...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) накануне 8 Марта представители администрации завода и профсоюзного комитета поздравили с Международным женским днем сотрудниц предприятия. Корпоративные подарки вручили 430 женщинам-металлургам. «ВИЗ-Сталь проводит системную работу по поддержке материнства и детства. Она включает материальную помощь различным социальным категориям работников с детьми, организацию летнего детского отдыха, реализацию оздоровительных программ, вовлечение семей заводчан в спортивные и культурно-массовые мероприятия и т.д.», – говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Олег Ищенко. Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. ВИЗ-Сталь оказывает помощь многодетным и неполным семьям, а также опекунам, которые имеют детей в возрасте до 16 лет. Предприятие организует отдых и лечение на лучших российских курортах по путевкам «Мать и дитя», выплачивает единовременную...

Мы перестали делить профессии на женские и мужские, но все же считаем, что есть работа, с которой женщина справляется не так успешно, как ее коллега-мужчина. Остались настоящие мужские профессии — дальнобойщик, водитель-погрузчика, начальник автоколонны, но в ГК «Деловые Линии» женщины выбирают и эти специальности. «Я не дальнобойщик и, тем более, не дальнобойщица, — объясняет Ирина Мамась, водитель-экспедитор категории Е ГК «Деловые Линии», — я водитель. Согласна, что это мужская профессия, не все женщины могут с ней справиться. Управлять грузовым автомобилем намного сложнее, чем легковым: нужна повышенная внимательность, определенная техническая подготовка, в конце концов, нужно габариты чувствовать. Думаю, это должно быть в крови: любить машины, любить дорогу. Для меня они были заветной мечтой, я обожала грузовые машины. Я управляю тягачом грузоподъемностью 20 тонн уже 4 года. До этого пробовала Камазы, самосвалы, но поняла, что это...

Коллектив ООО «Трансстройпроект» с теплотой и нежностью поздравляет прекрасных женщин с днем 8 марта. Пусть ваше очарование будет сравнимо с запахом первых весенних цветов, пусть ваши дни будут легкими, как мартовский теплый ветерок, а в вашей жизни, как и на земле, с приходом весны появятся лишь яркие солнечные дни, полные улыбок и позитива.

Милые, прекрасные женщины, поздравляем вас с самым прекрасным праздником весны! Желаем вам огромного женского счастья, ярких эмоций, счастья, улыбок и бесконечной любви. Путь дома вас ждет уют и комфорт, а работа дает желанные результаты, приносит удовольствие, достаток и умиротворенность. Пусть на лицах не угасают улыбки, в душе пусть живёт предвкушение весны, а седьмое небо счастья станет немного ближе. Живите полной жизнью, находите в каждом дне повод для радости, будьте счастливы.

В преддверии Международного женского дня Maykor, общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ- и бизнес-процессов, сообщает об увеличении на 10% по сравнению с предыдущим годом количества женщин, работающих по ИТ-специальностям. Maykor входит в тройку ИТ-компаний по численности персонала. В компании работает более 5200 человек по всей территории России. Более 80% кадров составляют сервисные инженеры, и доля женщин в инженерном составе выросла по итогам этого года на 15%. Исключением не является и присутствие женщин на руководящих позициях. Среди топ-менеджмента компании - четверо женщин. 15 из 83 филиалов Maykor также возглавляют представительницы прекрасного пола. Исследование возможностей женщин в ИТ-индустрии - одна из ключевых социальных тем не только в России, но и на Западе. Несмотря на наличие позитивных шагов и создание дополнительных возможностей для женщин в ИТ, существует ряд вопросов, которые еще необходимо...

ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в группу компаний ПАО «Россети») подвело итоги работы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке сотрудников компании в 2016 году. За это время обучение в образовательных организациях прошел 11 341 работник, в том числе 5 333 человека из числа руководителей подразделений и инженерного персонала компании. Работники компании обучаются в ведущих региональных ВУЗах: Национальный исследовательский университет «МЭИ», Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина, Владимирский государственный университет имени А. Г. и Н. Г. Столетовых, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, Вятский государственный университет, Рязанский государственный радиотехнический университет, Марийский государственный университет и др. Также для персонала организовываются...

Из 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно, 24 назначаются в связи с выполнением определенного вида деятельности. По пенсионному законодательству РФ к одной из профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочное установление страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда относятся работающие на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях. Отделение ПФР по г. Москве и Московской области выплачивает пенсии 4, 6 тыс. граждан в связи с работой на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, из них более 4,1 тыс. - по Москве и около 500 - по Московской области. Досрочное назначение страховой пенсии производится в зависимости от характера творческой деятельности и при наличии стажа на соответствующих видах работ не менее 15-30 лет. Право на досрочную страховую пенсию по старости имеют следующие категории творческих работников: 1. При стаже творческой работы в должностях...

По результатам ежегодного международного исследования Института лучших работодателей (Top Employers Institute), компания JTI (Japan Tobacco International) признана лучшим работодателем в России. Сертификацию локального уровня получили 14 компаний, оперирующих в России. Лучшим работодателем среди них была признана JTI и заслуженно получила 1 место. Международный институт TEI в частности оценивал компании по таким критериям, как создание превосходных условий для работы сотрудников, профессиональное и личностное развитие сотрудников на всех уровнях организации, а также стремление компаний постоянно совершенствовать методы найма персонала. «Компания JTI развивает своих сотрудников с прицелом на долгосрочную перспективу. Мы предлагаем возможности для роста и развития, а также условия работы, позволяющие достигать выдающихся результатов, – отмечает Дин Гилфиллан, генеральный менеджер JTI Россия. – Мы гордимся, что за это нашу компанию вновь...

Coleman Services стала первой компанией в России, которая в феврале 2017 г. подтвердила полное соблюдение всех требований аккредитации, предусмотренных российским законодательствам для частных агентств занятости (ЧАЗ). Новые правила предоставления персонала, вступившие в силу с 01 января 2016 года, предусматривают жесткие требования к компаниям, которые занимаются предоставлением персонала как в части получения аккредитации, так и при контроле за их последующей деятельностью. Спустя всего год после вступления в силу законодательства о ЧАЗ Роструд начал проводить плановые проверки таких агентств. Необходимо отметить, что в случае, если компания не пройдет плановую проверку, срок действия её аккредитации может быть приостановлен и, следовательно, она не сможет осуществлять предоставление труда своих работников компаниям-клиентам.

Филиал ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Красноярскэнерго» приглашает студентов старших курсов высших и средне-профессиональных учебных заведений пройти летнюю практику в энергоотряде филиала. Красноярскэнерго является одним из крупнейших филиалов ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири». Территорию Красноярского края обслуживают 8 производственных отделений и 36 районов электрических сетей филиала. Сейчас в компании трудятся почти 4 тысячи человек, есть среди них и потомственные энергетики. Труд сотрудников компании – это не только свет в домах и на производствах, но и благополучие всей обслуживаемой территории. Подготовительную работу с будущими сотрудниками филиал начинает еще во время их учебы на старших курсах в университетах и колледжах. Производственная практика в филиале предполагает официальное трудоустройство на летние месяцы, заработную плату от 10000 рублей в месяц и...

