Типы информации: Новости (20)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (20), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (1), Бизнес-словарь (2), Бренды (1), Индустрия гостеприимства (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Кулинария (1), Малый и средний бизнес (3), Медицина, фармацевтика, здоровье (1), Менеджмент (8), Молодежь (1), Образование (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Производители товаров и услуг (3), Профориентация и подготовка (1), Ремесленничество (1), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Самозанятость (2), Социальные сети, блоги (2), Трудоустройство, занятость (4), Туризм, путешествия, отели (1), Управление персоналом (8)
Регионы РФ: Москва (2), Новосибирская область (19), Новосибирская область - Новосибирск (2), Омская область (1), Сибирский федеральный округ (19), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (2), Челябинская область (1)
Регионы мира: Америка Северная (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (1), Великобритания (1), Великобритания - Лондон (1), Германия (1), Германия - Берлин (1), Европа Центральная (2), Россия (20), Соединенные Штаты Америки (1), Украина - Львов (1)
06.02.2012 Новости
Готовим вкусное настроение
«Г.М.Р. Планета Гостеприимства» входит в ТОП-5 лидеров рынка фаст-фуда. Сейчас в Новосибирске открыто восемь ресторанов. За четыре года на рынке столицы Сибири компания зарекомендовала себя как надёжный партнёр и ответственный работодатель. О том, какие вакансии открыты сегодня, рассказала Татьяна Шмыгова, сити-менеджер этой сети ресторанов. Компания активно развивается в России, поэтому мы постоянно ищем кадры для новых ресторанов: поваров-пиццмейкеров, сотрудников раздачи на выходные дни, кассиров и т.д. Мы всегда открыты к сотрудничеству. Однако квалификация играет немаловажную роль в ресторанном деле. Например, очень хорошо, когда у кандидата на должность повара-пиццмейкера есть образование (это могут быть курсы), также мы готовы рассмотреть человека без образования, но с опытом работы. У нас есть корпоративный университет, где обучают сотрудников в течение двух недель. Стоит отметить, что обучение оплачивается, ведь мы оформляем...
30.01.2012 Новости
Работник должен быть… незаметным
По словам Аркадия Моргулева, директора гостиничного комплекса «Турист», хорошего сотрудника можно выявить уже на этапе собеседования. Не стоит обращать внимание на его возраст, а лучше оценить профессиональные качества, внимательно отнестись к послужному списку и рекомендациям. Как правило, на собеседовании становится понятно, что представляет из себя соискатель. Сразу отталкивают излишне самоуверенные люди или те, кто пытается хитрить. Возможно, человек пришёл не для того, чтобы получить рабочее место, а позарился на материальные ценности, которых в отеле немало. Так что пришедший проверяется как можно более тщательно. – Как выявить на собеседовании профессиональные качества? – Для каждого специалиста существуют свои особые требования. Например, принимали девушку на ресепшн. Эта сотрудница – лицо гостиницы, гости в первую очередь видят именно её. Пришла девушка – очень симпатичная, молодая – казалось бы, что ещё нужно? Но только она...