Владимирская область - Ковров

Региональное отделение Общероссийского народного фронта в Волгоградской области выступило соорганизатором конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России», прошедшей на базе Волгоградского опорного технического университета. В работе конференции приняли участие сопредседатели и члены волгоградского штаба ОНФ, представители общественных организаций, органов государственной власти, бизнеса, промышленных предприятий и научного сообщества. Волгоградские активисты Народного фронта приняли участие в работе отраслевых площадок «Агропромышленный комплекс», «Промышленность и строительство», «Жилищно-коммунальное хозяйство и топливно-энергетический комплекс». В ходе работы конференции участники обсудили проблемы и сдерживающие факторы, препятствующие росту экономики региона, а также выработали предложения, реализация которых сможет привести к ускорению экономического роста. По информации, озвученной на...

В рамках месячника пожилого человека Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал спартакиаду для бывших работников предприятия. В течение недели ветераны и пенсионеры комбината состязались в турнирах по шашкам, шахматам, боулингу, плаванию, настольному теннису и дартсу. Специальным заданием спартакиады стал тематический квест, в котором участники решали логические задачи и разгадывали кроссворды. Помимо спортивного азарта и удовольствия от общения победители каждого вида соревнований получили от Стойленского ГОКа призы – подарочные сертификаты на приобретение товаров для дома и дачи, а также для занятия физкультурой и спортом. Поддержка бывших работников Стойленского ГОКа является важным направлением социальной политики предприятия. С начала года на мероприятия для пенсионеров, инвалидов и участников Великой Отечественной войны комбинат направил 7,5 млн рублей. В настоящее время ветеранская организация Стойленского ГОКа...

Команда предприятия «Липецкцемент» стала серебряным призером XVIII Спартакиады трудовых коллективов города Липецка, одержав уверенную победу в соревнованиях по настольному теннису среди предприятий численностью до 500 человек. Соревнованиями по настольному теннису стали завершающим этапом в Спартакиаде трудовых коллективов города Липецка 2017 года. В состязаниях по настольному теннису приняли участие спортсмены 18 предприятий и учреждений областного центра, проходили соревнования на базе городской спортивной школы № 4. Честь «Липецкцемента» отстаивали главный механик предприятия Олег Бессонов и оператор пульта управления цеха упаковки цемента и отгрузки Сергей Сергатюк. Спортсмены показали блестящий результат, не проиграв ни одной игры. Уверенная победа в теннисных баталиях позволила команде «Липецкцемента» занять второе место по итогам общего зачета городской спартакиады во второй группе команд среди предприятий с числом работающих...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела обучение участников корпоративных программ «Талантливая молодежь» и «Кадровый резерв». Проекты направлены на профессиональное и личностное развитие перспективных работников, создание условий для карьерного роста. Металлурги приняли участие в двухдневном тренинге «Бизнес-коммуникации» по развитию навыков эффективных переговоров и конструктивного общения в конфликтных ситуациях. Участники проекта изучили принципы эмпатии, подстройки к эмоциональному состоянию собеседника, управления чувствами в диалоге, познакомились с техниками выхода из эмоционально напряженной ситуации и способами предупреждения конфликтов. Практические задания тренингов были построены на примерах наиболее распространенных видов бизнес-коммуникаций в условиях производства. Участники программы анализировали снятые на видео ролевые ситуации, выявляли сделанные в ходе переговоров ошибки, а затем предлагали способы их...

В Тверском учебно-производственном центре филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» прошло собрание главных инженеров районов электрический сетей (РЭС). В рамках совещания под представительством заместителя директора филиала – главного инженера Александра Чумаченко обсуждались вопросы надёжности электроснабжения потребителей и охраны труда на предприятии. В ходе совещания были заслушаны выступления главных инженеров Конаковского и Калининского РЭС по выполнению производственной программы. Коллективное обсуждение ремонтной программы, содержания просек линий электропередачи и других вопросов подготовки к осенне-зимнему периоду на примере конкретных районов электрических сетей было полезным для всех руководителей технического блока. Также на совещании были затронуты темы оперативно-технологического обслуживания электроустановок, устранения нарушений охранных зон линий электропередачи, формирования кадрового резерва в РЭС и...

20 октября в опорном Алтайском государственном университете состоялось очередное заседание Азиатского экспертно-аналитического центра. В работе Совета приняли участие декан исторического факультета Евгения Валентиновна Демчик, заведующий кафедрой политической истории, национальных и государственно-конфессиональных отношений Петр Константинович Дашковский, заведующая кафедрой политологии Ярослава Юрьевна Шашкова, заведующий кафедрой востоковедения Дмитрий Александрович Глазунов, заведующий кафедрой всеобщей истории и международных отношений Юрий Георгиевич Чернышов и др. Вел заседание проректор по развитию международной деятельности Роман Ильич Райкин. Исполнительный директор Центра Светлана Геннадьевна Максимова проинформировала членов Совета о назначении профессора Вячеслава Александровича Должикова на должность заместителя директора Центра и его функциональных обязанностях. Затем Светлана Геннадьевна ознакомила присутствующих с...

20 октября в рамках XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ прошла торжественная церемония вручения Гран-при «Хрустальная пирамида — 2017». МФК «Быстроденьги» (входит в группу компаний Eqvanta) получила сразу три награды, презентовав достижения HR-деятельности. Компания заняла II место в номинации «HR-команда года — 2017» за создание системы управления персоналом, большой стаж и низкую текучесть команды, III место в номинации «HR проект года — 2017», представив жюри мотивационную программу «World of Bistrodengi». Директор департамента по управлению персоналом Ольга Филиппова стала одним из лауреатов в секции «HR-директор года — 2017». Победители премии определены путем голосования членов сообщества Саммита HR-директоров и оценки предоставленных заявок жюри. В его состав входят известные директора по персоналу и руководители компаний, эксперты кадрового рынка. «Очень приятно, что во всех заявленных номинациях мы вошли в тройку лидеров...

В рамках развития кадрового потенциала Республики Татарстан стартовала новая волна подготовки управленцев в Корпоративном Университете «Алабуги» - единственном в России профессиональном акселераторе в сфере промышленного менеджмента. Завод Kastamonu в очередной раз подключится к работе Университета. В рамках реализации данного проекта Kastamonu в конце октября примет студентов Корпоративного Университета на производстве. Для них будет проведен практический курс по управлению промышленным предприятием, где будут раскрыты темы планирования, строительства и эксплуатации производства. Отдельное место в программе будет отведено теме экологической безопасности, вопросам логистики, работе с сырьем, а также кадровой политике. «Высококвалифицированные и профессиональные кадры – это очень важный аспект деятельности любого крупного предприятия, - отмечает генеральный директор Kastamonu в России и преподаватель Корпоративного Университета Али...

Что такое стратегия и зачем она нужна вашей компании? Стратегия — один из основных действующих документов, цель которого — упорядочить движение и действия сотрудников компании. Рабочая стратегия должна содержать три вещи: - указание конечной цели маршрута; - указание средств, которые потребуются на ее достижение; - описание маршрута с указанием «контрольных точек». В каких случаях без стратегии не обойтись? - Отсутствие чёткого направления. Куда идем? - Структурные экономические изменения - экономика, рынок, новые конкуренты, государственное регулирование. Подстраиваться, перестраиваться? - Бизнес несет убытки. До какого момента его тянуть? Новый вектор или новый бизнес? - Смена вида деятельности. - Диверсификация. - Освоение новых рынков, регионов, стран. К чему приводит отсутствие работающей стратегии? - Вы принимаете решения в расчете на быстрый результат, без учета долгосрочных последствий. Быстрый рост продаж в краткосрочном...

Интеллектуальная игра «Брейн-ринг» собрала сотрудников организаций и предприятий г.Уфы 18 октября в ДК «Моторостроитель». Организаторами ставшего традиционным мероприятия выступили Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России и профсоюзный комитет ПАО «ОДК-УМПО». За медали и почетный кубок в схватку вступило 42 команд, в составе которых было по 6 участников. Интересно, что игра объединяет людей совершенно разных возрастов и специальностей. За одним столом можно встретить начинающего инженера и опытного мастера, вчерашнюю студентку и начальника цеха. Вопросы были занимательными и непростыми, что придавало еще больше азарта в погоне за призовыми местами. «Очень люблю это мероприятие за уникальную демократическую обстановку и объединяющую всех участников любовь к новым заниям, – делится впечатлением капитан команды, занявшей первое место, активист БРО СоюзМаш России Иннокентий Шульга. – Сегодня в игре прозвучало...

Филиал ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» провел ежегодные спортивные соревнования по волейболу, настольному теннису и шахматам среди команд четырех производственных отделений и Управления предприятия. Игры прошли на площадке спортивного комплекса «Планета спорта» в городе Сасове. Организаторами мероприятия выступили администрация и профком Рязаньэнерго. Всего в соревнованиях приняли участие 66 спортсменов, которые состязались как в командном, так и в личном зачете по игре в шахматы, настольный теннис и волейбол. Судейство на соревнованиях осуществляли квалифицированные судьи г. Сасово. Серьезная борьба развернулась на столах по настольному теннису, где выступали смешанные команды мужчин и женщин. Соревнования проводились согласно правилам международной федерации настольного тенниса ITTF, по круговой системе. По итогам состязаний первое место заняла команда Управления филиала, второе – «Скопинские электрические сети»...

Группа компаний «Проектная Практика» заключила договор на поддержку системы управления проектами во время подготовки и проведения мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» 2019 года в г. Казани. Успех реализации проекта по внедрению АСУ «Проектное измерение», разработчиком которого является ГК «Проектная Практика», а вместе с тем и повышение эффективности и качества выполнения проектов подготовки к XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года, которая также прошла в столице Республики Татарстан, позволил использовать проектноориентированный инструментарий Системы для следующего крупного спортивного мероприятия в Казани - XVI чемпионата мира по водным видам спорта 2015 года, а сейчас и для мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс-2019». АСУ «Проектное измерение» представляет собой информационную систему для управления проектами, отслеживания контрольных точек и...

На фабричной площадке Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) появился новый арт-объект. Стела с фразой «Я люблю СГОК» установлена в парке около главного административно-бытового корпуса комбината. Конструкция с объемным сердцем и аббревиатурой «СГОК» выкрашена в яркие цвета, которые органично сочетаются с корпоративным стилем компании. На стеле также смонтирована светодиодная подсветка, которая меняет свои оттенки один раз в шесть минут. «Мы уделяем особое внимание культуре и эстетике производства, создавая на предприятии атмосферу, которая способна сплотить коллектив и ориентировать каждого стойленца на достижение общих целей. Это выражается в нашем отношении к организации рабочего пространства: улучшению условий труда, обеспечению сотрудников надлежащими бытовыми условиями, соблюдению требований эргономики, экологии, чистоты и порядка на производстве. Новый архитектурный объект, установленный на территории комбината, направлен в...

