0

27 мая 2016 года группа компаний «Быстроденьги» стала победителем в III Всероссийском конкурсе проектов в области неденежной мотивации персонала Motivation Awards – 2016. Проект компании «Достань звезду» занял первое место в номинации «Масштабно». Организаторы особо отметили его душевность и высокие показатели вовлеченности персонала. Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по развитию корпоративной культуры и мотивации...

Учитывая динамику развития фармацевтического рынка, компания Globalpas запускает новую серию тренингов – управление изменениями. В тренинг входят программы, связанные с развитием навыков управления изменениями у руководителей разного уровня. Для field force менеджеров обучение проходит в формате тренингов, которые позволяют глубже увидеть и проанализировать причины изменений, а также отработать на практике управление ими. Для топ менеджеров создана специальная бизнес-симуляция, которая позволяет не только развить навыки эффективного принятия бизнес решений в условиях постоянно меняющийся окружающей среды, но и четко определить требующие большего внимания зоны риска, которые оказывают сильное влияние на бизес конкретной фармкомпании. Все тренинги данной серии содержат конкретный, набор практических инструментов, которые позволяют достичь максимально эффективного управления изменениями на стремительно меняющемся рынке. *Globalpas – это...

На выездном совещании, посвященном Дню ветерана таможенной службы, начальник кадровой службы Приволжского таможенного управления Александр Шевченко избран председателем Приволжского регионального Совета и председателем отделения ветеранов Приволжского таможенного управления. 26 мая 2016 года Приволжским таможенным управлением совместно с Приволжским региональным Советом проведены мероприятия, посвященные 23-летию создания Приволжского таможенного управления и Дню ветерана таможенной службы. В ходе мероприятий участники поездки побывали в древнем православном Дудином монастыре, посетили музей народного творчества и храм святого князя Владимира. В деревне Сартаково, в актовом зале музея народного творчества, состоялось отчетно-выборное собрание отделения Союза ветеранов, на котором начальник кадровой службы ПТУ А.Н. Шевченко избран председателем Приволжского регионального Совета и председателем отделения ветеранов Приволжского...

В пятницу в Екатеринбурге состоялся 20-й областной конкурс профессионального мастерства водителей пассажирского транспорта. В соревнованиях приняли участие более 30 команд из десятка городов Свердловской области - всего около 180 водителей автобусов большой и средней вместимости. Победителями соревнований стали екатеринбуржцы. Испытания, которые проходили водители автобусов, состояли из теоретической части (ответы на 20 вопросов ПДД на время) и практической – скоростное маневрирование. Во время скоростного маневрирования водители на время должны были выполнить фигуры «тоннельные ворота» (проезд в стесненном пространстве), «змейка» передним и задним ходом, «бокс» (заезд в гараж), «параллельная парковка», «эстафета» (забрать кольцо с одной стойки и перевесить на другую без остановки автобуса) и «стоп-линия» (поверхность обоих передних колес должна стоять ровно на стоп-линии при остановке ТС). Лучший результат по знанию ПДД в номинации...

Каждый соискатель мечтает о стабильной, высокооплачиваемой и интересной работе. Такой работе, где можно было бы получать новый опыт, развиваться, ставить перед собой высокие цели и достигать их. Demis Group - SEO-компания №1 в России. За 12 лет на рынке интернет-маркетинга компания стала лидером в своей отрасли, зарекомендовав себя как ответственный и надежный партнер. Подтверждением этого факта служат благодарственные письма от клиентов компании и более 3 000 успешных проектов на абонентском обслуживании. В настоящий момент в компании Demis Group открыты вакансии программистов разных профилей: 1. Вакансия для PHP-разработчика 2. Вакансия для Ruby-разработчика 3. Вакансия для 1C-разработчика Преимущества работы в Demis Group: » Высокий уровень заработной платы; » Интересные задачи, возможность совершенствовать свои навыки и профессионально расти; » Комфортный офис в центре Тамбова: собственная кухня, зона активного отдыха с теннисным...

В Чите завершилась ежегодная Летняя спартакиада филиала ПАО «МРСК Сибири (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго». Состязания, в которых приняли участие 150 энергетиков со всех уголков Забайкальского края, проходили в течение двух дней на территории оздоровительного детского лагеря «Энергетик». В напряженной борьбе были определены победители в мини-футболе, волейболе, легкой атлетике, многоборье и перетягивании каната. 1 место в соревнованиях по мини-футболу завоевали спортсмены Центральных электрических сетей, в финале, в упорной борьбе, победившие команду Городских электрических сетей. Лучшими в волейболе стали студенты энергоотряда «Читаэнерго», выигравшие во всех проведённых играх. В лёгкой атлетике и многоборье не было равных представителям Городских электрических сетей. В перетягивании каната недюжинную силу и выносливость продемонстрировали энергетики производственного отделения Юго-Западные электрические сети...

Компания Selgros Cash & Carry провела последний тур серии отборочных этапов международного кулинарного конкурса Les Chefs en Or – 2016. Конкурсанты, занявшие в соревновании среди профессиональных поваров первое, второе и третье место, вошли в шестерку победителей отборочного этапа конкурса и примут участие во Всероссийском финале 8 июня. Соревнование состоялось 24 мая на территории торгового центра Selgros Cash & Carry Алтуфьево в специально построенных и оборудованных боксах. Согласно правилам чемпионат был организован в формате индивидуальных соревнований среди шести участников, каждому из которых предстояло за полтора часа приготовить по пять порций горячего основного блюда с гарниром и соусом. Порции предоставлялись для демонстрации зрителям, журналистам, а также на суд жюри. В состав жюри вошли: международный кулинарный судья, сертифицированный Всемирной ассоциацией сообществ шеф-поваров (WACS), почетный член Национальной гильдии...

Сразу три топ-менеджера Maykor подтвердили статус экспертов индустрии аутсорсинга на мировом уровне, получив сертификаты Certified Outsourcing Professional (COP) от Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга (IAOP). Таким образом, Maykor вошла в число лидирующих компаний России по количеству сертифицированных по международным стандартам профессионалов индустрии. Успешно прошли сертификацию исполнительный вице-президент по продажам и операционной деятельности Павел Растопшин, старший вице-президент по стратегии и инвестициям Антон Лихачев и директор департамента технического пресейла Иван Ветряк. «Сертификаты Certified Outsourcing Professional в России на сегодняшний день имеют только восемь человек. Трое из них – представители компании Maykor, что подтверждает ее статус лидера российского рынка аутсорсинга и наличие необходимых знаний и опыта для успешной организации и оказания услуг на основе лучших международных практик», ...

В Санкт-Петербурге на стадионе «Локомотив» состоялся межкорпоративный благотворительный футбольный турнир, посвященный 71-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне Кубок «Победа 1945». По заявлению организаторов, все собранные средства будут направлены в фонд благотворительного движения «Большая Медведица», для оказания помощи ветеранам войны. В турнире принимали участие команды из различных отраслей промышленности. Среди них: «Газпром экспорт», «Ростелеком», «Конструкторское бюро специального машиностроения», Alex Fitness, Stroganoff Group, «Спорт день за днем», «Контраст КМБ», «Северо-Западная ТЭЦ», «Теплоэнергомонтаж», Burger King, Renaissance Construction и ГК «Меридиан». По итогам жеребьевки участники были поделены на три группы. Победитель группы выходил в Золотой плей-офф, команда, расположившаяся ниже – в Серебряный. В упорной борьбе с будущим победителем турнира и лишь по дополнительным показателям футболисты ГК...

Баскетболисты «КурскАтомЭнергоСбыта», ставшие победителями Курской баскетбольной любительской лиги, выступят в турнире Межрегиональной любительской баскетбольной лиги — Центр. Любительский баскетбольный клуб, в составе которого выступают сотрудники ведущего энергосбытового предприятия Курской области – гарантирующего поставщика электроэнергии «КурскАтомЭнергоСбыт», с честью справился с поставленной задачей, став сильнейшей командой Курской баскетбольной любительской лиги. Помимо завоеванного в честной и принципиальной борьбе первого места баскетбольный клуб «КурскАтомЭнергоСбыт» завоевал право представлять Курскую область в престижном турнире Межрегиональной любительской баскетбольной лиги — Центр. Турнир пройдёт 26-29 мая 2016 года в Воронеже в зале «Сибур-NBA». Соперниками курской команды, капитаном которой является заместитель директора по экономике и финансам ОП «КурскАтомЭнергоСбыт» Олег Гранкин, станут сильнейшие любительские...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилось обучение по комплексной программе «Мастер управления производством». Участниками нового образовательного проекта, который направлен на формирование высокоэффективной управленческой команды, стали руководители среднего звена. Программа стартовала в декабре прошлого года и состояла из трех сессий. На первом этапе начальники участков, их заместители, старшие мастера и резервисты изучили лучшие мировые практики и передовые российские технологии повышения производительности труда. Второй этап был посвящен вопросам логистики, требованиям к объектам и системам менеджмента качества, продуктивным коммуникациям в коллективе и эффективной работе с производственной документацией. Третья часть образовательного проекта включала тренинги и семинары по правовым аспектам деятельности промышленного предприятия. Кроме этого, участники программы смогли отработать практические навыки управления проектами...

В филиале ПАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» прошли ежегодные соревнования профмастерства. В них приняли участие команды районов электрических сетей, составленные из бригад-победителей отборочного этапа конкурса, проводившегося в производственных подразделениях филиала. Соревнования прошли на полигоне Костромского энергетического техникума. Командам было необходимо пройти семь этапов, показав знание действующих правил и норм и умение применить их на практике. Конкурсанты ремонтировали трансформатор, вакуумный выключатель, элегазовый трансформатор тока и разъединитель, тушили пожар, освобождали пострадавшего от действия электрического тока и оказывали ему первую помощь. По итогам всех этапов наибольшее количество баллов набрала команда Нейского РЭС. Теперь она будет представлять филиал на соревнованиях профмастерства МРСК Центра, которые пройдут в июне в городе Ростов Ярославской области. «Мы готовились основательно, - говорит мастер...

