БОСС. Кадровые системы - Центральный федеральный округ

Уже пять лет компания «БОСС. Кадровые системы» в партнерстве с крупнейшими вузами России, список которых постоянно пополняется, осуществляет подготовку студентов по специальностям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Документоведение и архивоведение», «Бизнес-информатика» в области учета персонала и расчета заработной платы, управления кадровыми процессами, анализа эффективности работы персонала с использованием передовой отечественной HRM-системы БОСС-Кадровик. Наши партнеры – это Высшая школа бизнеса Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (ВШБ МГУ), Южный Федеральный Университет (ЮФУ), Высшая Школа Менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СпГУ), Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина, Московский технологический университет (МТУ: МИРЭА-МГУПИ-МИТХТ), Башкирский государственный университет (БГУ), Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ). ...

25 мая в Swissotel Красные Холмы прошла вторая отраслевая Конференция «HR в производственных компаниях». Компания «Босс. Кадровые системы», как один из ведущих разработчиков, имеющих 25-ти летний проектный опыт в промышленных компаниях, выступила партнером этого мероприятия. Рынок и внешние факторы заставляют промышленные компании постоянно быть в тонусе и быстро реагировать на изменения, поэтому крайне важно знать, в чем преуспели коллеги. Особенности управления сотрудниками на предприятии диктуют свои способы решения задач. Участники мероприятия делились опытом и обменивались своими успешными наработками по вопросам: • влияние текущей экономической ситуации в РФ на производственные компании; • влияние передовых технологий на процессы организации труда; • релокация персонала; • обеспечение притока молодых кадров на производство и способы их вовлечения в работу. В ходе дискуссий участники обсуждали насущные задачи: отладка...

В рамках V Международного Форума HR-технологий «HR-TECH 2017» 19 апреля 2017 года в Москве состоялись конференция HR TECH FORUM 2017 и выставка HR TECH SHOW 2017, организованные LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. Компания «БОСС. Кадровые системы» представила на мероприятиях свою передовую разработку – систему автоматизации управления персоналом БОСС-Кадровик. Для обмена опытом и демонстрации успешных внедрений HR-решений и технологий Форум собрал директоров по управлению персоналом, развитию бизнеса и IT-директоров, а также ведущих экспертов, консультантов, представителей интеграторов и разработчиков решений в области технологий управления персоналом и организационного развития. Участники мероприятия узнали о том, как новые технологии трансформируют традиционный менеджмент, организационную структуру и компетенции сотрудников, познакомились с трендами и технологиями будущего...

В первый день весны компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в конференции «IT Government Day», которую проводил аналитический центр TAdviser. В этом году основной темой мероприятия стали планы развития информационных систем органов государственной власти с учетом международной ситуации и тенденций в российской экономике. Конференция включала в себя как выступления докладчиков от бизнес-компаний, представлявших свои разработки для этого сегмента рынка, так и панельную дискуссию, посвященную программе "Цифровая экономика", в которой приняли участие ИТ-директора ведущих компаний страны и чиновники федеральных и региональных министерств. В блоке «Технологии государственной информатизации» с докладом о решении для государственной службы на базе ПО «Босс-Кадровик» выступила Надежда Журавлева. В своём сообщении она рассказала о специфике кадровой работы в органах государственной гражданской службы и возможностях данной системы по...

16 февраля 2017г. Агентство деловых коммуникаций Cnews Conferences провело конференцию, направленную на обмен опытом в выработке ИТ-стратегий крупных инновационных предприятий страны. В истекшем году основными задачами ИТ-директоров были повышение эффективности работы, развитие новых проектов и сокращение расходов. Также актуальны инициативы, направленные на снижение капитальных затрат и выравнивание денежных потоков путем перевода их в операционные. Сегодня на государственном уровне активно продвигается идея импортозамещения. Одновременно оно усиливает и контроль за расходами на всех уровнях. Ключевыми драйверами повышения результативности в ИТ по-прежнему остаются облака, цифровизация, ITSM, управление ИТ как бизнесом. Одновременно одной из важнейших задач бизнеса остается сохранить наиболее ценных сотрудников. Какая ИТ-стратегия оказалась наиболее эффективной в кризисный период? Какой должна быть ИТ-стратегия сегодня? Какую роль в...

Компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в 15-х юбилейных «Афанасьевских чтениях», которые прошли на факультете Управления Российского Государственного Социального Университета (РГСУ). В мероприятии также принимали участие преподаватели и аспиранты РГСУ, Санкт-Петербургского государственного университета, представители компаний Анкор и др. Основной темой обсуждений в этом году стали вопросы формирования муниципальной кадровой политики органов власти и образовательных организаций. Участники мероприятия обсуждали актуальнейшие вопросы выработки структуры муниципальной кадровой политики и подготовки специалистов необходимой квалификации: • применение системного подхода в построении кадровой работы; • использование математических методов в социальном моделировании, проектировании и прогнозировании; • ценностный подход при построении кадровой политики в новых рыночных отношениях; • увеличение инженерного потенциала...

6 декабря 2016 года компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в отраслевой конференции «IT Retail DAY 2016», организованной экспертным центром по вопросам автоматизации государства и бизнеса TAdviser. В текущих экономических условиях предпочтение отдается проектам, обеспечивающим быструю окупаемость, при этом долгосрочные проекты зачастую урезаются или замораживаются. Тем не менее, актуальными для ритейла остаются аналитические системы, системы для взаимодействия с покупателем, а также решения в области омниканальности. Растет спрос и на ИТ-аутсорсинг. Какие ИТ-решения в новых экономических условиях наиболее актуальны в сфере ритейла? Как увеличить объемы продаж и повысить клиентскую лояльность? Можно ли сэкономить на ИТ? Ответы на эти и другие актуальные вопросы попытались найти участники и спикеры мероприятия. В своем докладе Михаил Гусев, заместитель генерального директора компания «Босс. Кадровые системы», рассказал о...

Аналитический центр Career представил первый собственный рейтинг факультетов московских ВУЗов по восьми профессиональным направлениям. Для его составления аналитики портала использовали данные о востребованности выпускников 2015–2016 годов факультетов и кафедр московских ВУЗов. Факультет управления Российского государственного социального университета (РГСУ), где открыта кафедра «Босс. Кадровые системы», в рейтинге «Управление персоналом» занял 3 место. В десятке лучших и факультет «Управление персоналом» вуза-партнера АО «Босс. Кадровые системы» - Московский технологический университет — МИРЭА (Московский государственный университет приборостроения и информатики). Рейтинг факультетов основан на востребованности выпускников вузов на рынке труда — это то, что в первую очередь волнует поступающих. Верхние позиции списка занимают факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Выпускники этих кафедр получают больше приглашений...

19-20 октября в московском «Экспоцентре» состоялся III международный форум «Вся банковская автоматизация», который традиционно собрал наиболее популярные решения в сфере информационных технологий для банков. В течение двух дней работы площадки вниманию руководителей и специалистов банковской и ИТ сфер деятельности были представлены доклады по самым важным направлениям автоматизации. На выставочной экспозиции в рамках мероприятия можно было увидеть решения и продукты, отвечающие за автоматизацию всего разнообразия задач, процессов и направлений банковской деятельности, а также современное ИТ-оборудование. В работе Форума приняли участие ведущие отечественные и зарубежные компании, в том числе АО «БОСС. Кадровые системы» со своим программным решением «БОСС-Банк», предназначенным для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитно-финансовых организаций. Деловая программа мероприятия включала пленарную часть, проходящую в 3...

12 октября компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в конференции TAdviser IT Government Day: «Будущее ИТ в органах власти на базе системного Проекта электронного правительства – 2020». Данный документ описывает текущее состояние информатизации в России, её цели и принципы, сценарии и план развития до 2020 года, основные характеристики архитектуры и основные положения управления. О планах развития информационных систем до 2020 года с учетом системного проекта в ходе конференции рассказывали ИТ-руководители Пенсионного фонда, Федерального Казначейства, Министерства здравоохранения, Росаккредитации, Росимущества, Федеральной службы судебных приставов и других федеральных органов, а также ИТ-руководители субъектов Российской Федерации и российских вендоров. Однако, для полноценного осуществления своих функций органам государственной власти необходимо самим использовать все возможности, предоставляемые современными системами...

Российские компании «БОСС. Кадровые системы» – ведущий разработчик программных продуктов на базе платформы «БОСС» и «Диасофт» – крупнейший поставщик ИТ-решений для финансовых организаций, завершили тестирование работоспособности системы управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» на базе СУБД PostgreSQL с использованием Diasoft Database Adapter. Государственная политика импортозамещения в сфере программного обеспечения и нехватка ИТ-бюджетов вынуждают крупные компании пересматривать свои затраты на поддержку и сопровождение используемых информационных систем. На фоне возникших санкционных рисков, связанных с прекращением поддержки ИТ-продуктов мировых вендоров, ведущие предприятия всё чаще обращают свое внимание на OpenSource- аналоги. Одной из самых популярных альтернатив является PostgreSQL – свободная объектно-реляционная система управления базами данных (СУБД). Компания «Диасофт» занимается разработкой...

