0

Минобороны отметило 225 работников Уралвагонзавода (входит в СоюзМаш России) за успешное выполнение работ по подготовке боевых машин к участию в Параде Победы 9 мая 2018 года Москве. Вручение знаков отличия и медалей приурочили к празднованию Дня России. Среди награжденных 171 мужчина и 54 женщины. Все они удостоены медали «За отличие в службе в Сухопутных войсках» за особые личные заслуги, разумную инициативу, добросовестное выполнение служебных и трудовых обязанностей, содействие в решении задач, стоящих перед сухопутными войсками и в ознаменовании 73 годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Среди них: руководители различных направлений, начальники служб и цехов, мастера, маляры, контролеры, грузчики, электромонтажники, инженеры, слесари механосборочных работ, электросварщики, испытатели, комплектовщики и представители других профессий. Кроме того, вручено два знака отличия. «За трудовую доблесть» отмечена...

На мероприятие съехались руководители кадровых служб, главные специалисты, инженеры по подготовке кадров, преподаватели и мастера производственного обучения учебных центров промышленных предприятий и образовательных учреждений. Цель слета – создание условий для адаптации и профессионального становления молодого работника в коллективе, обеспечение взаимосвязи и преемственности профессиональной деятельности разных поколений. В своем приветственном словечлен Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Петрович тепло поздравил наставников с профессиональными достижениями, пожелал дальнейших успехов, отметил важность развития управленческих, профессиональных и личностных компетенций наставников, формирование у молодежи знаний о предприятии, желания продолжить сложившиеся традиции. В этот же день прошла рабочая встреча Я.П. Силина с директором по персоналу УВЗ К.Ю. Захаровым и директором центра подготовки персонала С.В. Васильевым. На...

14 июня весь мир отметил Всемирный День донора крови. В Свердловскую областную станцию переливания крови в Екатеринбурге в этот день пришло на четверть больше доноров, чем обычно, среди них - студенты, общественники и постоянные доноры. Почти 150 человек – и это только на одном пункте забора крови. Всемирный День донора отметили и в Областной детской клинической больнице № 1 под девизом «Сдай кровь – подари жизнь». Также в этот день чествовали людей, которые из года в год вносят свой вклад в общее благородное дело, помогают спасать жизни. С этим значимым праздником поздравили коллектив Свердловской областной станции переливания крови, всех доноров области представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России - заместитель руководителя аппарата, член Регионального совета отделения СоюзМаш России Юрий Федоров и Светлана Алферьева, и вручили главному врачу станции переливания крови Сергею Чеканову...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился третий отборочный этап конкурса «Молодой лидер-2018». 60 конкурсантов, которые успешно прошли предыдущий тур, попробовали себя в публичных выступлениях. Командам, сформированным из участников третьего этапа, необходимо было провести коллективные переговоры и отстоять свою точку зрения во время дебатов. В итоге жюри выбрало 32 самых активных и убедительных участника, которые пройдут в следующий этап. Уже в конце июня они отправятся в Прохоровку, где поучаствуют в экшн-квесте, посвященном 75-летию Курской битвы. В финал конкурса «Молодой лидер Стойленского ГОКа-2018» пройдут восемь человек. После выполнения индивидуальных и командных заданий среди них выберут тройку сильнейших. Всех финалистов включат в специальную базу данных о перспективных работниках. Информация о Стойленском ГОКе Стойленский ГОК (предприятие Группы НЛМК) входит в тройку ведущих российских предприятий по добыче...

Своевременная оплата труда является законным правом работника и безусловной обязанностью работодателя. Однако, несмотря на прописные истины Трудового кодекса РФ, многие руководители пытаются «сэкономить» на заработной плате своих сотрудников и не спешат выплачивать ее даже по решению суда. В таких случаях нарушенные трудовые права граждан восстанавливают судебные приставы. За 5 месяцев 2018 года в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области на исполнении находилось 192 исполнительных производства о взыскании задолженности по заработной плате на сумму более 46 млн рублей. Вместе с тем, стоит отметить, что в текущем году по сравнению с аналогичным периодом 2017 года поступление исполнительных документов данной категории уменьшилось на 86%, что говорит о положительной тенденции законопослушности среди работодателей. Сложность исполнения исполнительных документов данной категории заключается, в основном, в...

35–40% рабочих мест в мире высвободится в течение нескольких лет. Мир находится на пороге глобальных перемен на рынке труда, которые уже проявляются как резкое изменение форм занятости и взаимоотношений между работодателем и работником. Об этом говорили эксперты на круглом столе «Будущее рынка труда и HR-бизнеса», который был организован футуристическим клубом «Проектирование будущего», созданным под эгидой делового портала «Инвест-Форсайт» в партнерстве с ОЭЗ "Технополис «Москва». В своем докладе д.э.н., профессор, президент АНО «Центр защиты вкладчиков и инвесторов» Артем Генкин подчеркнул, что с каждым годом все более массовыми становятся нестандартные формы занятости, такие как удаленная и неполная занятость, работа из дома, работа без заключения постоянных трудовых контрактов, аутсорсинг и аутстафинг персонала, в том числе на международном уровне. Основатель и CEO сервиса для поиска работы Worki Павел Гужиков заявил, что лучшим...

Заслуженному энергетику Российской Федерации, ветерану отрасли, Юрию Ивановичу Боровику, руководившему «Удмуртэнерго» с 1984 по 2001 годы, присвоено звание «Почетный гражданин города Ижевска». Решение о присвоении было принято в результате тайного голосования, которое проводилось комиссией по отбору кандидатур Городской Думы Ижевска. Юрий Иванович - один из тех, кто составляет трудовую славу энергетики Удмуртии. С 1967 года его жизнь неразрывно связана с республикой. Несколько лет он работал заместителем начальника службы релейной защиты автоматики и телемеханики РЭУ «Удмуртэнерго». Активно занимаясь переоснащением оборудования подстанций и электрических сетей, он зарекомендовал себя в управлении и был назначен директором Глазовских электрических сетей. За 14 лет работы на предприятии Юрий Боровик многое сделал для надежного энергетического обеспечения северных районов Удмуртии. С 1984 года Юрий Иванович работал директором...

В канун празднования Дня России сотрудникам Управления Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области вручены ведомственные награды за службу, а вновь принятые государственные гражданские служащие торжественно приняли присягу. Мероприятие прошло в г. Южно-Сахалинске в Доме культуры железнодорожников под руководством главного судебного пристава Сахалинской области Андрея Кононова. Под звуки встречного марша в исполнении оркестра 68-го Армейского корпуса на верность государству присягнули судебные приставы по ОУПДС и судебные приставы-исполнители. Они поклялись беспрекословно соблюдать Конституцию Российской Федерации и честно защищать права граждан, интересы общества и государства. Следом, в рамках торжественного мероприятия, государственные служащие, достигшие наилучших результатов в своей деятельности, были награждены благодарственными письмами, грамотами и ведомственными наградами. С напутственным словом перед молодыми...

Некоторые люди считают, что энергетика - это отрасль, в которой работают только взрослые и умудренные опытом специалисты. Насыщенный график, умение своевременно принимать правильные решения, строгое соблюдение техники безопасности и согласование с руководством любой инициативы – не все молодые люди осилят такой груз ответственности. Инженер Южных электрических сетей кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири» Павел Романов с таким мнением не согласен и готов доказать, что для молодых специалистов работа в этой сфере открывает новые горизонты. Ведущий инженер службы изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний в шутку называет свою профессию «сказочной». Каждый день в своей лаборатории творчества он устраивает электрооборудованию настоящее испытание на прочность. Кабельные линии, измерительные трансформаторы, заземляющие и распределительные устройства – за одну рабочую смену под пристальным взглядом профессионала десятки электроустановок...

7 июня специалисты филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Ивэнерго» приняли участие в Ярмарке вакансий для выпускников Ивановского энергетического колледжа. Энергетики рассказали молодым специалистам о перспективах трудоустройства и преимуществах работы в электросетевой организации. Ярмарка вакансий – традиционное мероприятие, проводимое в ивановском энергоколледже ежегодно и способствующее трудоустройству молодых специалистов. Его целью является знакомство студентов с компаниями и условиями работы в них. В мероприятии приняли участие порядка 300 выпускников и представители 11 предприятий из Ивановской области и других регионов страны. Начальник Департамента управления персоналом филиала «Ивэнерго» Екатерина Беляева высоко оценила уровень профессиональной подготовки студентов колледжа и потенциал педагогического коллектива. «На протяжении многих лет Ивановский энергетический колледж является кузницей кадров рабочих специальностей...

Каждый год энергетика шагает в ногу со временем. Появляются прогрессивные технологии, новые возможности, навыки и умения персонала. На смену опытным сетевикам приходит молодое поколение активных, целеустремленных и ответственных, готовых перенять эстафету одной из самых сложных профессий. Это новые «Данко», они зажигают свой свет в энергетике и дарят его людям. В Кузбасском филиале ПАО «МРСК Сибири» Алексей Федькович трудится почти три года. Для молодого электромонтера начало карьеры в крупной электросетевой компании – бесценный опыт и большая удача. За это время можно не только многому научиться, но и смело заявить о себе. Особенно, если профессия, которую выбрал, нравится. «Мой стаж – это «ясельная группа», мне еще учиться и учиться - шутит электромонтер оперативно выездной бригады Мысковского РЭС. – Главное, что профессия, в которую я нырнул с головой, для меня как самая интересная энциклопедия. Каждый рабочий день – это урок на...

На стадионе спортивного комплекса «Арена» состоялся турнир среди команд севастопольского управления вневедомственной охраны. В состязании приняли участие более ста росгвардейцев. За кубок победителя в финале турнира сразились команды центра обеспечения безопасности высших должностных лиц и батальона полиции. В результате упорной борьбы главный приз соревнований завоевала команда центра обеспечения безопасности высших должностных лиц. Победителям вручили почетные кубки и дипломы. Лучшим игроком турнира был признан старший сержант Максим Александров. В завершение соревнований начальник Управления вневедомственной охраны по г. Севастополю полковник Аркадий Кучер поблагодарил всех участников за захватывающую игру и волю к победе. «Подобные спортивные мероприятия в управлении вневедомственной охраны проводятся на постоянной основе, поскольку мы уделяем особое внимание физической подготовке. Сотрудники управления показывают отличные...

