0

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Мастер года», который направлен на повышение профессионального уровня мастеров, поддержку и поощрение лучших по профессии. В конкурсе приняли участие 40 стойленцев. В итоге победу одержал Сергей Вахрушев (цех железнодорожного транспорта), второе место заняла Елена Мургина (энергоцех), третьего удостоен Денис Закиев (рудоуправление). В номинации «Лучший молодой мастер» победителем стал Александр Ткачев (фабрика окомкования). «Подобные конкурсы – позволяют сотрудникам не только попробовать свои силы, но и дают возможность набраться профессионального опыта у других участников. Конкурсанты показали нам новые приемы и способы работы, которые могут быть использованы другими. И пусть предложения и идеи участников конкурса не были глобальными, но, как говорится, главное – в деталях и мелочах, и именно благодаря им можно качественно и стабильно выполнять масштабные...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел шахматный турнир среди сотрудников и ветеранов предприятия, посвященный 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. Участниками шахматных баталий стали спортсмены всех заводских подразделений. Турнир проходил в напряженной борьбе, поскольку в нем участвовали не только самые сильные шахматисты предприятия, но и заводские ветераны. По итогам турнира лидерство в личном первенстве завоевал Анатолий Катков из цеха техобслуживания и ремонтов. Совсем немного очков уступил чемпиону Алексей Мальцев из цеха холодной прокатки (ЦХП), который занял второе место. Третье место в турнирной таблице обеспечил себе его коллега из ЦХП Виктор Сивков. «ВИЗ-Сталь поддерживает стремление заводчан всех поколений заниматься физкультурой и спортом. Ежегодно на предприятии проводятся 24 турнира по 12 видам спорта, в которых принимают участие свыше 500 спортсменов всех подразделений предприятия», – говорит...

В Санкт-Петербурге состоялся Workshop, центральной темой которого стали страхи и стрессы специалистов по продажам. Участие в Workshop`е приняли менеджеры по продажам и руководители службы продаж. Автор и ведущий Workshop`а – бизнес тренер компании «Новые технологии бизнес-обучения» Игорь Рейник является не только специалистом по этой теме, но и автором популярной книги «Жизнь без страха». Тема Workshop`а - «Как перестать беспокоиться и начать продавать» редко открыто обсуждается среди профессионалов. Обучение для менеджеров по продажам по ней практически не проводится. Между тем, работа со стресс-факторами является ключевым элементом в компетенциях специалистов по продажам. Обычно тренинги по продажам исключают тему мотивации и самочувствия продажников. Она, как правило, остается в тени переговорных техник. Хотя, будучи освоенным, навык стрессоустойчивости и сопротивления страхам может обеспечить заметный рост продаж и усиление...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным порталом Superjob.ru среди компаний-работодателей, МФК Быстроденьги (ООО) получила статус «Привлекательный работодатель-2016», что является результатом ее стабильной работы и высокого уровня доверия со стороны соискателей. С начала года компания получила уже более 50 000 откликов на вакансии. Для получения звания «Привлекательный работодатель» компания должна соответствовать целому ряду критериев с точки зрения соискателей. Учитывается количество вакансий, размещенных за год, уровень заработной платы относительно среднерыночного отраслевого уровня, отсутствие жалоб соискателей на вакансии работодателя и отсутствие жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение шести месяцев после трудоустройства. «Стабильное соответствие критериям конкурса подтверждает нашу надежность как работодателя и позволяет привлекать как профессионалов с опытом...

21.11.2016 года Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону рассматривающий иск работника к АО «ПГК» отложил рассмотрение дела на 02.12.2016 года. В ходе рассмотрения настоящего дела ответчик (АО «ПГК») признал незаконность увольнения истца, представил доказательства отмены приказа об увольнении и восстановлении работника в должности. Ввиду удовлетворения указанных требований в ходе рассмотрения настоящего спора истец уточнил свои требования, просил только взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные судебные издержки. Поскольку представитель ответчика был не готов дать свои пояснения по периоду начисленного и выплаченного среднего заработка за период вынужденного прогула суд отложил рассмотрение дела на 02.12.2016 года. - К глубокому нашему сожалению, отношение работодателя после восстановления работника в должности к нему не изменилось, - рассказывает председатель общественной...

В ноябре в Уфе прошло одно из самых масштабных мероприятий, направленных на укрепление взаимодействия Уфимского государственного авиационного университета и работодателей-партнеров. Региональное отделение Союза машиностроителей России приняло активное участие в организации и проведении «Дней карьеры» в УГАТУ. Состоялся диалог между представителями более 40 предприятий и организаций, расположенных как в Республике Башкортостан, так и за ее пределами, и несколькими сотнями студентов университета . Работодателей и соискателей – студентов и выпускников университета приветствовали ректор Н.К.Криони, заместитель министра труда и социальной защиты населения РБ Ф.Р.Шайхисламов, председатель оргкомитета Международной аэрокосмической школы имени заслуженного летчика-испытателя России и космонавта-испытателя СССР У.Н.Султанова, депутат Государственного Собрания — Курултая РБ В.В.Аброщенко и другие. Основным событием Дней карьеры стала ярмарка...

Создание электронной трудовой книжки обсудили на очередном заседании региональной рабочей группы «Честная и эффективная экономика» Общероссийского народного фронта в Республике Алтай. Помимо членов и экспертов ОНФ участие в обсуждении приняли представители предпринимательского сообщества Горно-Алтайска. «Понятия «электронный документооборот», «электронное правительство», «личный кабинет» с недавних пор прочно вошли в обиход российского потребителя. Все эти новации в большей степени коснулись сферы государственных услуг. Как ни парадоксально, из электронных взаимоотношений, за исключением введения некоторых специализированных программных продуктов, практически выпал рынок труда и один из его важнейших элементов – трудовая книжка», – отметил руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» Сергей Кухтуеков. По его словам, несовершенство законодательства в этой области позволяет соискателям работы избавляться...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась плановая прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для работников были закуплены свыше 1200 доз вакцины нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая повышает сопротивляемость организма к инфекциям и способствует выработке надежного иммунитета, мог каждый сотрудник предприятия. Участниками комплексной программы вакцинопрофилактики в этом году стали более 90 % заводчан. «Мероприятия по профилактике гриппа проходят на базе заводского здравпункта, специалисты которого оказывают бесплатную медицинскую помощь. Не выходя за пределы завода, металлурги могут не только сделать прививку от гриппа, клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии, но и получить комплекс оздоровительных процедур, пройти физиотерапевтическое лечение», – отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ВИЗ-Стали Николай Губин ВИЗ-Сталь системно...

Глава городского поселения Запрудня Дмитрий Староверов выразил благодарность сотрудникам 7 района Мытищинской теплосети за помощь в устранении последствий экстремальной ситуации, вызванной ледяным дождём. Благодарности Главы городского поселения за обеспечение бесперебойного теплоснабжения удостоились: Жигалов Александр Сергеевич – начальник участка; Фокин Евгений Витальевич – слесарь-ремонтник; Бобров Николай Николаевич – слесарь КИПиА; Плюта Павел Александрович – мастер участка; Воронин Артём Вячеславович – старший мастер котельной КТС 057; Уланов Евгений Алексеевич – слесарь-ремонтник; Пешкин Виктор Иванович – слесарь КИПиА КТС 057. Информация была опубликована на официальном сайте Администрации городского поселения Запрудня 15 ноября 2016 года.

В условиях динамично меняющейся службы неотъемлемой частью профессиональных навыков таможенника становится владение психологическими технологиями. Недавнее празднование 25-летия Федеральной таможенной службы было проникнуто духом стремительных перемен, отмечено прорывом в информационных таможенных технологиях, выходом на новый уровень таможенного администрирования. Позитивные изменения приносят таможенникам не только гордость за достигнутое, но и требуют умения меняться в постоянно обновляющейся профессиональной среде. Овладеть этим жизненно важным умением таможенникам помогает психолог. Так, при трансформации службы, порой, неизбежны организационно-штатные мероприятия, увольнения. В этих ситуациях на плечи психолога таможни ложится ответственный груз – помочь руководителям и должностным лицам пройти структурные изменения с минимальными психологическими потерями и сохранить кадровый потенциал. В такой период в Томской таможне...

Более 63% работодателей проявляют лояльность к сотрудникам, взявшим ипотеку. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», проведя исследование в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В опросе «АльфаСтрахование» принял участие менеджмент 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что большинство работодателей проявляют лояльность к сотрудникам, взявшим ипотечный кредит, и зачастую дают им «второй шанс» в тех случаях, когда обычный сотрудник получил бы штраф или граничащий с увольнением выговор. Также компании лояльно относятся к матерям-одиночкам (40% опрошенных) и молодым родителям (27%). Часто такие сотрудники могут рассчитывать на определенную материальную помощь и подарки для детей на праздники. В 32% случаев руководство лояльно относится к пожилым сотрудникам, принимая во внимание их опыт и профессионализм. Более 17% готовы сквозь пальцы смотреть на...

Лишь 41% работодателей готовы к найму и работе с сотрудниками старше 50 лет, выяснили специалисты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и «АльфаСтрахование» в рамках исследования работодателей. В опросе проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и «АльфаСтрахование» участвовали представители HR-отделов 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало: меньше половины опрошенных компаний хотят видеть в рядах своих сотрудников людей старше 50 лет. Кадровые службы большинства компаний стараются отказать таким соискателям на собеседовании. Уже работающих сотрудников старшего возраста могут подвести под сокращение или увольнение по собственному желанию. Опрос Online Market Intelligence подтвердил данную практику: 49% россиян сталкивались с дискриминацией по возрасту, в том числе с увольнениями пожилых сотрудников. Некоторые компании пытаются создать условия, при которых сотрудники определенного...

16.11.2016 года работник Ростовского филиала АО «ПГК», ранее незаконно уволенный, был восстановлен на работе. Рано утром, 16.11.2016 года, комиссия в составе нескольких работников Ростовского филиала АО «ПГК» привезла по домашнему адресу уволенного работника уведомление о том, что приказ об его увольнении отменен и работник восстановлен в должности. В этот же день, спустя несколько часов, работника ознакомили с приказом об отмене приказа об его увольнении, и работник приступил к исполнению своих должностных обязанностей. - Мы очень довольны тем, что сотрудник, который отдал своему работодателю часть своей сознательной жизни, вкладывал в развитие компании не малые усилия, вернулся в родные пенаты, - говорит председатель общественной организации РОО Ростоблпотребконтроль Дмитрий Бавыкин. – Данные действия работодателя мы не без основания связываем с реакцией Ростовского филиала АО «ПГК» и конкретно его директора Жукова В.А. на обращение...

