0

Без этих людей не может работать ни один завод, без них не строятся дома и машины, без них не будет работать ничего в современном мире. Сварщики, как и сварка, бывают разные, но их объединяет одно: от мастерства этих людей во многом зависит весь мир, хотя об этом никто никогда не задумывается. 16 апреля на ЧКПЗ сварщики производства спецтехники, колесного цеха, энергетической службы и других подразделений завода состязались между собой в уровне профессионального мастерства. Рассказывать о результатах – приятно и интересно. Сразу стоит уточнить: далеко не все сварщики Челябинского кузнечно-прессового приняли участие в конкурсе. Чтобы дать равные шансы как можно большему числу участников, на конкурс не пригласили сварщиков старше 40 лет и так называемых «паспортных» сварщиков. Кроме того, некоторым приглашенным специалистам не удалось прибыть на завод по уважительным причинам. И всё же, конкурс был достаточно высок: за звание лучшего...

В культурно-спортивном комплексе «Путевка» в Брянском районе прошли ежегодные соревнования по плаванью среди сотрудников филиала ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго». Они были организованы первичной профсоюзной организацией и отделом социальных отношений филиала. Энергетики состязались в плаванье вольным стилем, в возрастных категориях - до 35 лет и после 35 лет. Мужчины плыли 100 метров, женщины – 50 метров. По итогам состязаний победительницей среди женщин моложе 35 лет стала специалист отдела социальных отношений Брянскэнерго Анастасия Сасина. Второе место заняла инженер по расчетам и режимам ОРЗ и ПА Ирина Долгая, третье – инженер-химик Брянского участка службы диагностики Наталья Николаева. В категории старше 35 лет первенствовала ведущий экономист финансового отдела Елена Батарчук, второй стала инженер ОТС ЦУС Галина Харитонова, третьей – инженер отдела метрологии и качества электроэнергии Татьяна Потатуева. Среди...

ГК «Ронова» впервые приняла участие в Рейтинге лучших работодателей России, организованном рекрутинговым интернет-порталом HeadHunter в 2015 году. По результатам исследования компания вошла в ТОП-100, заняв 64-место среди ведущих российских организаций из всех сфер бизнеса. Исследование доказало высокий уровень вовлеченности персонала в работу и его приверженности, а также удовлетворенности сотрудников от выполняемой работы. При подведении итогов учитывалось мнение соискателей, HR-профессионалов и сотрудников компаний-участников. Более 1 000 организаций подали заявки для участия в рейтинге, а в итоговом отборе принимали участие 250 работодателей. «Мы впервые участвовали в данном исследовании HeadHunter, и полученный результат дает возможность говорить о нашей компании как о привлекательном бренде работодателя. Это важный для нас показатель доверия наших соискателей и сотрудников. Мы благодарим профессиональное сообщество...

Компания «АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером Весенней межрегиональной конференции работодателей Черноземья, которая состоится 20 апреля 2016 г. в Воронеже. Целью мероприятия станет обсуждение будущего сферы управления человеческими ресурсами, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Встреча войдет в серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Весенняя межрегиональная конференция работодателей Черноземья пройдет в Воронеже 20 апреля 2016 г. в Ramada Plaza Voronezh City Centre. Программа мероприятия будет посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях сокращения бюджета, HR-брендингу, современным тенденциям в области HR. Во встрече примут участие специалисты из Москвы...

Более 12,6 миллионов рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) в 2015 году на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. В течение года 290 работников и ветеранов завода стали участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат материальных компенсаций на зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 113 детей сотрудников ВИЗ-Стали смогли поправить здоровье в санаториях вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя», а также отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях. Для проведения профилактических и лечебных мероприятий на заводе в круглосуточном режиме работает здравпункт. В рамках фельдшерского приема металлурги могут бесплатно получить первичную медицинскую помощь, воспользоваться услугами смотрового, процедурного и физиотерапевтического кабинетов, сделать прививку...

Спортсменки «Швабе» Госкорпорации Ростех принесли в сборную России две золотые, две серебряные и одну бронзовую медали на Международных соревнованиях по легкой атлетике серии IPC Athletics-2016 среди спортсменов с поражением опорно-двигательного аппарата. Международный турнир с участием сильнейших спортсменов мира проходил в конце марта 2016 г. в Дубае (ОАЭ) в рамках второго этапа мирового Гран-при среди лиц с поражением опорно-двигательного аппарата. В упорной борьбе призовые места завоевали легкоатлеты спортивного клуба предприятия Холдинга АО «ПО «УОМЗ» – «Швабе-Спорт» и Центра Паралимпийской и Сурдлимпийской подготовки Свердловской области «Родник» Анастасия Соловьева и Елена Третьякова. Спортсменки принесли в копилку сборной России пять медалей. Анастасия Соловьева стала первой в беге на 200 м, второй на дистанции 400 м и третьей – на 100 м. Хорошие результаты показала Елена Третьякова, взяв золото в беге на 200 м и серебро на...

15.04.2016 в 13:00 в офисе компании Coleman Legal Services состоялась видеосъемка для «Первого канала» для программы «Доброе утро». Сюжет был посвящен работодателям-мошенникам. Комментировал ситуацию Партнер компании Coleman Legal Services, руководитель практики разрешения споров, адвокат, Щирский Дмитрий Анатольевич. Программа «Доброе утро», для которой Дмитрий давал комментарии эксперта, выйдет в эфир 25 апреля 2016 года. Дмитрий прокомментировал объявления работодателей, размещенные на различных сайтах о поиске работы, совершил звонки по таким объявлениям, а также дал советы, как не попасться на работодателей-мошенников. В данном сюжете были рассмотрены следующие вопросы: 1. Признаки работодателей-мошенников. 2. Схемы, которые используют работодатели-мошенники. 3. Практические советы, как избежать работодателей-мошенников. 4. Вопросы, которые стоит задать работодателю на собеседовании. 5. Как проверить компанию-работодателя на...

В субботу, 16 апреля, в поселке Ясногорск Забайкальского края прошел ежегодный турнир по настольному теннису памяти генерального директора Харанорской ГРЭС Владимира Ивановича Худякова. 1 место среди женщин в нём заняла Марина Пушкарева - сотрудник Департамента управления персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Читаэнерго». 15 команд из Забайкальского края — профессиональные энергетики и не только, боролись за кубок. В турнире приняли участие представители филиала ОАО “Интер РАО — Электрогенерация” Харанорской ГРЭС, филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Читаэнерго», ПАО «ТГК-14», филиала ОАО “СО ЕЭС” “Региональное диспетчерское управление Забайкальского края”, а также команды города Борзя, поселков Агинское, Могойтуй, Ясногорск, Забайкальск. Всего в соревнованиях участвовали более 60-ти спортсменов. Несмотря на очень высокий уровень спортивной подготовки многих участников, Марина Пушкарева...

11 апреля 2016 года Владислав Радыш приступил к работе в должности руководителя департамента по регуляторному обеспечению Киевстар. До этого он возглавлял GR функцию Visa Inc., работал в компаниях NVision, Microsoft Ukraine, Cisco Ukraine. «Киевстар является крупнейшим игроком телеком-рынка и важной составляющей экономического развития государства. Поэтому я вижу свою задачу в том, чтобы как можно лучше адаптировать бизнес-процессы компании к изменениям и вызовам, с которыми сегодня сталкивается Украина. А именно: дерегуляция, либерализация рынка, реформирование государственных структур, интеграция IT во все отрасли экономики и тому подобное. Я начинал свою карьеру в телекоммуникациях, поэтому для меня большая честь присоединиться к команде Киевстар и получить возможность применить свои знания и опыт на пользу компании и более 25 млн ее клиентов», – прокомментировал свое назначение Владислав Радыш, новый директор по корпоративному и...

Коллектив АО «АПЗ» пополняется выпускниками Арзамасского приборостроительного колледжа (АПК). По инициативе генерального директора предприятия Олега Лавричева в феврале 2016 года в целях создания резерва профессиональных кадров были заключены договоры с 31 выпускником АПК по специальностям «Радиоаппаратостроение», «Авиационные приборы и комплексы», «Технология машиностроения». После завершения обучения эти ребята должны будут отработать на Арзамасском приборостроительном заводе в течение трех лет, а пока в качестве поддержки предприятие ежемесячно выплачивает им дополнительную стипендию в размере 2 тысяч рублей. По словам начальника отдела кадров АПЗ Ирины Кузиной, при отборе ребят учитывались их успеваемость, рекомендации педагогов, желание самих студентов и их родителей. В колледже и в отделе кадров предприятия было организовано собеседование, в ходе которого ребят познакомили с будущими профессиями, социальными программами...

Экономист 1 категории отдела бизнес-планирования филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Елена Степанова вошла в число лауреатов завершившегося в Тамбове ежегодного городского фестиваля самодеятельного творчества работающей молодежи «А у нас во дворе…!». Фестиваль проходил в марте-апреле. В рамках него представителям трудящейся молодежи города в возрасте от 16 до 30 лет предлагалось продемонстрировать свои творческие таланты в различных жанрах вокала, хореографии, оригинальном жанре, художественном слове и фотографии. Елена заняла третье место в номинации «Хореографическое искусство», разделив успех с партнерами по танцу, сотрудниками тамбовского завода «Электроприбор». На суд жюри молодые люди представили современный пластичный танец под названием «Второе дыхание». Динамичное и яркое выступление понравилось зрителям, которые проводили танцоров бурными аплодисментами. Елена - выпускница Тамбовского колледжа искусств. Она...

Начальник отдела финансовых институтов банка «Глобэкс» Марина Меркулова заняла третье место в номинации Лучший специалист по межбанковским отношениям 2015 года (The Best Financial Institution's Director 2015). Об этом было объявлено на XIV Церемонии награждения лауреатов национального конкурса «Дилер Года» (The Best Dealer Award), которую 12 апреля провела Московская международная валютная ассоциация (ММВА). Также на церемонии были отмечены лучшие специалисты финансового рынка России в семи номинациях. Согласно итогам ежегодного конкурсного опроса валютно-финансовых дилеров и специалистов в области межбанковских отношений, банк «Глобэкс» (Группа Внешэкономбанка) занял 8 место в номинации «Лучший Дилинг МБК 2015 года» (The Best Money Desk 2015). Цель опроса – определить самых лучших специалистов на рынке межбанковского кредитования (Depo), на валютном рынке (Forex), на рынке форвардных контрактов (Forwards&Options), а также в номинации...