В Москве в «Рособоронэкспорте» состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении СоюзМаш России под председательством Первого вице-президента Союза машиностроителей, Первого зампреда Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимира Гутенева. Основными темами стали подведение итогов за 2016 год и аттестация первых Центров оценки квалификаций. Председатель Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении Владимир Гутенев напомнил, что в 2016 году проведена большая работа по развитию системы профквалификаций в машиностроении: разработано 47 профстандартов, 13 из которых входят в список топ-50, актуализировано 12 профессиональных стандартов. «В разработке профстандартов участвовали свыше 200 экспертов, представляющих ведущие предприятия машиностроительного комплекса России, крупнейшие госкорпорации и холдинги - «Ростех», «Роскосмос»...

В целях повышения качества и доступности государственных услуг в филиале ФГБУ «ФКП» Росреестра по Ставропольскому краю реализуется ряд мероприятий, включающих в себя, в том числе, обучение работников филиала, профессионального окружения, иных потребителей, порядку и способам получения государственных услуг. Очередные обучающие мероприятия проведены в филиале 01.03.2017 и 02.03.2017 для представителей ГУ МВД России по Ставропольскому краю. Ведущим инженером отдела обеспечения ведения ЕГРН Еленой Ляховой наглядно, подробно и обстоятельно доведена информация доведена по следующим вопросам: 1. Порядок предоставления сведений из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН); 2. Формы выписок из ЕГРН, состав содержащихся в них сведений, а также порядок заполнения. Представителям ГУ МВД России по Ставропольскому краю с использованием демонстрационного материала разъяснен порядок получения сведений ЕГРН посредством портала...

Сотрудники сети химчисток «Диана» признаны командой года - 2017. 28 марта 2017 года состоялась торжественная церемония награждения победителей Московского конкурса «Менеджер года-2016». Конкурс, организованный Международной Академией менеджмента и Вольным экономическим обществом России, проводится с 1997 года при активной поддержке Правительства Москвы. Учредители проекта видят его задачи в повышении эффективности управления, в выявлении управленческой элиты, внесшей значительный вклад в развитие и укрепление российской экономики, в распространении передового опыта руководителей и признании их заслуг. В Московском конкурсе «Менеджер года» принимают участие руководители предприятий и организаций различных сфер деятельности. Сеть химчисток-прачечных «Диана» участвует в конкурсе в шестой раз, в этом году компанию представляла целая команда. Жюри конкурса высоко оценила профессионализм и слаженность работы сотрудников «Дианы». Компания...

В «Рособоронэкспорте» состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении СоюзМаш России под председательством Первого вице-президента Союза машиностроителей, Первого зампреда Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимира Гутенева. Основными темами стали подведение итогов за 2016 год и аттестация первых Центров оценки квалификаций. Председатель Совета по профессиональным квалификациям в машиностроении Владимир Гутенев напомнил, что в 2016 году проведена большая работа по развитию системы профквалификаций в машиностроении: разработано 47 профстандартов, 13 из которых входят в список топ-50, актуализировано 12 профессиональных стандартов. «В разработке профстандартов участвовали свыше 200 экспертов, представляющих ведущие предприятия машиностроительного комплекса России, крупнейшие госкорпорации и холдинги - «Ростех», «Роскосмос», «ОАК»...

1 марта 2017 года "Деловой Петербург" вновь выбирал самых влиятельных женщин Санкт-Петербурга. В основной список попали топ-менеджеры и владелицы компаний из различных отраслей экономики, а также наиболее известные политики и представительницы шоу-бизнеса. Из этого списка жюри, в которое вошли крупнейшие бизнесмены Петербурга, выбрало по своему усмотрению наиболее интересных и успешных женщин в каждой сфере. Высокий профессионализм руководства Банка был в очередной раз отмечен общественностью. Премия была вручена в номинации «Банки, финансы». Издание «Деловой Петербург» с 2012 года проводит церемонию «Влиятельные женщины», где отмечаются заслуги представительниц прекрасного пола, оказывающих существенное и положительное воздействие на городскую среду. Наталья Ивановна Тур занимает должность Председателя Правления в Петербургском социальном коммерческом банке (ПСКБ) уже 9 лет, с 2008 года. В банк она пришла в 2006 году на позицию...

В 2016 году ПАО «МРСК Центра и Приволжья» полностью выполнило все запланированные мероприятия по обеспечению профессиональной безопасности энергетиков и снижению рисков травматизма сторонних лиц на энергообъектах компании. В целях обеспечения безопасности своих сотрудников основные усилия компании были направлены на улучшение состояния оборудования, а также на обеспечение персонала современными средствами защиты и приспособлениями для ведения работ: спецодеждой и обувью, устойчивой к воздействию электрической дуги, комплектами переносных заземлений для установки с земли, индивидуальными сигнализаторами напряжения и др. Большое внимание было уделено внедрению инновационных страховочных систем для работы энергетиков на высоте. Так, для безопасного производства работ на подстанционном оборудовании питающих центров (трансформаторов и разъединителей), где существует риск падения с высоты, начала внедряться анкерная страховочная...

Научный сотрудник Южно-Российского института управления РАНХиГС, Андрей Трубицын приказом Министерства обороны Российской Федерации награжден медалью «За заслуги в увековечении памяти погибших защитников Отечества». Андрей Витальевич в течение восьми лет занимался кропотливой работой по поиску и установлению судеб бойцов и командиров Красной Армии, павших на территории Абинского района Краснодарского края в годы Великой Отечественной войны. Результатом многолетней работы Андрея Витальевича стала Книга памяти Абинского района Краснодарского края. Специалисту Президентской Академии удалость установить фамилии 14061 бойцов и командиров Красной Армии, погибших, пропавших без вести, умерших от ран и болезней на территории Абинского района в годы войны и установить судьбу более 60% советских солдат. Исследование позволило найти 553 места захоронений и перезахоронений солдат и офицеров Красной Армии, которые героически исполняли свой долг...

Компания «Домашние деньги», ведущая компания российского рынка микрофинансирования, вошла в топ-100 исследования «Рейтинг работодателей России», проведенного порталом HeadHunter. Ежегодный «Рейтинг работодателей России» является одним из самых масштабных и авторитетных в России. На сегодняшний день в рейтинге принимают участие свыше 200 компаний, в число которых входят крупнейшие компании России, а также российские филиалы западных корпораций. Методология рейтинга строится на трех критериях: мнение соискателей; мнение сотрудников компаний и экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом. Проверку результатов рейтинга проводят международные аудиторские компании. «Домашние деньги» активно расширяют свой бизнес, что предполагает систематическую работу с кадровым резервом. Уникальная модель компании позволяет формировать рабочие места в регионах, в том числе и для самых уязвимых...