18 августа 2016 г в Российском государственном социальном университете (РГСУ) был подписан приказ о создании кафедры кадровых систем на базе АО «БОСС. Кадровые системы». С целью совершенствования практической подготовки обучающихся по образовательным программам направлений «Документоведение и архивоведение» и «Управление персоналом» с сентября 2016 г. на основании решения Ученого совета РГСУ в университете открывается кафедра «БОСС. Кадровые системы», на основе которой будет организовано обучение и стажировки студентов в компании. Базовые кафедры – это одна из приоритетных форм развития взаимодействия бизнеса и ВУЗов: сотрудники компании смогут проводить лекционные и семинарские занятия, мастер-классы, руководить дипломными, курсовыми работами, практиками и стажировками, привлекать студентов к выполнению проектов и исследований. Причем рамки сотрудничества в каждом случае формируются индивидуально. По словам Наталии Зуниной...

Компании «Босс. Кадровые системы», российский разработчик универсальной платформы управления ресурсами предприятия «Босс» и WSS-Consulting, специализирующаяся на внедрении продуктов на платформе Microsoft SharePoint, завершили совместный проект по интеграции системы управления персоналом Босс-Кадровик и системы электронного документооборота WSS Docs в фармацевтической компании «Акрихин». По требованию заказчика используемые на предприятии системы учета кадров и электронного документооборота должны были обеспечить сквозной процесс создания, подписания с помощью квалифицированной электронной-цифровой подписи (ЭЦП) и дальнейшего хранения кадровых документов. Решение Босс-Кадровик, используемое в компании Акрихин для учета кадров и расчета заработной платы, интегрируется в корпоративную информационную среду предприятия при помощи алгоритмов загрузки/ выгрузки необходимых данных. WSS Docs – используемая в Акрихине система электронного...

В декабре 2015 года компания «Босс. Кадровые системы» завершила работы по развертыванию и настройке контура бухгалтерского учёта в рамках проекта развития общей информационной системы ОАО «Газпромбанк». В ходе проекта перед специалистами компании стояла задача создания полноценного бухгалтерского учета по операциям начисления заработной платы, раздельного аналитического и синтетического учета операций, а также ведения административных операций с аналитическим счетом на базе функционала системы «Босс-Компания». В результате выполненных работ были автоматизированы следующие процессы: • Ведение клиентов/контрагентов обособленных подразделений и Банка в целом в разрезе их видов - кредитные организации, юридические лица, физические лица; • Ведение регистров бухгалтерского учета обособленных подразделений для целей отражения операций обособленных подразделений Банка и Банка в целом; • Автоматизация процедуры создания документов по...

В минувшую субботу прошел заключительный этап Второй Международной Универсиады по менеджменту, международному бизнесу и предпринимательству, организованной Московским Государственным Университетом им. М.В. Ломоносова, где компания «Босс. Кадровые системы была партнером мероприятия. Мероприятие проводится с целью развития у студентов творческих способностей и интереса к научно-исследовательской и практико-ориентированной деятельности в области менеджмента и предпринимательства, выявления наиболее талантливых учащихся. Компания «Босс. Кадровые системы», сотрудничающая с ведущими вузами страны в вопросах подготовки эффективных специалистов в области управления кадрами, выступила в качестве партнера Универсиады. В жюри конкурса, которое оценивало результаты защиты командного кейс-тура, была приглашена Наталия Зунина, руководитель направления HR консалтинга АО «Босс. Кадровые системы». Соревнования проходили в два этапа: заочный и очный...

В конце 2015 года в головном офисе французского фармацевтического концерна «Сервье» в России завершен проект автоматизации отгрузок готовой продукции с завода компании на региональные склады. Модуль «Транспортная логистика» системы «БОСС-Компания» предназначен для автоматизации логистических задач и реализует совместное планирование транспортных процессов со складскими и производственными операциями. Система помогает сотрудникам предприятия «Сервье» формировать заявки на доставку партий лекарств, оптимально распределять заказанные грузы по транспортным компаниям (с учетом их загрузки, особенностей доставки грузов и дополнительных требований - доставка до регионального склада или офиса), комплектовать заказы для склада, формировать заявки и отправлять запросы на доставку в виде электронных писем с приложенным комплектом документов. В модуль автоматически загружаются данные о полученных накладных и счетах от транспортных компаний по...

