Типы информации: Новости (18), Мероприятия (5)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (23), Агрегатор счастья (1), Бизнес-образование (7), Бренды (1), Бухучет, налоги, отчетность (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (3), Законодательство, право (5), Инфраструктура (1), Кадастр (1), Конкурентоспособность (2), Менеджмент (2), Мероприятия (6), Монополии (2), Недвижимость жилая (1), Образование (6), Отходы и утилизация (1), Охрана труда и техника безопасности (4), Предпринимательское право (1), Производители товаров и услуг (1), Профориентация и подготовка (2), Стандартизация (2), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (1), Трудоустройство, занятость (1), Туризм, путешествия, отели (3), Управление недвижимостью (1), Управление персоналом (6), Экология и природопользование (1)
Регионы РФ: Краснодарский край (1), Краснодарский край - Сочи (1), Москва (17), Московская область (3), Центральный федеральный округ (20), Южный федеральный округ (1)
Регионы мира: Ближний Восток (2), Германия (1), Германия - Мюнхен (1), Европа Восточная (1), Европа Центральная (1), Израиль (2), Израиль - Иерусалим (1), Иордания (1), Россия (21), Чехия (1)
31.07.2015 8:53 Новости
Роль мотивации персонала в деятельности организации
В настоящее время актуальной проблемой многих организаций является профессиональное "выгорание" сотрудников, которое ведет к финансовым потерям и снижению конкурентоспособности компании. Доказано, что выгорание работников связано с постоянным стрессом, эмоциональным опустошением и чрезмерными нагрузками. Предотвратить упадок сил сотрудников можно благодаря своевременному проведению профилактики и выявлению причин стрессового состояния работников. Одним из наиболее эффективных методов по профилактике эмоционального выгорания работников считается повышение их мотивации. Способы мотивации персонала индивидуальны для каждой организации, коллектива и отрасли, но традиционно выделяются материальные и нематериальные методы мотивации сотрудников. К материальной мотивации относится зарплата, а также премии, компенсации и различные бонусы. Но если у работодателя нет возможности платить дополнительные деньги, то сотрудников можно стимулировать с...
20.07.2015 9:07 Новости
Повышение квалификации – шаг к успешной карьере
В связи с внедрением прогрессивных технологий, а также в условиях быстро развивающегося рынка возникает объективная необходимость в повышении квалификации и профессиональных навыков у сотрудников, так как от этого зависит позиция компании среди конкурентов, ее стабильность и успех. Руководство организаций должно быть заинтересовано в профессиональном развитии сотрудников, поскольку наличие актуальных знаний и практических умений становится обязательным условием успешной деятельности компании. Повышение мастерства специалистов позволяет существенно повысить доходы организации, а также расширить сферу ее деятельности. При этом выгоднее и намного проще повышать компетенцию сотрудников, у которых за плечами уже есть опыт работы, чем заниматься обучением новых, не имеющих базовых навыков. Считается, что обучая сотрудников, компания получает лояльный, мотивированный и компетентный персонал. Однако в обучении заинтересованы не только...