Высоковольтный союз на PublisherNews.Ru - Технологии

Публикаций: 12, Просмотров всего 52939, за сутки: 6

Типы информации: Новости (11), Мероприятия (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (12), Атомная индустрия (1), Бизнес России (2), Вся Россия (1), Вся Россия онлайн (1), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (3), Деловые предложения (2), Инвестиции (1), Логистика (1), Маркетинг (2), Маркетинговые центры (1), Машиностроение, металлообработка (1), Мероприятия (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Потребительский рынок (2), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (3), Производственная кооперация - субконтрактация (1), Стандартизация (1), Технологии (1), Управление персоналом (1), Энергетика и топливо (1)

Регионы РФ: Башкортостан Республика (2), Башкортостан Республика - Стерлитамак (1), Дальневосточный федеральный округ (1), Ленинградская область (1), Москва (2), Приволжский федеральный округ (3), Санкт-Петербург (1), Саратовская область (1), Саратовская область - Балаково (1), Саха (Якутия) Республика (1), Саха (Якутия) Республика - Айхал (1), Свердловская область (6), Свердловская область - Екатеринбург (2), Северо-Западный федеральный округ (1), Уральский федеральный округ (6), Ханты-Мансийский АО - Югра (1), Ханты-Мансийский АО - Югра - Сургут (1), Центральный федеральный округ (1)

Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (6), Европа Восточная (5), Россия (8), СНГ - Содружество независимых государств (5), Украина (5)

14.09.2012 15:56 Новости
Кадры решают всё: тренинг для HR-специалистов «Высоковольтного союза»
28-29 августа HR-специалисты Концерна «Высоковольтный союз» посетили семинар приглашённого эксперта в области кадров Елены Пятниковой. Семинар был посвящен актуальной сегодня теме применения современных технологий отбора персонала. Выбор темы обусловлен прогнозами экспертов в области HR: к 2017 году дефицит профессиональных квалифицированных рабочих составит 83 процента. На семинаре обсуждалась необходимость применения при отборе кандидатов таких методов, как проективное интервью, кейс-интервью, метод PARLA, SWOT-анализ кандидата, выяснение мотивации по особенностям речи и поведения. В ходе семинара кадровики сошлись во мнении, что финансового рычага никогда не бывает достаточно для управления человеческими ресурсами, но выявленная структура мотивов человека помогает добиваться эффективности его как специалиста и как члена команды, что актуально для крупнейших компаний энергетической отрасли в условиях современного рынка...