ВИЗ-Сталь расширяет социальные программы по развитию заводского спорта

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2017 году провела более 20 спортивных турниров по 12 видам спорта, в которых приняли участие свыше 400 человек – 35% от общего количества работников. Командные и личные первенства прошли по настольному теннису, шахматам и шашкам, гиревому спорту и армрестлингу. Заводчане мерялись силами в перетягивании каната, легкоатлетическом кроссе, волейбольном турнире.

Одним из самых ярких событий ушедшего спортивного года стал ХХIII турнир по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий», который в открытом формате объединил в рамках спортивных мероприятий команды уральских предприятий Группы НЛМК: ВИЗ-Сталь, ВИЗ, Вторчермет НЛМК Урал, НЛМК Урал.

Активное участие в спартакиаде принимали не только работники, но и ветераны предприятия, воспитанники подшефного детского дома № 7. Вместе с металлургами ребята провели серию игр по мини-футболу, настольному теннису, шашкам и шахматам.

Для популяризации занятий физкультурой и спортом ВИЗ-Сталь запустила новую социальную программу, которая предусматривает частичную компенсацию работникам стоимости абонементов фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д. Начиная с октября, социальной льготой уже воспользовались свыше 150 заводчан.

«ВИЗ-Сталь стимулирует стремление сотрудников заниматься физкультурой, поддерживать хорошую физическую форму, добиваться высоких результатов как в массовом спорте, так и на производстве. Планы развития спортивных программ на предприятии позволят вовлечь в занятия физкультурой и массовым спортом еще больше металлургов и ветеранов», – отметила и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо.