0

Wellness программы (программы заботы о здоровье) на 20% сокращают дни нетрудоспособности сотрудников и на 70% снижают уровень текучести персонала. Об этом в ходе заседания круглого стола «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни» рассказали эксперты. Мероприятие провела «АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи. В дискуссии круглого стола 11 апреля приняли участие Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга блока «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование», Владимир Торин, начальник управления общественных связей и коммуникаций минерально-химической компании «Еврохим», Андрей Сальников, начальник управления по охране здоровья «Металлоинвест», Екатерина Ухова, партнер департамента услуг в области налогообложения и права...

«АльфаСтрахование» выступила организатором весенней встречи проекта HR-клуба Harvard Business Review и «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», где приняла участие председатель Центрального банка Российской Федерации Эльвира Набиуллина, рассказавшая, как глобальные тренды меняют подходы регулятора к оценке необходимости трансформации, и как меняется управление структурой и персоналом Банка. Выступление генерального директора «АльфаСтрахование» Владимира Скворцова было посвящено необходимости генерации инноваций и изменению традиционных бизнес-подходов для развития нового качества сервиса. Встреча, состоявшаяся на площадке Московской биржи, собрала замечательных гостей. Модераторами стали вице-президент по персоналу Центрального банка Руслан Вестеровский и Анна Львова, начальник управления по привлечению и развитию персонала АО «Севергрупп». В числе выступавших старший вице-президент - заместитель председателя правления НЛМК Григорий...

Качественное обучение персонала — залог успешной работы контакт-центра. Но ошибочно полагать, что участие в образовательном процессе должно касаться только операторов и тренеров. Вовлечение в этот процесс руководителей может оказать неоценимую помощь как наставникам, так и рядовым сотрудникам. Иногда руководители могут участвовать в тренингах вместе с наставниками или даже вместо них. Предположим, что менеджеры изучают проведение телефонных переговоров с лицом, принимающим решение (ЛПР). Кто эффективнее исполнит роль этого лица при моделировании контакта: тренер или директор компании? Ответ очевиден: директор — хотя бы в силу занимаемого положения и опыта. Если занятие посвящено сильным и слабым сторонам продуктов или услуг компании, на него можно пригласить директора по маркетингу или начальника производства (или даже их обоих). Если менеджеры изучают техники продаж, полезно будет позвать на тренинг коммерческого директора. Именно...

В рамках реализации государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Южно-Российском институте управления РАНХиГС продолжается обучение управленческих кадров в сфере культуры. Третий год на базе Президентской Академии собираются руководители из разных регионов Российской Федерации. В этом году обучение по направлению – «Управление в сфере культуры», проходит 31 представитель из пяти субъектов Российской Федерации: Республики Крым и Адыгеи, Краснодарского края и Ростовской области, а также города Севастополя. Уникальная программа, направленная на совершенствование социальной сферы и развития культуры в регионах, позволит слушателям познакомиться с современными механизмами реформирования учреждений культуры и способами внедрения новых технологий для усовершенствования результатов деятельности сферы культуры путем повышения эффективности управленческих решений. Эксперты Президентской Академии и ведущие...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) посетили студенты второго курса Уральского политехнического колледжа (УПК), которые обучаются по специальности «Обработка металлов давлением». На экскурсии будущие металлурги познакомились с технологией выпуска трансформаторного проката и работой современного производственного оборудования, получили информацию об условиях труда и требованиях к профессиональному уровню сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках совместного проекта ВИЗ-Стали и УПК по подготовке будущих кадров для металлургического производства. Помимо экскурсий, долгосрочное сотрудничество включает организацию ознакомительной практики и производственного обучения в подразделениях предприятия, участие заводских специалистов в разработке учебных программ с углубленным изучением специфики выпуска электротехнической стали. «Тесное сотрудничество с профильными образовательными учреждениями позволяет подготовить адаптированных для...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился первый в истории комбината «Турнир по большому теннису на приз генерального директора». Турнир стартовал в конце марта, его участниками стали представители 6 цехов и подразделений комбината. Лучшим среди мужчин стал начальник отдела технического обеспечения цеха железнодорожного транспорта Анатолий Корякин. Среди женщин лучшей стала специалист кадровой службы Елена Ермолович. «Каждый год на предприятии проходит под знаменем спорта и здоровья. И этот турнир – не исключение. Мы надеемся, что он станет ежегодным, ведь хорошие традиции должны продолжаться, и в следующем году в турнире будет еще больше участников. Подобные мероприятия помогают наладить внутрикорпоративные связи, сплотить коллектив», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский. На торжественной церемонии закрытия всем участникам соревнований вручили призы и почетные...

В МБОУ Лицей №2 прошла встреча шеф-редактора «Алтайской правды», доцента кафедры теории и практики журналистики АлтГУ Олега Геннадьевича Купчинского с одиннадцатиклассниками. Встреча состоялась в рамках недели профориентации, у ребят прошел классный час на тему «Профессиональный успех». Олег Геннадьевич рассказал о профессии журналиста, о своем творческом пути, о самом интересном интервью. «Журналист должен быть настойчивым, ярким, креативным и не бояться никаких тем», - отметил Олег Геннадьевич. Самое интересное интервью состоялось неожиданно, в аэропорту Домодедово, когда задержался рейс, за столиком рядом сидела писатель Людмила Улицкая. А еще родители советовали Олегу Геннадьевичу поступать в другой вуз, на другую специальность, но волевым решением тогда молодой человек выбрал свою профессию сам и. в итоге, не ошибся. Сейчас в активе журналиста тысячи интереснейших материалов, большой опыт руководства региональным выпуском газеты...

Указом Президента РФ за вклад в обеспечение обороноспособности государства специалист Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Награду сотруднику вручил Министр торговли и промышленности РФ Денис Мантуров. Медали удостоен заместитель начальника отдела, начальник лаборатории предприятия Холдинга «Швабе» – НИИ «Полюс» Игорь Дронов. Сотрудник участвовал в реализации стратегически значимых для страны разработок и сегодня создает современную лазерную технику в интересах национальной обороны. «Институт является крупнейшим лазерным центром федерального значения и славится своими учеными, изобретения которых удостоены многочисленных наград различного уровня. Сегодня предприятие успешно выполняет гособоронзаказ по разработке и поставке новой техники для российской армии, а также активно участвует в развитии лазерных технологий в стране. Заслуги специалистов «Швабе» в данной...

Молодежная команда Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) завоевала 15 медалей различного достоинства на Кубке и первенстве России по легкой атлетике среди лиц с поражением опорно-двигательного аппарата. Соревнования проходили в марте в Новочебоксарске. Пять спортсменов спортивно-оздоровительного комплекса «Луч» предприятия Холдинга «Швабе» – Уральского оптико-механического завода (УОМЗ) взяли 10 золотых, 2 серебряные и 3 бронзовые медали в беге на дистанциях 60, 200 и 400 метров среди мужчин и женщин в возрасте от 17 до 23 лет. Член сборной России, мастер спорта Анастасия Соловьева установила два рекорда страны, преодолев дистанцию 200 м за 26,54 секунды и 400 м за 1 минуту и 86 сотых секунды. «СК «Луч» всегда славился своим сильным тренерским составом, который подготовил немало выдающихся чемпионов России, Европы и мира. Высокие результаты наших паралимпийцев в легкой атлетике по праву заслуживают глубокого уважения и восхищения...

9 апреля фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» во второй раз отметила День медицинского представителя. Эта дата была учреждена год назад, чтобы подчеркнуть значимость деятельности «полевых сил» для развития современной системы здравоохранения. Вместе с тем, инициированная «Гедеон Рихтер» отраслевая дискуссия о необходимости разработки и внедрения профессионального стандарта для этих сотрудников получила отклик: недавно стало известно, что Национальная фармацевтическая палата уже начала над этим работать. По данным исследования Ipsos Healthcare, 51% врачей отмечают медицинских представителей в качестве основного источника информации о лекарственных препаратах . В прошлом году по этому показателю они обошли традиционные «справочники лекарственных препаратов». Более того, важность данных, получаемых от медицинских представителей, по оценке врачей, за последние 5 лет стабильно росла. Медицинские представители также остаются важным...

25 апреля в ЦЗМол состоится молодежная ярмарка вакансий. Ярмарка вакансий – это отличный шанс лично пообщаться с работодателями крупных столичных компаний, которые ищут в свой коллектив молодых и инициативных сотрудников. У вас есть возможность найти работу, посетить различные ворк-шопы, тренинги и пройти профориентационное тестирование. Специалисты Центра поделятся с вами секретами трудоустройства, расскажут, как грамотно составить резюме и научат успешно проходить собеседования. Также, вас ждут интересные конкурсы! Ждем вас 25 апреля в 15:00 по адресу: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. здание Центра занятости молодежи Никогда не поздно начать свою карьеру. вы можете посмотреть фото-отчет с предыдущей ярмарки вакансий в нашей группе В Контакте, и посмотреть видео отзывы в на канале Ютуб. ЦЗМол это - уникальная площадка департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Мы предлагаем новый формат взаимодействия молодежи и...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли тактические учения для проверки готовности работников цеха холодной прокатки и энергетического управления к оперативным действиям в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций (ЧС). Предприятие в очередной раз продемонстрировало высокий уровень теоретической и практической подготовки персонала к проведению аварийно-спасательных работ. Учебное мероприятие предусматривало «ликвидацию» условной аварии, которая «возникла» из-за разгерметизации трубопроводов, подающих водород к печам высокотемпературного отжига. После сигнала тревоги сотрудники охранного предприятия организовали оцепление территории. Работники энергетического управления локализовали «утечку» водорода и перекрыли подачу газа. Пожарная часть № 202 «Огнеборец» оперативно «ликвидировала» условное возгорание и эвакуировала оставшихся в зоне «аварии» людей. Прибывшая по сигналу тревоги медицинская служба оказала условно...

Филиал компании Росгосстрах в Пензенской области принял участие в ярмарке вакансий Пензенского Государственного университета архитектуры и строительства (ПГУАС). Это мероприятие посетили более 250 студентов и выпускников ПГУАС, а также 150 учеников из 8 школ Пензы. На торжественной церемонии открытия ярмарки с приветственным словом к работодателям и будущим соискателям рабочих мест обратились заместитель председателя Законодательного собрания Пензенской области Александр Еремкин и министр образования Пензенской области Александр Воронков. На ярмарке вакансий школьники и студенты смогли познакомиться с условиями работы и карьерными перспективами, предлагаемыми 30 крупнейшими работодателями Поволжья. И в том числе — с предложениями ведущей страховой компании страны, которая даже в кризисные годы продолжала создавать новые рабочие места. «Участие компании Росгосстрах в ярмарке вакансий стало доброй традицией, - говорит начальник отдела по...

Наталья была признана лучшей в номинации «Энергетика». Заслуженную награду ей вручил губернатор Курской области Александр Михайлов. Наталья Мишина работает в отрасли более 10 лет. Начинала заместителем начальника отдела финансового анализа и бюджетирования Курскэнерго. В 2013-2014 годах, когда предприятие «подхватило» функции гарантирующего поставщика электроэнергии на территории Курской области, сотрудникам бухгалтерии во главе с Натальей Владимировной пришлось в короткие сроки обработать огромный поток информации, консолидировать в единый отчет, учесть все особенности нового вида деятельности. В 2016 году Наталья Мишина руководила подготовкой филиала к выездной налоговой проверке за три года в части своевременности и полноты начисления и уплаты всех налогов. Сотрудниками бухгалтерии были отработаны порядка 18 требований, которые включали более 200 пунктов, проверяющим было предоставлено более 10000 документов первичной...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в экологическом субботнике, который прошел в Старом Осколе в минувшие выходные. Стойленцы приводили в порядок участок автодороги №21 от стелы «Стойленский ГОК» до кольца на въезде в город и парковую зону около ДК «Комсомолец». Места для уборки согласовали с администрацией Старооскольского городского округа. Автотранспортный цех комбината выделил для субботника три самосвала КАМАЗ и один трактор, административно-хозяйственное управление предоставило необходимый инвентарь - перчатки, пакеты для мусора и грабли. Работники СГОКа убирали бытовой мусор, палые листья, сухую траву и ветки. В итоге шесть машин мусора вывезли из парка, и два рейса потребовалось, чтобы отвезти на свалку восемьсот 120-литровых пакетов с твердыми бытовыми отходами, собранными вдоль автодороги. Стойленцы ежегодно принимают участие в уборке прилегающей к предприятию территории и общегородских...

30 марта FM Logistic стала лауреатом премии Randstad Award в номинации «Самый привлекательный работодатель в логистической сфере». Премия вручается по результатам независимого масштабного исследования в России, проводимого кадровым холдингом АНКОР и международной корпорацией Randstad. В России исследование привлекательности работодателей было проведено в четвертый раз. Его объектом стали 150 крупнейших по численности персонала работодателей из 15 значимых отраслей. В отличие от многих исследований Randstad Award собирает репрезентативную для страны выборку среди работающего и неработающего населения в возрасте 18-65 лет. Исследование учитывает не просто осведомленность опрашиваемых о компании, но и готовность рассмотреть ее в качестве возможного работодателя. Данные опроса продемонстрировали смещение приоритетов соискателей: кандидаты все чаще ищут стабильность и возможности карьерного роста. FM Logistic полностью соответствует данному...

«Профессионалами сервиса люди не рождаются», - с такой мыслью директор Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» Мария Шостак приступила к разработке курса обучения специалистов по теме «Клиентоориентированность». Клиентоориентированность - это способность компании создавать дополнительный поток клиентов за счет глубокого понимания и удовлетворения потребностей клиента. В конечном итоге клиент остается максимально удовлетворенным и даже, возможно, восхищенным идеальным сервисом, вследствие чего он будет рекомендовать услуги/товары организации. Для того чтобы добиться предельно высокого уровня обслуживания, в первую очередь должны совершенствоваться люди, работающие в филиале, а также их понимание сервиса, отношение друг к другу и, естественно, к клиентам, которых они обслуживают. Курс обучения принципам клиентоориентированности уже был проведен директором филиала для главных специалистов Каменского, Славгородского и...

В Алтайском филиале ФГБУ «Центр оценки качества зерна» применяется системный подход к повышению квалификации персонала. Учебный процесс в филиале выстраивается таким образом, чтобы повышение квалификации стало стимулом для роста показателей эффективности филиала. В период с 27.03.2017 по 29.03.2017 на базе филиала прошли консультационно-практические занятия на тему «Организация внутрилабораторного контроля качества результатов анализа». Занятия вела лектор Новосибирского филиала ФГАОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации», технический эксперт Росаккредитации Алла Лисиченко. В рамках консультационно-практических занятий рассматривались следующие темы: роль и место внутреннего контроля качества в деятельности испытательной лаборатории в свете требований Федеральных законов: «О техническом регулировании», «Об обеспечении единства измерений», ГОСТ Р ИСО 5725, ГОСТ ИСО/МЭК 17025, РМГ 76, Постановления Правительства РФ...

4 апреля на площадке Технопарка «Университетский» в Екатеринбурге состоялось заседание региональной рабочей группы по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в машиностроении с участием представителя Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в машиностроении, заместителя исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» Ольги Ополонской. В заседании под председательством исполнительного Вице-президента Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяны Кансафаровой приняли участие представители двадцати шести крупных машиностроительных предприятий и образовательных организаций Свердловской области, представители Министерства общего и профессионального образования Свердловской области. Были рассмотрены вопросы формирования региональной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций в машиностроении. Региональная отраслевая группа высказала заинтересованность в развитии...

По сравнению с прошлым летом количество предложений для столяров в Санкт-Петербурге, как свидетельствует исследование газеты «Вакансия», сократилось более чем на 40 процентов. И поскольку спрос на рабочие руки падает, у работодателей нет серьезной мотивации к повышению зарплат. Сегодня в специализированных изданиях по трудоустройству столярам предлагают вознаграждение от 17000 (минимальное) до 50000 (лучшее стартовое), а в среднем оно составляет 38750 рублей. Правда, это на три процента лучше, чем в июне прошлого года, однако на пять процентов хуже, чем в ноябре 2016-го. Для сравнения: стартовые предложения в Петербурге несколько ниже, чем в Москве и ближайших к столице районах Московской области, но заметно выше, чем в Карелии и Тверской области. Объективная ситуация такова: рынок в этом сегменте продолжает стагнировать, люди привыкают держаться за имеющуюся работу, и работодатели уже не чувствуют потребности во что бы то ни стало...

На базе Южно-Российского института управления РАНХиГС стартовало обучение по Президентской программе повышения квалификации управленческих кадров - «Управление в сфере образования». На протяжении семи лет Южно-Российский институт управления РАНХиГС проводит курсы повышения квалификации для директоров школ, колледжей, лицеев и гимназий. Особенностью программы является ее практическая направленность и большой объем лекций от ведущих экспертов-практиков системы образования Ростовской области. Слушатели не только осваивают теоретические основы грамотного управления кадрами, оперативного и эффективного принятия решений, но и в рамках практических занятий, выездных лекций и тренингов знакомятся с методами и механизмы совершенствования образовательных учреждений с учетом концепции развития социальной сферы в Российской Федерации. В этом году 64 руководителя образовательных учреждений из Республики Крым и Адыгеи, города Севастополя...

Первыми среди всех работников ульяновского филиала ПАО «МРСК Волги» (входит в группу компаний «Россети») – «Ульяновские распределительные сети» к сдаче нормативов Всероссийского физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне» приступили сотрудники Димитровградского производственного отделения (ПО). 43 работника во главе с Главным инженером ПО приняли участие в Фестивале ГТО, организованном по инициативе администрации г.Димитровград и приуроченного к Дню здоровья. Глава города Димитровграда Алексей Кошаев лично поприветствовал участников Фестиваля, отметил, что они стали одними из первых, кто принял эстафету ГТО в г.Димитровград и пожелал всем высоких результатов. Вместе с энергетиками, нормативы ГТО в этот день сдавали сотрудники НИИАР г.Димитровграда и подразделений МЧС. Работники Димитровградского ПО продемонстрировали отличную физическую подготовку и выносливость. В этот день они сдали сразу несколько основных и...

В «Улан-Удэ Энерго» прошла проверка знаний контролеров: сотрудники сдавали письменный экзамен, в ходе которого решали непростые задачи. Так за 40 минут предлагалось составить акт безучетного потребления электроэнергии исходя из конкретных заданных условий. - В билетах наших есть и вопросы «с подковыркой», - рассказывает Дмитрий Аркатов, начальник Управления транспорта электрической энергии АО «Улан-Удэ Энерго». – Например, задается ситуация, где фактически отсутствует безучетное потребление. Но мы хотим посмотреть, как наши работники смогут сориентироваться в ситуации и смогут ли повести себя правильно. Среди тех, кто сдавал экзамен - Елена Гордеева, работающая контролером в Октябрьском РЭС уже 17 лет: - Такие экзамены нужны, конечно. Они подстегивают. Ведь мы тоже люди: что-то забываем, могут быть ошибки, - говорит Елена Гордеева. Однако у Елены Николаевны по результатам экзамена ошибок не оказалось, она справилась с заданием на...

Сотрудник Уральского энергетического института УрФУ, доцент кафедры «Турбины и двигатели» Вячеслав Седунин стал первым представителем университета, выигравшим грант на обучение по программе PhD в Кембриджском университете в рамках проекта «Глобальное образование». «Победа в данном конкурсе позволила вывести на международный уровень наработки, сделанные мной на кафедре во время обучения в аспирантуре. В рамках данной программы мною будут продолжены исследования, связанные с методами вычислительной газовой динамики в осевых компрессорах газотурбинных двигателей», — отметил Вячеслав Седунин. В течение четырех лет он будет обучаться в лаборатории имени Фрэнка Уиттла — ведущей исследовательской организации в области газовых турбин, работающей с такими компаниями, как Rolls Royce, Mitsubishi и Airbus. Научные достижения заведения на протяжении более 70 лет становятся важнейшими событиями в мире турбомашин. Напомним, федеральная программа...

Сотрудница филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго» Марина Пушкарева заняла третье место в индивидуальном зачете на пятом турнире по настольному теннису памяти Владимира Ивановича Худякова. 18 команд из Забайкальского края – профессиональные энергетики и не только боролись за кубок. Помимо филиала Читаэнерго в турнире приняли участие представители филиала ПАО «Иynth РАО – Электрогенерация» Харанорской ГРЭС, филиала АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Забайкальского края», ПАО «ТГК-14», АО «Читаэнергосбыт», а также команды г. Краснокаменск, г.Борзя, п.Агинское, п.Могойтуй, п.Ясногорск. Читаэнерго в соревнованиях представляли Марина Пушкарева - ведущий специалист отдела труда и заработной платы, Александр Добрынин - техник 1 категории производственного отделения Южные электрические сети и Константин Лоскутников - старший диспетчер производственного отделения Центральные...