На комбинате «Свеза Кострома» входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры вводится в действие санитарно-бытовой стандарт. В рамках проекта уже завершен ремонт комнат приема пищи, гардеробной, душевых и туалетов для сотрудников шести подразделений. «Сотрудники, конечно, довольны. А нас радует, что они, чувствуя, что в ремонт вложено много сил и средств, берегут новое имущество компании. В начале осени, когда в комнатах приема пищи будет установлена вся необходимая мебель, пройдет торжественное открытие. В дальнейших планах — установка в гардеробной сотрудников электроцеха новых шкафов для переодевания, в душевой для сотрудников участка обработки фанеры — влагоустойчивых скамеек, а также ремонт и оборудование комнаты приема пищи участка обработки фанеры», — говорит Ирина Бурмистрова, начальник АХО комбината «Свеза Кострома». Руководство комбината «Свеза Кострома» внимательно подходит к качеству...

«АльфаСтрахование» выступит официальным партнером XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ, который состоится 18-20 октября 2017 г. в Москве в отеле Lotte. В разработке программы Саммита принимает участие Экспертный совет, в состав которого входят топ-менеджеры и HR-директора, а также признанные эксперты в области управления персоналом. Во встрече примут участие около 400 топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления, представителей ведущих школ бизнеса, СМИ, госучреждений. Гости обсудят, как компаниям подготовиться к изменению существующих и появлению новых профессий, как использовать в работе HR цифровые технологии, автоматизировать процессы, какие прогрессивные методы и HR-инструменты внедряют компании-лидеры. Спикерами мероприятия выступят Дмитрий Шаханов...

Сегодня, 17 октября, закончился второй день работы экспертов МШУ «Сколково» в Алтайском государственном университете. Напомним, что 16-17 октября в АлтГУ проходит рабочий визит экспертной группы Московской школы управления «Сколково» в составе Ольги Леонидовны Назайкинской, Даниила Владимировича Добрынченко и представителя ФГБУ «Центр развития образования и международной деятельности» («Интеробразование»)» Семена Викторовича Ефимова. Цели их визита - контроль выполнения показателей развития опорного университета и программы развития в целом, а также консультативная помощь в концептуализации тех моментов программы и стратегических проектов, которые вызывают сложности в реализации. Сегодня московские эксперты продолжили знакомство с инфраструктурой Университета. Они осмотрели экспозиции Музея археологии и этнографии Алтая и Музея Ассоциации азиатских университетов. Затем эксперты «Сколково» оценили ход реализации стратегических...

Компания BioLink Solutions объявляет о внедрении биометрической системы учета рабочего времени BioTime в компании «DAKO Professional Team». В течение 11 лет компания «DAKO Professional Team» занимается комплексным обслуживанием бизнеса, предлагая услуги клининга внутренних помещений и обслуживания прилегающих территорий. В сферу действия компании входят 25 городов. В «DAKO Professional Team» работает более 3000 сотрудник. «Наша компания прошла путь от небольшой фирмы до крупного оператора в сфере клинниговых услуг в центральной Европе и России, и это не случайный успех. В его основе — продуманная стратегия, грамотный менеджмент, высокая квалификация сотрудников. Их рабочее время — ценнейший, стратегический ресурс. Его рациональное и эффективное использование теперь обеспечивает система BioTime», — сказал Рафал Яскула, Президент ГК ДАКО, Начало и окончание рабочего дня сотрудников теперь автоматически фиксируют биометрические...

Участники II конгресса лидеров производительности познакомятся с практикой Тойота из первых уст и посетят лучшие предприятия Москвы. На II Российском конгрессе лидеров производительности выступит Рицуо Синго, сын знаменитого Сигео Синго, в честь которого названа международная премия за совершенствование производственного процесса. На пленарной сессии 15 ноября он выступит с докладом «Путь Тойота и Премия Синго: источники, взаимосвязи, тренды», а также 16 ноября проведет мастер-класс «Мое лидерство», в котором раскроет несколько секретов успешного руководителя компании Тойота. Рицуо Синго с 1970 года работал топ-менеджером заводов Toyota Motor Company в разных странах, стал основателем и первым президентом совместного предприятия Toyota в Китае (1998 г.). Сейчас он президент «Института совершенствования менеджмента», а также член Академии Синго (США) и исполнительного экспертного совета премии Синго. Из новинок программы Конгресса...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, и крупнейшая международная платформа открытого онлайн-образования Coursera объявляют о начале сотрудничества. Менеджеры Tele2 теперь смогут профессионально развиваться и проходить курсы по актуальным мировым бизнес-темам, не отрываясь от рабочего процесса. Tele2 одной из первых российских компаний предоставила своим сотрудникам возможность обучения на платформе Coursera. Основная стратегическая задача компании – профессиональное совершенствование специалистов, в частности, развитие ключевых компетенций и навыков будущего. Онлайн-образование позволяет гибко реагировать на изменения глобального рынка и адаптировать программы обучения под актуальные потребности бизнеса Tele2. Своим сотрудникам Tele2 предложит курсы по наиболее востребованным и стремительно развивающимся мировым темам: методика agile, технологии «больших данных» (big data), цифровые технологии и инновации (digital &...

Компания «АльфаСтрахование» совместно с журналом Harvard Business Review выступила инициатором бизнес-встречи «Персонал будущего: код новых поколений». Мероприятие состоялось в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и было посвящено анализу демографических трендов, обсуждению предпочтений, ценностей новых поколений с целью определения методов их привлечения, диджитализации и удержания в ближайшем будущем. Модератором обсуждения стала Евгения Шамис, координатор проекта «RuGenerations – теория поколений в России», в роли спикеров выступили Владимир Гимпельсон, макроэкономист, эксперт рынка труда, директор Центра трудовых исследований ВШЭ, Наталья Кайзер, начальник управления по работе с персоналом и организационного развития «Газпромнефть», Петр Левич, основатель Future Foundation и директор департамента взаимодействия науки, технологий и общества Московского технологического института, Роман Тышковский...

Программа предназначена для представителей региональных органов исполнительной власти, а также для представителей инфраструктуры поддержки инновационной деятельности в регионах (фондов, корпораций поддержки регионального развития, инвестиционных центров). Ключевой элемент образовательной программы – практическая работа, в ходе которой слушателям предстоит скорректировать действующие стратегии, программы и проекты, направленные на инновационное развитие регионов. В этом слушателям помогут ведущие российские эксперты, инвесторы, технологические предприниматели, приглашенные к участию в программе. На открытии программы с приветственным словом перед слушателями выступили директор департамента стратегического развития и инноваций Минэкономразвития РФ Артем Шадрин, вице-президент Центра стратегических разработок Владимир Княгинин, исполнительный директор Российской ассоциации венчурного инвестирования (РАВИ) Альбина Никконен. С сентября по...

В филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания «Россети») – «Красноярскэнерго» состоялось расширенное совещание «День начальника РЭС», в котором приняли участие руководители аппарата управления и начальники районов электрических сетей. Основными темами обсуждения стали вопросы повышения эффективности деятельности районов электрических сетей, укрепления взаимодействия между структурными подразделениями филиала. Далее совещание проходило по секциям в формате «круглых столов». Более 40 участников - начальников РЭС и экспертов в составе четырех рабочих групп обсуждали пути решения производственных задач. Им предлагалось выполнение заданий (кейсов) по направлениям: планирование и исполнение организационных и технических мероприятий, направленных на снижение потерь, формирование и подготовка кадрового резерва, вовлеченность персонала в работу по охране труда, повышение эффективности и результативности работы РЭС ПО в условиях дефицита...

Ассоциация Менеджеров объявляет о финальном этапе проведения третьего ежегодного рейтинга «Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» в 2017 году. Заявки на участие в рейтинге были поданы в конце августа, затем последовало голосование и в начале октября 2017 года состоялось заседание экспертной комиссии по верификации итоговых списков рейтинга «Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности». «Организация и проведение рейтинга «Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» определенно поднимает статус профессии, роль службы КСО и ее значимость для корпораций. Это большая, серьезная, но одновременно творческая работа, которая требует новаторского подхода. И именно на основании этих критериев коллеги оценивают работу менеджеров КСО, голосуя за лучшие практики. Рейтинг консолидирует профессиональное сообщество, а признание коллег является серьезным стимулом для дальнейшего развития в...

Агрономы холдинга «Солнечные продукты» Артем Андрейщев и Татьяна Павлова приняли участие в отраслевом чемпионате WorldSkills по компетенции «Агрономия». На площадке Кубанского государственного аграрного университета имени И.Т. Трубилина (Краснодар) прошел первый Отраслевой чемпионат WorldSkills по компетенции «Агрономия». В конце сентября лучшие молодые агрономы из 11 регионов страны боролись за победу в конкурсе профессионального мастерства. Представителем от Саратовской области был выбран молодой агроном холдинга «Солнечные продукты» Артем Андрейщев, экспертом выступала агроном-почвовед Татьяна Павлова. Конкурсные задания были сугубо практическими и включали в себя шесть модулей. В них участники чемпионата могли показать свои профессиональные навыки по определению морфологических свойств, гранулометрического состава, кислотности и щелочности почв; исследованию строения растительной клетки, отбору и составлению средней пробы семян...

Осени шахматисты завода имени М.И. Калинина всегда ждут с особым нетерпением, ведь им это время года дает возможность не только полюбоваться золотом опавшей листвы, но и побороться за золото в традиционном блицтурнире. Соревнование среди любителей этой интеллектуальной игры, организованное при поддержке Свердловского реготделения СоюзМаш России, проходило на ЗиКе в два этапа. Стать его участниками пожелали 17 человек из 13 подразделений предприятия. Шахматисты были разбиты на две группы. Предварительные соревнования проводились по круговой системе, после чего определилась десятка лучших. Именно они вышли в финальный этап. Высокий игровой уровень финалистов предполагал упорнейшую борьбу, так оно и вышло. По результатам разыгранных партий золото турнира получил ветеран завода В.П. Ковешников, набравший 7 очков из 9 возможных. Среди сегодняшних работников предприятия лучший результат показал представитель цеха сборки аппаратуры М.В...

