Технологии защиты - Центральный федеральный округ

Впервые на русском языке запускается уникальный онлайн-курс по геймификации в HR. Инициатор запуска и ведущий онлайн-курса известный среди HR-аудитории эксперт по нематериальной мотивации и игровым механикам для бизнеса директор по развитию проекта «Пряники» Евгения Любко. Продюсерами курса являются Екатерина Ларшина и Екатерина Епишева, выпускники учебной программы «New Professionals Lab». Использование геймификации в управлении персоналом стимулирует в сотрудниках желание прикладывать максимум усилий к работе, предлагать и реализовывать идеи, выходить за рамки должностных обязанностей и делать другие полезные для компании вещи. Но, как и любой бизнес-инструмент, геймификация требует к себе серьезного отношения и системного подхода. В рамках курса будет детально рассмотрен арсенал механик геймификации, план реализации гейм-проекта и другие необходимые для успеха нюансы. Бесплатный онлайн-курс по геймификации в HR стартует 6 июля 2015...

28-29 мая в стенах корпоративного университета компании IBS прошел II Всероссийский Форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала 2015». Организатор мероприятия, компания «Люди и Коммуникации», пригласила к выступлению порядка 25-ти HR-руководителей из российских и международных компаний, которые поделились с делегатами своим опытом в создании и реализации систем нематериальной мотивации сотрудников. Доклады спикеров объединила актуальная на сегодняшний день тема: «Эффективность в пределах бюджета. Какие подходы к неденежной мотивации работают в кризисный период?». Был отмечен делегатами форума профессионализм модератора - Директора по развитию мотивационного проекта Pryaniky.com, Евгении Любко. В финальной части Форума состоялась Церемония награждения ежегодного конкурса проектов неденежной мотивации персонала «Инновационно! Масштабно! Эффективно!». По итогам экспертной оценки из более 20-ти конкурсных работ, члены жюри назвали 10...

Создатели известной HR-специалистам мотивационной социальной сети «Пряники» официально запустили версию приложения для смартфонов и планшетов Android, а также обновили ранее созданное приложение для iPhone и iPad. Что нового: • приложение теперь умеет работать с «Пряниками», установленными на сервере заказчика (при условии, что доступ к серверу не ограничен офисным контуром, а есть доступ из внешнего мира); • обновлен дизайн и улучшена эргономика; • из приложения возможно работать с запущенным недавно сервисом «Биржа идей»; • появились push-уведомления. теперь ни одно важное событие не потеряется! • на базе основного приложения теперь можно собирать отдельные брендированные приложения под клиентов. Pryaniky.com теперь работают на смартфонах с операционными системами iOS и Android, поддерживая синхронизацию, так что ни один «пряник» и бейдж у вас не пропадут. Комментарий директора по развитию проекта «Пряники» Евгении Любко: «Честно...

Ddos-атака (Ddos – distributed denial of server) представляет собой действия, направленные на выведение сайта-мишени из строя. Обычно такая атака реализуется через резкий подъём количества переходов на сайт. Выглядит это следующим образом: сначала хакер заражает специальной программой тысячи, десятки тысяч (а иногда и сотни) компьютеров, пользователи которых даже ничего не подозревают. Затем хакером подаётся сигнал, и программы, которыми заражены компьютеры, выполняют переход на атакуемый сайт. Переход происходит одновременно, в результате чего сайт просто не выдерживает, и пропадает из доступа. Самым неприятным моментом является то, что схемы Ддос-атак выложены в открытый доступ, и более того, существуют обучающие пособия по данной теме. Так что, даже человек, имеющий самые базовые навыки программиста (или не являющийся программистом), легко сможет «положить» средний сайт. При этом, в Конституции не предусмотрено каких-либо...

Как защититься от Ddos-атаки? Ddos-атака (Ddos – distributed denial of server) – представляет собой действия, направленные на выведение сайта-мишени из строя. Обычно такая атака реализуется через резкий подъём количества переходов на сайт. Выглядит это следующим образом: сначала хакер заражает специальной программой тысячи, десятки тысяч (а иногда и сотни) компьютеров, пользователи которых даже ничего не подозревают. Затем хакером подаётся сигнал, и программы, которыми заражены компьютеры, выполняют переход на атакуемый сайт. Переход происходит одновременно, в результате чего сайт просто не выдерживает, и пропадает из доступа. Самым неприятным моментом является то, что схемы Ддос-атак выложены в открытый доступ, и более того, существуют обучающие пособия по данной теме. Так что, даже человек, имеющий самые базовые навыки программиста (или не являющийся программистом), легко сможет «положить» средний сайт. При этом, в Конституции не...

Pryaniky (корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники») и рекрутинговый портал Job.Ru совместно запустили уникальный видеопроект «HR-копилка», в котором руководители и менеджеры HR-подразделений российских компаний рассказывают о необычных инструментах решения HR-задач: делятся находками нематериальной мотивации, сценариями вовлечения, фишками рекрутинга и другими профессиональными секретами. Видеопроект «HR-копилка» представлен в формате коротких (3–5-минутных) видеороликов. Первый выпуск посвящён компании «ЗМ», в котором координатор по работе с персоналом компании «3М» Нина Жевнерова рассказывает о проекте «3М-рекорды: как поднять вовлечённость и вырастить чемпионов». Представленный видеоконтент в проекте «НR-копилка» будет полезен и интересен как соискателям, так и HR-специалистам. Соискатели смогут больше узнать инсайдерской информации о компании и её внутренних «плюшках», а работодатели смогут больше узнать об опыте...