В филиале ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Красноярскэнерго» подвели промежуточные итоги конкурса среди инспекторов и электромонтеров по эксплуатации электросчётчиков участков транспорта электроэнергии и отдела инспекционного контроля. В первом этапе приняло участие 92 сотрудника из Красноярска и районных центров края. Конкурсное испытание было для каждого делом знакомым. В течение одного дня энергетики проверяли электроустановки жилых домов частного сектора. Мероприятия по контролю использования электроэнергии помогают инспекторам получить данные по объемам потребления и зафиксировать умышленное или неумышленное энерговоровство. По итогам этого рейда удалось составить 33 акта безучетного потребления. Украденными оказались 245 тысяч киловатт-часов. Энерговоровство – одна из острейших проблем электросетевого комплекса. Следствием действий энерговоров могут быть не только убытки, которые в полном объеме...

Москва − Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, сообщает о назначении Михаила Прахова на должность директора макрорегиона «Байкал и Дальний Восток» Tele2. Макрорегион «Байкал и Дальний Восток» был образован в результате изменения региональной структуры для повышения эффективности операционного управления в Tele2. Иркутский и бурятский филиалы компании вышли из макрорегиона «Сибирь» и присоединились к макрорегиону «Дальний Восток», который переименован в «Байкал и Дальний Восток». Его центр располагается в Иркутске. Макрорегион «Байкал и Дальний Восток» Tele2 возглавил Михаил Прахов. В сферу его ответственности войдет управление бизнесом, улучшение ключевых операционных и финансовых показателей Tele2 в макрорегионе. Кроме того, он займется укреплением позиций компании на Байкале и Дальнем Востоке, планированием и реализацией ее стратегии, а также будет развивать корпоративную культуру Tele2. Михаил Прахов имеет широкий...

Компания Lego Education совместно с экспертным жюри подвела итоги и определила имена победителей национальных конкурсов «STEM-педагог года»-2017, которые проводились в России и Казахстане с 19 января по 26 марта 2017 года. «Целью ежегодного конкурса «STEM-педагог года» является объединение учителей, которые используют решения Lego Education в сочетании с уникальными образовательными практиками и нестандартными педагогическими идеями», - заявила Ольга Ломбас, директор компании LEGO Education в России и СНГ. «При выборе победителей мы обращали внимание на новаторство образовательных методик, увлеченность профессией и активное участие в жизни педагогического сообщества. От лица компании хотела бы поздравить победителей с победой и поблагодарить всех конкурсантов за большую проделанную работу». Победители премии «STEM-педагог года»-2017 в России: в номинации «STEM-педагог года» в рамках начального школьного образования» стала Юлия...

Отношения плодотворного сотрудничества уже многие годы связывают Уфимский государственный авиационный технический университет, ПАО «УМПО» и Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России. В качестве основных задач, решение которых является первостепенным для организаций, - профориентация молодежи, трудоустройство студентов вуза, повышение престижа инженерных профессий. С этим связано ежегодное проведение одного из самых посещаемых мероприятий – «Дня УМПО» в УГАТУ. Это не просто разговор напрямую с руководством одного из самых крупных двигателестроительных предприятий России, а определение вектора развития отношений между работодателем и работником. Поэтому «День УМПО» традиционно собирает более двухсот студентов последних и предпоследних курсов вуза и является для многих стартовой площадкой начала карьеры. 5 апреля на встречу со студентами пришли заместитель управляющего директора ПАО «УМПО»– технический...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний, а также представителей отраслевых СМИ. Встреча, которую провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, была посвящена вопросам экономии бюджета на HR-проектах. Вместе с развитием компаний увеличивается и штат, появляются особенности в характере и оформлении трудовых отношений. Перед HR-специалистами встает серьезная задача – сделать сотрудников более управляемыми с точки зрения закона и при этом сократить бюджет. Участники мероприятия обсудили проекты, внедрение которых поможет решить эту задачу. Основными темами встречи стали дистанционный труд и разъездной характер работы, их различия и преимущества для бизнеса, и как управлять такими сотрудниками с точки зрения трудового законодательства. Затронуты были и другие важные темы: индексация зарплаты, внедрение профстандартов и ошибки в трудовом договоре генерального директора. Так, выяснилось, что...

Оргкомитет Всероссийского государственного профессионального праздника «День финансиста» объявляет о начале приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Финансистка года». В 2017 году конкурс традиционно пройдет во всех федеральных округах страны. В рамках первого тура в режиме онлайн будут определены победительницы полуфинала по каждому федеральному округу, которые смогут побороться за главный титул конкурса в финале, проходящем в рамках Праздничного вечера по случаю «Дня финансиста» в сентябре 2017 года в московском клубе «Известия Hall». Финалистки получат ценные подарки от партнеров и смогут побороться за главный приз конкурса, уникальную корону и титул «Финансистка года». К участию в конкурсе допускаются молодые специалисты - представительницы всех финансовых профессий, сотрудницы финансовых организаций России, а также студентки профильных финансово-экономических факультетов и вузов. Участницы конкурса смогут показать...

6 апреля 2017 года открывается сбор заявок на включение номинантов в лонг-лист Всероссийской профессиональной премии финансистов «Репутация» - одной из самых престижных наград российского финансового рынка. Премия вручается ежегодно, начиная с 2010 года, на Торжественном приеме, посвященном Всероссийскому государственному профессиональному празднику «День финансиста». За 7 лет Оргкомитетом и партнерами Премии было учреждено 47 номинаций, в которых из 277 номинантов профессиональным финансовым сообществом и Экспертным советом Премии были выбраны 82 Лауреата. Кандидатом на включение в лонг-лист Премии может стать любой специалист, работающий в финансовой сфере и выдвинутый представителем финансового сообщества, трудовым коллективом, работодателем, органом управления организации, профессиональным объединением финансистов или Оргкомитетом Премии. Окончательное решение о включении выдвинутых кандидатов в лонг-лист принимает Оргкомитет...

По сравнению с концом 2016 года средние зарплаты, предлагаемые токарям в Санкт-Петербурге, выросли на 10 процентов и вышли на уровень 47000 рублей. Это не может не радовать соискателей, как и основная причина роста: увеличение почти в два раза количества вакансий с зарплатой более 50000 рублей. Сейчас минимум – от 24300 рублей – предлагают токарю 3–5 разряда с опытом работы от одного года в испытательной лаборатории на заводе. Максимум – от 65000 рублей – готовы заплатить специалисту 6 разряда на крупном научно-производственном предприятии, опыт работы также должен составлять не менее года. Вообще надо сказать, что сегодня опыт работы – обязательное условие для трудоустройства по этой профессии: оно выдвигается абсолютно во всех объявлениях о вакансии токаря, и уровень предлагаемых зарплат зависит от продолжительности стажа. Большинство вакансий токарей предназначается специалистам с опытом работы 1–3 года, но этот срок может быть и...

В марте 2017 года агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов, ищущих работу в Москве, о том, какие направления поиска и компании являются для них привлекательными. В опросе приняли участие около 300 менеджеров высшего и среднего звена из различных областей и сфер. На вопрос о том, в какой компании кандидаты хотели бы работать, половина респондентов выбрала российские представительства международных компаний (49% опрошенных), 35% хотели бы работать в российской компании, 11% - в международных компаниях за рубежом. 4% кандидатов затруднились с ответом или ответили, что данная специфика компании им не важна. Двое респондентов отметили, что им было бы интересно работать в российской компании с иностранными представительствами. Лучшими работодателями участники опроса назвали более 200 компаний из различных отраслей, причем безусловными лидерами стали «Роснефть» и ее предприятия (9% опрошенных), «Газпром» и его дочерние...

Специалисты предприятия Холдинга «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) удостоены Почетных грамот и Благодарности Министерства промышленности и торговли РФ. Награды отмечают значительный вклад работников в развитие оптической отрасли и промышленности России. Грамоты вручены за значительный вклад в развитие отрасли сотрудникам предприятия Холдинга «Швабе» – Уральского оптико-механического завода (УОМЗ) – главному специалисту лаборатории бортовых вычислителей и СБИ Константину Ершову, слесарю-сборщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов Алексею Соседкову и шлифовщику участка литейно-прессовой оснастки Георгию Плешивых. Большой вклад монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов участка узловой сборки оптико-электронных систем Елены Лихачевой в развитие промышленности отмечен Благодарностью Минпромторга РФ. «За свою богатую 180-летнюю историю уральский оптико-механический завод сформировал сильный кадровый состав...

Согласно премии Randstad Award компания «Нестле Россия» признана лучшим работодателем 2017 года в России среди компаний сферы товаров народного потребления, производящих продукты питания. Ежегодно премия Randstad Award вручается самым привлекательным работодателям из разных отраслей в 26 странах мира. Победители выбираются по результатам независимого исследования. В рамках исследования оценивается привлекательность компании и изучаются ключевые критерии выбора места работы, предпочтения и опасения потенциальных кандидатов. Randstad Award измеряет не только абсолютную, но и относительную привлекательность компании как работодателя — люди не просто выбирают известное имя в качестве желанного места работы, они осведомлены о деятельности организации и готовы рассмотреть ее в качестве возможного работодателя, что исключает возможность для хорошо известных на рынке компаний получить преимущество перед менее известными и является основанием...

В честь Дня Компании ПАО «Россети», за значительный вклад в развитие электросетевого комплекса и многолетний добросовестный труд сотрудники ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в Группу компаний «Россети») были отмечены корпоративными наградами вышестоящей организации. Почетное звание «Ветеран электросетевого комплекса» присвоено заведующему центральным складом группы материально-технического обеспечения производственного отделения «Обнинские электрические сети» филиала «Калугаэнерго» Галине Демехиной, ведущему инженеру группы автоматизированных систем технологического управления службы информационных технологий производственного отделения «Южные электрические сети» филиала «Кировэнерго» Владимиру Зяблецеву, диспетчеру района оперативно-диспетчерской группы Ковровского района электрических сетей производственного отделения «Ковровские электрические сети» филиала «Владимирэнерго» Ивану Милованову. Ведущий специалист отдела найма и...