«Уважаемые сотрудницы! Предлагаем принять участие в ежегодном фестивале-конкурсе «Молодая мама – 2017». Такое объявление появилось на мониторах внутреннего интернета АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России»). Организаторами фестиваля-конкурса являются отдел по делам молодёжи администрации Октябрьского района города Екатеринбурга и Совет студенческой и работающей молодёжи Октябрьского района. Партнёры фестиваля-конкурса – организации добровольно участвующие в подготовке и проведении: ТОП «Максидом», Федеральная сеть модельных школ Dolce Vita, Школа творческих профессий «AV Другое измерение», Батутный парк «Отрыв», ИП Онищенко Елена Викторовна и местное отделение «Октябрьское – 1» Свердловского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России». Фестиваль-конкурс проводится в рамках мероприятий Совета студенческой и работающей молодёжи и посвящён дню матери. Фестиваль проводится со 2 октября по 18 ноября 2017 года...

На заседании Совета директоров ОАО «Всероссийский институт легких сплавов» принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров Общества в связи с прекращением полномочий генерального директора ОАО «ВИЛС» Андрея Пилипчука, который выполнил поставленные перед ним задачи. Также в повестку дня внесен вопрос об избрании нового генерального директора. В январе 2017 года Андрей Пилипчук был направлен руководством Ростеха в ОАО «ВИЛС» в качестве антикризисного менеджера. За 9 месяцев проведены неотложные меры по недопущению банкротства Общества, стабилизации производственной и финансово-экономической деятельности, снижению социальной напряженности и дальнейшему развитию научно-производственного потенциала предприятия. Организованы аудит бухгалтерской отчетности, финансово-юридическая экспертиза деятельности Общества, мероприятия по инвентаризации активов, проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества ревизионной...

В Аналитическом центре при Правительстве РФ состоялось подведение итогов отборочного тура конкурса «Проектный олимп». Всего в 2017 году был подано более 120 заявок, в том числе из 3 из Казахстана. В рамках отборочного тура асессоры провели оценку 176 конкурсных отчетов в заочной форме и определили финалистов. По правилам конкурса, на рассмотрение каждой работы на этапе отборочного тура выделяется не менее двух асессоров, которые проводят оценку конкурсных отчетов в заочной форме. Финальный тур конкурса предполагает уже выездную работу асессоров на территории организаций-финалистов с целью проведения уточненной оценки. Методика оценки конкурса, которая применяется для определения победителей, ежегодно разрабатывается при участии специалистов Центра оценки и развития проектного управления (ЦОРПУ). Подводить итоги конкурса по традиции планируется на конференции «Практика применения проектного управления в государственном секторе»...

28 сентября 2017 года, на АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России), прошло заседание Совета главных конструкторов Свердловской области, в котором приняло участие более 40 конструкторов и руководителей предприятий города Екатеринбурга и Свердловской области. Перед открытием заседания, технический директор АО «ПО «УОМЗ» Константин Шкуревских, член Свердловского регионального отделения Союза Машиностроителей России, провёл экскурсию по предприятию для гостей, рассказал о новых производствах и продукции выпускаемой предприятием. Открыл заседание и обратился с приветственным словом к собравшимся Председатель Совета главных конструкторов Свердловской области Леонид Шалимов, член Свердловского регионального отделения. В заседании также приняли участие, заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин и Генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области Владимир...

Федеральный закон от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает, что в штате организации — члена СРО должно быть не менее двух специалистов соответствующего профиля, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. При этом статья 55.5-1 п.6 устанавливает четкие и конкретные требования к образованию указанных специалистов. Они должны иметь высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, а также проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. Учебный центр “Дистанция”, специализирующийся на дистанционном обучении специалистов строительной отрасли, предлагает программу для специалистов и руководителей организаций в области строительства “Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта. (ГИП)”. Обучение по данной программе...

Согласно вступившему в силу 1 июля 2017 года Федеральному закону № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», проектные организаций должны укомплектовать штата сотрудниками, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. В сентябре Ноприз и Нострой подвели итоги формирования Национальных реестров специалистов. В частности, отмечалось, что в НРС внесены сведения о 22 052 специалистах в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Основная масса отказов во внесении сведений в реестр связана с неправильной трактовкой норм требований закона, а именно с исчислением предусмотренного законодательством стажа работы, а также с отсутствием нотариального заверения заявления о включении в НРС, отсутствием диплома об образовании в области строительства и необходимого стажа работы, в том числе инженерного, и с...

С 1 июля 2017 года в отрасли действуют новые требования по отношению к специалистам изыскательских организаций. Это связано с тем, что полностью вступил в силу Федеральный закон № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». На текущий момент уже действуют минимальные требования к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, за исключением объектов использования атомной энергии. Требования предусматривают, что у члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), и (или) технический директор, и (или) их заместители, и (или) главный инженер), имеющих...

ГК “КонсалтЭнерго” берет на себя все процессы по организации обучения персонала, включая обучение сотрудников компаний по направлению промышленной безопасности. Наши специалисты имеют многолетний профессиональный опыт в сфере организации обучающих мероприятий различного рода. Их цель — обеспечить заказчику необходимый результат. В ходе своей работы мы отбираем учебные учреждения, всесторонне оценивая их преимущества и возможности. Наши методы оценки обладают высокой эффективностью и основываются на глубокой отраслевой экспертизе. Но самое главное, что мы решаем задачи заказчика, отталкиваясь от его запросов и подбирая оптимальный вариант для каждой конкретной компании и каждого отдельного случая. Наш принцип: универсальные методы - индивидуальный подход! Текущие требования законодательства к подготовке к области промышленной безопасности. В соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ, организация, эксплуатирующая опасный...

В конце сентября на территории оздоровительного комплекса «Клязьма» состоялся ежегодный муниципальный форум «Активная молодёжь – будущее России». В Мытищах форум молодёжного актива проходит во второй раз. В нём приняли участие более 100 студентов-активистов из мытищинских средних профессиональных и высших учебных заведений: МГОУ, Мытищинского колледжа, РУК, Мытищинского филиала МГТУ им. Баумана, а также молодые специалисты Мытищинской теплосети, учащиеся ВУЗов: Карпухин Глеб, Кузнецова Ольга и Жуков Андрей. Возраст участников форума – до 25 лет. В начале встречи организаторы провели тимбилдинг, на котором участники форума смогли познакомиться и создать свои команды. После чего перешли к пленарному заседанию форума. В числе спикеров - председатель Московской областной организации «Российский союз молодёжи» Сергей Соколов, который рассказал об актуальных направлениях развития молодежной политики на федеральном и региональном уровне...

30 сентября в зале филармонии состоялась торжественная церемония вручения премии «Топ 50. Самые знаменитые люди Самары и Тольятти» по версии журнала «СМР.Собака.ру». В ходе народного интернет-голосования более 80000 самарцев и тольяттинцев определили победителей премии. В 2017 году обладатели премии определялись в 10 номинациях: «Искусство», «Еда», «Музыка», «Лайфстайл», «Стиль», «Мода», «Прорыв», «Наука», «Спорт», «Социальная сфера» и «Бизнес». Отдельным призом за заслуги перед регионом организаторы отметили Дениса Бокурадзе, режиссера театра «Грань». Процесс голосования состоял из двух этапов. На первом экспертный совет премии, в который вошли заместитель министра спорта Самарской области Лидия Рогожинская, генеральный директор телерадиокомпании «Терра» Наталья Камбарова, исполнительный директор информационного портала «Волга Ньюс» Сергей Силантьев, советник ректора СамГТУ, главный редактор журнала «Технополис Поволжья» Ольга...

Как применять закон Гудхарта в контакт-центре, зачем оценивать эмоции клиентов, ежедневно корректировать KPI, и как не получить неожиданных результатов после анализа эффективности цифровых каналов коммуникаций? Узнайте из статьи. - Применяйте закон Гудхарта в контакт-центре! Закон экономиста Чарльза Гудхарта гласит: «Любая наблюдаемая статистическая закономерность имеет тенденцию разрушаться, как только на неё оказывается давление с целью контроля». Это утверждение в адаптированном виде применимо и для контакт-центров. Любой показатель перестает быть эффективным, как только его достижение становится главной целью компании. Таким образом, если вы ставите в приоритет достижение определенного KPI, существует огромный риск, что операторы сфокусируются на выполнении данной задачи, пренебрегая остальными метриками. Так как же достичь поставленных целей, не нарушив баланс эффективности контакт-центра? Определите набор KPI, которые смогут...

Руководство предприятия устроило интеллектуальное состязание для своих сотрудников, в основу которого лег сюжет известной передачи «Что? Где? Когда?». Победа за знатоками. В команду знатоков попали опытные менеджеры ККЗМ. Так называемыми телезрителями стали новенькие сотрудники. Суть заключалась в том, что обе команды обменивались вопросами. За каждый правильный ответ начислялись баллы. Победитель определялся согласно счету. Конечно же, главной темой вопросов были винтовые сваи и их применение в строительстве, а также обвязка, укрепление и типы построек, которые возможно ставить на такие опоры. - Такие мероприятия важны для наших сотрудников, - комментирует директор ККЗМ Вячеслав Самойлов. – Это своеобразный вызов и для новых менеджеров, которые учатся в процессе подготовки к игре, и для опытных работников. К тому же, корпоративные мероприятия делают нашу команду дружной и слаженной. В итоге с небольшим перевесом выиграли знатоки...

Завершился конкурс среди сервисных инженеров, организованный компанией Kyocera Document Solutions. Участники показали знания в устройстве аппаратов, а также практические навыки в устранении поломок. Соревнование проходило в два этапа. Первый этап, организованный в мае, был заочный, где все желающие сервисные инженеры от авторизованных компаний-партнеров проходили удаленно тесты в Kyocera Academy. По итогам теста лучшие инженеры, набравшие самое большое количество правильных ответов, были приглашены в главный офис в Москву для участия во втором этапе. Так, 21 сентября участники прибыли в Москву и вечером в непринужденной обстановке познакомились друг с другом и представителями Kyocera за приветственным ужином. На следующий день все участники собрались в офисе Kyocera, где им предстояло показать не только теоретические, но и практические навыки в исправлении различных поломок устройств. Финальный этап был разделен на две части: тестовую...

Чтобы снять стресс, полученный в ходе трудовых будней, 28% работающих россиян время от времени принимают успокоительные средства, еще 15% регулярно прибегают к ним. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 100 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что одним из способов борьбы со стрессом на работе является прием медицинских препаратов и биологически активных добавок (БАДов). Почти треть опрошенных (28%) принимают успокоительные средства время от времени, еще 15% регулярно прибегают к ним. Кроме того, 9% признались, что пропивают курс лекарств дважды в год не только для борьбы со стрессом, но и для повышения концентрации внимания. Еще 8% принимают снотворное, потому что после тяжелых рабочих будней не могут быстро уснуть...