27 и 28 мая в летнем оздоровительном лагере «Энергетик» сотрудники филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго» проведут отборочные соревнования для участия в Летней спартакиаде энергетиков «МРСК Сибири». По сложившейся традиции в состязаниях принимают участие энергетики со всех уголков Забайкальского края. В течение двух дней за звание лучших будут бороться 150 электроэнергетиков. На спортивных площадках участники померятся силой и ловкостью в четырех видах спорта: легкая атлетика (спринт, эстафета), мини - футбол, волейбол, многоборье и перетягивание каната. В соревнованиях примут участие спортивные команды шести производственных отделений «Читаэнерго» и команда исполнительного аппарата. Кроме этого, как и в прошедшие 3 года, в спартакиаде будут участвовать студенты – энергетики. Команда энергоотряда, действующего в «Читаэнерго», сможет помериться силами со своими будущими сослуживцами. Судейство на...

23 апреля 2016 года в гостинице «Метрополь» состоялось совместное заседание Комитета по профессиональным услугам для бизнеса Ассоциации Менеджеров России (АМР) и некоммерческого партнерства Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), посвященное теме «Проблематика недобросовестных поставщиков услуг в сфере занятости: юридические, налоговые, финансовые и управленческие риски для бизнеса, пути и инструменты решения». Модераторами заседания выступили Елена Фадеева, председатель Комитета, генеральный директор FleishmanHillard Vanguard (КГ «Орта»), Вадим Ковалев, Первый заместитель исполнительного директора АМР и Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ, генеральный директор Kelly Services CIS. В рамках мероприятия участники обсудили целый ряд вопросов, с которыми сталкиваются компании при выборе поставщиков профессиональных услуг в сфере занятости, и рассмотрели пути снижения рисков при работе с контрагентами и методики их...

В филиале ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») – «Ульяновские распределительные сети» и его производственных отделениях завершились ежегодные соревнования по профессиональному мастерству среди оперативно-ремонтного персонала по обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ. Бригады всех районов электрических сетей (РЭС) филиала продемонстрировали свои профессиональные навыки и знания. Победитель определялся по сумме баллов, набранных на нескольких этапах. На одном из них судейская комиссия оценивала навыки при освобождении условно-пострадавшего от электрического тока и оказания ему первой помощи. Участникам необходимо было отключить подачу электроэнергии, снять пострадавшего с опоры линии электропередачи при помощи специального оборудования и провести реанимационные мероприятия. «Оживить» манекен-тренажер за отведенные 4 минуты удавалось не всем, но никто не сдавался и, в итоге, всех условно-пострадавших удалось спасти. На...

18 мая в Молодежном театре Алтая состоялось ежегодное мероприятие, посвященное профессиональному празднику компании Дню радио, на котором был награжден почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций РФ заместитель директора ООО «НТЦ Галэкс» Иван Анатольевич Малько. Его заслуги в области развития связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, а также многолетний труд были по праву отмечены Министерством. Иван Анатольевич занимает должность заместителя директора «НТЦ Галэкс» с 1996 года. Его грамотная политика, а также оптимизация внутренних бизнес-процессов помогла компании не только удержаться на плаву в сложное время, но и занять лидирующие позиции на рынке информационных технологий. Сегодня деятельность «Научно-технического центра Галэкс» вышла далеко за пределы Барнаула и Алтайского края, компания успешно реализует проекты в г. Кемерово, Новосибирске, Томске, Красноярске, Москве. Особо стоит отметить вклад...

Такой награды удостоен известный историк, общественный деятель, профессор Казанского университета Индус Тагиров, который 24 мая отметил свой юбилей. Вручение медали состоялось в ходе праздничного мероприятия, посвященного его 80-летию. Поздравить юбиляра пришли ректор КФУ Ильшат Гафуров, председатель государственного совета РТ Фарид Мухаметшин и другие. «Сегодняшняя дата – это вершина, с высоты которой можно оценить весь долгий жизненный путь Индуса Ризаковича. Этот путь для многих пример служения науке, стране, нашему университету, и он может служить примером для следующих поколений…. Практически всю свою жизнь Вы отдали университету, и с вашим именем связано развитие здесь исторического образования», - отметил Ильшат Гафуров. Действительно, юбиляр очень многое сделал для развития не только нашей alma mater, но и всего Татарстана. В 1990 Индус Тагиров участвовал в подготовке проекта Декларации о государственном суверенитете ТССР;...

В 2015 году АО «СЗФК» направило свыше 35 млн рублей на реализацию социальных мероприятий для своих сотрудников, в том числе на обеспечение льгот и гарантий по коллективному договору. Акционерное общество «СЗФК» подводит предварительные итоги выполнения коллективного договора на 2015-2016 годы. Основными задачами документа являются обеспечение комфортных условий труда и привлечение достойных кадров для работы на предприятии. «В январе, согласно коллективному договору, на предприятии произведена индексация заработной платы для всех работников на 10%, – отметила Надежда Хейфец, заместитель генерального директора АО «СЗФК» по персоналу и общим вопросам. – В 2015 году в колдоговор были внесены положительные изменения: увеличен районный коэффициент с 1,4 до 1,5; установлены «полярки» для всех, то есть 80% к окладу теперь получает и молодёжь без «северного стажа», и приезжие специалисты». Специалисты, приезжающие для работы на СЗФК из...

Один из крупнейших в мире производителей сварочного оборудования, финская компания Kemppi полностью оснастила сварочным оборудованием посты Финала Национального чемпионата “Молодые профессионалы” (WorldSkills Russia) 2016, который пройдет с 23 по 27 мая в Москве. С 23 по 27 мая на площадке Крокус-Экспо в подмосковном Красногорске пройдут самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства по стандартам WorldSkills International. В чемпионате примут участие молодые представители рабочих специальностей 18-22 лет, а также юниоры 10-17 лет. Общее количество участников - 849 человек. Оценивать их работу будут 1043 эксперта из России и зарубежных стран, в том числе 74 главных эксперта WorldSkills Russia. Сотрудничество Kemppi с WorldSkills в России началось год назад. Начиная с мая 2015 года компания «Кемппи Россия» – официальное представительство финского производителя сварочного оборудования Kemppi Oy – стала официальным...

Дата праздника, утвержденная в 2005 году выбрана не случайно: в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Каждый владелец бизнеса понимает, что кадры - это один из столпов развития и процветания дела, а также одна из самых затратных и контролируемых статей бюджета. Как и вся российская экономика, отношения работодателя с сотрудниками претерпели значительные изменения за последние 10-15 лет. Чёрные зарплаты сменились на серые и белые, размытые должностные обязанности в частных компаниях обрели четкие юридические формы, ответственность за невыплату зарплат стала быстрой и неминуемой; понятие социального пакета стало применимо не только к крупным корпорациям, а слова тимбилдинг, корпоративный этикет и кадровое планирование уже не кажутся дословным переводом зарубежных учебников. Новости и аналитика трудовых отношений...

ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» в очередной раз принял участие в Кадровом форуме, ежегодно проводимым Липецким государственным техническим университетом. Целью энергетиков стало привлечение молодых специалистов в энергетическую отрасль. Представители «Липецкэнерго» рассказали о деятельности своего предприятия, его структуре, условиях работы, оплате труда, коллективном договоре и мерах социальной защиты работников. Отдельный акцент был сделан на возможности прохождения производственной практики в подразделениях компании, в том числе и в формате «Стройотрядов», а также на имеющихся вакансиях. В рамках привлечения молодых специалистов на работу «Липецкэнерго» также сотрудничает с Воронежским государственным техническим университетом (ВГТУ), Ивановским государственным энергетическим университетом имени В.И. Ленина (ИГЭУ). На повышение заинтересованности в получении профессии в сфере электроэнергетики направлены и проводимые в...

С 16 по 20 мая в Воронеже 16 команд таможенных органов ЦФО определяли чемпиона Центрального таможенного управления по мини-футболу. Команду Смоленской таможни представляли: Агеенков Андрей, Богданов Владимир, Глушаченков Николай, Кудряшов Павел, Петров Артем, Погуляев Дмитрий, Волков Денис, Федоренко Владимир. Команды были разбиты на 4 подгруппы. В своей подгруппе смоляне уверенно победили всех соперников и вышли в четвертьфинал, где со счетом 2:0 победили воронежцев. Затем в полуфинале они по пенальти обыграли футболистов Центральной оперативной таможни. В финале футболисты Смоленской таможни встретились с коллегами из Белгорода. Смоляне вели по ходу игры со счетом 2:0, имели ряд голевых моментов, но не смогли их реализовать и позволили сопернику в концовке матча сравнять счет. Чемпион определялся по серии пенальти. Промах смолян в начале второй серии пенальти позволил команде Белгородской таможни стать чемпионом ЦТУ. Капитан...

В корпоративном университете «Евроцемент груп» на базе Воронежского филиала состоялось обучение ключевых специалистов холдинга. Для изучения лучших практик технологии производства цемента 19-20 мая в корпоративном университете холдинга собрались около пятидесяти специалистов. Это технические директора, главные технологи, главные механики и главные энергетики 14 заводов «Евроцемент груп». В процессе обучающего курса для всех присутствующих были четко определены задачи и направления, которые в ближайшее время станут ключевыми для холдинга. Отдельный блок вопросов был связан с направлениями снижения затрат по основным переделам. Участники ознакомились с инновационным и высокотехнологичным производством Воронежского филиала. Этот завод по производству цемента «сухим» способом был построен «с нуля» за три года в пгт Подгоренском Воронежской области и запущен в декабре 2012 года. Полная производственная мощность предприятия составляет 3 млн...

В минувшие выходные в Гурьевске состоялась четырнадцатая по счету летняя спартакиада ОАО «Кузбассэнергосбыт». В этом ярком спортивном событии приняли участие более 100 работников компании. В этом году на спортивных площадках вновь сошлись пять команд, представленные Центральным, Восточным, Южным, Северным межрайонными отделениями и Исполнительным аппаратом компании. На протяжении двух дней лучшие спортсмены мерились силами в таких видах спорта, как настольный теннис, шахматы, легкая атлетика, мини-футбол и волейбол. Для руководителей компании было проведено отдельное состязание, которое пошло в личный зачет. Самые спортивные руководители получили почетные грамоты. Не менее зрелищная борьба развернулась между болельщиками, которые в этом году соревновались между собой, принося очки в копилки своих команд. Теперь уже спортсмены поддерживали болельщиков в эстафете, выступлении черлидеров и в интеллектуальной викторине, посвященной...