3 апреля Центр оценки квалификации ПАО «МЗИК» провел первый официальный экзамен для операторов станков с ЧПУ. Профессиональная оценка проходила под контролем заместителя исполнительного директора СоюзМаш России Ольги Ополонской. В роли испытуемых выступили четверо работников завода имени М.И. Калинина, а в экспертную группу вошли специалисты Уральского федерального университета и машиностроительных предприятий - ПАО «Уралмашзавод» и ООО «Дизель-тест-Комплект». Экзамен для представителей одной из самых востребованных рабочих профессий ЦОК ПАО «МЗИК» провел уже во второй раз. Первый - пробный - состоялся в ноябре 2016 года и был нацелен, прежде всего, на проверку разработанного специалистами Центра КОСа (комплекта оценочных средств), а также на обучение будущих экспертов. По результатам мероприятия КОС был несколько доработан: специалисты внесли определенные изменения как в теоретическую часть экзамена, так и в практическую...

В 2017 году более 600 сотрудников ведущей электросетевой компании Марий Эл пройдут обязательное дополнительное обучение. Речь идет о программах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Для этого в «Мариэнерго» разработана и действует специальная программа. Она построена таким образом, что все сотрудники, начиная с рабочего персонала и заканчивая руководителями высшего звена, обязаны периодически повышать уровень своих знаний. Требования к высокому качеству профессиональной подготовки специалистов в электроэнергетике стимулирует бурное развитие этой стратегически-важной для отечественной экономики отрасли, включающее постоянное обновление материальной базы. Модернизация и ввод нового высокотехнологичного оборудования предполагают постоянное повышение компетентности инженерно-технических работников. Вместе с тем, руководители «Мариэнерго» большое внимание уделяют обновлению кадров. Для этого электросетевая...

«АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) проведет круглый стол «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни». Он состоится 11 апреля 2017 г. в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда. Круглый стол войдет в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Всероссийская неделя охраны труда - международная дискуссионная и презентационная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В 2017 г. она пройдет 10-14 апреля в Сочи при поддержке Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда. В мероприятии примут участие HR-директора, специалисты по медицине...

В 2017 году 892 технических специалиста филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Читаэнерго» повысят свою квалификацию в профильных образовательных учреждениях России. Специалисты технического блока из всех производственных отделений, а также из управления филиала будут обучаться с отрывом от производства в образовательных учреждениях г. Читы, Новосибирска, Раменское, Москвы и Чебоксар, осуществляющих подготовку энергетиков. 836 сотрудников пройдут обучение на базе Читинского филиала «Сибирского корпоративного учебного центра», который в настоящее время предлагает широкий выбор профильных образовательных программ, в том числе для работников технических подразделений. «Для сохранения и улучшения качественных характеристик персонала в энергокомпании непрерывно совершенствуется работа по повышению престижа труда в энергетической области, ее конкурентного позиционирования среди молодых специалистов региона. Как...

Спортсмены Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в открытой народной спартакиаде «Спортом бизнес не испортишь», которая проводится в Белгороде с 24 декабря 2016 года по 30 июля 2017 года. 1 апреля стойленцы участвовали в двух видах состязаний – мини-футбол и шашки. Команда Стойленского ГОКа по шашкам в составе Дмитрия Яковлева, Сергея Бондарева (работники автоцеха) и Татьяны Песоцкой (цех сетей и подстанций) одержала 7 побед, не потерпев ни одного поражения, и в итоге заняла первое место в турнире. Стойленские футболисты в своей отборочной группе уступили соперникам всего в одной встрече, но не смогли пройти в следующий круг соревнований. Представители команды-победителя по шашкам награждены грамотами и медалями. Всем участникам соревнований вручили сувенирные медали «Участник Народной Спартакиады». В соревнованиях приняли участие 12 крупнейших предприятий и организаций Белгородской области. Организатором открытой...

Одной из главных проблем, тормозящих развитие бизнеса, менеджеры называют усложненные структуры управления и иерархии в компании. В ситуации, когда непонятны центры компетенций и структура подчинения и исполнения, любой бизнес будет обречен на провал. К таким выводам пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Среди других проблем развития бизнеса сотрудники, опрошенные специалистами «АльфаСтрахование», назвали нежелание руководства быстро подстраиваться под новые рыночные условия, медленную адаптацию к нововведениям, бумажный документооборот. Также менеджеры признали, что зачастую игнорируют советы коллег или идеи подчиненных, хотя и понимают, что людям, работающим непосредственно на производстве, проще заметить некоторые ошибки. Проблема слишком сложной структуры компаний была отмечена и в исследовании The Boston Consulting Group (BCG). Оно выявило...

Подразделение ипотечного банка «ДельтаКредит» в Томске возглавила Елена Билле. Перед руководителем стоят задачи по налаживанию эффективного взаимодействия с партнерами, наращиванию продаж и росту доли рынка. Елена закончила Томский Государственный университет по специальности «Государственное и муниципальное управление». Начала свою карьеру в Росбанке в 2005 году ведущим специалистом по связям с общественностью. С 2006 года работала в управлении розничного бизнеса. С 2013 года возглавляла центр ипотечного кредитования в Росбанке. В 2017 году продолжила карьерный путь в группе Societe generale и перешла в банк «ДельтаКредит» на должность директора офиса. Основными приоритетами новый руководитель банка в Томске видит выполнение плановых показателей, налаживание эффективного взаимодействия с основными каналами продаж. Своей стратегической целью считает достижение 5% доли рынка ипотеки в регионе к концу 2018 года. ДельтаКредит (АО «КБ...

Специалист предприятия Холдинга «Швабе» (входит в Союз Машиностроителей России) удостоен медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, а также значительный вклад в разработку и внедрение новейших образцов техники. Почетная награда была вручена начальнику лаборатории предприятия Холдинга «Швабе» - Государственного института прикладной оптики (ГИПО) Владимиру Сунцову. «Более 30 лет Владимир Вячеславович работает на нашем предприятии и отвечает за создание программного обеспечения для различной высокотехнологичной продукции, применяющейся в самолетах и вертолетах. За годы работы он внес весомый вклад в развитие отечественного оптико-электронного приборостроения», - сообщил генеральный директор Государственного института прикладной оптики Владимир Иванов. Владимир Сунцов - специалист высочайшей квалификации, поддерживающий современный уровень знаний и проводимых...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал экскурсию для бывших работников комбината в дом-музей Василия Ерошенко – известного писателя, поэта, лингвиста и педагога, – уроженца с. Обуховка Старооскольского района. Организатором поездки выступили администрация СГОКа и Совет ветеранов. Музей – восстановленный дом, где родился Василий Ерошенко. В музее четыре экспозиционных зала, которые воссоздают внутреннее убранство дома зажиточного крестьянина конца 19 - начала 20-го века. Многие предметы мебели и быта принадлежали семье Ерошенко. Среди экспонатов, рассказывающих о творческой деятельности писателя, представлены фотографии зарубежного периода жизни выдающегося земляка, предметы обучения незрячих. Здесь же можно поближе ознакомиться и с некоторыми его произведениями. Ветераны с удовольствием ознакомились с экспозицией музея, послушали рассказ о жизни и работе знаменитого земляка. Также бывшие работники СГОКа посетили...

В рамках Года инженера, объявленного ПАО «Россети», в ПАО «МРСК Центра и Приволжья» реализуется целый комплекс мероприятий для студентов профильных учебных заведений. Энергетики знакомят будущих инженеров с основными направлениями деятельности компании и корпоративными ценностями, а также помогают им актуализировать полученные знания для успешного применения их на практике. На сегодняшний день МРСК Центра и Приволжья сотрудничает более чем с 70 учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. Это партнерство включает в себя, в частности, предоставление производственной площадки для практических занятий учащихся. Только в 2016 году 793 студента прошли производственную практику в филиалах компании. Ежегодно в МРСК Центра и Приволжья организовывается работа студенческих отрядов. В летнем трудовом сезоне 2016 года приняли участие 123 будущих энергетика из профильных ссузов и вузов. 28 лучших бойцов студотрядов...

30 марта 2017 года в Киеве в пресс-центре «Интерфакс-Украина» Профессиональная ассоциация корпоративного управления (далее - ПАКУ) провела пресс-конференцию, посвященную запуску проекта «Реестр корпоративных директоров Профессиональной ассоциации корпоративного управления» (далее - Реестр). О том, что такое Реестр, с какой целью он создается и кто может быть в него включен, рассказали члены Совета Реестра - специального органа, которым формируется и ведется Реестр. Реестр корпоративных директоров рассматривается как важный элемент реформы корпоративного управления. В пресс-конференции приняли участие члены Совета Реестра Елена Волошина, руководитель деятельности IFC в Украине, Игорь Митюков, председатель наблюдательного совета ПАО «Национальный депозитарий Украины», и Александр Окунев, председатель правления ПАКУ. Открывая пресс-конференцию, Александр Окунев выделил три главных вопроса, на которые по замыслу организаторов, должны...

1 апреля команда филиала ПАО «МРСК Сибири» - (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Читаэнерго» заняла II место в соревнованиях по зимней рыбалке «Забайкальский улов-2017». Всего в состязаниях участвовало 18 команд. Подобные соревнования проходят на озере Шакша Забайкальского края ежегодно, в этом году рыболовы-любители встретились в 15-ый раз. За звание лучшего рыболова можно было побороться как в командном, так и в индивидуальном зачете. От Читаэнерго в команду были отобраны лучшие рыболовы: Алексей Иртегов – начальник службы электрических режимов, Владимир Горелов - главный специалист механизации и транспорта, Андрей Кабанов – специалист 1 категории сектора мобилизационной подготовки и гражданской обороны, а в индивидуальном зачете принял участие Михаил Котельников – ведущий инженер отдела проектирования. «Зимняя рыбалка удалась. Было весело, интересно и дружно. Хоть размеры выловленной рыбы и её количество нельзя назвать...

1 апреля 2017 г. в Национальном институте имени Екатерины Великой (НИЕВ) прошел День открытых дверей. В ходе мероприятия специалисты института провели презентацию профессий, специальностей и направлений подготовки. Будущие абитуриенты и их родители смогли познакомиться и пообщаться с руководством факультетов и студентами, пройти профессионально-ориентационное тестирование, построить персональный образовательный маршрут, а также получить консультацию в приемной комиссии. НИЕВ успешно сочетает современные образовательные технологии и лучшие традиции российского академического образования. Особенностью образовательного процесса является нацеленность на практический результат. Уже более 20 лет НИЕВ готовит высококлассных профессионалов, которые сумели реализовать себя в различных сферах. Выпускники нашего вуза отлично себя зарекомендовали в науке, политике, экономике и бизнесе. Мы высоко ценим и бережем то доверие, которое оказано нам...