Руководители «АльфаСтрахование» уже 14 лет подряд занимают лидирующие позиции в авторитетном ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». В этом году семь представителей компании стали участниками рейтинга, который выявляет лучших управленцев в различных областях экономики, совместного проекта Ассоциации менеджеров России и издательского дома «КоммерсантЪ». Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» выходит каждый год и является подтверждением и признанием деловой репутации самых профессиональных менеджеров российского бизнеса. С 2001 г. эксперты подводят итоги работы за год и выявляют наиболее профессиональных управленцев страны, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях. Победителям прошлого года предлагается подтвердить свое участие в качестве кандидата рейтинга текущего года и выдвинуть членов своей управленческой команды. В основе методологии конкурса лежит принцип «лучшие выбирают лучших», который позволяет...

Президент АО «СГ-транс» Сергей Калетин, старший вице-президент по коммерции и производству Алексей Шафранов, вице-президент по экономике и финансам Константин Воеводин и вице-президент по организации перевозок Руслан Бабаев заняли ведущие позиции в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» по итогам 2016 года в секции транспортной отрасли. Сергей Калетин занял 4 место в разделе «Высшие руководители. Топ-250». Алексей Шафранов занял 4 место в разделе «Финансовые директора. Топ-100». Константин Воеводин занял 5 место в разделе «Финансовые директора. Топ-100». Руслан Бабаев занял 1 место в разделе «Директора по логистике. Топ-50». Ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», составленный Ассоциацией менеджеров и издательским домом «Коммерсант», был опубликован в газете «КоммерсантЪ» в четверг, 28 сентября 2017 года. Рейтинг служит инструментом оценки профессиональной репутации управленцев высшего эшелона. В ходе подготовки рейтинга...

Руководители Группы компаний «Новотранс» заняли ведущие позиции в разделе «Транспорт» рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров", подготовленном Ассоциацией менеджеров и ИД "КоммерсантЪ". В номинации «Высшие руководители» (транспорт) третью позицию занял президент Группы компаний "Новотранс" Константин Гончаров. В номинации «Директора по логистике и цепям поставок» (транспорт) пятую позицию занял директор по организации железнодорожных перевозок ООО Грузовая компания "Новотранс" Николай Цыденов. В номинации «Директора по корпоративному управлению» (транспорт) шестое место заняла первый заместитель генерального директора ООО Грузовая компания "Новотранс" Алина Гончарова. В номинации «Финансовые директора» (транспорт) шестое место заняла директор по финансам и экономике перевозок ООО Грузовая компания "Новотранс" Елена Митяева. В номинации «Директора по общественным и корпоративным связям» (транспорт) четвертую позицию занял директор по...

Британский институт стандартов (BSI - British Standards Institution) по итогам комплексного аудита подтвердил соответствие систем менеджмента ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) требованиям международных стандартов, в т.ч. новых версий стандартов, установленных в 2015 году. Аудиторы исследовали Систему менеджмента качества, Систему энергетического менеджмента, Систему экологического менеджмента, Систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Они проинспектировали управленческие подразделения, цех холодной прокатки, ремонтные и вспомогательные службы, где изучили действующие технологические процессы и рабочую документацию на всех этапах организации работ по выпуску трансформаторной стали. По итогам аудита эксперты BSI подтвердили полное соответствие систем менеджмента ВИЗ-Стали требованиям следующих стандартов: - ISO 9001:2015 «Системы менеджмента качества. Требования»; - ISO 14001:2015 «Системы экологического...

В 2017 году комбинату «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, выделено более 17 миллионов рублей на ремонт и реконструкцию бытовых и служебных помещений для работников предприятия. Работы проводятся в рамках реализации комплексной двухлетней программы по доведению до требований единого Стандарта санитарно - бытовых условий группы «Свеза». В 2018 на ее реализацию будет дополнительно выделено еще 9,8 миллиона рублей. «С 2016 года в группе «Свеза » введен в действие корпоративный санитарно-бытовой стандарт, призванный обеспечить современный уровень культуры производства, сохранение здоровья работников, снижение профессиональных заболеваний, повышение производительности труда, дополнительную мотивацию и привлекательность труда рабочих и специалистов. Его внедрение потребовало масштабной реконструкции раздевалок, санитарных зон и других помещений для работников. В...

20 сентября 2017 г. регистрирующим органом зарегистрирована новая редакция №18 Устава АО «АльфаСтрахование», в результате чего наименование АО «АльфаСтрахование» приведено в соответствие с нормами главы 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации. Ранее организационно-правовой формой предприятия являлось «ОАО». Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» № 99-ФЗ от 5 мая 2014 г., наименования юридических лиц, созданных до дня вступления в силу указанного ФЗ, подлежат приведению в соответствие с нормами главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации при первом изменении учредительных документов таких юридических лиц. Группа «АльфаСтрахование»: Объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина...

Сегодня бизнес и мир в целом претерпевают новый виток развития и преобразования. Теперь от глав и руководителей компаний требуется максимум активных действий и постоянный контроль ситуации в режиме 24/7. В таком же ритме обязан работать и личный помощник. В программе 5-го Всероссийского форума персональных ассистентов и секретарей первых лиц компаний, который состоится 7-8 декабря, мы сделали упор на реальную применимость полученной информации в работе и жизни. В ходе деловой программы участники смогут улучшить свои профессиональные навыки, почерпнуть опыт коллег и поучаствовать в мастер-классах от лучших бизнес тренеров. Всем участникам предоставляется видеозапись всех выступлений – поделитесь полученным опытом с коллегами! СайтФорум персональных ассистентов 2017 Ключевые темы: Карьерные перспективы в профессии. Делегирование задач. Служебный рост и проблемы коммуникации. Секреты деловой переписки на разных языках. Организация...

15 ноября в Москве пройдет всероссийский HR-форум руководителей производственных компаний «Нормирование труда 2017». Эксперты-практики, представляющие производственные предприятия различных отраслей со всей России соберутся вместе чтобы обменяться опытом применения различных подходов к нормированию труда персонала. Деловая программа насыщена кейсами для различных категорий персонала. У вас есть отличная возможность оценить эффективность возможных подходов, до того, как Вы внедрите их в своей компании или откажетесь от них, так и не применив. Льготные условия участия для делегатов форума «Производственный персонал 2017» 16-17 ноября. Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами! Подробнее на сайте В программе форума • Законодательные изменения и профстандарты. • Опыт нормирования инженерно-технических работников. • Нормирование...

Компания «Инфосистемы Джет» приняла участие в седьмой ежегодной конференции «Ситуационные центры: Фокус кросс-отраслевых интересов». Двухдневное мероприятие прошло в Конгресс-центре Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ), где было представлено более 40 докладов, посвященных современным решениям в области создания ситуационных центров (СЦ). В числе докладчиков – ведущие специалисты «Инфосистемы Джет», которые поделились опытом построения сложных СЦ для российских заказчиков. Сегодня задачи повышения эффективности и принятия решений в реальном времени остро стоят во всех отраслях. Для этого уже разработано множество моделей оперативного реагирования, методов сбора и подготовки данных. Ситуационные центры создаются практически во всех отраслях отечественной экономики, и на российском рынке уже немало проектов, которые можно считать успешными. Многолетний опыт специалистов «Инфосистемы Джет» воплотился в...

Методисты нашей академии, основываясь на аналитических данных за 14 лет, сформировали предложение по раздельному(женщины/мужчины) обучению иностранному языку. Также вторым основным доводом обучения в какой-либо группе является возраст. Если вы учите иностранные языки, ваш мозг растет, причем в самом буквальном смысле слова. Точнее, растут его отдельные области — гиппокамп и некоторые участки коры больших полушарий. Исследователи, опубликовавшие результаты изучения мозга у профессиональных переводчиков, отмечали рост объема серого вещества у тех из них, кто в течение как минимум трех месяцев занимался углубленным изучением языка — причем чем больше усилий прилагал конкретный участник исследования, тем более заметно было увеличение объема серого вещества*. Проект начинает работать пока только для женщины от 24 до 34 лет. Следующим шагом будет создание групп для лиц старше 55 лет. Билингвам (носителям двух или более языков) положена ...

Если путник, взбираясь в гору, слишком занят каждым шагом и забывает сверяться с путеводной звездой, он рискует ее потерять и сбиться с пути. Так сказал знаменитый Антуан де Сент-Экзюпери и оказался весьма прав. Мы часто спотыкаемся на пути к цели, и сбивают нас не ситуации не другие люди, а наши собственные мысли. В голове возникают вопросы: «Нужно ли мне это?», «А что, если не получится?», «Может, не судьба?». Нас начинают одолевать страхи и сомнения. С сомнениями приходит неуверенность и вместе с ней лень. Так мы опускаем руки и завершаем свой путь. Так мы упускаем свою путеводную звезду. • Как же не потеряться на пути к цели? • Как создать правильный настрой на победу? • Как перестать бояться преград? • И как вообще перестать задавать вопрос «как» и начать действовать? Свое последнее «Как?» вы оставите на «Основном курсе» в МТЦ, который уже на протяжении 17 лет предлагает участникам взглянуть на свою жизнь под другим углом...

21 сентября 2017 года в Московской ассоциации предпринимателей состоялось заседание Комитета по кризисному управлению, в рамках которого прошел круглый стол «Инструменты финансовых институтов для малого и среднего бизнеса». Это было второе заседание в цикле круглых столов, посвященных указанной теме. Состоялась презентация следующих финансовых институтов и представлены программы для субъектов МСП следующими участниками: - «Банк Тинькофф»; - Страховая компания «Согласие»; - ГК «Тендер-Финанс»; - Управление конкурсных управляющих ООО «Канопус». Все представленные инструменты вызвали большой интерес и живое обсуждение среди присутствующих руководителей малого и среднего бизнеса.

27 сентября в Москве в БЦ "Даниловская Мануфактура" состоится бизнес-сессия с экспертами Microsoft и ICL Services. На ней ключевые эксперты компаний обсудят текущие проблемы и сложности управления рабочими местами пользователей, конфигурации и варианты использования решения для АРМ разных категорий сотрудников, практические кейсы реализации управляемых рабочих мест как сервис, ICL Workspace как альтернатива приобретению ПК и экономические выгоды его использования. Кроме того, специальный гость мероприятия — эксперт компании Microsoft — развеет опасения, связанные с безопасностью облачных решений. Бизнес-сессия будет состоять из 3 частей с выступлениями экспертов и обсуждениями. Она предназначена для руководителей и топ-менеджеров средних и крупных российских компаний. После деловой программы гостей ждет кулинарный мастер-класс по приготовлению каре ягненка от шеф-повара студии Clever с последующей дегустацией...