В Костроме завершилась учеба электромонтеров и инженеров МРСК Центра. 18 специалистов из тамбовского, ярославского и костромского филиалов компании проходили обучение по программе «Основы эксплуатации микропроцессорного оборудования и системного программного обеспечения телемеханического комплекса Компас ТМ 2.0» в лаборатории автоматизированных систем управления технологическими процессами в электросетевом комплексе, работающей на базе кафедры автоматики и микропроцессорной техники Костромского государственного университета. Лаборатория создана при непосредственном участии Костромаэнерго и оснащена приборами релейной защиты и автоматики последних модификаций, средствами диспетчерского и технологического управления, АСКУЭ. Курс занятий, рассчитанный на 40 часов, проводили представители компании-разработчика комплекса Компас ТМ 2.0. В него входили наладка и эксплуатация современного микропроцессорного комплекса сбора и передачи данных...

Три пятых сотрудников российских компаний (более 60%) хотят провести новогодний корпоратив в ресторане в формате традиционной новогодней вечеринки, подсчитали аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в рамках исследования для «АльфаСтрахование». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что 62% работников предпочли бы в преддверии Нового 2017 года посетить традиционный корпоратив с застольем. При этом 48% опрошенных признались, что настолько устали за прошлый год, что не хотят участвовать в выездных корпоративах или праздниках в формате тренинга или обучающих игр и не готовы состязаться в конкурсах и квестах. По сравнению с 2015 г. ситуация кардинально изменилась: в прошлом году сотрудники отмечали, что самыми интересными форматами корпоративов являются обучающие и оздоровительные программы: тим-билдинги (46%), спортивные...

03.11.2016 года в Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону был подан иск к своему работодателю Ростовскому филиалу АО «ПГК» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Работник был вынужден обратиться за помощью к системе правосудия ввиду того, что ранее поданные жалобы о незаконности увольнения на имя руководителя государственной инспекции труда по Ростовской области остались без ответа. В основание иска положено не согласие с приказом об увольнении работника по собственному желанию. В представленном работодателем в адрес работника приказа об увольнении указано в качестве основания его издания заявление об увольнении его по собственному желанию. Однако, по утверждению работника, он никаких заявлений не писал, физически не мог подать их ни директору, ни в отдел кадров ввиду отсутствия доступа на рабочее место вследствие изъятия у него электронного пропуска. Также в указанный в приказе день подачи...

Действие программы «Земский доктор» необходимо распространить на города с численностью населения 100–150 тыс. человек, а финансовые средства, предусмотренные на увеличение фондов оплаты труда медработников, необходимо направлять на увеличение должностных окладов, а не на стимулирующие выплаты. Об этом заявила руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» в Республике Коми, председатель республиканского профсоюза работников здравоохранения Ольга Федулова на прошедшей в Сыктывкаре коллегии Минздрава региона. «Помимо дефицита врачебных кадров в республике стал наблюдаться стабильный отток из отрасли медицинских работников, что связано с отсутствием системы закрепления медработников в государственных медицинских организациях», – сообщила представитель ОНФ. Федулова отметила необходимость распространить действие программы «Земский доктор» на медицинских работников, решивших поехать работать в города с численностью...

Выкуривая по сигарете в час, сотрудник тратит на свою вредную привычку ежегодно 330 рабочих часов, что в рабочих днях составляет непостижимую на первый взгляд цифру – два рабочих месяца. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», которые провели исследование активности курящих сотрудников в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». По данным ВЦИОМ в России курит около трети россиян (35% в 2014 г., 34% в 2015 г.), при этом за последний год их число снизилось до семилетнего минимума (31%). Не курят 69% россиян, 57% из них не курили никогда. В среднем, мужчины выкуривают по 18 сигарет в день, женщины - по 13 сигарет. Несмотря на позитивную статистику - снижение в России общего числа курильщиков, пачку сигарет и более в день выкуривают сегодня 17% россиян. В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники HR-отделов и работники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год...

Дмитрий Мананников выступил спикером IX ежегодного форума «CNews Forum 2016: Информационные технологии завтра», который прошел 10 ноября в Москве. В рамках выступления Дмитрий рассказал гостям об анализе событий информационных систем как эффективном способе выявления фрода. Эксперт уверен, что корректное выявление признаков события, которое провоцирует возникновение инцидента, способно эффективно предвосхищать и предотвращать фрод на ранней стадии. Источником ценных данных о таких признаках являются любые информационные системы, задействованные в бизнес-процессах, анализ которых способен показать девиации в стандартной модели поведения пользователей. «Анализ данных систем позволяет сформировать паттерны «стандартного» рабочего дня сотрудников, - отметил Дмитрий, - 85% действий сотрудников циклично повторяются ежедневно. Отклонения от сформированных в результате такого анализа «снимков стандартного рабочего дня», сопровождаемые...

ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» подвел итоги ярмарки вакансий «Четверть века для вас!», прошедшей 19 октября. В работе Ярмарки приняли участие 33 работодателя, среди них такие крупные как: АО «Уралхиммаш», Вагонный участок Екатеринбург - структурное подразделение Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания», АО «Уралтрансмаш», ОАО «Смак», ОАО «Газпром», ПАО «Совкомбанк», ООО «Атомстройкомплекс», ГБУ СО «Многофункциональный центр», Управление Министерства внутренних дел России по г. Екатеринбургу, Министерство обороны Российской Федерации и многие другие. Всего для соискателей было представлено 1 683 вакансии, перечень профессий при этом был широкий: от рабочих специальностей до высококвалифицированных специалистов и руководителей среднего звена с высоким уровнем дохода. На этот раз местом проведение ярмарки был выбран Дворец игровых видов спорта (ул. Олимпийская набережная, 3). Удобное месторасположение и высокое...

Компания Redsolution запустила облачный сервис учета рабочего времени. Теперь, чтобы контролировать дисциплину сотрудников, необязательно находиться в офисе. С помощью облачных технологий можно автоматизировать рутинные процессы и получать необходимую информацию в режиме онлайн. «Redsolution разрабатывает интернет сервисы и мобильные приложения. Как любая компания, мы хотим работать эффективно. Мы понимаем, что весомый вклад в успех компании приносит дисциплина. Сложно сконцентрироваться на качестве продукта, когда невозможно собрать нужных сотрудников в одном месте. Один ушел обедать раньше, а другой еще не пришел на работу. Чтобы проконтролировать рабочее время, мы разработали приложение для телефона, которое с помощью встроенного чипа NFC считывает метки и передает данные «в облако», — рассказывает директор компании Андрей Ненахов. «Биометрические терминалы, серверы и установка шпионских программ не нужны. Затраты минимальные...

15-го ноября официально стартует проект #Озвучь_Мечту, позиционирующий себя антиподом HH - место для поиска работы мечты и места в жизни для тех, кто уже достиг многого в жизни и устал от работы "для денег", хочет реализовать себя в работе "для души", реализовать весь потенциал заложенный в нем создателем и найти свое место выйдя за рамки навязанные социумом. Также проект рассчитан на молодежь — продвинутая часть которой уже в отличии от старшего поколения перешагивает через социальные рамки и любые выдуманные границы (будь то между странами, либо между чем то еще) достаточно легко, даже и не подозревая, что совершает революцию. А девизом проекта стало знаменитое, заповеданное дедами - «От каждого по способностям, каждому по потребностям», приобретшим в контексте проекта несколько другое звучание. Работа идет на стыке мечты и будней, романтики и практицизма, иронии и расчета. В рамках проекта #Озвучь_Мечту предлагается озвучивать...

Дистрибьютор и Учебный центр реализовали проект по обучению сотрудников госбанка технологиям и приемам работы с системами хранения данных IBM. Учебный центр «Кудиц», лидер авторизованного обучения технологиям и продуктам IBM в России и странах СНГ, при поддержке компании Merlion реализовал проект по обучению сотрудников крупного государственного банка технологиям и приемам работы с системами хранения данных IBM Storwize V7000. Спецификой данного проекта была необходимость использовать в процессе обучения большое количество дорогостоящего оборудования. Обычно, учебные центры не располагают такими техническими ресурсами. Благодаря оборудованию, предоставленному компанией Merlion, а также помощи, оказанной специалистами дистрибьютора, был создан уникальный учебный стенд, позволивший проектной команде успешно реализовать все поставленные перед ней задачи. Процесс обучения сотрудников банка проходил с 10 по 13 октября 2016 года. В этот...

Сотрудник компании ООО «ПП «ТехВент», победитель WorldSkills Russia 2016 по компетенции «Холодильная техника и Кондиционирование» Поляков Вадим Владимирович вошел в Российскую сборную EuroSkills 2016. На данный момент все члены сборной России по данной компетенции проходят подготовку к предстоящему чемпионату в г. Санкт – Петербург. Здесь они изучают новинки холодильной техники, разбирают задачи чемпионата прошлых лет, тренируются. В свободное от обучения время, ребята осматривают достопримечательности северной столицы нашей Родины. Впервые сборная России выступила в EuroSkills в 2014 году, заняв 11 место из 25. Были представлены 41 дисциплины, по каждому направлению был определен куратор - эксперт, который и продумывал конкурсные задания. Помимо Полякова Вадима Владимировича, в компании работают и другие участники WorldSkills Russia, занявшие призовые места, но не попавшие в Российскую сборную.

На базе Центрального таможенного управления прошёл конкурс профессионального мастерства, приуроченный к 25-летию ФТС России – «Мы горды профессией своей!». В профессиональном состязании принимали участие представители правовых подразделений со всех таможен Центрального таможенного управления. Конкурс проходил в два этапа: первый этап проводился среди должностных лиц правового отдела внутри каждой таможни; второй этап заключительный – проходил между победителями первого этапа. Победителем конкурса стала заместитель начальника правого отдела Московской таможни – Монахова Олеся Сергеевна. Олеся Сергеевна добросовестный, исполнительный, дисциплинированный сотрудник и квалифицированный специалист, с высоким уровнем ответственности. На протяжении восьми лет занимается любимым делом, а именно представляет интересы Московской таможни в различных судах, где в большинстве случаев суд выносит решение в пользу таможенного органа. Мы рады и...