О некоторых секретах прохождения конкурса ГУ МВД России по г. Москве «Лучший по профессии» рассказал один из участников инспектор отдельного батальона ДПС ГИБДД УВД по ЗелАО старший лейтенант полиции Константин Чумаков. Однако беседа вышла далеко за рамки обозначенной темы. Главное — участие. — В прошлом году я впервые стал участником конкурса «Лучший по профессии». В нашей категории соревновалось 17 человек. Уровень подготовки конкурентов, как мне показалось, равный. Все ребята — молодцы, хорошо подготовлены, видно, что каждый хочет проявить себя. В программу входила обычная сдача зачётов, такие у нас в подразделении проводятся раз в полгода. Служебная, правовая и огневая подготовка. Сложности? Наверное, некоторая доля волнения. Например, если разборка пистолета у меня занимает 5 секунд, на конкурсе я переволновался и превысил допустимый лимит — 7 секунд. Хотя и получил огромное удовольствие от стрельбы. Вернее, после неё —...

Всё под контролем: почему ДНР и ЛНР пришлось взять на себя управление украинскими предприятиями? Как на это отреагирует Киев, Анна Шафран обсуждает в эфире "Вестей ФМ" с сенатором Игорем Морозовым. Шафран: С одной стороны политический вопрос - вопрос о целостности Украины, а с другой стороны вопрос внутривидовой борьбы на Украине – за власть, за бизнес, за ресурсы. И сейчас уже настолько этот клубок стал огромным и плотным, что невозможно понять, всё-таки что первично сейчас для киевских, это политика и лицо перед своим собственным народом или всё-таки свои собственные личные интересы? Морозов: Мне представляется, что что бы ни было первичным или вторичным, дух или материя, но можно сказать одно: всё происходящее на Украине ведёт её к самоликвидации. Представьте себе, Украина живёт частью экономики Донбасса, и даже при том, что в этом регионе проводится так называемая антитеррористическая операция, или в этом регионе ведётся...

MoneyMan, первая и ведущая компания онлайн-кредитования в России, вошла в «Рейтинг работодателей 2016», организованный порталом Head Hunter. В 2016 году в рейтинге приняли участие более 250 компаний. Победитель рейтинга определялся на основе оценки эффективности корпоративного управления и опроса соискателей, в котором приняли участие более 100 тыс. человек. «За 4 года компания прошла путь от молодого стартапа до одной из ведущих мировых финтех-компаний. Компания постоянно развивает свою команду, внедряет самые современные программы обучения и мотивации персонала, совершенствует внутренние коммуникации и создает комфортные условия труда. Мы благодарны профессиональному сообществу, нашим потенциальным кандидатам и сотрудникам за признание и высокую оценку нашей работы. Уверена, что по итогам текущего года компания значительно усилит свои позиции», — отметила руководитель HR службы компании MoneyMan Ксения Бялыницкая. Рейтинг лучших...

А вот 27 февраля 2017 года на АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз Машиностроителей России) открылась новая серия этой увлекательной, интеллектуальной игры. В новом сезоне участники должны будут сыграть не только в базовую игру, но и попробовать свои силы в туре-сюрпризе. Игра, в которой команды из 4 – 6 игроков, называемых «знатоками», ищут правильный ответ на любой заданный им вопрос при помощи мозгового штурма в течение определённого времени. Наш неизменный ведущий Денис Барановский (ведущий инженер-технолог оптического производства, член Союза Машиностроителей России), всегда старается преподнести нашим участникам что-то новое – музыкальные вопросы, вопросы разных категорий сложности, арт-вопросы. География игр также претерпевает изменения и привлекает команды с других предприятий. Так нашими гостями стали команды из ОАО «НПО ...

Директор инвестиционной группы UCP Андрей Марченко принял участие в панельной дискуссии «Человеческий капитал как фактор экономического развития», прошедшей в рамках Российского инвестиционного форума «Сочи-2017». В рамках этого мероприятия, организованного под эгидой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, представители регулирующих госструктур, бизнеса и академического сообщества (в том числе заместитель министра труда и социального развития РФ Любовь Ельцова, ректор Российской экономической школы Шломо Вебер, директор Фонда развития интернет-инициатив Кирилл Варламов и другие) обсудили перспективы развития качественного рынка труда в России. Примечательно, что тема развития человеческих ресурсов стала одной из ключевых для форума: о необходимости предпринять последовательные и конкретные шаги, направленные на эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов, заявил в своей речи на пленарном заседании...

Накануне Международного женского дня Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) традиционно организует праздничные мероприятия для работников комбината. 2 марта для всех сотрудников предприятия в ДК «Комсомолец» выступит легендарный вокально-инструментальный ансамбль «Пламя» под управлением Народного артиста России Сергея Березина. Ансамбль удостоен почетного звания «Легенды российской эстрады». Перед концертом в холле дворца культуры будет организована ярмарка в русском стиле: под звучание русских народных песен гостей будут угощать горячими пирожками и ароматным чаем из русского самовара. 4 марта в боулинг-клубе «Фараон» пройдут традиционные праздничные соревнования по боулингу среди работниц цехов и подразделений комбината. 6 марта, в канун празднования Международного женского дня, в администрации города состоится чествование 100 лучших женщин Старооскольского округа. В числе отмеченных – машинист конвейера обогатительной фабрики...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала корпоративный турнир по страйкболу и лазертагу для заводской молодежи, посвященный Дню защитника Отечества. В военно-спортивной игре участвовали 4 команды, в которые вошли представители цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха технического обслуживания и ремонтов. Металлурги провели серию игр, отработав в течение трех часов шесть сценариев боевых действий. Участники военно-спортивного мероприятия показали хорошую физическую подготовку, способность быстро ориентироваться в чрезвычайной ситуации, умение работать в команде. Регламент игр не предполагал выявление лучшей команды, а был направлен на военно-патриотическое воспитание молодых работников. Главным итогом дружеского поединка стало повышение корпоративной культуры на почве сплочения представителей разных подразделений в ходе спортивной игры. «Это было зрелищное корпоративное мероприятие, зарядившее энергией и...

В Южно-Российском институте управления РАНХиГС прошел круглый стол «Перспективы реализации проекта», в рамках которого обсудили возможности содействия в создании кадрового потенциала учителей и методистов образовательных учреждений в области финансовой грамотности, результаты обучения первого потока донских педагогов, а также проблемы реализуемого проекта курсов финансовой грамотности. Участие в круглом столе приняли специалисты из Москвы - начальник научно-методического центра Академии социального управления Наталья Стрикун и заместитель руководителя проекта финансовой грамотности Сергей Тагор. В рамках встречи специалисты Южно-Российского института управления РАНХиГС, педагоги ростовских образовательных учреждений рассказали об особенностях функционирования программы курсов, наиболее важных аспектах проекта и проблемах реализации курсов финансовой грамотности. Кроме этого преподаватели Президентской Академии отметили, какие темы...

28 февраля в Уральском федеральном университете (входит в Союз машиностроителей России) прошел отборочный этап V юбилейного Международного инженерного чемпионата «Case-in». Это единственный в России федеральный кейс-чемпионат среди будущих специалистов—инженеров, в ходе которого они получают практические знания, опыт и новые компетенции. В этом году право проведения отборочных этапов чемпионата сразу в двух лигах — по электроэнергетике и металлургии — Уральский федеральный университет получил благодаря успеху своих студентов в предыдущем чемпионате: в 2016 году команды «Звезда — треугольник» и «Цветные металлы УрФУ» стали лучшими в финале соревнований. Чемпионат представляет собой соревнование, в ходе которого студенческие команды за десять дней решают инженерный кейс по материалам ведущих отраслевых компаний и защищают затем свои идеи перед экспертной комиссией, состоящей из представителей отраслевых компаний научных и образовательных...