15 сентября 2017 года в рамках VI Международного бизнес-саммита в Нижнем Новгороде прошел круглый стол на тему «Кубок GMC Нижегородской области: от идеи до реализации», организованный  Центром стратегических инициатив и дополнительного образования Дзержинского филиала  РАНХиГС. Круглый стол открыл директор Дзержинского филиала РАНХиГС А.В. Парамонов.  Он приветствовал участников мероприятия  и проинформировал, что  Дзержинский филиал РАНХиГС презентует свой проект, направленный на повышение компетентности управленческих кадров в Нижегородской области. «Существующий  на  сегодняшний день  вызов, — отметил А.В.Парамонов, —  это низкая  эффективность инновационной системы в России. Ответом на  этот  вызов может стать  участие нашего региона в чемпионатах GMC». Модератор круглого стола — директор ЦСИ и ДО ВШГУ Дзержинского филиала РАНХиГС А.И. Егоров – пояснил, что GMC  – это крупнейший в мире чемпионат по стратегии и управлению бизнесом...

Грандиозно начав свое выступление в отборочном турнире по мини-футболу, команда УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве уступила во второй игре и потеряла шансы на дальнейшее участие в состязании. 15 сентября команда УВД Зеленограда по мини-футболу встречалась с соперниками из Главного Управления. С первых минут матча зеленоградцы взяли инициативу в свои руки, и сразу же открыли счет. Соперник пытался навязать свою манеру игры, но полицейские Зеленограда были неумолимы, и буквально за несколько минут увеличили разрыв в счете. Четкими пасами, отличным пониманием друг друга на поле зеленоградцы играючи пресекали робкие попытки соперников перехватить инициативу, и забивали красивые голы. Однако команда главка не сдавалась и пыталась прорваться к воротам зеленоградцев, но там на страже стоял вратарь, который вытаскивал, казалось бы, стопроцентные голы. В итоге слаженной работы футболистов Зеленограда, команда выиграла матч со...

Два последних секрета от организаторов «Игр Гермеса», которые пройдут в донской столице 23 сентября, — презентация новой игры для переговорщиков всех мастей «NetWorker» и закрытие продажи билетов в полдень 20 сентября. В 2017 году особый гость фестиваля трансформационных игр «Игры Гермеса» Евгений Геллер собственноручно представит ростовчанам свою новинку — игру «NetWorker» — современный переговорный инструмент, позволяющий работать с навыками коммуникаций, самопрезентаций вступления и поддержания контакта. «NetWorker» полезен всем, чья деятельность связана с любыми видами общения – как с личным, так и с деловыми. Многообразие форм проведения этой игры подходит, в первую очередь, для сотрудников отделов продаж, рекламы, маркетинга. Не помешает прокачать этот навык и собственникам бизнеса. 16 игровых колод, входящих в «NetWorker», позволят игрокам смоделировать любую коммуникативную ситуацию – начиная от места общения, ценностей и...

В середине сентября силами Совета ветеранов и профсоюзной организаций Костромаэнерго прошла выставка «Дары осени». Ветераны создали необыкновенные овощные и ягодные композиции из продуктов, выращенных на собственном огороде. Кроме этого, на выставке были представлены осенние букеты из гладиолусов, гербер, георгин, астр. Сотрудники предприятия с удовольствием дегустировали фрукты, овощи, осенние заготовки, любовались цветами. С окончанием одного мероприятия началась подготовка к новому - в начале октября в День пожилого человека, в костромском филиале МРСК Центра состоится торжественное чествование тех, кто в свое время работал в Костромаэнерго. С начала 2017 года ветераны уже приняли участие в «Кулинарном поединке», «Шахматном турнире», творческом конкурсе «Полет души и рук творенье», выступили на Дне энергопервоклассника, были на экскурсии в историческом музее «Гауптвахта». В рамках Дня Победы был традиционный митинг у здания...

Руководство АО «СГ-транс» провело на базе Самарского филиала компании совещание, посвященное подведению итогов за 1 полугодие 2017 года. В совещании приняли участие президент, вице-президенты, коммерческие директора, начальники департаментов и директора филиалов АО «СГ-транс». По словам президента АО «СГ-транс» Сергея Калетина, 1 полугодие 2017 года компания отработала с хорошими результатами. «Поменялась в лучшую сторону организация деятельности во всех подразделениях: мы проделали огромную работу и есть заметные изменения по каждому филиалу. Но мы не собираемся на этом останавливаться. В наших планах – дальнейшее развитие и освоение новых компетенций», - отметил С. Калетин. По итогам совещания были определены основные направления развития каждого филиала и каждого департамента АО «СГ-транс» на 2 полугодие 2017 года. АО «СГ-транс» – один из ведущих железнодорожных операторов по транспортировке нефтегазовых и нефтехимических грузов...

Двенадцать сотрудников филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в состав ПАО «Россети») - «Алтайэнерго» стали избранными депутатами в различных муниципальных округах Алтайского края 10 сентября. Представлять энергетическую отрасль в законодательной власти будут простые электромонтеры и мастера, инженеры и диспетчеры. Это люди, которые знают об энергетике, пожалуй, всё. Они находятся на посту днем и ночью, в мороз и метель, во время проливного дождя и урагана ответственно выполняют свои задачи по обеспечению надежного энергоснабжения земляков. Все вновь избранные депутаты – это люди с активной гражданской позицией. На их счету немало собственных инициатив в работе по профилактике электротравматизма среди детей и взрослых, молодежные и экологические акции, организация благоустройства объектов социального значения. Поэтому большинством голосов именно им доверили представлять интересы жителей нескольких муниципальных образований. - Решение об...

Мы предлагаем в формате бизнес-аутсорсинга взять на себя выполнение работ по развитию филиальной сети Вашей компании, профессиональное сопровождение каждого проекта до момента получения необходимого результата. Если в стратегии Вашей компании есть проект по региональному развитию, то сотрудничество с нами позволит Вам: - снизить риски при реализации данного проекта, - снизить затраты в реализации данного проекта, - ускорить реализацию данного проекта. Ваши преимущества: - получение услуги высокого качества; - оплата работы по факту выполнения; - концентрация на основном виде деятельности; - сокращение административных расходов: нет необходимости в обучении нового работника, оплате больничных и отпусков, организации рабочего места и т. д.; - использование инфраструктуры и ресурсов аутсорсера; - существенное сокращение общей стоимости выполнения работ на 20-25% по сравнению с наймом штатного сотрудника. Для осуществления взятых на...

Заведующий кафедрой алгебры и фундаментальной информатики, главный научный сотрудник лаборатории комбинаторной алгебры ИЕНиМ УрФУ Михаил Волков избран иностранным членом Финской академии наук и литературы. Профессор стал единственным ученым из УрФУ (входит в СоюзМаш России) и одним из шести ученых России, которые когда-либо были избраны в эту академию. «До этого у меня не было академических званий, и международное признание, конечно, приятно, однако каких-то особых привилегий оно не дает. Возможно, членство в академии играет роль в некоторых рейтингах для университета, — поясняет Михаил Волков. — Каких-то сильных эмоций по поводу избрания не испытываю, так как я уже не в том возрасте. И это довольно распространенный знак признания, когда человека избирают иностранным членом академии. Поэтому, думаю, многие российские ученые являются иностранными членами академий наук различных стран». 11 сентября на торжественной церемонии в Финскую...

Клиенты и агентства открыто поспорят сколько и за что стоит платить PR агентствам. Рынок коммуникационных услуг меняется стремительнее других. Компании-клиенты все больше коммуникационных услуг стремятся осуществлять самостоятельно. К агентствам с каждым годом предъявляются все более высокие требования, но крайне редко увеличивается финансирование. Вечное противостояние или многолетнее сотрудничество? Что забывают пиарщики компаний включить в расчёт бюджетов, оценивая предложения агентств? Как составить грамотный PR-бюджет и защитить его перед руководством? После каких кампаний пиарщик получает звание «большой птицы»? Лидеры отрасли обсудят на Baltic Weekend 2017 модели эффективного PR сотрудничества, поделятся методами аудита бюджетов, выставляемыми агентствами и вынесут вердикт нужны ли компаниям-клиентам компании-консультанты. Модераторами сессии выступят основатель и старший партнер PR Inc. Ольга Дашевская и управляющий партнер...

В преддверии подготовки к Чемпионату мира по футболу 2018 года, в день города многочисленные спортсмены-любители пробежали 1589 метров. Эта символическая цифра, соответствует году основания Царицына. В числе участников спортивного мероприятия на нижней террасе набережной 62 Армии были и сотрудники Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте, а также их подшефные – воспитанники школы-интерната №2 г. Волгограда. Организатором личного состава стал постоянный участник легкоатлетических забегов начальник тыла Линейного управления полковник внутренней службы Дмитрий Чепцов. Он считает, что такие мероприятия помогают поддерживать отличную спортивную форму. По мнению выдающегося волгоградского легкоатлета Александра Потапьева, представители Линейного управления показали неплохие результаты. Всего в спортивном мероприятии участвовали 800 человек. Среди них - школьники, студенты, ветераны спорта. В финале праздника, прошедшего под девизом...

8 сентября в московском театре Et Cetera в рамках всероссийского государственного профессионального праздника «День финансиста» состоялась церемония награждения лауреатов премии «Репутация». Среди обладателей премии - генеральный директор «АльфаСтрахование» Владимир Скворцов в номинации «За личный вклад в развитие страховой отрасли в Российской Федерации». Церемония награждения лауреатов собрала ключевых представителей российской финансовой системы, законодательных и исполнительных органов государственной власти, руководителей страховых компаний и банков, финансовых и аудиторских компаний. В обращении министра финансов Антона Силуанова к участникам события отмечено: «Финансист – профессия очень важная для всех отраслей экономики государства. Выверенные финансовые решения помогают достижению высоких результатов и в целом экономическому, промышленному росту великой страны. Первым шагом к профессиональному успеху является качественное...

3 октября 2017 года в Челябинске пройдет Практическая конференция, посвященная эффективным закупкам в категории тревел. Инициаторами конференции выступили Агентство “Старлайнер” и Ассоциация бизнес-туризма АБТ-Aсте, объединившие усилия для распространения лучших практик корпоративного тревел-менеджмента среди российских компаний. Организационную поддержку мероприятию оказала Южно-Уральская торгово-промышленная палата. Средние и крупные предприятия тратят до 15% расходной части бюджета на командировки сотрудников. Уровень рентабельности этих затрат существенно влияет на общие экономические показатели деятельности компаний. Поэтому профильным руководителям важно знать ответы на ключевые вопросы: Как правильно закупать авиабилеты, ж/д билеты, гостиничные услуги в масштабах организации? Что препятствует реализации экономии по корпоративным контрактам? И как защитить интересы компании в работе с поставщиками, от которых во многом зависят...