Компания LafargeHolcim провела мероприятие по профориентации для выпускников 11 класса Бронцевской средней школы (деревня Бронцы Калужской области). 15 старшеклассников посетили с экскурсией завод, познакомились с производством цемента, организованным по современным мировым стандартам, узнали о том, как работает международная компания. Специалисты компании подготовили для ребят занятие, посвященное информированному выбору профессии в целом: ошибках и стратегии осознанного выбора, мифам и реальности в этой области, шагам, позволяющим выбрать «свою» профессию, сегодняшним и завтрашним потребностям кадрового рынка в России. После этого старшеклассники познакомились с LafargeHolcim – ее историей, географией присутствия, корпоративной культурой, перспективами профессионального и карьерного развития, узнали о том, каких специалистов ждут в компании и на заводе в частности. «Сегодня престиж и инженерных, и рабочих профессий растет и в...

Коллектив 5-го сборочного участка цеха №49 АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» за свои трудовые достижения занесен на Доску Почета города Арзамаса. О каждом сотруднике участка (всего здесь работает 69 человек) можно рассказать по отдельности, но на самом деле это одна дружная команда профессионалов. На 5-м участке идет полный технологический цикл изготовления одного из самых сложных изделий в номенклатуре спецтехники – ФАП-3А. На освоение этого гироскопического блока в 2004 году были брошены лучшие силы цеха №49. Каждый этап сборки и регулировки первых изделий был на особом контроле руководства. Люди работали, не считаясь со временем, осознавая важность задачи, поставленной перед ними. Эти качества высокой ответственности за свою работу, имидж предприятия и обороноспособность страны коллектив участка не утратил за 12 лет работы по выпуску блока. В цехе даже сложилась поговорка: «Если ты работаешь на ФАПах ...

Организация предоставляет официальное трудоустройство, карьерный рост, неполный рабочий день, оплачиваемый отпуск, достойную заработную плату, премирование, а также проводит повышение квалификации за свой счёт. В обязанности преподавателя по охране труда входит обучение специалистов организации и руководителей, а также проверка знаний по результатам обучения. ООО «Главпромэкспертиза» примет на данную должность соискателя до 45 лет с высшим образованием в области охраны труда или по направлению подготовки « Образование и педагогика». Он должен иметь опыт работы в соответствующей сфере от 3 лет. Помимо этого, претендент на вакансию должен знать законодательство по охране труда, уметь вести документацию предприятия и осуществлять подготовку методических пособий по охране труда. Дополнительными бонусами при рассмотрении кандидатуры станет опыт проведения обучения социальной защите пострадавших на производстве и пожарному минимуму. Справка...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» завершился XVI смотр-конкурс художественной самодеятельности имени Николая Вишнякова. В нем приняли участие представители всех подразделений предприятия – в общей сложности 70 человек. Они представили на суд жюри вокальные, хореографические и декламационные номера, а также образцы декоративно-прикладного творчества и живописи. Каждое сценическое выступление было продумано до мелочей. Красочные костюмы, точные движения в танцах, задор и энергия участников заряжали зрительный зал хорошим настроением. Радовали глаз творческие работы. Положительных эмоций добавлял и тот факт, что смотр-конкурс проходил в день рождения Курскэнерго – 13 мая. В итоге Гран-При фестиваля талантов завоевали представители исполнительного аппарата: их зажигательный танец «Энергия окрыляет», по мнению жюри, стал самым ярким номером конкурсной программы. В номинации «Эстрадная песня» первое место разделили начальник...

В филиале ПАО «МРСК Центра» — «Ярэнерго» прошла традиционная летняя Спартакиада. Энергетики посвятили ее 80-летию образования Ярославской области На базе стадиона «Славнефть» и спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» сотрудники «Ярэнерго» состязались в легкой атлетике, плавании, гиревом спорте, шахматах, настольном теннисе и пулевой стрельбе. Выявляли лучших в командных видах спорта: мини-футболе и волейболе. «Традиционно у нас большое количество команд и участников в таких массовых видах спорта, как футбол, волейбол, легкая атлетика. За счет активных молодых сотрудников пришло «пополнение» в шахматы, плавание и настольный теннис. Наши хоккеисты в этом году завоевали бронзовые медали на турнире ПАО «МРСК Центра», приуроченному к 80-летию Тверской энергосистемы. Спортивные мероприятия поддерживают корпоративный дух и мне приятно, что каждый год в них участвуют все больше и больше наших сотрудников». - рассказал первый...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилось обучение группы работников по смежной профессии «стропальщик». Вторую специальность получил 31 сотрудник компании. Корпоративное обучение проводилось непосредственно на базе предприятия и состояло из двух частей. На первом этапе слушатели получили теоретическую подготовку. Второй этап обучения включал отработку практических навыков. Сначала – на учебно-производственном участке под руководством мастера производственного обучения. Затем – на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершилось обучение экзаменом в форме электронного тестирования. Все участники образовательной программы получили удостоверение установленного образца. «На ВИЗ-Стали смежными профессиям владеют почти 90 % работников предприятия. Мы придаем этому особое значение, поскольку обучение вторым специальностям дает возможность более рационально использовать рабочую силу...

9 июня 2016 года, в 13:00 (регистрация в 12:00) на территории социально значимого объекта ГБОУ СОШ в пос. Мурино, бульвар Менделеева, 9 к. 3 состоится конкурс профессионального мастерства по номинации «Лучший каменщик Ленинградской области-2016». Организатором является ЛенОблСоюзСтрой, координатор - ГК «Академия». Профессиональный конкурс проводится при поддержке Правительства Ленинградской области, комитета по строительству Ленинградской области, Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. Цели конкурса: повышение престижа труда работников строительной отрасли и повышение эффективности строительного производства; формирование позитивного общественного мнения о рабочих строительных профессий; закрепление квалифицированных работников на предприятиях области; улучшение качественных...

Летом этого года в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в группу компаний ПАО «Россети») вновь стартует трудовой сезон студенческих строительных отрядов. Возможность приобретения практического опыта работы на объектах компании будет предоставлена 123 студентам энергетических специальностей профильных образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Третий год подряд, в рамках сотрудничества с ведущими образовательными организациями страны, в МРСК Центра и Приволжья организуется работа студенческих строительных отрядов (ССО). На лето 2016 года в филиалах компании сформировано 9 студенческих строительных отрядов общей численностью 123 человека. Это учащиеся опорных для электросетевого комплекса вузов, таких как Национальный исследовательский университет «МЭИ», Вятский государственный университет, Нижегородский государственный технический университет имени Р.Е. Алексеева и другие...

В ходе рабочей поездки в производственное отделение «Тульские электрические сети» заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин посетил учебно-тренировочный полигон Советского участка Щекинского района электрических сетей. В конце мая текущего года эта площадка станет местом проведения системных соревнований профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию подстанционного оборудования филиала «Тулэнерго», в которых примут участие представители всех четырех производственных отделений – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей. Затем, в июле, здесь пройдут соревнования профмастерства для бригад из девяти филиалов МРСК Центра и Приволжья. По словам руководителя филиала «Тулэнерго» Юрий Тимонина, своевременная и качественная подготовка учебно-тренировочного полигона имеет большое значение. Самое главное – создать все необходимые...

Приказом Федеральной таможенной службы России от 25 апреля 2016 г. № 1246-К с 15 мая 2016 г. таможенного поста УАЗ назначена Елена Викторовна Трунова. Елена Викторовна родилась в 1974 г. в г. Соль-Илецк Оренбургской области. Службу в таможенных органах Е.В. Трунова начала в 1997 году в должности инспектора отдела таможенного оформления Соль-Илецкого таможенного поста Оренбургской таможни. До настоящего времени возглавляла Бузулукский таможенный пост Оренбургской таможни. Елена Викторовна награждена медалями «За службу в таможенных органах» II, III степени, благодарностью и почётной грамотой ФТС России.

8 мая 2016 года в Минске состоялась первая международная научно-практическая конференция «Опыт успешного использования технологий Таллинской школы менеджеров в бизнесе, менеджменте и частной жизни». Группу компаний «Миэль» на конференции представляла Вера Данилочкина, директор по управлению человеческими ресурсами. Тема выступления Веры Данилочкиной «Риэлторские поединки «Миэль» как вариант успешной адаптации технологии управленческих поединков под бизнес-задачи»вызвала живой отклик у участников конференции и привлекла внимание к опыту группы компаний «Миэль» в использовании технологий Таллиннской школы менеджеров. Риэлторские поединки – уникальный элемент программы корпоративного обучения «Миэль» для новичков и опытных специалистов, которые проводятся ежегодного с 2002 г. Риэлторские поединки помогают участникам выработать собственную технологию ведения переговоров и повысить уровень стрессоустойчивости в сложных ситуациях...

В Санкт-Петербурге подводят итоги городского конкурса «Лучший по профессии». За звание лучшего по специальностям – электросварщик, кровельщик, слесарь-сантехник и электромонтёр - боролись работники городских обслуживающих организаций. Победителем в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2016» по специальности «Электросварщик» стал Виктор Румянцев из ООО «Жилкомсервиса №2 Центрального района», по специальности «Кровельщик» - Игорь Туров, по специальности «Слесарь-сантехник» - Сергей Гусаков, «Электромонтёр» - Сергей Микулич. Виктор Румянцев работает в ООО «Жилкомсервисе №2 Центрального района», признан лучшим электросварщиком Санкт-Петербурга. Конкурс проводился в два этапа: проверка теоретических знаний участников и самая важная часть конкурса – практический этап. На первом этапе мастера демонстрировали свои знания в области электротехники, материаловедения, противопожарной безопасности и первой медицинской...

Оргкомитет VI Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2016», который состоится в Удмуртской Республике, проводит работу по подготовке в формате Москва-Ижевск, а также решает оперативные вопросы в ходе еженедельных онлайн совещаний. Напомним, в этом году форум «Инженеры будущего» пройдет с 8 по 18 июля на базе спортивного комплекса «Чекерил» в шести километрах от Ижевска. Организаторами форума выступает Союз машиностроителей России совместно с Правительством Удмуртской Республики при поддержке Госкорпорации Ростех. Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев в своем комментарии подчеркнул большой промышленный потенциал Удмуртской Республики, на территории которой находятся такие знаковые для машиностроительной отрасли предприятия, как Концерн «Калашников», линия по сбору Lada Vesta Автоваза, а также Воткинский завод, производящий оборудование для...