С 1 мая 2018 года до 11 163 рублей в России увеличился минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Минимальный размер оплаты труда — это та денежная величина (до вычета НДФЛ), ниже которой работодатели не могут устанавливать ежемесячную зарплату своим сотрудникам. Эта величина также влияет на оплату больничных листков, на размер пособия по беременности и родам. Но размер пенсии, а именно ее увеличение, от этой суммы не зависит. Если пенсия не достигает величины прожиточного минимума неработающего пенсионера, то назначается федеральная (региональная) социальная доплата. На 2018 год в Московской области минимальный размер пенсии утвержден региональным правительством в сумме 9527 рублей и устанавливается к пенсии органами социальной защиты населения по месту жительства заявителей-пенсионеров. Адрес Управления ПФР №21 по Москве и МО: г. Дмитров, ул. Профессиональная, д. 1А.

Заместитель генерального директора – директор филиала «СмоленскАтомЭнергоСбыт» АО «АтомЭнергоСбыт» Александр Медведев награжден медалью Министерства обороны Российской Федерации «Памяти героев Отечества». Знак высокого отличия Александру Александровичу вручил генеральный директор «АтомЭнергоСбыт» Петр Конюшенко в рамках рабочего визита в Смоленскую область. «Мне очень приятно вручить Вам эту значимую награду. Тот вклад, который Вы вносите в увековечение памяти о Великой Отечественной войне, очень важен для каждого человека. Вы являете собой пример настоящего патриота», - обратился Петр Конюшенко. Данная награда учреждена приказов Министра обороны Российской Федерации от 26 января 2015 года № 35 «Об учреждении медали Министерства обороны Российской Федерации «Памяти героев Отечества». Медалью награждается личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации за высокие достижения в области развития военной истории и гуманитарного...

В период с 21 по 24 июня 2018 г. в парке «Сокольники» состоится IX городская выставка «Охрана труда в Москве - 2018». В этом году в рамках выставки впервые будет проведен Московский городской фестиваль здоровья и безопасности. Два рабочих и два выходных дня мероприятия позволят любому желающему найти время и возможность принять участие в его насыщенной программе. Своей главной целью организаторы фестиваля ставят формирование и развитие культуры безопасности и здорового образа жизни не только в профессиональной среде, но и в обществе в целом. На фестивальной площадке каждому найдется занятие по душе, и взрослым, и детям, ведь прививать культуру безопасного труда важно с ранних лет. Помимо традиционно деловой программы выставки гостей и участников фестиваля ждет увлекательная программа с интерактивными викторинами и мастер-классами, а также зрелищные спортивные мероприятия с участием каскадеров. Место проведения мероприятия: Парк...

Необходимость прохождения подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих областях, регулируется целым набором законодательных актов, в том числе Федеральными законами №116-Ф3 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов”, №35-ФЗ “Об электроэнергетике”, №117-ФЗ “О безопасности гидротехнических сооружений”, №7-ФЗ “Об охране окружающей среды”. Согласно Федеральному закону №116-Ф3 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов”, подготовку и аттестацию работников по направлению промышленной безопасности обязаны проводить организации, осуществляющие эксплуатацию опасных производственных объектов (ОПО). Классификация опасных производственных объектов. В соответствии со Статьей 2 закона №116-Ф3, под опасными производственными объектами понимаются предприятия или их цехи, участки и площадки, а также иные производственные объекты, используемые для осуществления...

Непосредственному прохождению аттестации по промышленной безопасности обязательно предшествует предварительная подготовка. Предаттестационная подготовка и аттестация специалистов в области промышленной, энергетической безопасности и безопасности гидротехнических сооружений проводится в соответствии с «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденным приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37. ГК “КонсалтЭнерго” организует предаттестационную подготовку специалистов и руководителей предприятий на базе учебных центров, использующих типовые программы, согласованные с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. Специалисты ГК “КонсалтЭнерго” — профессионалы в своей области. Мы всегда можем подобрать оптимальный вариант обучения для каждого конкретного случая и каждой...

Юридическая компания BLS завершила весенний сезон деловых завтраков с HR-руководителями. Тему финальной встречи в Москве 30 мая определили сами участники – это были их кейсы и вопросы. Для подготовки экспертами BLS было прислано около 30 вопросов, каждый из которых требовал отдельной серьезной подготовки. Но в целом их удалось объединить в несколько тем, среди которых: HR интересовали график отпусков, учет рабочего времени, должностные инструкции, персональные данные, дистанционный труд, медосмотры, взыскания и увольнения. Прежде всего, участников интересовало, как ликвидировать «хвосты» отпусков и что делать, если сотрудники отказываются отдыхать. Кроме того, много вопросов было посвящено режимам работы. Например, что прописать в трудовом договоре режим работы для кассиров с плавающим графиком и как правильно вести суммированный учет рабочего времени. Еще один блок вопросов был связан с должностными инструкциями. В их числе, каким...

Директор по маркетингу Engex Валерий Мальцев в составе группы российских проектировщиков и собственников инженерных компаний прошёл обучение по программе известного немецкого производителя Esylux (датчики присутствия и движения для автоматического управления освещением, автоматика для протокола KNX, LED-светильники). В ходе этой образовательной поездки российские эксперты посетили штаб-квартиру, светотехническую лабораторию, роботизированный комплекс по производству светильников, мобильный демонстрационный центр компании Esylux, а также прошли квалификационные курсы по светодиодному освещению (в том числе, с эффектом Human Centric Lighting). Генеральный директор немецкой компании г-н Марекс Петерс (на снимке – крайний справа) вручил российским проектировщикам сертификаты о прохождении курса, поздравил их с успешным прохождением учебной программы, а также поблагодарил за интерес, проявленный к передовым технологиям. «Биоэффективность...

Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 20-21 сентября 2018 в Москве пройдет всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала. Команда InterForum опросила профессионалов-практиков и собрала вместе примеры использования только самых востребованных и передовых решений из различных отраслей. Мы расскажем о том, чем сегодня живут компании в реальном мире, полном вызовов и неопределённости. Ключевые темы форума: - оптимизация и трансформация мотивационных схем. Как адаптироваться к изменениям быстро; - не громоздко, а просто и при этом эффективно. Уход от KPI, бонусов и сложных схем; - digital и автоматизация HR-процессов в общем, и в частности. От слов к делу; - акцент на операционной эффективности и смещение акцентов на ближнесрочные цели; - обзор заработных плат и рынка труда России 2018. Прогнозы 2019; - нестандартные подходы к нематериальной...

К чемпионату мира по футболу FIFA 2018 водители общественного транспорта Краснодара наденут единую форменную одежду Такая информация прозвучала на пресс-брифинге, который организовал для журналистов городских и краевых СМИ департамент транспорта и дорожного хозяйства краевого центра. На нем речь шла о подготовке общественного транспорта и городской транспортной инфраструктуры к чемпионату мира по футболу FIFA 2018. — К мировому футбольному чемпионату в Краснодаре проведена серьёзная работа, которая близка к завершению. Тщательно проработаны вопросы безопасности в общественном транспорте: все городские трамваи, троллейбусы и автобусы оснащены навигационными системами ГЛОНАСС и видеокамерами, контроль за транспортом осуществляется в круглосуточном режиме, водители прошли дополнительный инструктаж по вопросам безопасности, — сказал директор департамента транспорта и дорожного хозяйства Владимир Архипов. В пресс-брифинге также приняли...

В УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД Росси по г. Москве состоялось торжественное поздравление сотрудников подразделений по делам несовершеннолетних и награждение лучших. 31 мая в актовом зале здания УВД Зеленограда собралось руководство и сотрудники полиции, в задачу которых входит предупреждение подростковой беспризорности и преступности, защита прав и законных интересов детей. С 83-годовщиной со дня образования подразделений по делам несовершеннолетних в системе МВД Российской Федерации сотрудников ПДН поздравил заместитель начальника УВД по Зеленоградскому АО полковник внутренней службы Сергей Панфилов. «Каждый день силами сотрудников службы решаются жизненно важные проблемы, по охране прав детей, защите их здоровья, реабилитации в обществе. В службе трудятся квалифицированные инспектора, подтверждающие свой профессионализм ежедневным и упорным трудом. Благодаря их стараниям во многих семьях восстанавливаются, утраченные мирные и...

В конкурсе профессионального мастерства среди работников производственных площадок Kverneland Group первое место занял сотрудник российского завода «Квернеланд Груп Манюфектеринг Липецк». Липецкие мастера уже второй год подряд «обходят» своих европейских коллег. Мероприятие, прошедшее в Нью-Веннеп (Нидерланды), направлено не только на повышение мастерства работников производств Kverneland Group, но и на укрепление внутрикорпоративных связей между заводами Группы и обмен опытом между их сотрудниками. В конкурсе приняли участие 14 представителей 7 заводов, расположенных в Норвегии, Франции, Германии, Италии, Нидерландах, Дании и России. Участники, отобранные предварительно в рамках локальных соревнований на каждом из заводов, демонстрировали свое мастерство в двух конкурсных номинациях – лучший сварщик и лучший сборщик производства. Несмотря на то, что российский завод является самым молодым среди производственных активов Kverneland...

Работники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» - заместитель начальника Кирсановского района электрических сетей по реализации услуг Сергей Колычев и начальник Жердевского участка службы линий электропередачи управления высоковольтных сетей Александр Костяев - удостоены награды Общероссийской общественной организации ветеранов войны и военной службы «Российский Союз ветеранов» - ордена «За доблесть». Энергетики награждены за большой личный вклад в героико-патриотическое и нравственное воспитание молодежи, оказание помощи ветеранам войны, труженикам тыла, узникам фашистских концлагерей и увековечение памяти погибших при защите Отечества. Сергей Колычев – подполковник в отставке, ходил в походы на авианесущих крейсерах «Адмирал Кузнецов», «Баку», за личное мужество и героизм награжден «Медалью Нестерова». Является инициатором поисковой работы по установлению имен летчиков, погибших при выполнении боевых заданий в годы Великой...