Кадровые сложности предприятий малого и среднего производственного бизнеса Челябинской области исследовали в региональном отделении Общероссийского народного фронта. Общественники изучили положение дел на 257 предприятиях и выяснили, что каждое второе ощущает нехватку профильных специалистов. «Суммарно 77% компаний указывают в качестве главной трудности банальное отсутствие на рынке труда специалистов требуемой квалификации. 40% респондентов отметили нехватку учебных заведений, готовящих дефицитных специалистов, и чуть более 30% упомянули о высоких зарплатных ожиданиях соискателей на вакантную должность», – ознакомил с данными мониторинга руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» Артем Артемьев. При этом 55% работодателей из сферы малого и среднего бизнеса не имеют на предприятиях программы адаптации и обучения кадров. Чем крупнее компания, тем больше внимания она уделяет наличию формальных программ...

Компания "Центр Правового Содействия" получила официальную аккредитацию как частное агентство занятости, имеющее право предоставлять услуги по предоставлению труда работников (персонала) на временной основе. Как известно, с 2016 года вступили в силу изменения в ФЗ №116, где согласно ст. № 56.1 ТК РФ вводится такое понятие, как "заемный труд", запрещая его, но за исключением некоторых случаев. Законом определяется условия и порядок предоставление персонала через аккредитованные частные агентства занятости. Центр Правового Содействия, как ответственная компания, работающая исключительно в рамках закона, выполнив все условия для получения лицензии на предоставление услуг в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. № 1165 "Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" получила соответствующую...

Группа компаний «Дамате» начала набор и обучение сотрудников для работы на молочно-товарном комплексе на 4600 голов, который компания строит в Тюменской области в рамках соглашения с компанией Danone. Группа компаний «Дамате» ведет активный набор персонала по специальностям ветеринария и зоотехния для работы на строящемся в Тюменской области комплексе на 4600 голов. Первая очередь комплекса, включая доильный зал, будет введена в эксплуатацию до конца года, но уже сейчас компания начала формировать команду для работы на новом предприятии. «Дамате» традиционно набирает сотрудников для работы на своих предприятиях в самом начале реализации проектов. Компания строит сельскохозяйственные предприятия, способные конкурировать с лучшими мировыми аналогами, поэтому предъявляет высокие требования к профессиональному уровню своих специалистов. При этом «Дамате» вкладывает средства в обучение персонала, предоставляя работникам возможности для...

31 марта Советом Директоров ОАО «ИК «Ай Ти Инвест» было принято решение о включении в состав Правления Глеба Яковлева, управляющего директора, руководителя Департамента структурированных и казначейских продуктов, и Михаила Хлавна, IT-директора. Таким образом, в настоящее время Правление российского брокера ИК «Ай Ти Инвест» состоит из Председателя Правления, руководителей трех основных бизнесов компании: розничного, для профессиональных клиентов (алготрейдеры и корпоративные клиенты) и направления финансирования и структурированных продуктов, а также IT-директора. Глеб Яковлев работает в ITinvest с 2014 года, курирует торговый деск, операции по финансированию, инвестиционно-банковские услуги, разработку структурированных продуктов. Михаил Хлавна пришел в компанию в 2015 году. Отвечает за развитие системы управления качеством предоставляемых клиентам услуг и сервисов, внедрение новых функциональных возможностей торговой системы...

Ведущий специалист управления собственностью филиала ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» Юрий Лукьянчиков занял первое место на чемпионате Брянской области по гиревому спорту. Энергетик стал лучшим в весовой категории до 95 кг, набрав по итогам двух упражнений 300 очков. Эта победа – далеко не первая в спортивной карьере Юрия. В его активе - медали многих престижных турниров разного уровня. Он - победитель первенства Европы по гиревому спорту 2008 года и Кубка Европы 2011 и 2014 годов; обладатель Кубка России 2010 года, четырехкратный призер чемпионатов страны. В настоящее время Юрий Лукьянчиков готовится к участию в Чемпионате федеральных округов Европейской части России, который пройдет в середине апреля в городе Чебоксары. Его коллеги уверены: ему по силам показать здесь самый высокий результат Коллектив Брянскэнерго поддерживает Юрия и желает ему победы. Его коллеги уверены: ему по силам показать здесь самый высокий...

Менеджер по развитию бизнеса Cisco Павел Теплов получил диплом «За значительный вклад в развитие индустрии контакт-центров» по итогам международного конкурса «Хрустальная гарнитура®». Он вошел в число 17 персон, оказавших серьезное влияние на отрасль по мнению сообщества профессионалов Call Center Guru. Тем самым были отмечены высокие достижения Павла в области контактных центров и его весомый вклад в развитие индустрии за последние 10 лет. Павел Теплов работает в Cisco c 2005 года. Он участвует в различных проектах компании по внедрению контакт-центров с использованием широкого набора решений, предлагаемых Cisco (интеллектуальное распределение обращений в мультиканальный и мультимедйиный контакт-центр — Voice, Video, E-mail, Web-Chat, Social); самообслуживание [по телефону, с помощью мобильных и web-приложений]; облачный сервис Context Service для реализации стратегии Omnichannel контакт-центра; управление и аналитика использования...

Компания SAP, один из лидеров на рынке корпоративных приложений, и Touch Bank, российский онлайн-банк, создали систему для управления потенциалом и эффективностью персонала на базе облачной платформы SAP SuccessFactors. Разработку процессов, проведение обучения пользователей и запуск решения в продуктивную эксплуатацию осуществляла консалтинговая компания Экопси. Система базируется на инновационных возможностях и преимуществах облачной платформы, обеспечивающих удобство и оперативность работы с информацией для всех категорий пользователей. В решении для Touch Bank использованы такие модули SAP SuccessFactors, как Performance Management и Goal Management для анализа эффективности персонала и работы над доведением стратегии компании до сотрудников, а также Compensation Management для управления вознаграждениями. Важной частью новой системы, с которой работают все сотрудники банка — около 250 человек, стала облачная корпоративная сеть...

7 апреля состоялось вручение авторитетной премии Randstad Award, определившей самых привлекательных работодателей России 2016 года в 15 рыночных отраслях. По результатам независимого исследования, которое охватило 10 213 респондентов из 8 федеральных округов РФ, Холдинг «Объединенные кондитеры» стал победителем в категории FMCG («Товары повседневного спроса»). Эксперты отмечают, что еще совсем недавно более привлекательными работодателями считались иностранные компании, но постепенно ситуация меняется. Сегодня российские компании также предлагают специалистам участие в интересных проектах, достойную зарплату и комфортные условия труда. По результатам оценки конкурса «Объединенные кондитеры» обошли своих ближайших конкурентов по FMCG рынку и получили заслуженную награду. Для определения привлекательности работодателя используются многие показатели: такие как, стабильность и динамика развития компании, реализация новых проектов и другие...

На прошлой неделе сотрудники Ростовского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» заместитель директора Литовченко М.Л. и главный специалист испытательной лаборатории Костина В.Ю. приняли участие в обучении по дополнительной программе повышения квалификации «Подтверждение соответствия продукции по специализации: корма, кормовые добавки и ветеринарные препараты» в автономно некоммерческой организации «Регистр системы сертификации персонала», г. Москва. В процессе обучения были рассмотрены темы касающиеся: • Ветеринарной безопасности кормов, кормовых добавок и ветеринарных препаратов; • Технического регулирования в рамках Таможенного Союза; • ФЗ № 61 от 12.04.2010 года «Об обращении лекарственных средств» в части лекарственных препаратов для ветеринарии. Правила проведения экспертизы лекарственных средств; • Современных тенденций проведения работ по стандартизации и техническому регулированию в рамках Таможенного Союза; • Общих...

Представители Промышленного комитета Общероссийского народного фронта провели выездное заседание в Челябинске, в ходе которого эксперты обсудили проблему дефицита квалифицированных профессиональных кадров, а также вопросы развития системы технического образования в стране. Участники заседания приняли резолюцию, в которой предложили разработать и внедрить единую форму сотрудничества образовательных организаций с работодателями, добиться принятия налоговых стимулов для предприятий, инвестирующих в дуальную модель подготовки высококвалифицированных рабочих кадров, способствовать развитию системы наставничества на предприятиях и развивать рынок доступного арендного жилья. Как сообщил координатор Промышленного комитета ОНФ, уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов, резолюция будет направлена в правительство РФ. В ходе заседания представители Промышленного комитета ОНФ презентовали результаты опроса...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» завершились соревнования профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию оборудования подстанций 35-110 кВ. В них приняли участие команды участков службы подстанций предприятия, в состав каждой входили мастер по ремонту оборудования распределительных устройств и три электромонтера. Энергетики демонстрировали свое профессиональное мастерство на пяти этапах (проверка знаний действующих правил, инструкций и норм посредством тестирования, освобождение и оказание первой помощи пострадавшему от действия электрического тока, ревизия воздухоочистительного фильтра трансформатора, тушение пожара, оформление работ нарядом и проведение целевого инструктажа при техническом обслуживании разъединителя 110 кВ). Судейская комиссия оценивала их действия по балльной системе, особое внимание уделялось безопасности при проведении всех работ. Интрига, кто завоюет право представлять Тамбовэнерго на...

Перед началом ремонтной кампании оперативно-ремонтный персонал филиала ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») – «Ульяновские распределительные сети» готовится к безопасному производству работ в энергоустановках. В 2016 году около 800 работников филиала примут участие в показательных допусках. Ежегодно на учебных полигонах и на действующем оборудовании, выведенном в ремонт, сотрудники отрабатывают навыки подготовки рабочего места с соблюдением правил техники безопасности, тренируются производить отключения, проверять наличие напряжения на токоведущих частях, снимать и устанавливать переносные заземления. Большое значение при этом имеет строгое соблюдение всех требований к оформлению документации. В ходе тренировок персонал также демонстрирует навыки ведения оперативных переговоров и заполнения оперативного журнала. Практика показательных допусков позволяет работникам ремонтных бригад закрепить знания и умения, которые...

В рамках очередного этапа повышения квалификации персонала филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго», группа электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей завершила обучение на учебной базе филиала. В классах Пункта тренировки оперативного персонала, оснащенных современным оборудованием, инструментом и наглядными пособиями, сотрудники получили теоретические знания по своей специальности, изучили вопросы охраны труда, пожарной и электробезопасности. На учебном полигоне, на базе комплектного распределительного устройства 6-10кВ специалисты Курскэнерго отработали навыки диагностики узлов и деталей энергооборудования. В секторе охраны труда полигона электромонтеры тренировались в применении защитных средств и оказании первой помощи при поражении электротоком на тренажере «Гоша». В завершении обучения электромонтеры прошли тестирование на программном комплексе «Центурион». Результаты показали, что за период обучения...