Команда Томской таможни 9 ноября 2016 года выиграла бронзовые награды в соревнованиях по стрельбе из табельного оружия среди 12 команд органов безопасности и правопорядка Томской области. Региональная организация Общества «Динамо» ко Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации провела соревнования по стрельбе. Томскую таможню представляли инспекторы отдела оперативно-дежурной службы и таможенной охраны Сергей Боклан, Евгений Маслаков и Денис Шестаков. По условиям соревнований, нужно было вести стрельбу, удерживая оружие - пистолет Макарова – одной рукой. Каждому участнику сначала отводилось три минуты на пробные выстрелы, а затем десять минут – на выполнение десяти зачетных выстрелов. В командном первенстве победитель и призеры определялись по наибольшей сумме зачетных очков. Набрав 353 очка, команда Томской таможни стала бронзовым призером соревнований с существенным отрывом от команд, занявших четвертое место и ниже...

Почему дистанционное обучение сегодня актуально как никогда? Один из ключевых факторов — рост количества технически подкованных специалистов на рынке труда и формирование доверительного отношения к инструментам электронного обучения. Таковы на сегодняшний день системные, стратегические предпосылки, которые в целом создают хороший климат и благоприятные условия для развития дистанционного обучения в России. Но есть и другие факторы чисто практического, прикладного характера. Высокая доступность Дистанционное обучение обеспечивает полноценный и мгновенный доступ слушателей к учебным ресурсам, высококвалифицированным преподавателям, вне зависимости от места нахождения или проживания слушателей. Кроме того, оно открывает возможности для коллективного обучения специалистов из разных регионов, позволяя им совместно работать над заданиями и вести обсуждения, связанные с тематикой изучаемых дисциплин. Также стоит иметь в виду, что все...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Инженер года ОАО «Стойленский ГОК»», целью которого является привлечение научно-технического потенциала работников для реализации в компании инновационных и усовершенствованных решений. В 2016 году на участие в конкурсе поступило 14 заявок, в том числе 5 коллективных. Конкурсной комиссией, в состав которой вошли руководители Стойленского ГОКа, были отобраны восемь проектов в номинациях: горная промышленность; энерго- и ресурсосберегающие технологии; повышение эффективности производственных процессов, механо- и машиностроение, экология и мониторинг окружающей среды. На очной презентации проектов, которая прошла 27 и 28 октября, оценивалось перспективность работ с точки зрения практического внедрения их решений на горнорудном производстве. А кроме того технологическая новизна, коммерческая эффективность предложений, востребованность и актуальность для комбината. В...

В «Мариэнерго» уже около полугода для сотрудников предприятия проводятся занятия «Здоровый позвоночник». Постарался профком, в очередной раз проявивший добрую инициативу, которую немедленно поддержало руководство предприятия. Необходимость поддержания энергетиками хорошей физической формы очевидна. И если представители рабочих профессий разминаются по долгу службы, то специалисты, вынужденные большую часть времени проводящие за компьютерами, нуждаются в том, что раньше называли производственной гимнастикой. Компьютерный век добавил своих проблем – вглядываясь в экраны мониторов, люди портят зрение, сутулятся. Последнее – важнейший фактор, ведь состояние позвоночника влияет на многие жизненные функции и общее состояние здоровья. Сидячий образ жизни приводит к тому, что наши мышцы и суставы затекают и теряют свою эластичность. День ото дня утомление накапливается и грозит хроническими заболеваниями. Самым эффективным средством для...

Николай Коварский займется разработкой долгосрочной стратегии развития iMARS, подготовкой и проведением сделок по привлечению нового капитала в компанию, а также M&A, расширением бизнеса компании и укреплением позиций на рынке, развитием перспективных направлений в сфере консалтинга и коммуникаций, расширением линейки продуктов и услуг. В iMARS уверены, что опыт и знания Николая Коварского помогут добиться поставленных целей. Николай Коварский - известный российский предприниматель. Занимал руководящие должности в Тракторэкспорте, группе Каскол, финансово-промышленной группе МДМ, компании Роснефть, возглавлял ряд общественных предпринимательских инициатив, в частности, объединение менеджеров и предпринимателей "Клуб 2015". По мнению экспертов, это может свидетельствовать о приходе в iMARS «питерской» команды, представителем которой является Николай Коварский. iMARS - ведущая российская коммуникационная и консалтинговая группа...

«АльфаСтрахование» в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» выступит стратегическим партнером конференции «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!». Мероприятие пройдет 17 ноября 2016 г. в Ростове-на-Дону. Целью мероприятия, организованного Head Hunter, станет обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. Специальным гостем конференции станет директор по развитию бизнеса HeadHunter Борис Вольфсон, который проведет уникальный мастер-класс по оптимизации HR-процессов и выступит с обзором основных трендов в сфере HR. Участники конференции смогут применить полученные знания на практике, обсуждая бизнес-кейсы в группах. Эксперт также расскажет об автоматизации процессов в HR и использовании искусственного интеллекта на примере кейсов HeadHunter. Выступление Ирины Веретенниковой, директора макрорегиона Юг компании HeadHunter будет посвящено...

Руководители и работники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» поздравили с днем рождения Ивана Афанасьевича Киреева – ветерана Великой Отечественной войны и труда, почетного работника Мценских электрических сетей. И.о. заместителя генерального директора – директора филиала ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» Юрий Волченков, член Совета ветеранов Иван Шевченко и председатель профкома Евгения Шамрина навестили именинника и вручили ему от имени всех своих коллег полезный подарок. Иван Афанасьевич поделился с гостями воспоминаниями о военном времени, когда в 1942 году, не дождавшись 18-летия, его призвали в пулеметный учебный батальон 137-го запасного полка. Молодой солдат рвался на передовую, и вскоре был отправлен на фронт, на Орловско-Курскую дугу, где принял свое первое боевое крещение. Первый бой прошел под Обоянью в Курской области, потом были Полтава, Житомир, Бердичев, Винница, освобождение Украины и Польши. Иван Киреев был...

В Ярославской таможне проведено социально-психологическое исследование по изучению степени лояльности должностных лиц таможни к своей работе. Лояльность – это поведение определенного типа, базирующееся на желании и готовности сотрудника соблюдать установленные правила в организации и нормы поведения, принимать и разделять ценности организации. Иными словами, лояльность – это приверженность, преданность, как непосредственному руководителю, так и всей организации в целом. Основными задачами исследования являлись: изучение удовлетворенности должностных лиц Ярославской таможни определенными аспектами профессиональной деятельности, определение негативных факторов, влияющих на качество работы и факторов, стимулирующих к эффективному труду. При обработке результатов было проанализировано распределение таких видов лояльности, как эмоциональная, нормативная и вынужденная в сравнении с аналогичными результатами 2014 года. Следует отметить...

Верхневолжское производственно-техническое управление связи АО «Связьтранснефть» (г. Ярославль) заняло второе место по итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». В 2016 году в конкурсе приняли участие 113 предприятий Ярославской области. Награды победителям вручил заместитель председателя правительства Ярославской области Виктор Костин. Он поблагодарил участников конкурса за то, что на предприятиях области уделяется серьезное внимание вопросам безопасности и сохранения здоровья сотрудников и пожелал дальнейших успехов в этом направлении. «Подобные мероприятия позволяют продемонстрировать уровень корпоративной политики, лучший опыт и достижения в области социальной политики, влияющие на качество жизни каждого работника», - отметил после...

Приглашаем бухгалтеров и кадровых специалистов на вебинар 15 ноября. Зарегистрируйтесь сегодня и подключайтесь к вебинару с 11:00 до 12:00 в следующий вторник! Уже совсем скоро 15 ноября специалисты Линии Консультации 1С:Апрель Софт приглашают пользователей программы 1С:Зарплата и управление 8 присоединиться к вебинару, который будет посвящен основным функциональным возможностям этой программы для учета труда и рабочего времени персонала. Вы узнаете об основных "удобствах" в управлении кадрами в 1С:ЗУП для кадровиков: научитесь быстро настраивать различные графики работы, как зарегистрировать в программе отклонения от рабочих графиков, если таковые имеются. Также расскажем о том, как оформить дополнительную трудовую нагрузку для сотрудников предприятий и как настроить произвольные начисления для реализации положений о зарплате. Главное о том, как это сделать грамотно и быстро. Традиционно наши специалисты все вопросы разбирают...

С начала года около 90 % персонала ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных проектах, на реализацию которых предприятие направило более 3 млн руб. Около 900 работников прошли внутрифирменное обучение на курсах целевого назначения и повышения квалификации, получили смежную профессию, стали участниками программ профессиональной переподготовки. Более 500 руководителей и специалистов предприятия по итогам внутреннего обучения аттестованы в области охраны труда и промышленной безопасности, а также в сфере пожарной и энергетической безопасности. На базе ВИЗ-Стали действуют программы подготовки работников с участием преподавателей образовательных организаций. С начала года в них приняли участие более 300 сотрудников из состава руководителей среднего звена, кадрового резерва, наставников производственного обучения. Они стали участниками тематических учебных проектов «Стратегический менеджмент», «Управление...

2 ноября 2016г. в рамках одной из деловых программ Национального Чемпионата Сквозных рабочих профессий Высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills на территории МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» г. Екатеринбург состоялся второй проектный форум «Кадры нового поколения: «Работай в России!». Это широкомасштабный профориентационный молодежный проект, который объединяет молодежные инициативы единой идеологией, ориентированной на работу в России и повышение престижа рабочих и инженерных профессий. Организаторами проекта выступают ООО «Союз машиностроителей России», АО «Росэлектроника», Фонд «Инопрактика» и Фонд «Культурно-просветительское движение «Содействие творческому образованию». В работе форума активно принимали участие представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России - специалисты АО «НПО автоматики им. академика Н.А. Семихатова», АО «Уралтрансмаш», Уральского федерального...