В Москве состоялся ежегодный Клиентский форум «БОСС-Кадровик – 2010», организованный компанией «БОСС. Кадровые системы». К участию в Форуме были приглашены руководители проектов внедрения и сопровождения, HR и IT директора, а также представители финансовых служб, работающие с системой БОСС-Кадровик. Список участников превысил 100 человек. Клиентский форум открыл Евгений Кучик, генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы». Он начал свое выступление с подведения итогов, с которыми компания закончила 2009 год, рассказал о финансовом положении компании и о планах на 2010 год. Кучик отметил, что компания «БОСС. Кадровые системы» сохраняет устойчивость в эту непростую эпоху и подчеркнул, что ключевым фактором успеха компании является стабильность клиентской базы. Евгений Кучик также подчеркнул, что устойчивость продукта БОСС-Кадровик определяется ее мультиотраслевой направленностью, которая «позволяет не зависеть от сложностей...

13 мая в Москве состоится Клиентский форум «БОСС-Кадровик - 2010». Организатор - компания «БОСС. Кадровые системы». Цель форума: обсуждение актуальных вопросов, связанных с особенностями внедрения автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках мероприятия руководители ведущих российских компаний расскажут, как автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик помогает им добиваться успеха в развитии бизнеса, а также поделятся успешным опытом ее внедрения и эксплуатации. Ключевые темы форума: Интеграция БОСС-Кадровик в общую ИТ - инфраструктуру предприятия; Архитектура и функциональные возможности автоматизированной системы управления персоналом; Вклад БОСС-Кадровик в повышение эффективности бизнес-процессов. Участники форума обсудят текущие вопросы использования системы управления персоналом БОСС-Кадровик с ведущими специалистами ЗАО «БОСС. Кадровые системы». Программа форума рассчитана на...

Компания «БОСС. Кадровые системы», являющаяся одним из лидеров российского рынка систем управления персоналом (HRMS), провела семинар «Управление персоналом в период кризиса: опыт лидеров фармацевтической отрасли» для представителей дистрибьюторских и производственных фармацевтических компаний. Семинар состоялся 19 ноября 2009 года в конференц-зале отеля «Hilton Moscow Leningradskaya» (Москва). На семинаре, посвященном использованию современных IT-технологий для повышения эффективности управления бизнес-процессами в фармацевтической отрасли, «БОСС. Кадровые системы» представила полнофункциональную автоматизированную систему управления персоналом БОСС-Кадровик. С докладами выступили Глеб Альтер, начальник отдела продаж, участвовавший во внедрении БОСС-Кадровик в крупных фармацевтических компаниях России и Николай Сырятов, ведущий консультант отдела консалтинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы». В докладах были освещены следующие вопросы: ...

В марте этого года компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ЗАО «ЛАНЧ». В результате внедрения автоматизированной системы, в ЗАО «ЛАНЧ» появилось единое информационное пространство управления персоналом, унифицированы базовые кадровые операции, а также создан фундамент для дальнейшего развития автоматизированной системы управления персоналом в организации. ЗАО "ЛАНЧ" является одним из лидеров московского рынка общественного питания. Компания развивает сеть трактиров русской кухни «Ёлки-Палки», сеть кафе японской кухни «Маленькая Япония», сеть кафе с открытой линией раздачи «Ёлки-Палки Экспресс», магазины готовой еды и полуфабрикатов «Ёлки-Палки Кулинария». Организует корпоративные столовые для внутреннего персонала, продает готовую продукцию и полуфабрикаты другим кафе и ресторанам, оказывает услуги по доставке готовых блюд. Проект...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик, обобщая свой многолетний опыт по созданию и развитию HRMS, представляет на российском рынке решение для вертикально-интегрированных холдингов. Евгений Кучик, генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» на III конференции «IT в промышленности» 22 апреля этого года рассказал о возможностях использования системы БОСС-Кадровик в качестве платформы для создания единой корпоративной среды для вертикали HR управления холдингов любой структуры. Подобные решения с различными системными архитектурами успешно эксплуатируются крупнейшими российскими предприятиями различных отраслей промышленности. Компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в III конференции «IT в промышленности», которая состоялась в конце апреля в Москве. В рамках мероприятия со своим докладом выступил генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик. Он...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила внедрение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ОАО «Территориальная генерирующая компания №2» (ТГК-2). Задачи, поставленные перед началом проекта – создание единой базы учета персонала, системность выполняемых операций, легкость в обмене данными между отделами и региональными подразделениями в целом, реинжиниринг бизнес-процессов и многие другие, были успешно решены с использованием функциональности системы. - Особенность и основная сложность проекта заключалась в том, что внедрение осуществлялось параллельно с процессом преобразований в энергетической отрасли и становления нашей компании, - говорит начальник управления информационных систем ОАО «ТГК-2» Елена Остроумова. – В этот период в компании происходили большие кадровые перемещения: рекрутинг, увеличение и оптимизация численности персонала, назначения и отставки. На мой взгляд, БОСС-Кадровик полностью...

