Краснодарский региональный филиал Россельхозбанка на PublisherNews.Ru - Конкурентоспособность

Краснодарский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» наградил студентов краевых вузов - победителей VI городского конкурса на лучшие творческие работы, посвященные актуальным вопросам формирования конкурентного финансового рынка. Конкурс, организованный администрацией муниципального образования город Краснодар, проводится среди студентов 3-5 курсов краевых вузов. Своих лауреатов среди участников определяют ведущие финансовые организации и финансово-кредитные учреждения. Победители получают награды и помощь в профессиональном становлении: трое лауреатов разных лет сейчас успешно работают в разных отделах Краснодарского филиала Банка. И в 2015 году авторам трех лучших работ заместитель директора филиала Дмитрий Иванов вручил не только сувениры, но и сертификаты на право пройти практику в Россельхозбанке. Первое место комиссия филиала Банка присудила автору работы «Кредитование малого бизнеса в условиях сжимания экономики» студентке 3...

Размещение свободных денег на депозитный банковский счёт можно считать одним из наиболее выгодных способов получения дополнительного дохода и сбережения прибыли предприятия, хозяйства или организации. О депозитных программах для юридических лиц в Россельхозбанке рассказывает директор Краснодарского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» Дмитрий Вдовин: – Юридическим лицам (кроме кредитных организаций), а также индивидуальным предпринимателям Банк предлагает вклады на достаточно гибких условиях (с возможностью пополнения и частичного возврата) и с различными сроками размещения – от одного дня до трех лет. Возможен индивидуальный подход в установлении процентных ставок при размещении денежных средств на короткие сроки – от 1 до 30 дней. При более длительном периоде максимально возможная процентная ставка составляет более 15,5 %. На сегодняшний день разработана широкая линейка депозитных продуктов, предусматривающая...

ОАО «Россельхозбанк» наградил студентов кубанских вузов – победителей V городского конкурса студенческих работ по вопросам формирования конкурентного финансового рынка в муниципальном образовании город Краснодар. Россельхозбанк – постоянный участник отбора и награждения лучших конкурсных работ студентов, количество которых растет год от года. Банк не только отбирает самые лучшие работы и награждает авторов, но и принимает участие в их профессиональном становлении: трое из отмеченных в разные годы участников конкурса работают в разных отделах Краснодарского филиала Банка. И в этот раз авторам трех лучших конкурсных работ заместитель директора филиала Дмитрий Иванов вручил не только сувениры, но и сертификаты на право пройти практику в Россельхозбанке. Первое место специально созданная в филиале комиссия присудила автору работы «Анализ и управление рисками в банке» студентке Краснодарского филиала Российского государственного...

В 2014 году Россельхозбанк намерен увеличить объем кредитования субъектов малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае. Об особенностях кредитной политики и новых продуктах для малого и микробизнеса нашему изданию рассказал директор Краснодарского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк" Андрей Ермаков. - Андрей Викторович, насколько активно банк сотрудничает с представителями малого бизнеса? - Начну с того, что Россельхозбанк - один из крупнейших банков в России, созданный в 2000 году с целью развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации. Сегодня это универсальный коммерческий Банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. Главным капиталом Банка всегда был и остается кредит доверия своих клиентов: на протяжении долгих лет партнерами Россельхозбанка являются многие...

Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и преференций тем или иным образом представлен работодателем, соискатели при выборе места работы не всегда достаточно осведомлены о том, что конкретно они получат вместе с новой записью в трудовой книжке. Поэтому сейчас все больше компаний начинают работать над формированием собственного привлекательного имиджа как работодателя. Владельцы бизнеса, руководители направлений и HR-директора придают большое значение выражению «кадры решают все». В условия высококонкуретных рынков работодатели предъявляют к работникам повышенные требования и ожидают...