До этого назначения Евгений возглавлял розничный отдел ЗАО «Навиком». В приоритетах нового руководителя – задача сделать бренд Garmin более узнаваемым, донести до потребителя месседж, что Garmin – это в первую очередь производитель спортивных часов. Евгений Добринин имеет 20–летний опыт работы в ритейле. До прихода в ЗАО «Навиком», Евгений более 10 лет он занимался развитием розничных продаж мобильной и портативной электроники ведущих брендов – Apple, HTC и т.д. Среди профессиональных достижений Евгения Добринина – открытие в 2010 году первого магазина Garmin в Европе – в Москве, в ТРЦ «Капитолий». На сегодня в России работают уже 18 фирменных магазинов марки. Интересно, что их формат переняли и другие страны – в Европе следуют именно российской концепции розничных продаж устройств Garmin. В круг обязанностей Евгения на должности директора по продажам входили управленческие задачи самого разного уровня. Так, под руководством Добринина...

Встреча прошла 28 февраля в кабинете ректора Казанского федерального университета Ильшата Рафкатовича Гафурова. Рабочий визит состоялся по инициативе представителей Республики Дагестан. Делегация включает в себя заместителя премьер-министра Екатерину Андреевну Толстикову, министра образования и науки РД Шахабаса Курамагомедовича Шахова и министра земельных и имущественных отношений РД Руслана Газимагомедовича Магомедова. Возглавляет делегацию заместитель премьер-министра Дагестана Екатерина Андреевна Толстикова. Это ее первый визит в республику после перехода на новую работу. Напомним, до 2017 года она занимала должность заместителя министра образования и науки России. На встрече с ректором Казанского федерального университета гостей больше всего интересовало, как построена работа по взаимодействию с правительством Татарстана, особенно в части развития системы образования и подготовки педагогических кадров. Рассказывая о достигнутых...

10 февраля состоялось заседание Общественного совета при Главгосстройнадзоре Московской области, посвященное итогам работы совета в 2016 году под председательством начальника Главного управления государственного строительного надзора Московской области Руслана Тагиева. В ходе мероприятия были подведены итоги работы ведомства в 2016 году и озвучены планы на 2017 год. Также были представлены новые члены Общественного совета при Главгосстройнадзоре, которые вошли в состав ведомственного органа. Среди них Юрий Неманежин, управляющий партнер компании Gravion Group и член правления Ассоциации застройщиков Московской области. Юрий Неманежин, управляющий партнер Gravion Group: «В последнее время много говорится о том, что деятельность девелопера необходимо сделать прозрачной для дольщиков, люди должны видеть, как объект строится, все ли на нем в порядке, принят ли он Главгосстройнадзором или есть какие-то нарушения. Сейчас совместно с...

22 февраля в Мытищинской теплосети состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню защитника Отечества. В торжественном собрании приняли участие все руководители предприятия и работники предприятия – ветераны Вооруженных сил и участники боевых действий. Перед собравшимися приветственное слово сказал главный инженер Мытищинской теплосети Иван Михайловский, поздравивший от имени руководства предприятия сотрудников с Днем защитника отечества и поблагодаривший за хорошую работу. В честь праздника был дан небольшой концерт силами студентов Московского государственного строительного университета, затем ветеранам были вручены памятные сувениры. АО "Мытищинская теплосеть" образовано в 1969 году. Является крупнейшим поставщиком тепловой энергии в городском округе Мытищи. Помимо этого управляет котельными в ряде подмосковных районов Московской области.

Президент России Владимир Путин подписал указ «О присвоении воинских звании высших офицеров, специальных званий высшего начальствующего состава и высшего специального звания». Согласно указу, звание генерал-майора таможенной службы удостоен заместитель начальника Приволжского таможенного управления – начальник Приволжской оперативной таможни Анатолий Балтыков. Справка Анатолий Александрович Балтыков родился в 1967 году в г. Пенза. Высшее образование получил в Саратовском юридическом институте МВД России по специальности юриспруденция, который окончил в 2002 году. В таможенных органах А.А. Балтыков с декабря 1993 года. Начинал инспектором в Пензенской таможне. Прошел все ступени таможенной службы: от инспектора до заместителя начальника Пензенской таможни по правоохранительной деятельности. В 2010 году Анатолий Александрович продолжил свою карьеру первым заместителем начальника Приволжской оперативной таможни в Нижнем Новгороде. 18 июня...

В 2016 году более 90% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах. На реализацию комплексной программы развития персонала предприятие направило 5,8 млн руб. В течение года более 800 рабочих предприятия прошли проверку знаний технологических инструкций по отраслевым правилам безопасности. Около 700 работников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Более 200 рабочих и специалистов повысили квалификацию, получили смежную специальность, прошли профессиональную переподготовку. На базе ВИЗ-Стали реализован комплекс учебных программ с участием преподавателей образовательных организаций. Более 400 металлургов стали участниками специализированных тематических проектов «Лидерство», «Тайм-менеджмент», «Мастер управления производством», «Построение эффективной командной работы» и т.д. ВИЗ-Сталь является базовой...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся первый в текущем году конкурс профессионального мастерства. За звание лучшего по профессии боролись машинисты конвейеров из трех подразделений комбината – рудоуправления, обогатительной фабрики и фабрики окомкования. Традиционно конкурс проходил в два этапа. Для участия в первом, теоретическом, заявки подали 32 человека. Им предстояло ответить на 50 вопросов, которые касались как правил технической эксплуатации оборудования, так и охраны труда и промышленной безопасности, основ нормирования труда и менеджмента качества, и т.д. Во второй тур конкурса вышли 11 конкурсантов. Семеро из них были работниками обогатительной фабрики и уже имели опыт участия в конкурсе профмастерства, а четверо – из рудоуправления – впервые пробовали свои силы. В практической части конкурса участникам требовалось выполнить приемку-сдачу смены на рабочем месте. Выполнение задания оценивалось по трем...