24 апреля в Москве состоялся ежегодный Форум клиентов компании «БОСС. Кадровые системы». В этот день в выставочном центре «Инфопространство» собралось около 100 представителей компаний, использующих в своей работе систему управления персоналом БОСС-Кадровик, а также профильные и отраслевые СМИ. Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, Клиентский Форум посетили компании из разных регионов России. В рамках основной программы мероприятия со своими докладами выступили руководители проектов и специалисты многих крупных заказчиков компании «БОСС. Кадровые системы». Общий настрой Форума и общение в рамках пленарных заседаний показали, что компании, использующие БОСС-Кадровик, могут быть спокойны за работоспособность и результативность систем управления персоналом в кризисных условиях. Традиционный Клиентский Форум компании «БОСС. Кадровые системы» посетили пользователи системы БОСС-Кадровик, руководители проектов внедрения и сопровождения...

28-29 июня в Москве прошел первый технологический семинар для партнеров компании «БОСС. Кадровые системы». Мероприятие было разбито на две большие секции, посвященные работе системы управления персоналом БОСС-Кадровик на платформах Microsoft SQL Server и Oracle Database. Ведущие специалисты компании-разработчика рассказали о новинках в системе БОСС-Кадровик и особенностях той или иной архитектуры. Также на семинаре были затронуты актуальные вопросы перехода на новые версии платформ. Первый технологический семинар партнеров компании «БОСС. Кадровые системы» вызвал большой интерес. На мероприятие приехали представители 18 партнерских организаций. Актуальность данного семинара определялась как появлением новых функциональных возможностей в системе БОСС-Кадровик, так и все возрастающей потребностью клиентов в переходе на новые версии платформ корпораций Microsoft и Oracle. Семинар был разбит на два тематических дня. Первый день был...

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы БОСС-Кадровик. В этой быстро растущей компании применяются самые современные кадровые методики. Внедрение современной системы управления персоналом стало логичным шагом в развитии кадровой и информационной политики «Жилищного капитала». ЗАО «Жилищный капитал» работает на рынке недвижимости с 1997 года. За это время компания проделала большой путь от посредника до инвестора крупных проектов. В своей работе руководство уделяет большое внимание кадровой политике. Более того, в этой организации люди по праву являются самым ценным активом. Политика «Жилищного капитала» в области управления персоналом строится на обеспечении благоприятных условий труда, возможностей профессионального роста и продвижения по служебной лестнице. В компании регулярно осуществляются мероприятия по обучению и аттестации...

Компания «БОСС. Кадровые системы» рада сообщить о том, что наш давний партнер и заказчик – компания «Фармстандарт» приняла решение о тиражировании системы управления персоналом на своих дочерних предприятиях. В ближайшее время система БОСС-Кадровик будет внедрена в ОАО «Фармстандарт - Лексредства» (г. Курск), ОАО «Фармстандарт - Томскхимфарм» (г. Томск), ОАО «Фармстандарт - Уфавита» (г. Уфа) и ООО «Фармстандарт – Фитофарм - НН» (г. Нижний Новгород). Ранее система управления персоналом на базе программного средства БОСС-Кадровик была создана в управляющей компании ОАО «Фармстандарт». Группа компаний «Фармстандарт» основана в 2003 году и на сегодняшний день является лидером среди российских фармацевтических компаний. В состав холдинга входит управляющая компания «Фармстандарт», четыре завода фармацевтической промышленности и предприятие по производству медицинского оборудования. Компания вот уже на протяжении длительного времени...

Компания «БОСС. Кадровые системы» приглашает посетить ознакомительный семинар-презентацию «Комплексная информационная система управления персоналом БОСС-Кадровик», который состоится 21 июня в Москве в учебном центре компании. Мероприятие в первую очередь рассчитано на HR-, IT- и финансовых специалистов организаций, заинтересованных во внедрении полнофункциональной автоматизированной системы управления персоналом. Для «БОСС. Кадровые системы» проведение семинаров-презентаций стало уже доброй традицией. Как правило, подобные мероприятия посещают компании, решившие автоматизировать учет персонала и управление кадровыми процессами. Также среди участников мероприятий встречаются и уже существующие Заказчики. У большинства из них БОСС-Кадровик является динамично развивающейся системой, отвечающей всем современным запросам HR-менеджеров и финансовых работников. Посещение подобных семинаров дает возможность проанализировать новые...