5 апреля 2016 г. для специалистов по охране труда и кадровых служб прошел семинар на тему «Специальная оценка условий труда: актуальный вопросы», организатором которого выступили Новосибирский филиал направления «Охрана труда и Экология» Группы компаний SRG, СРО НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» и Ассоциация предприятий, работающих в сфере охраны труда. В семинаре приняли участие специалисты 20 предприятий г. Новосибирска. В ходе мероприятия были рассмотрены нормативно-правовые вопросы специальной оценки условий труда и производственного контроля, практические инструменты совместного применения данных процедур, а также вопросы организации и проведения спецоценки на различных стадиях выполнения работ и применение ее результатов. Директор Новосибирского филиала направления «Охрана труда и Экология» Группы компаний SRG и региональный представитель СРО Некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой...

Рекрутинговая компания Antal Russia на ежегодной основе продолжает следить за уровнем заработных плат специалистов, менеджеров и руководителей компаний в России. Уже 6 лет обзор зарплат Antal Russia пользуется популярностью среди работодателей и соискателей, помогая им сориентироваться на быстро меняющемся рынке труда. Опрос проводится на анонимной основе и занимает не более 10 минут. Участие в исследовании и получение его результатов – бесплатное. Вы можете оставлять свои ответы до 29 апреля. Присоединяйтесь и узнайте, сколько вы можете зарабатывать! Каждый участник исследование не только получит полезную информацию о зарплатах по результатам исследования, но и примет участие в благотворительной акции. За каждую заполненную анкету будет переведено 10 рублей в поддержку благотворительного фонда «Перспектива», который помогает в трудоустройстве людям с инвалидностью. О компании Antal Russia – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в...

В учреждении завершился конкурс профессионального мастерства «Лучший средний медицинский работник 2016 года». В этом году участники демонстрировали свое мастерство в четырех номинациях - «Лучшая медицинская сестра операционной», «Лучшая медицинская сестра гипсовая», «Лучшая медицинская сестра процедурная» и «Лучшая/ий медсестра/брат по массажу». Традиционное состязание проходило в три этапа – теоретический, практический и исторический. В теоретической части конкурса участники прошли большое тестирование на знание «Основ сестринского дела». На практическом этапе конкурсанты выполняли манипуляции на учебных манекенах. - За звание лучшего боролись 16 человек – это медицинские сестры и братья, которые работают в разных отделениях нашего учреждения – сотрудники Инсультного центра, микрохирургического отделения, операционных блоков и других подразделений больницы, - отметила главная медицинская сестра БУ «Сургутская клиническая...

Управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области проводит первый этап Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по ОУПДС ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России» Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих структурных подразделений УФССП России по Сахалинской области, добившихся высоких показателей в работе. Задачами конкурса являются определение лучших в УФССП России по Сахалинской области приставов-исполнителей, судебных приставов-исполнителей, осуществляющих розыск, судебных приставов по ОУПДС и дознавателей. Целями Конкурса являются выявление, изучение и распространение положительного опыта, повышение престижа государственной гражданской службы, побуждение сотрудников к профессиональному развитию и повышению результативности служебной...

ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») организовал конкурс профессионального мастерства среди продавцов фирменной торговли. Конкурс сыграл свою положительную роль в повышении престижности профессии продавца, помог привлечь внимание к профессии. 5 апреля ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком») провел конкурс профессионального мастерства среди продавцов точек фирменной торговли в Пензе. В конкурсе приняли участие пять сотрудников фирменных магазинов «Молком». Конкурсанты прошли несколько испытаний: рассказывали членам жюри и зрителям о том, как попали в профессию и почему выбрали работу в ТД «Молком», показали навыки в представлении и рекламе продукции, а также ответили на вопросы жюри, касающиеся ассортимента продукции, техники безопасности и правил торговли. Конкурсантов оценивало компетентное жюри, в состав которого вошло руководство предприятия, а также независимый эксперт - Расходчикова Ирина Васильевна – директор...

4 апреля исполнилось три года с момента формирования ПАО «Россети». В честь Дня компании, за значительный вклад в развитие электросетевого комплекса и многолетний добросовестный труд сотрудники ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в Группу компаний «Россети») были отмечены корпоративными и отраслевыми наградами. Почетным знаком «За вклад в развитие электросетевого комплекса» II степени награждена главный бухгалтер – начальник департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности филиала «Рязаньэнерго» Нина Аушкина. Почетное звание «Ветеран электросетевого комплекса» присвоено первому заместителю директора – главному инженеру филиала «Удмуртэнерго» Андрею Вахрушеву, начальнику производственного отделения «Скопинские электрические сети» филиала «Рязаньэнерго» Александру Денискину, электромонтеру 4 разряда оперативно-выездной бригады Пителинского РЭС производственного отделения «Сасовские электрические сети» филиала «Рязаньэнерго»...

В пятницу 15 апреля на сцене Концертного зала Алтайского государственного университета состоится концерт мастеров искусств - преподавателей, студентов и выпускников кафедры инструментального исполнительства факультета искусств АлтГУ. Это мероприятие будет посвящено 20-летию начала подготовки на кафедре инструментального исполнительства АлтГУ, которой руководит заслуженный деятель искусств РФ, академик Петровской академии наук и искусств, профессор Н.А. Корниенко, специалистов с высшим профессиональным образованием. «Оценивая прошедшие два десятилетия работы кафедры можно с гордостью отметить, что Алтайский государственный университет, факультет искусств и кафедра инструментального исполнительства успешно выполнили, и выполняют возложенные на них ответственные задачи по подготовке специалистов-музыкантов высшей квалификации. За последние годы в культуре Алтайского края при постоянном внимании Губернатора А.Б. Карлина, Управления по...

Фиш-хаус «Филимонова и Янкель», входящий в ГК «АРПИКОМ», объявляет о новом назначении на должность шеф-повара Валерия Шанина – молодого и креативного повара, с опытом работы в своей профессии более восьми лет, пять из которых он возглавлял рестораны с европейской, средиземноморской и паназиатской кухнями. За месяц работы в рыбном ресторане Валерий Шанин успел создать постное меню, а также обновить основное меню. Новые блюда уже стали одними из самых популярных в «Филимонова и Янкель». Гости фиш-хауса оценили «Паштет из судака с тапенадом», «Креветки Блю-Чиз», «Рулетики из семги и бекона», «Салат из трески и креветок под соусом «Руй», а также блюда из постного меню: «Карпаччо из томатов с запеченными баклажанами», «Салат с копченым угрем и свежей клубникой», «Скрамбл из тыквы и тофу», «Морковные котлеты с постной сметаной», «Груша в тесте фило с малиновым соусом» и многие другие. В планах Валерия обновить более 60% основного меню и...

Председателем совета директоров и президентом избран г-н Чжао Сяньмин 5 апреля 2016 года состоялось первое заседание седьмой сессии совета директоров Компании ("заседание"). Была утверждена "Резолюция об избрании председателя и заместителя председателя седьмой сессии совета директоров Компании". Г-н Чжао Сяньмин (Zhao Xianming) был избран председателем, г-н Чжан Цзяньхэн (Zhang Jianheng) и г-н Луань Цзюйбао (Luan Jubao) были избраны заместителями председателя седьмой сессии совета директоров Компании. Также, г-н Чжу Усян (Zhu Wuxiang), г-н Луань Цзюйбао, г-н Ши Лижун (Shi Lirong), г-н Ван Явэнь (Wang Yawen), г-н Ричард Сикэ Чжан (Richard Xike Zhang), г-н Люй Хунбин (Lü Hongbing) и г-н Биншэн Тэн (Bingsheng Teng) были избраны членами комитета по выдвижению кандидатур седьмой сессии совета директоров Компании. На собрании также была утверждена "Резолюция о назначении нового старшего руководства Компании". Г-н Чжао Сяньмин назначен...

5 апреля в РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялось заседание Комитета по профессиональным услугам для бизнеса Ассоциации Менеджеров России (АМР) на тему «Профессиональные кадры как залог успешного развития экономики. Тренды, проблемы и решения». Дискуссия, которую модерировала Елена Фадеева, председатель Комитета, генеральный директор FleishmanHillard Vanguard, президент коммуникационной группы «Орта», и Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора АМР, была посвящена актуальным барьерам и факторам успеха в области кадровой политики, развитию профессионального персонала, профессиональному обучению, в том числе в сфере PR, рекламы и коммуникаций, социальной и государственной сфере. В заседании приняли участие представители всех заинтересованных сторон: представители бизнеса, руководство ведущих вузов, а также профессиональных ассоциаций. Участники вынесли на обсуждение широкий круг вопросов, таких как недостаток...

Очередная группа студентов Московского государственного университета пищевых производств (МГУПП) пришла на Инновационно-техническое предприятие "Промбиофит" для прохождения производственной практики. Студенты 4-го курса университета, без пяти минут бакалавры, готовят дипломные проекты по тематике упаковки и оформления различных продуктов питания. Темы проектов индивидуальные: молочные продукты, овощи и фрукты, растительное масло, мёд, травяные бальзамы, кондитерские изделия, икра рыб и др. Двенадцать студентов— двенадцать различных тем дипломов и, практически, по каждой теме на предприятии ИТП "Промбиофит" есть разработки оборудования, которые будут полезны студентам для выполнения проектов, при формировании производственных и технических разделов их дипломных работ. Установки приготовления эмульсий и суспензий, полуавтоматы розлива жидких и пастообразных продуктов, устройства укупорки различных видов тары, малогабаритные...

Учебный центр Softline провел для специалистов Волго-Уральского научно-исследовательского и проектного института нефти и газа курсы по работе с программными продуктами «Старт» и «Гидросистема». В результате специалисты института повысили профессиональные компетенции в области инженерного проектирования. Оренбургский Волго-Уральский научно-исследовательский и проектный институт нефти и газа осуществляет полный цикл работ в области проектирования нефтегазоконденсатных скважин: от геологических исследований до обустройства месторождений на территории России и стран СНГ. Общая численность сотрудников института – более 450 человек. Организация регулярно проводит переподготовку персонала, наращивает его профессиональные компетенции. Так, в институте используются программные комплексы «Старт» и «Гидросистема», предназначенные для проектирования трубопроводов различного назначения, осуществления тепловых и гидравлических расчетов. Работа с...

На кемеровском стадионе «Шахтер» состоялись соревнования по мини-футболу среди команд филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС». Сильнейшими оказались представители аппарата управления предприятия. Турнир, приуроченный к трёхлетию компании «Россети», собрал около 50 сотрудников подразделений филиала. Игру команд оценивали профессиональные судьи. В первых же играх определились лидеры: команды аппарата управления и Северо-Восточных электрических сетей (СВЭС). И та и другая обошли своих соперников со счетом 5:1. В итоге по результатам встреч футболисты СВЭС в напряженной борьбе все-таки уступили управленцам и вышли на 2 место. «Бронзу» завоевала команда Центральных электрических сетей (ПО ЦЭС). Все команды-победители соревнований получили памятные кубки и дипломы. Особо организаторы конкурса отметили лучшего вратаря и лучшего игрока турнира. Ими стали диспетчер оперативно-диспетчерской...

Единая Служба Сервиса «А-Айсберг» с помощью «1С-Рарус» автоматизировала управление кадрами. На базе программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» создана система, которая упростила расчет зарплаты и обеспечила прозрачность и безошибочность всех начислений. Единая Служба Сервиса «А-Айсберг» была создана в мае 1993 года, за это время специалисты отремонтировали более 3 000 000 бытовых приборов. Компании удалось добиться отличных результатов в организации процессов бытового сервиса. Сегодня штат «А-Айсберг» насчитывает около 1 400 человек, для каждого из которых необходимы корректный и быстрый расчет зарплаты и грамотное оформление трудовых отношений. Именно эти причины стали решающими при выборе программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», которую внедрили специалисты «1С-Рарус». Созданная информационная система объединила весь комплекс расчетов с персоналом, начиная с ввода документов о фактической выработке и до формирования...

Ситуация на рынке труда в Забайкалье значительно ухудшилась,что стало ясно по подведенным итогам 2015 года. Уровень безработицы составил 2,3% от трудоспособного населения, упав до показателей 2012 года. Основная причина в том, что в прошлом году из-за кризиса тысячи забайкальских предприятий и организаций, если не ликвидировались, то были вынуждены сократить штаты, отправив сотрудников в неоплачиваемые отпуска или по крайне мере переведя их на неполную занятость. Сейчас по мартовским данным 2016 года в органах службы занятости населения Забайкальского края состоит на учете в целях поиска подходящей работы 13 876 граждан, из них 12 543 гражданина зарегистрированы в качестве безработных, что уже на 7,3 % больше, чем на аналогичную дату 2015 года. Стоит отметить, что это только официально зарегистрированные граждане. Калганский, Шелопугинский и Дульдургинский районы лидируют в печальном рейтинге по уровню безработицы региона. Не внушают...

На прошедшем в конце марта турнире на Кубок мира по самбо «Мемориал Анатолия Харлампиева» золотым призером стала Марина Шляхтина, тренер столичного фитнес-клуба X-Fit Парк Победы Premium. Кубок мира по самбо «Мемориал Анатолия Харлампиева» считается одним из самых престижных турниров планеты наряду с чемпионатами мира и Европы. В этом году Кубок был посвящен 110-летию со дня рождения великого Харлампиева, который стоял у истоков создания этого боевого искусства. За победу боролись 160 сильнейших спортсменов из 26 стран мира, в том числе из Алжира, Венесуэлы, Германии, Греции, Италии, Испании, Израиля, Камеруна, Кипра, Польши, Румынии, США, Турции, Франции, США и всего постсоветского пространства. Судили единоборцев 50 международных арбитров. «Золотая медаль в столь значительных соревнованиях – повод для гордости за наших тренеров, которые постоянно растут, прибавляют потенциал и сами же ставят перед собой новые, ещё более высокие...

Группа компаний «Дамате», один из крупнейших аграрных холдингов в регионе, приняла участие в ежегодной Ярмарке вакансий в Пензенской государственной сельскохозяйственной академии (ПГСХА). Выпускникам рассказали о планах компании и пригласили на собеседование. 31 марта 2016 года по сложившейся традиции ГК «Дамате» приняла участие в ярмарке выпускников Пензенской государственной сельскохозяйственной академии. В Ярмарке также приняли участие руководство и профессорско-преподавательский состав вуза, студенты – выпускники, заместитель министра сельского хозяйства Пензенской области Эдуард Каташов и министр труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Евгений Трошин. Каждый из них сказал приветственное слово для выпускников. В своих выступлениях они отметили престижность работы в сельскохозяйственной отрасли, пожелали выпускникам продолжать работать по выбранным специальностям и подойти осознанно к выбору места работы. Представители...

В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области прошли учебно-методические занятия для судебных приставов-исполнителей, поступивших на государственную гражданскую службу. Участникам мероприятия рассказали о мерах принудительного исполнения требований исполнительных документов, в том числе о способах проверки имущественного положения должников, а также об установлении временного ограничения на пользование специальным правом на управление транспортом. Кроме того, были проведены практические занятия по наложению ареста на личное имущество граждан. Сотрудники ознакомились с порядком рассмотрения обращений граждан, с порядком предоставления государственных услуг ФССП России, изучили наиболее интересные примеры из практики судебной защиты при оспаривании действий судебных приставов-исполнителей. Также были рассмотрены вопросы по профилактике коррупционных правонарушений среди должностных лиц и выявления...

Граждане с инвалидностью имеют право трудиться наравне со всеми. Отказ в трудоустройстве человеку в силу его ограниченных возможностей далеко не всегда оправдан, ведь инвалид может так же ответственно исполнять свои служебные обязанности, как и любой другой сотрудник, и работодатель получит в свой штат высоко мотивированного профессионала. Именно поэтому законодательство Российской Федерации обязывает работодателей принимать на работу граждан с инвалидностью. Несмотря на это, часто бывает недостаточно просто предоставить инвалиду рабочее место. Люди этой категории отличаются от обычных работников тем, что, в силу ограниченных возможностей здоровья и более сильной подверженности эмоциональным нагрузкам, им требуются особые условия, в которых они смогут комфортно трудиться. В соответствии с требованиями Трудового кодекса работодатель обязан создавать инвалиду условия труда, которые соответствуют его индивидуальной программе...

Арзамасский приборостроительный завод занял второе место среди промышленных предприятий в номинации «Высокий стандарт производственной сферы» на областном конкурсе «Лучший работодатель Нижегородской области 2015 года». Диплом генеральному директору АО «АПЗ» Олегу Лавричеву вручил директор ГКУ «Центр занятости населения города Арзамаса» Александр Матвеев на прошедшем на прошлой неделе заседании Арзамасской Ассоциации промышленников и предпринимателей «Развитие». Конкурс «Лучший работодатель Нижегородской области» проводится ежегодно Управлением государственной службы занятости населения. В нем участвуют работодатели, активно сотрудничающие с Правительством Нижегородской области по решению вопросов занятости различных категорий граждан на территории муниципальных образований. Среди основных критериев – сотрудничество с Центром занятости населения, участие в мероприятиях по созданию (выделению) рабочих мест для инвалидов, временных...

Чтобы качественно выполнять свою работу необходимо обладать крепким здоровьем. Этого принципа придерживается руководство предприятия Котельничский Механический Завод. В связи с этим работники предприятия регулярно принимают участие в различных спортивных мероприятиях. Одним из последних таких мероприятий стал городской фестиваль женского спорта "Красота. Грация. Идеал", который прошел 26 марта 2016 года. Девушки, работающие на ОАО КМЗ, вступили в "схватку" с дамами из других организаций города Котельнича. Представительницы прекрасного пола показали свои умения в прыжках через скакалку, подъеме туловища, дартсе и отжиманиях. Справка: Котельнический Механический Завод - стабильное предприятие Кировской области, специализирующееся на производстве деревообрабатывающего и зерносушильного оборудования. Ежегодно количество выпускаемой на заводе продукции растет, увеличивается уровень автоматизации и сервиса. Компания работает на рынке уже...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» |ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин на торжественной церемонии вручил 22 сотрудникам филиала отраслевые награды за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие электросетевого комплекса. Эта заслуженная оценка стала не только подтверждением высокого профессионализма тульских энергетиков, но и хорошим подарком к юбилейным датам со дня рождения. Благодарность ПАО «Россети» получила Людмила Лебедева, инженер 2 категории производственно-технической службы производственного отделения «Суворовские электрические сети». Почетные грамоты ПАО «МРСК Центра и Приволжья» вручены Вячеславу Захарову, электромонтеру по обслуживанию подстанций 4 разряда службы подстанций производственного отделения «Суворовские электрические сети», Ирине Манцуровой, инженеру-электронику группы автоматизированных систем технологического управления службы информационных...

В рамках программы сетевого взаимодействия с Ростовским-на-Дону колледжем связи и информатики (РКСИ), 29 марта 2016 года прошла очередная встреча заместителя директора АО АКБ «Стелла-Банк» Татьяны Кошель с учащимися 3-го курса. Татьяна Александровна давно знакома студентам РКСИ, обучающимся по специальностям «Экономика и бухгалтерский учёт» и «Банковское дело». Новая встреча прошла в формате мастер-класса на тему «Осознанный выбор». Спикер, будучи практиком-управленцем и человеком с активной жизненной позицией, с первой минуты вовлекла ребят в работу. За достаточно ограниченное время Татьяна Кошель успела дать «много ценных рекомендаций и практических инструментов». Известно, что реализация в трудовой деятельности — важная сфера жизни человека. Сегодня есть все возможности расширить свой фокус зрения и выбрать то направление, которое поможет молодому специалисту полностью раскрыть свой потенциал. «Для меня счастье видеть людей, которые...

Заместитель директора АО АКБ «Стелла-Банк» Татьяна Кошель прочитала лекции по профессии студентам двух профильных учреждений Ростовской области. Учащиеся банковского колледжа при РГЭУ (РИНХ) и экономического факультета Инженерно-технологической академии ЮФУ (бывший Таганрогский государственный радиотехнический университет) узнали о важности правильного выбора будущей профессии, необходимости ранней практики и тех карьерных возможностях, которые сегодня предлагает студентам Стелла-Банк. «И с колледжем, и с академией мы подписанали соглашения об активном взаимодействии в части трудоустройства выпускников, — объяснила Татьяна Кошель. — Это не только регулярные лекции, но и участие банка в так называемых «академических неделях», когда и вузы, и колледжи проводят определённые мероприятия по профессиональной ориентации, в том числе, встречи с работодателями. Традиционно они проходят в апреле-мае. Так что, наши лекции оказались своеобразным...

