HR-ассоциация Санкт-Петербурга на PublisherNews.Ru

11 октября 2013 года в Санкт-Петербурге состоялась 5-я юбилейная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов». Мероприятие, приуроченное к празднованию Дня кадрового работника, проходило под крышей Санкт-Петербургского музея музыкального и театрального искусства. Музей, созданный, чтобы хранить и воскрешать театральные легенды стал местом встречи для специалистов, чья задача создавать и оберегать корпоративные традиции. Все гости получили возможность принять участие в уникальной экскурсии, познакомиться с раритетами музейной коллекции, рассказывающими о первых постановках «Жизни за Царя» Глинки и «Ревизора» Гоголя, «Горя от ума» Грибоедова и «Русалки» Даргомыжского, опер Чайковского, Мусоргского, Римского–Корсакова и пьес Островского, Толстого, Сухово–Кобылина. Редкие экспонаты рассказали о творчестве прославленных мастеров сцены, с которыми связаны театральные реформы и новации русского театра первой половины ХХ века. Официальную часть...

Как мотивировать персонал, сохранить его лояльность и развивать HR-бренд компании? XII-ежегодный HR-форум «За кадром» устами ведущих экспертов и практикующих специалистов дал ответы на главные вопросы кадровой индустрии. Представители сразу 3-х компаний победителей конкурса «Лучший кадровый проект» разных лет выступили на конференции в роли спикеров по основным темам. «Тэтра Электрик», «ЛОМО» и «Уралсиб» — организации, практическая кадровая деятельность которых является примером эффективного и ответственного отношения к трудовым ресурсам. «HR-бренд как конкурентное преимущество компании в привлечении топ-менеджеров» - с таким докладом выступила Марина Кулаковская, директор по персоналу компании «Тэтра Электрик». Одержав победу в конкурсе «Лучший кадровый проект» в 2011 году в номинации «Лучший инновационный проект», организация стала активным участником и докладчиком встреч проводимых при поддержке HR-ассоциации. Из собственного...

16 апреля 2013 года начинает работу Общественная приемная (ОП) Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по городу Санкт-Петербургу по защите прав предпринимательской деятельности. ОП создана с целью обеспечения общественного контроля и проведения независимой общественной экспертизы обращений граждан, представителей коммерческих и некоммерческих организаций за защитой прав в сфере предпринимательской деятельности. Обращения будут рассматриваться экспертной группой, состоящей из минимум трех человек и выбираемых случайным путем из числа всех экспертов ОП руководителем. Экспертами являются лица, имеющие достаточную квалификацию для вынесения суждения, опыт работы в качестве эксперта, среди них кандидаты и доктора экономических наук, юристы и практики. Заключение экспертов нельзя будет использовать в судебных органах, но в стране в целом нет единой методологии проведения судебной экономической...

Начался сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании региона подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources. Свои навыки и умения они демонстрируют в следующих номинациях: • Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала; • Лучший кадровый проект по развитию персонала; • Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры; • Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала; • Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва; • Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе; • Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе. В прошлые годы победителями конкурса становились такие компании, как: ООО «МАН Автомобили...

3 февраля состоялось расширенное заседание комитета по кадровой, социальной политике и профессиональному образованию Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты. Специальным гостем мероприятия стал председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, с которым собравшиеся обсудили вопросы формирования профессиональных стандартов. Мероприятие организовано при поддержке HR-ассоциации Санкт-Петербурга. Все больше работодателей жалуются на наличие значительного разрыва между реальными потребностями рынка труда и профессиональной подготовкой выпускников российских образовательных учреждений. Иногда дело ограничивается длительной адаптацией новых работников, а порой приходится переучивать вчерашних студентов заново. На встрече, проходившей в торгово-промышленной палате, собрались все стороны, заинтересованные в создании эффективной системы квалификационных требований к работникам: потенциальные...