В начале 2018 года компания «КС-Консалтинг» завершила стартовый этап внедрения системы документооборота в одном из крупнейших медицинских учреждений Алтайского края. Система «Дело» и ряд дополнительных опций к ней были установлены в административных подразделениях Алтайского краевого клинического перинатального центра «ДАР», уникального по своей специализации и техническому оснащению. Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Алтайский краевой клинический перинатальный центр «ДАР» построено совсем недавно. Барнаул стал одним из 32 городов, где в ходе реализации президентской программы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 9 декабря 2013 года №2302-р, появились региональные перинатальные центры. Официальное открытие медучреждения состоялось в декабре 2016 года. А название для центра – «ДАР» (Дети, Алтай, Россия) – выбрали жители края из вариантов, попавших в финал конкурса на лучшее название. КГБУЗ...

«Этика бизнеса: практика, перспективы, решения» - такова была тема первого заседания комитета по этике Ассоциации менеджеров, которое прошло 22 мая 2018 года и было посвящено, прежде всего, важности разработки корпоративных кодексов, нормативов, особенного внимания к реализации этических норм руководством компаний, взаимодействию академического и бизнес-сообщества по вопросам этики, кадровой политики в области этики и другим вопросам. «Мы достигли определенного уровня развития в рамках Ассоциации менеджеров, и в рамках бизнес-сообщества в целом, когда тематика бизнес-этики стала особенно актуальной для обсуждения», - подчеркнул Александр Чуб, сопредседатель комитета по бизнес-этике, президент группы компаний «Русские Башни», открывая заседание комитета. Екатерина Новикова, директор по организационному развитию группы компаний «Русские Башни», озвучила итоги опроса, проведенного Ассоциацией менеджеров в преддверии первого...

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области сообщает, что девять столетних и, при этом, работающих пенсионеров проживают в Москве и Московской области. Из них 8 человек живут в Москве и один – в городе Жуковский Московской области. По данным Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, четыре столетних пенсионера имеют год рождения 1917-й и пять человек – 1918-й. Проживают столетние пенсионеры-москвичи по административным округам столицы следующим образом: трое человек живут в СВАО Москвы, двое - в ЗАО и далее по одному – в САО, ЮЗАО и ЦАО. Каким-то необыкновенным образом оказалось, что двое удивительных долгожителей живут на одной улице и в одном доме – на улице Кибальчича в СВАО. И еще один интересный факт - по датам рождения. Большинство долгожителей – четверо человек - родились в декабре 1917 года, трое – в марте 1918 года и двое - в январе 1918 года. Остается добавить, что почти все...

На Петербургском международном экономическом форуме Сбербанк и SAP объявили о старте сотрудничества по разработке HR IT-решений для российского рынка. Подписи под документом поставили первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис и генеральный директор SAP CIS Наталия Парменова. В ходе партнерства Сбербанк планирует создать пакет облачных HR-сервисов. Продукты будут разработаны с использованием технологий SAP, в частности SAP SuccessFactors, и опыта Сбербанка в организации развития сотрудников, построения и эксплуатации комплексных IT-решений. Новые решения будут использоваться компаниями, входящими в Группу Сбербанк, а также открыто распространяться на рынке через облачные сервисы Сбербанка. Помимо этого, Сбербанк и SAP планируют сотрудничать для доработки решений с учетом всех аспектов российской специфики. «Изменение российской экономики требует новых подходов к развитию человеческого капитала. За счет этого растет...

«АльфаСтрахование» выступила генеральным партнером HR&Business Forum в Саратове в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Среди гостей мероприятия присутствовали руководители средних и крупных компаний, опытные и начинающие HR-специалисты, а также консультанты и бизнес-тренеры. Они обсудили новые решения повышения эффективности бизнеса. Спикерами форума стали Галина Дейнекина, эксперт, тренер по HR-аналитике, которая рассказала об HR-метрике, Алексей Куташев, директор по развитию бизнеса компании SkyEng, который поделился информацией о том, как компании удается нанимать и удерживать большое количество удаленных сотрудников. Екатерина Пасечник, карьерный консультант, преподаватель в Школе карьерного менеджмента, провела мастер-класс «Продвижение себя как эксперта» для тех, кто хочет через персональный бренд продвигать бизнес. От «АльфаСтрахование» выступил Егор Сафрыгин, директор департамента...

В Смоленской таможне прошла церемония приведения вновь принятых сотрудников после получения своего первого специального звания к присяге. Они поклялись при осуществлении полномочий сотрудника таможенного органа Российской Федерации неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, защищать экономический суверенитет и экономическую безопасность Российской Федерации, добросовестно исполнять свои должностные обязанности. Приняв присягу, они стали полноправными членами коллектива таможенников. Начальник таможни Вячеслав Романовский поздравил их с этим знаменательным событием и пожелал с честью нести звание таможенника. По окончанию церемонии приведения сотрудников к присяге состоялось награждение победителей и призеров первенства таможни по стрельбе из пистолета, а также должностных лиц таможни за безупречную службу в таможенных органах Российской Федерации ведомственными наградами (медали...

На 40-м году жизни скоропостижно скончался Игорь Агейчев, первый заместитель генерального директора ООО «ЭН+ Девелопмент», член Совета директоров Евросибэнерго. До своего 40-летия Игорь Агейчев не дожил всего два месяца, причина смерти – внезапная остановка сердца в ночь на 23 мая. Игорь был доставлен в больницу, но, к сожалению, врачи не смогли спасти ему жизнь. Успешный управленец начинал карьеру как тележурналист на пензенском «9 канале». Не смотря на то, что в звездной команде репортеров он был самым младшим, уже в 17 лет Игорь вел серьезные аналитические передачи. О нем тепло отзываются не только коллеги-журналисты, но и простые зрители. Игорь окончил Академию Народного Хозяйства при Правительстве РФ, а также Академию Экономики и Управления AFW в Гарцбурге (Германия). Был неоднократно отмечен федеральными наградами, носил звание «Почетный энергетик», активно участвовал в развитии энергетической отрасли России, работая в...

Дискуссионная панель «Рынок труда. Качества и компетенции специалиста будущего» пройдет в самарском Доме журналистов в четверг, 24 мая. Инициаторы и организаторы мероприятия – Центр обучения «Пратон», исследовательская группа «Свободное мнение», информационный портал «Волга Ньюс» и общественно-политическое издание «Волжская Коммуна» – приглашают принять участие в опросе, результаты которого будут учтены и использованы в ходе дискуссии. С текстом опроса можно ознакомиться на сайте «Волга Ньюс». Развитие цифровой экономики и растущая роль soft skills – «гибких» навыков, необходимых представителям любой профессии, «срок жизни» специалистов в компании, построение карьеры – эти и другие темы будут обсуждаться на встрече, которая соберет всех, кто заинтересован в подготовке востребованных специалистов для рынка труда Самарской области. Дискуссия поможет понять, в каких сотрудниках испытывают потребность успешные компании, какими ключевыми...

АО «СГ-транс» провело комплексную оценку работников производственных участков компании. Комплекс мероприятий был направлен на формирование кадрового резерва и установление классности среди производственного персонала компании. В филиалах компании были сформированы оценочные комиссии, которые в ходе проведения комплекса мероприятий по оценке персонала определили уровень профессиональной подготовки (квалификации) и оценили личную эффективность сотрудников. По итогам проведения комплексной оценки производственного персонала в АО «СГ-транс» был сформирован кадровый резерв, численность которого составила 21 человек, разработана программа наставничества, усовершенствована система мотивации и стимулирования труда. Также одним из результатов проведения оценки персонала АО «СГ-транс» стало введение системы классности для работников рабочих профессий (по результатам установления классности работнику устанавливается доплата в размере 5% от...

Специалист 1 категории управления собственностью филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Екатерина Рыжкова награждена благодарностью администрации города Котовска Тамбовской области за плодотворную деятельность, вклад в развитие театрального искусства и в связи со 100-летним юбилеем народного театра имени А.И. Батурова. Это учреждение самодеятельного художественного творчества является одним из старейших в Котовске. Сейчас в его труппу входит более 40 человек. Екатерина Рыжкова дебютировала на сцене театра имени А.И. Батурова в декабре 2014 года: руководство учреждения заметило творческие способности девушки во время подготовки к конкурсу самодеятельного творчества МРСК Центра, которая проходила во Дворце культуры Котовска, и пригласило на роль мачехи в премьерный мюзикл «Золушка». В итоге представительница Тамбовэнерго успешно влилась в театральную труппу: в настоящее время в ее творческой копилке шесть ролей, включая главные. ...

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции HeadHunter «HR-революция». Мероприятие прошло в Ставрополе в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Гости конференции обсудили, как отказаться от устаревших HR инструментов и заставить искусственный интеллект работать, а также обозначили новые технологии привлечения «нужных» кандидатов в компании. Евгений Смурыгин, руководитель HeadHunter в СКФО, выступил с темой «Как искусственный интеллект помогает находить лучших». Он рассказал о новом алгоритме выдачи вакансий у соискателей на сайте HeadHunter и о том, как на него влиять, а также поделился технологиями, которые должен использовать каждый HR-специалист, чтобы привлечь необходимых специалистов без дополнительных затрат. Сергей Мишнев, бизнес-тренер, представил доклад «Практики подбора, которые дали результат» и поделился, как ему удавалось убедить собственников или руководителей изменить...

Pony Express стала одной из первых российских логистических компаний, где стартовал проект по комплексному внедрению методов и подходов производственной системы, созданной японскими специалистами, в основе которой лежит философия постоянного совершенствования с целью повышения качества и уменьшения потерь. В первый год работы было выделено 7 эталонных участков – отдельных операционных подразделений, где форсировано внедрялись инструменты ПС, – на которых успешно реализовали несколько сотен разработанных сотрудниками предложений. Среди них 20 крупных проектов с доказанным экономическим эффектом свыше 2 млн рублей. В 2018 году планируется расширить интеграцию производственной системы с региональными подразделениями, на которых будут тиражироваться лучшие практики. Число поданных сотрудниками к рассмотрению проектов и предложений должно увеличиться вдвое, а планируемый экономический эффект может достичь 18 млн рублей. Успешный старт...