За защитой своих трудовых прав, которые нарушаются со стороны Ростовского филиала АО «ПГК» работник решил обратиться к генеральному директору АО «ПГК» в Москву. В своем обращении на имя генерального директора работник указывает, что проработал в Ростовском филиале АО «ПГК» более 7 лет. За указанный срок к дисциплинарной ответственности не привлекался, претензий со стороны руководства к своей работе не имел. Однако, негативное отношение к себе стал испытывать со стороны Директора Ростовского филиала АО «ПГК» Жукова В.А. после произошедшего с ним несчастного случая на производстве и обращения по данному факту в полицию для возбуждения уголовного дела. Именно с указанного времени работнику был ограничен доступ на рабочее место, аннулирован работодателем электронный пропуск, расследование несчастного случая затягивалось, заинтересованные службы о несчастном случае уведомлены в срок не были. Апогеем, по мнению работника, отношения Директора...

По результатам регионального этапа всероссийского конкурса СМИ, пресс-служб компаний ТЭК и региональных администраций «МедиаТЭК-2016» донорская акция, ежегодно проводимая пресс-центром ПАО «МРСК Центра и Приволжья», признана лучшим региональным проектом в категории «социальная и экологическая инициатива», а пресс-центр компании – победителем в категории «Пресс-службы, службы по связям с общественностью региональных компаний ТЭК». Донорская акция «Энергия жизни» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - социальный корпоративный проект, реализуемый компанией с 2012 года совместно с ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр крови им. Н.Я. Климовой». Проект объединил всех сотрудников энергкомпании в добром деле, а также дал им возможность стать донорами прямо на рабочем месте. Межрегиональная распределительная сетевая компания - первая энергокомпания в Нижегородской области, выступившая с подобной инициативой. Впервые донорская акция «Энергия...

Заместитель генерального директора–директор филиала ПАО «МРСК Центра»-«Липецкэнерго» Александр Глебов, ранее возглавлявший костромской филиал компании, награжден медалью Костромской области «Труд. Доблесть.Честь». Награду энергетику вручил глава региона Сергей Ситников в рамках торжественных мероприятий в честь Дня народного единства. Медалью Костромской области "Труд. Доблесть. Честь" награждаются за заслуги в социальном и экономическом развитии Костромской области. Александр Глебов возглавлял филиал ПАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» на протяжении 10 лет. Под его непосредственным руководством в Костромской области были реализованы десятки стратегически важных проектов, направленных на развитие электросетевого комплекса региона. Александр Глебов зарекомендовал себя как опытный, высококвалифицированный и профессиональный руководитель, способный эффективно работать в сложных ситуациях и принимать действенные управленческие решения. В...

«АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером совместного бизнес-форума кадрового холдинга Ancor и компании HeadHunter «HR-бренд: инструкция по применению. Как стать работодателем мечты», который состоится 10 ноября в Екатеринбурге. Программа мероприятия, которое пройдет на современной площадке крупнейшего производственного холдинга региона - Технического университета Уральской горно-металлургической компании (УГМК), затронет вопросы формирования HR-бренда, внутренних коммуникаций и рекрутинга. В форуме примут участие директора по персоналу, стратегическому развитию, HR-руководители. Среди спикеров встречи выступят Татьяна Бережная, территориальный директор Ancor, Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter, Мария Орлова, руководитель группы HR-брендинга «СКБ Контур», Светлана Кузьминых, директор по персоналу Челябинского трубопрокатного завода, Наталья Воронкова, директор региональных продаж Альфа-Банка, Мария...

ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество ПАО НК «РуссНефть») реализует программу обучения и повышения квалификации производственного и административно-управленческого персонала. В 2016 году на эти цели направлено более 1 млн. рублей. Общее количество слушателей различных учебных программ и образовательных проектов превысило 700 человек. Организационная работа в сфере профессионального и карьерного развития работников акционерного общества выстроена в двух направлениях: программа обязательного обучения и программа повышения квалификации. В направлении обязательного обучения организованы специализированные программы по охране труда, экологической, пожарной, промышленной безопасности, ГОиЧС. Проводится аттестация специалистов сварочного производства (НАКС), электротехников и т.п. Работники акционерного общества - постоянные участники совместного образовательного проекта НК «РуссНефть» и МГУ им. М.В. Ломоносова. Программа...

В филиале ПАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» завершилось обучение электромонтеров оперативно-выездных бригад по программе повышения квалификации. Учеба проходила на базе Костромского энергетического техникума им. Ф. В. Чижова, программа курса включала вопросы эксплуатации электрооборудования, организации оперативно-технологического управления в РЭС, повышения уровня охраны труда оперативного персонала, пожарной безопасности, оказания первой помощи пострадавшему. Участники учебы подробно анализировали задачи и функции оперативно-технологического управления. Особое внимание уделялось неукоснительному выполнению оперативным персоналом требований по охране труда и оперативной работе, организации производства переключений и ликвидации технологических нарушений в распределительных сетях. По окончании учебы электромонтеры успешно сдали экзамен и получили соответствующие свидетельства. Костромаэнерго уделяет большое внимание подготовке и...

Каждый десятый сотрудник хоть раз симулировал болезнь, чтобы обмануть работодателя и не выйти на работу, выяснили эксперты «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе исследования были опрошены сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Офисные сотрудники нередко прибегают к симуляции болезни, чтобы не выходить на работу. В большинстве случаев причинами такого поведения становятся большие объемы сверхурочной работы, несправедливо низкая оплата труда, проблемы с начальством, «подсиживание» со стороны коллег и частые конфликты в коллективе в целом. Также среди причин может быть тяжелая эмоциональная обстановка на рабочем месте – работа в режиме постоянного дедлайна, недостаток физической активности, рассказывает Егор Сафрыгин директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». Чаще всего сотрудники симулируют обмороки, диарею, повышенное давление и...

Портал по подбору домашнего персонала «Дом и персонал» предлагает несколько услуг, связанных с тестированием соискателей и уже нанятых работников. У работодателя есть возможность проверить профессиональные и личные качества сотрудника еще до его приема на работу, а также в процессе работы. «Дом и персонал» предлагает несколько видов тестирования в зависимости от запроса клиента. Во-первых, индивидуальное тестирование кандидата, после прохождения которого соискатель получает профессиональное заключение психолога. Во-вторых, VIP- тестирование – помимо самих тестов оно включает консультацию психодиагноста, по результату исследования работодатель получает психологический портрет соискателя с рекомендациями и комментариями, относительно личных качеств и соответствия выбранной профессии. Методики оценки персонала разработаны психологами портала «Дом и персонал» и направлены на выявление и оценку качеств, важных для профессий, связанных с...

На площадке завода Калинина появится первый в Уральском регионе Центр оценки квалификации по рабочим специальностям. Он начнет свою деятельность в январе следующего года. А 1 ноября здесь прошел пробный экзамен для операторов станков с ЧПУ. Центры оценки квалификации (ЦОКи), которые будут проводить независимую объективную оценку соответствия знаний и умений рабочих установленному профессиональному стандарту, согласно решению Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, создаются в различных регионах страны. Пока на Урале существует только один такой центр, который будет проводить оценку квалификации сварщиков. А ЗиК стал первопроходцем и разработал комплект оценочных средств для профессии «Оператор обрабатывающих центров с ЧПУ». Она является одной из самых востребованных на предприятиях Уральского региона, поэтому ЦОК, созданный на базе ПАО «МЗИК», будет проводить оценку прежде всего в этой профессиональной...

2 и 3 ноября 2016 года в Гостином дворе прошла 44-я Международная профориентационная выставка «Образование и карьера», ежегодно собирающая на своей площадке представителей российских и зарубежных вузов, колледжей, центров дополнительного образования и компаний-работодателей. Выставка проводится при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Правительства города Москвы, Министерства образования Московской области, Совета ректоров вузов Москвы и Московской области. В церемонии открытия участвовали российский космонавт-испытатель отряда ФГБУ «НИИ ЦПК имени Ю.А.Гагарина», Герой России А. Шкаплеров, лидер партии ЛДПР В.Жириновский, и.о. ректора ГУУ В.Строев, почетный консул Республики Словения в Санкт-Петербурге С.Васильев, руководитель Российского студенческого центра при Министерстве образования и науки России Р. Махмутов. В этом году в рамках Выставки «Образование и карьера» была организована экспозиция...

В целях повышения уровня профессиональной подготовки персонала службы механизации и транспорта в филиале ПАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» прошли соревнования профессионального мастерства водителей. За звание лучших боролись команды Ярославского, Рыбинского, Ростовского и Ярославского городского участков. В состав команд вошли лучшие сотрудники своих подразделений. Судейская коллегия, состоящая из руководителей подразделений филиала, оценивала уровень их профессионального мастерства на шести этапах. Первый этап – проверка теоретических знаний, необходимых водителям для осуществления каждодневных профессиональных обязанностей: знаний ПДД и кодекса административных правонарушений, знаний по охране труда. Второй этап был посвящён проверке навыков оказания первой медицинской помощи. Третий и четвертый этап включали в себя вождение на специально подготовленной площадке бригадных автомобилей «ГАЗ» и «УАЗ», наиболее часто использующихся в...

Сотни сотрудников крупных промышленных предприятий и учащиеся специализированных образовательных учреждений состязаются между собой в третьем национальном чемпионате сквозных рабочих профессий WorldSkills Hi-Tech 2016 проходящем в Екатеринбурге. В этом Чемпионате принимают участие и сотрудники АО «ПО «УОМЗ», входящем в Союз Машиностроителей России. В составе сборной Ростеха приняли участие Александр Сибилёв в номинации «Инженерная графика CAD» и Александр Тарасов в номинации «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Пожелаем ребятам успешного выступления. Также наблюдают за ходом соревнования члены Свердловского РО СоюзМаш России Федоров Ю. и Алферьева С. Соревнования выявят лучших представителей сквозных рабочих профессий российских промышленных холдингов в таких компетенциях, как мехатроника, металлообработка, сварочные работы, фрезерные и токарные работы ...

1 ноября 2016 года силами молодежного актива Первичной Профсоюзной организации «Оборонпроф» и первичной организацией Октябрьская – 1 Союза Машиностроителей России, действующих на предприятии АО «ПО «УОМЗ», входящем в Союз Машиностроителей России, прошел второй тур игры «Что? Где? Когда?». С каждым разом игра набирает обороты и привлекает свое внимание у большего количества желающих принять в ней участие. В этом туре к заводским командам добавилась команда студентов Уральского Федерального Университета, обучающихся на целевых местах от Объединения. Всего в игре приняло участие (включая команду студентов) восемь команд, а общее количество участников составило сорок человек. Однажды А.А. Друзь сказал, что в «Что? Где? Когда?» может играть человек со школьным объемом знаний. Другое дело: мяч по полю может катать кто угодно, вопрос – как? Это утверждение доказала команда наших гостей, студенты ответили ...