21 февраля во Владимире прошли соревнования профессионального мастерства «Лучший по профессии среди организаций жилищно-коммунального хозяйства». В этом году в конкурсе приняли участие 87 специалистов из 63 предприятий ЖКХ, представляющих 20 муниципальных образований региона. Компанию «Т Плюс» представляли специалисты двух обособленных подразделений ОАО «Владимирские коммунальные системы»: «Теплосервис» и «Владимиргортеплосеть». По итогам соревновательного дня Лучшими в профессии стали Татьяна Казанская (оператор котельной 5 разряда обособленного подразделения «Теплосервис» ОАО «ВКС») и Денис Четвергов (электросварщик 6 разряда обособленного подразделения «Владимиргортеплосеть» ОАО «ВКС»). В упорной борьбе третий участник нашей команды Артем Семенов (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда обособленного подразделения «Теплосервис» ОАО «ВКС») занял второе место. - Все наши участники приложили максимум...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии ПАО НК «РуссНефть», стартовала уже ставшая традиционной корпоративная спартакиада. За победу в ней борются команды 4 подразделений предприятия: НГДУ №1 «Юг», НГДУ №2 «Север», Управление транспортного обеспечения и административно-управленческий персонал. Первым этапом спартакиады стали соревнования по лыжным гонкам, которые прошли 11 февраля, в день проведения акции «Лыжня России-2017», на стадионе «Заря» г. Ульяновска. В интересной и напряженной борьбе победу одержала команда административно-управленческого персонала, на втором месте – Управление транспортного обеспечения, на третьем – НГДУ №2 «Север». В личном зачете среди мужчин победителем стал Радик Хасаншин, оператор технологических установок НГДУ №2 «Север». В женском забеге первой пришла Евгения Савченко, начальник управления по работе с персоналом. Следующим этапом спартакиады станет турнир по волейболу. Корпоративная спартакиада...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) состоялся корпоративный спортивный турнир среди сотрудников и ветеранов предприятия, посвященный Дню защитника Отечества. Заслуженные пенсионеры провели серию соревнований по шахматам и шашкам. Турнир проходил в напряженной борьбе, поскольку в нем участвовали самые сильные шахматисты из числа ветеранов предприятия. По итогам сыгранных партий первое место в шахматном турнире занял Виктор Губянов, второе – Анатолий Катков, третье – Вячеслав Наумов. В соревнованиях по шашкам лучший результат показал Николай Нечаев, вторым стал Юрий Бармин, замкнул тройку призеров Леонид Домбровский. Продолжился спортивный турнир чемпионатом по настольному теннису, в которой приняли участие команда ветеранов и молодежная сборная предприятия. В рамках турнира команды провели 25 поединков. Со счетом 13:12 победу одержали молодые металлурги, взяв реванш за свое поражение в осенних соревнованиях. Спортивные мероприятия...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершились состязания в зимних видах спорта. В них приняли участие более 100 спортсменов комбината. 11 февраля около 45 работников Стойленского ГОКа и членов их семей, а также ветеранов комбината, приняли участие во Всероссийской лыжной гонке «Лыжня России-2017». Большинство участников вышли на открытую дистанцию в 1 км. Несколько лыжников приняли участие в соревнованиях на 10 км (мужчины) и 5 км (женщины). Инженер службы заказчика Ольга Андрианова заняла 3 место в своей возрастной категории. 14 февраля в лыжном поединке состязались команда директоров Стойленского ГОКа «Генштаб» и сборная начальников структурных подразделений «Комбаты». Лыжные гонки стали первым товарищеским противостоянием 2017 года. По итогам эстафеты уверенную победу одержали спортсмены «Генштаба». 17 февраля в корпоративных соревнованиях по лыжным гонкам приняли участие представители 8 подразделений Стойленского ГОКа...

Это главный праздник для всех, кто хранит в своей душе верность, честь, самоотверженность и силу духа, кто готов всегда быть защитой и надежной опорой для своей Родины и своей семьи. Мы желаем вам, чтобы ваш ум, сила и мужество всегда успешно отражались в работе, чтобы ваши дни были наполнены гордостью за достигнутые результаты, и чтобы вы смогли реализовать все жизненные проекты также успешно, как это делают клиенты нашего проектного института.

1 февраля 2017 года специалисты Екатеринбургского центра занятости были приглашены в школу-интернат №8 по адресу: ул. Титова, 28. С ребятами в возрасте 15-17 лет, находящихся на пороге выбора своей будущей профессии, была проведена профриентационная беседа на тему: «Как важно найти дело и работу по душе» и продемонстрированы мультфильмы из серии «Навигатум: калейдоскоп профессий», где в доступной форме представлены особенности востребованных специальностей: повар, кондитер, строитель, автослесарь и другие. Кроме того, будущим выпускникам рассказали о возможностях интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения, общероссийской базе вакансий «Работа в России», об услугах центра занятости, в частности: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; поиск подходящей работы; информирование граждан о положении на рынке труда. Конечно, информации было...

Компания 3М стала победителем международного конкурса Catalyst Award 2017 с проектом “I’m in. Accelerating Women’s Leadership”. Награда Catalyst Award присуждается компаниям, внёсшим особый вклад в обеспечение гендерного равенства в корпоративной культуре. Следование принципам Catalyst является важной частью стратегии компании по развитию межкультурного разнообразия, поэтому присуждение награды было воспринято среди сотрудников 3M с большой радостью и гордостью. Награждение пройдёт 8 марта, в Международный женский день в Нью-Йорке. Catalyst была основана в 1962 году и на настоящий момент присутствует во множестве стран – США, Канаде, Австралии, Индии, Японии и ряде стран Европы. На протяжении многих лет 3M является членом этой организации и привержена её идеалам по обеспечению равных прав женщин при построении карьеры. Ежегодно инициативы компаний, претендующих на признание в области защиты прав женщин, оцениваются Catalyst по строгим...

Накануне Дня защитника Отечества Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) традиционно организует мероприятия для работников комбината. Вечером 21 февраля в ДК «Комсомолец» для стойленцев организован праздничный концерт «Храни, солдат, свою Отчизну!». Перед собравшими выступят лучшие творческие коллективы Старого Оскола. В программе торжественного мероприятия – чествование воинов-интернационалистов, которые награждены боевыми наградами. «Проведение подобных мероприятий на Стойленском ГОКе стало уже доброй традицией. На комбинате трудятся немало ветеранов боевых действий и сегодня мы отдаем дань уважения героизму солдат и офицеров, которые, выполняя свой армейский долг, сумели с честью и достоинством пройти все тяготы тех страшных событий. Всех, кто принимал участие в локальных конфликтах, объединяет общественная цель: воспитание чувства патриотизма у молодого поколения», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам...

20 тысяч уральцев стали участниками ежегодной всероссийской гонки «Лыжня России-2017», которая прошла в Екатеринбурге 18 февраля. Такое количество бегунов – абсолютный рекорд соревнований. Как всегда, на лыжню вышли и работники ЗиКа. Калининцы такие события не пропускают. Каждый год десятки работников предприятия присоединяются к стартам, подтверждая таким образом свою приверженность спорту и активному образу жизни. На заводе много спортсменов. Они играют в волейбол, футбол, хоккей, теннис, а в зимнее время с удовольствием встают на лыжи. Это вид отдыха для заводчан – не только способ держать себя в хорошей физической форме, но и отличная психологическая разгрузка после трудовой недели. Команду ЗиКа на площадке СК «Калининец» представляли 30 работников. Еще несколько десятков заводчан отправились на разные площадки гонки самостоятельно, многие – целыми семьями. - Я бегаю на лыжах уже три года, а вот в «Лыжне России» участвовал...