К ведению Главного управления ПФР №7 по г. Москве и Московской области относятся Восточный административный округ г. Москвы, городские округа Реутов и Балашиха Московской области. Граждане, живущие на этой территории, обращаются по тем или иным вопросам в подразделения Пенсионного фонда РФ. Только пенсионеров здесь насчитывается порядка 511 тысяч человек, из них 179 тысяч - федеральные льготники. За все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением данных граждан, непосредственно отвечает заместитель начальника Главного управления ПФР №7 по г. Москве и Московской области Ольга Смоленская. За 26 лет работы в Пенсионном фонде Ольга Юрьевна, курирующая вопросы назначения и перерасчета пенсий и социальных выплат, накопила уникальный багаж знаний: основ и особенностей постоянно обновляющегося пенсионного законодательства, сложных иногда вопросов его правоприменения и, конечно, огромный опыт работы, которым она щедро делится с более...

В 2018 году компании Coleman Services исполняется 20 лет. Это серьезный срок для бизнеса, особенно в постоянно меняющихся политических и экономических условиях, но мы прошли этот путь успешно во многом благодаря команде! Именно коллектив компании - ее главный ресурс, богатство и основа! В честь юбилея Coleman Services выставляет команду на Московский полумарафон 20 мая 2018 года: • 21 бегун - 20 лет компании – 21 км. • Марафон – это символ выносливости, способности собраться и достичь цели! Наша компания – марафонец! • Сплочение коллектива – вместе готовимся, вместе бежим, вместе болеем за бегунов компании. Для подготовки к этому мероприятию команда прошла специальную 7-недельную подготовку в школе бега I love running под руководством опытных тренеров! В составе команды представители практически всех подразделений компании, разного возраста и с разным спортивным багажом. Но всех их объединяет– желание преодолеть себя, выйти на новый...

23 июля 2018 г. в Москве в Конгресс-центре Гостиницы «Космос» состоится II Всероссийская Конференция «Уголовная, гражданско-правовая и административная ответственность бизнеса. Построение системы Комплаенс в компании». Организатор компания «АСЭРГрупп». Программа мероприятия адресована руководителям, генеральным и финансовым директорам, директорам по развитию, GR-директорам, руководителям налоговых департаментов и юридических служб, главным бухгалтерам, линейным руководителям, юристам-контролерам, внутренним аудиторам, корпоративным секретарям производственных предприятий, управляющих компаний, региональных корпораций развития, финансовых организаций, региональных государственных и муниципальных органов исполнительной власти и др. Ключевые вопросы Конференции: • Новое в российском и международном законодательстве в сфере комплаенс-контроля. • Антикоррупционный, антимонопольный, налоговый комплаенс-контроль. Комплаенс в сфере...

«Правительство Москвы поддерживает свою добрую и важную традицию всестороннего поощрения и популяризации положительных примеров деятельности организаций и коллективов – участников столичного рынка труда. Мы убеждены, что участие в конкурсе «Лучший работодатель города Москвы» обогатит вас незаменимым опытом, а ваш бренд займет достойное место на деловой карте столицы». Председатель оргкомитета городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы» - заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Андрей Владимирович Бесштанько. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы при участии социальных партнеров проводит городской конкурс «Лучший работодатель города Москвы», который является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Главные цели конкурса - привлечение внимания к решению важных социальных задач в сфере...

День Победы калининцы отметили новыми спортивными достижениями. 7 мая на ПАО «МЗИК» прошла 61-я легкоатлетическая эстафета на призы А.А. Мехренцева, посвященная великому празднику. В этом году в ней приняли участие 48 команд, в которые вошли представители практически всех подразделений предприятия. На торжественном открытии соревнований заместитель генерального директора по производству, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Курносенко отметил, что эстафета – самое массовое и любимое заводчанами спортивное мероприятие. Она проводилась несмотря ни на экономические трудности, ни на сюрпризы капризной уральской погоды. «Уверен, что сегодняшние старты будут успешными и дадут новый импульс развитию физкультурного движения на нашем предприятии», - подчеркнул он. Флаг соревнований по традиции подняли капитаны команд-победителей прошлогодней эстафеты. Кстати, все они намеревались остаться в числе...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) начала цикл тематических занятий для студентов Уральского политехнического колледжа, которые обучаются по специальности «Обработка металлов давлением». Новая образовательная программа разработана специально для базового учебного заведения. Чтобы глубже познакомить будущих металлургов с основными этапами производства трансформаторной стали, она комбинирует теоретическое и производственное обучение на предприятии. На первом занятии студенты сначала в теории изучили ключевую технологическую операцию высокотемпературный отжиг. Затем обучение продолжилось в цехе холодной прокатки, где они на практике увидели работу колпаковых печей. После холодной прокатки и нанесения термостойкого покрытия в виде окиси магния металл отжигают при температуре до 1200 градусов на протяжении от 17 до 35 часов в зависимости от марки. Процесс отжига – один из самых важных, поскольку он окончательно формирует особые...

Специалисты технического департамента системного интегратора TEGRUS одержали командную победу в ежегодных престижных соревнованиях Huawei Channel Skill Competition 2018. Подобные соревнования проводятся в России уже второй год и ориентированы на ведущих партнеров вендора (преимущественно системных интеграторов), обладающих штатом подготовленных технических специалистов. В Channel Skill Competition принимают участие эксперты в области Pre-sales и Post-sales, в том числе инженеры, занимающиеся технической поддержкой продаж и разработкой стандартных решений, менеджеры по планированию технических решений в комплексных проектах, а также менеджеры по ведению продаж, имеющие техническую подготовку. Соревнования проходят по двум основным направлениям IP и IT, в каждом из которых есть номинации для pre-sales и post-sales специалистов. К области IP относятся сетевые решения (маршрутизация, коммутация, безопасность и WLAN (для post-sales)), к IT...

Инженер Центральных электрических сетей ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») Кузбассэнерго-РЭС Павел Карпов вместе со своей супругой Анастасией и двумя детьми Полиной и Александром стали победителями городского конкурса «Молодая семья 2018». За звание «Лучшая беловская семья» боролись шесть пар. Буквально с первых испытаний Карповы смело вырвались вперед: показали настоящий драйв в спортивном состязании, провели необычную добровольческую эстафету и продемонстрировали недюжинный талант и эрудицию в интеллектуальной игре. Что тут скажешь, энергия у Карповых в крови, как шутят болельщики, 110 киловольт на каждого члена семьи. Павел работает в «Кузбассэнерго – РЭС» уже 7 лет, его супруга тоже энергетик - по должности специалист административно-хозяйственного отдела Беловской ГРЭС, а по призванию руководитель молодёжного комитета. «Наша семья энергичная во всех смыслах этого слова, поэтому участие в конкурсе для...

1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге прошла отчетно-выборная Конференция ФБФР (Федерация бодибилдинга России). Выборы нового главы федерации проходили в два тура. В первом туре кандидат из Санкт-Петербурга Александр Вишневский набрал 38 голосов, его ближайший соперник Игорь Самохин (г. Краснодар) 30 голосов, а Олег Макшанцев (г. Москва) и Антон Гиренко – Коцуба (г. Екатеринбург) 17 и 14 голосов соответственно. Во второй тур прошли Александр Вишневский и Игорь Самохин. Бесспорную победу одержал руководитель петербургской федерации Александр Вишневский. Сотрудниками ОФ «Титан» была обеспечена безопасность комиссии, кандидатов, а также всех гостей. Напомним, что 17 декабря 2017 года состоялась конференция Федерации бодибилдинга Санкт-Петербурга. По итогам конференции действующий президент Владимир Иванович Дубинин сложил с себя полномочия федерации. За заслуги в области бодибилдинга, Владимиру Ивановичу единогласным решением было присвоено...

Многие люди, имеющие хороший опыт вождения хотели бы подрабатывать как таксисты, но очень быстро сталкиваются с трудностями. Ведь самому «бомбить» оказывается не так выгодно — сложности поиска клиентов, растраты на выезд и прочие издержки съедают всю прибыль, намного лучше устроиться в компанию такси, тем более, что сегодня они работают на самом высоком уровне. Сегодня подключение к гет такси - это отличная возможность получить хороший заработок в любое время. После трудоустройства можно скачать приложение, которое позволит всегда иметь доступ к базе заказов, выбирать наиболее удобный (например, находящийся ближе всего к месту стоянки машины, или удобный по маршруту), остаётся лишь принять его и выехать к заказчику. Работа ведётся на самом высоком уровне, от водителей конечно же требуются хорошие навыки вождения, исполнительность, но всё это прекрасно окупается. Это гарантия выплаты денег за заказ, это гарантия того, что клиенты не...

Как распутать перипетии человеческой судьбы? Задал вопрос, словно тронул тонюсенькую ниточку, и потянулось: «Мечтал летать. Мечтал так сильно, что самовольно прошел медкомиссию в Сталинский аэрофлот. Оказался непригоден. Служил в морской пехоте, а уж потом, после войны свою высоту всё-таки взял!». Воспоминания участника Великой Отечественной войны Николая Михайловича Бойцова уникальны. Это целая эпоха, это живая история, которую энергетики Кузбасского филиала ПАО «МРСК Сибири» с особым трепетом передают будущим поколениям, покорителям новых высот. Говорят, люди, прошедшие войну, памятливые. Прокуренные дымом пороха, обожженные огнем снарядов, ослепленные смертью товарищей, фронтовые герои «закалили» свою память на долгие времена. Николай Михайлович наизусть цитирует письма, которые получал от матери, поименно помнит командиров части и друзей, не вернувшихся домой – память о войне и поныне живет в его сердце. «Во время войны работал...

Сотрудники сети химчисток «Диана» получили благодарность мэра Москвы Сергея Собянина и звание «Почетный работник торговли и сферы услуг города Москвы». Это вице-президент группы компаний «Диана» Глеб Ибрагимов, генеральный директор «Дианы» на Бутлерова Константин Климов и генеральный директор коврового предприятия «Диана» на Смольной Вадим Зубарев. Мало кто знает, что услуги и сервис европейского уровня в сфере химчисток внедрила именно «Диана». Для этого много лет назад Г.Э. Ибрагимов лично осваивал рабочие специальности в химчистке американского города Балтимор. Изучив на собственном опыте все этапы производственного процесса, он первым в России внедрил на московских предприятиях западные технологии по химической чистке одежды. То, что сейчас считается нормой, 25 лет назад ввела «Диана». Теперь компания является крупнейшей сетью химчисток в России, что подчеркивает большой вклад Глеба Ибрагимова в систему бытового обслуживания...