АНОО ДПО «Центральный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» приглашает на курсы профессиональной переподготовки специалистов по программе обучения «Психология и социальная педагогика». Программа профессиональной переподготовки «Психология и социальная педагогика» направлена на предоставление слушателю необходимых знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности социального педагога. В содержании программы рассматриваются современные тенденции педагогики и психологии, приоритетные направления социальной педагогики, основы социальной работы, психолого-педагогическая диагностика, управление системой социальной защиты детства, основы психологии семьи и семейного консультирования и др. Актуальность программы: Проблема подготовки будущих социальных педагогов к социально-педагогической деятельности обусловлена современной ситуацией развития общества, для которой характерно...

Соревнования профессионального мастерства персонала по различным направлениям прошли в нескольких филиалах «Тюменьэнерго» в целях повышения уровня подготовки сотрудников, техники безопасности при проведении работ и обмена опытом. Сезон соревнований ежегодно открывается в рамках подготовки к очередному осенне-зимнему периоду. Так, накануне майских праздников профсостязания прошли в филиале АО «Тюменьэнерго» Ноябрьские электрические сети (ЯНАО). За звание лучших боролись оперативно-выездные бригады из Ноябрьска, Муравленко, Губкинского и поселка Вынгапуровский. Оперативно-выездные бригады – постоянно действующие подразделения районов электрических сетей (РЭС), в задачи которых входит оперативное обслуживание энергообъектов. От их мобильности, оперативности действий, правильности принимаемых решений напрямую зависит безаварийная эксплуатация оборудования и бесперебойное снабжение потребителей электроэнергией. В ходе шести этапов...

АНОО ДПО «Центральный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки» приглашает на курсы повышения квалификации «Теория и методика дошкольного обучения и воспитания в условиях реализации ФГОС». Цель программы: В настоящее время система образования в России находится в процессе перехода к инновационным подходам в обучении и воспитании детей дошкольного возраста. Нехватка квалифицированных специалистов в дошкольных образовательных учреждениях и новые требования к профессиональным кадрам в области дошкольного образования привели к необходимости увеличение числа и обновления содержания программ подготовки и переподготовки в сфере дошкольной педагогики и психологии. Целью курса «Теория и методика дошкольного обучения и воспитания в условиях реализации ФГОС» является профессиональная переподготовка специалистов для ведения нового вида деятельности и получение новой квалификации. Повышение уровня профессиональной и...

Дмитрий Старостин, инженер 1 категории управления перспективного развития филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» вошел в число победителей фотоконкурса «Энергетика вокруг нас», организованного МРСК Центра. Конкурс проходил в течение весны, в нем приняли участие 243 энергетика из всех филиалов компании. Работа Дмитрия «Вид на подстанцию Тамбовская» стала лучшей в одной из шести конкурсных номинаций - «Фотографии в формате GIF». Дмитрий Старостин увлекается фотоискусством более десяти лет. Неоднократно становился призером федеральных и региональных конкурсов. «Главным в фотографии считаю умение видеть красоту и многообразие окружающего мира, ощущать единство с природой», - отмечает он.

Для работников ОАО «Нефаз» (дочернее предприятие ПАО «Камаз» в Башкирии) с 7 по 9 мая состоялась поездка на гору Иремель. Поездку для автозаводчан организовали Первичная профсоюзная организация и Совет молодёжи, при поддержке администрации предприятия. Совет молодёжи ОАО «Нефаз» активно организует огромное количество мероприятий, направленных на развитие и оздоровление молодежи, работающей на заводе. Вот и в этот раз была выбрана программа, которая сплачивает и вырабатывает командный дух. Восхождение на гору подразумевает научиться максимально самоорганизовываться, принимать решения, попадая в нестандартные ситуации, быть готовым прийти на помощь другу и слажено работать в команде, не говоря уже о развитии собственных физических навыков и выносливости. Сотрудники предприятия остановились в красивом поселке под названием Тюлюк, где недалеко от села, примерно 3 километра, вверх по течению реки Тюлюк находится «Ларкино ущелье». Именно...

15 мая 2016 года в г. Казани состоится «Казанский Марафон – 2016. Проверь себя!». Он будет посвящен профилактике СПИД/ВИЧ – инфекции. Помимо марафонской дистанции на 42,2 км, пройдут забеги на полумарафонскую дистанцию (21,1 км), 10 км и фан-ран забег на 3 км. Руководство ОАО «Нефаз» всегда поддерживает здоровый образ жизни, и совместно с Первичной профсоюзной организацией и Советом молодёжи предприятия организовывает велопробеги, турниры, туристические слёты. Работники ОАО «Нефаз» активно участвуют в городских и Республиканских мероприятиях. Сотрудники ОАО «НЕФАЗ» примут участие в марафоне, в таких дисциплинах как: фан-ран забег на 3 км, забег на 10 км. А также марафонскую дистанцию побежит Рустем Гафаров - заместитель генерального директора по продажам и сервису ОАО «Нефаз». 55 автозаводчан поедут в спортивную столицу Татарстана для того, чтобы плечом к плечу побежать с лучшими легкоатлетами России и Европы, знаменитыми...

На предприятии Холдинга «Швабе» состоялось награждение лауреатов и победителей XIV Всероссийского конкурса «Инженер года». В торжественной обстановке сотрудникам организации были вручены сертификаты профессиональных инженеров и дипломы лауреатов конкурса. Лауреатами и победителями конкурса «Инженер года-2015» стали 3 специалиста предприятия Холдинга «Швабе» - АО «Научно-производственное объединение «Государственный институт прикладной оптики» (АО «НПО ГИПО»). На мероприятии сотрудники АО «НПО ГИПО» выступали в номинации «Оптика, оптико-механические, оптико-электронные системы». «Конкурс "Инженер года" является крупнейшим в России социальным проектом по выявлению лучших инженерных кадров. Мы принимаем в нем участие с 2003 года. За прошедшие годы 52 наших специалиста стали лауреатами и победителями конкурса. Из них 48 в настоящее время продолжают успешно решать различные задачи в рамках всевозможных проектов предприятия. Мы искренне...

Vodafone Украина сообщает о назначении Наталии Шевченко на должность финансового директора компании. Наталия окончила Киевский национальный экономический университет, имеет диплом магистра по специальности "Финансы". В профессиональном багаже Наталии 12 лет опыта работы на управленческих позициях в телекоммуникационном бизнесе. Наталия работала на различных должностях в области финансов и аудита, 4 года в качестве старшего аудитора компании Ernst & Young. Последние 8 лет работала директором департамента корпоративной отчётности в группе компаний МТС, где Наталии удалось создать единый центр обслуживания по ведению бухгалтерского и налогового учета. Создание единого центра позволило компании повысить эффективность ключевых бизнес-процессов, заметно сократить расходы и увеличить прозрачность финансовых процедур. Наталия увлекается активными видами спорта – катается на горных лыжах, сноуборде, играет в сквош.

Чтобы сберечь здоровье и силы на непростой работе, специалисты "Мариэнерго" опираются на свой корпоративный дух. А также используют проверенные методики – в этом им помогают профессионалы. На днях энергетики встретились с руководителем Республиканского центра социально-психологической помощи «Доверие» Ольгой Завойских. Тема встречи, организованной профсоюзным комитетом энергокомпании, – «Профессиональная усталость: признаки, причины, методы предупреждения». По данным международных здравоохранительных организаций, профессиональная усталость относится к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России, по данным аналитиков, каждый третий наш соотечественник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс. Основными причинами стресса становятся перегрузки на работе, помноженные на бытовые и домашние проблемы. Среди главных раздражающих факторов, связанных с выполнением профессиональных вопросов – расплывчатые границы...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги традиционной весенней спартакиады. В командных соревнованиях и личных первенствах, которые проводились в течение двух дней по семи видам спорта, приняли участие работники всех заводских подразделений. По итогам командных состязаний победу в легкоатлетической эстафете и в соревнованиях по перетягиванию каната одержал термический участок обезуглероживающего и рекристаллизационного отжига цеха холодной прокатки (ЦХП), в волейбольном турнире первое место занял Цех техобслуживания и ремонтов (ЦТОиР). Чемпионом по настольному теннису стал Евгений Попов (энергетический цех). Лучшим шахматистом был признан Сергей Пушкарев (энергетический цех). В соревнованиях по гиревому спорту победу в весовой категории до 85 кг одержал Алексей Богаткин (ЦТОиР). Первенство в весовой категории свыше 85 кг получил Алексей Мальцев (ЦТОиР) – спортсмен установил новый заводской рекорд, подняв гирю 120 раз. Лучшие...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии АО НК «РуссНефть», выбраны победители корпоративного конкурса научно-технического творчества молодежи. Основной целью проведения конкурса стало повышение эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, более совершенных методов организации работы, развитие научно-технической, инновационной и творческой инициативы молодежи и выявление наиболее перспективных, талантливых молодых работников ОАО «Ульяновскнефть» для формирования кадрового резерва предприятия. Конкурс проходил по таким направлениям, как: «Геология и разработка», «Добыча и подготовка нефти», «Нефтепромысловое оборудование», «Энергетика и энергосбережение», «Автоматизация производства и информационные технологии», «Проектирование и обустройство месторождений», «Экономика, финансы и управление персоналом». На рассмотрение жюри было подано 18 проектов. Все работы представляли собой кайдзен-предложения касательно...

В 11-ти производственно-технических управлениях связи АО «Связьтранснефть» прошел первый этап смотра-конкурса на звание «Лучший монтажник волоконно-оптических линий связи 2016 года». В отборочном туре приняли участие более 80 конкурсантов. Традиционно сначала монтажники продемонстрировали знание регламентов, инструкций, нормативов, правил по охране труда, пожарной безопасности. Затем состязались в профессиональных навыках в сварке оптоволокна. От участников требовалась выверенная точность движений, аккуратность, соблюдение правил. Праздник профессионального мастерства прошел в Ярославле, Ухте, Тюмени, Самаре, Рязани, Уфе, Братске, Омске, Новороссийске, Казани, Сургуте. Призерам вручены дипломы, кубки, денежные премии за высокое профессиональное мастерство. Победителей первого этапа смотра-конкурса ждет второй этап состязаний, который состоится в мае в Верхневолжском ПТУС (г. Ярославль). А в июне в Прииртышском...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» состоялись соревнования специалистов по ремонту и обслуживанию оборудования подстанций 35-110кВ. В них приняли участие бригады Центрального, Восточного, Западного и Южного производственных участков филиала. Цель состязаний – повышение уровня профессиональной подготовки ремонтного и оперативно-ремонтного персонала, внедрение и распространение передовых методов работы. Соревнования проводились на учебно-тренировочных полигонах оснащенных необходимым оборудованием, позволяющем проводить работы в условиях приближенных к реальным. В программу соревнований включили четыре этапа: один теоретический и три практических. В теоретической части участники с помощью программного комплекса «Центурион» продемонстрировали знания действующих правил, инструкций и норм. Практическая часть включала в себя работы по замене масла и силикагеля в воздухоосушительном фильтре силового трансформатора 110 кВ...