16 февраля 2017 г. в Санкт-Петербургском государственном архитектурно-строительном университете на заседании Ученого совета руководитель Первого следственного отдела Второго управления по расследованию особо важных дел (о преступлениях против государственной власти и в сфере экономики) Александр Владимирович Осипкин вручил почетные грамоты и благодарности за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокий профессионализм, регулярную оперативную и высококвалифицированную помощь при расследовании уголовных дел, рассмотрении материалов проверок в части проведения экспертиз. Почетные грамоты были вручены: • Ректору СПбГАСУ Е. И. Рыбнову. • Директору Института строительно-технической экспертизы СПбГАСУ С. Е. Кирютиной. • Заведующему кафедрой автомобильных дорог, мостов и тоннелей А. В. Квитко. Благодарности были вручены: • Доценту кафедры строительного производства В. М. Челноковой. • Доценту кафедры технологии строительных...

15 марта 2017 года мы ждем тебя на юбилейном Молодежном форуме «Профессиональный рост» – крупнейшей городской ярмарке вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. В 2017 году форуму исполняется 10 лет! У тебя есть возможность: • встретиться с более чем 40 работодателями «лицом к лицу»; • посетить в течение всего дня тренинги, мастер-классы и деловые игры; • обсудить свое резюме с карьерным консультантом «с глазу на глаз», узнать, как повысить вероятность своего трудоустройства и расширить карьерные горизонты на индивидуальной карьерной консультации; • пройти компьютерное профориентационное тестирование и обсудить его результаты с психологом-профконсультантом; • узнать о жизни компаний-работодателей на фотовыставке «Компания мечты: взгляд изнутри» и выиграть призы в Интеллектуальной викторине «Компания мечты»; • устроить фотосессию с друзьями, поучаствовать в конкурсах, играх, квестах и зарядиться хорошим настроением на...

Почётной награды удостоен коллектив под руководством Николая Андреева. 16 февраля 2017 года, в московском Центральном доме учёных во второй раз вручали Золотую медаль РАН за пропаганду научных знаний. Главной награды был удостоен коллектив авторов под руководством Николая Николаевича Андреева, заведующего лабораторией популяризации и пропаганды математики Математического института им. В.А. Стеклова РАН (МИАН). В этот вечер также стали известны обладатели дипломов за выдающиеся достижения в области пропаганды научных знаний в пяти различных номинациях. Золотая медаль РАН вручается один раз в пять лет. «Сегодняшнее событие имеет большое значение для академии наук. Эта премия была учреждена пять лет назад. И тогда ее получил наш выдающийся современник Сергей Петрович Капица, и он не нуждается в представлении, потому что многие знают, как много он сделал для науки. Во всем мире уделяется большое значение популяризации науки, и наша...

В Томской таможне на постоянной основе реализуется комплекс мероприятий, направленных на предупреждение коррупционных проявлений. Кадровая политика руководства таможни нацелена на подбор добросовестных, честных граждан, обладающих высокой квалификацией. При выборе кандидатов на службу в таможенные органы сведения, заявленные ими, подвергаются тщательной проверке. Ежегодно все государственные служащие предоставляют сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и своих супругов и несовершеннолетних детей (Справки). В ходе декларационной кампании должностные лица отдела государственной службы и кадров (ОГСК) в структурных подразделениях таможни и на таможенных постах проводят занятия, оказывают индивидуальную методическую помощь по заполнению Справок. Предоставленные сведения анализируются в целях проведения профилактической и антикоррупционной работы. В 2017 году в рамках реализации...

Это по-настоящему уникальный сайт, так как на его страницах из первых уст публикуются информационные материалы о том, в чём заключается суть тех или иных профессий, с какими сложностями можно столкнуться, едва начав работать и как избежать некоторых подводных камней на своём карьерном пути. Все статьи написаны простым неформальным языком – обычными специалистами, решившими рассказать о своей профессии. Так как ход мыслей у всех людей разный, то и стиль изложения заметно варьируется – от простого сухого рассказа без какой-либо эмоциональной окраски до некого подобия подробного многостраничного отчета с развернутыми комментариями по каждому из пунктов. В любом случае каждая из оставленных записей будет интересна широкой аудитории, особенно молодежи, ещё только делающей первые шаги на пути понимания того, чем они хотят заниматься в жизни и каких хотят достичь результатов. По словам специалистов проекта Proffobzor, изначально сайт...

В марте 2017 г. Ассоциацией молодых педагогов г.Улан-Удэ при Центре Мониторинга и Развития Образования г.Улан-Удэ (ЦМРО) и Сообществом «Лига интернет предпринимателей» будет проведен онлайн квест для молодых педагогов - масштабный образовательный проект в виде квеста (приключенческой игры) среди учителей, желающих овладеть ИКТ- на современном и профессиональном уровне. Образовательный квест «Перезагрузка» (далее Квест) проводится в первый раз. Во время квеста, который будет длиться 21 один день, команды учителей будут получать ежедневные задания, которые необходимо выполнять, не отрываясь от основной работы. С помощью обучающего видео участники будут проходить обучение ИКТ. За выполнение заданий будут начисляться баллы. За первое место команда получает ценный приз. Целью проекта является внедрение ИКТ в работу учителя, что способствует достижению основной цели модернизации образования: 1. улучшению качества обучения, 2. увеличению...

8 февраля празднуется День российской науки, профессиональный праздник научных сотрудников. Эта дата выбрана не случайно, именно в этот день в 1724 году была утверждена Академия наук. В таможне трудятся люди, получившие образование в различных областях. Многие имеют ученую степень. В Брянской таможне с 2007 года проходит государственную гражданскую службу Момсикова Лариса Вячеславовна – кандидат экономических наук. Лариса Вячеславовна выпускница экономического факультета Российской таможенной академии. В настоящее время замещает должность главного государственного таможенного инспектора отдела контроля таможенной стоимости Брянской таможни. Несмотря на напряженный каждодневный труд, Лариса успевает совмещать службу в таможенных органах с преподавательской и научной деятельностью. С 2007 года преподает в Брянском филиале НОУ ВПО «Международная академия бизнеса и управления» на факультете «таможенное дело» такие учебные дисциплины как...

Соответствие корпоративной культуре компании – это наиболее важный фактор, нежели наличие у кандидатов необходимых навыков. Технологии изменяют рекрутмент, но личная оценка кандидатов остается решающим фактором. Согласно новому исследованию, проведенному компанией Lee Hecht Harrison, самой большой проблемой, стоящей перед менеджерами по найму сегодня, является обеспечение культурного соответствия между личностью и организацией (7.9 из 10). Именно по этой причине в настоящее время наибольшее внимание респонденты уделяют традиционным методам подбора персонала: рекомендациям (8.3 из 10) и нетворкингу (7.7 из 10). Инновационные методы поиска через такие социальные сети, как Twitter, YouTube и Instagram (2.9, 2.3 и 2 из 10 соответственно), еще не столь популярны. Однако результаты исследования современных трендов в рекрутменте 2016 показывают, что использование технологий в будущем значительно возрастет, а использование профессиональной...