1 ноября 2016 года на ПАО «Машиностроительный завод им.М.И.Калинина, г.Екатеринбург» состоялось заседание Совета по работе с персоналом Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России». В заседании Совета приняли участие руководители и специалисты кадровых служб предприятий ОПК и машиностроения, высших учебных заведений, технических колледжей и техникумов Свердловской области. Главной целью заседания было обсуждение вопросов внедрения Национальной системы квалификаций и итогов апробации процедуры независимой оценки квалификации «Оператор обрабатывающих центров с ЧПУ» (4 разряд) на ПАО «МЗИК». С приветственным словом перед участниками заседания выступил первый заместитель генерального директора-исполнительный директор ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» Андрей Сергеевич Портнов, который...

60% работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) сделали бесплатную прививку от гриппа. В сравнении с показателями 2015 года, эта цифра выросла на 5%. Всего в 2016 году было закуплено 3600 доз противогриппозной вакцины, которая способствует выработке надежного иммунитета и отвечает международным требованиям по эффективности и безопасности. «Благодаря всем мероприятиям по профилактике гриппа и вакцинации нам удалось избежать тяжелых, осложненных форм заболеваний среди работников Стойленского ГОКа. Согласно статистическим данным медико-санитарной части СГОКа, число заболевших гриппом и ОРВИ среди привитых работников в три раза меньше, чем среди тех, кто прививки не делал», - прокомментировала заместитель главного врача медико-санитарной части Стойленского ГОКа Татьяна Батпаева Укрепление здоровья персонала – одна из приоритетных задач социальной политики Стойленского ГОКа. С 2015 года при участии работников медико-санитарной части...

19.10.2016 года в Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону был подан иск работника к своему работодателю Ростовскому филиалу АО «ПГК» о взыскании компенсации морального вреда в размере один миллион рублей. Поводом для обращения в судебную инстанцию стал отказ работодателя (Ростовского филиала АО «ПГК») в предоставлении работнику копий документов, связанных с его работой. В сентябре 2016 года работник обратился в Ростовский филиал АО «ПГК» за получением копий документов, связанных с работой. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставить копии любых документов, связанных с работой в течение трех рабочих дней. В октябре 2016 года в адрес работника поступили только часть запрашиваемых копий документов. В отношении остальных документов директор Ростовского филиала АО «ПГК» отказал в предоставлении копий. Так, например, работнику было отказано в предоставлении копии его трудового договора и акта о...

Русская Школа Управления (РШУ) в партнерстве с Информационным интегратором «Образ», журналом «Корпоративные Университеты» и биржей HR-заказов HRTime запускает опрос «Развитие сотрудников в эпоху перемен», который поможет выяснить, как изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала в непростых экономических условиях. Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, директоров по персоналу и HR-менеджеров. Исследование поможет определить, что актуально сегодня для компаний и готовы ли они вкладываться в обучение сотрудников даже в непростые для бизнеса времена. Результаты опроса покажут, считают ли сейчас компании обучение сотрудников важным стратегическим шагом для дальнейшего развития бизнеса, как изменились бюджеты на обучение персонала, проводилось ли обучение за прошедший год, а также обучение каких сотрудников будет приоритетным в 2017 году. Кроме того, исследование поможет...

В Культурном центре ГУ МВД России по г. Москве подвели итоги смотра-конкурса художественного творчества и конкурса фотографии среди сотрудников подразделений столичной полиции, ветеранов внутренних дел и членов их семей. В конце октября КЦ ГУ МВД России по г. Москве встречал руководителей, сотрудников и ветеранов органов внутренних дел. Главными участниками мероприятия стали победители и дипломанты конкурсов. В начале мероприятия были подведены итоги смотра-конкурса художественного творчества. На заключительный этап было представлено 20 работ. Всего в конкурсе принимали участие 177 человек. Комиссия дала профессиональную оценку работ. В номинации «Декоративно-прикладное творчество» безоговорочным победителем стала психолог-специалист группы по работе с личным составом ОМВД России по районам Матушкино и Савелки г. Москвы Ксения Хамакина, которая представила на суд жюри удивительные поделки: подсвечники «Дуэт – жаркое лето», свадебные...

27 октября 2016 года в Управлении Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай состоялось заседание комиссии по аттестации экспертов, привлекаемых Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору к проведению мероприятий по контролю в соответствии с Федеральным законом № 294-ФЗ. Аттестационная комиссия под председательством заместителя Руководителя состояла из 8 человек. На получение аттестации эксперта претендовало 5 специалистов Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна». Накануне квалификационного экзамена специалистами были поданы соответствующие заявления и получены вопросы для подготовки. Каждому участнику во время аттестации, было задано от 5 до 10 вопросов. Высокая ответственность, многолетний опыт и глубокие знания в области исследований качества и безопасности зерна позволили участникам аттестации достойно ответить на все заданные комиссией вопросы. Подтверждение звания эксперта проводилось...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» подвели итоги соревнований профессионального мастерства среди бригад оперативно-ремонтного персонала по обслуживанию распределительных электрических сетей 0,4-10 кВ. За звание лучшей бригады боролись 24 команды районов электрических сетей филиала. Состязания проходили в 8 этапов, в ходе которых команды выполняли теоретические и практические задания. На первом этапе бригады прошли проверку знаний действующих правил и инструкций на базе программного комплекса «АСОП-Эксперт». Заданием второго этапа стало освобождение пострадавшего от действия электрического тока и выполнение реанимационных мероприятий с использованием робота-тренажера. На остальных этапах энергетики выполняли производственные задания и тушили пожар на комплектной трансформаторной подстанции. По итогам всех этапов соревнований наилучший результат показала бригада Ливенского РЭС. Второе место и третье места заняли коллектив...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Костромаэнерго» прошли первые соревнования профессионального мастерства водителей. В них приняли участие четыре команды Центрального, Шарьинского, Галичского и Нейского участка службы механизации и транспорта (СМиТ). Каждая команда состояла из трех человек: водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля и мастер по ремонту транспорта. Соревнования состояли из 8 этапов, которые включали в себя проверку теоретических и практических знаний и навыков. Профессионализм участников оценивала главная судейская комиссия, в состав которой вошли руководители производственных и технических служб филиала Костромаэнерго. По итогам соревнований первое место заняли представители Шарьинского участка, второе – Центрального участка, третье – Нейского участка Костромаэнерго. Лучшим водителем легкового транспорта категории «В» был признан водитель Шарьинского участка СМиТ Михаил Чигасов. Среди водителей...

В ОАО «Варьеганнефть», дочернем предприятии ПАО НК «РуссНефть», наградили работников управления технологического транспорта (УТТ). В рамках торжественных мероприятий, состоявшихся по случаю профессионального праздника автомобилистов - Дня работников автомобильного транспорта, более 90 работников УТТ были отмечены высокими наградами за многолетнюю плодотворную работу, образцовое выполнение трудовых обязанностей, обеспечение безопасности дорожного движения и большой вклад в обеспечение высоких результатов деятельности предприятия, а также в связи с празднованием 40-летнего Юбилея ОАО «Варьеганнефть». Также в рамках празднования Дня работников автомобильного транспорта в УТТ акционерного общества подвели итоги смотра-конкурса «Лучший по профессии», прошедшего в преддверии праздника. Участниками конкурса, проходившего по 11 номинациям, стали 72 работника, управления технологическим транспортом. Традиционно участники конкурса прошли два...

31 октября на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» в рамках деловой программы III Национального чемпионата сквозных профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills прошел круглый стол «Государственно-частное партнёрство. Новые векторы развития», организатором которого выступила Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод». Были рассмотрены проблемы и пути решения подготовки (переподготовки) и сохранения квалифицированных кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и машиностроения, а также процессы адаптации выпускников образовательных организаций. С докладом «Опыт взаимодействия Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области с образовательными организациями» выступил генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, член...

Очередной товарищеский хоккейный матч между производственными отделениями Тульские и Суворовские электрические сети филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» завершился со счетом 8:4. Победу на ледовой арене города Алексина одержала команда туляков. В «Тулэнерго» хоккей любят и играют в него с удовольствием. Энергетики всегда показывают зрелищную игру, полную напряженной борьбы и острых ситуаций, а баталии и соперничество между командами Тульских и Суворовских электрических сетей давно стали предметом повышенного внимания коллег и болельщиков. Большинство игроков не имеют специальной подготовки, но с детства прошли настоящую школу уличного, «дворового» хоккея. Именно с тех пор этот вид спорта для них стал одним самых любимых, а игра приносит большое удовольствие и желание постоянно совершенствовать свои навыки и мастерство. По словам игрока команды туляков, начальника производственного отделения Тульские электрические сети...

Презентация нового направления Федерального Проекта "50 Плюс" — Всероссийского портала «50 Плюс. Учись. Работай. Зарабатывай" для людей зрелого возраста — состоится 2 ноября 2016 года в рамках VI Международного Форума-выставки "50 Плюс. Все плюсы зрелого возраста". Статистика свидетельствует, что поступление молодежи на российский рынок труда ежегодно сокращается на 500 тыс. человек благодаря «демографической яме» 1990-х годов. По данным Росстата, к 2025 году Россия будет испытывать 10-миллионный дефицит трудовых ресурсов. Структура работающего населения в России и во всем мире сдвигается в пользу более старших возрастных групп. В то же время, из 42 млн. российских пенсионеров на сегодняшний день работает на полной или частичной занятости примерно 30%. Еще, как минимум, 25% готовы продолжать свой трудовой путь. В условиях дефицита трудовых ресурсов со-хранение присутствия людей старшего поколения на этом рынке становится актуальной...