Компания CineSoft, разработчик системы управления медиа-проектами Cerebro, объявляют о запуске проекта Staya – нового направления в области автоматизации найма персонала Staya – это рекрутинговая IT-платформа, которая позволяет повысить эффективность работы HR-специалистов, сокращая время и ресурсы на поиск идеальных кандидатов. Главная особенность новой платформы – возможность точно таргетировать поиск по четырем критериям: индустрия, профессиональная область, формат работы в офисе/удаленная и местоположение. “Стая” выстраивает широкую партнерскую сеть со специализированными сайтами, среди которых образовательные ресурсы, СМИ, тьюториалы и другие площадки, посетители которых заинтересованы в поиске качественных предложений о работе. Публикуя объявление о вакансии на одном ресурсе, HR-менеджеры и рекрутинговые агентства автоматически выходят сразу на множество целевых площадок и получают доступ к аудитории, потенциально...

Up & Out - уникальная и единственная карьерная платформа, которая помогает профессионалам из консалтинга, банкирам и MBA кандидатам, находящимся как в активном, так и в пассивном поиске работы, узнавать о новых карьерных возможностях в ведущих консалтинговых и индустриальных компаниях в России и странах СНГ. Карьерный сервис имеет простой механизм взаимодействия как для соискателей, так и для компаний, что является безусловным преимуществом. Кандидаты регистрируются на сайте и начинают регулярно получать список релевантных вакансий по электронной почте. Консультанты Up & Out связываются с каждым кандидатом напрямую, чтобы определить его предпочтения. Up & Out позволяет сохранить конфиденциальность каждого кандидата, показывая его резюме только тем компаниям, которые его заинтересовали.

Предприятие Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подвело итоги X научно-практической конференции среди молодых специалистов. Лучшие сотрудники организации были награждены грамотами и ценными призами. Юбилейная научно-практическая конференция среди молодых специалистов была проведена на предприятии Холдинга «Швабе» - АО «Научно-производственное объединение «Государственный институт прикладной оптики» (АО «НПО ГИПО»). В 2016 году в секции «Оптико-электронное приборостроение и оптико-физические исследования» было представлено 24 доклада, а в секции «Оптические технологии и компонентная база» - 10 (прим.: в 2015 году - 16 и 8 работ соответственно). Конкурсная комиссия оценивала научные проекты участников конференции в двух номинациях «Лучшая работа» и «Самая оригинальная идея (техническое решение)». «В этом году наша конференция отмечает свой юбилей. Данное мероприятие призвано повысить активность молодых специалистов института в решении...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» состоялась спартакиада среди работников предприятия. Мероприятие приурочено к 71- ой годовщине со Дня Великой Победы советского народа над фашистскими захватчиками. Энергетики боролись за звание самых быстрых, ловких и метких в четырех видах спорта – легкой атлетике, теннисе, стрельбе из пневматической винтовки и шахматах. В легкой атлетике сотрудники филиала бежали дистанции на – сто и тысячу метров (женщины), сто и три километра (мужчины). По итогам состязания в возрастной группе младше 35 лет в беге на короткую и длинную дистанции среди женщин победителями стали специалист 2 категории отдела социальных отношений Анастасия Сасина – первое место и инженер-химик службы диагностики Наталья Николаева – второе место. В возрастной группе старше 35 лет среди женщин на короткой дистанции лучший результат - 16,16 сек. - показала специалист 1 категории управления...

Совсем скоро студенты и школьники выйдут на долгожданные летние каникулы. Для многих лето это не только веселье и друзья с утра до ночи, а также отличное время подзаработать немного денег.Десять лет назад подростку было практически невозможно найти работу на каникулы. Работодатели не хотели связываться с неопытными работникам, да и попросту, им было нечего предложить. Времена изменились, и сейчас, компании с удовольствием нанимают молодёжь на мелкую подработку. На одном из самых популярных сайтов-агрегаторов вакансий GorodRabot.ru предложено около 22 000 вариантов работы для студентов на территории России. Молодые люди с удовольствием идут работать «тайными покупателями». Работа заключается в посещении магазинов под видом обычного посетителя. Тайный покупатель задаёт вопросы продавцам, интересуется товаром,а после пишет небольшой отчёт и отправляет его работодателю. Согласитесь, работа непыльная и даже интересная. За одну такую...

Научный сотрудник Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех указом президента РФ награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени. Высокая государственная награда была вручена главному оптику – начальнику научного отделения «Расчет оптических систем» предприятия Холдинга «Швабе» – АО «ГОИ им. С.И. Вавилова» Людмиле Николаевне Архиповой. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени – высшая степень медали, которая, при наличии новых заслуг, в будущем дает право на награждение одноименным орденом. Это свидетельство высоких профессиональных заслуг сотрудника в сфере разработки новейших оптических приборов и технологий, осуществления инновационной деятельности, направленной на укрепление научного и оборонного потенциала России. «В оптической отрасли РФ Людмила Николаевна – один из лидеров в области разработки оптических схем высокоразрешающих объективов различного класса и, в том числе, на основе элементной базы...

В Башкортостане подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший токарь». Организатором состязания выступило Министерство промышленности и инновационной политики РБ. Конкурс прошел на базе ПАО «УМПО» при поддержке регионального отделения Союза машиностроителей России. В церемонии открытия приняли участие начальник отдела координации инновационных проектов и промышленной кооперации министерства промышленности республики Башкортостан Светлана Чирко, заместитель управляющего директора ПАО «УМПО» Вячеслав Кислицин, председатель РОБ «Роспрофавиа» Роман Калякулин, член Регионального совета Башкортостанского РО СоюзМаш России Наталья Козлова. Приветствуя участников конкурса, почетные гости отметили, что конкурс «Лучший по профессии» позволяет продемонстрировать мастерство работников, являющихся лучшими из лучших на предприятиях Башкортостана, и пожелали...

Сегодня, 10 мая, в филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго» стартовали соревнования по профессиональному мастерству персонала по ремонту и обслуживанию подстанционного оборудования. Бороться за звание лучшей команды будут представители шести производственных отделений компании. Соревнования проводятся на учебном полигоне производственного отделения Центральные электрические сети «Читаэнерго», который оснащен оборудованием, необходимым для обучения работе в электрических сетях. Каждая команда, в составе 5 человек, должна пройти 7 конкурсных этапов. Судейская комиссия с помощью компьютерной программы проверит знание существующих правил охраны труда, технической эксплуатации оборудования и т.п. Командам предстоит также продемонстрировать свои навыки при спасении пострадавшего, попавшего под напряжение и оказании ему первой медицинской помощи, произвести ремонтные работы трансформаторной подстанции, ...

Более ста сотрудников ОАО «Кузбассэнергосбыт» прошли колонной в торжественном шествии, посвященном Дню Победы в Великой Отечественной войне. В этом году парад в очередной раз прошел в формате Бессмертного полка. Сотрудники компании с родственниками, как и тысячи других кузбассовцев, несли портреты своих близких – участников Великой отечественной войны, тружеников тыла, а также ветеранов, работавших в организации. «Общественная акция «Бессмертный полк» вдохнула новую жизнь в празднование Дня Великой Победы, раскрывая его подлинное значение в единении народа, в преемственности поколений и взаимосвязи истории каждой семьи с историей Родины. Ежегодное участие Кузбассэнергосбыта в шествии, посвященном Дню Победы – это одна из добрых традиций компании. Наши сотрудники пришли с портретами своих родственников, воевавших за мирную жизнь своих потомков, тем самым почтив память героев», - прокомментировал генеральный директор ОАО...

В мае месяце на базе популярного блога о интересных и необычных вакансиях Lj-media.ru при поддержке инновационного карьерного сервиса Raise.Guru стартовал проект #озвучьмечту. Проект направлен в первую очередь на обычного человека, которому серо и тоскливо в повседневной рутине. Для которого фраза "работать, чтобы жить или жить, чтобы работать" перестает наполняться смыслом. Каждый хочет заниматься любимым делом, получать от проделанной работы в первую очередь моральное удовлетворение, а материальное должно прилагаться само собой. Это есть истинное значения труда современного человека и к этому все мы сегодня должны стремиться. Навязанные уже на генетическом уровне понятия “в поту зарабатывать хлеб свой”, когда трудящийся человек показан как заложник своего первородного греха - должны уступить дорогу новому дню! Сегодняшнее информационное поле позволяет на самом деле достаточно легко находить применение себе, своим способностям и...

29 апреля 2016 года в Ульяновске прошел бизнес-пикник, организованный креативным агентством «Мята» и тренинговой компанией LevelUp. Мероприятие собрало более 50 руководителей, директоров по персоналу, HR-специалистов ведущих российских компаний, работающих в регионе. Своим опытом и достижениями в вопросах командообразования среди 4 000 сотрудников, работающих в 185 городах России, поделилась Ольга Филиппова, директор по управлению персоналом группы компаний «Быстроденьги». В своем выступлении Ольга отметила основные тренды в вопросах сплочения персонала, которые «Быстроденьги» использует в рамках программ собственного Учебного центра. Помимо классических тимбилдингов и конференций, в компании активно развиваются долгосрочные программы мотивации, проектное управление, улучшающее кросс-функциональное взаимодействие, и HR-мастерские, где сотрудники разных подразделений разрабатывают и внедряют новые HR-проекты. Комфортная корпоративная...

На предприятии Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех состоялось награждение победителя XVI Всероссийского конкурса «Инженер года». Вручение диплома сотруднику состоялось в начале апреля. Победителем конкурса «Инженер года - 2015» по версии «Инженерное искусство молодых» стал сотрудник предприятия Холдинга «Швабе» начальник отдела АО «Швабе - Приборы» Леонид Каратюк. На предприятии он работает на протяжении 6 лет и отвечает за разработку электронных схем для новой техники. Под его руководством в организации был создан ряд перспективных изделий. «Конкурс "Инженер года" является знаковым социальным проектом по выявлению лучших специалистов в России. Для нас победа Леонида Каратюка в этом состязании особенно важна. Ведь она является первой в истории нашего предприятия. Уверен, что это достижение станет хорошим стимулом для других сотрудников», - сообщил генеральный директор АО «Швабе-Приборы» Василий Рассохин. Всероссийский конкурс...