Учебный центр “Дистанция” открывает дополнительный набор на повышение квалификации по программе “Организация архитектурно-строительного проектирования. (ГИП, ГАП)”. Обучение проводится в дистанционно-заочной форме. Необходимость повышения квалификации продиктована требованием федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» о формировании к 1 июля 2017 года Национальных реестров специалистов в соответствующих областях. Сведения должны передаваться в реестр профильными СРО или непосредственно проектными организациями. Согласно закону, каждая организация, намеренная вести деятельность в области проектирования, должна иметь в штате как минимум двух специалистов, сведения о которых внесены в Национальный реестр. Ответственность за формирование и ведение реестра законом N 372-ФЗ возложена на Ноприз. По замыслу...

С 1 июля 2017 года должны начать свою работу Национальные реестры специалистов в соответствующих областях деятельности. К указанному моменту в реестрах уже должны содержаться все предусмотренные законодательством сведения о работающих в данной сфере специалистах. Сведения должны передаваться профильными СРО или непосредственно строительными организациями. Федеральным законом от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что в штате организации — члена СРО в сфере строительства должно быть не менее двух специалистов надлежащего профиля, сведения о которых занесены в Национальный реестр специалистов. Специалисты по организации строительства должны соответствовать установленным статьей 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации требованиям, в том числе о наличии высшего образования по профессии, специальности или...

Workhop состоялся 22 марта в Санкт-Петербурге. Тема практикума - технологии Ассессмент-центра для достоверной оценки персонала - вызвала большой отклик среди HR-специалистов. Участники проявили активность, заинтересованность и высокую степень включенности. Было много вопросов о технологии Ассессмент-центра, которая рассматривалась в практическом ключе, применительно к каждой конкретной компании-участника Workshop`а. Бизнес-тренер компании «Новые технологии бизнес-обучения» Татьяна Кирпичева не одно десятилетие работает в качестве специалиста по оценке персонала. Благодаря этому опыту Татьяна включила в Workshop кейсы, практические задания и разбор конкретных запросов участников. Workshop для руководителей является одним из популярных форматов у клиентов тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения. Помимо подобных практикумов, в каталоге корпоративных программ присутствуют широкий спектр тренингов для руководителей. Это как...

Учебный центр “Дистанция” предлагает программу профессиональной переподготовки «Промышленное строительство зданий и сооружений», необходимую для исполнения требований Федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ». Закон устанавливает, что с 1 июля 2017 года должны начать свою работу Национальные реестры специалистов в соответствующих областях деятельности. К указанному моменту в реестрах должны содержаться предусмотренные законодательством сведения о работающих в данной сфере специалистах. В соответствии с положениями закона, в штате организации — члена СРО в сфере строительства должно быть не менее двух специалистов надлежащего профиля, сведения о которых занесены в Национальный реестр специалистов. При этом для занесения сведений в реестр специалист должен иметь высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», продолжает организацию профессиональной переподготовки работников в рамках сотрудничества с ульяновскими вузами. Так, на днях стартовала программа профпереподготовки «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», разработанная центром дополнительного образования Ульяновского государственного технического университета специально для ОАО «Ульяновскнефть». В курс вошли такие дисциплины, как физика нефтяного и газового пласта, нефтепромысловое оборудование, интенсификация разработки и повышение нефтеотдачи пластов, гидравлика и нефтегазовая гидромеханика, хранение и транспортировка нефти и нефтепродуктов, бурение нефтяных и газовых скважин, скважинная добыча. Учебный процесс построен таким образом, что помимо посещения очных занятий обучающиеся могут вести самостоятельную подготовку по материалам, представленным на специальном веб-ресурсе Центра дополнительного...

С 15 апреля 2017 г. Национальный институт имени Екатерины Великой (НИЕВ) начинает проведение занятий по получению дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по модульной учебной программе «Актуальные проблемы дошкольногo образования». Она направлена на повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Реализация программы предполагает использование кейс-технологии и элементов электронного обучения с участием ведущих специалистов в сфере дошкольного образовании и профессорско-преподавательского состава НИЕВ. По результатам прохождения одного учебного модуля (по выбору обучающегося) в объеме 72 учебных часов, выдается удостоверение о повышении квалификации. По результатам прохождения трех модулей в объеме 252 учебных часов, выдается диплом о профессиональной переподготовке. К освоению программы допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс по охране труда, нацеленный на формирование ответственного подхода персонала к вопросам безопасности на производстве, стимулирование работы по улучшению условий труда, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний, внедрение лучших практик культуры безопасного производства. Конкурс пройдет по пяти номинациям, которые позволят участникам продемонстрировать практические достижения и теоретические знания в области охраны труда, а также творчески переосмыслить вопросы производственной безопасности. В основной номинации «Коллектив лучшей культуры производства» жюри оценит соблюдение норм и правил техники безопасности на рабочих местах, уровень информированности персонала по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, правильность применения средств индивидуальной защиты, эффективность профилактики нарушений и т.д. Претендентам на победу в творческих...

За полвека работы на благо высшего образования профессор Уральского федерального университета Сергей Гольдштейн получил награду «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» из рук губернатора Свердловской области. 56 лет назад Сергей Людвигович приступил к работе в Уральском политехническом институте (ныне Уральский федеральный университет). Окончив «физтех», он остался работать в альма-матер — 38 лет заведовал кафедрой вычислительной техники. «Наша кафедра готовит бакалавров, магистров и довольно большое количество специалистов высшей квалификации. Только на мой счёт можно записать более 100 кандидатов наук и 40 докторов наук. Последние 25 лет мы очень много работаем с медицинскими учреждениями, моделируем в сфере здравоохранения. Исследования касаются того, как правильно организовать здравоохранение с помощью физики, математики и информатики», — рассказал профессор Физико-технологического института УрФУ Сергей Гольдштейн...

Отсутствие специализированных руководств по профессиональной подготовке сотрудников контакт-центров вынуждает задуматься, каким формам обучения операторов следует уделять особое внимание. Своими рекомендациями поделился независимый эксперт по вопросам управления КЦ Дмитрий Галкин. Формы занятий с операторами, которые занимаются обработкой звонков: 1. Контроль и помощь во время разговора с абонентом (side-by-side). 2. Совместное прослушивание звуковых файлов оператора и разбор ошибок. Возможно проведение в варианте коуч-сессии. 3. Прослушивание лучших (эталонных) записей разговоров других операторов, совместное определение сильных сторон разговора. Тоже самое касается совместного прослушивания неудачных примеров, чтобы показать сотрудникам КЦ, как нельзя обрабатывать контакты. 4. Выполнение образцовых звонков тренером или супервизором для демонстрации работоспособности сценария или техник обработки контакта по принципу "делай как я". 5...

Большинство компаний стремятся к соблюдению правил корпоративной этики и требуют этого от своих сотрудников. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Среди опрошенных «АльфаСтрахование» сотрудников ста российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год 71% ответили, что ежедневно сталкиваются с различными требованиями корпоративной этики или, говоря другими словами, соблюдением определенной культуры и норм поведения работников. В основном компании придерживаются общепринятых правил, так, 85% респондентов выполняют нормы распорядка дня: соблюдают время прихода, ухода, обеденный перерыв и допустимое количество и длительность перекуров. Вторым по популярности ответом стал дресс-код, о нем ежедневно помнят 73% опрошенных. Несоблюдение правил дресс-кода может привести к депремированию или лишению бонусов. Крупнейший банк Швейцарии...

Традиционный День безопасности прошел в Ивановском филиале "САН ИнБев". В этот день все сотрудники предприятия, включая руководителей, изучают новые разработки и технологии, передовой опыт других регионов России и зарубежных стран в области охраны труда, организуют обучение и практические занятия. Пивовары ставят своей целью не допустить ни одного несчастного случая на производстве. 28 марта производственный процесс был приостановлен, а на рабочих местах остались только те, от кого зависит жизнеобеспечение предприятия и непрерывность отгрузки продукции. В план работы были включены специальные лекции и тренинги, призванные еще раз обратить внимание на необходимость неукоснительно соблюдать правила безопасности на производстве, в быту и общественных местах, на дороге. "Компания "САН ИнБев" стремится быть примером во всех сферах деятельности, включая культуру по охране труда и промышленной безопасности, – подчеркнул исполнительный...

Бацев Сергей Викторович - Президент и владелец агропромышленного комплекса «АПК Восход», финансово-промышленной группы «Триллиум». Родился 1 апреля 1978 года в г. Волгодонске Ростовской области. Образование: окончил Санкт-Петербургскую Государственную лесотехническую Академию им. С.М. Кирова, Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Дипломированный инженер по безопасности жизнедеятельности, эколог с правом преподавания, специалист по государственному и муниципальному управлению. Профессиональная деятельность: Сергей Бацев является основателем агропромышленного комплекса «АПК Восход», который сегодня производит и поставляет сельскохозяйственную и масложировую продукцию на рынки России, СНГ и стран зарубежья. «АПК Восход» специализируется на выращивании, переработке и реализации зерновых культур, изготовлении муки, производстве растительных масел, заготовке и реализации...

Сеть отелей Azimut Hotels объявляет о назначении Марины Поповой на должность директора по персоналу региона Россия. В сфере HR Марина работает 10 лет: начала и развивала свою карьеру в роли HR на позиции HR manager, HR Director международных консьерж-сервисов Quintessentially и PrimeConcept, которые стали известны своим сильным HR brand, развитыми и эффективными процессами подбора, обучения персонала. Затем создала и руководила HR-департаментом группы компаний (PrimeConcept, платежный сервис ruru.ru, контент провайдер ZED и др). Наконец, успешно реализовывала проекты в качестве частного консультанта и рекрутера для различных компаний в сегменте Luxury. До перехода в Azimut Hotels Марина занимала должность HR Business Partner нескольких подразделений компании Яндекс, где разрабатывала и внедряла модели компетенций, проводила командообразующие сессии, сопровождала внедрение HR политик. Комбинация управленческой деятельности и ...

Алтайский государственный университет объявил о старте III конкурса «Профессиональный учитель – успешный студент», в котором смогут принять участие учителя естественнонаучных дисциплин и математики общеобразовательных организаций Алтайского края. Основная цель конкурса, по словам его организаторов – управления по рекрутингу абитуриентов АлтГУ, – повышение значимости и престижности профессий в области математических и естественных наук в системе подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием для экономики Алтайского края. В связи с этим с 2015 года Алтайский госуниверситет и приступил к реализации проекта по проведению конкурса учителей математики, физики и химии, в котором за два учебных года – 2014/2015 и 2015/2016 – приняли участие 43 педагога из Барнаула, Бийска, Заринска, Ярового, Бийского и Кулундинского районов. Алтайский государственный университет выражает благодарность учителям за активное участие их учеников в...