Работники ПАО «МЗИК» приняли участие в III конкурсе рабочей песни, который прошел 23 октября на площадке ДК Лаврова. Учредителями конкурса являются Федерация профсоюзов Свердловской области и Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Он ежегодно проходит также при поддержке Федерации независимых профсоюзов России, межрегионального общественно-политического движения «В защиту человека труда» и Ассоциации территориальных профобъединений Уральского федерального округа. Участниками музыкального состязания стали самодеятельные артисты из 11 городов Свердловской области, а также Ижевска, Челябинска, Кургана, Тюмени, Сургута. Кроме калининцев на сцену вышли работники ведущих уральских предприятий, предприятий Союза машиностроителей России - Уралвагонзавод, Челябинский металлургический комбинат, Ижевский электромеханический завод «Купол», Синарский трубный завод и др. Конкурсная программа включала в себя 35 творческих номеров...

С 30 октября по 3 ноября в Екатеринбурге пройдет III Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills. В чемпионате примут участие специалисты крупнейших российских промышленных предприятий, активно участвующих в техническом перевооружении и развивающих производственные стандарты. Чемпионат WorldSkills является самым масштабным в России соревнованием профессионального мастерства среди крупнейших российских компаний. Чемпионат организует Союз «Ворлдскиллс Россия», Правительство Свердловской области, Минпромторг России и Агентство стратегических инициатив. Чемпионат WorldSkills во многом способствует повышению престижа рабочих профессий и росту профессионализма специалистов. С каждым годом растёт интерес к мероприятию, увеличивается число участников и конкурсных дисциплин. В этом году 320 участников будут соревноваться в 27 компетенциях. Очень важно, что в рамках...

Успешные люди явно выделяются на общем фоне. Они финансово независимы, сильны духом и знают, чего хотят. Можно ли научиться мышлению успешного человека? Легко! Читайте статью и применяйте советы эксперта по вопросам лидерства Джона Максвелла на практике! Лауреат Букеровской и Нобелевской премий по литературе и автор 24 художественных и мотивационных книг, Джон Максвелл, известен по всему миру. Ежегодно он выступает перед 250 тысячами слушателей, а количество участников его семинаров, видеокурсов и тренингов давно перевалило за миллион. Его по праву можно назвать успешным человеком. И он старается поделиться своими знаниями, мудростью и опытом с другими. По его мнению, залогом успеха является правильное мышление. И вот на чем оно строится: - Мышление похоже на спорт: тренируйтесь! Упражнения для ума – верный шаг к совершенству. Многие известные люди рассказывают, что тратят на ментальные тренировки от нескольких минут до пары часов в...

Партнер Colliers International Анна Никандрова была избрана в состав Президиума Российского Совета Торговых Центров (РСТЦ). Об этом сообщил Департамент управления недвижимостью Colliers International. Заседание Общего собрания членов РСТЦ, в рамках которого был выбран новый Президиум, состоялось на прошлой неделе. Основная задача Анны Никандровой в Президиуме РСТЦ – это содействие максимально эффективной коммуникации и диалогу между игроками рынка торговой недвижимости и представителями смежных отраслей, помощь в интеграции многолетнего успешного опыта лидеров рынка в текущие отраслевые процессы. По словам Анны Никандровой, данные задачи вплотную смыкаются с миссией компании Colliers International, в которую входит проецирование эффективных технологий управления и операций в сфере торговой недвижимости компании на весь рынок, максимальная открытость и готовность к диалогу по всестороннему обмену опытом. Опыт Анны Никандровой в сфере...

На предприятии «Липецкцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялась научно-практическая конференция, на которой молодые специалисты предприятия представили свои научные работы. Конференция проводится в целях профессионального развития молодых специалистов, а также в рамках подготовки к общехолдинговому конкурсу проектов молодых работников «Евроцемент груп» «Евромысль». Она призвана привлечь молодых сотрудников к решению актуальных производственных и коммерческих задач, активизировать научно-технический потенциал молодежи в целом. В научно-технической конференции могут принимать участие молодые работники предприятия с высшим или средне специальным образованием в возрасте до 30 лет. Проектная работа должна содержать элементы новизны, быть нацеленной на улучшение процессов деятельности (повышение эффективности, сокращение производственных затрат, внедрение новых форм и методов работы, использование передовых технологий). В...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов бульдозера. Из 22 представителей автотранспортного цеха, подавших заявки на участие в конкурсе, в финал вышли десять человек. Практическое задание было максимально приближено к рабочим условиям в карьере: бульдозеристам требовалось имитировать укладку трассы из щебня. Оценивалось соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, а также качество работы – ровность получившийся трассы, и скорость выполнения задания, на которое каждому участнику отводилось не более 10 минут. Борьба за призовые места была настолько упорной, что обладателей первого и второго мест определили лишь сотые балла: 102,2 против 102,8 балла и победа досталась Эдуарду Токмакову. Второе место в конкурсе занял Павел Горожанкин. Диплом за третье место был вручен Григорию Козлову. «Лучшим молодым рабочим» признан Евгений Троцак, набравший 96,6 балла. ...

В фойе первого этажа Московской областной таможни была открыта фотовыставка «Семья, главное в жизни!». На фотовыставке, которая организована в рамках празднования 25-летия Федеральной таможенной службы, Дня таможенника Российской Федерации и Дня образования Московской областной таможни, представлены лучшие фотосюжеты из жизни семей должностных лиц и работников таможни. Тема выставки «Семья, главное в жизни!» выбрана не случайно. Будучи занятыми работой, друзьями, делами мы забываем проводить время со своими домашними. Крепкая и дружная семья – основа человеческого счастья. Профессия таможенника - престижная и ответственная. Представители этой профессии предотвращают незаконный ввоз товаров, пресекают ввоз контрабанды, таким образом, обеспечивают национальную безопасность. Таможенник – профессия, которая учит быть патриотом своей страны, дисциплинированным человеком, преданным делу и поставленным целям. Все это требует большой...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялась вторая Стратегическая сессия инициативной молодежи, которая стала платформой для проработки конкретных вопросов оптимизации потерь рабочего времени и простоев оборудования. В сессии приняли участие лучшие молодые специалисты, призеры корпоративных, городских и региональных конкурсов – всего около 50 человек. Участники, разделившись на две команды, оценивали риски и определяли действия, которые помогут решить поставленные задачи. «Мне очень приятно видеть, что среди участников нет равнодушных к проблемам, которые сегодня были озвучены. Я хотел бы, чтобы каждое из направлений, затронутых сегодня, было еще более детально проработано и нашло свое воплощение. Руководство комбината готово оказать помощь и поддержать начинания инициативной молодежи», - прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских. По итогам работы каждая команда предложила варианты решения...

В соответствии с Планом обучения и повышения квалификации работников Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» в период с 10 по 14 октября технолог испытательной лаборатории Чуракова Надежда повысила квалификацию по теме: «Новые требования по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с законом РФ от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации». Обучение проходило в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Метрон-УНИИМ» (г. Екатеринбург). В первые дни обучения слушатели подробно изучили документы Федеральной службы по аккредитации (ФСА), принятые в развитие Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ с учетом положений ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009: национальный орган по аккредитации (структуры, функции, документы), порядок аккредитации и подтверждения компетентности, требования к оформлению паспортов и приложения к аттестату...

ФСК ЕЭС (входит в группу «Россети») перед началом зимы провела дополнительное обучение для линейных бригад сибирского филиала компании. Водители вездеходов, доставляющих работников и оборудование к труднодоступным участкам линий электропередачи, повысили профессиональный уровень мастерства и умение работать в сложных климатических условиях. Значительная часть магистральных линий электропередачи в Сибири проходит по труднодоступной местности, поэтому энергетики применяют технику высокой проходимости: гусеничные тягачи, вездеходы и снегоболотоходы. Такие машины не проваливаются в снегу, едут по любому грунту и умеют плавать. В сложных климатических условиях управление подобным автомобилем требует профессионализма, владения навыками экстремального вождения. В занятиях, проходивших в сентябре и октябре в пяти регионах Сибири, участвовали 42 работника линейных бригад. Они изучали устройство вездеходов, основы безопасного управления и...

Ветераны орловской электроэнергетики посетили Дмитровский район электрических сетей (РЭС) филиала ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго». Поездка была организована в рамках реализации программы поддержки бывших работников предприятия, ушедших на пенсию. Энергетики старшего поколения пообщались с молодыми коллегами, ознакомились с производственной деятельностью Дмитровского РЭС и используемыми в его работе современными технологиями. Визит завершился прогулкой по осеннему лесу и чаепитием на природе с главой Дмитровского района Сергеем Козиным и начальником Дмитровского РЭС Петром Ивлевым. Руководитель района пожелал ветеранам Орелэнерго здоровья и долголетия, а действующим работникам Дмитровского РЭС – безаварийной работы и успешного прохождения осенне-зимнего периода. Гости РЭС поездкой остались довольны. «От имени ветеранов Орелэнерго выражаю признательность руководству филиала за организацию такой насыщенной и интересной поездки. Она...

Команда регионального пенсионного ведомства принимает участие в корпоративной лиге интеллектуального клуба «60 секунд Элиста». Сегодня состоится вторая игра осенней серии. В течение календарного года интеллектуалам-пенсионщикам предстоит сыграть шесть зачетных игр. Корпоративная лига — новинка этого сезона. Раз в месяц различные ведомства и кампании Элисты выявляют сильнейших в интеллектуальной битве. По словам организаторов, это отличная возможность для создания и укрепления деловых связей, знакомства с новыми людьми и возобновления общения со старыми коллегами в неформальной обстановке. Клуб "60 секунд" существует уже семь лет и имеет свои филиалы в 45 городах по всему миру. Это самая популярная интеллектуальная игра последних лет, аналог знаменитой телепередачи «Что? Где? Когда?». За игровым столом шесть знатоков, которые должны ровно за одну минуту ответить на вопрос ведущего. Только, в отличие от телеверсии, в игре принимает...

В «Мариэнерго» немало рационализаторов, разработки которых нашли практическое применение. В их числе начальник службы подстанций ПО «Сернурские электрические сети» Дмитрий Дудин, вошедший в тройку лучших рационализаторов ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Желание облегчить повседневный труд коллег, детальное знание своего дела и, конечно же, изобретательская жилка подталкивают Дмитрия Николаевича к поиску новых решений ежедневных практических задач. И результат часто удивляет окружающих – решения оказываются вроде бы настолько простыми и очевидными, что остается только удивляться – почему эти «лежащие на поверхности» идеи раньше никому не пришли в голову?! В этом суть рационализаторства – умение примечать неприметное, зрить в корень и быть способным связывать воедино разные звенья технологического процесса для его совершенствования. Про рационализаторов говорят, что они не изобретают велосипед, но готовы постоянно улучшать его. При этом...