Специалист Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех завоевал 2 золотые медали на чемпионате России по стрельбе из арбалета. В составе команды Москвы «Швабе» представил призер Чемпионатов Европы и мира – ведущий инженер-конструктор предприятия АО «НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха» Ольга Климова. В соревнованиях по стрельбе из полевого арбалета на дистанции 18 метров спортсменка завоевала 2 золотые медали – в личном зачете (120 выстрелов) из 19 женщин с результатом 1283 очка и в женском командном зачете (60 выстрелов) из 6 команд с результатом 1765 очков. Всего в мероприятии приняло участие более 50 человек из 9 регионов России. «Мы гордимся тем, что наряду с 12 докторами и 59 кандидатами наук в нашем трудовом коллективе есть также и чемпионы Европы и мира по столь непростым видам спорта. Рад выразить надежду на то, что демонстрация таких высоких результатов в спорте станет стимулом и способствует развитию здорового образа жизни. Искренне...

Вторая инвестиционная конференция «Конкурентные преимущества регионов: кадровый аспект», организованная правительством Ярославской области при поддержке Агентства стратегических инициатив прошла в рамках полуфинала национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в Центральном Федеральном округе. В конференции приняли участие представители органов власти регионов и муниципальных образований Центрального Федерального округа, руководители крупных промышленных предприятий, учреждений высшего и среднего профессионального образования. Главная тема конференции – изучение положительного опыта практикоориентированных образовательных проектов по подготовке высококвалифицированных кадров. На открытии конференции заместитель председателя правительства Ярославской области Михаил Крупин отметил, что для инвестора сегодня принципиально не только наличие подходящего земельного участка и хорошая транспортная доступность...

В Воронеже прошли соревнования специалистов-кинологов таможен Центрального таможенного управления по многоборью со служебными собаками. В состязаниях приняли участие представители кинологических служб таможенных органов Белгорода, Брянска, Воронежа, Курска, Липецка, Москвы и Смоленска. Программа соревнований включала пять этапов, в том числе, 4 поисковых этапа (поиск имитаторов наркотических средств на грузовом и легковом автотранспорте, в багаже и в помещении) и один – послушание. Кинологи Брянской таможни со своими четвероногими напарниками заняли второе место. Брянский кинолог Юрий Тенитилов показал высокий уровень натренированности своего питомца. В паре с немецкой овчаркой по кличке Гурона он стал абсолютным победителем в личном зачете, набрав наибольшее количество баллов по итогам пяти этапов. Также, в личном зачете, союз Тенитилов-Гурона признан лучшим на этапах поиска наркотических средств в грузовом и легковом...

Сотрудники предприятия Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех удостоены наград Министерства инвестиций и инноваций Московской области за большой личный вклад в развитие промышленности. Три специалиста предприятия Холдинга «Швабе» – АО «Лыткаринский завод оптического стекла» (АО ЛЗОС) удостоены Благодарственных писем Министерства инвестиций и инноваций Московской области. Награды вручены генеральным директором АО «Швабе» Алексеем Патрикеевым за большой личный вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд и в связи юбилейными датами сотрудников. В числе награжденных – начальник технологического бюро отделки отдела главного технолога оптико-механического и оптико-электронного приборостроения Татьяна Корягина, слесарь-электромонтажник электроремонтного цеха Сергей Бокин и начальник бюро бухгалтерии Надежда Воканова. «Сегодня доля предприятия с 76-летней историей в сегменте оптических материалов на рынке РФ составляет 98%...

Новое исследование показало, что только каждый десятый работник полностью готов к реализации новых возможностей Игнорируя необходимость цифровых преобразований в сфере трудовых ресурсов, компании не смогут реализовать возможности, необходимые для достижения успеха в эпоху цифровой революции. Об этом говорится в отчете «Преобразование рабочей силы в цифровом водовороте» , подготовленном Глобальным центром цифровых преобразований бизнеса (Global Center for Digital Business Transformation, DBT Center), который был создан по совместной инициативе Cisco и Международного института управленческого развития (International Institute of Management Development, IMD). В отчете перечислены шаги, которые может предпринять организация, чтобы поставить на фундамент цифровых технологий все процессы с участием людей и получить в результате такие рабочие ресурсы, которые будут отличаться гибкостью, инновационностью и вовлеченностью, т.е. обладать...

Навыки беспарашютного десантирования из вертолета с применением спусковых устройств показали сотрудники Приволжской оперативной таможни. Тренировочные учения специального отряда быстрого реагирования Приволжской оперативной таможни прошли 27 апреля в Богородском районе Нижегородской области. В программу вошли занятия по десантной подготовке. Бойцы должны были продемонстрировать умение выполнять спуск с вертолета без парашюта. Бойцы были снабжены специальными средствами защиты. Как пояснил заместитель начальника СОБР Приволжской оперативной таможни, полковник таможенной службы Андрей Казарин, подобные учения проводятся не реже, чем раз в полгода. По его словам, сотрудник СОБР должен быть хорошо подготовлен физически и иметь навыки обращения со спусковыми устройствами. Бойцы должны быть готовы к любым ситуациям. «Программой боевой специальной подготовки предусмотрены занятия, в том числе и по вертолетной подготовке. Сотрудники СОБРа...

27 апреля 2016 года сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» приняли участие в конкурсе патриотической песни "Поклонимся великим тем годам", который прошел в филиале МЭИ в городе Смоленске. Главными целями проведения конкурса стала поддержка существующих творческих студенческих и молодежных коллективов и исполнителей произведений гражданско-патриотической тематики, воспитание у молодежи гражданственности и патриотизма, уважение к культурному наследию России. По условиям конкурса участники должны были подготовить песню патриотической тематики, посвященной Великой Отечественной войне или 55-летию первого полета человека в космос. От Смоленскэнерго в конкурсе приняли участие инженер 2 категории отдела по работе с заказчиками технологических присоединений Дарья Панфилова с песней "Милосердие", инженер отдела маркетинга и взаимодействия с клиентами Александра Василашко с песней «До свидания, мальчики» и Электромонтер по...

Любопытно наблюдать недоумения некоторых владельцев собственного бизнеса, которые возмущаются по поводу низких продаж. И главное, аргументы у них правильные дескать, вот у меня магазин и на более проходном месте стоит, и акции там всякие я внедряю, и ассортимент не хуже других, но у конкурентов покупают, а я в пролете. И тут же находят ответ на свои огорчения – У меня плохие продавцы. Возмущаться плохим продавцам в собственном бизнесе-это все равно что не понимать почему на Джигарханяна или Раневскую в свое время были аншлаги, а на провинциального Петрова-Силуянова нет. Параллель между искренним недоумением о проблемах продаж и театром мною выбрана недаром, ведь на первый взгляд эти две ипостаси абсолютно разные, но если вдуматься между ними можно найти массу общего. И в той, и в другой профессии умение перевоплощаться играет одну из ключевых способностей. Полное погружение в чувства и мысли зрителя-клиента помогают достичь небывалых...

Шестерым сотрудникам филиала ПАО "МРСК Сибири" (входит в группу компаний ПАО "Россети") - "Читаэнерго" вручены нагрудные знаки МЧС России «За заслуги». Приказ о награждении подписан Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимиром Пучковым. В день празднования 367 –ой годовщины со дня образования Пожарной охраны лучшие из лучших, в том числе и сотрудники «Читаэнерго», получили награды за заслуги в выполнении задач по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. И хотя энергетики по роду своей деятельности сталкиваются с ними гораздо реже, чем сотрудники МЧС, всё же очень часто от их профессионализма, слаженности действий и смелости зависит многое. Не допустить огонь на подстанции, отстоять у стихии воздушные линии электропередачи – выполнение этих задач дорого стоит, ведь надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей...

Экспертная команда Профаккредагентства подвела итоги экспертизы образовательной программы среднего профессионального образования «Информационные системы (по отраслям)», реализуемой в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении города Москвы «Технологический колледж №24». «Программа реализуется в острой конкурентной среде – образовательные программы аналогичного содержания реализуют около двух десятков колледжей и вузов Москвы, - отметила эксперт Светлана Ласковец, доцент Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Добиться успеха в таких условиях можно только поддерживая высокий уровень качества образования и предоставляя студентам широкие возможности для получения дополнительных компетенций, важных для последующего трудоустройства». В Колледже функционирует Сетевая Академия Cisco. Учебные пособия и сетевое оборудование, поставленное колледжу одним...

В апреле 2016 года PR-агентство Идеи&Решения провело исследование присутствия в различных социальных сетях и контент-анализ лент российских архитекторов и монтажников теплового оборудования. 74,5% специалистов зарегистрированы в одной или нескольких соцсетях. Однако архитекторы значительно активнее ведут свои ленты. «Монтажники около 12-15% ленты посвящают рабочим моментам, в то время как архитекторы – до 50%, – комментирует Анастасия Тюленёва, руководитель SMM-практики PR-агентства Идеи&Решения. – Основной сеткой для первых является «Вконтакте», вторые же предпочитают «Фейсбук». Отличается и «нерабочая часть ленты». Топ-3 интересов архитекторов (кроме работы): 1. Личное; 2. Живопись, музыка, кино; 3. Мода, красота и здоровье, светская хроника. Топ-3 интересов монтажников (кроме работы): 1. Личное; 2. Автомобили, здоровье, светская хроника; 3. Юмор. «На четвёртом месте у всех – политика (6% постов лент), – отмечает Анастасия. – Это...

Тверская таможня 28 апреля 2016 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и для формирования кадрового резерва должностей государственных гражданских служащих: старшего государственного таможенного инспектора Кимрского таможенного поста Тверской таможни – одна должность. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, предъявляемые к гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва должностей государственной гражданской службы: - высшее профессиональное образование; - без предъявления требований к стажу работы. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные конституционные законы, положение права ЕАЭС и законодательство Российской...