12 октября в рамках IV ассамблеи «Золотая коллекция HR-проектов» состоялось награждение победителей ежегодного конкурса «Лучший кадровый проект». В этом году хрустальные статуэтки в виде звезды достались представителям компаний «ЛОМО», «ДельтаКредит» и «Уралсиб». Организатором мероприятия выступила HR-ассоциация Санкт-Петербурга. В день профессионального праздника кадрового работника более 150 представителей московских и санкт-петербургских компаний, среди которых - менеджеры по управлению персоналом, HR-директора и владельцы бизнеса, собрались в торжественном зале Атриум многофункционального комплекса «Толстой сквер». Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских поздравила собравшихся с профессиональным праздником и официально открыла мероприятие, пожелав гостям профессионального успеха и особенно здоровья, ведь в большинстве своем кадрами управляют прекрасные дамы, на чьи плечи ложится ежедневный непосильный труд: «Надеюсь...

12 октября в МФК «Толстой Сквер» состоится ежегодная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченная к награждению победителей отраслевого конкурса «Лучший кадровый проект» 2012 года, а также ко Дню кадрового работника. Мероприятие для специалистов по управлению персоналом в этом году пройдет уже в 4-й раз. За это время, Ассамблея зарекомендовала себя как отраслевая площадка для профессионального общения, дискуссий и обмена опытом. В этом году, HR-ассоциация, которая является организатором события, предлагает своим гостям следующую программу: В программе Ассамблеи: • Увлекательная игра от обладательницы Хрустальной Совы телевизионного шоу «Что? Где? Когда?» Инны Друзь. • Интерактивная программа и мастер-классы «HR будущего» от ведущего тренера компании EXECT Business Training, тренера-эксперта Владимира Соловьева • Уникальная экскурсия по комплексу, знакомство с архитектурным объектом и интерьерами; • Приветственное слово...

Продолжается прием заявок на участие в конкурсе «Лучший кадровый проект». Хотите заявить о своей компании и выиграть ценные призы? Торопитесь подать заявку до 3 сентября 2012 года! «Лучший кадровый проект» - ежегодный независимый отраслевой конкурс, созданный для выявления лучших образцов в области управления персоналом, в этом году пройдет уже в четвертый раз. За это время его участниками стали крупнейшие компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области такие, как: пивоваренный завод «Балтика», оператор сотовой связи «МТС», банк «Санкт-Петербург» и т.д. Специально для представителей малого и среднего бизнеса в этом году была создана отдельная номинация. Кроме того, в этом году победителей конкурса ждут интересные и очень полезные в работе призы: iPad, курс miniMBA от ВЭШ СПбГУЭФ и многое другое! Награждение победителей по сложившейся традиции состоится 12 октября и будет приурочено к празднованию Дня кадрового работника. Хотите...

5 июля 2012 года в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга состоялся круглый стол на тему «Ежегодный отраслевой конкурс «Лучший кадровый проект» как способ привлечения и стимулирования персонала». Организаторами мероприятия выступили HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате. В рамках мероприятия прошла презентация конкурса «Лучший кадровый проект», который в 2012 году состоится уже в 4-й раз. С приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Комитета Анна Филоненко. Она рассказала о мероприятиях, организуемых и проходящих в рамках деятельности Комитета, о планах работы и пригласила присутствующих представителей компаний к сотрудничеству. Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов также призвал участников к...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает сбор заявок на участие в региональном отраслевом конкурсе «Лучший кадровый проект»-2012. Главная цель конкурса – выявить выдающиеся образцы в области управления персоналом. Каждый год лучшие компании соревнуются за возможность увидеть свои проекты в списке самых эффективных, перспективных и инновационных. Отбор проходит по нескольким номинациям, среди которых обучение, мотивация, привлечение персонала и т.д. В 2012 году лучшие HR-проекты определят уже в 4-й раз. За время своего существования «Лучший кадровый проект» он уже получил признание участников рынка и положительные отзывы от профессионалов области. Успешное развитие конкурса подтверждает и факт роста интереса к нему со стороны участников. Среди главных призов конкурса iPad и miniMBA, а так же много других призов! Награждение победителей по сложившейся традиции пройдет в октябре и будет приурочено к...

Официально объявлено о старте конкурса «Лучший кадровый проект» 2012 года. Презентация прошла в рамках форума X HR-форума «За Кадром», организуемого газетой «Ведомости» при информационной поддержке HR-ассоциации Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru). Проект представила президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, которая рассказала собравшимся о достижениях организации, преимуществах конкурса и опыте победителей прошлых лет. По ее словам, участие в «Лучшем кадровом проекте» в первую очередь позитивно сказывается на укреплении HR-бренда компании и ее репутации, а кроме того, дает возможность посмотреть на процессы компании в области human resources со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий региона. Соревнование всегда подразумевает победу сильнейшего. Не исключение и «Лучший кадровый проект». Помимо значимых нематериальных преимуществ, лучший из лучших получит главный приз: программу miniMBA «Стратегия и тактика...

