Технологии защиты - Новости

2-го ноября сотрудники подразделений продаж Банка Хоум Кредит Казахстан отправились в космическое путешествие на поиски нового дома во Вселенной путём «завоевания» планет! По условиям приключения, планет, пригодных для обитания оказалось всего лишь десять. И у Банка есть всего десять недель, чтобы их завоевать! Всего за две недели до даты Х, менеджеры ГО Банка Хоум Кредит размышляли на тему новой мотивационной программы для кредитных консультантов и их менеджеров, которую нужно было разработать в преддверии сезона продаж. Идей было много, но решили, что лучшая идея – это самая инновационная идея! А геймификация – самый яркий тренд последних лет) Решено было обратиться за помощью в компанию Orange Apple, которая занимается разработкой подобных программ в Казахстане. Совместно с Orange Apple, Банком был инициирован проект Sales Force на платформе pryaniky. В данном проекте участвуют 18 шаттлов-филиалов Банка, которые сражаются с...

Впервые на русском языке запускается уникальный онлайн-курс по геймификации в HR. Инициатор запуска и ведущий онлайн-курса известный среди HR-аудитории эксперт по нематериальной мотивации и игровым механикам для бизнеса директор по развитию проекта «Пряники» Евгения Любко. Продюсерами курса являются Екатерина Ларшина и Екатерина Епишева, выпускники учебной программы «New Professionals Lab». Использование геймификации в управлении персоналом стимулирует в сотрудниках желание прикладывать максимум усилий к работе, предлагать и реализовывать идеи, выходить за рамки должностных обязанностей и делать другие полезные для компании вещи. Но, как и любой бизнес-инструмент, геймификация требует к себе серьезного отношения и системного подхода. В рамках курса будет детально рассмотрен арсенал механик геймификации, план реализации гейм-проекта и другие необходимые для успеха нюансы. Бесплатный онлайн-курс по геймификации в HR стартует 6 июля 2015...

28-29 мая в стенах корпоративного университета компании IBS прошел II Всероссийский Форум-конкурс «Неденежная мотивация персонала 2015». Организатор мероприятия, компания «Люди и Коммуникации», пригласила к выступлению порядка 25-ти HR-руководителей из российских и международных компаний, которые поделились с делегатами своим опытом в создании и реализации систем нематериальной мотивации сотрудников. Доклады спикеров объединила актуальная на сегодняшний день тема: «Эффективность в пределах бюджета. Какие подходы к неденежной мотивации работают в кризисный период?». Был отмечен делегатами форума профессионализм модератора - Директора по развитию мотивационного проекта Pryaniky.com, Евгении Любко. В финальной части Форума состоялась Церемония награждения ежегодного конкурса проектов неденежной мотивации персонала «Инновационно! Масштабно! Эффективно!». По итогам экспертной оценки из более 20-ти конкурсных работ, члены жюри назвали 10...

4 мая 2015 года состоялся официальный запуск проекта по геймификации бизнес-процессов в казахстанском фонде развития предпринимательства Damu («Даму») на платформе Pryaniky при поддержке компании Orange-Apple. Руководство казахстанского фонда «Даму» решило усилить ресурс мотивации сотрудников на выполнение годового плана. Результатом долгих сомнений стало принятое решение геймифицировать процесс одобрения фондом субсидий и гарантий для казахстанских предпринимателей. Так началось состязание филиалов – их путешествие за Золотом Эльдорадо. 16 филиалов фонда «Даму» превратились в 16 кораблей, искателям сокровищ была предоставлена карта путешествия (визуализированный рейтинг успеха). Каждый корабль выполнивший план, сможет гордиться тем, что первым поставил флаг Испании на земле легендарного золотого города. Виртуальная валюта «пряники» была заменена на «дублоны». В игре появились такие герои, как Изабелла Кастильская (королева Испании)...

Создатели известной HR-специалистам мотивационной социальной сети «Пряники» официально запустили версию приложения для смартфонов и планшетов Android, а также обновили ранее созданное приложение для iPhone и iPad. Что нового: • приложение теперь умеет работать с «Пряниками», установленными на сервере заказчика (при условии, что доступ к серверу не ограничен офисным контуром, а есть доступ из внешнего мира); • обновлен дизайн и улучшена эргономика; • из приложения возможно работать с запущенным недавно сервисом «Биржа идей»; • появились push-уведомления. теперь ни одно важное событие не потеряется! • на базе основного приложения теперь можно собирать отдельные брендированные приложения под клиентов. Pryaniky.com теперь работают на смартфонах с операционными системами iOS и Android, поддерживая синхронизацию, так что ни один «пряник» и бейдж у вас не пропадут. Комментарий директора по развитию проекта «Пряники» Евгении Любко: «Честно...