Прииртышский филиал АО «Связьтранснефть» стал победителем первого этапа конкурса «Лучший работодатель 2015 года Омской области» в номинации «Социальная ответственность и социальное партнерство». Диплом за первое место был вручен накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля). Работники Прииртышского управления связи второй год подряд получают высокую оценку за организацию поддержки ветеранов, пенсионеров, молодых специалистов. Кроме того, отмечена практика социальной защиты работников предприятия, воспитывающих детей-инвалидов, а также внутрикорпоративная оздоровительная и спортивная деятельность. В филиалах АО «Связьтранснефть» продолжается работа по добровольному декларированию деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников. Западно-Сибирскому, Приокскому, Северо-Кавказскому, Сибирскому, Среднеобскому, Средневолжскому управлениям связи вручены сертификаты доверия работодателю, подтверждающие эффективность и...

На учебно-тренировочном полигоне Курскэнерго стартовал предварительный этап соревнований между производственными участками филиала. Соревнования организованы с целью повышения уровня профессиональной подготовки оперативно-ремонтного, ремонтного персонала филиала, внедрения и распространения передовых методов работы. В них принимают участие 30 бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ. Программа соревнований предусматривает семь этапов: один теоретический и шесть практических. В теоретической части участники с помощью программного комплекса «Центурион» продемонстрируют знания действующих правил, инструкций и норм. Практическая часть включает в себя работы по замене элементов оборудования, замерам и расчетам сопротивления петли фаза-ноль, оказание помощи пострадавшим от воздействия электрического тока, тушение пожара на КТП 10/0,4 кВ. Бригады, которые наберут наибольшее количество баллов на предварительном...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) завершила аттестацию работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты. Впервые проверка знаний технического персонала по вопросам промышленной эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования, правил техники безопасности и других проходила в форме электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Эта современная обучающе-контролирующая система дает возможность одновременной совместной работы большого числа пользователей, в том числе на удаленном доступе, и обеспечивает экзаменационный контроль в режиме реального времени. Аттестация была организована на базе производственных подразделений, оснащенных компьютерной техникой и полным набором учебных комплектов по различным курсам целевого назначения. Перед ее прохождением сотрудники самостоятельно изучили курсовые материалы, аттестационные вопросы и прошли пробное тестирование. Опросник для электронного...

Какие нововведения появятся в методике независимой оценки качества образования? В чем заключаются особенности экспертизы образовательных программ? Эти вопросы стали центральными в повестке дня методического семинара «Система независимой оценки качества образования и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ», проведенного Профаккредагентством в Санкт-Петербурге. В семинаре приняли участие представители образовательных организаций и работодателей из Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя, Архангельска, Белгорода, Мурманска, Нарьян-Мара, Ростова-на-Дону, Нижегородской, Новосибирской, Свердловской областей. Генеральный директор Профаккредагентства Наталья Баранова подчеркнула важную роль профессионально-общественной аккредитации в системе управления образованием: «Мы переживаем весьма интересный этап в эволюции российского образования – еще никогда система профессионального образования не нуждалась в столь четкой...

В апреле 2016 года состоялась церемония вручения международной премии Randstad Award-2016, в рамках которой стали известны имена самых привлекательных работодателей России. «АстраЗенека» стала лидером рейтинга в отрасли здравоохранения и фармацевтики. В целом по стране компания заняла 52 место из 150 исследуемых компаний. Премия Randstad Award присуждается на основе результатов крупнейшего в мире независимого исследования, в котором принимает участие 25 стран. Опросник Randstad Award состоит из трех частей: первая определяет портрет респондента, вторая позволяет понять тренды рынка труда с точки зрения предпочтений соискателей, третья направлена на формирование рейтинга привлекательных работодателей на основании оценки знакомых респонденту компаний по 10 критериям. В России имена победителей премии были определены по результатам опроса более 10 000 респондентов из всех федеральных округов страны. Исследование охватило 150 крупнейших по...

Министром обороны Степаном Полтораком 24-ого апреля в эфире «5 канала» была озвучена информация о том, что почти каждый второй сотрудник министерства не смог пройти проверку на детекторе лжи. И таких сотрудников планируют уволить. Даже такие устрашающие цифры вызывают сомнения у исполнительного директора Всеукраинской Ассоциации Полиграфологов Владимира Ведмидя. Все дело в том, что министерству когда-то были подарены детекторы лжи Axciton производства США. А эти полиграфы не имеют канала противодействия и не сертифицированы. Но, наряду с полиграфами Axciton в министерстве есть куда более современные модели полиграфов Рубикон, которые сертифицированы. А общественность не проинформировали о том, на каком оборудовании проводилось тестирование сотрудников. Также не известно, кто проводил исследования и какая у данных полиграфологов квалификация. Владимир Ведмидь уточняет, что детектор лжи лишь фиксирует различные физиологические реакции...

Внедрение программ профилактики и пропаганды здорового образа жизни помогает работодателю снизить затраты на производство, повысить производительность труда и сохранить талантливые кадры. Об этом в ходе пленарного заседания «Здоровье персонала как фактор промышленной безопасности: лучшие корпоративные практики», прошедшего в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда, рассказала Анна Концевая, руководитель лаборатории экономического анализа эпидемиологических исследований и профилактических технологий ФГБУ ГНИЦ Профилактической медицины Минздрава РФ. Пленарное заседание «АльфаСтрахование» вошло в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и было организовано совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР). В мероприятии приняли участие HR-директора, специалисты по медицине и охране труда, менеджеры по корпоративной социальной ответственности, представители лечебно-профилактических учреждений. Продвижение и...

Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» стал победителем Российского конкурса «Менеджер года-2015» в специальной номинации «За значительный вклад в развитие экономики и менеджмента». Торжественная церемония награждения состоялась 22 апреля в Москве. Юбилейный диплом «ХХ лет Международной Академии менеджмента» Олегу Лавричеву вручил председатель жюри конкурса, советник Президента РФ, вице-президент Вольного экономического общества России, академик РАН Сергей Глазьев. При оценке конкурсантов учитывались показатели деятельности предприятия, а также личностные качества руководителя, его профессиональная компетенция, творческая активность. Под руководством генерального директора АО «АПЗ» Олега Лавричева на предприятии реализована комплексная антикризисная программа, предусматривающая внедрение в производство современного высокопроизводительного оборудования, инновационных технологий, освоение...

Традиционная акция под девизом «Подари человеку жизнь — стань донором!» прошла на минувшей неделе в филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго». В ней приняли участие более 50 сотрудников предприятия. Каждый из них сдал по 450 миллилитров крови. После обследования на станции переливания она поступит в лечебные учреждения Брянской области. «Дни донора» проходят в Брянскэнерго с 2009 года. За это время участие в них приняли около 600 человек, а банки донорской крови медучреждений Брянской области пополнились более чем на 250 литров.

Представители ПАО «МРСК Центра и Приволжья» приняли участие в работе Второй Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), которая накануне завершилась в Сочи. В рамках Всероссийской недели охраны труда прошло более 100 мероприятий по вопросам охраны труда и сохранения здоровья работников: научно-практические конференции, панельные дискуссии, круглые столы, ведомственные и корпоративные совещания, семинары и тренинги. Участниками ВНОТ стали свыше 8 тысяч человек со всех регионов России. Одновременно с ВНОТ в эти дни в Сочи проходила VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016 (SafetyandProtection&Emergency). Делегация сотрудников исполнительного аппарата и филиалов компании, которую возглавил Юрий Игнатенко, заместитель главного инженера по производственному контролю и производственной безопасности ПАО «МРСК Центра и Приволжья», приняла участие в обсуждении множества актуальных вопросов: от...

Елена Ковалкина, генеральный директор крупнейшего в России сервисного оператора – сети химчисток-прачечных «Диана» – признана абсолютным победителем XIX Российского конкурса «Менеджер года – 2015». Об этом стало известно 22 апреля в ходе церемонии награждения победителей, состоявшейся в гостиничном комплексе «Президент–Отель». Конкурс проводит «Менеджер года» проводит Международная Академия менеджмента и Вольное экономическое общество России при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. Основанный в 2007 году на уровне столицы, сегодняшний проект «Менеджер года» является социально значимым мероприятием и включает более 40 регионов страны. Среди участников – представители торговли и сферы услуг, лёгкой и пищевой промышленности, руководители сфер экономики, металлургии, электроэнергетики, телекоммуникации и других. Председатель оргкомитета конкурса - почётный президент Вольного экономического общества...

В Тамбовской области завершился Слет молодежи ПАО «МРСК Центра». В мероприятии, проводившемся в этот году в формате «Школы кадрового резерва» на базе санатория-профилактория «Энергетик», приняли участие более 80 резервистов из всех регионов деятельности компании (11 субъектов Центрального федерального округа). Слет был организован Советом по работе с молодежью МРСК Центра при поддержке первичной профсоюзной организации. На протяжении двух дней молодые энергетики обучались на деловых тренингах навыкам публичных выступлений, принимали участие в командообразующих мероприятиях. «Формат проведенного мастер-класса носил интерактивный характер, при этом, мы сделали акцент на методики, которые участники обучения смогут использовать в повседневной работе», – отметил бизнес-тренер, управляющий партнер компании Personnel Invest Даниил Финогеев. Кроме того, резервисты побывали на экскурсиях на крупных электросетевых объектах филиала ПАО «МРСК...

Сфера подбора персонала и управления человеческими ресурсами берет курс на Digital HR - автоматизацию, измерение, аналитику и оптимизацию процессов. В частности, в ближайшем будущем повсеместным станет измерение талантов сотрудников с помощью компьютеров. Об этом в ходе Весенней межрегиональной конференции работодателей Черноземья, которая прошла в Воронеже, рассказал Борис Вольфсон, директор по развитию бизнеса HeadHunter. Целью мероприятия стало обсуждение будущего сферы управления человеческими ресурсами, перспектив ее развития, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. Встреча вошла в серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В мероприятии приняли участие крупнейшие работодатели Воронежской, Липецкой, Орловской и Белгородской областей. Программа мероприятия была...

В филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс проходит акция «Неделя здоровья». Инициаторами ее проведения стали Советы молодых специалистов компании. В рамках мероприятия каждый сотрудник филиала без отрыва от производства – в здравпунктах энергообъектов – может проверить собственное здоровье и получить рекомендации по его укреплению. Так, минувший понедельник - 25 апреля - был посвящен профилактике сердечно-сосудистых заболеваний. Вторник – День здорового питания. Работники предприятий могут обратиться к медикам для определения индекса массы тела, получения советов по правильному питанию и примеров низкокалорийных диет. Впереди у энергетиков дни отказа от курения, борьбы со стрессом, а также двигательной активности – в пятницу на энергообъектах филиала пройдут традиционные весенние субботники по уборке территорий. «Первый день акции наглядно продемонстрировал живую заинтересованность сотрудников в ее проведении и мы намерены в дальнейшем, в...