С 1 июня 2017 года доктор Йенс Фёрст возглавит направление развития тракторного бизнеса в концерне Claas. Он также сохранит за собой должность генерального директора Claas Industrietechnik GmbH, а с 1 апреля этого года войдет в состав Исполнительного Совета Группы компаний Claas. По окончании Рейнско-Вестфальского технического университета Ахена (RWTH Aachen) Йенс Фёрст занимал руководящие должности в транснациональных компаниях, в частности в EvoBus и MAN, а до недавнего времени возглавлял производственное направление в глобальном офисе BMW. Йенс Фёрст возьмет на себя часть полномочий Лотара Крисцуна, который сохранит за собой должность пресс-секретаря концерна Claas. Лотар Крисцун также продолжит исполнять обязанности руководителя направления стратегического развития и корпоративных коммуникаций Группы вплоть до своего выхода на пенсию в конце финансового года – 30 сентября. О компании Claas Фирма Claas была основана в 1913 году как...

Портал самостоятельного поиска домашнего персонала «Дом и персонал» продолжает удерживать позицию социально-ориентированного проекта, сохраняя цены докризисного уровня. Клиентам-работодателям портала предлагается приобретать услуги по демократичным ценам: размещение резюме, покупка контакта, безлимитный день. Для соискателей основные услуги портала бесплатны: размещение резюме на неограниченный срок, прохождение онлайн-тестирования. Портал «Дом и персонал» призван оказывать содействие в поиске помощников для семьи и дома с гарантией проф. соответствия кандидата: психологи портала используют уникальные авторские методики для психологического тестирования персонала по запросу работодателя. Портал «Дом и персонал» - как и прежде – социально-значимый проект!

По словам рекрутеров на собеседованиях все еще много неподготовленных кандидатов. Несоответствие кандидата заявленным в вакансии требованиям – наиболее распространенная проблема в поиске работы. Согласно последнему исследованию Lee Hecht Harrison основными причинами неудачного прохождения интервью являются отсутствие необходимых навыков и опыта, наличие орфографических и грамматических ошибок. Кроме того, опрос менеджеров по подбору персонала показал, что, когда дело доходит до собеседования, самыми существенными ошибками кандидатов на интервью являются отсутствие знаний о компании, отсутствие грамотных вопросов, желание много говорить. Как отмечает Роман Чепа, Руководитель бизнеса Lee Hecht Харрисон в России, соответствие заявленной позиции, как на этапе подтверждения резюме, так и на этапе интервью, является решающим фактором при устройстве на новую работу. Хорошей новостью для соискателей является то, что основные недостатки...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» состоялась официальная церемония «посвящение в энергетики» для проходящих стажировку новых работников. На память об этом событии им были вручены соответствующие сертификаты главным инженером филиала Русланом Трубиным и начальником управления по работе с персоналом филиала Людмилой Рождественской. Филиал «Ярэнерго» традиционно проводит стажировку молодых специалистов, принятых на работу после окончания профильных высших учебных заведений. Она подразумевает развитие и совершенствование их практических навыков и знаний, что создает предпосылки для дальнейшего карьерного роста. Важное значение для профессионально-квалификационного продвижения молодых энергетиков имеет первоначальный период их работы. В настоящий момент в филиале «Ярэнерго» проходят стажировку 12 молодых специалистов, принятых на работу в 2016 году. Среди них есть и работники РЭС, службы подстанций, диагностики, электрических...

В филиале ПАО «МРСК Центра»-«Тамбовэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала за 2016 год. Возможность пройти профессиональную подготовку и повысить квалификацию в этот период получили сотрудники из всех производственных подразделений предприятия, руководители разного уровня, специалисты и служащие – в общей сложности 1505 человек, что составляет 75% от общей численности персонала. На эти цели было направлено 4,4 млн рублей. Представители Тамбовэнерго совершенствовали свои профессиональные навыки в области технической эксплуатации распределительных сетей, монтажа кабельных линий, оперативного управления, охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в профильных учреждениях дополнительного и высшего образования Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону и Иваново, с которыми филиал давно и плодотворно сотрудничает. Также для этого использовались учебные полигоны, учебно-методические центры и кабинеты охраны...

Команда филиала ПАО «МРСК Центра»-«Тамбовэнерго» успешно выступила на прошедшем в первой декаде февраля в Тамбове шахматных соревнованиях среди коллективов предприятий электроэнергетики, входящих в Тамбовскую областную организацию Общественной организации «Всероссийский электропрофсоюз». Отстаивавшие честь предприятия представители Жердевского района электрических сетей, инженер службы диагностики Игорь Спиридонов и электромонтер Николай Рябинин, без поражений прошли круговой турнир и одержали безоговорочную победу в командном зачете. Кроме того, Николай Рябинин стал лучшим в личном первенстве среди мужчин на первой доске. Победители были награждены дипломами и памятными подарками. Игорь Спиридонов – неоднократный призер корпоративных шахматных соревнований и спартакиад. Николай Рябинин добился значительных успехов не только в игре, но и в составлении шахматных этюдов. Он - двукратный чемпион России в этом направлении.

Томский таможенный пост (Центр электронного декларирования (ЦЭД)) по итогам конкурса на лучший коллектив таможенных органов Сибирского таможенного управления победил в категории «Лучший коллектив внутреннего таможенного поста». В январе наступившего года Сибирское таможенное управление (СТУ) определило лучшие таможенные коллективы, добившиеся высоких результатов и внесшие весомый вклад в решение задач, стоящих перед ФТС России и СТУ. По итогам 2016 года лучшим коллективом внутреннего таможенного поста признан Томский таможенный пост (ЦЭД). Это стало отличным подарком ко дню образования ЦЭДа. Созданный 5 февраля 2013 года на базе Северского таможенного поста, Томский ЦЭД успешно применяет технологию «удаленного выпуска» товаров, расположенных в различных регионах Российской Федерации, участвует в эксперименте по концентрации электронного декларирования в ЦЭДах, а также - в экспериментах по автоматической регистрации деклараций на...

На территории парка Дворца культуры Уралвагонзавода (входит в Союз Машиностроителей России) начались работы по подготовке специальной трассы. По аналогии с известной военно-спортивной игрой 22 февраля в 15 часов на Уралвагонзаводе впервые пройдет своя гонка героев. Принять участие может любой желающий, вне зависимости от места работы. Уралвагонзавод как социально ориентированное предприятие нацелено на оздоровление трудящихся и на их приобщение к здоровому образу жизни. Новая военно-спортивная игра решает обе эти задачи: это увлекательное мероприятие, которое даст возможность участникам испытать свои возможности, и серьезная мотивация начать заниматься спортом для новичков. Заводская программа «Гонки героев» включает преодоление естественных преград и искусственных препятствий на трассе протяженностью около километра. Организаторы уверены, каждый участник должен испытать эффект неожиданности, поэтому список препятствий не ...

Умение планировать свой день и четко формулировать задачи для подчиненных является важнейшим качеством для руководителя. К этому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос менеджеров среднего и низшего звена 65 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, какие качества больше всего ценятся в руководителях. Треть опрошенных (33%) поставили на первое место умение начальства планировать свой день и ставить четкие задачи подчиненным. На втором месте оказалось умение быть лидером и увлечь своими идеями других людей (20%), на третьем – нести ответственность (13%), на четвертом – многозадачность (11%), на пятом – умение услышать чужое мнение и ответить на вопросы (8%). Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело исследование среди менеджеров и выяснило, какие качества они...