87% работников считают работодателя ответственным за состояние собственного здоровья и физическую активность на рабочем месте, говорится в исследовании «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Цифры исследования озвучил на конференции «Здоровье. Лояльность. Вовлеченность» международного страхового брокера и консультанта по рискам «Марш» директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин. Большинство офисных работников считают, что работа вредит их здоровью, при этом ответственность за это несет работодатель. Такого мнения придерживаются 87% опрошенных работников офисной сферы, объясняет Егор Сафрыгин. Для повышения лояльности сотрудников работодателю необходимо создать в компании положительную атмосферу, уменьшить количество стрессовых ситуаций, по возможности ввести гибкий график и позволить персоналу делать перерывы. Другими способами мотивации могут стать расширенная медицинская страховка и организация...

Портал по подбору домашнего персонала «Дом и персонал» продолжает радовать своих клиентов, на этот раз – ценами! С 1 ноября работодатели смогут размещать свои вакансии на портале по демократичной цене. Заплатив один раз, можно пользоваться целый месяц, плюс приятный бонус – бесплатные дополнительные услуги. Еще более понятный интерфейс и быстрый поиск уже сделали работу с сайтом максимально эффективной. Теперь «Дом и персонал» позволяет искать няню, домработницу, сиделку, репетитора и любой другой домашний персонал для семьи и дома с комфортом. Осенний подарок от «Дом и персонал» – лучшие услуги по демократичным ценам!

В рамках корпоративной программы повышения профессиональной подготовки сотрудников за три квартала 2016 года 185 специалистов Мытищинской теплосети повысили свою профессиональную квалификацию и прошли очередную проверку знаний. Непрерывная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе программы производственного обучения на всех этапах его профессиональной деятельности является одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Мытищинская теплосеть». Ежегодно уровень профессионализма работников повышается путем рационального сочетания обучения в образовательных учреждениях, систематического самообразования, а также непосредственного обучения на рабочем месте. Большинство сотрудников теплосети в 2016 году прошли обучение по обязательным программам в области федеральных норм и правил Ростехнадзора, норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации и пожарной безопасности. В...

Команда из производственного отделения «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» заняла первое место на соревнованиях профессионального мастерства среди водителей ПАО «МРСК Центра и Приволжья» и получила специальный приз - «Золотой карданный вал». По традиции свои навыки в ходе соревнований показали представители всех девяти филиалов МРСК Центра и Приволжья из Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областей, а также республики Марий Эл и Удмуртской республики. За филиал «Тулэнерго» выступала команда водителей из Тульских электрических сетей, которая ранее стала победителем отборочного этапа соревнований профмастерства, в составе: Сергей Ханин (на автомобиле «УАЗ-390995»), Вадим Субботин («ГАЗ-33081») и Александр Февронин (Chevrolet Niva «ВАЗ-2123»). К соревнованиям команду тульских водителей подготовили - заместитель начальника отделения по общим вопросам Роман Тимонин, начальник...

22 октября на базе Детского оздоровительного центра «Ровесник» состоялся корпоративный праздник «День здоровья», в котором приняли участие более 100 работников ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть»). Цель мероприятия созвучна Указу Президента РФ «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне», направленного на дальнейшее совершенствование государственной политики в области физической культуры и спорта, создание эффективной системы физического воспитания, развитие человеческого потенциала и укрепление здоровья населения. В испытаниях, предусмотренных нормативами комплекса ГТО, свою сноровку показали как работники предприятия, так и члены их семей. Подтягивание на перекладине, отжимание, преодоление полосы препятствий и другие упражнения не только стали поводом проверить состояние своей физической формы, но и дали прекрасную возможность получить заряд бодрости и оптимизма...

В ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (входит в группу компаний ПАО «Россети») состоялись ежегодные соревнования профессионального мастерства среди водителей. За звание «лучших» в скоростном маневрировании, реанимации пострадавшего и знании правил дорожного движения боролись команды из Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Кировской областей, республики Марий Эл и Удмуртской республики. Участники демонстрировали мастерство на трех установленных этапах, на автомобилях, наиболее часто использующихся в работе: ГАЗ-33081, УАЗ-390995 и Chevrolet Niva. Первый этап - скоростное преодоление специально подготовленной трассы на автодроме. В рамках задания: упражнение «змейка» (передним и задним ходом), параллельная парковка, парковка задним ходом и др. Строгое жюри оценивало не только скорость передвижения, но и точность выполнения всех поставленных задач, за ошибки начислялись штрафные баллы. Лучшими на этом этапе...

22 октября в Уфе состоялся первый Республиканский фестиваль КВН среди трудящейся молодежи. Темой домашнего задания команд стала охрана труда. Интересные находки, юмор, исполнительское и актерское мастерство демонстрировали команды 11 предприятий и организаций республики: "Родные лица" (ПАО "Нефаз") , "М.Е.Т.Р." (ФБУ "ЦСМ Республики Башкортостан") , "Авангард" (ГБСУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей), "Вира-Майна" (ООО Башнефть-Логистика»), «Леди понедельника» (ГБСУСОССЗН Стерлитамакский ПНИ), «Сборная рабочей молодежи» (г. Октябрьский), "Автонормальные люди" (АО «Белебеевский завод «Автонормаль»), «ГАЗировка» (сборная компаний "Газпром межрегионгаз и газораспределение Уфа", "Микки Мо" (АО «НПП «Мотор»), "Без каски" («Сода»). Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России выступило одним из спонсоров мероприятия, организованного Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан...

Участники молодежных корпоративных программ ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) посетили художественную выставку «Передовая передового» в Екатеринбургском музее изобразительных искусств. Ключевые разделы выставки посвящены Верх-Исетскому заводу – ветерану уральской промышленности, который отмечает в ноябре 290-летний юбилей. Металлурги познакомились с творчеством советских художников, которые в годы первых пятилеток побывали на ВИЗе и отобразили в своих произведениях романтику строительства новой жизни. Особое внимание привлекла картина «Ударники Коммунистической Краснознаменной электропечи им. «Уральского рабочего». ВИЗ, 1931 год», ставшая визитной карточкой экспозиции. Это полотно народный художник РСФСР, ректор Суриковского института Федор Модоров посвятил трудовому подвигу работников ВИЗа, который в годы первых пятилеток первым в стране освоил производство высококачественного трансформаторного металла и обеспечил им всю...

На Уральском оптико-механическом заводе, входящем в Союз машиностроителей России есть добрая традиция - забота о здоровье работников и членов их семей. 22 октября более 200 заводчан с детьми посетили Аквапарк «Лимпопо» в Екатеринбурге. Организация культурных и спортивных мероприятий для предприятия является одним из приоритетов социальной программы, потому что хороший руководитель просто обязан продумать варианты организации активного отдыха для своих сотрудников. Генеральный директор АО «ПО «УОМЗ», заместитель председателя Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, Анатолий Владимирович Слудных - сам в недавнем прошлом активный спортсмен и хорошо понимает, что настоящие искренние связи с коллегами, отношения взаимовыручки и поддержки способны удержать на плаву любую кампанию в самое сложное время. Местное...

Уже не в первый раз портал по подбору домашнего персонала «Дом и персонал» подтверждает свою уникальность. База анкет и вакансий – это далеко не все, что теперь сайт может предложить своим клиентам. Использование портала стало не только еще более удобным, но и интересным, а главное эффективным. С момента создания сайта его основным отличием были максимально адаптированная поисковая система и возможность осуществлять поиск по всем видам профессий, связанных с домашним персоналом. Клиенты портала могут получить исчерпывающую информацию не только о поисках кандидата или вакансии, но и о тонкостях профессии, рабочих моментах, об отношениях с работодателем или сотрудником. Теперь портал «Дом и персонал» предлагает: • Широкий спектр услуг, связанных с психологическим консультированием и обучением. • Возможность задать вопрос опытным психологам и педагогам. • Специально разработанные психодиагностические методики для проверки персонала на...

«Северсталь», одна из ведущих вертикально-интегрированных горнодобывающих и сталелитейных компаний в мире, трансформирует модель работы своего Центра Единого Сервиса (ЦЕС). Основная задача изменений – сделать услуги ЦЕС в области аутсорсинга сквозных бизнес-процессов доступными внешним клиентам. Центр Единого Сервиса использует передовой мировой опыт для развития и трансформации существующих процессов. За счет внедрения новых технологий и инструментов, таких как автоматизация и роботизация бизнес-процессов и документооборота, обеспечивается высокий уровень производительности, масштабируемости и безопасности данных. Стратегия развития ЦЕС подразумевает поддержку перевода и удаленной реализации бизнес-процессов для повышения качества, прозрачности и эффективности функций бэк-офиса клиентов. Сегодня клиентам ЦЕС доступны два направления аутсорсинга бизнес-процессов – «Финансы» и «Управление персоналом» - каждое из которых включает в себя...

Указом Президента России председатель правления некоммерческого детского благотворительного фонда им. Алены Петровой, сопредседатель регионального отделения Общероссийского народного фронта Елена Петрова награждена знаком отличия «За благодеяние». В указе отмечен большой вклад Елены Алексеевны в благотворительную и общественную деятельность. «Для меня эта награда – одна из самых значимых. И особенно ценно то, что главой государства отмечена как моя благотворительная, так и общественная деятельность. Понятно, что мы – общественники, работаем не ради наград и званий, но тем не менее, всегда приятно получать поощрение своей работы от высшего руководства страны. Это дает чувство сопричастности к общему делу, которому мы себя посвящаем вместе со своими соратниками и единомышленниками», - отметила Елена Петрова Елена Петрова – автор многих социальных проектов и акций в помощь детям. В 2007 году она учредила и возглавила фонд помощи детям...

Первый заводской турнир КВН ПАО «МЗИК», организованный Советом молодежи и профсоюзной организацией ЗиКа при поддержке Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России прошел 14 октября. Игра прошла на площадке Центра культуры «Эльмаш» и была приурочена ко Дню Профавиа. В юморе, находчивости, музыкальности и артистичности соревновались две команды: «Кочегары» из парокотельного цеха и «3/5» из цеха сборки аппаратуры. КВНщики подготовили выступления в нескольких конкурсах: приветствие, музыкальный конкурс и домашнее задание, а в разминке калининцы импровизировали, отвечая на вопросы соперников. Оценку заводскому юмору давали председатель профсоюзной организации ЗиКа Марина Сергеевна Никитина, а также гости игры – представители подшефной школы завода №138. Кто...