В Талдомском районе Московской области прошел ежегодный праздник Труда, который начался с открытия обновленной Доски почета и продолжился чествованием лучших тружеников и коллективов. В торжественном приветствии глава Талдомского района выразил благодарность и признательность собравшимся за созидательный труд, а также огромный вклад в развитие инфраструктуры района. «Позитивные перемены произошли в экономике и социальной сфере района благодаря ударному труду многих людей, в первую очередь тех, чьи имена занесены на районную Доску почёта!» - отметил Владислав Юдин. Знак высокого общественного признания – свидетельство о занесении на районную Доску почёта - вручен начальнику отдела выплаты пенсий Управления Пенсионного фонда РФ № 39 по г. Москве и Московской области Татьяне Коноваловой. Лучших из лучших наградили в районном Доме культуры – это работники образования, здравоохранения, социальной сферы, представители предприятий и...

На заводе имени М.И. Калинина состоялся первый Чемпионат по скоростным управленческим поединкам. Мероприятие, организованное Советом молодежи, проводилось при поддержке Свердловского РО Союза машиностроителей России, администрации и профсоюзной организации завода, а также Уральской школы переговоров. В поединках приняли участие более 30 калининцев. Перед соревнованиями они посетили обучающий семинар, на котором рассмотрели как теорию, так и практику выполнения подобных заданий. В состав экспертного жюри вошли квалифицированные арбитры, среди них лидер Совета молодежи ЗиКа, член Свердловского РО СоюзМаш России Ольга Баянкина. Все они отметили высокий класс организации и проведения заводского чемпионата. Управленческие поединки - это своеобразная тренировка в преодолении конфликтных ситуаций. Одна из задач чемпионата - найти у участников «зоны роста», чтобы помочь им раскрыться и стать более эффективными. Соревнования проходили в...

Специалисты Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 9 по г. Москве и Московской области приняли участие в ярмарке вакансий. В ГКУ «Московский областной Красногорский центр занятости населения» в рамках проведения Праздника труда по распоряжению Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева была проведена ярмарка вакансий учебных и рабочих мест. На мероприятие были приглашены представители предприятий и организаций городского округа Красногорск, среди которых и Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области, которое проводило собеседования с соискателями по имеющимся вакансиям. На информационных стендах Красногорского центра занятости населения была представлена информация для участников ярмарки обо всех изменениях в пенсионном законодательстве и о ряде государственных услуг, оказываемых Пенсионным фондом РФ. Ярмарку посетили 264 человека, из которых 60 человек прошли первичное собеседование с...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, поддерживает инициативу Международной организации труда по привлечению внимания общественности к вопросам здоровья и безопасности труда молодых сотрудников. Именно этой теме посвящен в этом году ввсемирный день охраны труда, который отмечается 28 апреля. Ежегодно сотни студентов и выпускников вузов проходят практику или стажировку на всех заводах «Балтике», в том числе и в Новосибирске, по программам развития молодых талантов «Звезды Балтики» и «Управляй будущим». Для многих из них компания затем становится первым местом работы. Поэтому «Балтика» ставит перед собой задачу не только помочь молодым людям овладеть нужными для дальнейшей карьеры компетенциями, но и привить им культуру безопасного поведения. В первую очередь, все новые сотрудники проходят вводный инструктаж по технике безопасности, без которого нельзя приступить к работе. Затем при оформлении трудового договора они...

Сотрудники завода «Балтика-Новосибирск» отметят Всемирный день охраны труда. Уже пятнадцать лет на предприятиях всего мира в этот день традиционно проводятся акции, направленные на развитие культуры безопасности и снижения травматизма. В этом году день охраны труда отмечается 28 апреля. Инициатором его проведения является Международная организация труда (МОТ, англ. - International Labour Organization, ILO). Рабочий день 27 апреля пройдёт для сотрудников новосибирской пивоварни «Балтики» под девизом «Всё для безопасности». В канун Всемирного дня охраны труда на заводе будет работать «Патруль безопасности» - специальная оперативная группа, состоящая из руководителей и ведущих специалистов всех подразделений. Особо пристальное внимание «Патруль» уделит тому, чтобы все находящиеся на территории завода – а это сами сотрудники, подрядчики и гости предприятия, – осознавали важность выполнения требований безопасности на рабочем месте. Самые...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал конкурс «Молодой лидер-2018». Он проводится для выявления перспективных и талантливых работников и развития кадрового потенциала предприятия. В этом году заявки на участие в конкурсе подали более 300 молодых стойленцев. В ближайшие дни конкурсанты пройдут тестирование, которое поможет оценить интеллектуальные способности, эрудицию, лидерские качества и знание производства. На следующий этап перейдут 160 человек, набравших наибольшее количество баллов. Им предстоит снять видеоролик на патриотическую тему, принять участие в публичной дискуссии, тренинговых играх, дебатах, разработать социальный проект, а также поучаствовать в выездном спортивно-творческом мероприятии - экшн-квесте. По итогам всех этапов в финал выйдут восемь конкурсантов. На одной из сценических площадок города они выполнят ряд индивидуальных и командных заданий. Жюри определит тройку лидеров и вручит победителям...

Обучение персонала в Pitman Training. Если Вы руководитель компании и понимаете важность обучения своих сотрудников – компания Pitman Training поможет Вам получить максимальный эффект от обучения персонала. Вы можете выбрать любые подходящие курсы, наши курсы официально аккредитованы Бюро стандартов CPD. Pitman Training (Великобритания) предлагает более 200 семинаров и курсов по широкому спектру направлений – информационные технологии, личностное развитие, развитие навыков управления, административная поддержка и много других. Мы можем разработать и необходимую именно Вашей команде программу обучения. Мы предлагаем: • Обучение на вашей территории. Опытные преподаватели и консультанты будут работать в Ваших офисах. • Обучение в наших центрах в Москве. 4 наших центра удобно расположены и готовы принять Ваш персонал на обучение в удобное для Вас время по Вашему графику. • Самостоятельное обучение сотрудников с нашей поддержкой. Мы...

19-20 апреля 2018 г. в Москве прошел V всероссийский HR-форум «Тактика и стратегия управления персоналом». Среди приглашенных экспертов на мероприятии выступила управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Компания Interforum собрала профессионалов HR-сообщества и поставила на повестку дня самые острые и злободневные вопросы в сфере управления персоналом и трудового прав. Участниками и гостями форума стали свыше 100 специалистов, среди которых ОМК, ФСК «Лидер», МГТС, «Северсталь», «Норильский никель», Росэнергоатом и многих других. Основными темами форума стали изменения в трудовом законодательстве, мотивация и вовлечение сотрудников, поиск сотрудников, оценка персонала и управление эффективностью. Выступление Елены Кожемякиной венчало утреннюю сессию первого дня. Она озвучила одну из главных «болей» HR – несоответствие ТК РФ и требований бизнеса: «Как в такой ситуации справляться с задачами и рисками, не переходя черту...

Ежедневно в мире появляются тысячи новых и свежих идей для стартапа. Но далеко не все они являются успешными. Зачастую это происходит из-за того, что на начальных этапах стартаперы идут на необоснованные риски, вкладывая большие деньги и залезая при этом в долги. А ведь далеко не все молодые проекты готовы выдержать серьёзную конкуренцию и завоевать устойчивую позицию на нынешнем рынке. Давайте рассмотрим несколько причин, из-за которых стартап может оказаться провальным. Причина 1: неправильная оценка рисков Эксперты назвали самым частым фактором, приводящим к неудаче нового проекта, непонимание, как входить на рынок и какие могут существовать при этом барьеры. Зачастую в основе этой проблемы лежит то, что люди настолько загораются своей идеей, что не могут трезво взглянуть на ситуацию. Многие стартапы предлагают продукт, который попросту является невостребованным. Эксперты утверждают, что 50 % неудач связано именно с этим...

Заседание координационного совета правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона состоялось 17 апреля. В совещании приняли участие представители Свердловского РО Союза машиностроителей России – директор Союза машиностроительных предприятий Свердловской области Андрей Бухмастов и вице-президент Уральской ТПП Александр Макаров, члены Регионального совета отделения СоюзМаш России, заместитель генерального директора ПАО «МЗИК» по персоналу, член совета по профессиональным квалификациям в машиностроении Союза машиностроителей России Сергей Свинин. На заседании координационного совета были подведены промежуточные итоги работы и намечены планы на текущий год. Напомним, в 2016 году губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым было заключено соответствующее соглашение о сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Как уточнил министр экономики и территориального развития...

Министерство здравоохранения разрешило выдавать больничные временно пребывающим в России иностранцам. Соответствующий Приказ 953н «О внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности» вступил в силу 10 апреля 2018 года. Напомним, что ранее иностранные граждане могли получить лист о временной нетрудоспособности только при условии проживания в России. Временно пребывающим иностранцам больничный не выдавался, а соответственно и пособие по нетрудоспособности не выплачивалось. Об этом свидетельствовал Порядок выдачи листков по нетрудоспособности, утвержденный Минздравом РФ от 29 июня 2011 г. N 624н. Теперь, согласно новой редакции порядка, медицинские учреждения смогут выдавать больничные иностранцам, пребывающим в России короткий срок. А вот с выплатой пособия дело обстоит сложнее. Дни временной нетрудоспособности иностранному сотруднику работодатель сможет материально компенсировать только после 6 месяцев перечисления за него...

14 апреля в должность директора по работе с клиентами PR-агенства Идеи & Решения вступила Наталья Куртова. Основным направлением деятельности нового руководителя является организация многоканальных PR-кампаний на территории России. «Успешный опыт Натальи в проведении федеральных media relations и SMM-кампаний, а также общирная аналитическая практика поможет агентству на новом этапе развития, – считает управляющий партнер Идей & Решений Сергей Пархоменко. – Всё сложнее управлять комплексными коммуникациями, требующими широчайшего спектра компетенций. Очень рад, что Наталья Куртова ими обладает». Новый топ-менеджер агентства отвечает за разработку коммуникационных стратегий с участием трех и более источников информации, интеграцию активностей и развитие методов оценки эффективности различных каналов коммуникаций комплексных PR-кампаний. Актуальность комплексных проектов на рынке PR-услуг подтвердили исследования на более чем 50...