Ddos-атака (Ddos – distributed denial of server) представляет собой действия, направленные на выведение сайта-мишени из строя. Обычно такая атака реализуется через резкий подъём количества переходов на сайт. Выглядит это следующим образом: сначала хакер заражает специальной программой тысячи, десятки тысяч (а иногда и сотни) компьютеров, пользователи которых даже ничего не подозревают. Затем хакером подаётся сигнал, и программы, которыми заражены компьютеры, выполняют переход на атакуемый сайт. Переход происходит одновременно, в результате чего сайт просто не выдерживает, и пропадает из доступа. Самым неприятным моментом является то, что схемы Ддос-атак выложены в открытый доступ, и более того, существуют обучающие пособия по данной теме. Так что, даже человек, имеющий самые базовые навыки программиста (или не являющийся программистом), легко сможет «положить» средний сайт. При этом, в Конституции не предусмотрено каких-либо...

Как защититься от Ddos-атаки? Ddos-атака (Ddos – distributed denial of server) – представляет собой действия, направленные на выведение сайта-мишени из строя. Обычно такая атака реализуется через резкий подъём количества переходов на сайт. Выглядит это следующим образом: сначала хакер заражает специальной программой тысячи, десятки тысяч (а иногда и сотни) компьютеров, пользователи которых даже ничего не подозревают. Затем хакером подаётся сигнал, и программы, которыми заражены компьютеры, выполняют переход на атакуемый сайт. Переход происходит одновременно, в результате чего сайт просто не выдерживает, и пропадает из доступа. Самым неприятным моментом является то, что схемы Ддос-атак выложены в открытый доступ, и более того, существуют обучающие пособия по данной теме. Так что, даже человек, имеющий самые базовые навыки программиста (или не являющийся программистом), легко сможет «положить» средний сайт. При этом, в Конституции не...

Pryaniky (корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники») и рекрутинговый портал Job.Ru совместно запустили уникальный видеопроект «HR-копилка», в котором руководители и менеджеры HR-подразделений российских компаний рассказывают о необычных инструментах решения HR-задач: делятся находками нематериальной мотивации, сценариями вовлечения, фишками рекрутинга и другими профессиональными секретами. Видеопроект «HR-копилка» представлен в формате коротких (3–5-минутных) видеороликов. Первый выпуск посвящён компании «ЗМ», в котором координатор по работе с персоналом компании «3М» Нина Жевнерова рассказывает о проекте «3М-рекорды: как поднять вовлечённость и вырастить чемпионов». Представленный видеоконтент в проекте «НR-копилка» будет полезен и интересен как соискателям, так и HR-специалистам. Соискатели смогут больше узнать инсайдерской информации о компании и её внутренних «плюшках», а работодатели смогут больше узнать об опыте...

1 июня 2014 года в компании «М.Видео» была запущена корпоративная социальная сеть «Репа», разработанная на платформе Pryaniky.com. «Идея создания repa.mvideo.ru возникла около двух лет назад, — рассказывает Наталья Малеева, директор по персоналу компании «М.Видео», — Мы долго выбирали концепцию системы, на рассмотрении было около 40 (!) вариантов. В конце концов, мы остановились на таком, который на слуху с самого детства и прекрасно ложится на речь: «Репа». Внутри системы мы благодарим друг друга, раздаём репы, а значит прокачиваем свою РЕПУтацию, репутацию своей команды и компании в целом. Все собранные благодарности в конце каждого месяца конвертируются в реальные рубли, которые перечисляются в благотворительный фонд компании. Эта цель нас очень мотивирует». Развитие внутренних коммуникаций в компании «М.Видео» привело к созданию целых 5 внутренних порталов. И сотрудники, и HR-специалисты компании хотели объединить хотя бы часть из...