«Грамотная система мотивации медицинского персонала и его высокой вовлеченности в свою работу решает большинство проблем, с которыми сталкивается любая медицинская компания», – заявил генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Вячеслав Новиков на конференции «Motivation 2017. Эффективные методы и инструменты мотивации», прошедшей в Москве. Что нужно сделать, чтобы пациент захотел пользоваться услугами клиники и при недомогании записался бы к врачу, а не обратился к знакомым или к информации в интернете? Как добиться, чтобы после посещения врача пациент выполнял бы его рекомендации (по данным Всемирной организации здравоохранения, 50% назначений врачей не выполняются пациентами)? Как сделать, чтобы назначаемое врачом лечение было эффективным, ориентированным на результат? По словам Вячеслава Новикова, большинство ответов на эти непростые вопросы кроются в системе мотивации врачей, поскольку даже при наличии современного...

Директор розничного филиала ВТБ в Курске Светлана Евгеньевна Похомова награждена нагрудным знаком «Отличник ВТБ». Знак вручается за высокие личные трудовые результаты на протяжении периода работы в банке и достойный вклад в его успешную работу по итогам 2016 года. Розничный филиал ВТБ в Курске входит в топ-3 банков Курской области по портфелю розничных кредитов и четверку по депозитному портфелю. По многим показателям является одним из лидеров региональной сети. В 2016 году в филиале выдано 5,7 тысяч кредитов наличными на сумму около 2 млрд рублей, при этом темп роста по сравнению с 2015 годом составил 23%. Размер портфеля привлеченных средств населения превысил 5 млрд рублей, увеличившись за год на 20%. В указанный период субъектам малого бизнеса оформлено кредитов на сумму более 180 млн рублей. На вопрос о том, как удается добиться высоких результатов в работе Светлана Евгеньевна отвечает: «Залог любого успеха вижу в...

Представители МосгорБТИ встретились с преподавателями колледжа геодезии и картографии МИИГАиК в рамках расширенного заседания педагогического совета. Встреча прошла 23 марта в здании колледжа на Молодогвардейской улице. Основными темами обсуждения стали: трудоустройство студентов по профилю, кадровая политика МосгорБТИ, вопросы организации производственной практики. Начальник Отдела кадров МосгорБТИ Судник С.К. рассказал преподавателям будущих геодезистов, картографов, инвентаризаторов и кадастровых инженеров о том, какие качества пригодятся выпускникам для построения успешной карьеры, на какие дисциплины следует обратить особое внимание. Отдельным весомым пунктом в рамках мероприятия стало обсуждение довольно молодой, но перспективной профессии кадастрового инженера. Преподаватели получили от специалистов МосгорБТИ практические рекомендации по поводу того, в каком направлении стоит развивать учебную программу, чтобы после обучения...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) впервые прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди дробильщиков – работников обогатительной фабрики, которые следят за работой оборудования по измельчению сырья. Заявки на участие в конкурсе подали 27 работников. После традиционного тестирования на знание правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда и промышленной безопасности, основ нормирования труда и менеджмента качества к практическому этапу конкурса были допущены 10 человек. Им необходимо было принять или сдать смену: проверить техническое состояние конвейера, осмотреть дробилки и грохота, проверить наличие на рабочем месте необходимой документации, предупреждающих и информационных плакатов, наличие средств пожаротушения и так далее. На выполнение практического задания участникам конкурса отводилось 10 минут. В итоге первое место занял Кирилл Переверзев, на втором - Владимир Репин, третьим...

22 марта в актовом зале Управления внутренних дел по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялась 1-я Конференция ветеранов УВД, в которой приняли участие: помощник начальника УВД полковник внутренней службы Платонов А.А., начальник отдела кадров УВД подполковник внутренней службы Бочарников А.В., помощник Главы муниципального округа Силино г. Москвы Гузеева О.А., а так же члены Совета - ветераны органов внутренних дел Зеленоградского округа. Конференцию открыл председатель Совета ветеранов УВД Стрельников А.И. Выступив с отчетом о работе Совета за период 2015-2017 г.г., он остановился на основных результатах работы, на недостатках и задачах на следующий период. В обсуждении доклада активное участие принимали помощник начальника УВД Платонов Алексей Алексеевич и присутствующие ветераны. Работа Совета ветеранов была признана удовлетворительной. В результате работы Конференции собравшимися были...

Генеральный директор Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Сергей Напольских удостоен ежегодной премии имени Алексея Угарова, знаменитого в Белгородской области металлурга. Премия вручается лучшим работникам промышленных предприятий Белгородчины, достигшим высоких результатов в работе, научной и творческой деятельности. Сергей Александрович стал победителем в номинации «Личный вклад». В частности, на церемонии был отмечен крупнейший инвестиционный проект 2016 года - запуск фабрики окомкования Стойленского ГОКа, инвестиции в строительство которой составили 34 млрд рублей. Кроме того, строительство новой фабрики позволило создать 270 рабочих мест. «Мне очень приятно попасть в число лауреатов премии Алексея Алексеевича Угарова. Мой личный вклад в развитие горно-металлургической отрасли неразрывно связан с работой всего коллектива Стойленского горно-обогатительного комбината. Все вместе мы и дальше будем развивать наше производство...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги реализации в 2016 году инициатив работников, направленных на выявление резервов для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья, материалов и др. Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, действующей на ВИЗ-Стали с 2013 года. Каждый работник предприятия может внести предложение по оптимизации бизнес-процессов, получить за него денежную премию и дополнительное вознаграждение в случае получения положительного экономического эффекта от внедрения. Всего в 2016 году металлурги подали 96 инициатив, что на 85 % больше, чем в 2015 году. Из них 84,4% направлены на снижение простоев оборудования, 8,3% – на улучшение качества продукции, 6,3 % – на оптимизацию энергозатрат, 1,0 % – на улучшение условий труда. В разработку инициатив включился персонал всех подразделений предприятия. В числе наиболее активных – участки по...

В последний день зимы ветераны завода Калинина получили поздравления с 23 февраля и 8 марта. Праздничное собрание проходило в ДК Лаврова. Первыми чествовали юбиляров февраля, среди которых был ветеран Великой Отечественной войны Евгений Петрович Поляковский. Тeплые слова в адрес ветеранов прозвучали от заместителя генерального директора, представителя Свердловского реготделения СоюзМаш России Александра Косинцева и председателя ОО ППО Марины Никитиной. По давно сложившейся традиции поздравить калининцев с Днем защитника Отечества и 8 Марта пришли гости – депутат областного Заксобрания И. Володин, давно сотрудничающий с ветеранской организацией ЗиКа, и члены его команды, а также глава администрации Орджоникидзевского района В. Трапезников. Гости поблагодарили заводчан за самоотверженный труд в военное и послевоенное время, за вклад в развитие города и области, и ответили на многочисленные вопросы ветеранов. В рамках собрания состоялось...

Энергетики филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») – «Омскэнерго» обсудили вопросы повышения эффективности и результативности деятельности производственных отделений. По традиции День начальника РЭС начался с подведения итогов производственно-хозяйственной деятельности Омскэнерго за 2016 год по основным ключевым показателям. Так, сократив среднюю длительность собственных устойчивых перерывов электроснабжения потребителей на одно технологическое нарушение на 23% (по сравнению с 2015 годом) и удельную повреждаемость собственных ЛЭП на 18% Омскэнерго остается на первом месте по показателям надежности и качества электроснабжения среди филиалов МРСК Сибири. По результатам итоговой оценки деятельности за 2016 год Омскэнерго занимает 2 место, стабильно входя в тройку лучших филиалов Общества. Далее форма проведения совещания представляла собой, по сути, деловую игру. Более 50 участников и экспертов в составе трех...

Банк «Открытие» в Новосибирске по традиции поддержал проведение городских конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года» и других конкурсов в сфере образования, организованных мэрией города Новосибирска. Из года в год победителями конкурсов становятся педагоги — клиенты банка в рамках зарплатных проектов. В 2017 году состоялись традиционные для новосибирского педагогического сообщества конкурсы профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют» и «Педагог-психолог года», а также возобновлена традиция проведения конкурса «Классный руководитель Новосибирска» и конкурса среди педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям». В районных этапах конкурсов профессионального мастерства приняли участие более 300 учителей, в финальный городской этап вышли 122 работника образовательных учреждений, педагогический стаж которых составляет от шести месяцев до 43 лет. Жюри...

Рекрутинговый портал HeadHunter совместно с «РБК» представил седьмой ежегодный Рейтинг лучших работодателей России в 2016 году. Проект является самым масштабным и наиболее авторитетным в стране и позволяет провести независимую оценку привлекательности российских компаний для сотрудников и соискателей. В конкурсе приняли участие около 1 000 различных компаний, отборный тур прошли всего 233 номинированные организации. В ТОП-100 Рейтинга вошла и клининговая компания «Ронова», занявшая 82 позицию по итогам конкурса. Итоговое место присваивалось с учетом суммирования трех оценок – результатов голосования соискателей, уровня вовлеченности работающих сотрудников и оценки эффективности HR-служб. В подобном проекте «Ронова» участвует второй раз. В прошлом году компания также вошла в ТОП-100 лучших работодателей России. Высокие позиции в российском Рейтинге характеризуют ГК "Ронова" как ответственного работодателя c сильным HR-брендом. Это...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, примет на оплачиваемую стажировку участников флешмоба #меняневзяли, которым по разным причинам не удалось трудоустроиться в Tele2. Соискатели смогут поработать в московском офисе оператора в течение одного месяца и получат шанс продолжить работу в компании. Tele2 предлагает пройти стажировку участникам флешмоба #меняневзяли, набравшего большую популярность в социальных сетях. Пользователи делятся реальными историями о том, как они не смогли получить желаемую должность. Tele2 как социально ответственная компания решила поддержать тех участников флешмоба, кто рассказал о неудачной попытке устроиться на работу в Tele2. Соискатели смогут пройти оплачиваемую стажировку в столичном офисе компании. Продолжительность стажировки – один месяц. За это время сотрудник сможет проявить себя, продемонстрировать профессиональные навыки и способности. Условия стажировки будут индивидуально...