В конце марта один из лидеров пивоваренного рынка Украины AB InBev Efes принял активное участие в ярмарке вакансий для студентов Impulse 2018. Это лишь один из эффективных инструментов, используемых для расширения штата талантливых сотрудников. Компания, в которой сегодня работают более 1800 человек, уделяет большое внимание перспективным молодым специалистам, приветствует нестандартное мышление и ценит стремление развиваться. О том, на какие качества кандидатов обращают внимание в первую очередь и каких ошибок следует избегать на собеседованиях, рассказывает Александра Ворю, специалист по подбору персонала компании AB InBev Efes. – Начнем с самого первого шага, когда рекрутер удаленно знакомится с кандидатом на ту или иную позицию. Каким должно быть резюме, чтобы оно вас заинтересовало? Есть ли определенные требования? – У нас нет определенных требований к резюме, но есть моменты, которые, безусловно, важны. Например, когда получаешь...

Юридическая фирма BLS организовала в Москве новую встречу HR-директоров в рамках делового завтрака. 18 апреля мероприятие было посвящено важной и сложной теме: «Как справляться с HR-задачами, оставаясь в рамках дозволенного?». Речь шла о тех вопросах, ответы на которые не дает трудовое законодательство или найти его очень непросто. Неслучайно, услышать об опыте BLS собралось почти 50 HR-руководителей из разных компаний. О задачах, в которых нет решения, рассказывала управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. В рамках завтрака удалось обсудить лишь несколько из наиболее сложных тем, среди них: выплата премий за 15 дней, признание сотрудников водителями, если они используются служебный автомобиль, отпуск по материнству, оплата отпуска за 3 дня, индексация и увольнение по соглашению сторон. Очень живым было обсуждение темы служебных автомобилей. Участники обсудили, как ГИТ идентифицирует использование корпоративных авто и возможные...

Больше 100 сотрудников НПО автоматики получили награды в честь дня космонавтики. Первый вице-губернатор Свердловской области Алексей Орлов, член Свердловского реготделения Союза машиностроителей России вручил почетную грамоту губернатора Свердловской области начальнику сектора НПОА Дарье Шибаевой, еще три специалиста получили благодарности главы региона. Отдельно Алексей Орлов отметил руководителя предприятия Андрея Мисюру. «Хотел бы выразить большую благодарность и признательность руководству завода Андрею Васильевичу Мисюре за то, что он изначально был инициатором создания Уральской инженерной школы. И сейчас НПО автоматики активно участвует на всех этапах организации областных мероприятий. Поддержка движения WorldSkills говорит о том, что предприятие думает, какие кадры придут на НПО автоматики, на сколько они будут квалифицированы, подготовлены к ежедневному ответственному труду» - отметил Алексей Орлов. Генеральный директор НПО...

Корпоративное волонтерство как элемент HR-стратегии, удовлетворения запроса сотрудников, часть программы формирования лидеров; развитие потенциала корпоративного волонтерства для создания среды для решения социальных проблем; системность и долгосрочность как важные составляющие взаимодействия НКО и бизнеса, обмен полезными практиками – эти и другие вопросы оказались в фокусе внимания аудитории III Петербургской конференции «Корпоративное волонтерство». Событие прошло 6 апреля 2018 года в институте «Высшая школа менеджмента» СПбГУ и, по сути, консолидировало представителей ведущих отечественных и международных компаний северо-запада России, общественных организаций и государственных учреждений. В рамках конференции осуществили работу тематические секции, где ведущие специалисты обсудили проблемы, возможности и инструменты развития корпоративного волонтерства в России, панельная дискуссия, посвященная реализации программ...

Учебный центр “Дистанция”, специализирующийся на дистанционной подготовке специалистов строительной отрасли, открывает набор на курс повышения квалификации по направлению «Организация подготовки проектной документации. Современные подходы». Начало обучения — 21 мая 2018 года. Общий объем учебной программы составляет 72 академических часа. Форма обучения — очно-заочная, с применением дистанционных технологий. Курс повышения квалификации «Организация подготовки проектной документации. Современные подходы» полностью актуализирован в соответствии с требованиями федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ». Программа курса в первую очередь предназначена для повышения квалификации сотрудников проектных организаций, исполняющих функции главного инженера проекта (ГИП) и главного архитектора проекта (ГАП), в том числе их заместителей и помощников, а также...

Благодаря Общероссийскому народному фронту разрешена конфликтная ситуация вокруг оптимизации спортивной школы олимпийского резерва «Конас». Проблема развивается с марта текущего года и приобрела особо острый характер, когда коллектив школы объявил голодовку в знак протеста против увольнения без объяснения причин заслуженного тренера Олега Строгонова и развала школы. Руководитель Исполкома ОНФ Алексей Анисимов провел переговоры с губернатором Челябинской области Борисом Дубровским. «Челябинское отделение ОНФ проделало огромную работу и достигло конструктивного диалога между коллективом спортшколы «Конас» и городскими чиновниками. У нас состоялся обстоятельный разговор с губернатором Челябинской области. Мы нашли взаимопонимание с Борисом Александровичем по решению сложной ситуации вокруг школы «Конас» и голодовки тренеров. Отрадно, что власти прислушались к доводам Народного фронта и людям, отстаивающим свою позицию», – отметил...

В 2014-2015 годах резкое снижение курса рубля повлекло за собой отток трудовых ресурсов, а именно трудовых мигрантов из Средней Азии, которые приехали на заработки в Россию. Напомним, что по данным Росстата, в 2014 г. по числу прибывших в Россию мигрантов лидировал Узбекистан. Но в январе – октябре 2015 г. количество приехавших на заработки граждан Узбекистана резко сократилось по сравнению с тем же периодом 2014 г. (с 108 828 до 63 198 человек). Меньше стали приезжать и жители Таджикистана (39 372 человека за первые 10 месяцев 2015 г. против 45 064 за аналогичный период 2014 г.). Прибывших из Казахстана значительно не прибавилось, но резко усилился поток выезжающих (25 423 в январе – октябре 2015 г. против 15 137 в январе – октябре 2014 г.). Рабочих из Узбекистана тоже больше уехало из России (в январе – октябре 2015 г. 82 748 человек против 78 198 за аналогичный период 2014 г.). Новое ослабление рубля, которое произошло во вторник 10...

16 апреля 2018 г. – начало второй недели IV Всероссийской конференции «Управленческая весна – 2018». В первый день участников ждет выступление специального гостя конференции – Каспржака Анатолия Георгиевича, к.п.н., профессора Института образования НИУ ВШЭ, академического руководителя образовательной программы «Управление образованием». Тема выступления – «Проектирование образовательной программы от результата». Начало выступления – 11:30 (по Мск). Регистрация открыта, участие бесплатное. О конференции «Управленческая весна»: Дата проведения конференции: с 9 по 25 апреля 2018 года. Сайт и положение о конференции В рамках конференции лучшими директорами школ России и экспертами проводятся бесплатные вебинары, публикуются печатные материалы. Участники конференции - управленцы системы образования России: руководители школ, образовательных комплексов, учреждений дополнительного образования, методических центров, институтов развития...

Устный синхронный перевод - один из сложнейших видов устного перевода, при котором перевод осуществляется параллельно речи оратора. Такая работа требует от переводчика максимального профессионализма, так как он должен слушать речь, обдумывать перевод и воспроизводить текст практически одновременно. Устный последовательный перевод осуществляется во время того, как говорящий делает паузы. Преимуществом синхронного перевода перед последовательным является сокращение времени, потраченного на проведение мероприятия. Уровень внимания аудитории при этом остаётся на том же уровне, потому что слушателям комфортнее слышать оригинальную речь без пауз. Tulku Fabrika имеет многолетний опыт в в сфере устных последовательных и синхронных переводов. На масштабных мероприятиях, таких, как форумы, конгрессы, конференции, саммиты, с большим количеством участников синхронный перевод будет более уместен. Особенно, если необходим перевод на несколько...

18-19 апреля в ЦЗМол состоится молодежная ярмарка вакансий «Занятость без границ»! Главной целью мероприятия является трудоустройство и профориентация молодежи, в том числе и с ограниченными возможностями здоровья. Программа включает в себя: • Ярмарку вакансий, на которой можно будет лично встретиться с ведущими работодателями города Москвы. • Ярмарку учебных мест, где ВУЗы и колледжи представят свои стенды с информацией о направлениях профессионального обучения и условиях поступления, продемонстрируют мастер-классы, дадут практические советы по выбору образовательной программы. • Мастер-классы на темы открытия собственного бизнеса. • Круглые столы с обсуждением актуальных вопросов трудоустройства молодежи. • Профориентационную площадку, включающую консультации по вопросам профессионального самоопределения. Посетители мероприятия смогут найти перспективную работу, посетить интересные мастер-классы по открытию, ведению и...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам, бухгалтеров, руководителей и иной персонал, который...

Опытного рекрутера видно сразу, он не будет ограничиваться поиском кандидатов только на JOB-сайтах. Был у меня «специалист», который обзвонил всех токарей на HH, superjob и rusjob.net. После чего этот парень вздохнул и сказал, что ему больше заняться нечем и кандидатов на вакансии нет. Мне ни чего не оставалось делать, как предложить этому рекрутеру идти домой, а завтра возвращаться, но уже за расчётом. Если вы не пользуетесь прямым поиском в своей работе, то ваша должность звучит как «ресечер» или «помощник менеджера по подбору персонала». Заработок таких сотрудников не превышает 25 тысяч рублей в месяц. Рекрутер начинается с прямого поиска (с Executive Search) и о нём мы поговорим подробно. В процессе подбора высококвалифицированного персонала вы непременно столкнётесь с ситуацией, когда традиционные источники поиска соискателей иссякнут. Типичные представители поколения Y, достигнув этого скромного результата, сразу открывают на...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и кабаках, ибо…, пристрастие найденных виртуозов...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости согласно правилам Федерального закона 116-ФЗ. Для...

В соответствии с пунктами 2 и 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации представляются: сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-Стаж - ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М - ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем). Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном...