1 июня 2014 года в компании «М.Видео» была запущена корпоративная социальная сеть «Репа», разработанная на платформе Pryaniky.com. «Идея создания repa.mvideo.ru возникла около двух лет назад, — рассказывает Наталья Малеева, директор по персоналу компании «М.Видео», — Мы долго выбирали концепцию системы, на рассмотрении было около 40 (!) вариантов. В конце концов, мы остановились на таком, который на слуху с самого детства и прекрасно ложится на речь: «Репа». Внутри системы мы благодарим друг друга, раздаём репы, а значит прокачиваем свою РЕПУтацию, репутацию своей команды и компании в целом. Все собранные благодарности в конце каждого месяца конвертируются в реальные рубли, которые перечисляются в благотворительный фонд компании. Эта цель нас очень мотивирует». Развитие внутренних коммуникаций в компании «М.Видео» привело к созданию целых 5 внутренних порталов. И сотрудники, и HR-специалисты компании хотели объединить хотя бы часть из...

18 июня 2014 года Дивизион корпоративного бизнеса «ФГ Лайф» в рамках корпоративной социальной сети TopicL (на платформе DaOffice) официально запустила мотивационное приложение в виде виртуальной валюты «лайфики» и магазина подарков «Лайф Лавка», реализованных на платформе Pryanik. Интеграцию в компании «ФГ Лайф» с корпоративной сетью DaOffice комментирует директор по развитию Pryaniky Евгения Любко: «Мы изначально стремились сделать так, чтобы мотивационные механики "Пряников" могли использоваться в различных коммуникационных платформах. Ранее нами были реализованы приложения для «Microsoft SharePoint» и «1C:Битрикс Корпоративный портал», и мы очень рады, что теперь и пользователи платформы DaOffice тоже смогут использовать геймификацию». Как известно в сфере HR, основой платформы Pryaniky является конструктор игровых механик и это не просто награждение сотрудников бейджами, а многофункциональный инструмент, позволяющий еще больше...

Российская корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники» запустила версию “Pryaniky.com” для смартфонов iPhone. В конце января 2014 года Pryaniky.com выпустили версию для планшетов iPad. С тех пор компания последовательно выпускает версии для мобильных устройств, запустив специальное «карманное» приложение для iPhone и постоянно улучшая ранее выпущенную версию для iPad. В ближайшем будущем, - дополняет технический директор проекта «Pryaniky.com» Алексей Любко, - мы планируем запустить мобильную версию пряников для других популярных мобильных платформ, таких как Android и Windows Phone». iPhone версия «Пряников» объединила в себе привычные инструменты социальных сетей – для удобства и быстроты коммуникаций, и широкий набор игровых механик – для создания не просто рабочего коллектива, но вовлеченной и увлеченной команды единомышленников в любое время суток! С помощью приложения Pryaniky.com Вы сможете: - просматривать ленту...

Делиться «Пряниками» стало еще удобнее! Теперь все сладкие опции для пользователей проекта всегда под рукой — в мобильном приложении Pryaniky.com для планшетов iPad. В любом месте и в любое время пользователи «Пряников» могут легкими движениями пальцев благодарить, предлагать новые идеи и помогать своим коллегам. Всегда быть в курсе последних новостей в компании, принимать участие в опросах и голосованиях и многое другое! С быстрым ростом популярности планшетов iPad не только в мире, но и в России разработчики «Пряников» решили, в первую очередь запустить мобильную версию проекта на платформе IOS, причем внешний вид приложения автоматически подстраивается под версию платформу – 6 или7. «Останавливаться на достигнутом мы не собираемся, в ближайшем будущем мы планируем запустить мобильную версию пряников для iPhone, а также и на других популярных мобильных платформах, таких как Android и Windows Phone», - сообщил технический директор...

13 ноября 2013 г. в отеле Холидей Инн Сущевский состоялась торжественная церемония награждения победителей Премии InterComm-2013! Мероприятие прошло в стиле «ресторан». На «кухне» за звание сильнейшего сражались лучшие шеф-повара внутренних коммуникаций России и СНГ. В этом году на соискание премии был подан 41 проект, 14 из которых стали финалистами, а 6 – победителями и обладателями звёзд Мишлен. В номинации «Сила притяжения» проект «Пряники» от ОАО «Хлебпром» занял почетное 3-е место! О проекте «Пряники» рассказывает Наталья Тергалова, руководитель службы управления персоналом ОАО «Хлебпром»: «Нам очень хотелось, чтобы сотрудники сами сформулировали, как именно должна проявляться клиентоорентированность, вместо того чтобы «спускать сверху» варианты ее описания, матрицу уровней и так далее – сотрудники должны эту компетенцию «прожить», чтобы она сразу легла на душу. А лучше всего такие вещи проживаются через ежедневное...

14 октября «Пряники» официально запустили новую версию. В процессе обновления особое внимание было уделено эргономике интерфейсов сайта, внедрению новых опций и сервисов. Кроме того, заметных изменений претерпел и дизайн «Пряников». «Перед тем как приступить к перезапуску «Пряников» мы провели большую работу на этапе исследования предпочтений пользователей сервиса, в том числе и HR-специалистов. Переключение пользователей на новый интерфейс происходило постепенно, тем самым дав возможность постоянным клиентам привыкнуть к новому дизайну», — говорит директор по развитию проекта Pryaniky.com Евгения Любко. Основные изменения: 1. Улучшенная эргономика. В обновленной версии аккуратно спроектированы новые интерфейсы. 2. Брендирование аккаунта. Стало возможным делать «Пряники» в собственном корпоративном стиле. 3. Многофункциональный конструктор бейджей. Участники корпоративной сети могут получать награды за любую активность от создания...