Типы информации: Новости (1), Аналитика (1), Консультации (5)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (7), Агрегатор счастья (1), Аутсорсинг (5), Бизнес России (4), Бизнес-образование (1), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (1), Военно-техническое сотрудничество (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (2), Деловые предложения (1), Импортозамещение (1), Инжиниринг (1), Инновации (1), Инновационные проекты (1), Инновационный бизнес (1), Информтехнологии, связь, Интернет (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Клуб "Бизнес, информация" (5), Консалтинг (1), Креативные индустрии (1), Легкая промышленность (1), Малый и средний бизнес (1), Маркетинг (1), Машиностроение, металлообработка (2), Менеджмент (6), Мобильные устройства и технологии (1), Оборонная промышленность (2), Охрана труда и техника безопасности (3), Пищевая промышленность, продукты питания (1), Поддержка предпринимательства (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (3), Производители товаров и услуг (2), Производственная кооперация - субконтрактация (1), Профориентация и подготовка (4), СМИ, медиа (1), Социальные сети, блоги (1), Технологии (2), Трудоустройство, занятость (5), Управление персоналом (6), Химическая промышленность (1), Цифровая трансформация (1), Электронные коммуникации (2)
Регионы РФ: Дальневосточный федеральный округ (1), Москва (1), Московская область (1), Приволжский федеральный округ (2), Санкт-Петербург (6), Северо-Западный федеральный округ (5), Северо-Кавказский федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (1), Удмуртия Республика (1), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (3), Южный федеральный округ (1)
Регионы мира: Россия (5)
13.08.2018 17:39 Консультации
Эффективный текст вакансии. Как составить?
Вы никогда не задумывались, а зачем мы пишем текст вакансии и размещаем его в Интернет? Обычно, когда я задаю этот вопрос своим рекрутерам, я получаю простой и внятный ответ: — Чтобы закрыть вакансию… — Да, конечно, это в итоге, а ближайшая цель, какая? — спрашиваю опять я. — Получить отклик! — Да, но какой отклик? — Качественный, репрезентативный, хороший… — отвечают коллеги. В итоге обсуждения у нас формируется цепочка простых и понятных целей: пишем текст — получаем отклик — закрываем вакансию! (Пока не берем в расчет активный поиск кандидатов.) Формула понятная всем, но: — Какой должен быть текст, чтобы мы получили отклик? — спрашиваю опять своих сотрудников. И, поскольку аудитория молодая, в характеристику текста попадают такие определения как: структурированный, грамотный, написанный понятно и т.д. и т.п. Но все склоняются к тому, что текст вакансии должен быть хороший, а иначе плохой текст привлечёт меньше внимания, вызовет...
13.04.2018 15:14 Новости
Сайт по поиску рабочего персонала
Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам, бухгалтеров, руководителей и иной персонал, который...