Холдинг «Швабе» Госкопрорации Ростех трудоустроит более 30 выпускников лучшего колледжа Московской области 2015 года по специальности «Оптические и оптико-электронные приборы и системы» в рамках программы целевого контрактного обучения. В декабре 2015 года предприятие Холдинга «Швабе» – ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ПАО КМЗ) заключило новый договор о партнерстве с ГБПОУ МО «Красногорский колледж». Стороны взаимодействуют уже более 60 лет, реализуя программу целевого обучения с последующим трудоустройством и закреплением студентов на предприятии. Сегодня в разработках и производстве всех видов изделий завода участвует более 500 выпускников колледжа разных лет. «Молодые специалисты участвуют в создании и выпуске оптико-электронных систем для космоса, медицинской аппаратуры и другой продукции. Ежегодно предприятие организовывает все виды практик для студентов колледжа», – отметил временный генеральный директор ПАО КМЗ Вадим...

Компания БФТ стала активным участником ярмарки вакансий выпускников в сфере ИТ-технологий г. Белгорода. Как студентам стать частью команды БФТ, возможно ли это и что для этого необходимо – на эти и другие вопросы молодых белгородских ИТ-специалистов ответили сотрудники Компании. По окончании ВУЗа перед многими выпускниками встает вопрос – где найти работу, которая была бы не только по душе, но и отвечала амбициозным планам карьерного роста молодого специалиста. Одним из решений этой проблемы становятся ярмарки вакансий, которые являются площадкой для встречи обеих сторон: студенты знакомятся с деятельностью наиболее привлекательных для них компаний и организаций, а последние, в свою очередь, обращают внимание на заинтересовавших их молодых специалистов. Такая ярмарка вакансий для выпускников в сфере ИТ-технологий прошла в Институте инженерных технологий и естественных наук Белгородского государственного национального...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие АО НК «РуссНефть», реализует план обучения персонала 2016 года. На данный момент для работников проводится обучение по охране труда, промышленной безопасности и пожарно-техническому минимуму. В ходе обучения подробно рассматриваются изменения законодательства в сфере охраны труда, вопросы специальной оценки рабочих мест, правила пожарной безопасности. Операторы по добыче нефти и газа, а также операторы обезвоживающих и обессоливающих установок проходят курсы целевого назначения: «Контроль и управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» и «Право контроля воздушной среды. Работа с газоанализаторами». Кроме того, для работников организовано обучение по смежным профессиям: рабочие люльки, стропальщики. Стоит отметить, что для обучения и аттестации в области охраны труда и промышленной безопасности руководителей и специалистов на предприятии используется комплексная автоматизированная...

05 апреля (вторник) с 14.00 до 17.00 на сайте "Миэль" пройдет интернет-конференция, посвященная профессии риэлтора в современных условиях. На все вопросы о том, как стать профессионалом на рынке недвижимости и сделать быстрый старт в карьере, ответит Александр Москатов, управляющий директор брокерского департамента «МИЭЛЬ-Сеть офисов недвижимости». Чем занимается риэлтор? Где учат на риэлтора? С чего начать работу? Сколько сделок, в среднем, проходит у риэлтора за год? Возможно ли совместительство? Где искать клиентов? Чем отличается работа риэлтора в разных сегментах? Как работать начинающему риэлтору на современном рынке. Велика ли конкуренция на рынке недвижимости? Эти и многие другие вопросы Вы можете задать уже сейчас на сайте "Миэль". ГК «Миэль» — одна из самых крупных и опытных сетевых компаний российского рынка недвижимости. Основанная в 1990 году, сегодня ГК «Миэль» объединяет более 110 офисов на территории РФ и за рубежом...

Самые большие затраты в компании связаны с плохим управлением, которое тормозит ее развитие. Об этом в ходе «Первого форума Workshop. Антикризисные элементы управления», организатором которого является портал по трудоустройству HeadHunter, рассказали специалисты компании «Суши весла». Мероприятие прошло в Волгограде при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Встреча вошла в серию мероприятий, проходящих в стратегическом партнерстве компании «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Во встрече приняли участие...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная прививочная кампания, направленная на профилактику острых вирусных инфекций. В заводской здравпункт поступило 350 доз вакцины от клещевого энцефалита, которая способствует выработке надежного иммунитета и отвечает международным требованиям по эффективности и безопасности. Профилактика заболеваемости – одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали. Ежегодно почти 90% кадрового состава металлургов получают бесплатные прививки от клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, гриппа и других инфекционных заболеваний. На проведение вакцинации в 2016 году предприятие направит более 500 тысяч рублей. «Комплекс противоэпидемических программ, в первую очередь, направлен на обеспечение стабильной работы предприятия. Вакцинация — это надежный и проверенный способ обеспечить своевременную профилактику заболеваемости сотрудников с помощью защиты от опасных инфекций...

О начале программы было объявлено в ходе мероприятия «День карьеры СПбГУ-2016», прошедшего в марте этого года в Санкт-Петербургском государственном университете. «День карьеры СПбГУ-2016» - ежегодное мероприятие, собирающее под крышей главного Вуза Санкт-Петербурга представителей ведущих компаний-работодателей, заинтересованных в развитии карьеры студентов и выпускников. В этом году в Дне карьеры приняли участие компании Microsoft, Deloitte, E&Y, KPMG, Mars, Unilever, Nokian Tyres, Booking, Банк Тинькофф, Сбербанк и многие другие, а также более тысячи студентов и выпускников Вузов Санкт-Петербурга, заинтересованных в программах летних практик, стажировок и дальнейшем трудоустройстве. Российское подразделение Smurfit Kappa представило на мероприятии программу стажировок «Graduate Recruitment», которая будет запущена в этом году. Программа представляет собой 2-летнюю оплачиваемую стажировку и рассчитана на студентов-выпускников, чья...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди стропальщиков. Звание лучшего по смежной профессии получил вальцовщик стана холодной прокатки ЦХП Сергей Лямин. Второе место занял слесарь-ремонтник энергоцеха Андрей Еретнов, третье – вальцовщик стана холодной прокатки ЦХП Сергей Поваров. В номинации «Лучший молодой стропальщик» победу одержал машинист компрессорных установок энергоцеха Евгений Крымов. Наилучший результат по итогам теоретических испытаний показала шлифовщик ЦХП Жанна Осинцева. Все победители награждены дипломами и денежными премиями. Соревнование, в котором приняли участие 35 конкурсантов, состояло из двух этапов. В ходе первого тура оценивались теоретические профессиональные знания участников, второй этап включал проверку практических навыков. Критериями оценки выполнения технологических операций по строповке и перемещению грузов были точность и безопасность выполняемых...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, открывает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов Tele2 Praktik. В этом году студенты из 19 регионов нашей страны могут стать частью команды Tele2. Принять участие в программе стажировки могут студенты из Владивостока, Владимира, Воронежа, Екатеринбурга, Калуги, Краснодара, Магадана, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Петропавловска-Камчатского, Ростова-на-Дону, Рязани, Тулы, Тюмени, Хабаровска и Челябинска, а также из Санкт-Петербурга и Москвы. В 2016 году Tele2 Praktik будет проводиться по следующим направлениям: техническое, юридическое, управление персоналом, управление абонентской базой, корпоративные коммуникации, продажи, финансы, маркетинг, продукты. Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора: собеседование, тестирование и бизнес-игру. Финалисты конкурса получат уникальную возможность узнать, как работают в современной телекоммуникационной...

Сотрудники Управления Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области приняли участие в ярмарке вакансий, организованной Сахалинским гуманитарно-техническим институтом для студентов 3-4 курсов. В ходе мероприятия учащиеся смогли познакомиться с потенциальными работодателями, представившими различные сферы деятельности, узнать о социальных гарантиях, заработной плате и возможности прохождения производственной практики на предприятиях. Представители УФССП России по Сахалинской области ответили на все интересующие вопросы и вручили студентам буклеты с перечнем вакансий и подробным списком необходимых для поступления на государственную гражданскую службу документов, а также контактными данными. Управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области приглашает соискателей пополнить ряды государственных служащих и напоминает, что ознакомиться с вакантными должностями и квалификационными требованиями можно на...

Сотрудники предприятия Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в рамках празднования 55-летия с момента первого в мире полета человека в космос стали лауреатами премии правительства РФ имени Ю.А.Гагарина в области космической деятельности. Высокая награда была присуждена конструкторам за участие в создании изделий для комплексов «Метеор-3М» и «Ресурс-П». Сотрудники предприятия Холдинга «Швабе» - главный конструктор детальных космических средств дистанционного зондирования Земли ПАО «Красногорский завод им. С.А.Зверева» (ПАО КМЗ) Владимир Герасименко и главный конструктор космических и авиационных систем дистанционного зондирования Земли ПАО КМЗ Сергей Архипов были удостоены премии правительства РФ имени Ю.А.Гагарина в составе авторских коллективов. Владимир Герасименко получил награду за разработку многозональной оптико-электронной съемочной аппаратуры «Геотон-Л1». Она установлена на космических аппаратах, входящих в комплекс...

Молодые специалисты АО «Транснефть – Урал» заняли первые места в двух секциях второго этапа научно-технической конференции молодежи ОАО «АК «Транснефть». Инженер-энергетик отдела главного энергетика аппарата управления АО «Транснефть – Урал» Венер Шайдуллин (секция «Механоэнергетическое оборудование, защита от коррозии») представил доклад «Энергосбережение в системе возбуждения электродвигателя с согласующим трансформатором», в котором предложил рассмотреть возможность оснащения электродвигателей управляемыми автоматическими выключателями. Предлагаемое техническое решение позволит увеличить срок службы электрооборудования и полностью исключить работу согласующих трансформаторов на холостом ходу. Проведенные расчеты показывают, что внедрение данного предложения обеспечит предприятию экономию около 600 тыс. киловатт-часов электроэнергии в год. Начальник участка калибровки средств измерений Туймазинского нефтепроводного управления Ирик...

Региональное отделение ОНФ в Коми провело экспертное совещание «Ситуация на рынке труда Республики Коми: проблемы, пути решения». В рамках развития рынка труда были рассмотрены меры помощи безработным и молодежи в открытии своего собственного дела и предложена инициатива развития грантовой поддержки выпускников вузов, ссузов с целью решения проблемы занятости и сохранения творческого потенциала молодежи. «Официальных безработных в республике 8 тысяч 800 человек. Но не все зарегистрированы. Общая безработица в Коми, по данным опросов Росстата, составляет 9 процентов от всего экономического активного населения, в абсолютных цифрах это порядка 42 тысячи человек. Это очень высокий показатель - выше среднего российского», - сообщил на совещании начальник управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Коми Александр Хохлов. По его словам, резко снизилась занятость в производственной сфере – на 10 процентов. «Мы...