7-8 сентября в Москве на базе ТАСС и НИУ «Высшая школа экономики» состоялся семинар-практикум «Репутационный менеджмент вуза и региона: правила игры», в котором приняли участие представители опорного Алтайского государственного университета. Репутация университета: как создавать, управлять и конвертировать в благополучие вуза и региона – этим вопросам был посвящен семинар-практикум, который прошел 7-8 сентября в Москве на базе главного офиса информационного агентства России ТАСС и НИУ «Высшая школа экономики». Семинар был организован Фондом В. Потанина и Национальным фондом подготовки кадров (НФПК) и рассчитан, главным образом, на специалистов пресс-служб и PR-отделов опорных университетов, однако в итоге собрал более 140 представителей столичных и региональных вузов, заинтересованных в освоении новых инструментов продвижения своей alma mater. В работе семинара-практикума приняли участие сотрудники Алтайского государственного...

Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний пройдёт в Москве, 16 - 17 ноября 2017 (Холидей Инн Москва Сущевский). От нехватки рабочих кадров страдают производственные предприятия практически всех секторов российской экономики. Даже в такой развитой сфере как нефте и газо добыча ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов, в остальных отраслях ситуация еще серьезнее. Мировые события последних лет, и введение обоюдных экономических санкций со странами запада лишь усиливают остроту проблемы, ведь многие наименования продукции теперь придется производить на территории РФ. Все эти факторы делают как никогда актуальным вопрос повышения эффективности труда персонала и привлечение новых кадров на производственные предприятия. Как выявить скрытые резервы повышения эффективности? Как привлечь молодежь на производство? Какие формы материальной и нематериальной мотивации наиболее эффективны? Как построить на...

Почему стоит посетить данный тренинг В бизнесе B2B — как на поле боя: побеждает тот, у кого в арсенале лучшая стратегия и лучшее оружие — кадры! Лучше первым воспользоваться более совершенным оружием или уйти "со сцены" придётся вам, а не конкурентам. На эксклюзивном тренинге для первых лиц "Система продаж: Ultimate Edition" вы узнаете: Как управлять бизнесом вне офиса. Как набрать боевую команду продаж по авторской технологии "конкурс". Как увеличить прибыль в первые месяцы на 20–30%, а по итогам года — в 2 раза. Как усилить прирост дивидендов владельца бизнеса. Как масштабировать бизнес в регионах. Программа тренинга Первый день: Цели и компоненты системы продаж: Почему продажи не идут? Типовые проблемы в работе отдела продаж. Заполнение участниками тренинга анкеты "Нужна ли вам система продаж?" Особенности продажи дорогих и эксклюзивных товаров и услуг. "Обычный" и "профессиональный" отделы продаж. Система продаж как технология. 3...

Наверное, без спорта завод имени М.И. Калинина перестал бы быть самим собой. Во все времена заводчане сами занимались различными видами спорта и активно приобщали к нему окружающих. Еще в начале XX века, когда предприятие было эвакуировано в подмосковные Подлипки, калининцы, несмотря на собственную бытовую неустроенность, взялись собственными силами соорудить первый в тех краях стадион, на котором затем гоняли мяч местные школьники. В Свердловске завод возвел «Калининец» - один из ключевых спортивных объектов города, в 90-е годы отошедший муниципалитету. Поэтому строительство нового спортивного комплекса на территории предприятии было для руководства завода шагом закономерным. 30 августа 2012 года состоялось его торжественное открытие. Участие в мероприятии приняли в том числе высокие гости: губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, глава администрации Екатеринбурга Александр Якоб, известный хоккеист, чемпион мира 2012 года...

Приглашаем руководителей организаций и руководителей службы персонала принять участие в семинаре-тренинге "Психология менеджмента руководителя и особенности управления персоналом в условиях экономического кризиса", который пройдет с 17 по 23 сентября 2017 года в городе Белокуриха (Алтай) в замечательном бизнес-отеле "Россия". Цель программы: совершенствование навыков общения и взаимодействия с персоналом, усиление роли эффективности и производственной активности руководителя Программа семинара-тренинга: 1. Мотивационный менеджмент. Программы поощрения сотрудников. Планирование карьеры подчинённых. 2. Технология прогнозирования поведения подчинённого, типы подчинённых, особенности их поведения. Стрессоустойчивость и правила саморегуляции. 3. Особенности делового этикета и имиджа руководителя. Стандарты и правила поведенческого этикета для персонала. 4. Речевая культура руководителя. Законы и правила убеждения для переговоров. Публичная...

На базе корпоративного университета Холдинга «Евроцемент груп» прошло обучение руководящих сотрудников Воронежского филиала по программе «Стресс-менеджмент – стресс под контролем». Двухдневная модульная программа предусматривала цикл занятий, направленных на развитие одной из ключевых управленческих компетенций – стресс-менеджмента. Участники приобрели навык готовности к стрессу, умение справляться с ним и быстро восстанавливаться после стрессовой ситуации. В рамках программы руководящие сотрудники Воронежского филиала изучили виды стресса, а также факторы и причины, его возникновения. Помимо этого специалисты Воронежского филиала рассмотрели варианты реагирования на стресс, типичные профессиональные стрессовые ситуации и технологии защиты. «Одна из первостепенных задач руководителя - научиться справляться со стрессом. Это один из базовых навыков, необходимых управленцам, - отметила менеджер по обучению и развитию Воронежского филиала...

Виктория Ивзан, ранее работавшая в центральном офисе «Ашан», назначена директором по маркетингу компании «Оптоклуб Ряды». Виктория Ивзан присоединилась к команде «Оптоклуба Ряды», возглавив департамент маркетинга. Деятельность топ-менеджера будет сфокусирована на реализации амбициозных планов компании по развитию сети: в течение ближайших пяти лет «Оптоклуб Ряды» намерен войти в топ-10 компаний ритейл сектора в России. До прихода в «Оптоклуб Ряды», Виктория Ивзан занимала позицию директора по маркетингу компании Lenmix, официального дистрибьютора Nestle Waters в Санкт-Петербурге. Ранее, в 2014 году она работала в должности Директора по маркетингу Кондитерского холдинга «Нева». В период с 2002 по 2014 год Виктория Ивзан состояла в команде компании «Ашан» в Москве. На этапе становления компании вместе с французскими коллегами она участвовала в формировании стратегии продаж и развития компании в России, в создании бизнес-процессов, в...

Компания BioLink Solutions сообщает о новом внедрении биометрической системы учета рабочего времени BioTime в компании «БелСкан сервис». «БелСкан сервис» производит полный комплекс по ремонту и обслуживанию автомобилей марки Scania. А также предоставляет услуги по эвакуации и перевозке грузовых автомобилей. За 10 лет «БелСкан сервис» стал экспертом в ремонте грузовых автомобилей. Клиентам автосервиса гарантирован высокий уровень обслуживания и компетентности персонала, а также экономия времени и получение квалифицированных ответов на все вопросы, связанные с автомобилями марки Scania. Фактор времени играет важную роль в организации бизнес-процессов в «БелСкан сервисе». Поэтому одной из важных задач, которую необходимо было решить менеджменту и руководству центра, это — контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Для этого и была внедрена биометрическая система учета рабочего времени BioTime. При входе в автосервис...

«АльфаСтрахование» в партнерстве с Московской школой управления «Сколково» и информационным холдингом РБК запускают уникальный образовательный проект – «Институт Риска». Миссия первого в РФ образовательного проекта для риск-менеджеров - формирование профессионального сообщества экспертов в области управления рисками в промышленности, крупном и среднем бизнесе страны. Программа Института делает упор на развитие практических навыков, поэтому центральное место в образовательном процессе будет занимать детальный разбор примеров из российской и международной деловой практики. Слушатели «Института Риска» изучат реальные ситуации из жизни компаний, познакомятся с конкретными стратегиями и методами управления. Все это впоследствии позволит им наилучшим образом применять полученные знания на практике. «Институт Риска» обеспечивает надежные механизмы управления рисками, их переноса и минимизации, а значит, дает возможность освобождать ресурсы...

Реализуем комплекс консультационно-сопроводительных услуг для российского и иностранного бизнеса по направлениям: Аналитика, диагностика: • Комплексная диагностика действующего предприятия и операционный план его развития; • Экономический анализ и маркетинговый аудит деятельности предприятия, в т. ч. due diligence (всесторонняя оценка бизнеса). Продвижение и капитализация: • Продвижение интересов предприятий на рынках различного масштаба, маркетинг, логистика, оптимизация поставок, запасы, система сбыта, разработка конкурентных стратегий, продвижение продукта на федеральном и региональных рынках, в т. ч. репутационный менеджмент; • Повышение капитализации бизнеса, его рыночной стоимости и инвестиционной привлекательности. Экспертное сопровождение: • Антикризисный и риск - менеджмент; • Юридическое и правовое консультирование и сопровождение; • Экспертное сопровождение переговоров, рабочих встреч и совещаний; • Разработка и проведение...

Завершены первый и второй этапы проекта создания комплексной АСУИП – автоматизированной системы управления процессами ИТ и сервисным обслуживанием в Почте России, национальном операторе почтовой связи. Внедрение отказоустойчивой системы, построенной на базе Naumen Service Desk и других разработок NAUMEN, обеспечило эффективное централизованное управление распределенной ИТ-инфраструктурой Почты России и оптимизировало работу по предоставлению и поддержке ИТ-услуг. Федеральный оператор Почта России предоставляет услуги почтовой связи на всей территории России. Предприятие охватывает 10 макрорегионов, в его структуре – 82 региональных филиала, 759 почтамтов и около 42 000 отделений почтовой связи. В рамках реализуемой Почтой России стратегии цифровой трансформации создание комплексной автоматизированной системы управления ИТ в стало одной из приоритетных задач. «Благодаря построению комплексной системы обеспечен качественно новый уровень...

Круглый стол «Кубок GMC Нижегородской области: от идеи до реализации» пройдет в рамках Шестого международного бизнес-саммита 15 сентября на Нижегородской ярмарке. Чемпионат по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge — это крупнейшее в мире первенство по стратегическому менеджменту, на территории РФ его постоянным организатором выступает РАНХиГС при поддержке Агентства стратегических инициатив. Соревнования основаны на использовании комплексного компьютерного бизнес-симулятора (игровая модель). Это дает возможность менее чем за месяц получить опыт управления компанией, равный нескольким годам работы в условиях глобальной конкуренции. Также GMC позволяет применить теоретические знания на практике и отработать основные управленческие и личностные навыки, объединяя ведущий мировой опыт в бизнес-образовании. Модератором круглого стола выступит директор Центра стратегических инициатив Дзержинского филиала РАНХиГС...