18 июня 2014 года Дивизион корпоративного бизнеса «ФГ Лайф» в рамках корпоративной социальной сети TopicL (на платформе DaOffice) официально запустила мотивационное приложение в виде виртуальной валюты «лайфики» и магазина подарков «Лайф Лавка», реализованных на платформе Pryanik. Интеграцию в компании «ФГ Лайф» с корпоративной сетью DaOffice комментирует директор по развитию Pryaniky Евгения Любко: «Мы изначально стремились сделать так, чтобы мотивационные механики "Пряников" могли использоваться в различных коммуникационных платформах. Ранее нами были реализованы приложения для «Microsoft SharePoint» и «1C:Битрикс Корпоративный портал», и мы очень рады, что теперь и пользователи платформы DaOffice тоже смогут использовать геймификацию». Как известно в сфере HR, основой платформы Pryaniky является конструктор игровых механик и это не просто награждение сотрудников бейджами, а многофункциональный инструмент, позволяющий еще больше...

Российская корпоративная социально-мотивационная сеть «Пряники» запустила версию “Pryaniky.com” для смартфонов iPhone. В конце января 2014 года Pryaniky.com выпустили версию для планшетов iPad. С тех пор компания последовательно выпускает версии для мобильных устройств, запустив специальное «карманное» приложение для iPhone и постоянно улучшая ранее выпущенную версию для iPad. В ближайшем будущем, - дополняет технический директор проекта «Pryaniky.com» Алексей Любко, - мы планируем запустить мобильную версию пряников для других популярных мобильных платформ, таких как Android и Windows Phone». iPhone версия «Пряников» объединила в себе привычные инструменты социальных сетей – для удобства и быстроты коммуникаций, и широкий набор игровых механик – для создания не просто рабочего коллектива, но вовлеченной и увлеченной команды единомышленников в любое время суток! С помощью приложения Pryaniky.com Вы сможете: - просматривать ленту...

Делиться «Пряниками» стало еще удобнее! Теперь все сладкие опции для пользователей проекта всегда под рукой — в мобильном приложении Pryaniky.com для планшетов iPad. В любом месте и в любое время пользователи «Пряников» могут легкими движениями пальцев благодарить, предлагать новые идеи и помогать своим коллегам. Всегда быть в курсе последних новостей в компании, принимать участие в опросах и голосованиях и многое другое! С быстрым ростом популярности планшетов iPad не только в мире, но и в России разработчики «Пряников» решили, в первую очередь запустить мобильную версию проекта на платформе IOS, причем внешний вид приложения автоматически подстраивается под версию платформу – 6 или7. «Останавливаться на достигнутом мы не собираемся, в ближайшем будущем мы планируем запустить мобильную версию пряников для iPhone, а также и на других популярных мобильных платформах, таких как Android и Windows Phone», - сообщил технический директор...

13 ноября 2013 г. в отеле Холидей Инн Сущевский состоялась торжественная церемония награждения победителей Премии InterComm-2013! Мероприятие прошло в стиле «ресторан». На «кухне» за звание сильнейшего сражались лучшие шеф-повара внутренних коммуникаций России и СНГ. В этом году на соискание премии был подан 41 проект, 14 из которых стали финалистами, а 6 – победителями и обладателями звёзд Мишлен. В номинации «Сила притяжения» проект «Пряники» от ОАО «Хлебпром» занял почетное 3-е место! О проекте «Пряники» рассказывает Наталья Тергалова, руководитель службы управления персоналом ОАО «Хлебпром»: «Нам очень хотелось, чтобы сотрудники сами сформулировали, как именно должна проявляться клиентоорентированность, вместо того чтобы «спускать сверху» варианты ее описания, матрицу уровней и так далее – сотрудники должны эту компетенцию «прожить», чтобы она сразу легла на душу. А лучше всего такие вещи проживаются через ежедневное...

14 октября «Пряники» официально запустили новую версию. В процессе обновления особое внимание было уделено эргономике интерфейсов сайта, внедрению новых опций и сервисов. Кроме того, заметных изменений претерпел и дизайн «Пряников». «Перед тем как приступить к перезапуску «Пряников» мы провели большую работу на этапе исследования предпочтений пользователей сервиса, в том числе и HR-специалистов. Переключение пользователей на новый интерфейс происходило постепенно, тем самым дав возможность постоянным клиентам привыкнуть к новому дизайну», — говорит директор по развитию проекта Pryaniky.com Евгения Любко. Основные изменения: 1. Улучшенная эргономика. В обновленной версии аккуратно спроектированы новые интерфейсы. 2. Брендирование аккаунта. Стало возможным делать «Пряники» в собственном корпоративном стиле. 3. Многофункциональный конструктор бейджей. Участники корпоративной сети могут получать награды за любую активность от создания...