Отсутствие инвестиций в безопасное поведение сотрудников на предприятии повышает риск несчастных случаев и, как следствие, увеличивает расходы компании. К такому выводу пришли эксперты в ходе пленарного заседания «Здоровье персонала как фактор промышленной безопасности: лучшие корпоративные практики», прошедшего в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда при поддержке Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда. Пленарное заседание «АльфаСтрахование» вошло в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и было организовано совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР). В мероприятии приняли участие HR-директора, специалисты по медицине и охране труда, менеджеры по корпоративной социальной ответственности, представители лечебно-профилактических учреждений. Целью дискуссии «Здоровье персонала как фактор промышленной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился второй этап комплексной программы обучения «Мастер управления производством». Она включает цикл тренингов и семинаров, нацеленных на формирование высокоэффективной команды. Участниками программы стали руководители среднего звена. Образовательный проект для начальников участков, их заместителей, старших мастеров и резервистов стартовал в декабре прошлого года и состоит из трех сессий. Первый этап обучения прошел в декабре 2015 года и был посвящен изучению передовых технологий повышения производительности труда. Второй этап программы включал изучение вопросов логистики, требований к объектам и системам менеджмента качества, формирование навыков результативных коммуникаций в коллективе и эффективной работы с документацией. Третий этап обучения, запланированный на май, предусматривает изучение юридических аспектов производственной деятельности, отработку практических навыков управления...

В Администрации городского округа Мытищи состоялось чествование лучших по профессии и представителей трудовых династий. Торжественное мероприятие было приурочено к празднованию Дня труда. От Мытищинской теплосети в церемонии награждения приняли участие Александр Иванченко - электрогазосварщик и Гоголева Альбина – оператор газовой котельной. Оба представителя теплосети стали лучшими по профессии, по итогам конкурса профессионального мастерства, который был проведен в Мытищинской теплосети в марте этого года. Вместе с Дипломами победителя конкурса профессионального мастерства «Мытищинские мастера» представителям теплосети были вручены Свидетельства о занесении представителей Мытищинской теплосети на Доску Почета городского округа Мытищи. По словам заместителя генерального директора по связям с общественностью Ольги Милановой, - «Коллектив теплосети славится своими трудовыми династиями и высококвалифицированными специалистами, отлично...

23 апреля в Ростове-на-Дону Виктория Понуровская презентовала новую игровую платформу Евгения Геллера MatriX-клиент. Это – мощный мозговой штурм для поиска новых клиентов и инструментов работы с ними. Игровая платформа MatriX-клиент представляет собою существенную переработку классической версии игры MatriX, которая помогает собственникам бизнеса и руководителям формировать стратегии создания новых бизнесов, бизнес-процессов или продуктов, а также их успешного вывода на рынок. MatriX-клиент – полностью посвящен проработке неиспользованных или слабо востребованных каналов расширения клиентского портфеля, форматам изучения потребностей клиентов и их удовлетворения, стратегиям обретения лояльных клиентов в долгосрочной перспективе. Причем, как показала первая игра в Ростове-на-Дону, бизнес может быть из совершенно различных отраслей и, как в секторе В2В, так и в секторе В2С. - Задумка игры – шикарная. Но для себя я вижу возможность...

В субботу, 23 апреля команда знатоков Coca-Cola Hellenic, приняв участие в весеннем городском интеллектуальном чемпионате, вошла в тройку призеров. Чемпионат был организован клубом интеллектуальных игр «Коломна». Всего в турнире приняли участие около полутора десятка команд. Ведущий игры Сергей Виватенко задал знатокам 20 вопросов. По итогам двух туров первое место с 15 набранными очками разделили команды Петербургского клуба любителей рэндзю и АПН. Команда Coca-Cola Hellenic по очкам заняла второе место в турнирной таблице, продолжив весеннюю призовую серию игр. Отметим, что в этот раз в команде впервые попробовали свои силы новички из числа тех, кто хорошо зарекомендовал себя на внутреннем чемпионате. Честь компании защищали Мария Лепехина, Владислав Авров, Никита Штубов, Владислав Пацерин, Георгий Скрынников, Сергей Кремнев и капитан команды – Александр Бутенин. Очередной чемпионат, в котором примет участие наша сборная, пройдет в...

Представители рекламного холдинга Granat, в лице которых директор по связям с общественностью Нелли Фассахова и директор по развитию Евгений Лавренов, приняли участие в большом мероприятии от Ассоциации Коммуникационных Агентств России – XXVIII ежегодной отчетно-перевыборной Конференции Ассоциации Коммуникационных Агентств России (АКАР). Конференция состоялась 19 апреля 2016 года в центре Москвы. В рамках конференции исполнительный директор ассоциации В.В. Смоляков предоставил отчет о деятельности АКАР за апрель 2015 – апрель 2016 год. Главным событием конференции стали выборы президента АКАР. Официальными членами Ассоциации была выбрана кандидатура действующего президента АКАР - Алексея Ивановича Ковылова. Далее выбранным вновь президентом, путем голосования среди членов Ассоциации, была утверждена структура Ассоциации и состав Совета АКАР. Отметим, что рекламный холдинг Granat вступил в ряды Ассоциации Коммуникационных Агентств...

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» занял 2-е место в региональном конкурсе ««Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Лучший Коллективный договор в организациях производственной сферы». Церемония награждения победителей состоялась в администрации Липецкой области. В трудовом соперничестве приняли участие свыше 100 организаций и предприятий Липецкой области. Победители определялись в четырех номинациях - среди предприятий производственной и непроизводственной сферы, малого бизнеса, а также за развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам. Данный конкурс проводится в регионе ежегодно уже 15 лет. Его целью является привлечение общественного внимания к важности социальных программ в жизнедеятельности предприятия, выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в управлении персоналом, демонстрация, изучение и...

Сергей Калинин, президент и председатель правления «Галс-Девелопмент», признан победителем 13-ой ежегодной профессиональной премии Commercial Real Estate Moscow Awards 2016 в номинации «Персона года». Торжественная церемония награждения состоялась 21 апреля 2016 года в пространстве «Tesla 4000». В 2015 году под руководством Сергея Калинина состоялось открытие после реконструкции самого крупного в России детского торгового комплекса «Центральный детский магазин на Лубянке». В условиях нестабильной рыночной ситуации компания «Галс-Девелопмент» выполнила план продаж и закончила год с высокими финансовыми показателями. Поступления от арендной деятельности и продаж недвижимости составили 21,1 млрд. рублей. Доходы от арендной деятельности увеличены на 51%. Достижением Сергея Калинина на посту президента «Галс-Девелопмент» является формирование устойчивой стратегии развития компании «Галс-Девелопмент», диверсификация портфеля проектов...

В филиале ПАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» в рамках расширенного совещания по итогам прохождения осенне-зимнего периода 2015-2016 гг. состоялась церемония награждения сотрудников филиала, отличившихся в период прохождения ОЗП. Распоряжением Губернатора Тверской области за добросовестный труд, значительный личный вклад в развитие энергетического комплекса Тверской области благодарность была объявлена начальнику оперативно-технологической группы Калининского района электрических сетей Евгению Ефимову, электрослесарю по ремонту оборудования распределительных устройств участка службы подстанций Кимрской производственной базы Анатолию Мухину, электромонтеру по эксплуатации электросчетчиков отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь Кесовогорского РЭС Светлане Никитиной, инженеру производственно-технической группы Кашинского РЭС Владимиру Шорину. Приказом Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального...

«АльфаСтрахование» выступит в роли партнера первой командообразующей конференции Team Expert, которая состоится 22 апреля 2016 г. в Краснодаре. Целью мероприятия станет обсуждение способов создания успешной команды и их практическое воплощение. Конференция войдет в серию встреч проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Первая командообразующая конференция Team Expert пройдет в Краснодаре 22 апреля в ресторане «Ресто Лилия». Программа мероприятия будет посвящена проблемам создания эффективной рабочей команды, способам формирования мотивации персонала, а также успешному использованию инструментов HR-маркетинга. В конференции примут участие специалисты в области HR, маркетинга, а также бизнес-тренеры. Спикером от «АльфаСтрахование» выступит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», который расскажет о программах личного страхования, способных стимулировать и удерживать...

В апреле 2016 года агрегатор вакансий hotwork.ru запустил сервис по поиску самых дорогих вакансий в интересующем пользователя городе. Hotwork Radar позволяет специалистам, которые на данный момент не ищут работу, быть в курсе об уровне зарплат на той или иной должности. Пользователь может выбрать несколько таких должностей, а также интересующий город и уровень зарплаты, ниже которой ему неинтересны актуальные предложения. Далее, уже на следующий день после регистрации, на электронный ящик пользователю начинают поступать варианты высокооплачиваемых вакансий. Сервис является бесплатным, регистрация занимает не более трёх минут. О важности сервиса «Hotwork Radar» нам рассказала основатель проекта «HotWork» Юлия Нестерец: «Хотворк Радар не позволит пропустить вам действительно "вкусные" вакансии, даже если вы не ищите работу! Мы обладаем огромным массивом данных. У нас на сайте более 2 млн. вакансий по всей стране! Мы решили, что...

Международный сервис-провайдер Orange Business Services объявляет о создании новой структуры, объединяющей Департамент технического развития и эксплуатации и Департамент поддержки клиентов и оперативного управления компании. Цель объединения департаментов — интеграция и оптимизация бизнес-процессов Orange; планирование и развитие существующих сетей компании с учетом требований по безопасности и расширению функционала для бизнес заказчиков. В функции созданного объединенного Департамента войдет: - разработка и применение сетей новых стандартов; - анализ эффективности сетевой и ИТ инфраструктуры и ее пересмотр с целью оптимизации затрат и увеличения показателей надежности; - обеспечение работоспособности внутренней ИТ-инфраструктуры и приложений, облачных решений; - разработка мобильных приложений для внутреннего и внешнего использования. Объединенный департамент поддержки клиентов и оперативного управления, сетевой инфраструктуры и...