В 2017 году зарплаты сотрудникам комбината «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, повышены на 5%. Это решение было принято руководством предприятия несмотря на сложную ситуацию в экономике. Таким образом, индексация зарплат на комбинате превысит прогнозируемый на этот год уровень инфляции. Кроме того, с января на предприятии была введена гибкая система поощрения персонала, стимулирующая профессиональный рост, инициативность и вовлеченность. «Сотрудники не должны испытывать постоянный стресс из-за снижения реальных доходов, а руководству важно избегать текучки квалифицированных кадров. Поэтому мы регулярно анализируем данные Росстата и изучаем обзоры ведущих консалтинговых компаний по динамике доходов населения в стране и в регионе, чтобы поддерживать размер на самом высоком уровне в Вологодской области. Даже несмотря на то что в 2016 году реальная прибыль компании оказалась...

Компания BMW открыла региональный распределительный центр в Южной Корее в апреле 2017 года. Один из крупнейших логистических центров компании занимает площадь более 50 000 квадратных метров и находится в Хансоне, провинция Кенгидо, в 70 километрах южнее Сеула. Компании Geodis было поручено управлять новым центром и всеми цепями поставок запчастей для автомобилей BMW, MINI и мотоциклов. Французский логистический оператор осуществляет доставку автомобильных запчастей BMW по всей Южной Корее и координирует более миллиона заказов ежегодно. Новый центр вмещает тысячи автомобильных деталей, его объем в 2 раза больше последнего построенного регионального центра автопроизводителя. Марк Эллис (Mark Ellis), директор автомобильного подразделения Geodis, подчеркивает: «Корпорация BMW выбрала Geodis благодаря богатому управленческому опыту оператора, предлагающего гибкие и эффективные логистические решения. Мы рады, что с нашей помощью владельцы...

В г.Костанай (Республика Казахстан) компания «Коудайс МКорма» совместно с казахстанской птицефабрикой ТОО «Жас-Канат 2006» провела семинар по обмену опытом на тему: «Получение прибыли за счет улучшения качества скорлупы яиц кур». На мероприятии участники получили самую актуальную информацию об инновациях в птицеводстве: узнали о путях оптимизации и повышения рентабельности производства, организации биологической защиты, а также об управлении рецептами кормления кур-несушек. В семинаре приняли участие представители крупнейших птицефабрик России, совокупный объем производства которых составляет около 10% от общего производства яйца в России. В первый день мероприятия перед участниками семинара с приветственным словом выступил генеральный директор птицефабрикии ТОО «Жас-Канат 2006» Кайрат Алимбаевич Маишев. После приветствия руководителя птицефабрики представители «Коудайс МКорма»: главный технолог по яичному птицеводству Э.Н.Тимофеева...

Холдинг «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) принял участие в дискуссии, посвященной формированию культуры вовлеченности персонала, которая состоялась в конце июля в рамках заседания Клуба директоров по персоналу. Заместитель генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина выступила на данном мероприятии с докладом, рассказав участникам встречи о специфике формирования культуры вовлеченности сотрудников в Холдинге. Кроме того, представитель «Швабе» перечислила инструменты, которые помогают активно привлекать новых высококвалифицированных специалистов. «Для создания культуры вовлеченности в организации необходимо вести открытый диалог с каждым сотрудником. Работник должен четко осознавать, что он делает в рамках реализации стратегии компании и выполнять свои должностные обязанности максимально эффективно. Мы активно стимулируем сотрудников предприятий Холдинга на более качественное выполнение работы посредством премирования и...

Ассоциация менеджеров продлевает приём заявок на юбилейный X конкурс корпоративных проектов «People Investor: компании, инвестирующие в людей» до 25 августа 2017 года и приглашает к участию в конкурсе российские компании, руководствующиеся принципами социальной ответственности и устойчивого развития. Скачать заявку можно на сайте проекта - www.peopleinvestor.ru Участие в конкурсе бесплатное. People Investor призван популяризировать и распространять практики ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности отечественных компаний. За 10 лет проект сформировал сообщество представителей отечественного бизнеса, ориентированное на инвестирование в нематериальные активы компании — компетенции сотрудников, стабильные и надежные деловые отношения, безупречную профессиональную репутацию, социально ответственное ведение бизнеса. Деловое событие People Investor включает в себя конкурс корпоративных проектов...

22 сентября приглашаем вас принять участие в нашем мероприятии "Бизнес в порядке". Перезагрузка. В чём перезагрузка? Вообще мы уже более 10 лет проводим открытые семинары-тренинги (многие из вас уже бывали на них). И сейчас пришли к новому формата нашего с вами общения. Что поменяли? Больше времени на обсуждение вопросов, больше спикеров, больше участников из разных регионов, больше нетворкинга. Что вас ждёт? Однодневный интенсив для производителей продуктов питания и других компаний сектора FMCG. В очном формате обсудим наболевшие вопросы, ответы на которые далеко не очевидны. Тема интенсива – планирование продаж и балансировка продаж с производством. Кроме этого мы ответим на вопросы: Как автоматизация может позволить продавать больше? Как синхронизировать продажи с производством? Как работать под заказ, а не на склад? И это далеко не все, о чем будем общаться. Вокруг слишком много семинаров, вебинаров, конференций, но на БВП вас...

Ассоциация Менеджеров анонсирует проведение третьего ежегодного Рейтинга «ТОП-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» в 2017 году. Подать заявку на участие в Рейтинге можно онлайн на сайте ru.surveymonkey.com/r/top50rating до 18 августа 2017 года. Событие впервые было проведено в 2015 году и ориентировано на определение наиболее эффективных управленцев в сфере корпоративной социальной ответственности внутри профессионального сообщества, основываясь на оценке самих представителей сообщества. Таким образом основным принципом отбора был определен «лучшие выбирают лучших». В этом году проект возглавит Мария Рудакова, директор департамента исследований и аналитики в Ассоциации менеджеров. Специалисты по КСО являются основной целевой аудиторией проекта. В России сфера специалистов по КСО достаточно малочисленна в связи со спецификой распределения их функционала между отделами внутрикорпоративных коммуникаций, PR, HR, в...

- Бесплатные снеки — секрет эффективности сотрудников. Предоставляйте операторам бесплатные завтраки, прохладительные напитки, снеки и шоколад. Это повышает удовлетворенность персонала, избавляя сотрудников от необходимости приносить с собой перекусы. Замотивированные сотрудники показывают большую эффективность. - Создайте персонализированные программы развития. Попросите ваших операторов определить зоны и направления развития, которые им наиболее интересны. Это позволит разработать персонализированную программу повышения навыков каждого сотрудника. Как результат, операторы с более высокой квалификацией смогут выполнять более широкий круг задач. Такой подход не только мотивирует сотрудников, но и положительно влияет на производительность контакт-центра. - Дарите операторам сертификаты в СПА. Подарочный сертификат в СПА не только создаст дополнительную мотивацию для сотрудников, но и зарядит их энергией для более продуктивной работы. ...

Наука нормирования труда в России переживает не лучшее время своего развития. В СССР велись постоянные разработки по нормированию труда, существовали НИИ и специальные центры, которые рассчитывали нормы и рассылали их на предприятия. Сейчас этого нет. Есть только определенные предприятия, которые могут предоставить интересующую информацию под заказ. Более того, нормирование и организация труда, как дисциплина, "заточена" под производство. На просторах интернета информацию по данной, конечно же очень специфичной теме, найти практически невозможно. Поэтому мне, как человеку испытывающему живой интерес к данной проблеме, пришлось обратиться к другим источникам, благо доступ к ним я имею. В общем-то переходим к более интересной части. Так сказать, небольшой исторический экскурс. Скоро наступает 2018 год. Мировой кризис дает о себе знать, и руководители разнообразных компаний приходят к выводу, что количество сотрудников совершенно не...

Команда управленцев моногорода Сланцы успешно защитила проект развития территории в бизнес-школе «Сколково». Концепцию развития моногорода до 2025 года, озаглавленную лозунгом «Сланцы – не тапки», приняли директор Фонда развития моногородов Илья Кривогов, заместитель председателя правления ВЭБ Ирина Макиева, руководители Аналитического центра при правительстве РФ, Министерства строительства и ЖКХ. Стратегия развития Сланцев предусматривает привлечение в экономику моногорода около 50 млрд рублей инвестиций. Планируется развивать 195 га промышленных территорий. На новых предприятиях будет создано 2 300 высокооплачиваемых рабочих мест, сообщается на сайте Ленобласти. «Проект развития моногорода предполагает переход к инновационной, энергосберегающей и экологичной экономике. В рамках концепции управленческая команда планирует реализовать целый ряд пилотных инициатив, которые сделают Сланцы лидером страны по целому ряду отраслей», ...

Компания НПП «СпецТек» провела два семинара по современным практикам управления физическими активами для АО «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы». АО «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» – крупнейший транспортно-логистический холдинг государственного значения Республики Казахстан. Компания выполняет функции оператора магистральной железнодорожной сети, под ее управлением также находятся морская портовая и аэропортовая инфраструктура, сухогрузный флот, транспортно-логистические центры, позволяющие оказывать полный спектр мультимодальных транспортно-логистических услуг. Являясь одной из важнейших составных производственной инфраструктуры Казахстана, АО «НК «ҚТЖ» уделяет пристальное внимание безопасности и надежности подвижного состава и объектов инфраструктуры, в том числе – организации технического обслуживания и ремонта (ТОиР). В указанной области знаний НПП «СпецТек» имеет весомые и...

На вечере в еврейском деловом клубе Solomon заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис рассказал о том, как он справляется со стрессами, о тенденциях в современном бизнесе, особенностях работы «Сбербанка», и зарегистрированном товарном знаке «Хасис». В обычной для еврейского делового клуба Solomon атмосфере, наполненной дружеской теплотой и мягким юмором, прошла встреча с Львом Хасисом. Лев Аронович поделился с аудиторией историями из своей жизни и секретами карьеры, рассказал об особенностях клиентской политики Сбербанка, о том, чего не терпит в подчиненных, ответил на многочисленные вопросы аудитории. Встречу провел экономический обозреватель, генеральный директор медиахолдинга «Румедиа», в медиа активы которого входит радиостанция «BusinessFM» и радиостанция «Chocolate.FM», Михаил Бергер. Во время Делового вечера Лев Хасис в беседе с Михаилом Бергером в лёгкой и доверительной интонации с юмором и серьёзностью отвечал...