5 апреля 2018 г. состоялась очередная конференция Интеркомп, одного из ведущих российских аутсорсинг-провайдеров учетных функций. На этот раз эксперты и партнеры компании собрали слушателей в центре Москвы в стенах одного из конференц-залов отеля «Арарат Парк Хаятт». Топ-менеджеры российских и иностранных компаний обменялись опытом в сфере финансов, управления персоналом, информационных технологий, познакомились с последними изменениями российского законодательства. Спикеры представили широкой аудитории тенденции развития российской экономики и рынка труда, дали рекомендации, исходя из текущих реалий и прогнозных условий формирования бизнеса в России. Конференцию открыл постоянный партнер Интеркомп основатель Ceemea Business Group Дэниэл Торнли. Взгляд зарубежного эксперта на перспективу развития российской экономики оказался неожиданно оптимистичным. По мнению г-на Торнли российский рынок имеет потенциал стать одним из самых...

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии. К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу агрегатора, то это позволит привлечь ощутимое количество...

Правление ВТБ приняло решение назначить управляющим розничного бизнеса Северо-Западного филиала ВТБ Сергея Кульпина, ранее занимавшего аналогичную должность в Екатеринбурге. Решение вступит в силу с даты согласования его кандидатуры ЦБ РФ. Михаил Иоффе покидает Группу ВТБ с 20 апреля. По данным нашего издания Михаил Иоффе возглавит бизнес банка «Открытие» в регионе. Иван Макаров, пресс-секретарь банка «Открытие» в СЗФО так прокомментировал эту новость: «Мы подтверждаем переход Михаила Иоффе в банк «Открытие» в Санкт-Петербурге. Сейчас глава «Открытия» Михаил Задорнов формирует сильную региональную команду и присоединение к ней Михаила Иоффе вполне логично». Сергей Кульпин родился 9 декабря 1973 г. в Барнауле. Окончил Алтайский государственный университет по специальности «экономист». В банковском секторе – с 1996 г. В 2005 г. перешел в Группу ВТБ. С 2008 г. работал управляющим розничного бизнеса банка в Екатеринбурге. «Перед новым...

В октябре 2017 года на сайте Министерства юстиции России был опубликован проект Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи, предусматривающий введение в нашей стране к 2023 году адвокатской монополии. Данная идея озвучена не впервые, необходимость закрепления исключительно за адвокатами права на оказание возмездной юридической помощи, также на представление интересов граждан и организаций в судах была заявлена Коноваловым А.В. уже сразу после назначения его на должность министра юстиции в 2008 году. Правовая почва для реализации идеи была заложена в утверждённой 15.04.2014 года Постановлением Правительства России N 312 Государственной программе «Юстиция», определившей в качестве одной из задач ограничение доступа на юридический рынок для недобросовестных участников. За прошедшее время среди ученых и практиков так и не достигнут полный консенсус по поводу необходимости установления адвокатской монополии. Однако...

К 107 проверочным листам, утвержденным в конце 2017 года, Роструд решил добавить еще 28. Новые контрольные вопросы в основном будут касаться правил оформления материальной ответственности, требований охраны труда при работе на предприятиях определенных сфер деятельности, организации обучения и профобразования, гарантий для педагогов и тренеров. Напомним, что Роструд ввел практику использования проверочных листов с 1 января 2018 года. Работодатели, отнесенные к категории умеренного риска, уже сейчас могут проходить проверки с применением контрольных вопросов. Списки компаний высокого и значительного риска опубликованы на сайте Роструда. Отсутствие компании в перечне означает, что ее категория риска ниже среднего. При наличии сомнений можно отправить официальный запрос в Роструд. Проверочные листы представляют собой таблицы, состоящие из трех столбцов: вопрос к работодателю, регламентирующий предмет вопроса нормативный акт и графа для...

Подумать только, больше полувека работы в электронергетике. Трудовой стаж ведущего инженера службы изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний Южных электрических сетей Виктора Петровича Белова побил все "рекорды Гиннесса" в Кузбасском филиале ПАО МРСК Сибири. Трудовую книжку старейшего энергетика Кузнецкого РЭС Виктора Петровича Белова впору в музей отдавать. Она станет настоящим достоянием для будущего поколения, достойным примером трудовой славы, упорства и профессионализма. Виктор Петрович говорит, что случайностей в жизни не бывает. Иначе, как можно объяснить, что 56 лет тому назад выпускник Томского политехнического техникума устроился монтером по испытанию оборудования в одно из крупнейших энергосетевых предприятий Кузбасса как раз 22 декабря в день энергетика. То ли звезды так сошлись, то ли энергия одной из самых тяжелых профессий дала толчок к серьезному и не по-юношески мудрому поступку, но именно тогда начинающий монтер...

По мнению многих контакт-центров, обучение операторов — прямой путь к повышению производительности КЦ и улучшению качества сервиса. Однако на практике это мнение не всегда оказывается верным. Зачастую компании выбирают для сотрудников КЦ неподходящие тренинги, что может привести к ухудшению уровня клиентского обслуживанию и снижению ключевых KPI. Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо проанализировать текущие знания команды, выявить слабые зоны и только после этого составить программу обучения, которая поможет устранить дефицит навыков. Для начала постарайтесь ответить на 4 вопроса, которые перечислены в данной статье. - Что должен знать оператор контакт-центра о бизнесе? Операторы не должны обладать детальной информацией о продукции и внутренних процессах компании. Безусловно, эти знания важны, но зачастую перегруженный сотрудник контакт-центра не может свободно вести диалог с клиентом, а его речь становится заскриптованной...

По итогам конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший водитель погрузчика» два первых места завоевали рабочие из Свердловской области. Первое место у Сергея Курицына (ООО «Синара ТрансАвто», Каменск-Уральский), на втором месте Марат Саляхов (АО «Уралэлектромедь», Верхняя Пышма). Третье место завоевал Сергей Фролов («Строительная компания ВНСС», Ханты-Мансийск). «Губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым пристальное внимание уделяется развитию кадрового потенциала, способного обеспечить стабильный рост экономики. Профессия водителя погрузчика является неотъемлемой частью металлургии, машиностроении, энергетики, строительства и других отраслей. На этом конкурсе собралась профессиональная элита, специалисты, которые задают высокую планку для своих коллег», – отметил член Регионального совета Свердловского РО СоюзМаш России, заместитель министра...

Согласно Федеральному закону от 21.07.1997г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности» и Приказу Ростехнадзора от 29.01.2007г. № 37 «О порядке подготовки и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», организации, осуществляющие эксплуатацию опасных производственных объектов (ОПО), обязаны проводить подготовку и аттестацию работников по промышленной безопасности. В свою очередь Статья 2 закона №116-Ф3 устанавливает, что под опасными производственными объектами понимаются предприятия или их цехи, участки и площадки, а также иные производственные объекты, используемые для осуществления определенных видов деятельности, относимых к разряду опасных. Согласно данной классификации, опасные производственные объекты подразделяются на четыре класса опасности: I — максимальный, IV — минимальный. Руководители таких предприятий обязаны обеспечивать подготовку сотрудников...

Необходимость проведения аттестации по промышленной безопасности для сотрудников предприятий, осуществляющих эксплуатацию опасного производственного объекта, устанавливается требованиями Федерального закона от 21.07.1997г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности» и Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007г. № 37 «О порядке подготовки и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору». Кроме того, наличие у соответствующих категорий сотрудников свидетельств о прохождении аттестации по промбезопасности является условием для получения или переоформления лицензии Ростехнадзора на эксплуатацию опасного производственного объекта. При этом, как правило, для руководителей таких предприятий вариант самостоятельной организации подготовки представляется далеко не оптимальным. Кроме того, в этой области достаточно тонкостей, которые необходимо знать и учитывать. Именно поэтому...

30 работников обогатительной фабрики Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший машинист мельниц». После теоретического этапа доступ к практическому заданию получили 10 человек. Им необходимо было за 30 минут произвести замеры диаметра насадки основного оборудования, плотности смеси воды и измельченной породы, а также изменить направление движения ленты конвейера. В итоге «Лучшим машинистом мельниц Стойленского ГОКа» признан Андрей Тиганов. Второе место занял Сергей Яблоков, третье – Гарри Ким. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 25-летний Дмитрий Аралкин. Победители стали обладателями дипломов, памятных подарков и денежных премий. Помимо этого, для призеров всех профконкурсов предусмотрены надбавки в течение года к тарифной ставке за профессиональное мастерство от 20 до 30%. Конкурсы профмастерства проводят на Стойленском ГОКе с 2013 года. За это время в них приняли...

В Смоленске завершилось первенство Смоленской региональной организации Общества «Динамо» по мини-футболу. В соревнованиях приняло участие 11 команд. За команду Смоленской таможни выступали: Агеенков Андрей, Архипов Роман, Волков Денис, Жвиков Денис, Богданов Владимир, Глушаченков Николай, Кудряшов Павел, Петров Артем, Прудников Андрей, Федоренко Владимир. На предварительном этапе команды были разбиты на две подгруппы. В них игры прошли по круговой системе. Команда Смоленской таможни в своей подгруппе заняла второе место, уступив лишь футболистам Сбербанка. Затем были полуфинал и финал. В полуфинале таможенники обыграли команду ЖБИ-2, а в финале встретились с командой Сбербанка и вновь проиграли, но в отличие от предварительного этапа финальная игра была упорной и наряженной. Всё решил назначенный буквально на последней минуте не бесспорный пенальти. Следует отметить, что за последние годы это одно из самых успешных выступлений...

Опорный Алтайский государственный университет во исполнение федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года увеличивает оклады всем категориям работников. С 1 мая 2018 г. согласно указу Президента Российской Федерации В.В. Путина вступает в силу изменение в федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому МРОТ устанавливается в сумме 11 163 рублей в месяц. Руководство опорного Алтайского государственного университета подтвердило, что изменение окладов с 1 мая 2018 года коснется всех категорий работников вуза, с суммой затрат на годовой фонд оплаты труда в размере порядка 32,2 млн. рублей. При этом изменение окладов ППС с 1 мая 2018 года увеличит годовой фонд оплаты труда ППС в размере порядка 20,2 млн. рублей. Для решения всех организационных вопросов, связанных со своевременным увеличением окладов сотрудникам АлтГУ, ректор С.В. Землюков 3-4 апреля...