В канун Дня таможенника Российской Федерации, который отмечается 25 октября, вновь принятые сотрудники Смоленской таможни были приведены к присяге. Они поклялись при осуществлении полномочий сотрудника таможенного органа Российской Федерации неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, защищать экономический суверенитет и экономическую безопасность Российской Федерации, добросовестно исполнять свои должностные обязанности. Исполняющий обязанности первого заместителя начальника таможни Виталий Черепнин поздравил их с этим торжественным событием и пожелал с честью нести звание таможенника. Церемония приведения сотрудников к присяге прошла у Братской могилы, расположенной в п. Анастасино Заднепровского района г. Смоленска. Здесь захоронены 385 бойцов, погибших в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов. Смоленские таможенники ухаживают за этим захоронением. Буквально на...

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции «HR-стратегии на меняющемся рынке: битва за эффективность», которая прошла 19 октября в Казани. Мероприятие организовано порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы HR-брендинга, новых функций и компетенций HR, новых стандартов профессиональной жизни для успеха в бизнесе. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. Спикерами стали Елена Зельдина, ведущий специалист Консалтингового центра HeadHunter, Алия Саматова, директор по персоналу АНО ВО «Университет Иннополис», Лариса Воронова, МВА, коуч, бизнес-тренер, консультант международных проектов. «В рамках встречи в Казани специалисты получили возможность обсудить новые тенденции HR-брендинга, формирования определенного образа компании для...

Работника, который написал ряд жалоб на своего работодателя (Ростовский филиал АО «ПГК») уволили по статье 77 Трудового кодекса РФ. 6 октября 2016 года в адрес работника поступил приказ Ростовского филиала АО «ПГК» и трудовая книжка. Согласно указанным документам работника уволили по статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации «по собственному желанию». - На первый взгляд ничего особенного не произошло, - рассказывает председатель РОО Ростоблпотребконтроля Дмитрий Бавыкин. – Однако ключевым в данном событии является то, что такого желания работник не проявлял, даже наоборот пытался пробиться на свое рабочее место, после того как его пропуск был аннулирован. По факту не допуска на рабочее место были обращения и в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру и в профсоюз, также писали об этом и мы в пресс-релизах, - продолжает председатель общественной организации. – По нашему мнению, побуждающим к такому действию...

Учебный центр «Амулет» приглашает специалистов и руководителей организаций на курсы по охране труда. Семинары и занятия проводят преподаватели с многолетним опытом работы в трудоохраной сфере. Доскональное знание техники безопасности необходимо всем представителям рабочих специальностей, которые взаимодействуют с опасными факторами напрямую. Это позволит им сохранить свое здоровье и жизнь. В свою очередь руководители должны создать безопасные условия для своих подчиненных, так как несут ответственность за них. Поэтому они должны тщательно контролировать соблюдение норм безопасности и выполнение требований. Обучение персонала по охране труда является одним из ключевых направлений деятельности учебного центра «Амулет». Курсы позволяют повысить трудовую дисциплину, подготовить и повысить квалификацию инженеров, приобрести работникам новые знания, пройти аттестацию. По окончанию обучения слушателям предоставляется действующее...

Управляющая организация «ВК Комфорт» в целях повышения качества обслуживания разработала и внедрила систему аттестации персонала. Обязательную аттестацию проходят менеджеры по работе с жителями, сотрудники объединенной диспетчерской службы (ОДС) и линейный персонал. — Для нас было важно разработать методику обучения персонала, основанную на приобретенном опыте управления недвижимостью, – рассказывает административный директор «ВК Комфорт» Людмила Орехова. – В основу легли практические знания в совокупности с навыками и умениями. Для каждого подразделения есть периодичность прохождения аттестации, которая, по сути, является подтверждением должностного соответствия и профессионализма. Аттестация дает нам направления для социального развития компании, пропагандирует корпоративные ценности, определяет результативность и эффективность работы. Обязательную аттестацию проходят менеджеры по работе с жителями. У них проверяют знания...

В октябре 2016 года команда разработчиков учета рабочего времени CrocоTime порадовала владельцев бизнеса выпуском новой версии программы. Теперь с CrocoTime вы можете контролировать работу удаленных сотрудников так, как будто вы с ними находитесь в одном офисе. Как это возможно? 1. Контролируйте опоздания Опоздания сотрудников - колоссальные убытки для вашего бизнеса. И если уж опаздывают обычные офисные сотрудники, то опасений относительно удаленщиков куда больше. Представим, что вы перевели на удаленную работу 20 сотрудников, каждый их которых в среднем опаздывает с началом работы из дома минут на 40. Предположим, что вы платите за один час работы своему сотруднику 300 руб. В итоге в среднем такие опоздания обойдутся вам 84 000 руб/мес, а за год бюджет вашей компании потеряет более 1 миллиона. Что уж говорить о том, когда сотрудники начинают работать в хоум-офисе попозже на пару часов. Программа учета рабочего времени CrocoTime...

Победители получили ценные призы от федерального ретейлера. 16 октября 2016 года в Доме культуры Подшипникового завода г. Вологды состоялась игра, в ходе которой разыгрывался кубок КВН среди команд работающей молодежи. Мероприятие прошло при поддержке РООП «Вологодская областная федерация профсоюзов» и Вологодской лики КВН. Федеральная сеть магазинов электроники Позитроника выступила в качестве спонсора игры. За кубок боролись следующие команды: сборная областной детской клинической больницы (чемпионы 2015 года), наркологического диспансера №2 из г. Череповца (вице-чемпионы 2015 года), Вологдагорводоканала, Вологодского вагоноремонтного завода, Вологдаэнерго, ФосАгро (г. Череповец), команда Сбербанка, а также сборная профсоюзов работников медицины. В состав жюри вошел Алексей Фишер, партнер сети Позитроника в Вологде. Ему была предоставлена возможность оценить выступление команд. По завершению игры он поблагодарил участников за...

Сергей Родионов назначен первым заместителем генерального директора Kalinka Group. Сергей Родионов работает в Kalinka Group с 2014 года, сначала в должности руководителя департамента коммерческой недвижимости, затем под его руководством был создан клиентский департамент, выполняющий контрольно-ревизионные функции и отвечающий за анализ удовлетворенности клиентов сервисом компании. С октября 2016 года назначен первым заместителем генерального директора. В новой должности в сферу деятельности Сергея Родионова входит ответственность за реализацию проектов компании, привлечение и развитие новых перспективных проектов, работа с инвесторами и партнерами компании. Сергей имеет большой руководящий опыт в известных девелоперских, инвестиционных, а также управляющих активами компаний (ЗПИФ недвижимости, ЗПИФ прямых инвестиций). Создавал «с нуля» профильные подразделения, отвечающие за приобретение активов и проектов, продажи и сдачу в...

В воскресенье, 16 октября, работники дорожной отрасли отметили свой профессиональный праздник. В преддверии этой даты в казённом учреждении «Чувашупрдор» Минтранса Чувашии чествовали лучших дорожников региона. В торжественном мероприятии приняли участие премьер-министр правительства республики И. Моторин, руководитель Минтранса Чувашии М. Резников, и.о директора «Чувашупрдор» Е. Барсуков, руководители, специалисты, ветераны дорожных предприятий и организаций, сотрудники министерства и Управления, представители республиканских СМИ Чувашии. Поздравляя лучших тружеников отрасли, И. Моторин выразил особую благодарность ветеранам, которые продолжают трудиться, или уже находятся на заслуженном отдыхе, а также напомнил, что достигнутые успехи сменяются новыми задачами, которые предстоит решать уже сегодня. Заслуженные награды получили более сорока работников отрасли. Их вручил передовикам министр М. Резников. Он поздравил участников...

В интересах своих работников предприятия и организации столицы Калмыкии все чаще заключают соглашения о сотрудничестве с Управлением ПФР в г.Элисте. На сегодняшний день подписано уже свыше 82 документов о взаимодействии. Как отметила заместитель начальника столичного пенсионного ведомства Людмила Сариева, целью таких соглашений является создание условий, не требующих от граждан визита в ПФР. Особенно удобно это для тех работников, которые в ближайшее время планируют выйти на заслуженный отдых: заблаговременная подготовка необходимых документов требует дополнительного времени, которое ограничено в связи с трудовой деятельностью. По разъяснениям Пенсионного фонда, с недавнего времени такое взаимодействие для работника стало еще более выгодным. Напомним, что заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии своим работникам и их оценка специалистами ПФР обеспечит полноту и достоверность сведений о...

10 октября в Санкт-Петербурге на сцене театра «Буфф» состоялась Х Юбилейная церемония награждения лауреатов Независимой бизнес-премии «Шеф Года», организатором которой ежегодно выступает Группа проектов Chief Time: федеральный бизнес-клуб и журнал «Человек Дела». Торжественная церемония награждения лауреатов Премии "Шеф Года" стала уникальным событием, которое собрало на одной площадке более 500 гостей - руководителей компаний, первых лиц администрации города и общественных ассоциаций и союзов, представителей деловой и светской элиты Санкт-Петербурга. Независимая бизнес-премия «Шеф Года» ежегодно проходит при официальной поддержке Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга, Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Ленинградской областной торгово-промышленной палаты, Союза промышленников и предпринимателей...

АО «ИЭМЗ «Купол», г. Ижевск, вошел в рейтинг «50 крупнейших технологических компаний России» РБК, а его генеральный директор стал абсолютным победителем XIX Российского конкурса «МЕНЕДЖЕР ГОДА – 2015». В апреле 2016 года в Москве в Круглом зале «Президент-Отеля» прошла церемония награждения победителей российского конкурса «Менеджер года», которому в этом году исполнилось 15 лет. Организаторами конкурса выступают Международная Академия менеджмента и Вольное экономическое общество России при поддержке Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации. Основные задачи конкурса – повышение эффективности управления российской экономикой, выявление управленческой элиты страны, стимулирование повышения уровня профессионализма менеджеров, содействие развитию системы подготовки управленческих кадров. Конкурс проводится в два этапа: первый этап региональный, проводится совместно с администрацией регионов, второй – российский...