16 февраля 2012 года HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru) приглашает Вас принять участие в круглом столе по кадровым вопросам автопромышленных предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мероприятие пройдет в рамках VI ежегодной Международной конференции по привлечению инвестиций в производство комплектующих для автомобильной промышленности «AutoInvest 2012». Модератор: Я.Я.Клементовичус, Директор Высшей Экономической Школы Санкт-Петербургского Университета экономики и финансов (СПбГУЭФ), доктор экономических наук, доцент. Ключевые вопросы для обсуждения: 1. Стратегия работодателя и новые приоритеты в управлении персоналом. Итоги 2010-2011гг и приоритеты на 2012г, сравнение автопроизводителей, производителей автокомплектующих и авторитейла. 2. Практический опыт подготовки кадров и формирования преемственности: - Линейный персонал – борьба за кадры или сотрудничество при подготовке? - Формирование преемственности...

12 октября 2011 года в особняке Нейдгарта состоялась ежегодная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченная к подведению итогов конкурса «Лучший кадровый проект 2011 года» и Дню кадрового работника. Организатор мероприятия – профессиональное сообщество менеджеров по персоналу HR-ассоциация Санкт-Петербурга (www.hr-a.ru). Первой частью насыщенной программы этого вечера стала экскурсия по особняку, роскошному зданию конца XIX – начала XX века. Его изящные интерьеры, элегантная парадная лестница и отделка погружают посетителей в атмосферу балов, великосветских вечеров и приемов. Гости получили возможность не только ознакомиться с историей дома, но и узнать о живших здесь в разное время людях, о том, как был устроен их быт. После познавательной экскурсии всех собравшихся поприветствовала Президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, она поздравила всех с профессиональным праздником и рассказала как важна работа...

Он анализирует информацию о людях и докладывает результаты руководству, он наблюдает, «вербует», разрабатывает методы интеграции и мотивации. Речь идет не о разведчике или спецагенте, а об HRe, менеджере по персоналу. Его работа трудна и особо не афишируется, но от этого не становится менее важной и достойной наград. 12 октября в Санкт-Петербурге состоится ассамблея HR-специалистов, на которой будут названы победители премии «Лучший кадровый проект-2011». Это отраслевой конкурс, организуемый HR-ассоциацией, в рамках которого эксперты ежегодно выбирают лучшие образцы управления персоналом, его мотивации, подбора и обучения. Мероприятие не ограничивается одним лишь вручением статуэток и ценных призов (среди которых в этом году пакет обучающих языковых программ, подарочные сертификаты, подписка на отраслевые издания, шоколадные букеты, эксклюзивные вина и т.д.). Проведение ассамблеи традиционно приурочено ко Дню кадрового работника...

Работа стала как вторая семья? У вас дружный, компетентный и динамичный коллектив? Хотите, чтобы об этом узнали все? Тогда торопитесь! До окончания приема заявок на участие в конкурсе «Лучший кадровый проект» осталось всего 2 недели. Уже с 1 сентября начнется первичный анализ поступивших заявок. Конкурс по качеству «Лучший кадровый проект» проводится HR-ассоциацией Санкт-Петербурга вот уже третий год. Он призван выявить наиболее успешные образцы управления персоналом и содействовать распространению наиболее эффективных из них. Экспертным советом, в состав которого входят представители бизнеса, науки, СМИ и администрации, будут выбраны лучшие примеры инновационных подходов к подбору, оценке, привлечению и стимулированию персонала. Награждение победителей состоится 12 октября, в день кадрового работника. Подробней о том, как принять участие в конкурсе можно узнать на сайте www.hr-a.ru, по тел +7 (812) 335 44 43 и e-mail: pr@hr-a.ru...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга приглашает предприятия принять участие в конкурсе «Лучший кадровый проект» 2011 года. Цели Конкурса: • всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса; • повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций; • стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества; • широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом. Конкурс «Лучший кадровый проект» 2011 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»), На второй этап, который проводится главным организатором...