21 февраля 2017 года в 16.00 сотрудники Мастерской Ангел проведут экскурсию по производству для учащихся восьмых классов школы №72 Калининского района Санкт-Петербурга. Работники предприятия познакомят ребят с полным циклом производства, тонкостями работы конструкторов одежды, закройщиц, швей и т.д. Выездные занятия для школьников знакомят детей с разными профессиями, помогают определиться с выбором будущей специальности и учебного заведения. Мастерская Ангел работает на российском рынке уже 15 лет. Производство и головной офис находятся в Калининском районе Санкт-Петербурга. Значительная часть сотрудников предприятия - также жители Калининского района. В числе клиентов мастерской - более двух тысяч детских садов, трехсот домов творчества, шестисот творческих коллективов со всей России. Мастерская регулярно организует экскурсии для школьников Санкт-Петербурга. В 2016 году сотрудники предприятия провели восемь выездных занятий по...

Команда ОАО «Саратовнефтегаз», дочернего добывающего предприятия ПАО НК «РуссНефть», приняла участие в региональных соревнованиях на призы губернатора Саратовской области в рамках ХХХV Всероссийской гонки «Лыжня России-2017». Массовый забег, а на старт вышло свыше 15 000 любителей этого зимнего вида спорта, состоялся в минувшую субботу в Базарно-Карабулакском районе. Нефтяники (как мужчины, так и женщины) традиционно осваивали дистанцию 10 км вместе с командами других промышленно-производственных предприятий области. Следует отметить, что регулярное проведение массовых спортивных мероприятий с целью поддержания и пропаганды здорового образа жизни является одной из важных составляющих корпоративной культуры коллектива ОАО «Саратовнефтегаз». Так, за всю историю его существования состоялось более трёх десятков спартакиад и Дней здоровья, в которых ежегодно участвуют сотни работников предприятия и его дочерних обществ, а также члены их...

9 февраля 2017 года в Уральском государственном экономическом университете прошёл круглый стол «Корпоративное образование 3,0: кадровая безопасность». В работе сессии приняли участие представители крупнейших машиностроительных предприятий Екатеринбурга и области, ведущие специалисты Высших учебных заведений региона. Открыл работу круглого стола Яков Силин, д.э.н., профессор, ректор УрГЭУ. В приветственном слове он сказал: Сегодня для Уральского государственного экономического университета важно встраивание в хозяйственную жизнь региона. Университет готов использовать свой научный и образовательный потенциал для сопровождения крупных государственных региональных и муниципальных проектов. Подготовка кадров в вузе ведётся в соответствии с перспективной потребностью экономики региона. Поэтому университет, отталкиваясь от ключевых потребностей ...

Команда предприятия Холдинга «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей РОссии) станет участником Всероссийской массовой лыжной гонки «Лыжня России – 2017». Мероприятие пройдет 11 февраля в Вологде. В соревнованиях примет участие порядка 20 сотрудников предприятия Холдинга «Швабе» – Вологодского оптико-механического завода (ВОМЗ). В их числе опытные и начинающие лыжники. Спортсмены пройдут 3 дистанции – 3, 5 и 10 км. «Лыжный спорт способствует укреплению физической формы. Мы гордимся тем, что большая часть трудового коллектива ВОМЗ поддерживает здоровый образ жизни и регулярно участвует в различных спортивных состязаниях. На счету работников предприятия немало достойных наград. Желаю нашим спортсменам новых достижений и высоких результатов в гонке 2017 года», – отметил генеральный директор ВОМЗ Василий Морозов. Команда ВОМЗ неоднократно занимала призовые места на городских соревнованиях по лыжным гонкам. В 2016 году специалисты...

Традиционные заводские эстафеты заводчан Серовского механического завода (входит в СоюзМаш России) состоялись в январе на лыжной базе «Снежинка». Этот забег для многих участников стал подготовкой к самому массовому мероприятию лыжного бега «Лыжня России», которое состоится 12 февраля. В эстафете приняли участие 15 команд, по 4 спортсмена в каждой. Сразу несколько сборных на соревнования выдвинули цехи 45, 14, заводоуправление и автотранспортный цех в дуэте с отделом технического контроля. Защитили честь своего подразделения сборные цехов 1 и 9, а также ветераны Серовского механического завода, сформировав отдельную команду. Ветераны наравне с молодыми спортсменами участвовали в эстафете. Средний возраст в команде составил 74 года. Вместе с молодёжью они осилили все этапы, тем самым заработав 7 место в общем зачёте. Алексеенко Наталья, ведущий специалист главной бухгалтерии: - Очень повезло, что в начале недели морозы выдались не...

Разработанная учеными Алтайского государственного университета информационно-рейтинговая система «LevelPride» может занять место сети деловых контактов «LinkedIn», которая была заблокирована Роскомнадзором в конце прошлого года. Специалисты отдела информационных технологий и инноваций в образовании АлтГУ по заявкам работодателей доработали функционал «LevelPride». Теперь в системе можно осуществить поиск сотрудников на свободные вакансии, что ранее можно было сделать в известной сети «LinkedIn». «Наша система позволяет сохранять достижения пользователей, создавать им свои портфолио, но в отличие от «LinkedIn» и его аналогов в «LevelPride» происходит ранжирование пользователей на основании их достижений. Это дает возможность, например, работодателям находить и выбирать самых достойных претендентов на вакантные должности», - пояснил разработчик системы – начальник отдела информационных технологий и инноваций в образовании Олег Степанович...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления начала прием заявок для участия в ежегодном профессиональном конкурсе «Корпоративный секретарь года» (далее – Конкурс). Главными задачами Конкурса являются повышение статуса профессии корпоративного секретаря, оценка и признание личного вклада корпоративного секретаря в развитие корпоративного управления своей компании, повышение стандартов профессиональной этики корпоративных секретарей, информирования профессионального общества о лучших специалистах отрасли и общественное признание их достижений. Участниками, номинантами и победителями Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету участника, написать конкурсное эссе и предоставить документы в соответствии с графиком проведения. Участие в конкурсе...

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Счастье на работе» и выяснила, как сотрудники компаний смотрят на создание дружеских и романтических отношений среди своих коллег. За месяц в опросе приняли участие 350 человек, в числе которых были собственники бизнеса, а также менеджеры высшего и среднего звена, работающие в разных отраслях. Все они ответили на вопросы о том, какие отношения царят в их рабочих коллективах. Итоги исследования показали, что служебные романы на работе, где мы проводим большую часть нашего времени, конечно, случаются – почти 80% опрошенных ответили, что были свидетелями таких романов. Особенно часто это происходит между линейными сотрудниками, когда не мешают статус и положение (79,5%). При этом на практике большинство служебных романов все-таки заканчиваются расставанием (53,4% случаев), но не редко такие отношения ведут к свадьбе (32,6%), длительным отношениям (24%) или гражданскому браку (14%)...