Marsh совместно с компанией «Делойт», СНГ рады сообщить о запуске цикла деловых завтраков для профессионалов в сфере повышения мотивации и управления персоналом - HR Business Breakfasts. Данная серия мероприятий позволит кадровым специалистам быть в курсе актуальных тенденций в области управления. Они смогут обмениваться знаниями и опытом, а также узнают о новых практических методах повышения привлекательности системы вознаграждений. Первая встреча, посвященная вопросам управления здоровьем сотрудников и балансу работы и личной жизни, состоялась 8 декабря 2016 года. По ее итогам мы получили большое количество положительных отзывов. Особо участники отметили точность и полезность информации, полученной от представителей ведущих компаний различных отраслей экономики. Следующий деловой завтрак состоится в апреле 2017 года. Мы включили в его повестку тему наиболее актуальных тенденций рынка HR, в том числе оценку вовлеченности персонала и...

Компания 3М вошла в список самых этичных компаний мира в 2017 году по версии Научно-исследовательского института этики (Ethisphere Institute). При подготовке рейтинга Научно-исследовательский институт этики (Ethisphere Institute) оценивает множество аспектов деятельности крупнейших корпораций, таких как: культура, этика, корпоративная ответственность, наличие специальных программ, управление предприятием. В нынешний рейтинг вошли только четыре индустриальные компании, одна из которых – 3М. Компания 3М набрала наибольшее количество баллов в категориях: гражданская и корпоративная ответственность, этика и соблюдение корпоративных программ. Ранее 3М уже входила в список самых этичных компаний в мире по версии Ethisphere Institute в 2016, 2015 и 2014 годах. Корпоративные правила являются основой ведения бизнеса 3М. Руководители компании рассматривают этику в корпоративной среде как конкурентное преимущество, сотрудники соблюдают нормы...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовал турнир по большому теннису на приз генерального директора. Турнир подобного уровня проводится на комбинате впервые. Победителей ждут денежные призы и подарки. Все спортсмены, принимавшие участие в турнире, будут отмечены дипломами. Цель турнира – мотивация работников СГОКа к здоровому образу жизни, выявление и поддержка интересов стойленцев, развитие коммуникаций и неформальных контактов среди работников комбината. «На Стойленском ГОКе пропаганде здорового образа жизни уделяется особое внимание. Мы активно привлекаем работников к участию в спортивных мероприятиях: ежегодной корпоративной спартакиаде, различных спортивно-массовых мероприятиях, в которых с удовольствием участвуют семьи работников комбината. Руководители СГОКа не остаются в стороне. В этом году к командам директоров предприятия «Генштаб» и начальников структурных подразделений «Комбаты», которые проводят между собой...

Крупнейший и самый известный российский центр пластической хирургии груди DoctorPlastic объявляет конкурс специалистов на должность пластического хирурга. В созвездие специалистов клиники решено добавить еще одну звезду! «Да, это так. Наша клиника расширяется и нам нужен еще один пластический хирург», - подтверждает просочившиеся слухи генеральный директор клиники – Юлия Владимировна Карлссон. DoctorPlastic - не просто клиника, это настоящее созвездие знаменитых хирургов, каждый из которых – уникальный в своем роде специалист. Не даром клиника считается лучшим центром пластики груди в стране и поток ее пациентов в течение последних лет ежегодно растет на 25-30%. «Сам факт работы в нашей клинике говорит об очень высоком уровне хирурга. Мы дорожим нашей репутацией и отвечаем за качество медицинских услуг, здоровье и безопасность пациентов. Естественно, что нам нужен умелый специалист с хорошим системным образованием, который безупречно...

Одно из главнейших достояний России – ее богатая культура. А является таковой она благодаря сотням великих деятелей культуры. Актеры, писатели, музыканты, кинорежиссеры, художники - всех их связывает непростое творческое поприще. Многие из этих служителей искусству внесли огромный вклад в российскую и мировую культуру. Праздник День работника культуры в России отмечается сравнительно недавно, впервые его отметили 25 марта 2008 года. Но по праву, своим этот праздник могут считать все, кто свое свободное время отдает творчеству. И коллектив Московской областной таможни не является исключением. Силами должностных лиц в таможне проводятся торжественные мероприятия, выставки и конкурсы, посвященные праздничным датам: Дню таможенника РФ, Дню защитника отечества РФ, Международному женскому дню и многим другим. Свое мастерство – прекрасные хореографические и вокальные данные показывают: Оксана Куцакова, Светлана Коршунова, Любовь...

16 марта состоялся первый шахматный турнир «Банковский король», организованный Новосибирским банковским клубом совместно с Федерацией шахмат Новосибирской области. Первый шахматный турнир «Банковский король» прошел в коктейль-баре Twiggy. В мероприятии приняли участие команды Банка «Левобережный», Сбербанка и Холдинга безопасности «Подразделение "Д"». В качестве судьи выступил международный гроссмейстер, президент Федерации шахмат Новосибирской области Павел Малетин. По итогам состязаний первое и второе место заняли команды Банка «Левобережный». Победителями турнира стали Андрей Безряков и Николай Ульрих, второе место у Виктора Лесникова и Алексея Мелихова. В личном зачете больше всего очков набрал Николай Ульрих. Участникам представилась возможность продемонстрировать свое мастерство, а также пообщаться в неформальной обстановке. Победители и призеры были награждены призами от Новосибирского банковского клуба. Поздравляем команды...

Лучше всего иностранный язык знают инженеры: свободно на нем могут общаться 46% их них. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя анкетирование представителей различных профессий в рамках исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анкетирование и опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что наилучшие знания иностранных языков, и в первую очередь английского, заявляют инженеры – согласно их ответам, 46% людей этой профессии владеют языком в совершенстве. На втором месте по заявленному знанию языков оказались сотрудники IT отделов (44%), на третьем – сотрудники отделов продаж (38%). Четвертое место по результатам опроса принадлежит маркетологам (36%), а замыкают пятерку сотрудники PR-служб опрошенных компаний (31%). Сами работники HR-служб говорят о более скромном уровне знания языков:...

14 – 16 марта 2017 г. в Санкт-Петербурге проходила VI Межвузовская практическая студенческая конференция «Легко ли быть молодым?», в которой принимали участие студенты СПбГАСУ. Главная особенность конференции – увлекательная форма подачи серьезного научно-теоретического материала. Все участники получили возможность овладеть новыми знаниями в формате тренингов, мастер-классов, семинаров, деловых игр. В рамках работы секции «Вхождение в профессию молодого специалиста: производственная практика и начало карьеры» с докладом выступил студент V курса строительного факультета СПбГАСУ, председатель Студенческого совета СПбГАСУ Вадим Клёван. Его доклад назывался «Интеграция органов студенческого самоуправления в процесс практического сопровождения профессионального образования». Свое выступление Вадим вел в режиме диалога, убедительно доказав, что органы студенческого самоуправления могут и должны открывать перед молодежью новые возможности...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электрогазосварщиков. За звание лучшего по профессии боролись представители четырех подразделений комбината. Традиционно конкурс проходил в два этапа. В первом, теоретическом задании, конкурсантам предстояло ответить на 50 вопросов, которые касались правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда и промышленной безопасности, основ нормирования труда и менеджмента качества, и т.д. В практическом этапе конкурса соревновались 10 участников. Им предстояло выполнить сборку и сварку двух пластин в вертикальном положении. Подобные материалы в обычном производственном процессе используются при ремонтах узлов и изготовлении металлоконструкций. На выполнение сварки конкурсантам было отведено 25 минут. В случае его превышения следовал штраф – от итогового результата отнимались баллы. «Прежде всего члены жюри смотрели на...

На сегодняшний день работа в такси является одним из наиболее оптимальных вариантов получения не только основного вида заработка, но еще и служит отличным способом дополнительного получения денег. Вакансии такси Москва всегда открыты в компании Online Taxi Москва. Набор водителей производится в связи с постоянно идущим расширением нашей транспортной компании, чья популярность растет изо дня в день. Компания Online Taxi является успешно развивающейся транспортной компанией столицы. Список клиентов регулярно растет, имена постоянных заказчиков постоянно пополняются в драгоценной копилке нашего такси. Мы очень бережно относимся к своим постоянным клиентам, именно поэтому многие люди, часто пользующиеся услугами такси, стремятся войти в список избранных. Так как мы безумно дорожим нашими клиентами, то соответственно выдвигаем особые требования к набираемым сотрудникам, которые в дальнейшем будут их обслуживать. Вакансии такси Москва...

Проводы масленицы стало традицией на базе отдыха «Кашино» АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз Машиностроителей России) В этом году 18 и 19 марта этот веселый шумный праздник был организован с широким размахом. Все присутствующие на базе отдыха - трудящиеся завода, их семьи, ветераны смогли вспомнить древний русский обычай. В праздничной программе были и театрализованное представление, и игры – забавы, ярмарка и скоморохи, устраивающие пляски и состязания. У каждого из присутствующих была возможность откушать вкусных блинов и горячего чая, принять участие в конкурсах. В заключение празднования по традиции все присутствующие с шумом, смехом и шутками сожгли чучело, чтобы на смену суровой зимы поскорее пришла долгожданная весна. Все сотрудники базы отдыха и отдыхающие заводчане приняли участие в проведении праздника. Особенно хочется ...

ОАО «Варьеганнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», реализует внутрикорпоративные кадровые программы в рамках стратегии эффективного управления персоналом. На протяжении 2016 года для приумножения потенциала знаний работников в акционерном обществе проводились мастер-классы, организованные собственными силами квалифицированных сотрудников «Варьеганнефти». Мастер-классы затронули наиболее актуальные направления деятельности: промышленная безопасность добычи нефти и газа; осуществление принципов Системы управления, действующей на предприятии; значимость межремонтного периода (факторы влияния) и др. Возможность получить дополнительные знания представилась работникам инженерно-технического звена, а также представителям рабочих специальностей. Более 200 работников акционерного общества приняли участие в мастер-классах, способствовавших успешному выполнению производственных функций сотрудников. Элементы образовательного процесса...

На днях состоялась официальная церемония вручения наград одного из самых престижных российских конкурсов в области управления персоналом – «Премии HR-бренд», учрежденной компанией «HeadHunter». Компания Demis Group стала победителем премии со своим уникальным проектом, являющимся готовой инструкцией по созданию мотивирующей среды и системы самоорганизации сотрудников, сделав Demis Group одним из самых привлекательных работодателей в России! Лидирующие позиции компании, инновационность и молодость отрасли требуют активной политики в области формирования и развития кадрового потенциала. Приоритетные задачи Demis Group – развитие талантливых кадров и создание поколения лидеров в своих областях! Все успехи компании становятся возможными благодаря талантливым людям – команде профессионалов, которые каждый день увлеченно трудятся над тем, чтобы эффективно решать задачи бизнеса клиентов. Специалисты Demis Group ни на секунду не...