25 марта 2016 г. ректор Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Академия подготовки главных специалистов» рассмотрел обращение по вопросу о правильном наименовании квалификации специалиста (эксперта) в сфере закупок. Некоторые учебные заведения на дипломах о профессиональной переподготовке пишут о присвоении квалификации «контрактный управляющий», «специалист-эксперт в сфере закупок» и т.п. На сколько законны подобные наименования квалификации специалиста, отвечающего за закупки для государственных или муниципальных нужд? В своем ответе ректор Академии отметил следующее. Приказами Минтруда России от 10.09.2015 № 626н (Зарегистрирован в Минюсте России 09.10.2015 № 39275) и от 10.09.2015 № 625н (Зарегистрирован в Минюсте России 07.10.2015 № 39210) утверждены два профессиональных стандарта: 1) «Специалист в сфере закупок», 2) «Эксперт в сфере закупок». В соответствии с Общероссийским...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» подвели итоги творческого конкурса «Мартовские коты», проводившегося среди структурных подразделений филиала. Конкурс был организован Советом по работе с молодежью при поддержке профсоюзного комитета. На него были представлены более двадцати работ, выполненных с помощью различных техник, из самых разных материалов: меха, синтепона, мучных изделий, пряжи, ткани, сладостей. Победителей конкурса определяли работники исполнительного аппарата путем голосования. Большинство голосов набрал жизнерадостный кот, созданный специалистами отдела учета электроэнергии из теста. Второе место – у мягкой игрушки, изготовленных из меха специалистами отдела маркетинга и дополнительных сервисов. Третье место занял кот из текстиля, представленный на конкурс отделом управления персоналом. Специальным призом за оригинальность исполнения отмечена работа отдела метрологии и качества электроэнергии, сделанная из...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления опубликовала состав жюри конкурса "Корпоративный секретарь 2015 года". Напоминаем, награждение победителей в этом году состоится 10-11 июня в Киеве во время ежегодного Международного форума корпоративных секретарей. Так, в этом году заявки конкурсантов рассмотрят председатель Правления ПАКУ Александр Окунев, член НКЦБФР Юрий Буца, президент УАИБ Дмитрий Леонов, президент ПАРД Алексей Кий, председатель Правления ПАО «Украинская биржа» Олег Ткаченко, директор департамента ФГИУ Юрий Никитин и секретарь Жюри Галина Потопальская. На данный момент продолжается сбор заявок от конкурсантов. Напомним, участниками Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины. Согласно программе Конкурса, обработка анкет и эссе, а также определение номинантов Конкурса будет проходить до...

Эффективность работы компании можно увеличить за счет усиления взаимодействия сотрудников внутри команды. Об этом в ходе заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, прошедшего в Москве в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», рассказала директор по персоналу ГК «Пионер» Елена Франтова. Заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров состоялось в Москве 22 марта 2016 года. Оно стало первым заседанием, прошедшим под председательством Полины Хабаровой, новой главы Комитета, которая также является заместителем генерального директора по работе с персоналом компании «КРОК». Темой мероприятия стало обсуждение задач HR-директоров в условиях «новой нормальности», способов мотивации персонала и повышения эффективности бизнес-процессов. В мероприятии приняли участие Анна Розоренова, директор по персоналу компании «Уралсиб», Елена Франтова, директор по персоналу ГК «Пионер»...

Транспортно-экспедиторская компания «Рус-Экспресс», один из лидеров отечественного рынка экспресс-перевозок, сообщает о назначении генерального директора новосибирского представительства – Александра Ануфриева. В задачи топ-менеджера входят вопросы общего руководства, активные продажи по основным видам услуг компании в Сибирском регионе, развитие отношений с корпоративными заказчиками e-commerce, а также вопросы модернизации технологий процессов интернет-доставки. С 2008 по 2011-2015 гг. занимая ключевые посты в розничных и транспортных структурах, Александр в последние годы отвечал за работу российского подразделения крупнейшего международного логистического оператора, специализирующегося на решениях по доставке сборных грузов. Также Ануфриев имеет опыт организации и развития частного бизнеса в России и ближнем зарубежье. «Ошибки генеральных директоров слишком дорого стоят компаниям, при этом каждая ошибка, как правило, еще долгие...

Команда Омскэнерго победила в интеллектуальной игре. «Экранизация» - так называлась интеллектуальная игра, организованная омскими муниципальными библиотеками и администрацией Центрального административного округа г. Омска. В ней приняли участие молодежные команды крупных промышленных предприятий областного центра, в том числе команда Совета молодежи «Энергия» филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей). От игроков требовались внимательность, быстрота и солидный интеллектуальный багаж. Опознать писателя и кинорежиссера по его детской фотографии, по отдельному предмету определить, из какой кинокартины он взят, догадаться по фрагментам об авторстве фильма и назвать литературное произведение, по которому он был снят, – такое под силу не каждому. В результате молодые энергетики оказались лучше всех – не только интеллектуально подкованными, но и эффективно организованными. Результат – первое место...

Межрегиональная конференция «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», состоявшаяся 16 марта 2016 года в Galich.Hall в Краснодаре, открыла серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта компании «АльфаСтрахование» HR Lab. Целью мероприятия стало обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Межрегиональная конференция работодателей Юга России «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!» прошла в Краснодаре 16 марта 2016 года в Galich.Hall. Программа мероприятия была посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности. Мероприятие открыла директор макрорегиона Юг компании Head Hunter Ирина Веретенникова, которая рассказала о современных инструментах, используемых в работе HR-директоров, и перспективах их развития...

Котельничский Механический Завод – предприятие, которое всегда стремится только вперед. Для достижения высоких результатов в работе необходимо учиться и получать новые знания. Руководство завода это прекрасно понимает. Кроме того, компания активно придерживается программы импортозамещения. Организации просто необходимо соответствовать высоким требованиям надежного производителя, который выпускает качественное оборудование, а также ответственного работодателя, который заботится о том, в каких условиях работают его сотрудники. Чтобы соответствовать столь высокому статусу на предприятии проводятся различные мероприятия, в том числе семинары и тренинги. Причем обучающие мероприятия проходят не только для рядовых сотрудников, но и для руководства компании. Так, 17 марта 2016 года состоялось обучение для всех специалистов ОАО КМЗ по программе дополнительного образования пожарно-технического минимума. На предприятии особое внимание...

Программное обеспечение, предназначенное для контроля за деятельностью сотрудников на рабочем месте, существует уже не первый год, но вокруг такого типа корпоративных решений по-прежнему витает множество предрассудков и предубеждений. Аналитический центр компании Falcongaze, разработчика DLP-системы SecureTower, развенчивает мифы, возникшие вокруг этой тематики. Миф 1. Незаконность контроля Ссылаясь на Конституцию и тайну личной переписки, некоторые сотрудники противятся внедрению в сеть компании ПО для мониторинга коммуникации. Спешим их разочаровать: средства для контроля переписки работников законны, а в некоторых случаях их использование строго необходимо. Например, при применении в организации режима коммерческой тайны — в этом случае система мониторинга является основным средством контроля такого режима, а также выступает в качестве доказательной базы в судебных процессах в случае утечек данных. Миф 2. Демотивация работников...

На «Легком понедельнике» REPA /Ассоциация профессионалов рынка недвижимости/ руководители HR-департаментов ведущих девелоперских компаний обсудили рынок труда в новых условиях. Директор по персоналу и организационному развитию «Сити-XXI век» Иван Носаков и руководитель отдела персонала компании Мария Ситкина рассказали о кадровом резерве компании и инвестициях в сотрудников. Какие качества сотрудников важнее всего в кризис? Тон дискуссии задал животрепещущий и в то же время вечный вопрос: лояльность или профессионализм? В Urban Group отметили, что ценят сильных менеджеров, а людей в основном подбирают «под задачи», поэтому в случае несоответствия нередко приходится действовать «как хирурги». В «Галс Девелопмент» на первое место ставят профессионализм. В «Сити-XXI век» делают ставку на эффективных, хотя с лояльностью тоже все в порядке: в компании много «ветеранов», тех, кто работает по 5-15 лет. В компании «Мортон», где многие...

17 марта 2016 г. на базе Московской областной таможни был проведен чемпионат Центрального таможенного управления по плаванию среди команд таможенных органов Центрального федерального округа. Для проведения данного спортивного мероприятия, Московская областная таможня, как организатор чемпионата, выбрала Дворец спорта в городе Дубна, оснащенный современным бассейном – «Радуга», который идеально подходит как для профессиональных тренировок спортсменов, так и для оздоровительных занятий плаванием всех горожан. В бассейне работают квалифицированные тренеры и инструкторы, имеющие высшее спортивное образование и большой опыт тренерской работы. Так и судейская бригада также соответствовала уровню проводимого спортивного мероприятия. Главный судья соревнований – судья республиканской категории Егоров Сергей, а его помощником и по совместительству главным секретарем соревнований стала Кукушкина Е.А. –судья первой категории. С каждым годом...

Предприятие Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех зарегистрировало компьютерную программу, позволяющую автоматизировать учет рабочего времени на предприятии. Новая разработка осуществляет мониторинг по каждому специалисту и помогает эффективнее планировать его трудовой день. Программа, разработанная специалистами предприятия Холдинга – АО «Швабе – Приборы», предназначена для автоматизации учета рабочего времени в организации на основании данных системы контроля и управления доступом. Она фиксирует время входа/выхода в систему и общее количество часов нахождения сотрудников на предприятии. «Наша разработка в автоматическом режиме позволяет плавно регулировать длительность рабочего времени в зависимости от баланса интересов работодателя и сотрудников предприятия. В ходе создания программы были учтены все нюансы рабочего графика и индивидуальных особенностей работников в зависимости от профиля деятельности», – сообщил генеральный директор...

Первый заместитель генерального директора ОАО «Уфалейникель» Т.П. Сасыков провел встречу с профлидерами предприятия. В начале встречи Тимофей Петрович рассказал присутствующем о реальном положении дел на предприятии. Остановившись на том, что несмотря на тяжелейшее финансово-экономическое положение, в котором находится комбинат, руководство не допускает его останов, понимая и оценивая последствия такого шага, как для каждого работника, так и для города в целом. Также Тимофей Петрович ознакомил председателей цехкомов с планами руководства Управляющей компании по выводу предприятия из кризисного состояния. В частности, подготовлены письма в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путина с аргументированной просьбой оказать содействие в решении проблемы, связанной с завышенными тарифами на перевозку руды железнодорожным транспортом. Также он отметил, что руководство делает ставку на поиск новых оптимальных технологических методов...