Приглашаем принять участие в уникальном семинаре – «Проектной регате 2017» по тематике «Создание офиса управления проектами и внедрение проектного управления» с 30.09 – 05.10. 2017 года. Топ-спикер и ведущий проектного управления - Вадим Богданов. Маршрут похода проходит по красивейшим островам Ионического моря. Под парусами соберутся лидеры проектного управления. Маршрут проектной регаты 2017 года проходит по Ионическим островам, Греция. Участники мероприятия соединят обучение в формате форсайт-сессий, обсуждение актуальных вопросов и активный спортивный отдых в морском походе. Традиционно участники семинара отдадут дань памяти у монумента непобедимого российского адмирала Ф. Ф. Ушакова на острове Корфу, возложат на воду венки в память о подвиге павших моряков в героических сражениях русского флота у Ионических островов. Все участники получат международный сертификат о прохождении семинара по организации проектного офиса. Вы...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» с рабочим визитом побывали представители региональных диспетчерских управлений (РДУ) Республики Татарстан и Нижегородской области. Поездка была организована с целью изучения введенной в Курскэнерго несколько лет назад двухуровневой системы оперативно-технологического управления (ОТУ) электросетевым комплексом. Гости из Поволжья посетили Центр управления сетями (ЦУС) филиала, где заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Александр Рудневский рассказал им о преимуществах новой структуры ОТУ. Напомним, переход Курскэнерго с трехуровневой на двухуровневую модель управления завершился в 2013 году. В рамках него в частности, был создан Центр управления сетями, принявший на себя функции технологического управления оперативно-диспетчерских служб производственных отделений. Как отметил Александр Рудневский, новая система позволила уйти от...

03-05 октября в Санкт-Петербурге состоится трёхдневный семинар-практикум, организованный для поставщиков товаров, работ, услуг, осуществляющих реализацию своих товаров, работ, услуг через государственные, муниципальные и корпоративные закупки, а также для компаний, которые только планируют выйти на рынок госзакупок. Семинар проводит: Бабунов Сергей Валерьевич - опыт работы Главным государственным инспектором в Управлении контроля размещения государственного заказа Центрального аппарата ФАС России, руководитель кафедры государственных и корпоративных закупок ФГБОУ ДПО «ИРДПО» с опытом проведения семинаров по методикам электронных площадок (более 7 лет преподавательской деятельности), эксперт-практик с 12 летним опытом по организации и сопровождению торгов, автор статей журнала «Бюллетень Оперативной Информации «Московские Торги». Семинар состоится: 03-05 октября 2017г. (10:00-18:00) – г. Санкт-Петербург, отель «Азимут», Лермонтовский...

28-29 сентября в Казани (Отель «Ibis Казань центр».) состоится семинар-практикум: Изменения в сфере регулирования 223-ФЗ. Практика подготовки технических заданий. Поправки в КОАП. Обзор решений контролирующих органов. Семинар ведет: Бабунов Сергей Валерьевич - опыт работы Главным государственным инспектором в Управлении контроля размещения государственного заказа Центрального аппарата ФАС России, руководитель кафедры государственных и корпоративных закупок ФГБОУ ДПО «ИРДПО» с опытом проведения семинаров по методикам электронных площадок (более 7 лет преподавательской деятельности), эксперт-практик с 12 летним опытом по организации и сопровождению торгов, автор статей журнала «Бюллетень Оперативной Информации «Московские Торги». Программа семинара: Обзор актуальных и ожидаемых изменений и разъяснений законодательства. Национальный режим при закупках. Образцы документаций, готовых пунктов и разделов, формулы и примеры расчётов при...

Вы знаете, как сократить время на подготовку документов для контрагентов? Как снизить расходы на доставку бумаг партнерам? Что нужно учитывать при использовании новых форматов первичных документов? Предлагаем поговорить об этом 25 июля в 13.00 (МСК) – на бесплатном вебинаре «Внешний документооборот: инструкция по применению». Зарегистрироваться. Ведущий вебинара: Евгений Пантелеев, консультант группы сопровождения Synerdocs. «Обмениваться юридически значимыми электронными документами с Synerdocs легко и удобно. Пока вы пьете кофе, я расскажу, с чего стоит начать и как подключить к сервису контрагентов. И, конечно, с удовольствием отвечу на ваши вопросы». Кому стоит принять участие? Бухгалтерам и руководителям компаний – всем, кто планирует извлечь выгоду от электронного документооборота с контрагентами. О чем вебинар? Поговорим о том, как с помощью сервиса: сократить время на обработку и корректировку документов с нескольких дней до...

Для обеспечения высокого качества испытаний специалисты испытательной лаборатория Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» используют процедуры управления качеством, одной из которых является внутренний аудит (проверка). Данная процедура предназначена для оценки состояния, функционирования и определения эффективности существующей системы качества в соответствии с ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий», Приказом от 30.05.2014 г. № 326 «Об утверждении критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации и ГОСТ Р ИСО 19011-2012 «Руководящие указания по аудиту систем менеджмента». В соответствии с утвержденным графиком...

Ирина Фефелова, руководитель студии элитного дизайна интерьеров, автор проектов для Федора Бондарчука, а также других звезд кино и шоу-бизнеса, рассказала, в чем кроется секрет успешной женщины-руководителя. На днях состоялось выступление Ирины Фефеловой на одной из радиостанций Москвы, в рамках которого дизайнер элитных интерьеров дала несколько советов, как грамотно выстраивать бизнес, быть лидером и успешно управлять компанией. "Бизнес не любит слабых", - говорил дизайнер. "Управленцы априори должны быть сильными и успешными людьми, а это, в первую очередь, подразумевает силу духа и силу характера. Успешные люди всегда занимаются саморазвитием, стремятся познавать новое, развивают в себе настрой любви и интереса к делу". По словам Ирины Фефеловой, лучше всего сосредоточиться на том, что вы в состоянии контролировать и отпустить то, что вне вашего контроля. Успешные люди никогда не воспринимают неудачу как поражение, а всего лишь...

13 июля 2017 года кадровое агентство Penny Lane Personnel дало старт серии деловых мероприятий в формате завтраков со звездами - политиками, бизнесменами, спортсменами, космонавтами, тренерами, деятелями культуры, телеведущими. Вопросы для обсуждения актуальны для российского бизнеса и представителей различных отраслей: как расширить свои профессиональные горизонты, подобрать «команду мечты», добиться успеха в бизнесе за счет партнерства и уникальных решений. Аудитория мероприятий – топ-менеджеры компаний, руководители и специалисты HR-подразделений, СМИ. Первый завтрак Penny Lane Personnel со звездным экспертом прошел с легендой российского спорта Ириной Родниной, трёхкратной олимпийской чемпионкой, десятикратной чемпионкой мира, тренером, российским общественным и государственным деятелем. Ирина Роднина рассказала о спорте как профессии и карьере, проблемах менеджмента спорта, технологиях командообразования, развитии лидерства и...

Успешный крупный бизнес, как правило, связан с повышенной интенсивностью принятий решений в единицу времени и с более активными коммуникациями между сотрудниками и с внешним миром. Как использовать человеческий ресурс в таких условиях эффективно? Гуру управления временем предложат съесть на завтрак хотя бы одну «лягушку» - взяться с утра за одну скучную задачу из списка постоянно откладываемых, прежде чем приступить к более интересным. И последовать примеру 34-го президента США Дуайта Дэвида Эйзенхауэра - неважные несрочные задачи делегировать другим. И вот вы нанимаете личного ассистента, кто следит за вашим расписанием, фильтрует ненужные звонки и письма. Экономите обеденное время – еду и напитки приносят к вам в кабинет. И главное - выделяете бюджет на автоматизацию документооборота компании. Но почему-то вам все-равно не хватает времени на обдумывание глобальных и стратегических процессов, лягушку по утрам приходится кушать далеко...

Современный ИТ-специалист - какой он? Будьте в тренде вместе с Олли и Fastlane. 3 августа в 15:00 генеральный директор компании Fast Lane Владимир Княжицкий расскажет в прямом эфире много нового и интересного о положении дел в ИТ отрасли. Во время онлайн-встречи вы вместе с экспертом обсудите следующие темы: Что сегодня происходит на рынке ИТ услуг? Почему ИТ услуги становятся сервисом и отделяются от бизнеса? Как меняется модель отношений с поставщиками услуги? Какова роль квалификации своих и внешних кадров в 21 веке? Современный ИТ-специалист: ожидание vs реальность. Fast Lane представляет собой уникальную организацию по подготовке специалистов в области информационных технологий. Компания специализируется на программах обучения Cisco, NetApp, VMware, IBM, AWS, Oracle, Brocade, Red Hat, Microsoft и других. Также мы предлагаем эффективные бизнес-тренинги, рассчитанные на собственников бизнеса, руководителей компаний и отделов и тех...

Новый образовательный блок «Финансовая устойчивость некоммерческих организаций» в рамках программы НКО ЛАБ, идет полным ходом: уже состоялись 3 мастер-класса и впереди еще три интереснейших мероприятия, посвященных теме финансовой эффективности организаций «третьего» сектора. Сегодня НКО являются активными участниками социально-экономических отношений, перед которыми открыты широкие возможности для привлечения денежных средств на благие цели. Мастер-классы ведут эксперты некоммерческого сектора, которые в формате кейсов освещают вопросы, насущные для НКО, и дают практические советы какие инструменты организации могут применять в повседневной практике для повышения эффективности. В образовательном блоке «Финансовая устойчивость некоммерческих организаций» слушателям будет представлена информация о доступных для НКО источниках финансирования, грантовых конкурсах, взаимодействии с донорами, а также возможностях оптимизации расходов...

Всероссийское исследование процессов закупок малых объемов «Малые закупки. Три рубля — не деньги?!» подтвердило предположение экспертов о недостаточной эффективности процедур малых закупок и избыточных трудозатратах, приводящих к существенному увеличению расходов организаций. Так почему же ручка, купленная всего за три рубля, может обойтись организациям в сотни раз дороже? Проект «Малые закупки. Три рубля — не деньги?!» организован «Фогсофт» и «Тендеры.ру» при поддержке Аналитического центра «Интерфакс-ProЗакупки» и нацелен на повышение эффективности системы снабжения, поиск работающих решений, оценку актуальности проблемы закупок малых объемов. Малые закупки/быстрые закупки/ закупки малых объемов — закупка товаров, накладные расходы на приобретение которых сравнимы или превышают стоимость товара. Как правило, под малыми закупками подразумевают приобретение канцелярии, расходников, средств бытовой химии и т.д. (так называемой...