ФСК ЕЭС (входит в группу «Россети») завершила соревнования профессионального мастерства специалистов служб механизации и транспорта центрального филиала компании. В соревнованиях участвовали 28 человек из семи предприятий МЭС Центра, задействованы 6 единиц техники – легковые автомашины, автокраны, бригадные автомобили, вездеходы «Трэкол». Состязания состояли из шести этапов, которые включали компьютерное тестирование на знание правил охраны труда на автотранспорте, правил Ростехнадзора и правил дорожного движения, проверку на роботе-тренажере навыков оказания первой помощи пострадавшему. Команды демонстрировали порядок предрейсовой проверки и выпуска на линию автотранспортных средств категории «С», навыки фигурного вождения, преодоления препятствий и водных преград на вездеходах, работу на автокране. Первое место завоевала команда Московского предприятия, второе место у Вологодского ПМЭС, третье место поделили команды Волго-Донского и...

В филиале ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») – «Красноярскэнерго» идет активная работа по подготовке электросетевого комплекса к Зимней универсиаде 2019 г. Для успешной реализации поставленных задач по филиалу идет дополнительный набор персонала. Большинство новых сотрудников будут приниматься в Красноярск, но вакансии есть и в большинстве районов присутствия компании: от Енисейска до Шушенского. Больше всего филиал нуждается в электромонтерах оперативно-выездных бригад и дежурных электромонтерах подстанций, имеются вакансии руководителей и инженеров-энергетиков. Всего на работу в одно из самых крупных энергетических предприятий Сибири будет принято порядка 250 человек. Работа в филиале – это уникальная возможность внести вклад в столь масштабное спортивное мероприятие как универсиада, а также улучшить электросетевую инфраструктуру края в целом. Плюсы работы в Красноярскэнерго - стабильная заработная плата...

Отдел делопроизводства и режима УВД по ЗелАО признан по итогам работы 2016 года лучшим подразделением. О том, как коллектив достиг высоких результатов, рассказала его руководитель подполковник внутренней службы Анна Звонарёва. Важно отметить, что начальником ОДИР окружного управления Анна Звонарёва стала в середине декабря 2015 года. Она признаётся, что в новогоднюю ночь мысли её не раз «улетали от ёлки в рабочий кабинет». И думу думать было о чём. На руках новый руководитель имела документ с неутешительными итогами недавно состоявшейся инспекторской проверки подразделения. — Нужно было проанализировать причины выявленных недочётов, найти решения для их устранения, — говорит Анна Юрьевна. — А первая задача, которая стояла перед отделом, заключалась в активизации внедрения электронного документооборота в УВД. Намеченных целей коллектив достигал в условиях кадрового голода — на пенсию ушли несколько прежних сотрудниц. Несмотря на большой...

Волейболисты филиала ПАО «МРСК Центра»-«Тамбовэнерго» стали победителями ежегодного турнира на кубок Героя Советского Союза Степана Перекальского, организованного управлением по физической культуре, спорту и туризму Тамбовской области. Турнир проводится с 2010 года. В этом году в нем приняли участие команды из Гавриловского, Бондарского, Пичаевского, Инжавинского, Кирсановского районов области. Участники были поделены на две группы, победители которых выходили в финал. Волейболисты Тамбовэнерго в своей подгруппе обыграли представителей Пичаевского района со счетом 2:0, а затем в упорной борьбе победили очень сильного соперника из Инжавинского района - 2:1. В отчаянном финальном сражении энергетики в двух партиях взяли верх над командой из Гавриловского района. Это не первый успех волейболистов тамбовского филиала МРСК Центра. В течение последних лет они неоднократно становились победителями соревнований различного уровня...

В центральном офисе ОАО «Кузбассэнергосбыт» прошел юбилейный турнир по настольному теннису в память о заслуженном работнике компании Леониде Ведерникове. Теннисисты-энергетики из СГК, Ново-Кемеровской ТЭЦ, Беловской ГРЭС, СибАТК, Сибирьэнергоремонт, Кузбассэнергосбыт и других предприятий отрасли в десятый раз встретились за теннисным столом, чтобы определить лучших игроков. Среди мужчин в одиночном разряде победу одержал Станислав Опарин (АО «Сибирьэнергоремонт»), второе место занял Владислав Деменчук, третье – Павел Аревков (пенсионер ОАО «Кемеровская теплосетевая компания»). В соревновании среди женщин первое место завоевала Ольга Рубанова (ОАО «Кузбассэнергосбыт»), второе место заняла Наталья Исаева (ОАО «Кузбассэнергосбыт»), третье – Инесса Соловицкая (ОАО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»). По результатам игры смешанных пар победителями стали Дмитрий Леухин и Наталья Исаева (ОАО «Кузбассэнергосбыт»), на втором месте оказались Олег Батенев и...

18 марта скончался на 63-м году жизни легендарный хоккеист Сергей Гимаев. Всю свою жизнь он провел на льду. Свою карьеру хоккеиста он начал еще в юношеском возрасте, играя в школе клуба "Салават Юлаев". Затем его призвали в армию, но отслужил он всего месяц. Причиной столь короткой службы стало приглашение играть в легендарном клубе ЦСКА в роли защитника. Играя за клуб, он стал восьмикратным чемпионом СССР. Свою карьеру хоккеиста он закончил в ленинградском клубе СКА, после стал тренером и получил звание заслуженный тренер России. С 2000-х годов он работал экспертом и спортивным комментатором на телевидении. Закончив карьеру хоккеиста, Сергей продолжал играть в хоккей до самой своей смерти. Он скончался на льду, играя в хоккей в матче среди ветеранов. Сергей родился 1 января 1955 года в семье военного летчика. Его спортивная карьера началась когда семья переехала в Уфу. Именно там он начал заниматься хоккеем в школе клуба "Салават...

Салон предлагает родителям с детьми 12-18 лет и школьным группам принять участие в масштабной программе по профориентации, которая пройдет на Московском международном салоне образования в апреле. ММСО является крупной профориентационной площадкой России: в 2016 году участие в программе профориентации старшеклассников в рамках Салона приняли 15 тыс. учащихся из Москвы и Московской области. «На Салоне образования отводится важная роль профориентации: мы видим растущий интерес детей и родителей к этой теме, – говорит куратор спецпроекта “Профориентация”, создатель проекта “Антирабство” Алёна Владимирская. – На пороге технологической революции, когда старые профессии уходят, а новые приходят, мы хотим, чтобы дети были востребованы как профессионалы через 10-15 лет. Для этого мы объединяем вузы, колледжи, карьерных консультантов, чтобы дать ребенку полноценную карьерную карту и заинтересовать его в профессии». Старшеклассники смогут...

Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда Восточного участка службы ЛЭП Орелэнерго Иван Курочкин удостоен почетного звания «Заслуженный энергетик РФ». Высокой наградой Иван Дмитриевич отмечен за многолетний добросовестный труд и проявленный в работе высокий профессионализм. Иван Курочкин работает в Орелэнерго 32 года. Свой трудовой путь начинал электромонтером-линейщиком 4 разряда в Ливенских электрических сетях, в 2008 году стал электромонтером по ремонту воздушных линий. Большое внимание уделяет повышению своей квалификации, за время работы освоил ряд смежных профессий: рабочий люльки, стропальщик, вальщик леса. Такой универсализм Ивана Дмитриевича, а также его многолетний опыт и ответственное отношение к делу, в немалой степени способствуют тому, что бригада, в которой он трудится, является лучшей по организации и проведению аварийно-восстановительных работ на оборудовании в Восточном участке службы...

В рамках развития кадрового потенциала Республики Татарстан проходит вторая волна программы Корпоративного университета «Алабуга» - единственного в России профессионального акселератора в сфере промышленного менеджмента. Завод Kastamonu подключился к работе Университета и принял слушателей программы. Учебная программа Корпоративного университета нацелена на возможность получения знаний и навыков в планировании, бюджетировании, строительстве, эксплуатации и реализации промышленных проектов от директоров крупнейших предприятий. Генеральный директор завода Kastamonu в России – Али Кылыч – является одним из преподавателей Корпоративного университета. На сегодняшний день предприятие Kastamonu – это крупнейшая в Европе площадка по производству плит МДФ под одной крышей (более 1 млн м³ плит МДФ в год), и второй по общему объему инвестиций резидент ОЭЗ «Алабуга» (€400 млн). «Высококвалифицированные и профессиональные кадры – это очень...

15 марта в рамках круглого стола состоялась презентация инженерно-образовательного центра по компетенции теплогазоснабжение и вентиляция. На базе данного центра планируется проведение обучения, переквалификации, в том числе для сотрудников ЖКХ. Проблема подготовки квалифицированных кадров стоит довольно остро. Выпускники ВУЗов, выйдя за пределы альма матр в поисках трудоустройства не могут найти работу по специальности. И даже если поиски увенчались успехом, то устроившиеся по своему профилю бывшие студенты вынуждены продолжить свое обучение на рабочем месте, овладевая современными методиками работы. Инженерно-образовательный-центр, который появится на территории КГАСУ, должен решить данную проблему. Это уникальный проект, который позволит готовить специалистов мирового уровня. Здание общей площадью более 300 кв.м. будет оборудовано для освоения практических навыков в проектировании, подборе и проведению пуско-наладочных работ...

Общественный совет Фонда Общероссийского народного фронта «Правда и справедливость» подвел итоги III Всероссийского конкурса журналистских работ. В число победителей творческого состязания вошли трое журналистов из Республики Алтай: корреспондент «Радио России Горно-Алтайск» Алтынгуль Джумадилова, руководитель телекомпании «Планета Сервис», редактор газеты «Планета плюс» Юрий Ильиных и редактор газеты «Вестник Горно-Алтайска» Алексей Ивашкин. «С каждым годом количество участников конкурса Фонда ОНФ «Правда и справедливость» из нашего региона увеличивается. Журналисты поднимают самые злободневные для населения проблемы, в том числе и те, что находятся на контроле представителей Народного фронта. Это создание доступной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья, переселение граждан из ветхого и аварийного жилья, вопросы экологии и защиты леса, охраны историко-культурных памятников, патриотического воспитания подрастающего...