День работников жилищно-коммунального хозяйства в Казани стал настоящим праздником! Лучшим специалистам вручили заслуженные награды, а детские коллективы подарили запоминающиеся мгновения своим творческими выступлениями. Равиль Билалутдинов настоящий старожил. Микрорайон Азино-1 строился практически на его глазах. Получив в свое время, 17 лет назад, под ответственность один из домов он терпеливо помогал новоселам в нем обжиться. Поработав дворником и слесарем он дорос до управления тяжелой техникой. Сев за трактор однажды, Равиль не готов с ним расстаться и по сей день. Помогать азинцам приходится в любую погоду. На празднике в честь работников жилищно-коммунального хозяйства Равиля наградили почетной грамотой городского комитета ЖКХ. Вместе с любимым жителями Азино-1 трактористом свои награды получили еще 9 человек. Администрация Советского района Казани наградила лучших слесарей, уборщиц и сантехников. Объединившая их управляющая...

Международный производитель гигиенических изделий поделился планами развития корпоративных HR-программ и участия в профильных отраслевых мероприятиях. Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero, Libresse) рассказала о ближайших планах компании, направленных на укрепление кадрового потенциала и корпоративных политик в области управления персоналом. Так, компания планирует развивать программу участия в отраслевых профильных конференциях, семинарах и форумах, которые позволяют сотрудникам совершенствовать свои навыки и расширять возможности для дальнейшего роста внутри компании. Для потенциальных сотрудников компании также предусмотрен целый комплекс специальных внешних и внутренних мероприятий. Весной 2016 представители SCA будут участвовать в карьерном форуме TechnoCareer в Санкт-Петербурге, который ориентирован на молодых специалистов технических направлений. Участники мероприятия смогут узнать о работе в компании SCA, ее...

«АльфаСтрахование Медицина» выступит партнером заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, которое состоится 22 марта 2016 года в Москве. Темой мероприятия станет обсуждение задач HR-директоров в условиях «новой нормальности», мотивации персонала и повышение эффективности бизнес-процессов. Заседание пройдет в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование Медицина» и Ассоциации менеджеров России в рамках нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров пройдет в Москве 22 марта 2016 года. Программа мероприятия будет посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности в современных условиях. Во встрече примут участие представители бизнеса и аналитики, директора по персоналу и первые лица компаний. Дискуссию проведут Анна Розоренова, директор по персоналу компании «Уралсиб», Елена Франтова, директор...

Где на одной площадке собираются и делятся опытом HR-руководители, известные диетологи, покорители Эвереста, исследователи поведенческой экономики из ВШЭ, самые читаемые авторы Linked In и эксперты по безопасности? Ответ – Reward Конвент 2016. Reward Конвент - мероприятие, в котором принимают участие как представители Российского, так и мирового HR-бизнес-сообщества, направлено на развитие корпоративной ответственности, на создание и развитие устойчивых трендов в области вознаграждения и мотивации персонала. В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения. Одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как работать со стрессом? Кто поможет обеспечить охрану...

В рамках соглашения о сотрудничестве с ГПОУ ТО «Тульский государственный машиностроительный колледж имени Никиты Демидова» в филиале «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» проведен финальный этап конкурса профессионального мастерства «Наследники Никиты Демидова». Завершающий этап конкурса впервые прошел на базе корпоративного учебного центра ПАО «МРСК Центра и Приволжья» ЧОУ «Тульский УЦ «Энергетик». В нем приняли участие студенты колледжа, обучающиеся по специальности «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Мероприятие началось возле административного здания филиала с возложения цветов к мемориальной доске Геннадия Хрупачева - Заслуженного энергетика РСФСР, ветерана Великой Отечественной войны, Почетного гражданина Тульской области, управляющего «Тулэнерго» с 1969 по 1986 годы. Дань памяти Геннадия Ивановича отдали участники конкурса, представители Совета ветеранов и сотрудники электросетевого...

Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» награжден нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность». Награду руководителю предприятия вручил губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев на совещании по подведению итогов работы промышленности региона в 2015 году и постановке задач на 2016 год, состоявшемся 10 марта. Этой ведомственной награды Олег Лавричев удостоен за заслуги в области образования и личный вклад, связанный с внедрением передовых инновационных форм процесса воспитания и обучения будущих квалифицированных рабочих, специалистов среднего звена в системе профессионального образования Нижегородской области. Олег Вениаминович стал инициатором проекта по созданию на базе Арзамасского приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина Ресурсного центра подготовки кадров для инновационных производств оборонно-промышленного комплекса по выпуску высокотехнологичных систем...

В минувшие выходные в парке активного семейного отдыха "Забава" состоялся VII зимний слет сотрудников филиала ПАО "МРСК Центра"-"Ярэнерго" «Энергичная зима – 2016». Программа турслета, организованного профсоюзной организацией филиала, включала как традиционные масленичные конкурсы, вроде боев подушками на бревне или прицельного метания валенок, так и современные рыцарские сражения в специальных мягких костюмах, гладиаторские бои на батуте, футбол в сферах и различные эстафеты. Многие приехали на слет с семьями. Дети, наравне со взрослыми, вошли в составы различных команд и приняли участие в состязательных и развлекательных конкурсах. В завершение конкурсной программы энергетики собрались в большой хоровод вокруг горящего соломенного чучела «Масленицы» – символа уходящей зимы и коллективно проводили зиму до следующего года. Всего слет посетили порядка 200 человек, которые помимо участия в конкурсах, катались на надувных санях с...

С апреля 2016 года часть учебно-консультационных семинаров Института экономики, управления и социальных отношений будет проводиться на новой площадке в Научно-исследовательском институте труда и социального страхования Минтруда России. НИИ труда и социального страхования Минтруда России - ведущий образовательный, экспертно-аналитический, консультационный центр, проводящий исследования по вопросам трудовых отношений, социального страхования, пенсионного обеспечения, нормирования, оплаты и охраны труда. Институт труда разрабатывает и реализует комплексные решения в профильных областях, предоставляет консультации по кадровым вопросам на федеральном, региональном, отраслевом и корпоративном уровнях. В ходе семинаров в НИИ труда будут рассмотрены вопросы практического применения новаций трудового законодательства, регулирующего оплату труда, новые требования к порядку проведения проверок ГИТ, применение новой системы квалификации персонала...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» уделяется большое внимание повышению квалификации сотрудников. Предприятие обладает современной учебной базой, включающей в себя Пункт тренировки оперативного персонала (ПТОП), где энергетики получают теоретические знания, и учебные полигоны, на которых они отрабатывают практические навыки. С начала 2016 года квалификацию в ПТОП Курскэнерго повысили 380 специалистов. В числе прошедших краткосрочное обучение – электромонтеры оперативно-выездных бригад, специалисты службы релейной защиты, автоматики и метрологии, сотрудники отделов маркетинга и взаимодействия с клиентами районов электрических сетей и Центров обслуживания потребителей. В настоящее время обучение в ПТОП проходят мастера бригад по диагностике электрооборудования. Программа обучения включает в себя получение теоретических знаний по своей специальности, а также вопросы охраны труда, пожарной и электробезопасности. Также...

Vodafone Украина объявляет открытый конкурс на должность Технического директора компании. Узнать требования к претендентам и подать заявку можно, обратившись в Дирекцию по управлению персоналом Vodafone Украина. Андрей Терещук, занимавший до сегодняшнего дня эту должность, после успешного запуска сети 3G, принял решение сосредоточиться на других проектах. В 2015 году Андрей Терещук возглавил масштабный проект по строительству 3G в Украине, в рамках которого была проведена полная модернизация 2G-сети и обеспечено самое широкое на сегодня 3G-покрытие в стране - в 19 областных центрах. С приходом в Украину международного бренда Vodafone, Андрей успешно применил опыт и европейские практики внедрения 3G. В частности, отлично показала себя стратегия оператора по строительству коврового 3G-покрытия, что позволило обеспечить абонентам надлежащий для европейского бренда уровень качества услуг. Лидерство по покрытию и качеству, достигнутое...

АСТ-Регион – одно из самых сплоченных предприятий Арзамаса, на котором работает дружный коллектив. Поэтому и корпоративная культура на заводе очень развита. Сотрудники предприятия не пропускают ни один праздник, часто собираются вместе для похода в кино, кафе и другие заведения. На днях коллектив завода АСТ-Регион посетил Арзамасский Театр Драмы. Сотрудники предприятия выбрали для просмотра спектакль «Вечер», который очень им понравился. После этого мероприятия работники решили, что поход в театр должен стать настоящей традицией. Раз в месяц коллектив завода будет устраивать для себя «выход в свет», а точнее в театр. Справка: История предприятия завода АСТ-Регион насчитывает не один десяток лет. Эта организация является одной из самых стабильных на территории Арзамаса. На сегодняшний день на АСТ-Регион производят более 100 видов оборудования. Компания регулярно развивается, разрабатывает новые виды современной техники, которая...

Подведены итоги зимней спартакиады в двух производственных отделениях и аппарате управления филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей). Лыжные гонки, стрельба, дартс, хоккей в валенках, шашки, шорт-трек, гиревой спорт, настольный теннис, эстафеты – в этих видах соревнований смогли поучаствовать любители здорового образа жизни из Омскэнерго в минувшее воскресенье. В г. Омске прошла совместная спартакиада аппарата управления и производственного отделения «Западные электрические сети» Омскэнерго, а в районном поселке Таврическое состязались спортсмены-любители из Восточных электрических сетей. Всего в празднике спорта приняло участие свыше четырехсот спортсменов и болельщиков, включая ветеранов энергетики. Кстати, болельщикам тоже скучать не пришлось: организаторы устроили для них конкурсы, в которых было не меньше азарта, чем в основных соревнованиях, - метание валенка, скакалка, состязания по толчку...

Традиционным «Днем здоровья» встретили весну сотрудники «Русской молочной компании». Свыше 80 работников из центрального офиса и районных хозяйств приняли участие в спортивных соревнованиях на свежем воздухе. 11 марта УК «Русмолко» провела ставший уже традиционным «День здоровья» для своих сотрудников. В мероприятии, которое прошло в одном из популярных конно-туристических клубов недалеко от Пензы, приняли участие свыше 80 человек – это сотрудники Пензенского офиса и руководители районных хозяйств. «Русмолко» постоянно расширяет собственные мощности, вводит новые объекты, соответственно, растет и число новых сотрудников. В компании решили, что первые весенние дни – лучшее время, чтобы встретиться всем коллективом в неформальной обстановке, узнать друг друга получше и завязать новые контакты. Спортивные состязания на свежем воздухе – лучший способ решить все эти задачи. Сотрудников «Русмолко» приветствовал генеральный директор...