Легендарный ветеран проходил службу в Кемеровской исправительной колонии №5 и стоял у истоков развития мощного производственного потенциала учреждения. Поздравить пенсионера с вековым юбилеем приехали сотрудники кадрового аппарата ГУФСИН, председатель Совета ветеранов и начальник исправительной колонии № 5, где и работал ветеран, и председатель регионального Совета ветеранов Сергей Марченко, также проходивший службу в этом учреждении. Никифор Сидорович встретил гостей на своих ногах и прекрасном расположении духа. Сергей Марченко вручил имениннику Благодарность от директора ФСИН России Геннадия Корниенко, поздравительный адрес от врио начальника ГУФСИН по Кемеровской области Андрея Попето и прекрасный весенний букет. Родился юбиляр в селе Киселевка Асиноского района Томской области. В 1938 году был призван служить на Дальний восток во взвод связи по охране государственной границы. С января по июль 1942 года курсант дивизионной школы...

На "Неделе моды в Москве", проходившей в Гостином дворе, в интеграционном показе-дефиле «Я продолжаю идти... Отражение мечты» моделями стали девушки с ограниченными физическими возможностями. Среди них и сотрудница Управления Пенсионного фонда России № 42 по г.Москве и Московской области из города Озеры Московской области Татьяна Пустовалова. Несмотря на то, что Таня - инвалид 3 группы и у нее протез голени, она в какой уже раз доказывает себе и всем, что человек может многое. Вот и в этот раз она вышла на главный подиум страны наравне с здоровыми моделями и представительницами шоу-бизнеса, чтобы поддержать идею "Красота не имеет ограничений». Своим примером Таня доказывает постоянно, что сложные жизненные ситуации не могут сломить таких девушек, как она, а наоборот, помогают открывать новые жизненные возможности, ведущие к новым целям, достижениям и победам. Наверно поэтому переполненный зал встречал красавиц шквалом аплодисментов. ...

1 апреля в продажу поступил сервис продвинутой аналитики дистанционных учебных материалов - Курсометр. Теперь руководители, отвечающие за корпоративное обучение, смогут не только отслеживать как сотрудники проходят учебные материалы, но и повысить качество образовательного контента. Курсометр собирает, обрабатывает все действия обучающегося в образовательном материале и формирует их в удобные для анализа отчеты, которые можно формировать и скачивать удобным для пользователя способом. Сервис помогает улучшить эффективность обучения, легко работать с big data и выстраивать гипотезы, которые могут решить ряд проблем в компании. Владелец Курсометра Сергей Замараев объясняет важность анализа процесса обучения: «Большинство Корпоративных университетов попадают в ловушку, думая, что владеют полной информацией о своих сотрудниках. Следствием такого убеждения становятся различного рода ошибки, которые только отдаляют их от заветной цели ...

Полицейские Зеленограда приняли участие в Чемпионате по волейболу среди служб подразделений УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве. Четыре команды – ОМВД России по району Крюково г. Москвы, ОМВД России по районам Матушкино и Савелки, аппарат УВД по Зеленоградскому АО и отдельная рота ДПС ГИБДД УВД по Зеленоградскому АО – сражались в волейбольных баталиях в спортивном зале ФОКа «Радуга». В этот день на спортивной площадке был настоящий накал страстей – эмоции, крики, падения, нереальные прыжки и битвы за мяч. Казалось, что это настоящие профессионалы, а не любители волейбола, сотрудники полиции Зеленограда. Чемпионат по волейболу начался с минуты молчания в память о погибших в Кемерово. После этого состоялась жеребьевка, и начались игры: команда ГИБДД сразилась с полицейскими ОМВД России по районам Матушкино и Савелки г. Москвы, а команда аппарата УВД – с ОМВД России по району Крюково г. Москвы. Спортсмены боролись за...

Константин Бочкарев присоединился к команде международной юридической фирмы CMS, Россия в качестве главы практики технологий, медиа и коммуникаций. Константин привносит свой более чем 14-летний опыт консультирования крупных российских и международных компаний, интернет-стартапов и венчурных фондов по вопросам интеллектуальной собственности, персональных данных, программного обеспечения, медиа и технологий, а также по корпоративному праву. До того как присоединиться к CMS, Константин работал в России, США и на Кипре в транснациональных ИТ-компаниях и международных юридических фирмах. Константин получил степень юриста в МГУ им. Ломоносова и степень магистра по праву, науке и технологиям в Стэнфордском университете. Он является зарегистрированным патентным поверенным по товарным знакам и программам для ЭВМ, а также сертифицированным специалистом по защите персональных данных в Европе (CIPP/E). Леонид Зубарев, старший партнер московского...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовало соревнование между трудовыми коллективами в рамках программы «Безопасный труд – право каждого человека». Новый долгосрочный проект направлен на формирование ответственного подхода к безопасности, профилактику травматизма, улучшение условий труда. За право называться лучшими по культуре безопасности будут бороться производственные коллективы четырех смен цеха холодной прокатки. Главными критериями оценки станут соблюдение правил и норм охраны труда, выявление и устранение рисков травматизма, порядок на рабочих местах и т.д. Лидера по итогам каждого месяца будет определять комиссия в составе начальника цеха холодной прокатки, руководителей производственных участков и специалистов по охране труда. Все работники лучшего коллектива по культуре безопасности получат денежные премии. «Задача трудового соперничества – повысить мотивацию работников к соблюдению требований охраны труда, вовлечь...

Сегодня, 29 марта, в опорный Алтайский государственный университет в рамках недели открытых дверей проводит «Единый методический день» для учителей школ Алтайского края. Участниками мероприятия, организованного при информационной поддержке Министерства образования и науки Алтайского края, стали учителя математики, физики, химии, биологии, географии, информатики, истории и обществознания. Всего зарегистрировалось 317 человек. «В рамках программы развития опорного АлтГУ в университете организована единая консультационная научно-методическая площадка для учителей и родителей, на базе которой уже второй год подряд мы проводим единый методический день. Мы приглашаем на это мероприятие учителей-предметников со всего края и для них организуем специальную программу», - уточнила начальник управления по рекрутингу абитуриентов Елена Николаевна Гончарова. Программа единого методического дня состоит их трех частей: - методические семинары по...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» проводится системная работа по формированию и развитию кадрового резерва. Ее цель - эффективная и качественная подготовка специалистов для назначения на руководящие должности по всем уровням управления. Особое внимание уделяется качественному отбору и подготовке резервистов. При зачислении в резерв учитываются рекомендации от руководителей структурных подразделений филиала, уровень образования, стаж работы и результаты производственной деятельности кандидатов. В настоящее время кадровый резерв Тамбовэнерго сформирован на 310 руководящих должностей. За каждым работником закреплен наставник из числа опытных сотрудников филиала, который на Корпоративном портале формирует совместно с резервистом Индивидуальный план развития (ИПР) и оказывает ему помощь в освоении целевой должности. В рамках ИПР участники кадрового резерва проходят обучение по своим направлениям деятельности, получают высшее...

27 марта 2018 года состоялся долгожданный релиз нового продукта компании «ЛидерТаск» — программы «Отпуска сотрудников». Сервис предлагает полезные функции владельцам бизнеса, HR-менеджерам, руководителям проектов, начальникам отделов и другим специалистам, в обязанности которых входит управление людьми. Программа предназначена только для компьютеров на операционной системе Windows и встраивается в интерфейс «ЛидерТаска». Главная возможность — следить за тем, кто и когда из сотрудников уходит в отпуск. С помощью календаря можно будет отмечать командировки, пропуски по болезни и прогулы без уважительных причин, решать, кого отправить в предстоящую командировку, и анализировать, как часто сотрудники уходят на больничные. Пользователям доступно четыре типа событий: «Командировка», «Отсутствие по болезни», «Прогул» и «Отпуск за свой счет». «Сервис будет полезен для планирования работы любой коммерческой организации, поскольку с его помощью...

Работники ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в 2017 году подали 96 идей по повышению эффективности производственных процессов. 80% инициатив направлены на снижение простоев оборудования. Благодаря реализованным проектам коэффициенты готовности агрегатов цеха холодной прокатки увеличились с 96% до 98,3%. Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, которая действует на ВИЗ-Стали с 2013 года. Каждый работник может разработать предложение по оптимизации работы агрегатов, снижению энергозатрат, повышению качества продукции, улучшению условий труда и получить за него премию. Если внедрение идеи приносит положительный экономический эффект, то ее автору выплачивают дополнительное вознаграждение. В разработке инициатив участвуют сотрудники всех подразделений. В числе наиболее активных – работники цеха технического обслуживания и ремонтов (ЦТОиР), которые в 2017 году внесли 87% инициатив. В частности, инженер-электроник...

«АльфаСтрахование» выступит генеральным партнером «HR-клуба 2018», ежегодного проекта газеты «Ведомости». Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге 29 марта в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». В заседании HR-клуба примут участие представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директора HR-подразделений и отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям, эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, а также представители СМИ. Гости обсудят законодательные нововведения, необходимые HR, обозначат эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала, поговорят о цифровых технологиях в HR и проведут мастер-классы для участников мероприятия. Спикерами станут Илья Ильин, коммерческий директор Kelly Services, Владимир Максимов...

Сборная предприятия «Липецкцемент» стала золотым призером соревнований по волейболу, прошедших в рамках XIX Спартакиады трудовых коллективов города Липецка, среди предприятий численностью до 500 человек. За звание самого спортивного предприятия в волейбольном турнире боролись 12 команд, которые были поделены на две подгруппы. Внутри подгрупп соревнования проходили по круговой системе. Команде цементного завода удалось одержать победу над соперниками во всех играх подгруппы. В финале соревнований сборная «Липецкцемента» обыграла со счетом 2:0 коллектив Центрального банка РФ. В прошлом году заводчане проиграли банковским работникам, но на этот раз проявили достаточную волю к победе и в упорной борьбе смогли победить соперника с промежуточным счетом 25:19, 25:22. Третьими стали представители «СОГАЗа». «Немаловажный аспект, который помог нашей команде добиться такого высоко результата, это сыгранность и взаимная поддержка. Если раньше...