Завершен проект внедрения нового программного решения Naumen Workforce Management в одном из крупнейших аутсорсинговых контакт-центров (АКЦ) – «Гран». Возможности полнофункционального WFM-решения, разработанного компанией Naumen, позволили максимально оптимизировать процесс управления трудовыми ресурсами 5 территориально распределенных площадок АКЦ, обеспечив прозрачность и оперативность планирования рабочих графиков 1700 сотрудников контакт-центра. Naumen Workforce Management (Naumen WFM) – первое полнофункциональное решение для автоматизации процесса управления рабочим временем персонала контакт-центра, разработанное в России. Являясь новым модулем платформы Naumen Contact Center, используемой АКЦ «Гран», Naumen WFM полностью с ней интегрирован. Также Naumen WFM можно использовать отдельно, как самостоятельное решение, благодаря его универсальным интеграционным возможностям. Комплексный инструмент Naumen WFM обеспечивает...

Трудовые успехи и многолетняя добросовестная работа Первого заместителя директора – Главного инженера филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Игоря Соколова получили высокую оценку и были отмечены наградой Тульской области - медалью «Трудовая доблесть» III степени. Заслуженную награду энергетику вручил временно исполняющий обязанности губернатора Тульской области Алексей Дюмин на торжественной церемонии, которая прошла в здании Дворянского собрания и была посвящена чествованию лучших из лучших туляков, в том числе представителей различных профессий. Следует отметить, что общий стаж трудовой деятельности Игоря Вячеславовича составляет 31 год. В электроэнергетику он пришел в 1984 году сразу после окончания Ивановского энергетического техникума. Пройдя путь от электромонтера службы релейной защиты и автоматики Новомосковских электрических сетей до Первого заместителя директора – Главного инженера филиала «Тулэнерго», Игорь...

Спортсмены холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стали победителями чемпионата России по легкой атлетике в помещении. Легкоатлеты спортивного комплекса предприятия АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» (АО «ПО «УОМЗ») – «Швабе-Спорт» завоевали золото в первый день соревнований. Мастер спорта международного класса Юлия Пидлужная стала чемпионом в прыжках в длину, показав свой лучший результат в сезоне – 6,75 метров. «Счастлива, что выиграла. Для меня это всего второй старт в сезоне и, честно сказать, я рассчитывала немного на другой результат. Сегодня вместе с тренером мы работаем над разбегом и уже готовимся к будущим соревнованиям. Надеемся, что в ближайшее время сможем выступать и на международных стартах», – прокомментировала кандидат в олимпийскую сборную России Юлия Пидлужная. Вторую золотую медаль в беге на дистанции 5 000 метров завоевал мастер спорта Андрей Минжулин. В ходе...

В центральном офисе ОАО «Кузбассэнергосбыт» прошел IX открытый турнир по настольному теннису в память о заслуженном работнике компании Леониде Ведерникове. Стены «Кузбассэнергосбыта» уже в 9 раз принимают спортсменов со всей Кемеровской области. Среди них энергетики СГК, Ново-Кемеровской ТЭЦ, Беловской ГРЭС, СибАТК, Сибэнергоремонт и других предприятий отрасли. Среди мужчин в одиночном разряде победу одержал Павел Аревков (ОАО «Кемеровская теплосетевая компания»), второе место занял Николай Бикасов (ОАО «Кемеровская теплосетевая компания), третье – Константин Пастухов (ОАО Сибэнергоремонт). В соревновании среди женщин первое место завоевала Наталья Исаева (ОАО Кузбассэнергосбыт), второе место заняла Инесса Соловицкая (ОАО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»), третье – Лариса Кутузова (Беловская ГРЭС). По результатам игры смешанных пар победителями стали Николай Бикасов (ОАО «Кемеровская теплосетевая компания) и Ольга Данилова (ОАО «Кемеровская...

Федеральной таможенной службой объявлены победители конкурса на лучший коллектив таможенных органов России в различных номинациях по итогам 2015 года. Лучшим коллективом таможенного поста в автомобильном пункте пропуска был признан таможенный пост МАПП Троебортное Брянской таможни. В конкурсе оценивали профессиональное выполнение поставленных перед таможенным органом задач, выполнение контрольных показателей эффективности деятельности, воспитательно-профилактическую работу и исполнительскую дисциплину. Датой ввода в действие МАПП Троебортное на границе России с Украиной считается 5 октября 1992 года. Пост расположен в Севском районе Брянской области, на 518-м километре автомагистрали М-3 «Украина». Обустроен и функционирует по постоянной схеме с 2006 года. С момента своего создания таможенный пост МАПП Троебортное испытывает довольно высокие нагрузки по интенсивности потока, как грузовых перевозок, так и товаров и транспортных...

В Арзамасском политехническом институте – филиале Нижегородского государственного технического университета на кафедре «Авиационные приборы и устройства» в полную силу заработала лаборатория «Гироскопические приборы и устройства», воссозданная при помощи АО «АПЗ». Начало В 1968 году в Арзамасском филиале Московского авиационного института (МАИ) была организована подготовка по дневной форме обучения авиационных инженеров-электромехаников по двум востребованным специальностям: «Гироскопические приборы и устройства» и «Авиационное приборостроение». В организации и оснащении учебного процесса самое активное участие принял Арзамасский приборостроительный завод во главе с первым генеральным директором Павлом Ивановичем Пландиным. В 1972 году на базе этого направления была создана кафедра «Авиационные приборы и устройства» (АПУ). Лабораторная база кафедры тогда была одной из лучших в стране: здесь было собрано самое современное оборудование...

Недавно состоялось официальное подведение итогов самого авторитетного рейтинга работодателей России, организованного лидером российского online-рекрутинга — компанией HeadHunter. Несколько сотен компаний приняли участие в рейтинге 2015 года. Компания Demis Group дебютировала в нем, заняв сразу 39-е место! Мы смело можем говорить о том, что Demis Group — работодатель №1 в своей отрасли. Ведь Компания стала единственным представителем сферы рекламы и маркетинга, оказавшимся в ТОП-40! При подготовке Рейтинга работодателей России HeadHunter учел мировую практику, подойдя к оценке компаний с трех сторон: - внешняя оценка — мнение соискателей, ищущих работу. Соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ; -оценка эффективности деятельности HR департамента — мнение профессионалов в области HR. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций...

Компания Comparex вошла в топ 100 лучших работодателей России по версии HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2015», заняв 89 место среди ведущих российских компаний из всех сфер бизнеса. Компания Comparex вошла в топ 100 лучших работодателей России по версии HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2015», заняв 89 место среди ведущих российских компаний из всех сфер бизнеса. Рейтинг компаний рассчитывался по трем показателям: мнения соискателей, мнения сотрудников и экспертная оценка эффективности работы HR департаментов компаний. Онлайн анкетирование сотрудников Comparex показало очень высокий уровень увлеченности работой (78%), инициативы (86%), приверженности компании (92%) и условий труда (98%). В среднем показатели удовлетворенности сотрудников выше среднерыночных на 7,5%. «Сотрудники – это главная наша ценность. Ведь благодаря им возможен успех компании. Мы стремимся способствовать профессиональному успеху наших...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» прошло собрание Совета по работе с молодежью, на котором были подведены итоги работы организации в 2015 году. В отчетный период молодые энергетики приняли участие в мероприятиях социальной, творческой, патриотической и спортивной направленности. Члены Совета совместно с Первичной профсоюзной организацией Брянскэнерго и ГУЗ «Брянская областная станция переливания крови» дважды, в апреле и октябре, инициировали проведение в Брянскэнерго традиционных Дней Донора. В рамках патриотических мероприятий, приуроченных ко Дню Победы, молодые энергетики облагородили территорию вокруг мемориального комплекса воинского захоронения, расположенного в селе Голубея Дубровского района Брянской области. Брянскэнерго много лет шефствует над Мглинской специальной школой-интернатом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В минувшем году представители Совета по работе с молодежью...

Команда спортсменов Челябинского филиала Россельхозбанка одержала победу в соревнованиях на Кубок губернатора Челябинской области по горным лыжам и сноуборду в номинации «Банки. Страховые и туристические компании». Команда из пяти человек, участвуя в командном зачете заезда среди банков, страховых и туристических компаний, уверенно заняла верхнюю ступень пьедестала и была удостоена медалей высшей пробы. Челябинский филиал уже в четвертый раз участвует в соревнованиях, и третий год держит лидирующие позиции в заезде. Достижение таких высоких результатов стало возможным за счет огромной любви некоторых сотрудников филиала к данному виду экстремального спорта и многолетним тренировочным заездам. «Команда Россельхозбанка не в первый раз принимает участие в фестивале «Кубок Губернатора» и в очередной раз подтверждает свой высокий статус! — отметил директор филиала Константин Болдырев. — Мы очень довольны результатом соревнований. Уровень...

ОАО «Варьеганнефть», дочернее предприятие АО НК «РуссНефть», реализует внутрикорпоративные кадровые программы в рамках стратегии эффективного управления персоналом. На протяжении 2015 года для приумножения потенциала знаний сотрудников в акционерном обществе проводились мастер-классы по актуальным направлениям деятельности: промышленная безопасность добычи нефти и газа; осуществление принципов Системы управления, действующей на предприятии; значимость межремонтного периода (факторы влияния) и др. Возможность получить дополнительные знания представилась работникам инженерно-технического звена, а также представителям рабочих специальностей. Более 270 работников акционерного общества приняли участие в мастер-классах, способствовавших успешному выполнению производственных функций сотрудников. Для раскрытия потенциала сотрудников в ОАО «Варьеганнефть» ежегодно реализуется целый спектр внутрикорпоративных программ: дополнительное...

Сопредседатель регионального штаба ОНФ в Челябинской области Александр Калинин указом президента РФ, лидера Общероссийского народного фронта Владимира Путина включен в состав президиума экономического совета при главе государства. В данный консультативный орган входят руководители министерств и ведомств финансово-экономического блока правительства РФ, видные представители бизнес-сообщества и эксперты мирового уровня. «Ввод Александра Калинина в состав президиума экономического совета при президенте России – это, безусловно, заслуженная оценка деятельности как самого Александра Сергеевича – видного представителя бизнеса и общественного деятеля, так и результат деятельности отделения ОНФ в Челябинской области. Наши инициативы и предложения в сфере экономики были услышаны как местными властями, так и депутатами. В результате в регионе введен ряд льгот и послаблений для предпринимателей. Например, для ряда компаний в конце прошлого года...